家庭农场工作汇报(汇总15篇)
是对过去一段时间的经历和成果进行总结的重要环节。怎样培养写作的兴趣和能力?接下来是一些名人的励志语录和名言,希望能够给大家一些启发和鼓励。
家庭农场工作汇报篇一
为深入贯彻落实党的十八大和中共中央国务院《关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》及省、市有关精神,优化农业生产经营体制,提高农业产业化经营水平,促进农业增效、农民增收,现就发展家庭农场提出如下指导意见。
以农业增效、农村发展、农民增收为目标,坚持因地制宜,体现特色,加快培育规模化生产主体,引导广大农民采用先进技术和生产手段,增加技术、资本要素投入,创办家庭农场,构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。
围绕全区农业产业规划和总体布局,依托浦南镇设施蔬菜、花卉苗木、特种水产养殖三大产业基地、云台和岗埠农场产业优势及花果山、南城、朐阳街道山地资源,按照发展与规范、规模与质量、示范与创新、指导与管理并重的要求,鼓励以家庭农场方式,发展设施蔬菜、特种水产养殖、花卉苗木、茶叶、水生蔬菜等特色产业。
1.引导农村土地承包经营权有序流转。结合区规范农村土地承包经营权流转政策,引导农民依法、自愿、有偿开展承包地流转或互换,促进土地适度规模、连片集中经营,为家庭农场发展提供便利。
2.注重提高家庭农场经营者的整体素质。利用涉农部门培训资源,围绕产前、产中和产后,对家庭农场经营者开展培训,着力培育一批有文化、善经营、会管理的家庭农场经营者。鼓励引导本地大中专毕业生、外出务工经商农民、当地农业技术人员、农村经纪人和种养大户等投资创办家庭农场,切实增强家庭农场发展后劲。
3.加强农业科技服务。农水、科技等部门切实提高服务能力和服务意识,为家庭农场提供生产技术、信息和经营管理方面的指导服务,提高家庭农场经营者的生产技能和经营管理水平。鼓励家庭农场和高等院校进行技术对接,建立科研基地,开展技术服务,指导家庭农场创建品牌,开展无公害农产品、绿色食品、有机农产品认证,发展标准化生产。
4.推进联合与合作。支持家庭农场牵头创办农民专业合作社或联社。引导农业产业化龙头企业、农民专业合作社采取订单、股份合作、利润返还等多种形式,与家庭农场建立利益联结机制,帮助解决单个家庭农场干不了、干不好的事情,提高农业组织化程度。
5.加强市场主体对接。支持家庭农场采取产销对接、产品展销展示等方式,与超市、农产品批发市场、企业、学校、餐饮集团等对接。探索家庭农场与农业产业化龙头企业、农民专业合作社建立长期稳定的利益共享、风险共担的农产品产销衔接机制,支持龙头企业与家庭农场采取保底收购、股份合作等多种形式,建立紧密利益联结机制,组建农业联合体,提高农业组织化程度。
6.优化政策环境。鼓励种养大户在工商部门注册成立家庭农场。按照有关规定,优先保障家庭农场生产设施用地及附属设施用地。落实农业保险保费补贴政策,开展渔业、农机、农业保险。协调农村金融机构、政策性银行和商业银行,加强对家庭农场的信贷支持。加强对家庭农场市级以上涉农支农资金支持,优先安排示范性家庭农场的项目补助和设施配套。
7.强化规范管理。制定《区家庭农场管理暂行办法》,建立家庭农场备案制度,实行年审制度,进行动态管理,定期开展示范家庭农场评定工作。
本意见自发布之日起执行。
家庭农场工作汇报篇二
20xx年是丰收的一年,总的讲有说不尽的喜悦,道不尽的艰辛,虽然对*政策解读不透,存在一定的困惑,但感觉前途一片光明。
一、惠农政策给树立信心。近几年,国家为了家庭农场出台了一系列政策,为掌握科学种田技术,懂得管理,新型农民指明了方向,有用武之地,为农业发展铺*了道路,从一家一户分散管理走向家庭农场集约化管理。
二、农场规模生产,带来增长增收。以前我承包田亩少,工作时间短,干三歇五,不能稳定劳动人员,缺少劳力,耽误农时,影响产量。现在成立家庭农场,承包236亩面积,可与劳务工签到合同,稳定劳动队伍,采用规范管理,科学种田,机械化耕作,节支增效,今年每亩比去年节约开支约150多元,今年小麦*均亩产500多公斤。
三、艰辛与喜悦。农业生产不像其他工业化生产,工作在阴凉舒适的环境,它是把大地作工厂,田地做车间,顶烈日耕作,披着星星月亮回家。如果没有对农业农村的深厚情感,是不会从城镇回到农村到田间地头工作。当我饱尝艰辛,看到长势喜人的庄稼时,往日的辛苦瞬间消失得无影无踪,沉浸在无限丰收的喜悦之中。
经验。每到收割时,当地种植户兑换种子万斤以上,同时我与大公司签到粮食收购协议,每百斤稻谷价格高于市场2元,帮助当地种植户销售粮食,提高经济效益,达到大片种植户增产增效。我农场植保,田间病虫害防止上使用高效、低毒低残留农药,降本增效。
五、存在难题。尽管我具备较强的生产技术能力和生产实践经验,农业生产年年丰收,但由于缺少基金,对基础设施和生产资料长期性投入能力不足和土地流转不规范经营,经营规模大小不一样,国家补贴标准不一样,引发承包土地单价年年攀升,给家庭农场带来很大压力。
六、20xx年打算。尽管在承包经营的道路上存在着这样那样的困难、艰辛。但我坚信:“执着成就梦想,眼光决定未来。”我相信家庭农场前途一片光明,在条件成熟的情况下,20xx年,我准备再承包100—200亩土地。
家庭农场工作汇报篇三
根据省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省2011年发展家庭服务业促进就业工作要点的通知》(粤人社函[2011]3294号)和市人社局《关于下达肇庆市2011年家庭服务业新增就业目标任务指标的通知》文件精神要求,依照省发展家庭服务业促进就业联席会议办公室的部署,我局迅速成立发展“家庭服务业”工作领导机构,做好发动宣传,确保人力投入,配套相关资源,制订工作方案,明确责任分工,通过一系列的工作,取得了一定的成效,已如期完成了市局下达我县的新增任务指标(新增110人)。具体做法如下:
一、领导重视。
1就业服务中心主任李雄同志担任,确保了该项工作人力上的到位。会上,还同时还制订落实了工作开展的详细方案,明确责任分工,由组长亲自抓,副组长具体抓,各成员做好落实,从上而下,一抓到底。
二、拓宽家庭服务业就业领域,做好宣传、培训,提高家庭服务业劳工素质。
一是我局在巩固发展县域内家庭服务业就业机会的同时,大力主张拓宽区域外家庭服务业就业机会。县内,先后与县腾业实业有限公司、怀集保洁公司、碧桂园物管部等多家部门长期挂钩对接;县域外,具体由劳动就业服务中心李雄主任负责,拓宽就业渠道,拓展就业机会,与广州、佛山等多个城市家庭服务业就业中心取得联系,在“月嫂”、“家政服务”等多个行业劳工输出方面取得对接。二是加强对从事家庭服务业的劳工的技能培训,该项工作具体由培训就业股梁石斌同志负责,组织劳工定期开展家政专项培训,开展“月嫂”、“钟点工”、“保洁员”等形式多样的家政行业培训班,先后办班7期,其中参班学习的有629人次,有效的提升服务业就业技能。今年内,从事家庭服务业的劳工新增人数110人,其中:在县内就业新增87人;输送到广州、佛山等对接单位的有21人;外出到香港就业的有2人(主要从事“月嫂”行业)。
三、今后努力方向。
一是要进一步加大宣传力度,利用多种宣传媒体,广泛开展。
2家庭服务业宣传,扩大宣传效应,大力发动城乡闲置劳动力从事家庭服务业;二是加强培训,注重技能培训的同时,更加要注重劳工职业操守培训,应人力资源市场之所需,对现行紧缺的“月嫂”行业有针对性的多开展宣传和培训,进一步拓宽就业渠道,增加就业机会,让家庭服务业促进就业工作步上一个新台阶。
怀集县人力资源和社会保障局。
2011年12月26日。
家庭农场工作汇报篇四
教育是一项复杂的社会工程,完美的教育应由学校、家庭和社会三者共同构建而成,在此三者之中,学校始终处于一种引领的作用。我们漯河新星双语学校认真贯彻落实*中央《关于加强未成年人思想道德建设若干意见》的精神,以构建和谐家庭、促进广大未成年人健康成长、全面发展为目标,充分发挥学校在家庭教育中的重要作用,促进学生健康成长和全面发展。现将我校家庭教育工作总结如下:
1.为了加强对学校家庭教育工作的领导,学校成立了以校长为组长的家庭教育工作领导小组,业务副校长,教导主任为副组长,具体负责学校家庭教育工作,少先队辅导员及各年级组长为成员,带领导各班班主任共同做好此项工作。同时,学校不但成立了家长学校,还成立有家长委员会,而且每两年更新一次家长委员会成员。家长学校坚持从家庭和学校实际出发,采取各种措施指导家庭教育,使家庭教育与学校教育互相促进、互相协调,形成合力,更好地促进学生、家长素质的全面提高。家长委员会每学期至少召开两次会议,听取家长的建议,探讨家庭教育的方法。
2.为了使学校的家教工作有序开展,我校在原有的基础上逐步完善了各种制度,如:管理制度、联系制度、评比表彰制度等。学校结合考评制度,对各种会议、活动进行考勤记录,及时向教师、家长做好反馈工作并进行总结。以保证家庭教育正确的办学方向,科学的.过程管理和良好的教学效果。
1.家长学校引导家长树立正确的人才观。我们组织广大家长开展了教育思想大讨论活动,积极引导家长确立正确的人才观、科学的教育观,使他们既重视孩子文化知识的学习,关心孩子的成绩,又重视培养孩子的健全人格和良好品德;既关心孩子的日常生活,又重视他们的行为规范的养成。
