总结是一种对过去进行梳理和总结的有效方法。写一篇完美的总结需要我们对过去的经验和教训进行审慎的反思和总结，找到改进的思路和方法。这些范文能够给我们提供一种参考和借鉴的方式。

行政经理实训心得篇一

在现代的企业经营中，实训是一种必不可少的手段。作为一名工贸总经理，我深刻认识到实训在企业管理中的重要性，因此把实训作为核心发展战略，持续加强员工的培训和实践。此篇文章，将从实训对于企业的影响、实训的挑战、实训的正确方式、实训需要的资金及实训的成本与效益等方面进行分析。

第二段：实训对企业的影响。

通过实训，员工的能力得到了很大提升，同时也促进了团队的合作。实训活动可以激发员工的热情，增强企业的凝聚力和创造力，这对于企业的长远发展是非常重要的。此外，实训还可以帮助企业业务快速发展，通过实际操作，迅速锻炼员工的业务水平和应变能力，使企业更加敏锐地识别市场机会。

第三段：实训的挑战。

尽管实训对于企业的发展是重要的，但是实训过程中也有挑战。首先，实训的收益并不是立竿见影，企业需要耐心地等待。其次，实训也会受到员工的态度和个人能力水平的影响。因此，在实施实训的过程中，必须重视员工的个人意愿和能力水平，综合评估他们的吸收力和反馈能力，为员工实施有针对性的培训。

第四段：实训的正确方式。

实训的成功需要符合一些特定的规则和条例。首先，实训的主题应该和企业的需求相匹配，而不是只是简单的模拟操作。其次，实训的方法应该是多样化的。要针对不同的员工设计不同的培训方案。再次，员工要有一个掌握进度的方法，企业可以制定实训计划表，包括每个员工的进度和目标，以监控和调整培训流程。

第五段：实训的资金成本和效益。

实训的资金成本很高，但是企业可以得到很大的效益。通过实训，企业可以维持生产力和竞争力，使员工更专业、自信和敬业;企业可以更快速响应市场变化并提高工作效率，提高产品质量和客户满意度。此外，企业还会提高员工的忠诚度和员工流动率，能够更好地保住人才。

结论：

在实训方面，企业的管理者应当重视实际操作和员工的需求，制定相关计划，并注重员工的反馈和纠正。实训的过程可能很漫长，但是最终将会带给企业直接的好处。相信在持续的实践和总结中，我们将会在提升员工水平、实现企业发展中取得更多的成功。

行政经理实训心得篇二

第一段引言：

作为一名行政副经理，我有幸能够担任并参与管理团队的工作，这段时间的经历让我深受启发和成长。在这个岗位上，我不仅仅是一个执行者，更是一个领导者和团队的组织者。在日常工作中，我遇到了很多困难和挑战，但也收获了许多宝贵的经验和心得体会。

第二段提升领导能力的探索：

在担任行政副经理的职位上，我发现提升领导能力是非常重要的。一个好的领导者需要具备沟通能力、决策能力和谦虚的品质等。我利用自己的业余时间积极参加领导力培训班，通过与其他行业领导交流和学习，不断提升自己的能力。同时，我也会阅读相关领导者的书籍和文章，不断吸收新的知识和理念。

第三段团队合作的重要性：

作为行政副经理，一个重要的任务就是能够与团队成员良好合作，激发他们的工作潜力，使整个团队更高效和协作。我注重与团队成员进行沟通交流，了解他们的需求和问题，以便及时解决。另外，我也鼓励团队成员互相合作，彼此支持，共同努力达到组织的目标。通过团队合作的方式，我发现团队可以取得更大的成就，并且员工也更有归属感，更乐于为团队付出努力。

第四段管理时间的艺术：

作为一名行政副经理，管理时间是非常重要的技能。在日常工作中，我学会了如何合理规划和管理自己的时间，以及如何分配时间给团队成员。我释放出时间来处理紧急任务，并减少不必要的会议和事务，提高了工作的效率。另外，我也注重个人效率的提升，通过学习时间管理的方法并在工作中实践，提高了自己的工作效率。

