上班时间通知范文（17篇）
天文学不仅是一门学问，也是一种热爱、一种追求更高境界的心灵寄托。总结不仅要注意结果，还要关注过程，分析原因和产生的影响。以下是一些优秀总结范文供大家参考，希望能给大家提供一些思路。
上班时间通知篇一
致全体员工：
为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。
特此通知。
xxxxxx有限公司。
20xx年6月14日。
上班时间通知篇二
各位员工：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自xxx3年x月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)。
午休时间12:00—13:00。
1、时间：初步定于本周六(x月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;。
如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三(x月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(x月30日)上午将所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
xx有限公司。
20xx年x月xx日。
上班时间通知篇三
为了优化公司员工的作息时光，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的业务特点，经研究决定，从6月10日起，公司调整工作时光，实行五天半制，具体调整如下：
周一至周五8:30~18:00。
周六8:30~12:00。
xxxx有限公司。
上班时间通知篇四
各处(室)、分局(所)、直属事业单位：
根据市委办公厅xx市人民政府办公厅《关于调整市属各部门各单位冬季作息时间的.通知》(乌党办发〔x0〕96号)精神，为缓解我市冬季上下班时段的城市交通压力，市委、市人民政府研究决定，调整市属各部门各单位冬季作息时间，现将具体事宜通知如下：
二、各部门、单位要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强值班、值守工作，确保各项工作正常有序开展。
xxx。
20xx年xx月xx日。
上班时间通知篇五
各部门、各社区：
根据区委、区政府通知安排，自xx年6月1日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：
上午：8：30—12：00。
下午：3：00—6：00。
鼓楼区东街街道办事处。
20xx年6月1日。
上班时间通知篇六
一、门诊上班时间：(周一至周五)中北校区8：30—11：30；13：30—16：30闵行校区8：30—11：30；13：00—16：00挂号提前10分钟结束（中午停诊）。
三、周未及春节（2月18日至24日）值班时间8：30—22：00。
四、大学生开住院凭证时间：每周一和每周四门诊上班时间。
五、补液时间：8：30—14：30（周一至周五）。
六、中北校区化验时间：每天开诊（2月15日、16日、17日和周未、春节除外）。
八、闵行校区大学生医药费审核时间：1月26日（周一）。
九、寒假期间小科停诊注：其它时间或急诊请大学生到医保定点医院就诊，开学后到校医院报销。
特此通告！
xxx。
20xx年xx月xx日。
上班时间通知篇七
致各部门：
接上级通知，为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，经公司研究决定，自下周一（3月18日）起行政大楼办公室上下班时间调整如下：
上午：08:00—12:00。
下午：14:00—18:00。
周五上下班时间照旧，上午08:00—12:00。
下午：13:30—17:30。
请各部门遵照执行。
特此通知。
广东xxxxxxx科技有限公司。
二〇xx年三月十五日。
上班时间通知篇八
各位同事：
由于春节之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：
周一至周五：上午09：00—12：00。
下午13：30—17：30为工作时间。
周六：上午09：00—12：00。
下午13：00—15：00为工作时间。
以上时间安排自20xx年03月25日开始执行，望各位同事周知!
