合同管理员的工作职责（实用15篇）
合同涉及的事项种类繁多，可以是购买商品、租赁房屋、就业合同等。编写合同时，应注意遵循诚实信用原则，不进行欺诈、误导或隐瞒事实的行为。小编为大家整理了一些合同格式和示范，供你参考。
合同管理员的工作职责篇一
职责：
1、负责公司合同起草工作，严格履行合同审批手续，并负责落实合同的签订。
2、编制、整理业务收费相关依据资料，办理收费相关事宜;。
3、负责公司相关经营数据的统计工作，按时向领导提交经营报表及相关分析报告;。
4、对本部门的合同文本进行存档管理;。
岗位要求：
1、大专及以上学历，一年以上工作经验;。
2、有工程行业从业经验，接触过合同的签订和收款工作尤佳;。
3、熟练使用office软件;。
4、沟通协调能力强，能承受一定强度的工作压力;做事细心、踏实;。
5、能接受短期出差优先。
合同管理员的工作职责篇二
职责：
2、动态更新，完善各种施工合同范本及相关的法律法规;。
3、负责对完成审批流程的合同进行编号、下发等合同管理工作;。
5、检查、督促项目合同的执行情况，做好项目合同执行过程中的风险管理和控制;。
6、对部门各项资料进行登记、整理并定期归档。
任职要求:。
2、参与过建设工程行业合同类工作2年以上相关工作经验;。
3、熟练文档编辑类的办公软件;。
4、具有良好的沟通协调能力。
合同管理员的工作职责篇三
职责：
1、负责建立与完善合同管理制度。
2、负责所有往来合同的审核，与与公司法务沟通与及时报审。
3、负责合同归档管理，合同信息及时准确的录入相关系统;。
5、合同的相关数据统计和分析;。
6、建立合同催收发报机制，及时提醒销售进行合同回收;完成领导安排的其他工作。
任职资格:。
1.正规院校全日制本科学历，财务相关专业优先;。
2.具有快速执行力、数据敏感能力、强逻辑思维能力和主动思考能力;。
3.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心;。
4.良好的人际沟通能力和团队协作能力;。
合同管理员的工作职责篇四
职责：
1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作。
3.负责档案、资料的调借、查阅工作。
4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理。
5.负责及时收回失效的/或作废的文件。
6.按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁。
7.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，具档案管理上岗证者优先考虑。
2.受过档案管理、信息管理等方面的培训(优先)。
3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统，熟练使用办公软件。
4.严谨、有责任心，有团队合作精神。
5.工作认真负责，细致认真，诚实守信、保密意识强。
6.自觉遵守岗位操作规范与制度。
合同管理员的工作职责篇五
1、负责建立与完善合同管理制度。
2、负责所有往来合同的审核，与与公司法务沟通与及时报审。
3、负责合同归档管理，合同信息及时准确的录入相关系统；
4、合同盖章审批流程的发起和跟进；
5、合同的相关数据统计和分析；
6、建立合同催收发报机制，及时提醒销售进行合同回收；完成领导安排的其他工作。
1、正规院校全日制本科学历，财务相关专业优先；
2、具有快速执行力、数据敏感能力、强逻辑思维能力和主动思考能力；
3、较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心；
4、良好的人际沟通能力和团队协作能力；
合同管理员的工作职责篇六
1、负责招投标、合同签订流程相关工作并形成文件（包括运用公司办公平台），负责更新、上报合同汇总表。
2、负责工程分包合同、材料合同及租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作，并及时整理分类。
3、负责公司系统管理中商务板块的信息录入工作。
4、负责图纸、设计变更、签证、日常经济文件等收集、分类、汇总工作，各种商务资料的收发工作。
1、有一定的合同管理经验；一年以上工作经历，工程专业优先。
2、熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作。
3、能熟练运用办公软件，熟练使用excel、word文档；并能快速学习公司办公流程。
4、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作。
5、有良好的`协作与团队精神，为人正直，有责任心；性格稳重，细致耐心，善于沟通协调。
6、完成上级主管临时交办的各项任务；根据需要而分配或调整的工作。
合同管理员的工作职责篇七
职责：
3.编制合同移交表及移交汇总信息录入;。
4.合同台账：做好合同登记、标号、信息录入等电脑工作，实行信息化管理;。
5.按年、所属分公司汇总合同签订情况;。
6.管理合同电子文本及书面档案，做好档案信息录入;。
7.负责合同查询工作;。
8.参与合同纠纷的处理;。
9.协助对外联络;。
任职要求：
1.大专及以上学历，法学，行政、工程类相关专业，本科优先考虑，1年以上工作经验。
2.有一定写作能力，工作细心有耐性;。
3.熟练使用办公软件;。
4.持有标准员或律师资质证证优先。
职责：
2、处理各类项目停工缓建、退场、索赔事件;。
3、审核各类合同付款要求、督促合同对方及时提交履约保证金或保函;。
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
2、具有3年及以上房建工程现场质量或技术管理工作经验，熟悉房建工程施工工序;。
3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心，较强的执行力，做事细心，并善于自我学习提升。