第五段总结与展望：

在成为行政副经理的这段时间里，我不断努力提升自己的专业能力和领导力。通过不断总结和学习，我认识到沟通、团队合作和时间管理对于一个行政副经理来说是非常重要的。未来，我将继续深入了解行业发展动态，提高市场洞察力，并发挥好作为一名行政副经理的职责，带领团队迎接挑战并实现更好的工作业绩。

在担任行政副经理这个职位上，我认识到作为一名领导者需要不断学习和成长，才能更好地发挥自身的影响力和带动团队。通过团队合作和时间管理等方面的实践，我深刻体会到了领导者的责任和重要性。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的领导能力，并为组织的发展做出更大的贡献。我相信，只要坚持不懈地努力，并且不断学习和提高自己，我一定能够成为一名优秀的行政副经理。

行政经理实训心得篇三

我的实习日常工作就是协助完成相关工作，具体如下：

1、办公用品的采购入库分发及登记。

2、宣传工作，信息工作。__信息公开及公众信息网的信息上报和更新，工作周报。

3、文件整理，打印复印。

4、会议通知，会议记录整理及后勤工作，值班通知。

5、后勤工作。

通过本次实习，我感悟到不少。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。实习时更深刻地体会了这句话的含义。

在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手，而且认真观察学习。任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。行政人事专员岗位需要经常与物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。如果将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大体现。讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理。各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，互相帮助，互相学习。这其实也是行政人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。

总之，这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

行政经理实训心得篇四

自__学年开学以来，根据学校的安排，我暂时被指定到我系担任行政兼职工作。这对我来说，是新奇而又陌生的一份工作，因此心里很没底。但对工作一向非常认真和投入的我来讲，只要接手一份工作，我有信心和决心将它做好。

作为本系的教员，系主任在我兼职工作中给予了很多指导和帮助，使得我很快熟悉了工作的内容和各个环节，把各项工作做得有条不紊。现就这一阶段的工作状况，作一简单的回顾和总结，一方面是对这些工作的自我肯定；另一方面也能从中品悟出一些道理，为以后类似的'工作打下良好的基础。

一、不管做任何工作，全心全意地投入了，就一定能做好一份工作。

作为一名新教员，在工作的各个方面的经验和能力毕竟比较欠缺。所以从一开始我就非常认真地对待学校领导、系领导交给我的各项任务。刚开始，由于对各项工作的陌生，工作起来困难重重，常因工作的粗疏和失误不得不从头再来，单一次次的不懈努力和认真负责的态度，使得上级交给我的每项任务得以圆满的完成。到后来，对工作的各个流程熟悉了，对一些基本的工作方式方法揣摩比较透彻了，工作起来，也就非常顺利，工作非常有效率。所以，我坚持认为，只要用心去做，没有做不好的事情。

二、行政兼职是一个非常琐碎的工作，做事又有耐心。

作为中医药系的一名行政兼职人员，主要是协助系主任做好校内、系内安排的各项事宜，而这些事情之中，绝大多数是非常琐碎的事情。比如，向各教研室和各位老师传达学校、系办的有关工作安排；向上级整理汇报资料；协助系办工作人员做好学生工作等等。事情虽小，但倘若疏忽大意，工作过程中遗漏了某些事情，将对下面工作人员的有关工作造成极大地影响，因此，要做好每一件事情，必须一丝不苟，不厌其烦。

三、做好行政工作，要有较高的管理水平。

行政经理实训心得篇五

实训是大学学生获取职业技能最重要的手段之一，对于工贸专业的学生来说，无论是从企业管理、市场营销还是技术开发等角度来看，实训都具有非常重要的意义。我曾经有幸担任工贸专业的实训工厂总经理，经过这一段时间的体验和实践，我深深地感受到了实训对于大学生职场生涯的重要性，并从中汲取了不少的经验和心得。今天，我想分享一下我的实训工贸总经理心得体会。