xx有限公司。
x年x月x日。
上班时间通知篇九
公司各部门：
临近深秋，夜长昼短。为了让大家能够坚持更好的精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起，将启动秋季作息时间，具体时间调整为：
上午：08：00—12：00。
午时：14：00—17：00。
请大家提前做好时间安排，严格执行考勤管理制度，确保各项工作正常有序开展。特此通知，敬请相互转告。
xxx。
20xx年xx月xx日。
上班时间通知篇十
致各部门：
接上级通知，为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，经公司研究决定，自下周一（3月18日）起行政大楼办公室上下班时间调整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班时间照旧，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30请各部门遵照执行。
广东____________________科技有限公司。
二〇__年三月十五日。
上班时间通知篇十一
尊敬的纳税人：
根据上级通知安排，自x年6月1日至9月30日，我局实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下（车购税分局、象屿保税区局、火炬高新区局除外）：
上午：8：00—12：00。
下午：15：00—18：00。
xxxx市国家税务局。
x年5月31日。
上班时间通知篇十二
日前，泉州市人民政府办公室下发关于市直机关、事业单位夏令工作时间的通知。
根据通知，6月1日起至9月30日，市直机关、事业单位工作时间安排为上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。中心市区窗口服务单位按原定试行错时上下班工作制的规定实施。省部属驻泉单位可参照以上工作时间作出安排。
【延伸阅读】。
夏时令时制历史。
历史1。
据称最早有夏令时构思的是本杰明·富兰克林(被印在100美元钞票上的人物)，他在任美国驻法国大使期间，由于习惯于当时美国农村贵族的早睡早起生活，早上散步时看到法国人10点才起床，夜生活过到深夜。于是他在1784年给《巴黎杂志》的编辑写了一封信，信上说法国人的生活习惯浪费了大好的阳光，建议他们早睡早起，说每年可以节约6千4百万磅蜡烛。但他当时并没有建议实行夏令时，只是建议人们应该早睡早起。因为当时根本还没有统一的时区划分。不过夏令时在英语里就是“节约阳光时间”的意思。
直到19，英国建筑师威廉·维莱特(williamwillett)才正式向英国议会提出夏令时的构思，主要是为了节省能源和提供更多的'时间用来训练士兵，但议会经过辩论没有采纳。由于名气不及本杰明·富兰克林，所以人们很多都将本杰明·富兰克林当为夏令时的发明者而忽略了威廉·维莱特。
历史2。
19，德国首先实行夏令时，英国因为怕德国会从中得到更大的效益，因此紧跟着也采取了夏令时，夏令时节约了约15%的煤气和电力，但为了弥补损失，电力和煤气公司也将价格提高了15%。法国不久也效仿实行。19，俄罗斯第一次实行了夏令时，但直到1981年才成为一项经常性的制度。19，参加了第一次世界大战的美国也实行了夏令时，但战后立即取消了。
1942年，第二次世界大战期间，不同国家夏令时对比美国又实行了夏令时，1945年战争结束后取消。1966年，美国重新实行夏令时。欧洲大部分国家从1976年，即第四次中东战争导致首次石油危机(1973年)3年后开始实行夏令时。
根据联合国欧洲经济委员会的建议，从起夏令时的有效期推迟到10月份的最后一个星期日。
上班时间通知篇十三
各科室、各二级机构：
根据季节变化，为便于干部职工工作生活，按照要求，自20xx年10月9日起至20xx年4月30日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
通知人：
日期：
上班时间通知篇十四
各部门：
根据季节变化特点，结合我公司工作实际，为进一步提高工作效率，经公司研究，决定对全公司夏季作息时间进行调整。现将有关事项通知如下：
1.上午8：00―12：00。
2.下午14：30―17：30。
3.食堂就餐时间为7:30―8:00，超过8:00在食堂就餐者，一律视作迟到。
1.各部门要采取积极措施认真解决好因作息时间调整出现的新情况、新问题，确保提高工作效率。
2.要切实做好与上级主管部门和下级业务部门之间的沟通联系，确保工作衔接高效、顺畅。
________________有限公司行政部。
二0__年四月十二日。
上班时间通知篇十五
驻中心各部门窗口、各有关单位，中心管委会各科（所、站）：
一、根据《泉州市人民政府办公室关于市直机关、事业单位夏令工作时间的通知》（泉政办明传〔〕50号）精神，中心自6月1日起至9月30日工作时间调整为：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。
泉州市行政服务中心管委会。
上班时间通知篇十六
学校各单位：
为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：
一、核查范围。
全校事业编制教职工。
二、长期脱岗人员的认定。
教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：
1．未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。
2．各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。
3．出国（境）留学（探亲）期满未归的。
4．国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。
5．离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。
6．私自在外单位就职的。
7．借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年内连续病休或累计病休超过3个月的。
9．调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。
10．被公安机关拘留或逮捕的。
11．无正当理由不履行岗位职责的。
12．其他原因可认定为脱岗的。
三、核查上报工作要求和说明。
1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。
2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。
3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。
4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。
5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心（迎西校区办公楼531室）。
电子版发送地址：**。
联系人：庞永峰。
联系电话：**。
人事处。
20xx年2月26日。
上班时间通知篇十七
公司各部门：
公司根据实际情况安排，自x年3月30日（周一）开始实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：
上午：08：30—12：00。
下午：13：30—17：30。
特此通知，望各部门切实执行！
xxx。
20xx年xx月xx日。
