报告的语言应该简练、准确，尽量避免使用行话和术语过多。为了提高报告的可读性和吸引力，可以通过插图、表格和案例等方式来辅助说明和分析。报告范文中的结论和建议都经过实践验证，希望能对你的工作产生积极影响。

半年统战工作总结报告篇一

我镇在“三个文明”建设注重发挥政协、统战人士的作用，鼓励引导他们在不同的岗位上献计献策、参政议政，关心国家和家乡建设的大事。一是发挥政协统战对象在经济建中的作用。近年来，我镇在经济建设中，充分调动一切积极因素，挖掘一切资源潜力，镇党委同样调动政协委员、统战人士在加快经济建设的积极性。金村村统战对象邹正岳等人的感情联络下，由澳大利亚商人与本镇民营业主共同举办的中央空调项目，投资达上亿元，项目已落实意向。

（1）农业产业结构调整上要加大宣传力度，避免墙内开花墙外香。同时，种养大户要在产品深加工方面加大投入力度，提高产品附加值，提升品牌意识，打自己品牌。

（2）在扶持特色基地上多做文章。建议政府多帮多扶，重点在资金上加大扶持力度；

（3）扩大种养规模，以点带面带动全镇农民致富。镇农业服务中心政协委员范培贤，指导当地四户桃农建立了180亩的无公害果品基地，通过技术指导，无公害果品基地优质水蜜桃长势十分喜人。二是十分重视推动政协委员积极参政议政，鼓励他们建言献策，提出真知灼见。我镇始终发挥人大代表与政协委员的合力作用，共同参与政府实事工程的提案、监督等工作，一起参与视察工作，其中关于建立塘桥镇污水处理厂的提案建议，今年已经付诸行动。统战人士邹正岳提出的加快金村文化古村建设的提案也摆上议事日程，“三镇合一”后，镇政府及时把金村村创建省级文明卫生村作为一件重大实事工程，通过创建改善了文化古村的环境面貌。

三是发挥政协、统战人士在抗击非典中的宣传队作用。今年4--6月份，我镇在全国性的抗击非典中，动员全镇人民众志成城，共同战胜非典。为使海内外流进人员情况更加清楚，并阻止疫区人员流入，政协、统战人士同海内外人士密切联络，通过信件、电话和电子邮件等形式，开展抗击非典的宣传解释工作，为严非典流入关做了一定工作。四是积极参与光彩事业。今年以来，我镇非公有制人士更多地参与光彩事业，共向社会慈善基金捐款超过100万元。康宏纸业有限公司等业主积极关心弱势群体，安排了弱势劳动力就业，为稳定社会作了一定贡献。

半年统战工作总结报告篇二

计划要细，动手要早，落实要准。今天本站小编给大家为您整理了上半年总结报告，希望对大家有所帮助。

当前，我国经济运行正处在企稳回升的关键时期，上半年国内生产总值同比增长7.1%;经济稳步回升，上半年全省生产总值增长9.6%;南方电网6月份发受电量同比增长5.4%，实现了去年10月份以来首次单月正增长;经济回升的有利条件和积极因素增多，增强了我们战胜困难，完成全年任务的信心。同时，我们也清醒的认识到，国际金融危机影响还在延续，国内外经济环境不确定、不稳定因素依然很多。公司面临不少挑战。一是完成省内电量增长5%的任务依然艰难。目前电量回升，有丰枯电价预期因素，也有政府强力推动因素;应该看到，经济回升基础还不牢固，外部需求不旺、产能过剩等问题短期难以解决;省内售电量保5%增长任务依然艰巨。二是电网建设进度滞后。设计、核准瓶颈严重影响到110千伏项目开工实施;10千伏工程点多面广，管理难度大，推进不平衡。征地、赔偿等依然制约工程建设。三是安全基础需进一步夯实。上半年事故总数上升，暴露了部分单位人员安全意识薄弱、管理基础不牢问题。随着工程全面铺开，基建安全压力增大。四是经营风险加大。电价矛盾尚未疏导、丰枯电价实施、大用户直供推行、电网投资增大，使得经营管理存在诸多不确定因素。

面对新的形势，我们要把思想统一到南方电网公司战略部署上来，继续抓好整改方案的落实，着力构建学习实践科学发展观的长效机制，不断与时俱进、突出重点、抓住关键，想尽办法去完成每一项任务，下半年重点抓好以下工作。

1、积极推进安全生产体系化、规范化、指标化建设，确保电网安全稳定运行。

要从讲政治的高度认识电网安全稳定的重要性。在党中央国务院一揽子扩大内需政策的刺激下，部分企业逐步恢复生产，绝不能因为电网安全，影响到用户的生产经营。要认真落实各项风险控制措施，确保电网安全稳定。一是按照董事长的要求，在四个方面拿出具体措施。第一，如何深化与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，增强全员安全意识;第二，如何使安全责任传递机制更加到位、有效;第三，如何加强设备的缺陷管理、找准薄弱环节;第四，如何做好。

应急预案。

在关键时刻发挥作用。二是认真落实迎峰度夏方案和电网风险控制措施。加强对西电东送、外送重庆等周边地区相关通道、设备的特巡特维;强化隐患整治和设备缺陷管理。年内线路加固改造完成总数的99%。抓紧安装50套备自投装置提高互供互倒能力。三是开展风险管理体系和生产管理规范化推广应用。完成生产班组、地调规范化管理试点工作110千伏及以上变电站标准化率年内达100%贵阳、遵义、安顺、兴义供电局和送变电运检公司维护的输电线路实现标准化管理。四是推进生产技术指标创优活动。完善安全生产指标体系推广到县级供电企业。深化线损“四分”管理加强线损小指标考核年内3个供电局达网标、4个供电局达省标不断提升线损管理水平。各地区供电局要把安全生产和线损管理考核深入到县局并要求县局每年都要有统计分析报告。五是以防止人身事故为重点加强县级供电企业安全生产专业化管理。结合县级供电企业实际启动“三体系一机制”建设逐步提升县级供电企业的安全管理水平。

2、加大增供扩销力度，确保售电量实现“争5”目标。

要坚持以提高供电可靠率为总抓手，切实树立以客户为中心的理念，围绕缩短客户停电时间，重新修编制度、再造流程，重构管理、生产、服务体系。一是管理和技术并举抓好停电管理。细化可靠率指标，规范统计，从严考核;统筹停电管理，减少计划停电，先算后停，努力避免重复停电、超时停电和临时停电;优化检修流程，缩短检修时间，将停电时间纳入检修管理。深入研究并大力推进带电作业、转供电、发电机保电、状态检修等举措，最大限度减少客户停电时间;各单位一定要提出安全有效的措施，力争有较大突破。二是提高市场预测和主动服务能力。密切关注省内经济恢复和煤化工、煤矿和水泥、建材等行业新增负荷的供电情况，主动为政府当好参谋，提出决策建议;进一步优化流程，减少客户报装到搭火接电时间，协助客户提前组织投产，扩大增量。三是认真总结推广一厂一策经验。重点关注工业硅、铁合金、电解铝等高耗能行业的市场变化情况，稳定现有企业安全用电;采取更加灵活务实的措施，充分利用丰枯电价政策等价格杠杆开拓低谷用电市场，盘活存量。四是千方百计增加西电东送电量。加强与南方电网公司有关部门、省政府的汇报和沟通，依托南方电网大平台，努力争取向广东多送电，力争全年完成黔电送粤450亿千瓦时的目标。要组织公关，提前做好“”黔电送粤框架协议签订的有关准备工作。五是努力开拓农村用电市场。积极助推“家电下乡”、“家庭电气化”，对农村用电的高峰时段、同时率等进行测算和分析，尽快解决“卡脖子”问题，进一步开拓农村市场。

二季度以来，省内电量逐渐回升，5月、6月环比都增长了4个以上百分点。进入7月后，发电量屡创新高，22日达到3.61亿千瓦时，负荷1794万千瓦，均创历史新高。要采取有效措施，巩固目前良好发展的势头，贵阳、遵义供电局是保增长的重点，必须下大力气尽快扭转电量回升缓慢的局面，唱好“重头戏”，带好头。随着宏观经济好转，丰枯电价出台可带动电量回升。我们预计全年可完成售电量1058亿千瓦时，增幅16%。其中，省内电量588亿千瓦时，同比增5.27%，超额完成争5目标;送广东电量450亿千瓦时，同比增40%。

