人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

教育培训机构协议书 教育培训辅导协议篇一

为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日

至 年

月 日，实计为期。

二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、受训员工在学习期间，必须每隔

天（即每年

月

日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、受训员工的学费由本人承担

元，由公司承担

元。

九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到

十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）

元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

××公司（签章）： 受训员工签字： 年

月

日

年 月 日

教育培训机构协议书 教育培训辅导协议篇二

宜昌春江重汽发展有限责任公司

员工教育培训协议书

为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训学习。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工外出学习。学习起止时间：，共天 学习地点：；内容：。

二、受训员工应按公司指定或公司约定的机构及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司人事处，并得到公司总经理的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视情况按原工资的100 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员办理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员办理。

五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而导致除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定办理相关手续。

六、受训员工在学习期间，必须每隔2天向公司人事部电话或短信报告学习情况。

七、受训员工应自觉遵守培训厂方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、本次培训教育后，受训员工的服务期为2年，受训员工在该服务期内不论以何种原因与公司终止劳动关系的，则须向公司支付违约金。受训员工支付违约金的数额为按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本协议所称培训费用是向培训机构支付的培训费、培训期间的受训员工的工资、差旅费、住宿费、培训期间的所有补助等。

九、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十、培训结束，受训员工应及时返回公司并报到。

十一、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 春江重汽公司（签章）：受训员工签字：

年月日年月日

员工培训协议

教育培训机构协议书 教育培训辅导协议篇三

员工教育培训协议书

为了体现以人为本，员工与企业间共生存，同发展思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工素质及专业技能，公司鼓励并支持员工参加在职提高培训。为此，公司对外派参加获取上岗资格、职业技能鉴定、专业资格认定、技能提升、学历提高等培训的员工（姓名：

岗位：

职务：），订立如下协议：

一、公司同意该员工赴

学习，学习期从

****年**月**日至

****年**月**日，合计

天。

二、受训员工应按公司指定或约定的培训机构及专业知识就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，并按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视情况按原工资的％支付。受训期间的休假按培训单位规定执行。

五、受训期间由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者，公司不承担任何责任。

六、受训员工必须在学习结束后三天内，将学习情况作书面总结，交人力资源处备案，并附培训机构的有关培训记录。受训员工在接到相关结业证/毕业证件三天之内，必须将相关结业证/毕业证件原件交人力资源处查验，并交复印件一份，以便存档。

七、受训员工应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司将根据相关规定追加处罚。

八、受训员工的培训费用共计

元，其中，本人承担

元，公司承担

元。

九、受训员工接受培训后，必须在公司服务

年（服务期从取得相关结业证/毕业证件之日算起），若中途辞职，受训员工应全额偿还公司支付的相关培训费用；规定服务期满后不再向公司偿还培训费用，作为公司福利处理。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、在培训期间，除上述规定由公司承担费用金额外，其他一切费用由受训员工自行承担。受训员工若未通过结业考核，其公司承担的培训费用转由受训员工本人承担。

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，若未及时报到者，按旷工处理。

十二、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

公司（签章）：

受训员工签字： 年

月

日

年 月 日

教育培训机构协议书 教育培训辅导协议篇四

为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。

二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。

三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。

六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。

九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。

十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。

十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

受训员工签字：（签章）（签字）

签定日期：年月日

教育培训机构协议书 教育培训辅导协议篇五

成都绘美社抗衰美容科技有限公司

员工教育培训协议书

甲方：（下简称甲方）

乙方：（下简称乙方）

为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

第一条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《基础课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《职业规划》、《服务礼仪》、《服务人员的五项修炼》、《企业文化》、《业绩管理系统》等知识，从而使乙方成长为符合要求的职场中人。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

2、交通费；□

3、住宿费；□

4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第二条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《专业课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《皮肤基础知识》、《接待与咨询》、《护理美容》、《修饰美容》、《产品知识》等知识，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