第二段：心得体会之一——理论和实践并重。

作为一名实习经历丰富的学生，我了解到实践与理论一样至关重要，对于工贸专业的同学而言更是如此。在实践中，丰富的理论知识能够帮助我们更好地解决问题，同时在实践中积累的经验也能够更好地加深我们的理论认识。因此，在实践中，我们一定要把理论和实践结合起来，以此来促进自己对于专业知识的掌握和技能的提升。

第三段：心得体会之二——开拓视野，善于思考。

作为工贸专业的学生，我们需要具备丰富的知识储备和稳健的思考能力，只有这样才能够在企业中得到更好的发展。因此，我在担任实训工贸总经理的时候，就尤其注重开拓视野和加强思考能力的培养。通过不断的学习和探索，我们能够开阔自己的视野，同时善于思考也能够让我们更好地解决问题、提升效率，进而更好地为企业做出贡献。

第四段：心得体会之三——沟通合作，团队精神。

在担任实训工贸总经理的过程中，我经常面对着复杂繁琐的任务，不同人员之间有时候也会存在各种矛盾。因此，在这个过程中，我认识到沟通合作和团队精神的重要性。只有通过有效的沟通与协作，才能够实现各项任务的顺利完成，同时也能够培养自己的团队精神，提升自己的领导能力和团队协作能力。

第五段：结论。

实践是我们获取职业技能的最重要途径，在实践中，我们需要始终保持学习和探索的精神，并注重理论和实践相结合。此外，开拓视野、善于思考，沟通合作和团队精神也是我们必须具备的关键技能。通过实践和总结，我相信这些经验和心得会对于工贸专业的同学们今后的职场生涯有所帮助，让我们一起努力成为更优秀的职场人才。

行政经理实训心得篇六

在三个月的行政管理社会实训中，我们被分配到不同的实习单位，进入实践环节。我被分配到了一家企业，负责公司文案，学习了企业的管理、经营模式。

二、实训收获。

这次实训让我有了很多收获。首先，我了解到企业为了自身的利益需要保持竞争力和创新意识，不断优化管理模式。其次，我从实践中得到了更深刻的理解，将学习到的理论知识与实践相结合，并让自己在实践中不断进步。

三、实训问题。

在实训过程中，也出现了各种问题。和不同个性的同事进行协作时，沟通交流不畅，时常感到有些尴尬。此外，在熟悉企业运作模式方面，也需要一点时间来适应。

四、解决方案。

针对实训中出现的问题，我采取了主动沟通的方式，建立互信，交换信息，让合作变得更加愉快顺畅。对于企业运作模式需要的适应，我则积极地去了解公司发展的历程、企业品牌和发展路径，更好地理解和处理企业的管理运作。

五、总结。

在这次实训过程中，我领悟到企业管理是一个极其复杂而独特的过程，需要从不同的维度来考虑问题，掌握生产流程和企业战略思维的核心要素。尽管在实习过程中会遇到各种各样的挑战，我还是会坚定自己向前推进的信念，为了未来的职业生涯更好地为企业和社会做出贡献。

行政经理实训心得篇七

司法行政实训是法律与司法专业学生所学课程的组成部分之一，目的是使学生通过实际操作学习法律知识的应用。在实训的过程中，我深感收获颇丰。本文将从五个方面来分享我所获得的体会和感受。

第一段：实践出真知。

在许多人看来，只有上课听讲和看书读资料才是学习的途径。但通过这次司法行政实训，我发现实践学习才能真正加深对知识的理解。在课堂上，我们身临其境地模拟了法庭现场，通过角色扮演，我深刻地体会到诉讼过程中的各项细节，比如法官询问当事人的方式、当事人的陈述要点等，这已经不是从书本中可以学到的知识了。只有去实践，才能真正地了解其中的内容和意义。

