九型人格特征分析 九型人格特征测试(5篇)

九型人格特征分析 九型人格特征测试篇三

一号完美主义者

一号就是一个讲理的人，他较真，干什么事一定要说清楚黑白对错，如果领导错了，都要跟你谈个12345来，他们象警察一样，他们来到世界上，来评判黑白对错。他们来到世界上就是改正你的错误，所以上了一天课都上的蛮累的，好多人都是做起来比较随意了。都象九号了，椅子啥形状，人就啥形状了，太累了，受不了。通常1号还是做的很直。一号就是要坐有坐相，站有站相，干活就要有干活的样子。就是认认真真，所以这个地球上一号是非常认真的。所以对他们来讲最重要的是正确，不能是错误的。既然最重要的是正确，最怕的就是错误了。所以同样一件是摆在一号面前，一号只会看到错误的，白纸上的黑点。

看到正确的了，一号一般不会表扬。因为正确是应该的，为什么要表扬你啊，一号说话，喜欢用“应该不应该”。但是错误就是你故意犯的，一号就要批评了。三号实干者，在公司里干活，就想把活干的漂亮，干的漂亮是因为三号需要表扬（三号希望得到领导的表扬，表扬是三号的加油站）。要是不表扬，三号会继续干，干的漂亮为止。但是一号不轻易的表扬，因为一号从小到大都不轻易表扬自己。“你应该这样，我不需要表扬你”一号经常看到是三号的错误，三号加班加点，三天三夜不睡觉，拿出一个方案来，一号拿过来一看，退回去了，为什么？字错误了。（一号是改错专家）三号赶紧回去改，改完了交给一号，又被退回去了。为什么？标点符号错了。三号再改，交给一号，退回去了，为什么？行间距错了。“你为什么不按照规定做呢？”把三整的很郁闷，这是一号的模式。一号在批评你之前，已经自我批评了。一和三是两个截然不同的方向，三号是出来了就说“你看我怎么行怎么行，对下属也会说，你们很厉害，或者很能干（喜欢表扬与被表扬）”一号是批评与自我批评。一号通常都先看自己错没错，你不会看到一号的字错了，或者行间距错了。先严格要求自己，在严于律人。一号是高标准严要求，所以叫行的正，走的不歪，他要求你的时候，对的起自己的良心。所以一号在企业里干活都是这样说的：“我们对得起良心”认认真真脚踏实地的干活。而且什么也不图，就图自己心里平衡，所以一号很不容易。

一号从小都是认真的，很多小一号，小的时候都是被家里批的狠狠的，你做对了，没人表扬你。做错了，家长管的很严。后来发现，很多一号主要生长的家庭，比如说军人的家庭，特别严厉，医生家庭，医生的爸爸就跟小一号说了，这是人命关天，一点都不能错。一号错了就会挨打，收批评，很多一号小的时候，在墙角罚站。一号在罚站自省，最后一号哭着说，“爸，妈，我以后再也不犯错误了”（我小时候经常屁股被打肿）一号小的时候就认真，规矩是一号的一个高标准，让自己接受这样的价值。按照这个标准评判周围的人，所以一号是一个守规矩的一个人。一号上课打小报告，“报告老师，小张打小抄，小李跟女同学说话”他气愤，因为他看到你错了，我这么认真的坚持我的原则，但是你如此的破坏规矩，他很生气。所以一号会打报告，三号也可能打报告。那是哪个劲就不一样了，三号会很开心的说：“报告老师，小张跟女同学说话，其实他想说什么？老师你看我，我都不和女同学说话”所以注意力和焦点是不一样的。二号可能也打报告；但是以忧虑的心态“报告老师，那谁打小抄，他想说什么？他想帮你，因为你打小抄对你自己不好”打小抄，你自己就不会学了，所以动机是不一样的，行为可能一样。所以一号就是经常批评，他看不顺眼，他忍，忍到极限了就要批评了。上班迟到，就不应该迟到。跟一号打交道最好不要迟到，所以有的人在乎迟到，有的人不是很在乎。迟到了，就是“人品问题”（很严重），七号就不一样了，干什么事都经常忘。迟到了，七号嘴里还一堆理由。一号就非常生气，他会觉得，你纯属故意的。