3、加快电网建设步伐，规范高效完成全年建设任务。

今年任务能否完成，关系到公司新一轮发展目标能否如期实现。大规模电网建设改造工程已全面推开。希望各单位、各部门统筹兼顾，落实责任，采取措施，全力推进。一是进一步将政企双系统责任考核保障机制落到实处。要进一步加强与政府及有关部门的汇报、沟通与联系，定期召开联席会，提出需要解决的问题，并督促地方政府及有关部门充分发挥绿色通道的功能和作用，切实做好协调配合与服务。二是在保证质量、安全的前提下，想方设法加快进度。公司上下务必要统一思想认识，牢牢抓住电网建设改造机遇不放，以只争朝夕的精神推进电网建设。必须看到，随着经济形势的好转，如果信贷、土地等政策进行调整，电网建设的机遇就有可能错过。三季度是关键时期，必须确保9月底所有工程开工率达到100%，各电压等级所有项目投资进度达到75%以上，10千伏项目进度达到80%以上。三是着力加强工程施工投资、安全、质量管理。加强投资管理，强化技经工作，认真执行公司工程造价管理办法，合理有效控制工程造价。建立安全、质量事故单位退出制度，实行施工单位安全、质量一票否决制。开展达标投产工作，实现工程零缺陷移交。特别要抓好中央投资项目的建设管理，清理、完善相关手续、资料，做好迎接国家后续检查的准备。四是进一步加强电网规划工作。认真总结各级电网20xx-20xx年专项规划的编制经验，提高各级规划人员的技术水平。7月底初步完成《电力工业“”及中长期发展规划》，12月底完成主网及九个地区电网二次系统“”规划。五是要超前开展项目前期工作。进一步落实前期工作责任制，全面推行工程项目标准设计，颁布执行公司10-110千伏输变电工程可研、初设深度规定，提高设计效率;充分利用各级政府电网建设“绿色通道”，加快项目核准进度。力争20xx年、20xx年已开工建设的236项110、220千伏项目年内全部核准。11月份落实20xx年项目并下达全部设计任务，年内完成20xx-20xx年电网建设和技术改造项目库，为明年项目提前实施做好准备。六是实现工程项目闭环管理。进一步发挥纪检监察、审计等部门作用，对工程建设项目开展的进度、内容、资金、管理、安全、质量进行监督检查，确保投资安全、项目安全、干部安全。

4、充分依靠科技进步，提高科技水平和电网科技含量。

高电网运行的安全性灵活性。在电网运行方面，随着新设备、新技术的广泛采用，我们要大力推广在线监测技术。9月份，围绕在电网规划中要求提交的城市电网可靠性、装备及自动化水平、信息化水平三个评价分析报告举办一次电网发展专题论坛(或叫做专题汇报会)，请各供电局局长或分管副局长汇报本地区电网经过3-5年建设改造后所能达到的状态，请调通局和试研院也分别就电网控制和新设备、新技术应用进行演讲。

要扎实推进电网信息化“登高计划”的实施。认真落实公司信息化领导小组今年第三次会议精神，各部门已明确的信息化负责人(部门主任是责任人，具体工作由1名副主任亲自抓)，要切实负责，亲力亲为，抓好分管项目的实施，今年务必完成财务、人事、营销、生产四大系统的实用化，确保公司信息化建设今年达到中央企业b+级水平，明年必须达到水平，如果因为工作不力影响到目标实现，要进行严厉问责。今后，公司的审计工作也要加上这项工作内容，要对有关单位和有关部门在推动信息化工作方面进行评价。

5、强化依法经营，提高依法治企的能力和水平。

合同。

管理等工作;针对资金管理、工程物资采购、工程发包、资产转让和电力购销等关键领域，提供法律服务和法律支持，推动公司系统法律风险防范体系建设;加强对丰枯电价、直购电试点的研究，超前谋划，规避风险。三要提高财务管理能力。进一步强化资金集约管理，加强税收策划，充分利用国家在扩大内需、科技创新、节能减排等方面的税收、财政优惠政策，减少财务费用;积极争取国家电价政策支持，力争电价有效疏导，提高公司经营效益。探索资产全生命周期管理，推动规划、设计、采购、建设、运营全过程的投资优化和成本控制，做好投入产出分析，科学控制工程造价，优化购电结构，全方位降本增效。进一步深化全面预算管理，确保会议、业务招待、差旅、办公、外事五项费用实现“零增长”。四要扎实抓好“审计整改年”活动。按照袁懋振董事长在电网公司视察时提出的“凡没有按国家和上级政策、有关规定做的事，都要进行清理，自查自纠”的要求，严肃认真抓好审计发现问题的整改，提高现代化管理水平。

6、以“创先”为载体，提升基础管理水平。

结合“电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好”的国内先进现代化电网企业的公司发展目标，建立公司战略管理体系。一是启动指标化管理工作。重点建设以公司战略目标为导向的绩效管理体系，建立公司综合指标管理体系，并在三季度试行实施。二是抓好流程优化。以减少客户停电时间为目标，立足六个关键领域，通过一、两家创先试点单位的流程管理项目实践，建设公司系统的流程标杆，在公司系统进行推广。年内提交流程优化情况报告。三是推进农电一体化管理。要着力配好县级供电企业领导班子，积极推进符合条件的代管县级供电企业上划，建立健全制度、标准、办法，规范农电管理。强力推进农电专业垂直化管理，各地区供电局要切实负起责任来，加强对县级供电企业的指导，今年安全生产垂直化管理要率先推行。继续深入开展县级供电企业基础管理达标活动，线损超过15%的县局年底减少到3家以内。要认真总结农电劳动用工和薪酬管理试点经验，第三季度深入1—2家县局，掌握工作进展情况及效果，年内完成试点并提出实施的指导意见。

7、坚持以人为本，加强干部员工队伍建设。

一是深化“四好”班子建设。着力提升各级班子尤其是县级供电企业班子的层次和水平，修订《电网公司领导干部管理规定》，出台《电网公司关于加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》，建立完善干部选拔、使用、考核评价机制，引导干部肯干事、能成事、干好事;按照袁懋振董事长要求，做到“三个弘扬”：弘扬良好的学风，弘扬求真务实之风，弘扬调查研究之风，提高各级干部领导科学发展和带队伍的能力。二是加大技术、技能人才培养力度。继续开展大规模教育培训。动态修订与实施公司教育培训规划，构建三级培训基地，完善公司教育培训体系。加强年度培训计划执行情况跟踪与目标考核闭环管理，提高培训实效。班组长培训率100%，一线专业技术、技能人员培训率超过70%，全员培训覆盖率达95%以上。三是完善用工和薪酬管理。出台劳动用工标准，合理定员，规范劳动用工;加强收入分配的调控和管理，理顺规范内部薪酬管理关系。尤其是各级领导干部薪酬，必须控制在零增长。加强人力资源优化配置，改善员工队伍结构，提高员工队伍素质。四是深化企业文化建设。做好南网方略深植班组课题研究，着力推进县级企业文化融合，深化子文化建设。五是高度重视维稳工作。党政工团齐抓共管，逐级落实责任制，深入细致做好不稳定因素的疏导和化解，突出人文关怀，努力营造稳定公司发展环境。

同志们，下半年工作更加艰巨。我们一定要树立信心，坚定决心，把思想和行动统一到中央对形势的分析判断上来，统一到南方电网公司半年工作会的工作部署上来，团结一致，振奋精神，改进作风，狠抓落实，确保全年工作目标的实现，以优异的成绩向建国60周年献礼。

今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司201x年半。

大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

201x年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

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半年统战工作总结报告篇三

统一战线是我们党的重要法宝，做好新时期机关统一战线工作，关系到党的执政地位和人民民主专政政权的巩固，关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程。在市委的领导和市委统战部的具体指导下，我局认真贯彻“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，全面落实党的知识分子政策，积极营造出“尊重知识、尊重人才”的社会环境和良好氛围。现将我局一年来的统战工作情况汇报如下：

为全面贯彻落实市委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，局党组认真组织全体机关人员学习统战工作的指示精神。通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与，为科教兴市和高邮经济社会发展献计献策，不遗余力。

我局坚持党对统一战线的领导权，把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来，始终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的知识分子政策，加强党外人士的统战工作。围绕市委市政府工作中心，服从、服务与大局，为实现市委市政府的奋斗目标提供力量支持。

1、加强领导，落实人员。局党组把统战工作作为一项重要工作列入议事日程。班子人员变动后，及时充实统战工作领导小组。由党组书记xx任统战工作负责人，办公室确定一名联络员，具体落实统战工作。

2、理清结构，结对沟通。在新形势下，经济发展的关键是人才问题，人才问题也是知识分子工作的核心。我局干部队伍中知识分子占了较大比重。党外知识分子共有7名（其中，本科学历2人,大专学历5人；中层以上干部5人，办事员2人），占职工总人数的38.9%，其中，女性同志3人。针对统战对象分布情况及队伍结构，开展党员干部与统战对象结对子活动。党组经常与统战对象交流、沟通，认真听取他们的意见和要求，随时掌握他们的思想动态，鼓励统战对象参政议政，积极参与到高邮经济建设、新农村建设和科教兴市工作上来。

3、凝聚力量，大胆使用。随着科技发展和经济社会对知识的需求，知识的价值更加突出。党组认真贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，在培养人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。从政治上、组织上关心统战对象，把他们作为高邮经济发展、新农村建设、科技事业发展的基本力量。从知识分子中选拔优秀干部，推荐年轻有为、具有发展潜力的党外人士参加上级部门的业务培训。他们工作积极，为科技事业发展、培育和保护企业的知识产权等方面作出了显著成绩，为加快科技事业发展起到了推进作用。党组将责任心强、肯干事、能干事的党外人士，选拔到机关内设机构正、副职岗位。加大了培养力度，给他们交任务、压担子，为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台，给他们干成事创造条件，发挥他们在科技创新中的积极作用。

我局党组还积极培养、引导党外人士参与新农村建设。有的党外人士还结合本单位实际，积极组织、参与科普进农村、进社区等系列活动，为新农村建设、提高农民科学素质作出了贡献。有的结合自身岗位实际，积极推进高邮企业高新技术成果转化。今年来，他们在局平凡的工作岗位上，主动参与高邮经济建设，做出了不平凡的业绩。有的连续两年机关考核中被评为优秀；1名党外人士（局副职领导干部）被评为“扬州市科技系统先进个人”；2名党外人士被评为“十五”粮食丰产工程先进个人，2名党外人士（其中，1名局副职领导）被推荐为高邮市政协十一届委员会委员。