2.家长学校引导家长创新家庭教育方式,打破传统的思维定势。鼓励家长积极探索适应孩子成长规律的教育模式,改进教育方式、方法,以*等、民主的方式进行教育,做到以情感人、以理服人,以自己的榜样进行示范。从一点一滴的小事做起,从具体可感地身边事做起,以身作则,率先垂范。既尊重孩子,晓之以理,陈以厉害,动之以情,寄以希望,又理解孩子,掌握他们的心理、情感变化规律,努力使教育思想、教育内容、教育方法与时俱进。
3.引导家长学习家教理论,掌握孩子的生理、心理特点,实行科学教育,提高教育实效。每学期结束时我们将邀请部分家委会代表在家长会上介绍家庭教育的经验和心得,以便带动更多的家长积极探索适应孩子成长规律的教育模式,努力使教育思想、教育内容、教育方法与时俱进。
1.利用家校沟通的各种途径做好家校沟通。学校要求教师经常性与家长共同探讨家庭教育的科学知识与技巧,提高家长的教育水*。为此,教师们通过校讯通、微信、电话、家访等形式,征求家长对学校教育的意见,了解家庭教育的动态,做好家校联系工作。家长与老师保持经常性联系,才能及时准确地了解孩子的学习情况和思想动态,才能保证家长和老师结成“伙伴”关系,形成稳定的家庭和学校的联系,做到家庭教育有的放矢。为此教师们通过微信群、校讯通等形式,及时将学生的学习、思想、守纪等情况告知家长。学校还要求教师经常性与家长面对面进行沟通交流,或利用家长接送孩子的时间,或亲自到学生家中进行家访。学校要求每学年一年级新生开学初100%走访,新接班一学期100%与家长有一次以上面对面沟通交流,连任的至少一学期50%以上面对面沟通一次。每一次交流要有目标、内容、有记录、有家长反馈,从而达到家校沟通畅、交流全面、效果显著。
2.加强师资队伍建设,提高家庭教育指导能力。为提高我校教师家庭教育指导的能力,我们一是通过开设讲座、校内教师自学等形式,加强对教师的全员培训,不断夯实理论基础,不断充实他们的专业知识,提高他们的辅导水*。二是邀请部分家教有方、子女学业有成的家长作经验介绍,以此来启发教师,提升教师的辅导能力。三是利用每个月的班主任例会,在组织班主任学习有关理论知识的同时,开展有关家庭教育指导的经验交流,并对在与家长交往过程中所遇到的共性问题开展专题研讨,不断提高班主任对问题的应对能力,提高指导的有效性。四是加强对新班主任的个别指导工作,尤其是在召开家长会以及开展家校互动活动之前,做好对他们的指导,且事后及时总结反馈,切实提高他们的工作能力。
3.加强一年级入学后的家庭教育工作。为了帮助一年级学生尽快适应小学生活,我们学校每学年开学第一周就召开一年级学生家长会,成立一年级学生家长学校。然后进行一年级家庭教育知识讲座。讲座由学校家庭教育工作领导小组统一确定内容,由各班班主任具体负责进行讲解。我们的讲座丰富精彩,不仅让家长们全方面的了解学校的办学理念,学校的管理方法,以及孩子在学校的吃、住、学,同时也对家长进行孩子入学后家长的心理调整、教育方法等进行教育,从而消除了他们的焦虑心情,让家长们放心地把孩子交给我们漯河新星双语学校。
4.结合节日开展家校互动活动。如三八节、母亲节、重阳节,我们利用主题班队会,对学生进行爱母敬老教育,举行“感受母爱”作文比赛,“爱老敬老”手抄报展示等活动。引导学生回到家中,用自己的方式表达对母亲,对长辈的感恩之情,敬爱之意。如写一封感恩信,做一张小贺卡,帮父母做家务,为老人洗洗脚,揉揉肩等。家长对孩子们的表现进行评价,反馈到各班家长微信群中,班级再评选孝母爱亲先进个人进行表彰。
5.加强留守儿童教育。我们是民办学校,生源范围广,又有许多住宿生,我们对我校学生来源进行统计分析,发现我校有一部分单亲儿童、一部分父母双双外出打工的儿童、一部分进城经商的儿童,他们长期与爷爷奶奶生活在一起,接受隔代教育。这些家庭的隔代教育往往含有很大的溺爱、娇宠成分,所以他们也根本无法接受正常的家庭教育。我校定期开展主题教育、心理咨询活动、各种文体活动等,让孩子在校感受到家庭一样的温暖,享受到父母一样的关爱。
6.定期召开学生家长会。为加强学校与家长的沟通交流,凝聚教育合力,促进学生成长,我校每学期都要召开了一到两次全校学生家长会。会上,各班展示学生的成长与表现,与家长们分享学生在校生活中的欢乐瞬间。各班班主任就考试成绩及学生在校表现等向家长作了详细汇报,并与家长进行深入恳切的交流,同时也认真听取了各位家长对班级工作的建议。家长们了解到自己孩子在学习、心理、生活等方面的情况,进一步走进了孩子的内心世界,拉近了家长与孩子之间的距离。同时各班还邀请部分家长现身说法,与其他家长分享家庭教育的经验。家长会加强了学校同家长的沟通,让学生家长及时了解到孩子在校的表现,达到了形成合力,共同促进孩子*、成材的目的。
总之,我们学校通过家庭教育工作的开展,学校、家庭、社会三位一体,形成合力,共同努力,促进了学校的教学工作的发展,促进了我校未成年人健康快乐地成长。
家庭农场工作汇报篇五
20xx年远大渔业家庭农场工作总结20xx年是丰收的一年,总的讲有说不尽的喜悦,道不尽的艰辛,虽然在养殖经营上存在一定的困惑,但感觉前途一片光明。
近几年,国家为了家庭农场出台了一系列政策,为掌握科学养殖技术,懂得管理,新型农民指明了方向;为农业发展铺*了道路。从一家一户分散管理走向家庭农场集约化管理。
以前我承包田亩少,工作时间短,干三歇五,不能稳定劳动人员,缺少劳力,耽误农时,影响产量。现在成立家庭农场,承包256亩水面,可与劳务工签到合同,稳定劳动队伍,采用规范管理,科学养殖,机械化操作,节支增效,今年每亩水面可获利700-800余元。
淡水养殖不像其他农作物生产,淡水养殖需要技术含量很高,稍有不慎就会是灭顶之灾。在创建家庭农场的道路上各项配套设施必须一应俱全,前期投入成本很大,可以说创业的道路充满艰辛。但是通过集约式的家庭农场式管理,从技术、资金、管理、销售、服务等有能实现一条龙服务。这不仅仅大大节省了投入成本还实现了科学管理、高效收入。当我饱尝艰辛,看到出塘时活蹦乱跳的鱼儿时,往日的辛苦瞬间消失得无影无踪,沉浸在无限丰收的喜悦之中。
他们纷纷来访请教,我也毫不保留为当地养殖户传授新技术,新经验。由于我农场实行科学化管理、集约化经营,消毒严格按照国家各项规定和标准,预防病虫害上使用高效、低毒低残留农药,降本增效,水面生态环境逐渐得到改善,出塘鱼的口感非常鲜嫩。被山东省海洋与渔业厅认定为山东省无公害农产品产地。
尽管我具备较强的生产技术能力和生产实践经验,渔业生产年年丰收,但由于缺少资金,对基础设施和生产资料长期性投入能力不足,国家补贴标准不一样,给家庭农场带来很大压力。
尽管在承包经营的道路上存在着这样那样的困难、艰辛。但我坚信:“执着成就梦想,眼光决定未来。”我相信家庭农场前途一片光明,在条件成熟的情况下,20xx年,我准备再承包500亩土地。
汶上县远大家庭农场。
20xx年11月3日。
家庭农场工作汇报篇六
20xx年是丰收的一年,总的讲有说不尽的喜悦,道不尽的艰辛,虽然对政府政策解读不透,存在一定的困惑,但感觉前途一片光明。
一、惠农政策给树立信心。近几年,国家为了家庭农场出台了一系列政策,为掌握科学种田技术,懂得管理,新型农民指明了方向,有用武之地,为农业发展铺平了道路,从一家一户分散管理走向家庭农场集约化管理。
二、农场规模生产,带来增长增收。以前我承包田亩少,工作时间短,干三歇五,不能稳定劳动人员,缺少劳力,耽误农时,影响产量。现在成立家庭农场,承包236亩面积,可与劳务工签到合同,稳定劳动队伍,采用规范管理,科学种田,机械化耕作,节支增效,今年每亩比去年节约开支约150多元,今年小麦平均亩产500多公斤。
三、艰辛与喜悦。农业生产不像其他工业化生产,工作在阴凉舒适的环境,它是把大地作工厂,田地做车间,顶烈日耕作,披着星星月亮回家。如果没有对农业农村的深厚情感,是不会从城镇回到农村到田间地头工作。当我饱尝艰辛,看到长势喜人的庄稼时,往日的辛苦瞬间消失得无影无踪,沉浸在无限丰收的喜悦之中。
四、农场带动种植户增长、增效。我的农场丰收,不光给我可观的经济效益和成功的喜悦,同时给这一带农户起到了带头示范作用,他们纷纷来访请教,我也毫不保留为当地种植户传授新技术,新经验。每到收割时,当地种植户兑换种子万斤以上,同时我与大公司签到粮食收购协议,每百斤稻谷价格高于市场2元,帮助当地种植户销售粮食,提高经济效益,达到大片种植户增产增效。我农场植保,田间病虫害防止上使用高效、低毒低残留农药,降本增效。
五、存在难题。尽管我具备较强的生产技术能力和生产实践经验,农业生产年年丰收,但由于缺少基金,对基础设施和生产资料长期性投入能力不足和土地流转不规范经营,经营规模大小不一样,国家补贴标准不一样,引发承包土地单价年年攀升,给家庭农场带来很大压力。
六、20xx年打算。尽管在承包经营的道路上存在着这样那样的困难、艰辛。但我坚信:“执着成就梦想,眼光决定未来。”我相信家庭农场前途一片光明,在条件成熟的情况下,20xx年,我准备再承包100—200亩土地。
20xx年8月13日。
家庭农场工作汇报篇七
各位领导:
首先,我代表五农场党委对各位领导莅临我场检查指导工作表示热烈的欢迎和衷诚的感谢!