属于不道德，但是七号就是这样的模式。所以一号的时间观特别强，特别认真。所以跟一号打交道，他认真，你也要认真。

有一次，我去见一个客户，然后那个客户就问我；“你讲的九型人格，什么叫九型人格？”我一看这个一号的脸，一号最经典的就是脸是平的，脸上就没有笑容，（我舅舅估计就是个一号，我长这么大就没见过他怎么笑过，因为一号性格的人的孩子也经常是一号，所以我猜我表哥也有一号的性格，我小的时候寒假，暑假经常在我哥家住，所以我也受到了一号的感染，因为我哥爱干净，后来我也是这个样子。“洁癖”这个词语最初就是形容一号，还有强迫症，一号也最容易出现。小时候就形成了一号的性格，我妈妈也有一号的性格，最后问了我妈妈才知道，以前的时候，我姥姥的脾气非常暴躁也是一号）特别严厉，认真。我说，九型人格是这样的（会议室见面），咱两是第一次见面，我说我猜，你的办公桌非常干净，就是一个电话，一个本，然后一个笔。顶多一个杯子，我说是不是这样？他说：是。我说我猜，你所有的文件来了看完了都马上归档。绝对不会停留，马上处理。“是不是这样？”“是”“你的书架上的杂志都是排队的，从一到十，整齐拍好，而且高低顺序都是很讲究的，绝对不会乱排，里出外进的？”“是”“你的电脑定期清理，三年前的文件，只要一问，就立马可以找到。是不是？”“是”“我猜你回家，一定是两只脚的鞋并在一起，然后在进房间。是不是？”“是”“出门的时候一定是把拖鞋并在一起，是不是？”“是”“你挤牙膏绝度是从尾巴从下往上挤，绝对不会直接从肚子挤，是不是？”“是”几乎全部一号，挤牙膏都是从尾巴开始挤，最恨的就是跟一起过日子的，八号或者九号，挤牙膏哪里舒服就怎么挤，“嘎吱”一挤，一号咬牙缺齿的在给牙膏挤回来。所以一号在家里吵架，根源就是一些小矛盾。挤牙膏，摆拖鞋等，所以这就是人的模式。“（接着猜）你的桌子一定很整齐，放本子的地方不会放笔，放笔的地方不会放本子”一号的抽屉都是很整齐，很规矩。闭着眼都可以拿到。“是”“你钱包的大小钞都是排队的，从大到小或者从小到大。绝对不会一团乱塞”“是”（女生一号的包都是大包套小包，化妆品一小个包，铅笔放在一个小包里，随时都存放有序，不会乱来。）所以都的一号卖破烂，都会把他整理的很整齐，比如报纸，可能会按日期来排，在卖，否则受不了。如此整洁。一号在意细节（其实很不容易，所以一号很累），一号是如此的严谨认真，周围的人都不错，最后肯定是一号来做（所以我大学经常打扫卫生，后来我才知道…….是这样）。一号在家收拾房间，能用两个小时把四个墙角擦干净，也不愿意用两个销售把整个房间收拾的差不多，差不多是不行的。人生不达到一百分，是不可以的，因为一号从小到大得学习当中，考九十九分是不够的，一定把那一分给自己找回来。100分很难做到，所以一号就特别容易钻到细节里，“细节决定成败”这是一号常说和最喜欢的话。但是细节真的决定成败吧？不一定。所以一号钻到细节当中的时候，就可能忽略了大局！“光低头拉车，可能没有抬头看路”旁边一个跟简洁，轻松的正确答案就在身边，就可能错过。所以各有各的人生轨迹。一号很喜欢做计划，几点到几点都做什么事情。做事就要认真，只要不认真，人生就没有价值了。所以一号是认真的，一号是完美的，完美到了较真的地步。所以一号通常的表情是很严肃的，或者严厉的。一号的表情容易给人一种严厉感。八号口无遮拦，有什么说什么，很直，现在跟你生气，一分钟以后没准全忘了。八号一说出来，情绪就得到了释放，不记仇。“记仇，记仇，也是在说一号”一号又不能发怒，就忍耐，憋在心里，然后脸色很不好，所以长时间表情这个样子。所以一号跟八号在一起过日子特比有意思，最后经常是八说了不算，一号说的算。八号如此有能量，都说的不算，因为一号拿脸来控制八号，比如回家，八号是大意的，一回家，两只脚的谢字随便一放，一号