合同管理员的工作职责篇八
2、收集完善公司各项合同管理的信息及记录。
3、承担公司组织的投(议)标项目的招(议)标文件评审、合同评审、合同变更交底中的具体工作，并按公司要求作好相关记录，归档保存。
4、保管公司防伪合同印章、负责公司合同的审核盖章。
5、建立合同管理要求的各种记录和台账，并及时整理、汇总;妥善保管，按期汇报总结。
6、辅助完成人力行政工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。
合同管理员的工作职责篇九
1、负责所有项目合同报批、催办、转达、归档等;。
2、负责公司文件管理工作(文件的领取、登记、转达、归档);。
3、负责每月例会的会议纪要整理;。
4、负责其它行政相关工作。
1、大专及以上学历，有建筑业相关经验优先考虑;。
2、做事认真细心，责任心强、文字编辑能力良好。
合同管理员的工作职责篇十
2协助项目经理根据合同约定和现场勘查情况，编制详细的、有针对性的、可实施的《施工组织设计》。
3参与单项工程劳务分包的招标和评标。
4现场工程主管是现场工程质量、进度的执行人，对现场工程质量、进度负主要责任。
5负责完成《施组设计》要求的质量目标、进度目标。
6做好施工日志，负责对现场异常情况(如恶劣天气、被盗抢、现场不具备施工条件、受第三方影响窝工/停工/返工等)的及时拍照取证，并报项目经理处理。
7负责统计、核算每天工程量及计划外用工记录，定期报项目经理备案。
8依据《施工方案》负责施工过程中的技术交底及技术指导工作。
9负责要求并检查作业班组的班前会、班后会，对劳务班组的野蛮施工及由此造成的质量事故进行取证、处罚。
10负责混凝土浇筑工序的过程质量控制。
11协助物资主管对本工程现场闲置物资的统计，及时转运或退库。
12协助项目经理根据施工组织设计组织施工;定期召集进度协调会，履约率不低于80%。
13协助项目经理根据工程进展情况及时与甲方、劳务分包方签署工程进度、工程量、合同外项目及其他记录性单据并及时上传信息系统。
14协助项目经理对工程进度款的催收，及本项目分供方(含现场劳务公司)资金的申请与支付。
15协助项目经理与甲方办理工程额确认、项目分供方的结算，及工程项目决算工作。
16协助项目经理宣导、落实项目部及分包队伍的管理制度、相关工作流程，制定项目部作息制度，主持施工例会，形成会议纪要报备工程部存档。
17完成上级交办的临时性工作。
合同管理员的工作职责篇十一
(三)负责施工过程的工程标识管理和工程防护工作，参与竣工交付时现场实物的交接;。
(四)负责按公司施工进度完成项目施工，整理并编制竣工验收资料，对项目验收负责;。
(五)负责与施工班组协调沟通，处理施工中出现的各种问题，及时提出解决意见和建议;。
(六)负责协助项目经理开展工程施工管理，包括：现场管理产品下单、施工管理等;。
(七)驻项目办公;。
(八)服从公司根据项目建设需要而作出的工作安排。
合同管理员的工作职责篇十二
5、统计发放工衣及工衣扣款数据，在职职工的水电、食宿扣款工作;。
6、提供培训会、订货会所需的后勤物资;。
7、协助街道办进行居住证的登记、办理、签注等事宜;。
8、跟进工厂下水道堵塞、抽化油池、化粪池，厂区内灭鼠及除四害工作事项;。
9、上级领导临时交办的其他事项。
合同管理员的工作职责篇十三
3.宿舍员工门禁开通、水卡、充卡办理;。
4.对宿舍出现的应急情况，给与及时应对;。
5.经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报修;。
6.宿舍内消防器材点检;。
7.每月一次水电费抄表;。
8.完成公司安排的其他工作事项。
合同管理员的工作职责篇十四
一、图书管理员必须认真学习政治时事和业务知识，认真贯彻执行《图书室管理制度》。
二、对图书做到分类合理、编目清楚、检索完整。调书迅速、保管科学，科学控制图书室的温度和湿度，保障图书完好。
三、负责图书的完整、安全，每天下班时关好门窗，切断电源，并核查借阅图书是否上架，同时做好收进、外借的登记工作。
四、拟订图书室工作计划，制定和实施图书室各项规章制度，撰写图书室工作总结
五、开发图书资源，做好检索工具，提高图书利用率，及时为有关人员提供所需图书。
六、搞好图书室环境卫生，做到每周一个扫，每月一大扫。
合同管理员的工作职责篇十五
1、协助经理制定和完善部门内部的各项管理制度、各类工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施。
2、具体负责对行政后勤、人事培训、客户服务、品质管理、信息沟通等工作的协调、组织和监督，定期组织召开工作例会，及时了解工作中存在的问题，积极采取各种措施予以改进。
3、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并协助经理对所管辖人员的工作绩效进行公正合理的考评。
4、负责审批本部门每月的培训计划，监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效果。
5、监督管理处员工业余文化生活的组织实施，增强员工集体凝聚力，提高员工素质。
6、负责部门的质量管理工作，监督管理处各项工作严格按照质量体系文件进行操作，监督各类各类文件、资料、质量记录的管理和归档工作。监督管理处内部各类检查工作，并根据检查结果予以通报，对发现的问题采取纠正预防措施。
7、负责整理汇总管理处季度管理报告，报部门经理审批，并于下季度___个月20号前向全体住户公布。
8、健全并落实小区精神文明建设公约，定期向住户宣传党和政府的政策、法规、公共管理制度和消防法规等。
9、协助经理安排每月夜间查岗人员，并将查岗结果在部门内通报。
10、改善下属的工作流程，指导下属完成工作目标和计划，并加强学习，不断提高自身的管理素质、业务技能和修养。
11、在经理休假等情况时，代行经理职责。
12、完成公司领导交办的其他工作。
