通过总结，我们可以发现问题、分析原因，并提出可行的解决方法。的结尾要有总结性的陈述，对之前的内容进行概括和提炼。对于这个话题，以下是一些相关的论文和研究成果，供大家了解和分析。

保险公司服务心得篇一

保险公司是为人们在意外发生时提供经济保障的服务机构，而作为保险公司最重要的接触点，窗口服务的质量直接影响着客户的满意度与忠诚度。我曾在某保险公司窗口服务工作多年，积累了一些关于保险公司窗口服务的心得体会。本文将从接待礼貌、专业知识、问题解答、服务速度以及人性化服务等五个方面进行探讨。

首先，接待礼貌是保险公司窗口服务的基础。在客户来到保险公司办理业务时，我们应始终保持微笑、亲切的态度，主动问候客户，并向客户介绍我们的业务范围和服务流程。当客户有各种需求时，我们要积极倾听，给予耐心的解答和帮助。同时，我们还要注重细节，如询问客户是否需要帮忙填写表格、提供饮水等，让客户感受到我们的关心和友善。

其次，窗口服务人员应具备扎实的专业知识。客户在办理保险业务时，往往对保险条款和保险产品了解有限，因此我们需要具备丰富的专业知识，以便能够为客户提供准确、全面的解答和建议。在日常工作中，我们应不断学习，了解新的政策、产品和流程，并且将这些知识应用于工作中，在解答客户疑问时能够具备较高的专业水平。

第三，问题解答是保险公司窗口服务的重要环节。客户在办理保险业务时，往往会遇到各种问题，我们需要用清晰、简明的语言对客户的疑问进行解答，避免术语过多、难以理解，尽量用通俗易懂的方式让客户明白。在解答中，我们要注意客户的情绪变化，并进行有效的沟通交流，以便更好地解决客户问题。

第四，服务速度是客户对保险公司窗口服务的核心关注点。客户办理保险业务一般都是有时间上的压力，如果服务过于拖延，客户很容易产生不满情绪。因此，我们要注重高效的工作方式，提高工作效率，确保办理业务的速度。当客户排队等候时，我们要及时告知大概的等待时间，并尽量提供舒适的等候环境，以减少客户的焦虑感。

最后，人性化服务是保险公司窗口服务的亮点。我们要以客户为中心，站在客户的角度思考和服务，注重细节，关心客户的实际需求。比如，在客户等待时主动为他们提供饮水，为老年客户安排坐位等，这些小举动能够让客户感受到我们的关心和温暖。同时，我们还要建立健全的客户反馈机制，及时收集客户的建议和意见，并加以改进，不断提高窗口服务的质量。

综上所述，保险公司窗口服务是与客户直接接触的环节，对于提升客户满意度和忠诚度有着重要作用。保险公司窗口服务人员应该始终保持礼貌、具备专业知识，能够准确解答客户问题，提高服务速度，并致力于提供人性化服务。只有这样，我们才能够赢得客户的信任，提升公司的形象，为公司的长期发展打下坚实的基础。

保险公司服务心得篇二

财产保险是现代社会经济活动中不可或缺的一部分，财产保险公司的服务质量对于个人和企业的财产安全具有重要意义。通过多年与财产保险公司的合作和交流，我对财产保险公司的服务有了深刻的体会和认识。

财产保险公司在风险管理和保险理赔等方面具备专业知识和能力。他们能够通过风险评估和分析，为客户提供个性化的保险产品。在保险理赔方面，财产保险公司能够及时、准确地进行理赔处理，提供高效的服务。对于个人和企业来说，这意味着他们能够获得保障，并在发生意外事件时得到及时赔偿。

财产保险公司在服务过程中注重客户体验，提供友善、专业的服务态度。无论是提供保险咨询，还是处理保险投保或理赔事宜，财产保险公司的工作人员都能够耐心倾听客户需求，并提供专业的建议和解决方案。他们能够及时回应客户的问题和需求，并在处理服务过程中保持高效率和准确性。

财产保险公司在人力资源管理方面非常重视员工的培训和发展。他们通过内部和外部培训，不断提高员工的专业知识和技能，使其能够更好地为客户提供服务。此外，财产保险公司也注重激励机制的建立，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和工作效率。