第二段：团队合作。

实践过程中，我们的小组密切合作，分工明确、互相协作。在案例研究和模拟庭审的过程中，我们通过讨论分析推理，推动了案件的进展，取得了良好的效果。这一体验让我深刻地认识到，团队是学习中最重要的因素之一。通过团队合作，每个人都可以在合适的领域中发挥自己最擅长的技能，实现最大的价值。

第三段：提高口试水平。

在司法行政实践中，我们要扮演律师、检察官、被告、证人和法官等角色，这些角色都要求具备良好的口才和沟通能力。经过这次实践，我发现自己在口试方面得到了提高。在庭审模拟中，我深感自己的语言组织能力明显提升，即便面对复杂的案件，也能做到强有力的陈述，从而让观众理解和认可我们的立场。

第四段：提高实践能力。

在实践中，我们能够充分地体验到法律实践过程中的不同阶段，在明确事实、确定法律适用、确定证据、撰写法律文件等多个方面都有所涉及，这些都是需要我们去认真做的。通过实践，我们还能够更好地掌握法律语言，提高审判和执法的实际应用能力，更好地适应未来的司法行政工作。

第五段：道德教育。

最后一个方面是道德教育。在模拟的案例中，我们感受到法律是一个保护社会公平正义的重要工具，同时也发现了审判员和律师的追求。我们通过实践和模拟，在不断探索和学习的过程中也同样加强了我们的道德修养，更好地理解了我们未来的职业和责任。

总之，司法行政实践是一个非常重要的实践教学环节，它让我们接触并掌握了法律领域的相关知识，提高了我们的实践能力和口试水平，更重要的是增强了我们对道德责任和社会公正的认识。在未来的学习和工作中，这些都将成为我们继续前进的动力。

行政经理实训心得篇八

作为一名行政人事经理，我的主要工作内容和职责是负责公司的人力资源管理和行政事务。在人力资源管理方面，我需要招聘和选拔合适的员工，进行员工培训和发展，管理员工的薪酬和福利，并与员工进行有效的沟通和反馈。在行政事务方面，我需要协调各个部门之间的工作，处理员工的请假和调休，解决员工的问题和困难，以及制定和执行公司的规章制度。

第二段：团队建设的重要性。

团队建设是我工作中一个非常重要的方面。一个团队的凝聚力和合作力对于公司的发展和运营是至关重要的。在团队建设中，我注重培养员工的共同目标意识和配合精神。我会定期组织团队活动，增强员工之间的交流和合作。我也会鼓励员工提出自己的意见和建议，尊重他们的观点，并积极采纳和执行。通过团队建设，我能够更好地发挥每个员工的优势，提高工作效率，使整个团队更加和谐和有成效。

第三段：人才管理的策略和方法。

在管理人才方面，我始终坚持以人为本的原则。我鼓励员工不断学习和提升自己的能力，并为他们提供培训和发展的机会。我也注重员工的激励和奖励，采用多种激励机制，如薪酬激励、晋升和荣誉表彰等。此外，我也重视员工的工作环境和福利待遇，为员工提供舒适的工作条件和良好的福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。通过这些策略和方法，我能够更好地吸引和留住优秀的人才，为公司的发展打下坚实的基础。

第四段：沟通和协调的重要性。

作为一名行政人事经理，沟通和协调能力是必不可少的。在工作中，我需要与各个部门的负责人和员工进行有效的沟通和协调，解决工作中存在的问题和困难。我注重倾听和理解对方的观点和需求，避免产生误解和冲突。我也善于表达自己的想法和意见，与团队成员共同讨论和解决问题。通过有效的沟通和协调，我能够更好地管理人力资源和行政事务，提高工作效率和质量。

第五段：持续学习和提高自身能力。

作为一名行政人事经理，我知道要想在这个职位上取得成功，我必须不断学习和提高自己的能力。我会参加相关的培训和课程，了解最新的行政人事管理理论和实践，不断丰富和更新自己的知识和技能。我也积极参与行业内的交流和研讨会，与同行们分享经验和心得，互相学习和借鉴。通过持续学习和提高自身能力，我能够更好地应对工作中的挑战和压力，为公司的发展做出更大的贡献。