我场现有党委9个,设党支部7个,共有中共党员103人,其中今年发展新党员10人。今年以来,我场紧紧围绕上级党建工作要求和服务全镇大局发展的需要,以贯彻“保持共产党员先进性四个长效机制文件”和深化“三项创建”活动为工作主线,强化领导,落实措施,党建各项工作取得了新的成效。现将有关情况向大家作个汇报:
一、“展创业风采,当发展先锋”主题教育实践活动情况 我场继续以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”为目标,深入开展了“展创业风采,当发展先锋”主题教育实践活动,采取多种有效措施为党员创业提供一个良好的发展环境,现将主要做法和成绩汇报如下:
(一)强核心,提高镇村两级班子的领导能力。一是着力加强农场领导班子的思想政治建设,解放思想,建设一支创新型、服务型、实干型的德才兼备好班子。进一步健全镇党委工作规则,健全集体领导和个人负责相结合的制度,实行重大问题集体讨论、民主决策,中层干部任免由党委会民主投票表决。二是加强村级班子建设。认真创建“五好”村班子,理顺村两委关系,制定了《村级百分考评方案》,加强对村级工作的考核。继续实行村级组织联席会议、党员大会和村民代表会议等“三会决策”制度。
(二)强管理,全面提高镇村干部队伍素质。一是做好机关干部的培训工作。每月开展了“党委书记上党课”活动,新推出了每周的机关干部轮流汇报工作制度,举办了4期机关干部培训班进行了全面轮训,提高机关干部指导党员创业的能力。二是加强农村党员干部培训。三是继续做好农村后备干部培训工作。共选派21名后备干部分批到村组跟班学习,使之成为农村工作中有创业能力、有创业热情的骨干后备力量,现已从中挑选5人到村组任职。
(三)强服务,全力为党员创业提供优良环境。 我们强化组织领导,搞好部门配合,各部门、站所都以服务、保护、扶持党员创业为己任,竭力提供优良快捷的服务。宣传部门也注重向党员创业聚焦,形成浓厚的舆-论氛围;工商、税务等部门在办理证照、交纳税费等方面,简化手续,实行“一站式”服务;城建、土管、电力、电信、交通等部门,互相配合,积极帮助创业党员解决场地、设施、水电、原材料、通信、运输等生产经营中的实际问题;党政班子成员坚持对企业进行挂点指导,加强一线主动服务。全场上下齐心协力创设优良环境,切实推动我场党员创业。
(四)强实力,全力推进富民强镇。结合我场实际,在抓好党员创业致富的同时,实施“三培两带工程”推进全民创业。一是突出抓好农业产业化。加大农业产业结构调整力度,不断提高产业化水平,推进“一村一品”工程。二是加快扶持三产发展。依托我场的'区位优势、交通优势等,以商贸小区为发展平台,着力建设城镇物流的中转枢纽,新增商铺20余家,大力促进三产繁荣。
虽然我场的党员创业先锋工程取得了一些成效,但受党员年龄结构、文化程度等的制约,创业先锋工程在全场范围还很不平衡,还存在规模不够大,典型示范作用不够等问题和不足,下阶段,我们将继续树立典型,以点带面,以新农村建设为平台,深化“三项创建”活动,将党员创业先锋工程推进一个新的阶段,以带动全镇更多的党员投入到创业的大潮中去,全面建设和谐、富强的新腊市。
二、党员队伍建设情况
我们按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路,着重抓好党员队伍建设,采取多种措施开展了一系列工作,做到党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化,使党员结构日趋合理,党员素质明显提高,党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。
(一)落实“五坚持”加强党员队伍建设
1、坚持严把关口,党员发展有条不紊。按照党员发展“二十字”方针,做到有计划、按制度、按程序发展新党员。我们对入党积极分子从严审查,力求新党员的年龄、文化、职业结构合理,同时,有针对性地在新的社会阶层领域和新农村建设示范点加大党员后备力量培养工作力度,使其中的优秀分子尽快加入党组织,发挥他们在各行各业中的带头作用。
每季度能看一次电教片。同时,我们还坚持由党委书记上党课,加大对各支部的培训力度,有效地提高了党员的素质;不断推陈出新,开创层层带动的党员教育新模式,临港村支部结合实际率先建立了“旬会”活动制度,加强党员教育,并取得了很好的示范效应。
3、坚持动态管理,党员管理及时跟进。一是规范流动党员管理。镇党委和各支部签订了流动党员管理责任状,各级明确了责任人,各有关支部建立了流动党员花名册,发放了流动党员证,实行动态管理。二是农村无职党员设岗定责工作深入进行。结合农村工作需要科学设岗,结合党员特长与意愿合理定岗,并签订责任状,使无职党员的作用得到充分发挥。
4、坚持领导带头,全力打造机关新形象。进一步加强机关领导干部的学风、作风建设,严格督查,做好表率。我们创造性地推出了“周一机关干部轮流汇报工作”制度,进一步提高-干部素质,改进工作作风。并将各年度“机关优秀党员”岗位列为“党员示范岗”,带动和促进各项工作。
5、坚持创新思路,确保党员队伍建设保持活力。结合新农村建设,我们尝试“社区支部”、“社区支部+协会”等党建模式。我们在新农村建设示范点建立“社区支部”,每个“社区支部”设立固定的办公场所,做到班子健全,结构合理,并逐步完善各项党建工作制度。同时,在有条件的社区成立协会,进行“社区支部+协会”的尝试,为党员队伍建设创造了一个新的平台。
(二)党员数量、结构情况
随着党员队伍建设的强化,我镇党员队伍不断发展壮大,党员结构日趋合理优化。农村党员发展迅速,女党员数量逐年递增,年轻党员、高学历党员和致富能手党员在队伍中所占比重日渐加大。今年我镇已发展新党员38人,其中35岁以下19人,女性13人,高中以上文化22人。
(三)党员队伍建设存在的问题
我们党员队伍建设的主流是好的,但在新时期、新形势下,面对新的任务和要求,还存在着一些问题,主要表现在:
一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象,如党员老化、能力弱化等,导致有的党员思想跟不上时代发展的步伐,对党的现行路线、方针和政策的贯彻落实不到位,带头致富、带领群众致富有困难。
二是少数党员的理想信念滑坡,宗旨意识淡化、模范作用虚化。表现为组织观念淡薄,对党分配的任务敷衍塞责,甚至不守党的纪律,贪污腐化。
三是部分新党员对党的认识不够深刻,造成党性原则不强,难以发挥先锋模范作用;甚至有的党员入党动机不够纯洁,抱着谋取政治利益的念头入党。
(四)加强党员队伍建设的建议
第一,要切实加强镇村各级党组织党员管理工作,明确责任,强化考核,促使镇村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓,从根本上提高党员队伍素质。
第二,要加强党员思想教育,健全党员履行义务的工作机制,完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟,端正工作态度,改进工作作风,更好地发挥带头作用。
三、流动党员发证、持证、用证“回头看”情况
为强化流动党员教育管理工作,我们坚持双向管理共同负责的原则,实行流出地与流入地党组织双向配合衔接管理;制定了流动党员登记制度、教育管理制度和支委联系制度。按流动党员基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式建立档案,设立了流动党员联系服务站,确保流动党员流动不流失;镇党委与各支部签订了流动党员管理责任状,各级明确了责任人,一方面责任人每季度至少与外流党员联系一次,重点了解流动党员的思想动态和工作情况,并及时向他们传达上级有关文件精神,通报支部工作情况,征求他们对支部工作及家乡建设的意见和建议;另一方面责任人要定期向组织汇报当地流动党员情况,以便及时掌握流动党员的详细情况及变化。截止目前,我镇现有外流党员25名,其中市外12名,无流入党员。所有外流党员(除1人无法联系)全部办理了《流动党员活动证》,做到持证外出,12名市外流动党员在工作所在地参加党组织活动,13名市内流动党员则用电话通知他们回到所属支部参加党组织活动。
2015年6月12日
家庭农场工作汇报篇八
一、争取政策支持,切实加强农业基础地位我们紧紧依靠监狱企业集团的大力支持,积极与地方政府及各有关部门沟通协商,争取政策和资金支持,加大对农业的支持保护力度,夯实农业基础。
4、加强水稻育苗基地建设。按照集团公司的统一部署,2008年规划落实水稻集中大棚育苗基地4个,占地面积12公顷,已购进钢筋骨架大棚154栋,部分育苗基地已完成秋整地、秋做床作业,育苗基地水源、喷灌、引排水渠系和运输道路等配套设施建设正在紧张筹备之中,预计可在3月中旬全面完成建设任务。
5、合理调整种植业结构。坚持“一压二稳一扩”种植业结构调整方针,即压缩大豆,稳定水稻、玉米,扩大向日葵、烤烟等经济作物种植面积。搞好市场考察调研工作,积极引进投资少、效益好、见效快、风险低的经济作物,力争用较短的时间使我场经济作物种植面积达到播种总面积的20%左右,以提高农业生产效益。
6、抓好测土配方施肥工作。2009年投入资金3万余元与xx农业技术职业学院合作,落实测土配方施肥面积3万亩,土壤取样工作已经结束,预计4月初可向农户及时提供测土施肥配方。
7、建立畜牧服务体系。强化畜牧防疫站建设,进一步完善动物防病治病、防疫检疫、饲养繁育等畜牧服务体系,积极引导扶持职工发展畜牧养殖业。同时,按照属地管理原则,争取到了母猪繁育补贴、奶牛冻精配种补贴、奶牛母猪养殖保险和动物疫苗免费接种等畜牧优惠政策,养殖户共享受畜牧补贴资金13.7万元,促进了我场畜牧业平稳安全发展。二,推进民生工程建设,让发展成果更多惠及农场职工群众新一届xx监狱党委始终坚持以人为本的原则,千方百计地解决与职工群众生产生活息息相关的实际困难和问题,着力保障和改善民生,大力推进改善民生工程建设,努力让xx改革发展成果更多惠及职工群众。
3、搭建劳务输出平台。充分发挥劳动力资源优势,做强劳务输出经济,拓宽职工增收致富渠道一直是农场工作重点。一方面积极与地方政府沟通,争取资金10万元,在我场建成职工再就业培训中心,把我场职工群众纳入到地方政府再就业技能培训范围,以提高职工群众的劳动技能,为劳务输出好准备。另一方面加强与劳务中介组织合作,采集劳务用工信息,及时向职工群众进行反馈。在国际金融危机的影响下,劳务输出遭遇挫折,部分打工人员返乡。为此,农场3次派专人就近前去清河林业局相关用工企业协商恰谈,组织职工群众到用工企业现场考察,努力为职工群众搭建劳务输出平台,现已有部分人员前去务工就业,在一定程度上缓解了职工群众务工无门的状况。
三、