随着社会经济的不断发展，财产保险公司的发展前景十分广阔。财产保险公司将会通过不断提高服务质量，满足客户需求，增强客户忠诚度。同时，他们还将积极创新业务模式，开发新的保险产品，以适应社会经济的不断变化。财产保险公司的发展将对个人和企业的财产安全产生积极影响。

结尾段：总结。

财产保险公司的服务质量是保险行业能否长期发展的关键。通过专业能力、服务态度、人力资源管理和发展前景等方面的努力，财产保险公司能够更好地满足客户需求并提供专业的服务。相信在未来的发展中，财产保险公司将继续发挥重要作用，为社会经济的稳定发展做出贡献。

保险公司服务心得篇三

作为一名人力资源专员，在过去的一段时间里，我有幸参与了财产保险公司的一系列培训和实习，深入了解了财产保险公司的服务态度和质量。在这段时间里，我积累了不少关于财产保险公司服务的心得体会，在此与大家分享。

首先，作为一家财产保险公司，服务质量是公司的生命线。一家优质的财产保险公司应该以客户为中心，提供高效、便捷、专业的服务。在我的实习中，我亲眼见证了公司员工对待客户的热情和耐心。无论是电话咨询、理赔处理还是售后服务，员工总能以高效果的工作态度和专业的知识回答客户的问题，保障客户的利益。通过与客户深入交流，公司也能根据客户的反馈及时改进服务，提高满意度。

其次，在财产保险公司的服务中，亲和力和沟通能力是非常重要的。财产保险公司的工作对象广泛，是各行业、各企业以及个人。每个客户的需求和情况都不尽相同，因此，员工必须能够与不同的客户建立良好的关系，了解客户的实际需求，提供满足其需求的专业化保险方案。在我的实习中，我注意到尽管客户的背景和需求多样化，公司员工总是能以耐心和真诚的态度与客户沟通，以专业的语言解释保险条款和责任，从而增加客户的信任感，提高客户的满意度。

第三，财产保险公司在服务过程中，注重团队合作。一个优秀的团队能够有效地促进员工之间的协作和共享资源。在我的实习中，我见证了团队之间的紧密合作和互相支持。无论是销售团队、理赔团队还是售后服务团队，员工们总是在团队的培养下，互相学习，共同进步。团队合作不仅仅是员工之间的合作，更是公司长期发展的基石。只有通过团队合作，公司才能更好地满足客户的需求，提高服务质量。

第四，财产保险公司注重客户教育和风险管理。一个好的财产保险公司不仅仅是在客户遭受损失时提供赔偿，还应该在事故发生之前，通过客户教育和风险管理帮助客户尽量避免损失的发生。在我的实习中，我了解到公司不仅仅关注销售业绩，更注重客户教育以及风险管理的建立。公司会定期组织培训和讲座，向客户传授防灾防损知识，帮助客户建立科学的风险管理意识，降低潜在损失。

最后，一个优质的财产保险公司应该积极回馈社会。在当前经济发展的背景下，财产保险公司不仅仅是一个商业机构，更是社会责任的承担者。在我的实习中，我了解到公司经常参与各类公益活动，积极回馈社会。例如，公司会组织员工参与义务保险服务，提供保障弱势群体的机会。这不仅有助于提高公司的声誉和美誉度，更是一种社会责任的体现。

总而言之，财产保险公司的服务质量是公司长期发展的基石。通过依靠员工的专业知识和高效的工作态度，财产保险公司能够满足客户的需求，提供优质的服务。而亲和力和沟通能力的提高，团队合作的发展，客户教育和风险管理的重视以及积极回馈社会，都是保障公司长期发展的重要因素。希望未来财产保险公司能够不断优化服务，提高客户满意度，成为行业中的佼佼者。

保险公司服务心得篇四

第一段：引言（150字）。

保险公司司机服务作为保险公司与客户之间的沟通桥梁，至关重要。在长期工作中，我深深地感受到了司机服务的重要性和影响力。通过与客户的互动，我积累了一些经验，并体会到这些经验的价值。下面我将结合自身的体会，分享一些保险公司司机服务的心得。