“嗯”了一声，八号赶紧低头看看有什么毛病，一看，原来是鞋啊，赶紧整好了。八号从沙发上起来，想去别的地方,一号又“嗯”了一声，八号赶紧回去把沙发整平了。因为一号规定，你人走了以后，沙发要像人没做过一样。八号一挤牙膏，刚挤一半，一号“嗯”了一生，吓了一跳，赶紧把牙膏捋顺了，弄好。一号讲理，八号就怕讲理，一号半夜不睡觉，我就跟你讲理，不讲清楚了，你不能睡觉。所以一号把八号制服了………..一号跟八号在公司里，都有一个共同点，因为他们觉得他们都是对的。都想“修理”别人，但是最后一号基本总会赢。因为一号有高的工作标准，道德标准。而且又讲理。一旦碰到什么事了，你屡教屡犯，屡犯屡教，一号会直接跟你发火，他会给你数错误，因为他记住了，当时没发火，一没发火，一号就会记在心里。等哪天你又犯了，三番五次的，一号开始跟你讲理，某年某月某日你干什么了，犯了什么错误，你说啥，我说了啥，某年某月某你犯了什么错误，你说了啥，我说了啥，某年某月某日，某年某月某日，某年某月某日。一整理，三年前的事情都可能到出来。八号只能傻了，因为他记不住那么多。记性没有那么清楚，然后隐隐约约记得最近两次是这么回事，只能认理。所以八号能量那么强，最后都被一收服了。通常一号脸型都是比较轻的，因为不发火就要憋着。所以看一，高不高兴，看脸色就知道了。一号不高兴，赶紧在自己身上找毛病，赶紧改正。

穿衣服方面，一号穿衣服比较素，他不穿特别绚烂的衣服。从小到大都特别严谨认真，所以说是基本几个色调，黑，灰，白，蓝（我喜欢，白，蓝）。基本上这四个颜色要涵盖了男生的全部。女生偶尔有点花，花可能都是这个色系里面的（色彩心理学的一部分）。发型是常年不变的，几十年如一日的发型。穿的比较节俭，一般一是不浪费的，浪费是不应该的。一号能攒钱，节约的意识很强。所以穿衣服的话，一号可以穿的不贵，但是不可以脏。所以一号的卫生标准要比一般人会高（就是我上文说的洁癖），所以大学的时候，有的人床垫让别人座了一下，就会去洗。（一号的特征）一号的袜子从来是不过夜的，不管是男生还是女生。马上处理，洗干净。所以整理来说是很素雅，很干净的人。所以看一和五就可以。五号穿的相对来说叫邋遢一些。（但是五号很容易出科学家，喜欢深钻，如（爱因斯坦很邋遢）后面讲）。一号的价值就在于原则的坚持。一号一旦碰到什么错误了，先自我检查，老婆跟别人跑了，先看看自己有什么问题（开玩笑哈，不过是真的），先看看自己有什么没有做到，所以一号是自责很强的。所以经常反省，看看有没有什么问题。一号当领导通常让下面的人很郁闷。所以一号可以“修理”七号，八号成为一个看上去很像一号的人（其实不是）。但是对他们是有帮助的，高标准，严要求。一号的问题是，相对来说批评的多，表扬的少（我从来都是说“还行”什么都“还行”，你问我穿这件衣服好看吗？“还行”其实我这是在表扬你呢，哈，），甚至有的一号从来不表扬。领导竟批评你，不表扬，所以下面的人常会觉得受到打击。所以要了解一号的模式。对于一号来讲，只要不批评了就是表扬。一号批评人的时候，从一到五，到你这里跳过去了，说明是在表扬你。”一言不发的表扬”所以呢，一号要放松，表扬下别人或者自己。比如说一号领导到公司员工能难捕捉到表情，八号从脸上完全可以看出来（现在很多人不都是看表情形式么？）。一号有这种严厉的气场。一号数据关很强，问一个四十岁的领导，他就表扬过一次下属。（所以士气要常激励）一号是原则性很强的人，所以跟一号领导相处不用处关系。不会因为和你关系好会照顾你，也不会因为关系不好给你穿小鞋（对事不对人，说的是一号，其他人说出来可能就冠冕堂皇了）。所以要知道你身边的人都是什么性格的人，不会产生过多的摩擦。跟一号相处，可以做些小“标牌”