创新管理机制,推进土地规模经营2009年要进一步加强农业生产管理工作,坚决克服“以包代管”和“种地由民”的错误思想,紧跟形势,抓住机遇,创新农业管理机制,积极引导农场土地向场内种田能手和种田大户集中、向具有一定规模生产经营能力的合作组织集中,逐步改变一家一户分散经营的生产模式,发展土地规模经营。
1、实行农作物区域化连片种植。要把土地承包工作与农业管理体制创新和种植业结构调整有机结合起来,科学编制农作物年度种植规划,机动田承包者必须按照种植规划的要求参与土地承包、从事农生产经营、实行区域化连片种植。2009年我单位农作物种植规划已编制完成,有3000余公顷土地纳入到了区域化划连片种植规划之中,为尽快恢复和完善科学的轮作制度、耕作制度和作物栽培制度,实现“四统两分”农业管理体制创造有利条件。
一、目标完成情况。
种植业:播种大小麦****亩,实收总产***吨,平均单产444公斤/亩,其中,大麦播种****亩,总产***吨,单产380公斤/亩,小麦播种****亩,总产***吨,单产493公斤/亩。秋粮栽插常规水稻****亩,预计总产***吨,单产525公斤/亩;杂交制种****亩,预计总产***吨,单产140公斤/亩;播种大豆****亩,预计总产***吨,单产128公斤/亩。全年收获粮豆总产****吨。水稻单产实现了奋斗目标,三麦单产超过奋斗指标11%,成为建场以来的的下降。
严重的、接连的灾害面前,大中人没有惊惶失措,没有悲观失望,没有等、靠、要,而是树立必胜信念,沉着应对,积极抗灾,立足自救。采取切实有效的措施,[农场农业工作情况汇报(共2篇)]努力把灾害的损失降到最小。
针对三麦后期的二次强降水袭击,采取的措施是:疏通麦田出水口,降低田间湿度,减轻病害的发生;对收割机重新调试一次,力求减少收割损失,提高切碎效果。针对7月初特大暴风雨袭击,及时采取抗灾自救措施,组织场头围堰抽水,组织大田及时排涝,组织居民排水。在专家教授指导下组织挖沟,排水降渍救苗,及时采取重栽、补栽、大豆补种等措施。在水稻中后期区域性特大病虫为害的情况下,准确测报,防治及时,效果显著,与周边农场相比,我们取得了最好的防效,到收割时,没有因飞虱为害造成倒伏。
2.强化农业行政管理,促进全场平衡增产。
一是加大工作力度,落实关键措施。今年我们强化了农业行政管理,加大了检查力度和处罚力度,有效纠正了生产上的短期行为。过去恶性杂草的为害成为老大难的问题,今年我们加强考核督查,加大处罚力度,有效解决了杂草留存基数大的问题;在三麦栽培新技术的落实,各项生产措施的到位上,由于加强了考核和督查,达到了生产技术措施落实到位,缩小了单位之间的差距,实现了全场大面积平衡增产。
程序,减少了浪费,延长了设备使用寿命。
三是逐步推进农业生产的标准化管理。为了提高土地的产出效益,我场在对农业生产继续推行“六统一”管理的基础上,今年加强了农业生产的种子引进、作物栽培、施肥、防病治虫、去杂、收割、晒运以及销售的过程标准化管理。实施标准化管理促进了生产新技术措施的到位,方便了督查考核,缩小了单位之间的差距。
3、更新栽培管理理念,提高科学种田水平。
一是在三麦生产上,全面推行“精种扩行降苗减肥”这一新的举措,达到精选种子,精量播种、精细播种;扩大行距,改善个体生长环境;降基本苗,促进个体优化群体;减施氮肥,调整肥料运筹策略。通过采用“精种扩行降苗减肥”技术,今年三麦栽培,每亩约减少用种6元、用药5.5元、用肥10元,全场6.4万亩三麦3项共节省开支130多万元。
二是在水稻生产中推广新的化除配方,减少了民工使用量,提高了使用的安全性。节约了生产成本,及时有效地控制了杂草为害。
三是经常性地邀请专家、教授,对作物生长全过程的指导。特别是水稻苗期遭遇洪涝灾害,在专家、教授的指导下,救灾措施事半功倍,由于及时挖沟降渍救苗,大大减少了水稻重新栽插面积,将灾害损失降到了最小。
4、着力发展种子产业,稳步发展多种经营。
一是着力发展种子产业,实现种子产业的快速增长。我监“江淮”牌种子在省内外市场已具有一定的知名度,特别近几年来,监狱不断对种子产业进行投资,不仅增强了种子外销的保障能力,同时大幅度提高了种子的质量,为进一步扩大市场销售创造了条件。今年,通过进一步理顺种子生产与销售的利益分配关系,调动了种子生产单位的积极性。针对种子法律、法规的不断完善和品种权保护实际,充分发挥监狱规模生产和种子烘干加工的优势,扩大了繁种规模,为地方大公司提供特约繁殖基地,特别是在三麦种子扩繁上,今年迈出了一大步,实现外销三麦种子****万斤。
二是稳步发展多种经营,提高农业综合效益。在林业上继续加强植树造林工作,更新林带***亩,新植林木14万株,营造****亩,修剪4000,取得了良好的生态效益和经济效益。在畜牧业上,在严重的疫情困扰和市场疲软的情况下,仍然实现年出栏生猪****头。
三、主要问题、困难、原因、对策、建议。
1、抗灾能力不强,基础设施薄弱。今年接连的灾害面前,充分暴露了我们农业生产上的抗灾能力不强,基础设施薄弱。其原因是投资不足,随着苏北另二个农场因项目注入大量的农业投资,我场基础设施薄弱所显现的困难将更加明显,对我场农业发展的制约也更加突出,必须引起高度重视。建议省局协调发展,加强对我场的农业投资。
2、农机力量不能适应现代农业生产发展的需要。机械老化。
3、种子产业虽然量做上去了,但由于没有自主经营权的品种或品系,种子产业赢利能力不强。
四、明年目标、思路、措施。
1、目标:实现种植业的稳步发展,不断提高粮食单产,增加农业效益。三麦单产确保400公斤/亩,力争450公斤/亩,水稻单产确保525公斤/亩,力争550公斤/亩;种子粮销售****万斤。
排****亩白皮小麦,力求拓展北方种子市场;二是优化商品粮结构,提升利润空间。压缩品质差价格低的沪麦16扩大苏啤3号;压缩红皮小麦扩大质优价高的白皮小麦。“三个调整”:一是调整大小麦比例。在去年秋播的大小麦4.3:5.7的基础上,今年调整为3:7;二是调整小麦中红白皮品种比例,计划种植的白皮小麦面积是去年的5.3倍;三是调整小麦中早熟品种比例。在小麦中,扩大早熟品种面积****亩。在秋粮上,围绕种子产业发展,扩大预约扩繁面积。引进新品种、新品系,努力开发综合性状好的优良品种;围绕大米加工产业,扩大银玉、南粳40等优质稻米生产面积,努力做大做强“碧绿”品牌;稳定武育粳3号的主体地位,充分考虑栽插前期病害较重的现实。适当压缩武育粳的面积,引进、增加抗病、高产的镇稻、淮稻的面积,减少风险。
3、措施:
一是进一步强化农业行政管理,加大考核督查力度,继续缩小单位之间的差距。
二是增加对农业的投入,特别是对农机的投入,提高作业能力和作业质量。
三是狠抓关键措施落实,稳步提高粮食单产。在三麦上继续推行精种扩行降苗减肥技术,努力确保三麦持续增产。在水稻上,扩大硬盘比例,提高栽插质量;培育适龄壮秧,少栽超龄秧;优化肥料运筹技术,提前施用超龄秧穗肥;改进化除技术,争取7月底前除草结束。
农场农业服务中心共有人员4人,13年以来完成了一下工作:
一、2013年完成。
1、完成春季植树造林650亩,核查退耕还林并发放退耕护还林补贴面积3814.9亩,美国白蛾防治面积5000亩次,制止无证采伐树木5起。
2、完成小麦、玉米、棉花良种补贴面积落实核查登记造册31824亩、补贴资金336255元,落实小麦一喷三防面积2992亩,兑现补助资金14960元,发放农民负担监督卡3660份,完成测土配方施肥500亩。
3、畜牧防疫工作完成h7n9动物禽流感防治,生猪11000头、牛1400头次、羊2800头次、禽类50000羽。完成落实能繁母猪补贴112户,551头,补助资金55100元。
4、农机工作当年完成小四轮上牌入户339台,检测753台,审证770人,换证过户89人,办农机培训班两期培训农机人员107人。
5、办各种培训班9期,其中办科技带头人、种粮大户、林业种植大户培训班4期培训220人,办农业科技技术培训班5期培训280人,组织专家下村讲课4场次听课群众达300多人。
二、2014完成。
1、农业。
开展农民技术培训三期共15场次,受训人数1200人。发放小麦一喷三防技术补助物质3800套,防治小麦11000亩/次,发放小麦、玉米、棉花良种补贴32442亩,兑现资金34.63万元。
申报农业合作社5个、家庭农场4个,申报农业开发香椿园建设项目1个,无公害大棚蔬菜基地一个。
完成有效土地流转面积1200亩,调解土地承包纠纷案件3起。利用“一事一议筹资筹劳”财政奖补项目资金80余万元修建村内道路一条。
较好的完成夏、秋两季的秸秆禁烧与综合利用工作并得到了区政府的奖励。
申报扶贫村开发整村推进示范村一个(马寨村)。并完成了相关的工作。
2、林业。
组织群众植树造林500余亩,向群众发放杨树苗30000余株,放退耕还林补助资金45.78万元。完成树木病、虫害、美国白蛾防治6000亩/次。
3、畜牧业。
全年共搞疫情防治三次,h7n9禽流感防治两次,防治家禽40万只,猪7000头/次,羊5400头/次,大牲畜3400头/次有效的控制了疫情的发生。
4、宣传方面。
全年共发放宣传资料,秸秆禁烧告知书、承诺书6800套,农作物,树木病虫害防治手册3500册,西瓜高产栽培,大棚蔬菜栽培技术手册500册,农机安全及技术知识挂图500余套。发放农民负担监督卡3200份。
5、配合场里的中心工作和包村工作。
三、2015年完成工作。
1、1-10月份完成植树造林800亩,向村民无尚提供杨树苗50160棵,美国白蛾防治12000亩次,发放退耕还林资金亩元。
2、落实农业支持保护补贴41764.33亩,落实棉花补贴面积4376亩,发放农民负担明白卡3200份,较好的完成了秸秆禁烧与综合利用工作,聘请专家举办农业技术培训班5场培训村民520人。
3、畜牧防疫针对禽流感、和口蹄疫各村无尚普防2次,防治家禽80万只次、大牲畜5000头次、猪8000头次、羊5000头次。
四、存在问题。
1、工作面广人员少。
2、技术力量薄弱满足不了农民群众对农业技术及新知识新技术的需求。
3、工作人员深入基层特别是深入田间地头的时间少,对广大群众的需求不够了解更不能满足。
家庭农场工作汇报篇九
20xx年已经结束,过去两年有过艰辛,也收获喜悦,家庭农场成立多年,越发感觉到国家惠农政策让自己收获的实惠,同时随着家庭农场工作人员的增多,自己身上的担子越重。
(1)随着国家和湖北省农业厅颁布的许多惠农政策,农业农村现代化制度框架和政策体系进一步完善,因地制宜,农业生产细分明显,也更加具有地方特色,生产资料更加集中,更加科学。(2)农村土地“三权分置”改革、农村土地承包经营权确权登记颁证等等一系列举措,引导土地经营权有序流转,也是家庭农场存在和发展的重要保障。(3)农机购置补贴是国家“三补贴”强农惠农政策的重要内容,对改善农业装备结构、提高农机化水平、增强农业综合生产能力起到重要推动作用。是家庭农场科学规范发展的重要技术手段,也是缓解农村农业从业劳动力不足的重要措施。未来的道路不再是靠天吃饭,政策是重要的导向,技术是核心支撑。我家庭农场将会越来越好。