4、教育引导，积极培养。党组对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。党组以学习型、和谐型和富有战斗力型的机关建设为抓手，以创建学习型机关、文明机关活动为载体，以“党在我心中、我在群众中”主题实践活动为有效途径，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培养、引导党外人士向党组织靠拢，今年有1名入党积极分子通过了市级机关工委组织的培训考试。党外人士还注重加强自身的业务学习，今年7月，3名党外人士顺利通过了科普师（中级职称）的考核。局党外人士自觉接受党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉投身于和谐高邮建设和科技事业发展之中。

今年来，我局主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线、无底线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，服务科技工作中心，有力地促进了科技事业的发展。

我们注重加强了对统战干部的培养、教育、交流，保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。认真学习统战政策和业务知识，通过举办读书会、专题交流等教育实践活动，推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。通过参加统战部门组织的业务学习和十七大精神辅导等活动，增强了统战干部的事业心和使命感，提高了他们的思想政治素质和业务素质，统战干部能坚持求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出了贡献。

存在问题：

1、结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够。

2、现在局机关的统战干部大都是兼职人员，人少事多的矛盾突出，有些工作开展得还不到位。

3、统战干部的素质还有待提高，与“人格好、人缘好、形象好”的要求还有一定的差距。

下步措施：

1、提高认识。要将统战工作纳入局全年工作事项中来，加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。

2、配强人员。在局人员工作分工上，要有党政领导主抓统战工作，选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任局统战工作联络员。

3、加强培训。一是加大对统战干部及党外人士的培训教育力度，保证所有统战干部和统战对象都接受统战理论业务培训。二是组织工作交流，建立必要的例会制度。三是重视对统战干部和党外人士的培养、教育、交流和使用工作，不断优化干部队伍结构。四是统战干部自身要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。

4、推动工作。抓好统战宣传，提高对统战工作的认识。同时要注重加强调研和信息交流，培育先进典型，推动工作发展。

半年统战工作总结报告篇四

高云山乡统战工作在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在县委统战部的精心指导下，牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，强化统战促和谐，构建了“服务中心、维护稳定、促进发展”的良好格局。

一是完善机制，措施有力。建立健全“大统战”工作机制，做到年初有计划，平时有分管领导指导工作，做到“五到位”，健全管理制度、紧扣统战工作、配备统战干事、满足统战工作场所、保障统战工作经费。

二是健全网络，保障工作。乡党委、政府高度重视统战工作，把统战工作纳入乡党委年度工作计划，做到有计划、有措施，目标明确，责任到人，为统战工作的开展在组织领导上提供了有力的保证。建立健全基层统战工作网络，由分管领导、乡党委副书记叶文斌牵头抓总，统战干事唐泽燊通力协作，6个行政村的村支部书记为统战联络员，各联络员积极开展本村各项统战工作，使统战工作在基层有了落脚点。

三是加强学习，突出宣传。及时向班子成员传达统战工作会议精神，并将统战理论学习纳入党委中心组和机关干部学习内容。在做好面向乡村干部学习宣传的同时，做好面向社会大众的宣传，营造良好的社会氛围。通过乡的“微信”系列宣传平台，展现少数民族同胞在黄坑的生活状态、农特产品并传达相关文件精神及扶助政策。

一是认真学习贯彻十九大精神。组织各级收看十九大开、闭幕式和外出乡贤微信群学习、机关干部集中学习、网上答题，成立包括挂村领导、优秀代表在内的宣讲团在村、组、农户(企业)开展十九大精神宣讲，交流，结合实际明确奋斗目标，充分发挥统一战线在凝聚力量、交流交融等方面的特殊优势。

二是推动侨联工作。在侨情调查的基础上，积极开展侨法宣传活动，组织志愿者上街设摊，发放侨法宣传资料200余份，有效提高村民对侨法的认知水平。

三是探索搭建“统战之家”立体化平台。组建外出乡贤联谊会，设立教育基金、完善会议室、活动室等功能区满足平时工作生活的各种需求，建立微信群、qq群，方便各成员之间相互交流。初步构建起了各界人士“汇聚力量、凝聚人心、共谋发展”的统战工作基本框架，促进统战工作在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

一是完善管理制度。把做好民族宗教工作，维护社会稳定纳入村干部的年度考核中。明确各村书记为村统战工作第一责任人，治保主任为宗教工作专职责任人，规定各村治保主任为宗教工作的信息员，对本村发生的有关宗教问题及时上报。实行宗教工作与综治工作联席会议制度，做到宗教工作与综治工作同安排、同落实、同检查。

二是统筹工作安排。根据民宗局安排，对今年拟登记的民间信仰活动场所进行全面的调查摸底，对照消防安全情况清单，逐项落实整改措施，按期完成民间信仰场所的登记编号。同时，全力攻坚治危拆违专项行动，对7余个宗教场所和已登记的民间信仰场所进行“回头看”，对灭火器配备不到位、消防标识缺位等现象进行集中整改，今年以来共消除10处安全隐患。

三是强化安全意识。今年3月、7月、9月、11月，组织民宗、公安、民政等综合治理工作组，对所辖的宗教场所进行了综合检查，对于检查中发现的明火进殿、杂物乱堆乱放、来客登记不规范等问题责令及时整改，限期到位，全面提升场所活动人员的安全意识;设立“全能神”等邪教组织举报电话和奖励制度，强力遏制非法传教活动。

上半年高云山乡统战工作虽然取得了一定的成效，但也存在很多问题，一是缺乏系统理论知识的保障。由于乡村工作事务繁杂，大部分精力用于推进中心工作，疏于对统战理论、统战方针政策的实时学习，使实践活动缺乏强有力的理论指导。二是全局意识有待进一步加强。在日常开展统战工作的过程中，常常就事论事，过多聚焦于当下的工作难题，而缺乏对整体工作的思考和布局，使工作成效打了折扣。三是统战网络仍需健全。与有关单位和社会各界，尤其是高云山籍知名人士的联系、协商、沟通工作不到位，距离充分发挥统一战线的凝聚作用仍有进步空间，这些不足都需在今后工作中加以改进。

今年上半年以来，在市委、市政府的领导和上级业务部门的指导下，我部积极完成市委、市政府和上级业务部门布置的工作任务，认真抓好统战业务工作落实。现将半年来本部的工作情况总结如下：

1、做好统战对象节日慰问工作。今年春节期间。

我部采取多种形式对全市非公经济人士、党外人士、新的社会阶层人士、台商、台胞、台属代表、少数民族代表和贫困学生等统战对象进行慰问。据统计春节期间我部会同工商联、侨联、致公党等单位对全市范围内的统战对象共49人及部分单位进行了慰问受到社会各界广泛称赞。

2、开展“绩效攻坚年”活动。我部认真按照市委办、政府办下发的《关于印发2015年市开展“绩效攻坚年”活动实施方案的通知》文件精神，认真抓好工作落实。制定了实施方案和工作措施，成立了领导小组，建立健全绩效制度，保证了我部的工作能按上级的要求和本部的工作计划有条不紊地进行。

3、继续做好为非公企业服务工作。在去年开展非公有制经济发展服务年活动的基础上，我部认真做好我市非公企业服务工作。一是响应市委、市政府于4月份开展的“大招商、招大商”活动月活动。制定了工作方案和目标任务，精心组织，确保活动月取得了较好的成效。二是深入企业调研，及时向市委、政府反馈企业有关情况。部领导带领本部人员组成调研小组，分别对**仲礼瓷业有限公司、**老田瓷业有限公司、**精通集团有限公司、**福厚皮件有限公司等陶瓷、皮革等企业进行了调研，及时把企业的情况向市委、市政府反映，为市委、市政府决策提供重要依据。三是协调、督促有关部门帮助企业解决实际问题。四是组织非公企业中高层管理人员参加助企工程培训。今年以来，我们组织了三环集团、仲礼公司的两名高层管理人员参加了北京大学民营经济研究院“助企工程”在**的培训。

4、筹备成立“在外商家人士创业促进会”。我部与市政协、市工商联等有关部门通力合作，筹备成立“在外商家人士创业促进会”。为做好该项工作，做了大量的前期准备工作，成立了筹备组，深入企业调研，广泛征求非公经济人士意见，及时调整工作计划。通过宣传发动，下发通知等方式，共收集在外商家、创业人士共多人有关资料。

5、成立“市工商业扶贫助学基金会”。4月初，我部与市工商联成立了“市工商业扶贫助学基金会”。基金会的成立对于促进我市教育事业的发展和人才的培养，构建我市可持续发展的助学帮困机制，帮助我市优秀贫困高(初)中学生克服生活困难，顺利完成学业等具有重大的意义。

6、配合市委做好“创建**非公经济组织党建工作示范市”活动。我部十分重视非公经济党组织建设，部领导多次带队深入非公企业调研，帮助没有党组织且符合条件的非公企业建立党组织，对有一定条件但仍不成熟的非公企业指导、帮助他们，尽快创造成熟条件建设党组织。在我部、组织部等部门的共同努力下，我市非公经济组织党建工作取得了较好的成效。

7、做好**市商会换届指导工作。收到**市商会换届请示后，我部高度重视，召开了由市政协、工商联和我部有关人员专题会，成立了指导小组，研究部署了下步工作，为下步换届选举工作做好充分的准备。