提醒自己，不去触及一号的底线。（事事不过三就是一号），知道一的规则，你就可以很好的跟一号相处，其他性格也是一样。

强大的一号，可以改变别人，甚至是表情。一号的逆境智商很强，坚持原则，但是有的时候不灵活，有些事情差不多就可以了，不一定要完美。细节决定成败是一个条件，但是绝对不是一个充分条件。把细节全部做到，未必一定成功。所以不同层面的一号，关注的层面也是不一样的。一号比较耿直，或者说比较“犟”一号在轻松的状态下，有七号的特征，是一个很活泼的人（我觉得我是）。一号接触自然，或者外部环境的时候很容易放松（旅游，散步等）。一号压力下有四号的特征，平常一号是收自己情绪的，压抑自己的愤怒，第一次你犯错误，是我的错，我没有说清楚（自责），第二次犯错误，给你一次机会，第三次在犯错误，就是你故意的。你故意犯错误，我为什么还饶了你呢？所以一号就控制不了情绪了，就会像四号一样情绪性的发脾气。一号和八号的都是容易愤怒的。但是一号原则性很强，严格遵守规则，八号规则是他定的，也是他打破的。八号是严于律人，但是未必严于律己。（孔子，一直在宣扬“礼”礼就是规矩）一号好为人师，你要错了，会一遍一遍的改正你的错误。一号到了一定的层次就是能够觉察到自己的愤怒，何必一定要分黑白对错呢？法律界里存在很对一号，谁对谁错；包公被当是的人称“笑比黄河清”（黄河很浑浊）所以不经常笑。一号很容易成为改革家，看到社会上错的事情，就要改革。写文章的话，一号会写批判现实主义者的，而四号会写风花雪月的感伤，二号的雷锋记事本里写的全是助人为乐的事。一号是很认真负责，要是答应你的事情，就算是不吃不喝不睡，也一定要帮你做好。一号有的时候就会很固执，过分的较真。适当的放松，对一号来说是一个成长，要多接触大自然，放松很重要。

这是典型的一号，但是社会环境的变化，一号也会变，很多一号的一些东西是变化的，我一号性格最明显，但是很多东西也不像我。有时候在家我也很懒，懒得洗袜子，懒得叠被子。差不多就好！~嘿！~（文中的错别字，我也不计较了，应该能看懂。懒得找了）

九型人格特征分析 九型人格特征测试篇四

1号性格：完美主义者

自白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有

效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵（ci）。

经常说的话：“应该这样，不应该这样”