第二段：提供舒适和安全的环境（250字）。

保险公司司机服务的首要任务是确保客户在旅途中享受到舒适和安全的环境。为了做到这一点，我们司机每天都会在出车前检查车辆的安全性能，保证运行时的安全系数。此外，司机还需注意车辆的内部环境，确保车内干净整洁，为客户提供一个温馨而舒适的乘车环境。

第三段：提供友好和专业的服务（300字）。

在与客户的互动中，司机需要展示友好和专业的服务态度。当客户有任何疑问或问题时，我们司机应积极地提供帮助或解答。与此同时，还需要保持专业和耐心，不仅是为了解决问题，也是为了为客户提供一个满意的旅程。友好和专业的服务态度可以赢得客户的信任和尊重，也有助于保持公司形象的良好。

第四段：沟通与倾听的重要性（300字）。

在日常工作中，与客户的沟通和倾听变得尤为重要。我们的司机需要密切关注和理解客户的需求和要求，确保提供符合期望的服务。倾听客户的心声，能够帮助我们更好地满足他们的需求。另外，在与客户进行沟通时，我们还需确保信息的准确传达和有效传递，避免信息的偏差或误解。

第五段：不断反思与改进（200字）。

保险公司司机服务工作虽然需要面对各种客户需求和挑战，但我们要保持积极的心态和持续的反思。对于客户的反馈，我们要及时调整服务方针，改进工作中的不足之处，提升服务质量。通过不断地反思和改进，我们可以提升保险公司司机服务的水平，更好地为客户提供满意的服务体验。

结尾：总结思考（100字）。

保险公司司机服务是一个需要不断学习和提升的工作。通过提供舒适和安全的环境、友好和专业的服务、有效的沟通和倾听以及持续改进，我们可以为客户提供更好的服务体验。作为保险公司司机服务人员，我们应时刻保持积极的心态，与客户保持良好的沟通和互动，为他们提供优质的服务。在这个过程中，我们不仅可以提升自己，也能够为公司树立良好的形象，进一步发展和壮大。

保险公司服务心得篇五

一、工作基本完成情况：

20__年，我司客服部在上级的正确领导和直接(大力)支持下，紧紧围绕公司总体发展目标，注重部门规范管理，主动靠前服务一线，延伸放大客服职能，实现了客户满意、领导认可、自身提高的预期目标，为我公司业务发展提供了良好的后援保障。

(一)、建章立制，注重夯实工作基础。

20__年，为进一步提高工作效率、提升服务技能、规范业务处理、提升客服满意度，我部建立健全了一系列管理规范：

1、建立了客户服务工作日志，规定所属人员对每日工作详情以及需上级或其它部门关注的事项进行记载备案和及时反映、反馈;针对工作中暴露的问题，部门负责人要定期不定期进行总结梳理、制定措施、有效应对、防范风险。

2、建立了客户服务差错考核制度，严格客服人员工作流程，对工作中出现的问题或差错实时记载，定期进行汇总、讲评、反馈，并作为考评的重要依据。

3、严格按照总公司相关要求，对客户回访、客户投诉、二线业务处理流程和问题件跟踪处理等客服制度及流程进行了全面梳理和修订完善。

4、针对我司客服部新员工多、工作职能不熟悉的情况，按照总经理室的要求，我部于对全区客户服务人员履职尽责进行了全面摸底，建立了员工档案，科学细化了客服岗位职责，逐一明晰了人员奖惩指标，极大地提高了客服人员的工作积极性和主动性。

(二)防控风险、高度重视回访工作。

20__年，我司客服部始终把回访工作作为防范经营风险、确保公司业务持续健康发展的重要抓手，努力做好回访工作。

1、在公司总经理室的高度重视、有力领导下，我部对公司回访工作中的重点、难点进行了梳理，针对一些簿弱环节加强改进，并对出现的问题制定了整改措施。

2、加强对问题件的跟踪处理，与公司司各部门进行协调沟通，强势控制因问题件可能引发的一系列有损公司形象的负面效应，确保了公司业务的持续健康发展。

3、适时制定总、省公司的相关文件要求，重点宣传客户服务工作的重点难点，提供客户服务信息，通报各类违规违纪现象。

4、及时对回访工作进行准确的分析，将客服工作主动融入一线展业、后台支援等各项工作中，为公司有针对性地开展运营管理提供科学合理的数据支撑。

(三)、诚信服务，稳妥处理客户投诉。

在工作中，我部的工作人员始终牢记“顾客至上，服务第一”的工作“专业、真诚、感动、超越”与公司“成己为人，成人达己”的企业文化有机地结合起来，做好每项服务工作，在保障客户利益的同时，又维护了公司的形象。