总结：作为一名行政人事经理，我深知自己的工作责任和使命。通过团队建设、人才管理、沟通协调以及持续学习等方面的努力，我能够更好地管理人力资源和行政事务，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。只有不断提升自身能力和适应激烈的市场竞争，我才能够在行政人事管理领域中更加出色地表现。

行政经理实训心得篇九

作为一名行政人事经理，我有幸在过去几年中积累了丰富的经验和知识。在这个职位上，我不仅需要处理各类人事事务，还要管理团队，确保人力资源的合理配置和运营。在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。接下来，我将分享一些自己的心得体会，希望能对同行和有意从事行政人事工作的人有所帮助。

首先，作为一名行政人事经理，我认识到最重要的是建立良好的沟通和协作机制。在处理人事事务时，与员工和各级管理层之间的沟通是至关重要的。及时和清晰地传达信息，对员工的问题和需求给予关注与解答，能够有效地促进员工和团队的合作。

其次，合理规划和管理人力资源是行政人事经理的关键任务之一。在招聘、培训和离职等环节中，需要考虑到员工的实际需求和组织的长远发展。通过合理的人力资源规划和管理，可以提高员工的工作效率和满意度，同时为组织提供持续的发展动力。

第三，建立和完善绩效评估体系是行政人事经理的一项重要工作。员工的绩效评估不仅是对员工工作表现的客观评价，同时也是对员工能力和潜力的认可和激励。通过绩效评估，可以为员工提供成长的机会和发展的空间，同时也能够更好地调动员工的积极性和潜能，为组织的发展做出贡献。

第四，行政人事经理要善于处理人力资源方面的矛盾和冲突。在组织中，不同员工之间、员工和管理层之间难免会存在一些矛盾和冲突。作为行政人事经理，我们需要善于化解这些矛盾和冲突，通过合理的沟通和协商，建立和谐的工作氛围。同时，我们也要善于辨别和解决员工内部的不和谐因素，确保团队的凝聚力和运作效率。

最后，作为行政人事经理，要时刻关注行业的最新发展动态。行业的变化和发展速度往往非常快，我们需要不断学习和更新知识，以适应和应对变化。只有紧跟时代的步伐，才能更好地服务员工和组织，推动人力资源工作的创新和发展。

总结起来，作为一名行政人事经理，我深知这是一项责任重大的工作。通过建立良好的沟通和协作机制，合理规划和管理人力资源，建立和完善绩效评估体系，善于处理人力资源方面的矛盾和冲突，并不断学习和关注行业的最新发展动态，我相信我会在这个岗位上做出更大的贡献。希望这些心得体会能够给同行和有意从事行政人事工作的人带来一些参考和启示。让我们共同努力，为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献！

行政经理实训心得篇十

在现代社会，大学行政管理体系中的助理扮演着非常重要的角色。在这样的社会背景下，作为一名大学生涯的学生，我有幸参与了一次行政助理实训，这让我深入了解了社会中行政管理工作的一部分，增强了自我管理与能力的修炼。在这篇文章中，我将分享我在实训过程中的所思所得，并从三个方面阐述我对于行政助理实训的看法以及个人期望。

2.主体一：精化管理意识，提升工作效率。

在我实习的过程中，我通过接触行政管理工作，意识到助理的任务比想象中的要逊色许多。但是，却也因此发现了在助理的工作中，精化管理的意识很重要，并且从“可优化，可靠度更高”的思路出发，更容易提升助理的工作效率。因此，我觉得行政管理工作中，需要把握好各时期的工作重点内容，不断以呈现出有条理的形式来思考与操作行政工作，从而提高有效性。