性格特点：

u 一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面

u 整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高

u 做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一

定要公正，有节制，做事一定要有效率。

u 现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直

u 严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点、自我批判、追求高度自律他律

典型人物：朱镕基、包公、郭靖、张瑞敏

典型价值观: 追求卓越没有最好 只有更好细节决定成败鞠躬尽瘁

经常用的措辞：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。

2号性格：活雷锋

自白：我乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

性格特点：

u毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人

缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人

u相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家

人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快。

u甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（自己记别

人也记，怕记，漂亮，随便长的）

u语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）

u关注人，不关注事情

典型人物：牛根生、雷锋

团队价值观：财散人聚,财聚人散先付出,再得到

常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？

「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」— 雷锋

3号性格：变色龙

自白：我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他

们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

性格特点：

u目标和结果比过程更重要；为达到目的不择手段；随时随地改变外在；高能量；能言善道；

重视名利，是个现实主义者，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），u不服输；做事灵巧；自信心强；聪明；，喜爱支配，竞争心强，u卖弄自己才华；喜欢比较；虚荣心强，爱表现自己，炫耀自己；重视形象，喜欢被别人夸奖；

喜欢出头；在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点。

典型人物：刘德华、章子怡、巩俐、江南春、王石（简单、高效、粗暴，遇到对手“杀”）典型价值观:超越他人 超越自我简单的事情重复做

快鱼吃慢鱼

财富是我能力的证明

常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。

「我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。」

— 拉里．埃里森(美国甲骨文软件公司ceo)

4号性格：林黛玉（葬花）

自白：我时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

性格特点：

u讲究个性，渴望与众不同；有艺术才华；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情绪化；

嫉妒；爱幻想；创作力强；

u容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲强

u喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，追求独特的感觉。

u恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离；寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；典型人物：王菲、张国荣、亚里斯多德

典型价值观:创意与灵感

追求独特

品位超群搜狐张朝阳

常用词汇：惯性保持静默

「忧郁的男人是最富有才气的。」亚里斯多德

5号性格：科学家的性格，喜欢研究

自白：我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。

性格特点：思想的巨人，行动的矮子；

u忘我工作；

u讨厌情绪激动的人；不喜欢喧闹，喜欢独处；与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，u希望了解事情的全部，而不是部分；分析和逻辑思维能力特别强；容易把复杂的事情分解；

重视精神享受，不重视物质享受；做事情不喜欢被别人打扰。喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度。保护隐私。不重外表但注重内涵。

u喜欢被动，不喜欢主动。基本生活技能较弱；

典型人物：培根、李敖、马克思

典型价值观: 科学管理

学无止境

知识改变命运学习成就未来比尔﹒盖茨

常用词汇：

我想；我认为；我的分析是„„；我的意见是„„ ；我的立场是„„。

6号性格：忠诚的、缺乏安全感的追随者

自白：我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因

此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。

性格特质：

u始终和别人保持一定的距离；多疑；，做事总是许多担心，恐惧犯错，过分谨慎；凡事做最

坏的打算；防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。

u相信权威；需要团队；

u凡事有周详的计划；勤奋；逆商很高，人称打不死，有责任感，可靠；有责任感，重承诺。u不喜欢受人注目，老二心态。

典型人物：

保守型6号：张学友，惶恐

进攻型6号：曹操，先发制人，宁可天下人负我，不可天下人负人

典型价值观: 置之死地而后生

从最坏处着眼

凡事预则立

务实稳健

「最佳的防守，就是进攻。」

7号性格：开心果（这个世界充满安全，没有危险）

自白：我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，性格特

质：

u当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对；坦率自信；朋友众多；

u聪明；乐天派；多才多艺，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物，深知自我娱乐之道。u不能吃苦；花心；精力充沛；怕束缚；天生热爱自由，讨厌规则，等级观念淡薄，u不够坚持；做事缺少耐心；逆商不高；过程很重要，结果不重要

u精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心，很少顾及他人感受

u反叛；目标不清晰，无承诺感，大话西游；

典型价值观:创新是第一生产力

快乐工作快乐生活

典型人物：周伯通、傻根、洪七公、曾志伟

常用词汇：

管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。

「这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。」—沃尔特·迪斯尼

8号性格：黑社会的大哥大和大姐大

自白：我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜

欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。

性格特质：

u霸道；喜欢控制大局；喜欢有很多人追随他；遇到问题立刻解决；脾气暴躁，不懂温柔，但

在家里可以表现的和善。彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业 class=a1 target=_blank>创业者、固执、支配性