(四)、立足本职工作，树立国寿品牌形象。

20__年我部在做好基础工作的同时，按照总省公司的相关要求，陆续开展了“3。15消费者维权日”、“6。16”国寿客户节、“精彩无限、鹤卡相伴”感恩系列活动、“国寿大讲堂”、“健康好帮手”、特约商家专场活动、vip客户华西专场体检等等回馈客户的活动，通过系列活动的开展，大力宣传“国寿1+n”服务品牌，树立公司的品牌形象，增强公司的市场竞争力。

1、我部利用多种形式加强各员工的业务技能培训，加强客服人员的学习能力、专业能力、沟通能力和执行能力等，建立一支高素质的客服队伍，提升了全员整体综合素质，增强了客户和销售人员的客服满意度。

2、为了更好地与销售部门做好协调沟通工作，促进公司的业务发展，我部开展了多次培训进职场的机会，认真聆听业务伙伴的问题和需求，同时听取销售部门的意见和建议，对工作的一些不足之处加以总结改正，进一步提升服务水平。为协助业务的发展，客服部对各公司销售部门进行了客户资源数据分析需求的调研，以便为各展业团队提供目标客户信息。

保险公司服务心得篇六

随着社会的发展，汽车保险已经成为广大车主必备的保障措施。为了更好地服务客户，保险公司派出了专门的司机团队，为客户提供各种专业化的服务。作为一名保险公司司机，我有幸参与了这项工作并且积累了一定的经验。在这个过程中，我深感司机服务是保险公司为客户提供的最直接、最重要的接触环节。本文将就这一主题，通过我个人的经验和体会，进行探讨和总结。

首先，夯实基础知识是成为一名优秀的保险公司司机的前提。在我刚加入保险公司时，我意识到我缺乏业务方面的基础知识。因此，我主动请教同事，利用业余时间自学相关知识。通过不断的学习和实践，我掌握了保险业务的基本概念和流程，了解了不同保险产品的特点和适用范围。这不仅提高了我的工作效率，也增强了我与客户沟通的能力。只有拥有扎实的基础知识，我们才能在面对客户时更加自信和专业。

其次，良好的沟通能力是成为一名出色的保险公司司机的关键。在与客户的接触过程中，我深刻认识到沟通是解决问题的关键。保险事故往往是突发事件，客户在这个时候处于紧张和焦虑的状态。作为司机，我要做到耐心倾听，理解客户的需求，并且以简明清晰的语言向客户解释保险条款和相关流程。同时，及时回应客户的问题并与客户保持良好的沟通，可以有效缓解客户的焦虑情绪，增强客户的信任感。

三是灵活应对各种情况的能力。在工作中，我遇到了各种各样的情况，有些客户的事故相对简单，而有些情况则非常复杂。这就需要我具备一定的应变能力。在处理简单事故时，我会按照规定的程序和流程进行处理，确保事故得到妥善解决。而在处理复杂事故时，我会运用自己的经验和专业知识，以及借鉴团队的力量，与相关部门及时沟通，以最佳的解决方案来服务客户。通过灵活应对各种情况，我能够更好地为客户提供专业化、全方位的服务。

另外，态度决定一切。作为一名保险公司司机，我深知自己的责任重大。我将为客户提供服务作为己任，时刻把客户的需求放在第一位。在每次接待客户时，我都会亲切、耐心地解答客户的疑问，为客户提供最好的服务体验。过去的经验告诉我，只有用真心去对待客户，才能换来客户对我们的信任和满意。因此，我也经常在业余时间进行自我学习，不断提升自己的素质和能力，以更好地服务客户。