8、党外干部的培养选拔任用工作得到进一步落实。我部加强了党外干部的教育培养力度，选派优秀党外干部参加上级组织的培训，今年以来选派了外事侨务办邱雄英主任于参加**社会主义学院党外干部合作共事专题研讨班学习。我部认真按照玉市组9号文件精神抓好各项工作落实，加大对党外后备干部跟踪考察力度，使一些较优秀的党外干部脱颖而出，如原新**副镇长傅国鹏，任副镇长刚满一年就被任命为市安监局副局长。同时把一批优秀的年轻党外干部加入到人才库中培养，我们特别注重年轻的党外优秀干部的培养，今年以来共有2名“75”后科级和“8”后普通优秀党外干部加入到人才库中，为党外队伍建设提供了新鲜血液。我部与组织人事部门密切配合，积极向市委推荐优秀党外领导干部，使我市的党外领导干部的任用工作得到了很好的落实。

9、落实民族政策，维护民族团结进步。一是认真做好民族发展资金项目的管理和申报工作。我部十分重视做好民族发展资金项目的申报工作，积极向上级争取民族发展资金，支持我市少数民族聚居区的经济建设，促进民族经济的发展。目前我部已向上级申报了新荣镇六华村村级道路建设资金项目。去年上报的六靖镇大坡村根南道路建设配套资金7元已获区民委、财政厅批准拨款。二是开展《民族区域自治法》宣传月活动。今年5月，我部开展《民族区域自治法》宣传月活动，通过版报、标语、知识竞赛、征文比赛等形式大力宣传。期间，共出版专栏6期，挂出宣传横标3多条，出动车辆3余辆次，分发宣传本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]资料1份。三是开展市“市、镇、村”三级民族工作网络创建活动。为此，我们做了大量的宣传发动工作，争取上级专项经费及时到位，为我市的民族工作发挥其作用。

活动和境外宗教渗透，积极推动《条例》的贯彻实施。二是做好宗教领域稳定工作。统战部与民族宗教事务局领导深入各宗教团体、各宗教活动场所组织信徒和信众学习通知精神，并对当前各团体和各场所中是否存在不稳定的因素开展调查研究，就如何做好宗教领域稳定工作进行了部署。三是针对目前乱建庙宇现象有所抬头、宗教造像与民间信仰活动点混为一体，建造规模日趋扩大的情况，我们坚决打击，发现一处查处一处，把各种宗教不隐定因素扼杀在萌芽之中。四是基督教福音堂落成复堂。去年筹资7多万元进行拆旧建新教堂，于2月底新堂建成复堂。五是协调勾漏寺利用宗教节日开展义诊活动。在浴佛节期间，勾漏寺院开展了义诊活动。参加活动7多人，义诊、医疗31多人次，发放药12多元，收到良好的社会效果。

11、做好对台工作。今年以来，共接待台属来信、来电、来访人次，对他们反映的问题高度重视，能解决的问题当场解决，不能解决的在规定的时间范围内作出明确答复。市台办为台资企业送去《员工培训手册》、《原汁原味话》书籍及《非公有制经济政策选编》等法规、政策资料，深受企业欢迎。组织了台资企业参加区人大在玉召开的台资企业调研会。

12、协助民主党派做好政治交接工作。6月12日，九三学社**区委和市委在民乐镇罗政村举行政治交接教育实践活动挂牌仪式。交接仪式上，赠送了电脑、电视机、农资等价值4万多元物资。交接仪式后，开展了健康咨询、专家义诊、农技咨询、发放药品等惠农服务活动。我部积极配合做好各项工作，保证了活动如期进行，圆满完成了任务。

13、认真抓好统战信息、统战理论的研究宣传工作。一是下发《关于开展2015年全市统战理论研究的通知》，进一步明确任务，落实责任，从而不断推动我市统战理论研究工作向前发展。二是积极做好统战信息收集、上报工作。今年上半年，共编辑出版了3期《统战》共5余份，分发到各镇、各街道及市有关单位。向市委统战部、自治区党委统战部、区工商联等单位发送信息稿件，其中被《**统战信息》、《**商会信息》等报刊采用的稿件共6篇。

14、积极完成市委、市政府安排的工作任务。我部在认真做好业务工作的同时，积极完成市委、市政府安排的工作任务。如派驻新农村建设指导员、城乡清洁工程、“大招商、招大商”、“绩效攻坚年”等工作，都能很好地落实。

新成立的“市民族宗教事务局”虽挂牌在我部，但人员编制未落实，经费少，当前民族及宗教问题日益突出，与建设和谐社会很不相称。台湾事务办公室几年来也未有文任职。

一是配齐配足民族宗教事务局人员、编制，增加民族和宗教工作经费，以便更好地开展工作，依法行政。

二是落实《中共市委组织部中共市委统战部关于印发的通知》(玉市组9号)文件精神，希望市委尽快按规定在政府工作部门中落实五分之一部门有党外领导干部任职。

一是7月份组织部分少数民族代表人士外出学习考察。

二是年内举办一期“富二代”教育研讨培训班。

三是继续按照市“绩效攻坚年”实施方案做好各项工作。

四是年内做好佛协换届工作，换届后对新的佛协班子成员及各寺院负责人进行培训，提高我市宗教教职人员自身素质水平，维护我市宗教界的安全稳定。

五是配合、指导致公党市委会、市工商业联合会、市侨联会的换届选举工作。

六是7――9月指导、协助**市工商联商会换届选举工作。

七是指导、帮助“在外商家人士创业促进会”、“市工商业扶贫助学基金会”开展工作，保证其正常运转。

八是继续抓好玉市组9号文件精神的贯彻落实，力争年内市委按要求配齐配好党外领导干部。

九是加强对“三个统战”工作调研，积极探索在新的历史条件下做好“三个统战”工作的方法、路子。

十是继续抓好我市的统战信息报道工作。做好统战信息的收集和研究工作，继续办好《统战》，使我市的统战信息工作做得更好。

十一是抓好统战系统干部2015年干部教育培训工作。认真按照《中共市委员会办公室关于印发市2015年干部教育培训工作计划的通知》(北办发〔215〕32号)文件精神，认真抓好统战干部的培训工作，进一步提高统战干部的综合素质水平。

今年以来，我镇统战工作在镇党委的高度重视与领导下，在县委统战部的精心指导下，发挥优势，凝聚力量，积极服务于全镇工作大局，为推动镇域经济社会更快更好发展作出了积极贡献。现将我镇上半年统战工作情况汇报如下：

(一)统战相关工作机制有效形成。一是加强了组织领导。成立统战工作和宗教工作领导小组，结合实际，研究制定了全镇统战工作计划，明确了统战工作的目标任务，保证了统战工作的有序开展与推进。二是充实了工作力量。在完善镇、村两级统战工作网络的基础上，为适应新形势下加强各改进宗教工作的需要，明确了统战工作干部和联络员，统战工作队伍建设有了新进展。三是明晰了工作重点。根据县委统战部下发文件，结合我镇实际情况，把持续加强和改进新形势下宗教工作、了解非公经济代表人士及台侨、归国留学人员思想动态、联系党外人大代表、政协委员列为全年工作重点。

(二)民族宗教管理水平有力提升。一是坚持抓好宗教场所疫情防控常态化工作。严格执行宗教领域“两个暂停”政策，加强宣传教育引导，做好宣传教育和舆论引导工作;落实值守巡查机制，抓实属地管理责任，充分发挥“三级网络”作用，切实维护安全稳定良好局面。二是持续做好民宗各项数据更新上报工作。配合县民宗局做好民宗领域相关资料摸底调查，民族及宗教有关数据及时核实填报，加强与上级部门沟通协调。三是继续落实民族宗教社会治理综合管理工作。组织开展安全稳定隐患排查治理，定期对全镇范围内的场所进行了安全稳定检查和宣讲活动，并将检查结果上报备案。

(三)统战各项亮点工作有序推进。发挥好党外代表人士作用。建立了党政领导与党外代表人士联系交友制度，确定了交友名单，每个班子成员联系1—2名党外代表人士。加强与党外代表人士的联系，重要问题、重大工作邀请党外代表人士参加，并听取他们的意见。

重视好非公经济统战资源。克服困难，稳妥推进基层商会建设。成立了基层商会筹备委员会，走访了有关单位和个人，召开了筹备委员会工作会议，加强与县工商联的沟通和汇报。响应好“凝心聚力新时代”行动。一是汇智献策。积极报送工作信息和组织调研活动。二是同心创建。申报湖厂村作为县级“同心美丽乡村”创建点，积极跟进有关要求，完善创建思路。

当前工作中存在的主要问题是：

(一)抓统战工作的意识还有待提高，统战工作服务大局的抓手平台还不够。

(二)各类统战团体的作用有待进一步发挥。

(三)宗教工作管理难度依然存在。

我们将高度重视工作中存在的问题，全力推进我镇统战工作迈入新台阶：一是继续加强统战理论学习与宣传，全面做好统战工作，更好推进我镇经济、社会建设;二是继续加强对民族宗教人士、港澳台及海外人士的摸底与引导服务工作，继续支持配合各民主党派开展的社会服务以及调查研究活动，凝聚同心合力。三是继续完善村级统战组织，健全与完善村级统战对象基础台账，深挖村级联络员的作用。四是继续加强对宗教领域的日常监管与引导，为维护社会稳定打好基础。

2020年上半年，xx镇统战工作聚焦全市改革攻坚重点，主动融入大局，凝聚政治共识，服务改革发展，促进和谐稳定。5月份，xx镇党委被山东省评为“省级民族团结进步模范集体”。现将上半年统战具体工作总结如下：