u热情助人；遇强则强，遇弱则弱；以自己的方式行事，感觉迟钝，忽略他人的感受；激励别

人，决不拖泥带水，u对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

典型人物：李小龙、毛泽东

典型价值观: 追求一统江湖唯有牺牲多壮志敢叫日月换新

常用词汇：喂,你„;我告诉你„;为什么不能?去;看我的;跟我走.9号性格：和平型，生活中的润滑剂

自白：我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而

安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。

性格特点：

u不爱做决定，别人说什么他都说好；谁也不得罪；也不轻易给别人建议；生活的润滑剂，聆

听者

u甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别

人身上。依附自动化习惯；容易分散注意力。

u有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对问题以及面对自己，过度适应；

u遇到问题逃避，越老脾气越坏，典型人物：周恩来

九型人格特征分析 九型人格特征测试篇五

九型人格一号：完美主义者

一号寻找一个完美的世界，他们用勤奋工作去提升自己，以及帮助身边的每一个人，改善每一件事。

基本特征：完美主义倾向、认为凡事只有一条正确的道路、愤怒积累到一定程度后爆发、惯于自我批判和自我改进。

领导模式：一个领导者的工作是建立一个明确的目标，然后激励他人达到高标准。领导力优势：

 以身作则

 力求高品质

 追求完美

 组织性强

 始终如一

 洞察力强

 诚实可靠

 注重实践

需要发展的方面：

 反应过度

 评判过度

 被批评时好防卫

 较少注意自己的深层愤怒

 过分注重细节

 控制欲强

 固执己见

 急躁、不耐烦

九型人格二号：给予者

二号想要被人喜欢，他们努力去满足他人的需求，并精心策划以试图控制他们生命中的人和事

基本特征：注重人际关系、关注他人、否认自我需求、骄傲自大

领导模式：一个领导者的工作就是去评定团队成员的优点和缺点，激励和协调人们去实现组织的目标

领导力优势：

 善于发展良好的人际关系

 富有同情心

 帮助他人、慷慨大方

 乐观主义

 讨人喜欢

 尽职尽责、努力工作

 能洞察他人需求

 善于激励他人

需要发展的方面：

 当他人被不公平对待时会暴怒       很难说“不”