荆州市金穗家庭农场成立于2013年11月,主要从事水稻(再生稻、虾稻连作)、小麦的种植、加工和销售,家庭农场现经营承包土地1460亩。购置大型整耕机、农用汽车等机械9台(套),总价值80万元。农场建有可容纳600万斤粮食的仓库,3000平方的水泥晒场。我家庭农场是湖北省首批省级示范“家庭农场”之一,农场自有品牌“再禾乡”再生稻大米。与省农科院、市区农技推广中心及长江大学农学院积极合作,探索高标准示范农田管理模式。
(1)管理经验缺乏。
我家庭农场种植面积增加到1460亩时,就遇到了田地插秧、人工喷洒农药、播撒化肥不均匀,不仅浪费性大,而且加大了环境的破坏和土地的损坏。
(2)作物品种单一。
丫角村离市区较远,地处荆州市和潜江市交界处,自身知识水平不足,知晓作物新品种的途径有限,导致种植作物品种单一,无形中也降低了粮食出售时抗风险能力。使得自己在粮食买卖流通环节中处于被动的局面。
(3)资金投入大、现金回流慢。
随着种植面积增多,必定得增加相应的配套设施,比如:插秧机、收割机等等,加之,粮食价格的稳定有利于维持社会稳定和促进经济的发展这一重大社会使命,使得粮食价格效益不高。然而自身知识水平有限,学习能力低,总总因素造成不能拓展粮食粗加工、深加工纵向发展,不能增加粮食的附加值,只能单纯的买卖粮食。
(1)积极参加农业知识培训并“走出去,引进来”
努力提升自身知识水平,特别是业务技能技术知识,利于指导今后工作。积极和长江大学农学院合作,了解大的农业政策态势和优良、高产、高值得水稻品种,大学生在承包地上划拨的试验田上实习的同时,学习他们的管理技术。比如:测量土地元素,合理计算每亩田用多少农药,多少化肥,同时也根据田与田之间的优劣,因地施策,既做到跟上种植作物生长需要的营养和灭虫药品,也绝不浪费资源和增加农药残留。
(2)购进农用机器,加强农田耕作机械化。
加强农田耕作机械化既是农村务农后备资源不足无奈的表现,更是适应新时代农村现代化发展的要求。与时俱进,不进则退。不能站在发展的浪潮上,就会将被浪潮所淹没。建设沟渠,硬化护坡,平整土地,大面积机械化耕作,让机器在农村广大农田里施展它最大的功效。提高农业生产效率,降低因气候、天气带来的耕作上的不便和收割时期的损失。同时,更好的解决因人力资源不足带来的种种不便,也降低的人工造成的高成本。因为算过一笔账,如果使用机械耕作,每亩地要花费60元钱,而人工耕作每亩地要300元以上。简单说来,就是使用机械耕作成本大概是人工的五分之一,机械运输是人工的七分之一,机械收割是人工的十分之一。
(3)基础设施建设。
加装烘干设备,主动解决因天气带来种种困难和不便。在合理合法的前提下,适量的储藏粮食合理的避开粮食价格低谷期,增加粮食的初步价值,减少因天气原因带来的不必要的损失。
(4)经济发展的同时,承担更多的社会责任。
我不仅仅是荆州市金穗家庭农场的法定代表人,更是一名中国共产党党员,考虑到自身经济发展的同时,更需要带领一个地方的老百姓致富,充分发挥党员同志先锋模范作用,发扬“敢为人先”的精神。特别是即将迎接中华人民共和国成立100周年的到来,农村贫困人员生活条件常常让我无地自容。更激起我一定要党和国家做点事,发挥一个中国共产党员应有的力量。
最后,家庭农场发展需要国家的支持,需要自身不断的学习,需要“走出去,引进来”,大胆尝试,开阔创新,高举习近平总书记新时代中国特色社会主义旗帜,努力好、发展好经济产业,发扬好、承担好社会责任。
家庭农场工作汇报篇十
良好的家庭教育是促进青少年儿童健康成长的重要一环。家庭教育不是学校基础教育的简单延伸,而是与学校、社会教育相呼应的一种教育形式,是影响人终身的教育。一直以来,我校领导非常重视家庭教育工作,将家庭教育工作列为学校教育管理的一项重要内容,形成了以学校为主、以家庭为基础、以社会为依托的三结合教育环境,增强了学校教育的合力。我们克服了重重困难,争取家长的密切配合,充分发挥了我校家庭教育工作对家长的指导作用。现将我校本学期的家庭教育工作总结如下:
2、根据我校自身特点,制定家庭教育各项制度。如家长学校制度、家长培训制度、教师培训制度等。
3、成立了班级家长委员会,目的是为家长与老师之间、家长与家长之间的相互交流搭建一个平台,使教师与家长掌握更多的家庭教育知识,增强家庭教育与学校教育同向同步,更好地促进家庭教育工作。
二、具体工作。
家长学校工作:
1、根据学生具体情况,找出问题家长,有针对的定期召开家长座谈会,集思广益,进行经验交流。
3、每月给出家长作业题、指导孩子菜单,从家长反馈中发现问题,及时与班主任老师协商解决,并做好分析记录,并将相关资料装订成册。
4、密切家校联系工作:根据以往的经验,我们今年改进了工作方法,由原来家长与班主任的联系改为家长与所有任课老师之间的联系、互动,做到次次联系有具体内容、有家长反馈、有活动小结等,确保活动有效果。
二、存在问题与改进措施。
1、我校农村子弟占多数,家长们忙于生计早出晚归,无暇照顾孩子,联系方式也多有变动,甚至家庭住址也经常变动,所以难以取得联系,更谈不上交流。
2、我校本学期即使开通网络,多数学生家庭无条件上网。
改进措施:从关心孩子生活入手,积极解决生活实际困难,如给贫困学生捐钱捐物,让学生和其家长确实感受到学校这个大家庭的温暖,变被动为主动与我们取得联系,从而愿意配合我们的家庭教育工作;充分利用我校年轻教师资源,动员年轻教师加入家庭教育指导师行列,以点带面;在电话、网络不通情况下,加强家校联系册的使用、增加家访次数等。在以后的工作中,我们还将据我校实际情况来探索家庭教育工作新路子。
家庭是社会的细胞,家庭教育是基础教育,又是终身教育,它对一个人的启蒙、成长、成才有着不可估量的作用。一个人的思想、品德、行为习惯、意志性格的形成都离不开家庭。家长的素质直接影响到孩子,家长的人生观、日常道德规范、待人处事都会对孩子成长起着潜移默化的作用。据此,我们对校内外的各种动力因素进行了深入分析,并根据各种动力因素的特征,构建起密切的联系,将家庭的教育共同构成一种动力因素的动力系统。从而积极发展其作用的。
一、健全制度,加强各层领导。
家庭是孩子人生的第一所学校,家长是孩子人生的第一任教师,所以,普及家庭教育科学知识,提高全体学生家长的教育水平,是增强家庭教育与学校教育同向同步,推动素质教育,培养一代新人的重要环节。因此,一直以来,我们努力克服困难,把办好家庭教育归入学校的整体计划,作为一件大事来抓。学校领导与班主任、科任教师一起研究家教工作,召开班级的家教会议。
二、灵活多样的授课形式,努力提高办学效益。
我校学生有230多人,家长来自四面八方,职业阶层、文化程度、经济状况、生活经历、思想修养和孩子表现各有不同,这就决定了我校的家庭教育要有多种形式配合,才能做到有的放,收到事半功倍效果,家庭教育在长期的实践中,逐渐形成一些特点:
1、“上课”与家长会相结合。家庭教育毕竟是家长在业余时间自。
愿参加,故时间不宜占得太多,我们把”上课“与家长会结合起来,每次学校或年级开家长会,总是先安排一点时间讲”家教的专题课“学生学习困难的预防与疏导办法,家庭美德与社会公德的基本要求和训练,争取家长听得入、记得牢,达到认同与内化的境界。这样家长既在家教的理论上得到提高,又了解到自己子女在校的表现,从而能更主动与班主任交流意见,加强对子女的教育。
2、“上课”与个别指导,咨询相结合。我们实行以“上课”为主,还分别举办“学习困难学生”、“违法边缘”学生家长学习班,尽可能及时解决不同类型的学生家庭教育中出现的“个性”问题。经过学习家长们改进了教育子女的方法,在学校和家庭配合下,使这些学生学习有了很大的进步。
三、发挥家长的教育潜能,多与家长联系。
学生家长蕴藏着极大的教育潜能,因此,充分调动他们中的积极因素,争取他们为办好学校,多做贡献。我们曾多次召开家长座谈会征询他们对学校的批评意见和改进工作的建议,也曾多次请一些“教子有方”的家长在会上介绍他们家教的经验体会等。
经过多年家庭教育的实践,使我们得到了一点甜头,但同时也深感眼完善家庭教育,提高家庭教育的办学水平,还有许多工作要做,还有待于今后不断探索。
家庭农场工作汇报篇十一
为进一步深化平安创建活动,提高家庭的文明程度,加。
快文明、富裕、优美、和谐的街道建设步伐,街道办事处将“平安家庭(楼院)”创建工作、社会管理亮点工程工作、网格办公场所落实工作列为街道重点工作,开展了一系列创建活动。现将本周工作开展情况汇报如下:
一、成立专项工作小组,加大宣传动员。
按照上级部门的安排部署,街道党工委调整充实街道平安创建工作领导小组成员,成立了以街道党工委书记任组长,办事处主任任副组长的“平安家庭(楼院)”创建活动领导小组;同时,下属四个社区也成立了相应的组织机构,街道、社区领导干部亲自深入联系社区、网格督促指导平安创建工作。
街道通过设立宣传点、发放倡议书、散发宣传资料、开辟宣传专栏等方式,深入开展“平安家庭(楼院)”创建宣传活动,引导教育家庭成员自觉遵守家庭美德、职业道德、个人品德,争做“平安家庭(楼院)”创建的典型、模范。...月下旬,街道统一印制了“平安家庭(楼院)”创建活动倡议书与社会管理创新机制宣传单共计10000多份,组织各社区在人流密集处、公共场所进行发放,营造平安创建的良好氛围。
自工作开展以来,街道紧紧围绕一个目标、搞好三项教育、坚持三个倡导做好平安创建工作。一个目标,即创建平安、文明、和谐的家庭。三项教育,即教育家庭成员认真学习法律法规,自觉遵纪守法;教育引导家庭成员崇尚科学,反对迷信,拒绝邪教,1拒绝黄、赌、毒,建立科学文明健康的生活方式;教育家庭成员尊老爱幼,勤俭持家。三个倡导,即倡导家庭成员宽容谦让、互相关爱、平等和睦;倡导邻里相识相助、团结友善;倡导以德育人、科学教子。
为进一步创新工作载体,各社区将平安家庭(楼院)创建与社会治安综合治理工作、“双联”工作相结合,深入居民楼院,逐户、逐楼开展摸排调查,准确掌握家庭情况和人口情况,并建立“平安家庭(楼院)”示范户奖励机制,围绕创建工作思路和目标要求,采取示范带动、会议推动、分类指导、评选表彰等措施,推动创建活动扎实开展。
三、社会管理亮点工作及网格办公场所落实工作情况。
前,...............。
为有效加大社区网格工作力量,提高社区社会管理工作效。
率,创新社会管理工作方法,各社区摸排可供网格办公场所共计25间,止目前,各社区协商可供网格办公场所共计15间。
时化解矛盾纠纷,消除不稳定因素和苗头。有违法犯罪的依法处置,有生活困难的积极帮助帮扶。