最后，与团队协作是提高保险公司司机服务质量的关键。一个良好的团队可以为客户提供更好的服务，同时也能为保险公司提供更高的效益。在工作中，我积极与团队成员合作，互相学习和进步。通过团队协作，我们不仅可以共同解决困难和问题，还能将各自的经验和优势进行分享，提高我们整个团队的服务质量和效能。通过团队的力量，我们可以更好地满足客户的需求，建立良好的公司形象。

总之，作为保险公司司机，我深知司机服务是保险公司为客户提供的最直接、最重要的接触环节。通过夯实基础知识、发展良好的沟通能力、灵活应对各种情况、秉持正确的态度以及与团队协作，才能提高保险公司司机服务质量，满足客户的需求，进而提升整个保险公司的竞争力。我相信，只要我们不断学习和实践，就能为客户提供更加优质的服务，实现保险公司与客户的共赢。

保险公司服务心得篇七

随着保险业的不断发展壮大，越来越多的人选择购买保险。与此同时，保险公司的司机服务也越来越受到关注。作为保险公司的司机，我有幸接触到了许多客户，也积累了一些关于司机服务的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对保险公司司机服务的理解和体会，以期能够为该行业的发展贡献一份力量。

首先，作为保险公司的司机，我们要时刻保持良好的服务态度。无论是接送客户还是为客户提供一些小帮助，我们都要以微笑和热情的态度去面对每一位客户。因为一句亲切的问候和一丝关心，都能够温暖客户的心，使得他们对保险公司产生更多的信任和认同感。而这种良好的服务态度，也是保险公司取得成功的一大关键。

其次，保险公司司机应该具备良好的驾驶技巧和安全意识。在工作中，我们要时刻注意交通安全，确保客户的出行安全。良好的驾驶技巧和安全意识不仅可以有效减少交通事故的发生率，还能提高公司形象和口碑。此外，我们还要了解一些紧急处理措施，以便在出现突发状况时能够及时应对，保障乘客的安全。

另外，与客户的沟通能力也是保险公司司机的一项重要素质。在与客户的交流中，我们要注意掌握好尺度，既不过于冷漠，也不过于唠叨。我们要化解客户的焦虑和不安全感，使他们在乘车过程中感受到温馨和放心。同时，我们还要善于聆听客户的意见和建议，积极反馈给公司，为保险服务的完善提供建议。

最后，保险公司司机还应该具备一定的业务水平和保险知识。这是因为有些客户可能会在乘车过程中问一些与保险相关的问题，我们需要了解并准确回答。同时，我们还要把握好保险公司的产品特点和销售点，以便在司机服务的过程中向客户提供相关的服务和推荐。只有通过不断学习和提升，才能够更好地服务客户，为保险公司创造更大的价值。

总之，保险公司司机作为服务行业的一份子，承载着公司形象和口碑的重任。通过以上几点心得体会，我们可以看出，良好的服务态度、驾驶技巧和沟通能力，以及业务水平和保险知识的全面提升，是保险公司司机服务的关键要素。只有不断努力和提高自己，才能够更好地为客户服务，推动整个保险行业的发展。相信通过我们的共同努力，保险公司的司机服务一定会越来越好！

保险公司服务心得篇八

随着人们生活水平的提高和意识的增强，越来越多的人开始意识到保险的重要性。在选择保险产品的过程中，保险公司的窗口服务质量成为一个重要的考量因素。因此，作为一名保险公司的窗口服务人员，我深感责任重大。通过多年的工作经验，我总结了一些关于保险公司窗口服务的心得体会，希望对于提升服务质量有所帮助。

首先，作为一名保险公司的窗口服务人员，最重要的是要具备良好的沟通能力。保险行业的特殊性决定了我们与客户的接触频率较高。在与客户交流的过程中，我们需要耐心聆听客户的需求，了解他们的真正需要。同时，我们也需要清晰明了地向客户解释保险产品的内容，确保客户能够理解所有的条款和规定。只有通过良好的沟通，我们才能够满足客户的需要，并与客户建立起长久的合作关系。

其次，在保险公司的窗口服务过程中，我们应该注重细节。保险产品的购买过程中，往往涉及到大量的文件和资料。作为窗口服务人员，我们需要仔细核对客户提供的信息，确保信息的准确性。同时，我们也要注意细致入微地向客户解释每一份文件的内容，确保客户能够充分了解并做出正确的决策。只有在做到细致入微的同时，我们才能够为客户提供真正的保障服务。