(一)发挥统战作用，助力抗击疫情。

自新冠肺炎疫情爆发后，白家村党支部和xx籍乡贤人士积极响应镇党委、政府号召，把疫情防控当做一次战役和大考，凝聚力量助力全镇抗击疫情。

一是强化宣传引导。为减少人员聚集，白家清真寺在大年初一广泛动员寺管人员，带头垂范，及时关闭清真寺，主动承担社会责任，全面动员广大信教群众，筑起坚实牢固的“铜墙铁壁”。

二是严格消杀防控。深入推进农村人居环境整治，对街道、胡同及牲畜宰杀点开展全方位立体消杀，为鼓励回民群众养成卫生健康生活习惯，采取网上评选方式打造“美丽乡村”“美丽庭院”靓形象。

三是爱心无私援助。得知镇上物资紧缺后，清真寺阿訇第一时间代表全体穆斯林送来方便面、牛奶等防疫物资，后续召集全村募捐23000余元驰援武汉。

(二)加大建设投入，打造宜居环境。

落实整县制农村人居环境整治要求，在前期“五化”提升的基础上，今年打造白家村“美丽乡村示范点”。对村内主街、前街进行进行高标准绿化亮化美化，科学规划设计“四横两纵”绿化带，坚持因地制宜，适地适树，种植紫叶李、垂柳等绿化树木。

安装太阳能路灯80盏，统一粉刷墙面，绘制文化墙8幅，结合扫黑除恶专项斗争、农村人居环境整治等乡村振兴重点工作大力宣传，营造和谐文明、团结向上的民族文化氛围。

结合村庄水文特色，根据白家沟南北贯穿全村的地势地貌，打造风景秀丽、景色宜人的白家沟沿河景观带，压实河道“管、治、保”责任，完善“户户通”道路建设，对村庄内土路和过道进行硬化，村容村貌得到显著提升。

(三)提升服务水平，增进民生福祉。

依托xx镇便民服务中心，设立少数民族服务站，选派2名村级少数民族代办员，与乐陵市少数民族流动人口服务中心构建起市镇村三级服务网络，2020年上半年，代办服务事项19件。镇环保办、综治办、管区联合市市场监管局、市环保局等部门等定期到少数民族企业或经营点进行监督检查，对白家村集贸市场323省道沿街店铺规范管理，创造和维护安全稳定的生产经营秩序，为少数民族企业发展壮大保驾护航。

落实为民服务全覆盖机制，新建一处以“365暖留工程”为主题的休闲文化广场一处，安装配套休闲娱乐设施，广场四周安装探照灯和沿街护栏，极大的丰富了“三留守”人员的文化生活。

2021上半年，在县委统战部的关心、指导帮助下，在乡党委、政府正确领导下，在全体乡村干部共同努力下，铁冲乡的统战工作取得了显著成绩，现将上半年工作小结如下：

一是强化“三级网络两级责任制”建设。成立了由乡党委书记任组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的统战工作领导小组，把统战工作纳入乡党委年度工作计划中，明确了乡党委书记履行统战工作第一责任人职责，党委分管负责同志担任宗教工作助理员，党委中心组每季度都听取统战工作汇报，安排部署下阶段工作，做到有计划、有措施，目标明确，责任到人；同时，因人事变动，及时调整了乡民族宗教工作领导组；并将宗教工作纳入村及网格化服务管理体系，明确专人担任宗教工作协理员，具体负责村级民族宗教工作。

二是加强民族宗教理论学习。结合党史学习教育，将民族宗教理论纳入党委中心组学习内容，组织班子成员学习了《中国共产党统一战线工作条例》、《关于加强新时代民营经济统战工作意见》、新修订的《宗教事务条例》、《安徽省宗教事务条例》及习近平总书记关于统战工作系列重要讲话精神；同时，利用干部例会、“三会一课”、“主题党日”组织机关干部、村两委认真开展相关政策、理论学习，使我们乡村干部充分掌握民族宗教政策法规常识，组织乡村干部召开村民组会议，宣传党的民族宗教政策。

一是建立健全制度建设。把宗教工作纳入乡党委重要议事日程，建立由党政主要负责人参与的包保联系宗教场所制度，明确工作职责、制定工作计划；同时，会同公安派出所、安监所、执法大队、综治部门依法管理宗教活动场所的安全生产、非法出版物等宗教事务。

二是认真做好疫情防控期间宗教工作。根据上级统战部门统一部署，加强对宗教界和信教群众的教育引导，通过广播、场所锁门、设置告示牌等方式，认真做好宗教活动场所“双暂停”工作,确保重要时间节点宗教场所没有开展宗教活动；同时，坚持有序开放宗教活动场所，做到减少宗教活动、减少活动人员、减少活动时间，督导宗教场所保持开窗通风、清洁消毒的要求，严格落实测温、登记、戴口罩等防控措施，没有发生人员感染现象。

三是开展和谐寺观创建活动。首先是指导开展社会主义核心价值观宣传，加大好人好事的宣传力度，组织开展了房屋安全、消防安全、禁止销售和烧大香、高香、及场所内外的环境卫生等为主要内容综合整治，做到，国旗国歌进场所、宣传标识进场所、法治教育进场所、道德典范进场所。

四是加强对基督教私设聚会点治理。按照“防增量、去存量”的要求，对全乡的基督教私设聚会点进行排查、摸底，防治出现新的聚会点，面对面向信教群众宣传基督教私设聚会点对自己、对社会、对国家的危害性，防止其做达成势；配合综治部门，开展进校园、进农村宣传活动，要求学生家长不得让孩子参加涉宗教的学习班、培训班、兴趣班、夏令营等。

积极组织乡村干部开展民族团结进步进企业、进校园、进社。

区等宣传活动，发放宣传纸300余份，张贴标语15幅、出动宣传车4台次。

1、学习不够深入，现场开展统战工作的队伍整体素质不高。大多数人很难静不下心来学习统战理论、统战方针政策、学习氛围不浓。

2、工作效率不够高，特色亮点工作不显著。工作创新意识不强，方式方法不多，过于求稳守旧，工作特色难于呈现出来。乡镇人手少，统战委员往往身兼数职，工作千头万绪，力不从心，疲于应付、特别是部分信息宣传报道质量不高，没有完成规定的任务，没有很好开展调研。

3、乡村干部普遍对民间信仰场所不愿管理、不敢管理、不知道如何管理。

4、协调沟通不够，工作运行困难。与有关单位和社会各界知名人士的联系、协商、沟通不够，工作开展还存在一定问题。

5、基督教在我县没有开放，所有活动在我县都是非法的，但乡村干部普遍不知道如何“导”。

一、加强学习，提高统战队伍整体素质。加强民族宗教方面方针政策和相关业务知识的学习，不断提高自身理论素养和工作水平，为切实落实全乡统战工作提供人才保障。

二、提高工作效率，突出工作亮点。创新统战工作方式，充分发挥广大青年的积极性、主动性和创造性，不断创建先进典型突出工作特色，形成生动活泼的局面。

三、加强协调沟通，发挥部门合力。加强与乡各相关部门间要共同协作，密切联系、整合力量，积极做好统战服务工作。

四、做好民族宗教信息的宣传报送工作，切实发挥好统战工作的参谋助手作用。

半年统战工作总结报告篇五

“三镇合一”后，我镇宗教工作形势更为复杂，发挥政协、统战人士的作用，维护党的宗教政策成了一项十分重大的工作。全镇合法的宗教场所有天主教堂、东渡禅寺、韩山寺、兴教寺、永昌寺。在加强宗教工作中，我镇主要做了几项工作：

一是坚决打击非法宗教活动现象。近年来，我镇境内非法的小庙也时有露头，全镇组织了多次清除非法小庙整治的活动场所，做到露一个拆除一个，有效地遏击了封建迷信和非法小庙乱搭乱建现象的蔓延，根据群众举报，金巷村少数群众利用在原金巷庙址，搞非法活动，镇统战办会同有关部门对此及时进行了取缔，没收了有关活动设施。

二是积极做好协调解释工作。我镇中心城镇少数群众相信天主教，但到鹿北天主教堂活动路程较远，这些群众多次要求批准建设新的天主教堂，但由于涉及土地征用及其它因素，最终没有批准建造，期间，这些教徒经常到镇上上访，镇统战办协调镇政府做了大量解释工作，防止了矛盾的激化。

三是营造理想的宗教环境。我镇已成为全市重要的佛教活动圣地。为了因势利导，加快宗教旅游业的发展，东渡禅寺投资250万元，建设了大雄宝殿，同时，镇政府和市政府规划携手打造东渡寺风景区，这将进一步提高东渡寺的知名度。千年古寺永昌寺，在加快建设中，镇统战办同上级宗教部门和永昌寺多次沟通，实地办公，确保了大雄宝殿11月2日顺利奠基。镇统战办参与了奠基筹备全过程，热情接待了韩山寺性空方丈、江西佛学院副院长养空法师的到来。目前，我镇各宗教场所环境洁美，活动有序，健康文明，韩山寺还积极创建“五好宗教活动场所”。

二00三年，我镇政协、统战工作取得了与时俱进的进步，特别是政协、统战对象联谊活动中，频次比以往增多，今年“三镇合一”后中秋活动，政协委员、少数民族、海内外侨属、台属代表共聚一堂，气氛十分浓烈，洋溢着“三镇合一”后，凝心聚力共建新塘桥的团结气氛。同时，我镇积极完成上级交给的各项任务，还接待了市政协来我镇组织的视察活动。