2、交通费；□

3、住宿费；□

4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第三条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《技能课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《护理手册》、《操作手册》等课程，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

2、交通费；□

3、住宿费；□

4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第四条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《店铺职业经理人（初级）》的培训，培训时间为从本协议签定之日起，三年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《美容院管理模块》、《美容院管理流程》、《美容院经营管理技术》等课程，从而使乙方成长为符合基本要求的美容院经营管理者。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

2、交通费；□

3、住宿费；□

4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第五条甲方保证安排乙方每年至少参加一次外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动，采用全脱产形式。通过外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动不断提升乙方的工作能力和生活经验。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

2、交通费；□

3、住宿费；□

4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第六条乙方在受训期间的基本工资按原工资的%领取，奖金按通常支付额的%领取，福利按%领取。

第七条乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度。

第八条乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所

有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

第九条乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

第十条乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

培训期间由于乙方原因造成的各种损失，由乙方自行承担。

第十一条乙方在培训结束后，应按甲方要求及时返回甲方工作，继续为甲方服务年（服务期自乙方回到甲方正式工作之日起计算）。服务期超过甲乙双方订立的劳动合同期限的，除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期的要求的情形外，劳动合同期限顺延至服务期届满时。

乙方培训结束返回甲方工作后，应当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方交办的工作任务。

第十二条乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；

2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外）；

3、乙方自动离职；

4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；

5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同；

6、乙方违反劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一项规定，被甲方解除或终止劳动合同；

7、其他因乙方个人原因，被甲方解除或终止劳动合同的情形。

第十三条乙方违反本协议规定的，应在甲方要求其承担相关费用之日起30日内，或乙方提出辞职申请之日起30日内，或自甲方发出解除或终止劳动合同通知之日起30日内向甲方支付全部费用或违约金，否则甲方有权索取应付款项逾期期间每日%的利息。甲方有权从乙方工资报酬中扣除乙方应当支付的费用或违约金。

第十四条双方需约定的其他事项：

第十五条甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应平等协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向管辖法院提起诉讼。

第十六条本协议生效后，将自动作为甲、乙双方劳动合同的补充内容，本协议与劳动合同不一致之处，视为对劳动合同的变更。必要时，经甲、乙双方协商一致，可对本协议或双方劳动合同内容进行修改或补充。

第十七条本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

甲方代表（签字）乙方代表（签字）

年月日年月日

教育培训机构协议书 教育培训辅导协议篇六

公司员工教育培训协议书

为了提升职员的差不多素养及职业技能，公司鼓舞并支持职员参加职业培训。为确保职员圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训职员________订立如下协议：

一、公司同意该职员赴____________学习，学习期自____年____月____日至____年____月____日，实计为期______。

二、受训职员应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。

三、受训职员的学习时刻，计入工作时刻之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视情形按原工资的____% 支付；奖金按通常支付额的____% 支付。在晋级或工资方法修订时，受训职员作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训职员受训期内不享受年度休假。

五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应同意公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、受训职员在学习期间，必须每隔____天向公司人事部书面报告一次学习情形，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、受训职员应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩戒，视同在本公司内的严峻过失。

八、受训职员的学费由本人承担______元，由公司承担______元。 九、受训职员辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的 50% ；三年以内交纳 25% ；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的职员亦照此办理。

十、在培训期间，受训职员同意公司交付的调查或安排出差，差旅费按职员差旅费规则支付。

十一、培训终止，受训职员应及时返回，并向公司报到。

十二、为确保上述协议规定的执行，受训职员应在就学前向公司交付人民币（大写）______元（小写）______元作为保证金。受训职员如有逾期不归、受训期从事超越学习范畴的业余活动或擅自更换培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该职员自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训职员圆满完成学业，无任何违反上述规定的行?ā搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训职员若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与此次培训有关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训职员在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情形给予奖励。

公司（签章）：

受训职员（签字）： 年

月

日

年 月 日