别人不喜欢自己时会很生气

忽略了自己的需求

过度重视人际关系

过度干涉他人

没有意识到付出是期望着回报的

九型人格三号：实干者

三号规划他们的人生去实现特定的目标，同时他们也表现出成功的形象赢得他人的尊敬和认可。

基本特征：注重形象、目标明确、强烈成功欲、领导模式：一个领导者的工作就是创造一个让下属明白组织目标和架构的工作环境，以实现组织的目标

领导力优势：

 以身作则

 力求高品质

 追求完美

 组织性强

 始终如一

 洞察力强

 诚实可靠

 注重实践

需要发展的方面：

 反应过度

 评判过度

 被批评时好防卫

 较少注意自己的深层愤怒

 过分注重细节

 控制欲强

 固执己见

 急躁、不耐烦

九型人格四号：浪漫主义者

四号希望与自己的内在世界以及他人的内资世界深深地联接，当四号真正表达了自己的体验和感受时，四号才感觉到他们的真实存在。

基本特征：极端情绪化、充满渴望、追求真谛、喜欢比较

领导模式：一个领导的工作就是打造组织和系统，让人们了解工作的意义和目的，以便人们创造性地做出卓越的工作

领导力优势：

 善于鼓舞人心

 富于创造力

 善于表达  内省觉察

 通过人际联系探索生命意义

 极端紧张

 忸怩的、难为情的 情绪化

需要发展的方面：

 直觉力强

 富有同情心

 追求卓越

 容易厌烦

 有负罪感

 很难接受批评

 冷漠疏远

 过分苛责他人

九型人格五号：观察者

五号渴求知识、情感自闭，通过这些把来自他人的影响降到最小。基本特征：渴求知识、注重私人空间、情感自闭、区别划分

领导模式：一个领导者的工作事通过调查、研究和计划来发展有效地组织，已达到组织系统相互批核，人们为共同使命工作。

领导力优势：

 分析力强

 见解深刻

 客观公正

 分析全面

 计划周密

 危急关头表现卓越

 坚持不懈

 精通某一领域

需要发展的方面：

 情感自闭

 冷漠疏远

 过分自立、独来独往

 过分谦逊

 不重视人际关系

 不愿与人分享信息

 固执己见

 喜欢批评别人

九型人格六号：怀疑论者

六号深谋远虑、富有洞察力，他们会预演未来可能发生的事情，特别是最糟糕的情况，以帮助他们觉得在事情变坏的时候有所防备。基本特征：事先预演、做事拖延、忠诚可靠、关注权威

领导模式：一个领导者的工作是通过发展一个创造性的问题解决环境，让每一个身处其中的成员都感觉到自己就是问题解决方法的一部分，去解决组织的问题。

领导力优势：

 尽职尽责

 注重实践

 通力协作

 注重战略

 聪明睿智

 坚忍不拔

 对问题和困难的预见力

 忠诚于公司和员工

需要发展的方面：

 忧心忡忡

 不喜欢模棱两可

 优柔寡断

 反应过度

 自我牺牲

 过分小心或过分冒险

 过度顺从权威或过度反抗权威

 把自己的想法强加于他人

九型人格七号：享乐主义者

七号渴望新主意、新朋友和新体验的刺激，他们喜欢逃避痛苦。旗号精心制作计划，让他们对事情有各种可能性和多种选择。

基本特征：渴望有多种选择，乐观主义，逃避痛苦，思维敏捷

领导模式：一个领导者的工作就是激励下属、大胆冒险，这样组织才可以发现并利用重要的商业机会。

领导力优势：

 富于想象力和创造力

 满腔热情、兴趣广泛

 好奇心和求知欲强

 迷人可爱

 能同时处理很多工作

 乐观向上

 思维敏捷

 善于逻辑分析

需要发展的方面：

 容易冲动

 做事没有重点

 个性叛逆，不易控制

 逃避主义倾向

 反复无常、不负责任  对负面评价反应过度

 不喜欢循规蹈矩

 爱给自己的错误找借口

九型人格八号：保护者

八号追求真理，他们喜欢控制局面，他们希望自己把握重要的事情发生，同时隐藏自己的弱点。

基本特征：控制欲强，正义感强，深藏脆弱，报复心强

领导模式：一个领导者的工作就是通过果断领导推动组织前进，安排有能力和可靠的人做合适的工作，授权有能力的下属采取行动

领导力优势：

 直截了当

 善于战略布局

 能够克服障碍

 精力充沛

 保护他人

 有推动力

 帮助他人成功

 自信、有威信

需要发展的方面：

 过度控制

 要求过分

 不耐烦

 事情进展慢时焦虑

 鄙视脆弱

 对自己和他人期望过高

 当他人味道自己期望时感到筋疲力尽

九型人格九号：调停者

九号寻求和平相处、和谐融洽和相互之间正面肯定的评价，他们不喜欢冲突、紧张以及恶意的想法

基本特征：和谐融洽，避免冲突，配合他人，注意力分散

领导模式：一个领导者的工作就是创造一个清晰地架构与和谐的工作环境，帮助团队实现共同使命

领导力优势：

 善于社交

 脾气温和

 言行一致

 包容合作

 易发展持久关系

 富有耐心

 支持他人  善于协调不同观点

需要发展的方面：

 害怕发生冲突

 消极被动

 分不清轻重缓急

 拖延耽搁

 优柔寡断

 凡事没有主张

 意志消沉

 面对压力消极抵抗