今年5月份，市政协前往金村考察文化古村，镇统战办同志及时完成了有关汇报材料，得到市政协委员的好评。尽管如此，我们也看到，我镇政协统战还存在许多不尽人意的活动，政协、统战人士联谊工作还很不够，政协委员视察工作还有待加强，民主气氛还有待进一步形成。2004年，是我镇“三镇合一”后，全面提升“三个文明”建设水平和加快“两个率先”目标的第一年，更应发挥政协、统战人士的合力。2004年，我镇的主要打算有以下几方面：

一是进一步强化政协、统战人士“三个代表”重要思想的学习，特别要组织政协委员开展多种形式的学习，以便进一步吃透政策，提高参政议政的能力和水平。

二是要加大协商活动力度。发动政协委员围绕政府工作建言献策，对优秀提案给予表彰和奖励，重点围绕我镇中心城镇规划建设、政府实事工程、党风廉政建设等方面工作开展调查研究。

三是要加大民主监督的力度。努力探索加强政协、统战对象民主监督的途径和方法，组织他们就人民群众关心的热点问题开展视察，与政府部门加强对口联系，促进部门工作。

四是要加强同政协委员和统战对象的联谊，要举办2--3次座谈会。同时，要组织一次政协委员、统战人士外出参观考察活动。五是要加大打击非法宗教活动的力度，进一步合法宗教场所的活动环境，并且要进一步加强寺院和教堂管理，高标准打造塘桥镇宗教文化游览景区。六是要同引导政协委员、统战人士更多地参与经济活动，关心招商引资工作，积极牵线搭桥。我镇有决心进一步做好政协、统战工作，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，为开创塘桥镇“三个文明”建设新局面同心同德，团结奋斗。

半年统战工作总结报告篇六

1、做好会务管理。组织街道内部会议、对外活动、会议等37场次。其中较大规模的会议6场次。

2、做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发及时，督办到位。

3、认真做好材料的撰写、信息上报等工作。上半年先后撰写20xx年度工作总结、20xx年工作计划、花园房屋征收、健康促进等专题材料6份，上报完成《**年鉴》《**年鉴》编纂工作，文字材料表述准确，数据具体，概括全面，富有特色，上报《信息》《信息快报》信息5篇，得到市领导批示2篇，并获得**市党政信息先进单位，为街道工作赢得了荣誉。

4、加强文书档案的收集、整理和归档工作，受到上级和街道党工委的肯定。按照爱权书记建立“数据库”的要求，上半年，党政办创刊《大事记》，定期收集各科室、各社区以及辖区的重点工作完成情况、重要舆情等资料信息，截至目前，《大事记》已经出刊5期。此外，我们认真按照市区要求做好保密和应急工作，开展了保密宣传、教育和应急知识抢答活动，街道干部职工、居民群众300余人参与活动。

5、多途径抓好了对外宣传工作，强化报纸、新媒体的宣传力度，有效地提升了街道对外形象。上半年，我们和《特区报》《都市报》《**晚报》等室内主要媒体加强沟通，对花园房屋征收等重点工作进行了座谈，推动了工作。

6、纪检监察监督有力，上半年没有出现违纪违规案件。

7、严格按照区绩效评估考核办法，认真落实相关工作的督察督办，其中涉及到党政办的绩效评估工作均较出色完成，没有给街道整体工作拖后腿。

二、方便群众，热情服务，践行党的群众路线。

1、严格周六值班制度。协调安排街道窗口部门利用周六上午上班的时间，更好的方便群众办事，居民满意度得到提升。

2、实行人大代表、政协委员进社区制度。组织辖区的全国、省、市、区人大代表和政协委员利用周末等时间，深入社区、学校、企业，实地调研，面对面了解群众诉求和企业意愿，为他们提供力所能及的帮助，为他们解决实际困难。

3、热情接待群众来访。认真听取群众反映的问题，并及时解决。上半年，我们实际接到辖区居民来电、上门反映问题，涉及股份公司、社区治理、环境噪音、城市更新、地铁施工等问题，我们都耐心接待，妥善处理。

三、围绕大局，做好协调服务工作。

1、主动加强与各部门各社区之间的团结，着眼街道全局工作，起好主导带头作用，团结各部门落实的各项决策，围绕大局开展工作。

2、加强与区级各部门联系，争取支持，为街道各项工作顺利开展奠定基础。

3、做好联系社区各项工作。

无论是党政办还是综合部，工作最大的规律就是“没有规律”，繁琐无序。半年来，在街道党工委、办事处和各级领导的关心指导下、在科室全体人员的共同努力下，我们正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业，经常加班加点，保证了各项工作的顺利落实和高效运转。我们虽然取得了一定的成绩，主要依靠了街道党工委、办事处的领导、支持。今后工作中，我们将不断改进和完善。

下半年我们将重点从如下几方面开展工作：

一、处理协调各部门关系，发挥好大部制改革后机构高效运作的潜能。

二、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。

三、加强培训，提高oa办公系统操作效率，按计划开展好信息员培训，调动信息员的工作积极性，提高信息质量。

四、继续发挥好参谋和助手的作用，积极为各级领导出谋划策，多提有创新、有新意的意见和建议。

五、完成年度档案管理和保密检查工作，使档案逐步程序化、科学化。认真做好古村落普查工作，并如期达标。

六、强化制度建设，完成街道相关规定和办法的修订、完善工作。提高政务信息报送速度，完成《电子政务网》街道部分政务信息的更新。

七、继续发挥人大政协的积极作用，更好地为群众服务。

八、完成领导交办的任务。

半年统战工作总结报告篇七

半年来，在市委、市政府的领导下，在市卫计委的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的和xx届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创建、四城联创等系列活动有机结合起来，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。与去年同期相比，1-5月，门急诊人次增长6.8%，出院人数增长8.3%，住院病人手术例次增长18.3%，平均住院日缩短0.8天，业务收入增长10.01%，病人满意度96%以上。

一、加强党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色。

医院以深入整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”和“三转”回头看，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真干。

一是强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。拟定了《201x年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《201x年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》及《党风廉政建设约谈制度》等，努力形成各尽其责、群策群力、合力反腐的良好格局。开展“党风廉政建设和反腐败工作整改”等系列活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中问题的深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮岗。

二是深入整治“四风”，严格执行中央八项规定及落实省、市和我院十项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格控制公务用车，杜绝公车私用，今年1—5月份，与去年同期相比，办公费下降19%,公务接待费下降31%,公务用车运行维护费下降55%。

三是深化“三转”回头看。以“五个一”为载体，即开展一次知识宣传、开展一次座谈研讨、开展一次主体责任约谈、开展一次党纪教育、开展一次参与工作再清理。今年年初以来，经过了三轮工作清理，议事协调机构从30个清理为1个，18项参与工作清理为1项。

四是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。收到锦旗60面，病人满意率达到96%以上。

二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破。

医疗质量是医院生存与发展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的突出问题做专项整改，通过强化责任落实，加强督查指导，按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比，1—5月，门急诊140274人次，增长6.8%;出院病人16400人次，增长8.3%;平均住院日9.1天，缩短0.8天;手术4199例次，增长18.3%;累计体检11930人次。

1、严格医疗质量管理，保障医疗安全。

一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核，年年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。

二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，新建神经电生理室，将老年病科、干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建设体系。

三是大力开展新技术、新项目，继续以微创、介入为突破，提高疑难及危重症的救治能力，1-5月，共完成体外循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频消融术等新项目3812例。

四是不断完善医疗技术管理，整理手术分级目录及一类医疗技术目录，及时向省卫计委申报18项第二类医疗技术，为规范医疗技术管理奠定了良好基础。持续加强对麻醉手术室、icu、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的监管。

五是积极推进临床路径工作，规范诊疗行为，提高医疗服务效率，控制不合理医疗费用。到目前为止，共计22个专业61个病种纳入临床路径，入组率89.9%，完成率75.7%，达到国家及省卫计委关于三级医院临床路径实施情况的总体要求。

2、提高护理质量，增强服务能力。

年初开始，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。

一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，制作具有专科特色的“优质护理服务”宣传专栏，扩大“优质护理服务”影响力。积极开展延伸服务,制作了健康宣教视频，建立qq交流群,使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会上、家庭中。

二是注重护理水平提升，开展技术练兵，8名选手参加全市护士岗位技能竞赛，荣获集体一等奖，并囊括了个人一、二等奖，代表全市参加贵州省护士岗位技能竞赛中取得了集体第一名的傲人成绩。

三是不断总结经验，积极开展护理新技术、新项目，开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术配合及护理、鼻空肠营养管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及护理、呼吸机相关性肺炎的原因分析、在局麻下行重睑术后的护理，头皮扩张器植入术后的护理，vsd负压引流装置术术后的护理等，都取得了良好的效果。四是以庆祝“5·12”护士节活动为载体，举办了护理知识、技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等。既强化了护理知识，又陶冶了护士情操，增强了集体主义荣誉感，促进优秀护理队伍建设。

3、加强药事、院感、输血管理委员会工作。

规范药品耗材、院感、输血管理。强化药品耗材质量和处方调配管理，做到药品耗材账、物相符，开展临床抗菌药物使用专项整治工作，不断降低抗菌药物使用强度。同时根据工作安排，我院将药品、耗材、试剂采购，整体移交与汉方医药资产管理有限公司统一配送，保证药品、耗材质量前提下，价格、服务更优。严格执行《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《输血法》等有关法律、法规，加强督查指导。1-5月，医院感染率0.60%，同比下降0.21%，成分输血率100%。