各社区以网格为单位,认真填写“平安家庭(楼院)”档案,完善工作资料。街道辖区共有家庭20000户,社区共计填写“平安家庭(楼院)”创建活动日常情况登记表10000多份,入户率50%,此项工作正在有序进行。
五、下一步工作打算。
2、维权服务到家庭,努力打造“平安家庭(楼院)”创建活动的工作基础;
3、队伍建设强基础,不断健全“平安家庭(楼院)”创建活动的社会化工作网格。
4、完善机制抓长效,扎实推进“平安家庭”创建活动的深入开展。
家庭农场工作汇报篇十二
创建“平安家庭”,促进平安**建设----2011年**妇联“平安家庭”创建工作汇报家庭是社会的细胞,家庭平安社会肌体才会健康、平安。家庭是妇联组织传统的工作领域,“平安家庭”创建是妇联组织参与社会管理创新的重要载体。一年来,**妇联紧紧围绕平安**建设大局,创新载体,开展了切实有效的“平安家庭”创建活动,为促进平安**建设做出了积极的贡献。现将创建工作。
总结。
如下:
一、加强领导、健全机制,确保“平安家庭”创建活动有序开展。
1、加强领导,健全组织。为了确保“平安家庭”创建工作扎实开展,**成立了“平安家庭”创建活动领导小组,县政法委书记**任“平安家庭”创建活动领导小组组长,县妇联主席、县政法委副书记为副组长,各有关单位主管副职为成员,妇联明确一名副主席负责办公室工作。乡(镇、街道)县直各单位也相应成立组织,落实责任,为创建工作提供组织保障。
2、纳入规划,制定方案。围绕妇联组织建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求,将“平安家庭”创建活动纳入**平安建设总体规划,与**平安建设同研究、同部署、同考核。协调**综治办、团县委、公安局、司法局、广电局下发了《关于在全县进一步深化“平安家庭”创建活动的实施意见》,提出了创建活动的思路和要求,制定了具体实施措施,分发到乡(镇、办事处)和县直各单位,为**创建活动提供重要依据和方法指导。
3、完善机制,加强督导。建立了工作例会制度,领导小组定期召开会议,通报创建情况、研究部署工作。创建活动做到了年初有计划,年底有总结。制定“平安家庭”创建活动目标考核标准,对乡(镇、街道)和县直单位创建工作进行年度目标考核。
4、各司其职,齐抓共管。在创建活动中,县综治办、公安、司法、文广等各成员单位各司其职,通力合作,充分发挥部门职能优势,形成创建活动强大合力,推动了创建活动扎实有效开展。妇联组织作为创建活动牵头部门,切实承担起了组织、指导、协调、督查的职责,推动形成了党政领导、综治指导、妇联牵头、部门配合、社会参与的工作格局。
二、发挥优势,创新载体,深化开展“平安家庭”创建。有效的工作载体是做好工作的重要保障。在“平安家庭”创建工作中,县妇联认真贯彻落实“平安家庭”创建工作部署,结合**实际,把“平安家庭”创建活动与妇联传统工作活动载体有机地结合起来,深化了“平安家庭”创建工作。
(一)发挥社会化维权机制作用。充分发挥维权协调组织的作用,利用妇联信访窗口、维权合议庭、法律援助中心、家暴110等渠道,健全矛盾纠纷排查调处、维权服务、宣传教育、安全防范、社会救助和安置帮教等网络,为妇女提供多种形式的维权服务。据统计,一年以来共接待来访20起、40人次,积极为受困妇女儿童排忧解难,帮助她们通过理性合法的方式表达利益诉求,有效地维护妇女儿童合法权益,做到件件有登记,事事有答复,来访妇女满意率100%。黄洞村王保**丈夫韩海保离婚后,带着再婚后生的13岁女儿生活。由于一直未在黄洞村居住,黄洞村干部在调整土地时,将**土地去掉。现**再婚丈夫已死,王保**女儿无口粮地无房居住。她经常到县市省上访,今年还到北京上访,问题一直没有解决。妇联来访接待了解情况后,领导非常同情她的处境,协有关部门领导为她母女解决了低保,组织妇联全体干部为她捐款捐衣捐棉被,并做她的思想工作不要越级上访。她非常感激妇联的关心,答应不再越级上访,要通过正确途径反映问题。据统计,妇联通过接访救助贫困妇女12人,贫困病残儿童23人。
(二)完善基层工作网络,活跃基层创建工作。“平安家庭”的创建重在基层,为充分发挥基层妇女组织在“平安家庭”创建工作中的作用,县妇联整合社会资源、创新工作模式,为“平安家庭”创建夯实了工作基础。一是指导全县9个乡(镇、街道)成立了妇女儿童维权领导小组,挂牌建立了妇女儿童维权站,在有条件的村建立妇女儿童维权受理点。二是推广信访代理制。在农村(社区)组建信访信息员、信访代理员和信访调解员队伍。高村镇新庄村妇代会主任张梅花任信访代理员以来,共代理结访案件7件,使新庄村由乱到治,成为高村镇的平安建设先进村;**街道办事处三海村信访代理员**,被群众称为处理家庭矛盾纠纷的“硬刷子”,妇女信访代理制的推广解决了一大批农村问题,促进农村平安创建。三是建立巾帼志愿者队伍176支。由村妇代会把村(社区)里的各类妇女骨干组织起来,建立维权、文体等巾帼志愿者队伍,活跃基层创建工作。充分发挥她们的平安宣传员,治安管理员、家庭矛盾协调员、扶贫帮困服务员的职能,使各类矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
(三)在全县开展“平安家庭”创建活动示范村(社区)和“平安家庭”示范户命名活动。开展群众性“平安家庭”创建活动,激励广大家庭积极参与,推动创建活动深入社区、乡村。活动开展以来,命名“平安家庭”创建活动示范村(社区)121个,“平安家庭”示范户176户,使“平安家庭”2011年达到90%。近年来,**街道办事处的平安家庭创建工作一直走在全县平安家庭创建工作的前列,创建工作领导班子健全,年年有工作计划和总结,在开展平安家庭示范户评选活动中,群众踊跃参加,争当平安家庭户,该办事处三海村还被评为平安家庭创建先进村。座谈会上,三海村党支部书记由衷谈到:自从开展平安家庭创建工作以后,村容村貌发生很大改变,村民防范意识有了很大的提高,村民邻里关系和睦,积极投入劳勤致富中,赌博现象明显减少,妇女就业后家庭地位得到提高,家庭暴力情况很少发生,村民都认为打老婆是很可耻的。通过创建活动,村民素质进一步提升,村子呈现出安定祥和的局面。通过开展群众性“平安家庭”创建活动,进一步深化了**“平安家庭”创建活动,维护了**大局稳定,促进平安**建设。
(四)以家庭文化建设深化“平安家庭”创建。开展“六型家庭”创建活动。我们将“六型”家庭创建活动纳入“平安家庭”创建活动其中,引导全县家庭树立学习兴家、厚德建家、创业富家、平安保家、廉洁守家、环保美家理念。“三八”节期间,推荐表彰“六型家庭”示范户160户,将“平安家庭”创建活动引向深入。开展“五好文明家庭”,“好媳妇、好婆婆”评选活动。联合县文明办开展“五好文明家庭”评选活动,安排动员乡村党组织在广大家庭中,“好媳妇、好婆婆”评选活动。**街道办事处开展“好媳妇、好婆婆”,“五好邻居”,“五好街坊”评比活动;被褥干净不干净,一般人看不见,但最能体现出儿女对老人孝顺不孝顺,桥盟街道办事处后张进村通过“晒被子”比赛,表彰“敬老孝老好媳妇”。通过开展系列家庭文化创建活动,营造了男女平等、夫妻和睦、敬老爱幼、崇尚科学、勤俭持家、邻里团结的文明新风,丰富了“平安家庭”创建活动的内涵。
(五)开展关爱贫困留守妇女、儿童活动。“六一”前夕,为留守妇女儿童建立信息档案:澄清留守妇女儿童底数,为全县985名留守妇女、3412名留守儿童和176名特困留守儿童,全部建立了信息档案,撰写了全县留守妇女调研报告和留守儿童调研报告,为正确决策做好准备;“六一”期间,召开“关爱特困留守儿童工作会议”:安排部署关爱特困留守儿童工作;会后,妇联做出表率。县妇联机关全体同志率先行动,带着捐赠的篮球、足球、羽毛球、乒乓球、毽子等体育用品及辞海等图书,到**宏光学校看望慰问留守儿童;县直各单位开展了形式多样开展全方位关爱行动。据统计,共为176名特困儿童送去学习用品、生活用品折合现金2万余元。实现了全县特殊困境儿童的关爱、帮扶、救助全覆盖;为留守儿童与父母架起亲情桥。**妇联积极协调中国移动**分公司为宏光学校留守儿童赠送了价值3000元的无线话机和话费,开通了校信通,使全校留守儿童和家长能随时互通情况;开展为留守儿童捐书活动。为丰富留守儿童的精神文化生活,**妇联在县直机关妇委会中开展“关爱留守儿童、奉献一本书”爱心捐书活动。此次活动陆续收到文学、教辅、科普、书法、绘画等各类学生课外读物共计3000多册,妇联将捐书全部送到留守儿童学校图书室。为让贫困家庭妇女儿童安度“双节”,县直各单位妇委会对城乡结对村特困家庭进行了摸底调查,筹集资金5.6万元对160多户特困家庭、单亲家庭进行了走访慰问。
(六)积极引导妇女创业就业。举办银企座谈会,搭建银企对接互动平台。召集了县财政局、再就业办、邮政储蓄银行、信用联社、**银行等部门主要负责人和20余家中小企业女企业主参加的银企对接座谈会。全力协调妇女小额担保贴息贷款工作。截止目前,2011年我县共发放妇女小额贴息贷款1450万元,支持1071名妇女创业就业,其中自主创业291人,带动就业780人,共扶持了9个妇字号龙头企业、17个“双学双比”基地、105个女个体工商户和38个“双学双比”女能手。切实解决了广大创业妇女资金瓶颈问题。举办“春风送岗位”专场招聘会。联合工会、团委、人社局组织33家企业和5家培训机构参加,提供就业岗位5400个,其中,1084名女性找到了工作。
二、强化宣传、树立典型,为“平安家庭”创建营造良好的社会氛围县妇联根据“平安家庭”创建的内容和要求,采取多种形式,加大“平安家庭”创建宣传力度,不断提高群众对“平安家庭”创建活动的知晓率、参与度,为“平安家庭”创建营造良好的社会氛围。
(一)开展“三八”妇女维权周活动。“维权周”期间,在摘星台公园北门展区,现场设立咨询台10个,摆放宣传版面45块、悬挂宣传横幅9条,接待咨询群众100人,发放宣传单1000余份。主要宣传《妇女法》、《婚姻法》、《劳动法》、两《规划》、“平安家庭”创建等法律法规政策知识,为妇女儿童提供法律咨询、法律援助、心理疏导、婚姻家庭咨询、艾滋病预防知识等服务;县妇联主席王海燕做了电视讲话;制作了五期专题节目,对“平安家庭”创建活动中涌现出的先进典型进行了大力宣传,充分发挥先进典型的示范带动和辐射作用,动员更多的家庭参与到平安建设中去。
(二)强化宣传教育。依托维权工作站、维权受理点,发放安全防范知识手册、组织安全知识讲座、制作平安家庭宣传版面等形式宣传“平安家庭”创建活动,切实提高创建活动的知晓率和参与度,家庭成员“五个”意识(懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识)明显增强。