3.主体二：注重个人素质提升，掌握基本管理技能。

作为一个行政助理实训者，我深刻意识到要顺应科技发展和理性决策的新时代，自身需要在知识技能和素质层面进行全面提升。在实训中，我力求完成所交助理管理和服务等多个类别的工作，深刻理解了管理职能和体系，并掌握了基本管理技能。在业务实践中，我在各个方面的知识技能上进行了深入掌握，也体验到了实际行政管理工作中的实践运用和管理掌控。

4.主体三：面对挑战勇于承担，锻炼领导力。

在工作生涯中，挑战无处不在。行政助理实习对于适应不同工作环境、不同人群的压力以及逐步深入挖掘行政管理职能等方面的成长圆满解决了问题，让我深刻认识到树立自信心，全部致力进行职业发展的必要性。面对挑战时，要勇于承担。助理可能会面对leadership、协调、注重结果等等不同方面的挑战，但这样的挑战也可以让我们锻炼我们的领导力，提高团队协作效率等方面的能力。

5.结语：总结实习心得，展望自我未来。

作为一个大学生，在行政助理实习中，我一步步深刻了解到职业化素质的培养、实践与沟通与合作等方面的具体培养。从实际操作中领悟到了领导的重要作用，以及要顺应科技和理性决策的新时代，助理人员需要在素质提升和知识技能层面进行全面提升。相信在未来的工作生涯中，我都能在行政管理工作中发挥自己的优势，不断深入实际，锻炼领导力，实现自我职业发展，并在带领下众志成城，不断突破前进，为某些具体行业、组织或个人奉献更多积极努力。

行政经理实训心得篇十一

作为一名行政管理专业的学生，我有幸参与了一次行政审批的实训活动。在这次实训中，我们扮演了行政审批的工作人员，学习了审批的过程和技巧。通过这次实训，我获得了很多宝贵的经验和收获，以下将对这次实训心得进行总结。

第二段：了解审批流程。

首先，这次实训使我对行政审批的整个流程有了更深入的了解。在实训中，我们学习了审批的各个环节，包括申请材料的审阅、审查、审批决策、协调沟通等。通过实际操作，我们更加清楚地了解了每个环节的重要性和需要注意的事项。同时，我们还学习了相关法律法规和政策，使我们对行政审批的依据和限制有了更深刻的认识。

第三段：提高沟通协调能力。

其次，这次实训让我提高了沟通和协调的能力。在审批过程中，我们需要与申请人进行有效的沟通，了解其意愿和需求，并进行协商达成共识。同时，我们还需要与其他部门进行协调，收集必要的信息和意见，以便做出正确的审批决策。通过这次实训，我学会了倾听和表达，锻炼了灵活应变的能力，使我在日后的工作中能更好地与他人合作，提高工作效率。

第四段：注重细节和严谨性。

此外，这次实训也教会了我注重细节和严谨性。在行政审批中，一个小小的错误可能会导致审批结果的失误，给企业和个人带来不必要的困扰。因此，在实训中，我们被要求细心审查申请材料，确保其准确性和完整性。我们还学会了制定详细的审核标准和流程，确保审批过程的严谨性。这种注重细节和严谨性的精神在日后的工作中将起到重要的作用，使我能更好地把握细节，提高工作质量。

第五段：砥砺前行，提高自我。

最后，通过这次行政审批的实训，我对行政管理专业有了更深入的了解，也体验到了行政工作的责任和挑战。这次实训不仅是一次知识与技能的学习，更是一次锻炼自我的过程。通过这次实训，我确信自己选择的行业是正确的，并且有了更多的动力去努力学习和提高自己，成为一名优秀的行政管理人员。

总而言之，这次行政审批的实训为我提供了一个宝贵的机会，让我在实践中学习和成长。我从中学会了审批流程、沟通协调、细节严谨等方面的技巧和方法。这些经验和收获将使我在日后的工作中受益匪浅。我相信，在不断学习和实践的过程中，我会不断提高自己，为行政管理事业做出更大的贡献。