三、优化人才队伍，在内涵质量上有新提升。

1、通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作，按照市委组织部的要求，积极参加“中国·贵州第三届人才博览会”招才引智工作，有近30名医学院校201x届硕士研究生通过邮件、电话等形式投递简历，与来自哈尔滨医科大学、北京中医药大学、重庆医科大学等高等院校的9名硕士研究生签订意向协议。

采取送出去、请进来方式加强人才培养，与第三军医大学大坪医院签订合作协议，并已派出5名骨干人员前往进行短期培训，同时，与大连市多家三甲医院建立协作指导关系，目前有2名大连专家在我院进行为期三个月的指导工作。20xx年上半年我院派出骨干外出进修学习28人，均到省级以上三甲综合医院进行专科知识进修学习。

2、加大教学科研力度，促进医院持续发展。

教学科研是提高医疗技术水平的有效手段，我院始终践行科技兴院的方针，不断加大教学科研工作力度，为持续提高医疗技术水平奠定坚实基础。一是加强“三基”、“三严”培训，不断提高医护人员的理论及技术水平，开展医学教育专家讲座2次，238人次参加。

二是加强对52名规培生的管理，安排规培学员临床科室轮转学习、理论上课，并组织今年37名规培生的招生工作;三是积极组织申报各级科研项目，申报了市级以上科研项目28项，目前被市科技局立项的有3项，其余项目仍在科技局审核评审中。完成2项骨科新技术院内结题。1人荣获“贵州省优秀科技工作者”称号。

四、加大支持保障力度，在规范化管理开启新篇章。

1、加快信息化建设，促进医院信息化管理。我院信息化分步实施方案有序推进，大大提升了诊疗工作质量和效率。一是完成信息系统一期建设的各应用模块，积极开展二期建设的调研，包括：门诊排队叫号、预约挂号管理系统、一卡通管理系统、门诊医生工作站、门诊电子病历系统、门诊分诊管理系统、门诊输液管理系统、药学管理系统、药典管理系统、手术麻醉管理系统共十个模块。

二是充分利用信息化系统，进行公文处理和业务管理实时监控，针对电子病历复制、粘贴、占位、及时打印等问题，在系统内随时检查，及时发现问题，限时要求整改。

2、提高后勤保障，为医院发展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤管理。

一是严格按照有关规定进行后勤物资采购工作，采购过程中做到先调研，选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作，对于采购的物资组织党办、院办、审计科等主要职能科室进行验收，保质保量。

二是完成住院医师规培生宿舍和实习生公寓的装修改造、口腔科门诊的装修改造、泌尿外科病房的装修改造等小型基建项目数起，持续改善医院就医环境。

三是加快全科医生临床培养基地建设，该项目任务重、时间紧，现已完成项目用地红线图、规划条件通知书、建设用地许可证、规划图等审批。目前正在办理建设项目用地土地使用证。于6月1号收到图纸，已送中介机构进行预算编制，为该项目的施工招标工作做准备。

3、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的管理，特别是对新农合资金的管理力度，召开专题会，规范医保资金的合理使用，全心全意服务医保病人，不断优化服务流程，1—5月完成医保服务29,160人次，较去年同期增长36.5%，收入1.013亿元，较去年同期增长17%。

4、综治工作：紧紧围绕消防、治安、车辆管理及无主病人、尸体的处理展开工作，保障了医院各项工作的顺利开展。实现了“三无”目标。无计划外二胎及超生现象，计划生育率为100%。

5、“四城联创”工作：根据我市“四城联创”工作安排，我院进一步加强了院内环境整治工作，召开创建工作会议动员、宣传会议，在门诊、住院大厅内设置了宣传架，优化导诊人员服务态度，明确医患纠纷应急预案，无医患纠纷引起群体性事件，宣传栏普及卫生知识，熟悉工作流程，定期开展除四害工作等，通过多种形式，对创建工作进行再动员、再部署、再要求，在思想上确立“拼搏奋战，创建达标”的观念，为即将到来的“多彩贵州文明行动”到我市检查工作准备充分。

6、加强民主管理工作：严格按照《医疗机构院务公开监督考核办法(试行)》的通知要求，不断完善公开制度，以会议、公示栏、简报、院报等多种形式，对病人关注、职工关心的事项定期、不定期公开，保障干部职工参与医院管理的权利，积极推动医院民主管理。同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。201x年5月，我院荣获“贵州省模范职工之家”及“贵州省厂务公开民主示范管理示范单位”荣誉称号。

五、多措并举惠民生，在医院公益性上树立新形象。

1、城乡医院对口支援工作深入推进。在对两家受援医院深入调研和充分协商的基础上，明确了201x年度帮扶两家受援医院开展36项医疗技术和项目的目标任务，其中六枝特区人民医院11项，水城县人民医院25项。为持续推进项目管理工作，医院成立了1个领导小组和14个项目工作小组，确保了项目管理的组织领导。1-5月，派出两支医疗帮扶队，共计10人，在受援医院收治门诊病人1790人次，住院病人530人次，疑难病例讨论50人次，教学讲座34次，教学查房6次，手术190例次，疑难病例会诊11次，疑难手术2次，开展新医疗技术1项(上腹部mr增强检查及诊断指导)。

2、急诊服务水平和救援能力不断提升。急诊医疗服务按照“院前急救、医院救治和危重病监护”三位一体的新型模式，相互协调，共同发展。圆满完成各项救援及防控任务，院前急救出诊1262车次，救治1370人次;院内急诊救治7723人次;参与灾害事故和突发事件医疗救援7起，救治21人;完成各类医疗保障服务24次。

3、同步小康驻村有序开展。按照市委同步小康驻村工作要求，医院派出5名干部开展驻村工作。1-5月，两村驻村干部共走访调研110户，召开座谈会10次，开展集体经济相关知识培训900余人次，出点子4条，解决群众困难2个，协调解决项目2个，给群众办好事15件，化解矛盾纠纷2起。

六、积极推进凉都人民医院建设，在改善民生上增添新动力。

凉都人民医院作为市委、市政府201x年“十件民生实事”之一，在凉都人民医院建设项目指挥部的领导下，我院举全院之力，与项目投资方汉方集团通力协作，门急诊、医技楼及3栋住院楼已全部动工，孔桩及基础已基本完成。预计7月中旬完成裙楼部门的主体封顶，11月底前完成3栋住院楼主体封顶，共完成工程投资2.11亿元。

七、存在问题。

这些成绩的取得，是全院干部职工齐心协力、不懈奋斗的结果。但是，在肯定我们成就的同时，也要正视存在的不足和差距。高层次人才缺乏，学科建设有待进一步完善;重点专科、特色专科优势仍然有待进一步加强;医疗质量有待进一步提高;科研创新能力及新技术转化应用能力较薄弱;服务意识、医患沟通能力需进一步加强;在落实各种制度上有差距，仍存在一定的安全隐患。对于这些差距，我们有正确的认识，将通过查找差距，逆势而上，顺势而为，自加压力，奋力后发赶超，维护广大人民群众的身心健康，扎实推动医院跨越发展。

八、下一步工作要点。

1、对照国家等级医院评审标准，认真开展自查自纠工作，进一步提高医院综合服务能力。

2、进一步加强医院管理，强化内涵建设，优化服务流程，规范诊疗常规，提高医疗质量，保障医疗安全。

3、加强学科建设，持续加大对重点专科、重点扶持专科、特色专科的扶持力度，在财力、物力、人力及政策方面给予大力支持。

4、采取引进来、走出去的方式，加大人才引进及培养力度，不断充实临床一线队伍，努力形成合理的人才梯队。

5、积极推进凉都人民医院建设，完成市委、市政府民生实事要求，加快全科医生临床培养基地建设。

半年统战工作总结报告篇八

半年统战工作总结报告篇九

上半年，市总工会紧紧围绕市委市政府中心工作，按照省总工会的工作要求，以充分调动全市职工积极参与经济建设为目标，以维护职工的合法权益为出发点，以全面落实“两个普遍”为工作重点，全市各级工会组织发挥了积极的作用，取得了较好成绩，促进了地方经济的发展。

一、提升工会干部素质，充分发挥工会职能作用。

建设中国特色社会主义工会，需要一支高素质的工会干部队伍。在认真学习贯彻全总关于实践中国特色社会主义工会发展道路的同时，我市总工会按照“抓基础、促建会，提素质、上水平”的工作思路，从加强和改进工会自身建设出发，认真的贯彻党的xx届五中、六中全会精神，分析和把握工会自身建设面临的新形势新任务，继续以改革创新精神推进工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，不断提高了工会自身建设科学化水平。年初，我们就在年度的工作目标中明确了各部门、各级工会组织的工作职责和目标，把全面履行工会各项社会职能、加强和改进工会自身建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责作为对每一名工会干部考核的主要内容。市总机关干部都建立了自己的工作联系点，结合“大走访”深入基层单位，及时了解和掌握职工队伍结构的变化情况，切实解决工作作风、能力素质等方面的问题，推动科学发展，促进社会和谐。六月份，我们组织了680名工会干部参加的工会干部培训班。拓宽了工作思路，增长了业务知识，提升了工会干部的能力和水平。