(三)开展法律培训。积极开展“平安家庭”创建知识、法律法规知识的宣传,先后多次聘请县司法局、县法院的法律维权志愿者进乡入村讲解“怎样维护妇女合法权益”、“提高妇女自身素质”,“怎样上访”等知识,让群众了解上级对信访都有哪些规定,知道应该怎样上访、怎样维权、怎样解决好自己的问题。通过培训使广大妇女通过合法渠道合理表达利益诉求,提高了平安意识,增长了法律知识。活动开展以来,共举办法律专题培训18期,培训妇女900多人次。**妇联通过开展“平安家庭”创建活动,在工作中取得了一些成绩,为**的社会治安稳定,治安秩序良好,全民民主、法治、文明程度大大提高做出了一些工作,但离领导的要求、妇女的期望还存在一定的距离。在今后的工作中,我们要不断提高工作水平,更好地组织动员全县家庭积极争创“平安家庭”,为平安**建设做出新的更大的贡献。
家庭农场工作汇报篇十三
***2012年党风廉政建设工作汇报属地管理以来***面对体制机制改革的复杂局势,党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕省委19号、州委45号文件精神、围绕农场改革发展稳定大局,扎实做好农场党风廉政建设工作,为我场推进改革完成工作任务提供了有力保障。
一、通过加强基层组织建设推进党风廉政建设,为**改革发展稳定提供坚强的组织保证。2011年实施承包经营政策以来,反映出的一系列问题和矛盾,在很大程度上与基层组织的作用发挥不到位有关。为进一步落实好省委、省政府19号文件精神,深化改革,夯实党的执政基础,充分调动和发挥基层组织的战斗堡垒作用,发挥好广大党员的先锋模范作用和思想政治工作的传统优势,确定以“三基”建设为重要抓手,重点围绕居民小组建制改革和两委选举来开展工作。定了《加强基层组织建设实施方案》、《生产队党支部换届选举工作实施方案》和《生产队委员会选举工作实施方案》。至2012年0月完成生产队建制改革,将0原0个生产队0个居民点建制改为0个居民小组建制,参照农村“两委”选举配齐、配强生居民小组党支部和居民小组委员会班子,按照协调、统一的原则,进一步理顺党支部委员会和居民小组委员会关系,完善民主管理决策程序,逐步建立起以党支部为领导核心,其他组织各负其责、运转协调的队级领导体制和工作机制。新一届“两委”选任完成,由原来的000个队委班子成员经过改制选举产生000名“两委”(支委和居委)班子成员。为00的改革发展稳定工作提供坚强的组织保证,同时也进一步增进干群团结,扭转了管理工作中出现的被动局面。
二、以“三公开”工作为重点进一步加强党风廉政建设工作,为00改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。00党委十分重视场务、区务、组务公开工作,把此项工作纳入农场党委议事日程。“两委”选举后,纪检部门组织人员深入每个居民小组指导、督促“三公开”工作,使“三公开”工作向制度化、规范化、科学化方向发展,职工知情权、参与权、监督权进一步得到落实。同时充分利用“三公开”栏目,及时公布职工群众关注的热点、难点问题。认真做好“三公开”,切实维护好职工群众的利益。成立了“三公开”工作领导小组,保证了每个居民小组有一块公开栏,全场共制作00块公开栏,喷绘面积000平方米,总投资000万元。真正做到让职工群众了解党务、政务、场务、居务、财务情况,维护职工群众的切身利益。在承包经营政策的制定和实施过程中,以加强党风廉政建设为抓手,认真推行三公开工作,保证了家庭承包经营工作的顺利实施。
三、抓好党员干部学习教育,统一思想,提高干部队伍思想政治素质在学习过程中,党委班子成员率先垂范,坚持理论中心组学习制度,认真学习(西纪办通[2000]00号)的通知、(西发[2010]2号)等有关党风廉政建设文件精神,党委严格执行“三重一大”决策制度,制定了党委会议议事规则。于2012年0月0日通过开展交心谈心、批评与自我批评,召开了以“00000”为主题的专题民主生活会,进一步统一思想,围绕强基层、固廉风,按照00的布置,于2012年00月00举办了“000”干部培训班,000党委十分重视,为“两委”干部培训班学员做了题为“0000”的讲课发言,00领导做了“0000”授课。两委班子成员目前状况:
1、学历偏低,业务素质及综合素质不高,大部分没有经过专业培训,素质参差不齐(支书、组长共41人,初中学历15人;高中学历17人;中专以上学历9人。)通过培训,使两委干部作风有明显改进,工作能力和综合素质有明显提高。组织各居民小组支部书记、组长到000学习,00将于11底前完成队规队约试点工作,现正在组织实施。要求各居民小组结合实际拟定本单位有关居民小组管理各项制度。
四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制强化党委和管委会认真履行“一岗双责”。一是强化领导班子和领导干部“一岗双责”的意识。明确党委书记、管委会主任是党风廉政建设的第一责任人;其他党委成员和行政领导对分管的党风廉政建设工作负有直接领导责任,并对分管部门的领导干部进行监督检查。一是坚持把党风廉政建设纳入党委中心工作中去谋划。把党风廉政建设工作纳入党委、管委会、领导班子和部门领导干部目标管理考核内容,与各项业务工作紧密结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
六、结合“四群”教育,开展“千名干部走访”活动,密切党群干群关系按照政府部署,根据《中000》文件及相关会议精神,00党委高度重视,开展以干部“三深入”、“四联户”为主题的千名干部大走访农村活动,精心组织,扎实准备,坚持实践以人为本、执政为民理念,倾听群众呼声,顺应群众意愿,解决职工群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。共深入基层走访00个居民小组。走访干部00人,走访群众00户,联系群众00户,民情登记00份。共收集各种建议和意见00条。
七、结合00普法,认真做好群众来信来访接处工作和维稳工作1.按照《普法工作实施方案》,由党委成员分片包干带领工作组深入居民小组召开两委干部及承包人代表会议,为解决000、私搭乱建等问题,从普法及承包经营政策等四个方面工作进行调研。2.按照000文件精神及《信访条例》中“坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,采取“四项措施”畅通信访渠道积极做好维稳工作。疏通信访渠道,落实维稳责任;坚持党政主要领导负总责,分管领导协助主要领导负全责,其他领导按分管工作分工负责的原则,层层落实各级信访、安全、维稳责任,做到职责明确,各负其责,逐步建立起完善的维稳工作责任体系;建立协调机制。建立健全了由000领导牵头各部门参与的维稳协调制度,对职工群众反映强烈的突出问题,采取有力措施,依法依规处理,较好地解决了群众争抢劳务承包的问题,切实维护职工群众的合法权益;建立廉政督查机制。对职工群众反映的合理诉求,做到由专人负责落实,先后对职工反映有违规问题的00名干部进行了调查,并进行了诫勉谈话。
八、围绕廉政建设,开展“创先争优之星”评选活动,发挥基层组织的战斗堡垒作用党委围绕“五个好”、“五带头”在基层党组织和党员干部中开展“授旗评星”活动。活动围绕“政治素质、民族团结、学习宣传、带头致富”等要求,按照“党员自评—党员互评—党支部评议—党委审核等方式进行评定。今年第一季度,共评出党员干部“创先争优之星”16人,其中9星11人,10星5人,党委被评为流动红旗党委。通过授旗评星活动,进一步激发了各基层党组织和广大党员干部新活力,促进干部作风转变,形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的新局面。为了摸清家底,掌握资源状况,目前正在开展林地资源普查工作,通过工作开展,在实际普查工作中居民小组两委工作积极性得到提高,基层组织作用得到充分的发挥,进一步增强了“两委”干部的凝聚力和战斗力,为推动各项工作落实提供了动力和保障。
九、加强财经制度建设,从源头上预防腐败加强管理,严格遵照执行财经纪律。根据《“小金库”专项治理工作实施方案》的有关要求,党委专门下发通知:一是要严守财务制度管理规定,按照规定用途使用账户,不违规开设银行账户;二是要将所有资金纳入本单位财务核算;三是按照队务公开的要求公开民主监督内容,接受广大干部、职工、群众的监督。党委经过财务检查,没有发现违规违纪的现象。
十、存在的问题与不足在改革过程中,00的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效,但仍然存在一些问题和不足。以三公开为重点的党风廉政建设工作,虽然面上工作已经基本落实到位,但相关痕迹资料和经验总结还需进一步加强;基层组织建设相关制度建立还需进一步完善。
家庭农场工作汇报篇十四
尊敬的各位领导、同志们:
为深入贯彻落实中央农村工作会议精神,切实加强新形势下农工负担监管工作,根据农垦总局要求,结合我们xxx农场实际情况,我们切实维护农工的利益,在税费改革上做文章、下功夫,确保农工负担减轻工作有效进行,将农工负担降下来,促进和谐农场建设。现将我们xxx农场农工负担工作汇报如下:
首先,在组织领导方面,xx年,农场税费改革实施以来,场党委高度重视此项工作,将农场农工负担工作列入重要议事日程,成立了专门组织领导机构。即成立了以场长为组长的农场税费改革领导小组,全面负责农场税费改革的组织协调工作,领导小组下设农场税费改革领导小组办公室,由财务科负责解释相关税费改革的具体工作,并向广大农工群众公布了联系监督电话,同时,在成立组织机构的基础上,研究制定出台了工作方案。制定了《???xxx农场深化国有农场税费改革实施方案》,并在农场二十届二次职工代表大会通过,报总局税改办批复。
会议、农工代表与场方座谈会等场合,多种形式开展宣传发动工作。兵分多路,深入基层,组织机关干部挂钩到队,到全场44个生产队进行宣讲,切实将政策宣讲给广大农工,做到家喻户晓。人人皆知。据不完成统计:场内广播约20多次,宣传栏4期,张贴标语1690多份,印发宣传材料文件3900多份,召开专题会议或有关会议多次,通过多层次、全方位的立体宣传,使广大农工关心、理解、支持税费改革的深化工作。
第三,部门联动,齐抓共管。农场主要领导要亲自抓,分管领导和牵头部门要具体负责,精心组织,认真实施,财务、社保、审计、纪检等部门积极配合,数轮驱动,做到“千斤重担大家挑,每个部门有指标”
农工都印发了农工负担手册,根据我场的实际情况,把农工应该负担的费用都统一写在了手册上,做到人手一册,随时对照,自我保护。主动维权。三是实行阳光作业,透明保证。全场全面实行了场务、队务公开,对群众的来信来访都作了认真接待和调查处理,至今没有发生一件因农工负担问题而引发的恶性案件。