行政经理实训心得篇十二

近年来，我国不断推进行政审批制度改革，旨在提高行政效能，促进经济发展。作为大学生，我们有幸参与了行政审批实训，亲身感受到了行政审批的重要性和实际操作。在这个过程中，我积累了丰富的经验和体会，深刻认识到行政审批实训的意义。以下是我对行政审批实训的心得体会。

第二段：了解审批流程。

在实训的第一阶段，我们需要了解并掌握审批的相关流程。通过梳理和比对相关文件，我们了解了行政审批的程序以及每个部门的职责和权限。通过模拟实战，我逐渐明确了规范的审批流程对于提高行政效率和保障公平公正的重要性。此外，实训还帮助我们了解了各类审批证明的办理方式和要求，提升了我们的业务水平和服务意识。

第三段：实践操作体验。

在行政审批实训中，我们进行了许多实际操作，这让我深刻感受到了行政审批工作的复杂性和细致性。在办理具体案件时，我发现合理规划时间和资源的重要性，尽量做到细致入微的审核，避免遗漏和错误。同时，在与申请人的沟通过程中，我也学会了耐心倾听和协商解决问题的能力，提升了我的沟通和协作能力。

第四段：风险防控和廉政意识。

在行政审批实训中，我们必须时刻注意防范风险和保持廉政意识。在阅读申请材料和办理手续时，我们要勤于发现问题，谨慎判断，确保公正和公平。同时，我们还要严守纪律，遵守相关规章制度，提高审批效率，杜绝不必要的延误和错误。这种风险防控和廉政意识的培养对于维护行政审批工作的公正性和权威性至关重要。

第五段：思考与展望。

在行政审批实训中，我深入思考了我未来的职业发展方向。我认识到行政审批工作是一项充满挑战和责任的工作，但也是一项具有意义和价值的工作。通过实训，我意识到自己对于规范的审批制度和效率的追求，愿意为推动我国行政审批制度改革贡献自己的力量。未来，我将不断学习和提升自己的专业知识和技能，为行政审批的便利化和效率化不断努力。

总结：

通过行政审批实训，我不仅对行政审批有了更加深刻的了解，还积累了丰富的实践经验。行政审批实训不仅是一种具体的实践活动，更是我们大学生理解和投身社会治理的重要途径。在未来的职业生涯中，我们将继续保持对行政审批的关注，积极参与相关工作，为行政审批制度改革和行政效能的提高做出自己的贡献。

行政经理实训心得篇十三

20__年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心，能始终牢记自身的使命，将领导年初提出的“开拓创新、提升素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想，并且始终保持“专业第一，行业第三”的精神进行员工的严格要求，从而使各项工作朝着既定的目标前进。

我们按年度目标分解至各月度，现将人事部11月份的工作总结如下：

一、本月人事部下发了以下文件及通知。

1、关于《兰德服务监测》违规处罚的通知。

2、关于原印象城后台调动的通知。

并深入各案场组织学习第三方监测报告。

二、人事基础工作。

(一)招聘。

1、本月各部门人员需求计划、实际招聘人数明细如下：

(二)人事相关工作。

人事基础工作：认真落实人事基础工作，办理人员入职、转正、社保、离职等人事档案的保管。

(三)培训。

1、本月人事部组织海荣名城、御笔华府进行第三方监测培训各一次。

2、为加强各案场管理规范，组织各案场进行销售、礼仪等培训十余次。

(四)辞职。

1、本月辞职员工明细如下表：

公司总人数：139人公司月离职率：7.4%。

(五)员工福利。

人事部为公司员工办理社会保险共计48人。

三、12月份重点工作计划。

4、草拟及落实执行20__年皇马公司人事薪资体系及安排20__年元月公司员工定级考核相关事宜。

5、制定20__年工作总结及20__年工作计划年会的方案及落实。

6、进行20__年年度工作总结各项数据的汇总工作。

7、制作人事部20__年全年工作计划。