二、认真开展劳动竞赛活动，推进企业发展创新。

1、强化措施，深入开展“争创”活动。

我们制定了市“学、争、创、做”劳动竞赛活动方案。成立了以市委副书记为组长、相关部门负责人为组员的劳动竞赛活动领导小组，负责对全市“学、争、创、做”活动的统一指导协调。同时召开了会议，要求各级企业都要建立相应的组织机构，并指定专人负责。使活动有组织、有安排、有措施、有落实，从而确保了劳动竞赛活动的组织和实施。

2、创新活动方式，推动活动深入开展。

在开展职工劳动竞赛活动中，做到了“四个结合”，即“学、争、创、做”活动与舆论宣传相结合、与提升职工综合素质相结合、与企业创新发展相结合、与企业文化建设相结合。一是不断加大在媒体上的宣传力度。充分发挥工会组织的舆论宣传阵地作用，利用板报、信息、座谈会、培训班等形式广泛宣传开展此项活动的重大现实意义，让企业职工真正了解活动的重要意义，从而促进企业发展进步。二是提升职工综合素质相结合。我们以开展“读书”活动为切入点，努力打造职工自学成才的平台。市总工会通过组织各级岗位学习、集中培训、社会教育“三位一体”的全员学习模式广泛开展了学政治、学技术、学业务、学文化为内容的“四学”活动，提高了职工的劳动技能。今年前六个月，我们在全市企业组织了各种培训达多人次，参加各种劳动竞赛的职工达x万人次。卫生系统利用护士节举办了护理大赛，既提高了职工的职业技能，又提高了服务质量。协助劳动就业局开展了新知识、新技术、新工艺的应用知识培训，使职工的劳动技能有了明显提高，下岗失业人员实现再就业率、困难职工脱贫率、致富率逐年稳步上升。同时也为企业发展增添了后劲，在激烈的市场竞争中站住了脚跟。三是与企业创新发展相结合。我们紧紧围绕振兴县域经济这个主题，组织企业职工开展了“安康杯”竞赛、“我为企业做贡献”、“合理化建议”为主题的系列活动。建华公司召开了合理化建议表彰大会，一等奖是奔腾小轿车。开展了建筑施工工地、汽车维修、电力抢修等工种项目岗位练兵技术比武活动，全市参加活动达7800余名职工。供电公司在活动中，组织技术人员开展技术创新活动，确定了16个技改项目。针对市区电压不稳的实际情况，进行了技术难题攻关，电压达到了规定标准，提高了供电的可靠性。在安全月活动中，我们在市政府广场上举办了“安全警钟长鸣，杜绝事故发生”为主题的万人签名活动。活动的当天出动宣传车120台，制做宣传板121块,条幅138条,发放宣传单23000张。四是与企业文化建设相结合。举办了广场电影周晚会，“五一”节期间，举办了“职工拔河比赛”，丰富职工的文化生活，增强基层工会组织活力，促进企业文化建设和全民健身运动的开展，营造团结拼搏、奋发向上的社会氛围。

半年统战工作总结报告篇十

时光荏苒，光阴似箭，202_年上半年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的半年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我半年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质。

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照公司“__”教育活动安排，认真学习、深入领会__长、__长的工作报告、__长在全市__政治工作会议上的重要讲话及__公司教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到“__”教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职。

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪。

在生活中，我平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

半年统战工作总结报告篇十一

站还发现菟丝子、豚草等检疫对象在全县大部分乡镇都有分布上述普查过程中。

上级业务主管部门的大力支持下，县委、县政府及农业局的正确领导下。通过全县乡镇植保员的共同努力，站根据年初的工作计划和任务安排，认真贯彻落实“预防为主，综合防治，继续治理”植保方针，克服困难，积极开展植物检疫工作。现将今年上半年我县植物检疫工作情况总结如下：

配合九江市站和县农业执法大队，重点对我县范围内所有种子（棉花、水稻）经销商进行了全面的执法大检查。共检查种子6957公斤，其中水稻种子0416公斤，棉种6541公斤，并严厉打击了各种违法调运种子的行为，有效的防止了检疫性有害生物随种子调运传达扩散，保证了县春耕生产用种安全，维护了农民的利益。

站对城区花生、大豆种子销售代理商和种植花生、大豆面积较大的乡镇零售商进行了全面仔细的`排查。共检查种子769公斤，其中花生种子416公斤，大豆种子5公斤，并在5月日进行了花生、大豆苗后大田普查，普查面积1100亩，未发现花生黑腐病疫情。详见附表1。并且正在迫近我本文来自转载请保管此标记。

半年统战工作总结报告篇十二

xx年上半年，我们中和社区党委、居委会在镇政府、镇党委的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众，紧紧围绕“全面改善人居环境，倾力打造魅力社区”的战略目标，积极有效地开展各项工作，现将社区xx年上半年的主要工作和下半年的工作思路汇报如下：

一、上半年工作回顾。

1、组织建设。

务实组织基础。

社区党委以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。

为了让社区广大党员对社区工作的认同，社区党委根据镇党委的要求，充实社区党员队伍的年轻化，知识化，积极发展社区党员及党员积极分子工作，做好入党积极分子培训。

4月份，社区党支部为3名入党积极分子及社区协理员一同上党课，学习党的17大精神和新党章的有关内容，通过学习培训，使3名协理员进一步加深了对党的认识，端正对党的认识，积极的向党组织递交了入党申请书，3名党员积极分子积极的向党组织写思想汇报。

2、环境整治。

为了切实改善城乡小区环境面貌、不断提高辖区居民生活质量，我社区按照镇党委，镇政府及城管办的总体安排开展春季卫生大清理，创建优美小区环境，以构建社区和谐、人文明为目标环境综合治理活动，加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。

社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。

我们现在主要对静海花园小区进行试点整治，与物业公司合作协调，针对小区楼道及小区内的环境清理，让居民口中的静海草原真正的变成静海花园。

4月份，影院楼的居民到社区反应下水排不出去，小区空气混浊气味很难闻，自来水有味混浊，怀疑是下水赌了，或者自来水管破损，要求我们社区去帮忙协调各居民户，一同查找原因，帮忙解决排水问题及饮用水问题，我们社区的李主任立刻带领我们社区的全体工作人员及自来水公司人员来到影院楼进行了实地踏查，发现下水管道严重损坏，化粪池已经堵满外溢，地沟满是脏水.

已经严重的影响了居民的正常生活，我们社区立刻组织小区的居民代表开会研究治理问题，并对小区的95户居民做问卷调查，是否同意整修影院楼的排水问题，在此过程中我们又对整修做了一个详细计划和整修预算，为了居民能尽快的吃上放心水，尽快的远离混浊的在生活环境，为了让居民能有一个干净整洁的生活环境.

我们社区的李主任带领我们社区的工作人员起早贪黑，废寝忘食、风雨不误的去联系去走访一部分对整改有异议的居民，做通思想工作让每户居民都能理解公共设施的维护整修是每一户居民的责任和义务，是维护自己得利益，让每一户居民都能理解整修公共设施的真正含义，有的个别居民不理解我们就一次一次的做工作摆道理直到居民理解为止.

还有个别的空房户，我们就查找户主或则电话联系，做通工作，有时住户家不住在本地，只是一个空房子，思想很难做通，我们就打电话沟通讲解，最后影院楼住户95户，实际居住住户76户、空房户20户，现已有86户居民将整修筹集资金交到社区，还有9户为筹集上来，影院楼即将动工整修。

3、网格化管理，建章建制，落实责任。

实行了社区网络化管理调整了社区干部区域化片管理制度，同时还对社区工作人员进行调节分工，设立卫生工作站，计划生育工作站，ww工作站，综合管理员，生存认证、医疗保险专管员，也对工作时间进行实质性的调节，定期召开网格信息汇报，对发现的问题及时处理，并及时调整。

4、劳动保障工作。

我社区在劳动保障站领导的`正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。

城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，中和社区医疗保险参保人数计xx人新增参保人27人。

认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。

掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止6月我社区共为退休人员1360进行了视频认证，并为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。

5、低保工作。

低保工作做到了动态管理下的应保尽保。

社区居委会通过各种渠道来宣传低保政策，及时掌握低保信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”做到公平公正公开，截止xx年6月末，我社区共有享受低保生活保障对象xx户，保障人口xx人，月发放保障金xx元，取消低保对象xx人，及时上报死亡人数x人，上半年走访低保边缘户xx户，真正的做到了动态管理下的应保尽保。

任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。

6、计划生育工作。

社区加大了计划生育知识的宣传力度，是育龄妇女了解计划生育政策，生殖健康。

自觉遵守有关规定，每一季度都要对城镇无业人员下岗人员，人户分离人员和外来人口进行摸底，及时向计生办反馈信息，及时了解外来育龄妇女的生育情况，及时为流入育龄妇女进行孕检及查验流动人口婚育证，积极参加工作培训，对育龄妇女开展面对面宣传、教育。

使计划生育政策更加深入人心。

7、综合治理。

一是化解矛盾纠纷。

xx年上半年，社区共接待来访2件，调解各类纠纷2起，调解成功率99%以上，做到事事有回复，件件有结果。

二是落实防火责任。

年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明。

同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。

三是抓好依普宣教。

xx年上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传家庭拒绝邪教活动，

通过这上半年工作，使辖区各小区的卫生有了较大的改变，社区卫生工作是长效管理，所以我们还将继续的努力，今后我们还将面临更多的困难，还有很多居民面临的生活困难需要我们去解决，为社区的整体形象，创建绿色社区、为社区居民群众营造良好的生活环境而努力工作。

8、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，中和社区医疗保险参保人数计人缴费元新增参保人数人。

半年统战工作总结报告篇十三