全面取消农业特产税政策后,我场没有出现违背政策向农工征收农业特产税的行为。同时对农工的收费项目进行统一规范为四项:一是职工自身受益的费用,二是土地和资产经营费,三是农场管理费,四是社政公共费。四项收费除社保和福利费外,其它三项收费总体水平以xx年应收费扣除国家财经补助为上限,实行限额控制,不能随意增加收费项目,把减轻农工负担作为农场工作的大事来抓,确保农工负担减轻、不反弹。
农场领导多次强调要切实做好农场税费改革工作,把好事做好做实,使农工得到更多的实惠。根据前几年农场遭遇了几次特大自然灾害实际,农场出台了一系列惠农政策,使农场农工真正感觉到了税费改革给自己带来的巨大好出。其次凡是涉农收费均通场务公开栏进行公示,未公示的项目均不得收取任何费用;对一些生产服务性收费项目严格按照先服务、后收费,谁受益、谁缴费的原则进行,全场统一收费项目和标准经公示后,由提供技术服务的单位与农工签订合同收取,对农工应承担的水电费、广播电视费等均由供水、供电、广电局等单位根据受益情况单独收取,全场未出现搭车收费情况。
近年来我场割胶工人单价逐年提高,xx年与xx年相比价格提高了倍,各年胶工平均单价为:xx年:元;xx年:元;xx年:元;xx年:元;xx年:元;xx年:元;xx年:元;xx年:元;xx年:元。
完善农业承包经营体制。在确保职工土地承包权,稳定承包关系,坚持土地家庭承包基础上,进一步探索和完善国有农场农业经营体制,为建立现代农业提供体制保障。通过清理承包收费项目,处理好农场与农工的分配关系。根据税费改革的精神,确定承包费或有关产品的计酬单价,经职工代表大会通过报管理局审核并报省农垦总局批准后执行。要加强土地承包管理,清理和规范土地承包合同,在确保、优先场内职工承包的基础上,完善对外来人员的承包办法,处理好外来承包人员与农场的利益分配关系。积极探索生产岗位承包制、作物经营责任制、对外土地租赁制的经营模式,认真总结经验,根据农业产业化和建设现在农业的需要,实行农业经营机制的创新。
区。对机关干部实行竞争上岗,对老、弱、病者实行内退。同时招收大批年青有作为的大专以上学历的人员15人充实基层及区,使机关干部人数由原来70多人降到目前45人。对生产队干部实行一岗多职,一专多能。即有能力的干部实行队长兼书记,对橡胶中小苗较多的单位不设专职书记,一人兼两个队。场成立经管管理中心,财务结算中心,负责生产队会计、统计、出纳工作,全场会统人员干部由原来近百人工作降至8人负责。同时取消生产队干胶测定员,集中到场收胶总站微波测定,既可以减少非生产人员,又可以提高测定准确,减少胶工误解,受到广大胶工的好评。同时,积极摸索机关小区城镇化和有偿服务。场成立社区服务部下物业管理,并结合农场城镇化建设,逐步将职工的住房集中到场部或根据生产需要而设置的居民点减少农场社会支出,调整农场内部的经营管理格局。其次,改革割胶制度,提高劳动生产率。割胶生产全场实行四天一刀或五天一刀的割胶制度。对橡胶中小苗岗位实行扩大承包,改革过去一把锄头工作一年的做法,实行绿肥配套,除草剂除草的操作,既可提高生产率,又可降低劳动强度,增加收入。
负担。坚持社企分开的改革方向不动摇;坚持用开放式的办法来减轻负担;坚持分布实施、稳妥推进,逐步实现农场社会事务的社会化管理。在教育管理体制改革的基础上,农场将配合农垦局进一步做好学校的管理工作。积极探索医疗改革的办法,做好卫生防疫、妇幼保健等工作。
xx年-xx年我场税费改革补贴预算拨入资金总额为5322万元,支出万元。补助资金全部按照税费改革政策要求,实行专款专用,全部用于“五项统筹”费用开支,没有出现资金截留、挪用情况。具体项目支出费用见下表。
同时,农场对农工的收费项目进行统一规范为四项,没有随意增加收费项目,税改前,我场农工人数3615人,负担总额万元,人均负担元,其中“五项统筹”负担总额1154万元,人均负担元,税该后即从xx年起以减轻农工负担项目和标准计算,全场农工减少类似“五项收费”负担1154万元,农工人均减负元,减幅%。其中,承包果园的农工减幅%,从事橡胶生产的农工减幅%,外来工的减幅%。xx年,我场社政机构为50个,社政人员381人,社政收入总额为万元,支出为总额为万元,农工承担的社政公共经费仅为万。
实践证明,税费改革体现了中央对广大农工的关怀,是。
为广大农工谋利益的政策。由于我场积极贯彻执行上级关于税费改革的精神,大大鼓舞广大农工的生产积极性,使广大农工能够真心拥护和支持、积极参与,密切了党群关系、干群关系,减轻负担,稳定了外来工队伍,促进了农场的经济发展。但是,离上级领导要求,我们的工作还存在这样或者那样差距,亟待百尺竿头更进一步,今后,我们将在新的一年,不断改进工作措施,使我们的农场农工负担工作迈上一个新的台阶。
家庭农场工作汇报篇十五
教育好学生既是学校的任务,也是家庭的责任。如何带动家长发挥对孩子教育的作用,争取家长的密切配合;真正办好家长学校,真正使学校教育和家庭教育密切结合;普及家庭教育科学理念,创设学生健康成长的最佳环境。我校在教学中积极探索举办家庭教育工作的新途径、新方法,不断总结提升经验,使家庭教育工作步入了规范化、科学化、系统化的轨道。主要从以下几个方面来着手:
本学期,我校指导师除了在班级里开家长会时给予家长有关家庭教育的问题的指导外,刘丹老师为高一全体家长进行了题为《父爱伴我成长》有关“父亲教育方式”的专题讲座,在讲座中,通过大量的事例和活动,和家长就家庭教育父亲为什么要和孩子一起成长、父亲教育孩子的方式和误区等问题进行了交流,受到家长的好评。
(二)在网上家长学校学习。
指导师合作定期制作《克五中微家教》电子报专栏,精选家庭教育故事和知识,与家长分享,指导家长解决实践生活中的教育难题问题。这种方式学习方式也受到家长的喜欢。
(四)在家庭教育指导菜单中学习。
本校家庭教育指导师精心选择指导菜单的内容,为家长布家长作业,为家长进行专业化的家庭教育知识指导。
本学期完成了家长学校的注册任务,除个别内初班学生家长无手机,在班主任的积极配合下,注册率达到了100%。为了充分利用网上家长学校的资源,对我校的班主任和家庭教育指导师进行了网站的注册程序以及网站功能的学习进行了培训。组织家长参加了xx首届“家长教子征文”活动,我校的指导师对家长进行相关的指导,抓住机会督促家长学习。
二、在问题与改进措施。
1、我校是一所民汉合校中学,生源多样,有本地班学生、乌尔禾住校学生和内初班同学,和家长联系有一定困难。
2、我校尽管班主任老师建立了qq群,学校有固定的网站专栏进行家校互动,但信息更新还需进一步努力。
在今后的家庭教育工作中,各位五中的家庭教育指导师将尽自己的最大的努力不断学习家庭教育内容,从关心孩子生活入手,积极解决家庭教育的难题,主动联系家长;从家庭教育的细节入手,调动家长的学习热情,探索家庭教育现代化的有效途径和方法,努力做好第五中学的家庭教育工作。
文章来源。
家长的素质直接影响到孩子,家长的人生观、日常道德规范、待人处事都会对孩子成长起着潜移默化的作用。我校自建校来一直将家庭教育工作列为学校教育管理的一项重要内容,形成了以学校为主、以家庭为基础、以社会为依托的三结合教育环境,增强了学校教育的合力。现将我校本学期家庭教育工作总结如下:
一、每月制定家长作业及菜单。
为减轻班主任工作负担,由家庭教育指导站站长负责制定每月额家长作业及菜单并打印好下发相应年级,再由班主任分发学生家长完成。考虑到学生家长普遍为文化水平较低的外来务工人员,所以作业题型尽量简单、易懂,并加入人性化问题例如:元旦快到了,回顾过去一年孩子成长中最令你感动和高兴的事情是什么?对于明年您对孩子有什么期待?此类问题能让家长朋友回忆和孩子相处的点滴,发现孩子的进步,鼓励孩子做的更好。本学期一共制定四次家长作业,9月份家长作业由四、五年级家长作业完成,10月份家长作业由一年级完成,11月由六年级完成,12月份家长作业由二、三年级完成。如此一来,家长每学期只用完成一次家长作业不会觉得负担太重并且能更好的提升作业质量。面对我校特殊生源,如何能在保护家长教育热情的基础上,激发家长参与教育的热情我想不能操之过急,需要站在家长的角度上考虑问题。将一些活动、任务的数量、难度等降低一些,如此一来家长就会逐步参与,而只要参与到一系列的教育活动中来,孩子就是最大的受益者。我们的工作虽杯水车薪但定能愚公移山。
二、意见征集,保障活动顺利开展。
任何工作的开展都要依靠家长的参与,所以了解家长们的态度尤其重要。为此在每次家长作业或互动问卷中都会涉及对学校各项工作的意见建议。在整理意见建议中,发现有家长提出因工作原因,会议时间能否后移的问题。在了解过这是大部分家长意见后,我们对工作进行了及时的调整。20xx年12月18日举行的家长委员会会议开会时间定在了下午6:00,会上讨论下周将要进行的家长代理班主任活动并对家长教子征文进行了评选,当一切结束时都快8点了,窗外万家灯火。虽然下班晚了但是看到家长们认真改着征文,心就暖了。如果能让更多家长参与到孩子的教育中来,下班晚又算得上什么。随后根据家长意见班主任交接会定在周一6:30分。这样做的初衷都是为了让更多家长能参与到学校管理中来,了解家庭教育的重要,最终使孩子们受益。
三、丰富活动,激发家长参与热情。
本学期除了在家长作业中进行创新,还在活动的开展中尽量丰富形式,使家长乐于参加到各项活动中来。本学期一年级进行了习惯养成的讲座,帮助一年级新生家长了解上学后孩子的变化,掌握一年级学生心理、生理变化,学习科学的方法对孩子进行各方面的教育。11月积极组织家长参加知心姐姐的培训活动,做好宣传工作,我校有5名家长参与了培训,收获了心理方面的科学知识。活动结束后,家长们纷纷表示希望今后多进行此类活动已帮助家长提升自身教育水平,帮助孩子平稳度过青春期。12月份,家长委员会会议召开,会议进行三项议题的讨论。第一项是就班主任节将要举行的家长代理班主任活动的安排。第二项是评选11月份开展的家长教子征文。第三项是就下学期将要开展的“陶园”养成教育的意见建议的征集。家长在会上畅所欲言,发表了自己的看法,这样有效的沟通,为后期工作的开展打好了很好的基础。12月23日进行了家长代理班主任的活动。由于有前期交接,家长们工作的开展非常顺利。一天工作下来,加深了家长对班主任工作的了解。家长们纷纷表示理解班主任的工作,也会将自己的感受与其他家长分享。最后、为优秀家长进行了表彰。本次的代理班主任活动,圆满结束。12月30日学校艺术节展演,特邀这些优秀家长进行观赏,家长们纷纷将自己观看到的演出照片上传学校家长群,班级qq群,使更多家长了解到艺术节的成功,并且也以此为动力,吸引更多家长想要参加到今后的各项活动中,取得了良好的效果。
家庭是孩子成长的摇篮,家庭环境、家长的教育方式直接影响着学校教育质量的提高。我们会更进一步加强家校联系,及时了解广大学生的家庭教育情况,并做出相应的帮助措施,相信“明天会更好”!