此外，保险公司的窗口服务人员还应该具备较强的解决问题的能力。在保险事务中，客户往往会遇到各种各样的问题和困难。作为服务人员，我们要善于分析和解决问题，主动为客户提供帮助和建议。我们要了解各类保险产品的具体内容，同时也要关注行业的最新动态和法规政策的更新，以便为客户提供准确的信息和意见。只有通过不断的学习和积累，我们才能够成为真正的专业人士，并为客户提供更好的服务。

最后，作为一名保险公司的窗口服务人员，我们应该注重服务的质量和效率。保险事务往往是客户生活中的重大事件，因此，我们要尽力提高服务的质量和效率。在服务过程中，我们要热情接待每一位客户，并及时回答客户的问题和疑惑。同时，我们要注重保障客户的利益，确保客户在购买保险产品时得到真正的保障。只有通过提供高质量和高效率的服务，我们才能够赢得客户的信任和支持。

总之，保险公司的窗口服务是一个重要的环节，决定着保险公司与客户之间的合作关系和公司的声誉。通过良好的沟通能力、关注细节、解决问题的能力以及提供高质量和高效率的服务，我们可以提升保险公司窗口服务的质量。希望以上的心得体会对于提升保险公司窗口服务有所帮助，让更多的人选择信赖我们的保险产品。

保险公司服务心得篇九

首先感谢区部领导和各位经理给了我今天这个机会，让我代表各位经理，和大家分享我们的心里话。

我从1997年4月加入保险业，至今也9个年头了，取得了优异的成绩，获得了无数的奖励。99年就走出国门到韩国旅游，从一个农村妇女，到今天的楼房、汽车和代表着身价的多张保单，证明了我当初的选择是正确的，这个行业是一个机会无穷的行业，人寿是一家培育成功者的公司，区部是一个能给人带来财富，增长能力的大课堂!所以我代表各位经理，真诚地感谢保险行业，感谢中国人寿，感谢区部，感谢所有的伙伴们!

再说说咱们区部，有这么一位和蔼可亲、能文能武的好经理，带领大家一起学习、成长、旅游、长见识、如何挣更多的钱!大家也许不知道，总的爱人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇!坚持每天工作，这种精神难道不值得我们学习和敬佩吗?有这么好的总经理，咱们应该感到自豪和骄傲!让我们把最热烈的掌声送给我们敬爱的胡总!

我代表各位经理，向总和各位伙伴表个态：我们一定紧跟公司的步伐，服从区部指挥，勇往直前，胡总走到哪，我们就冲到哪，用优良的业绩和人力回报公司给予的支持和厚爱，同时也为我们自己的发展添柴加火!我们部经理要以身作则，每月带头举绩增员，做区部的展业高手和增员高手!我们一定要加入精英俱乐部会员的行列!请伙伴们把鼓励和祝福的掌声送给我们，为我们加油助威吧!

最后，我代表全体经理，给各位领导和伙伴们拜个早年!祝大家身体健康、全家幸福、事事顺利、狗年旺旺发大财!

保险公司服务心得篇十

第一段：引言（200字）。

财产保险公司是为了保障人们的财产安全而存在的。作为财产保险公司的客户，我们在日常生活中难免会与他们进行各种各样的交互和服务沟通。在与财产保险公司的合作过程中，我深刻感受到了他们的专业和服务质量，这些给了我很多启发和体会，让我愿意与大家分享。

财产保险公司的专业知识和态度是我最深刻的印象之一。无论是在购买保险时还是在理赔过程中，他们总是能给出准确的建议和指导。他们的专业知识帮助我更好地了解了不同险种的保险覆盖范围和责任限制，从而更好地选择合适的保险方案。财产保险公司的态度也非常值得称赞，他们总是耐心解答我的问题，并及时提供帮助。这种专业知识和积极的态度让我觉得在金融领域有了可靠的伙伴。

财产保险公司对于客户的服务质量和效率也给了我很大的惊喜。无论是购买保险还是理赔，他们都能够迅速而准确地处理，给予及时的回复。在购买保险时，财产保险公司会根据我的需求和风险情况给出最合适的保险方案，并提供详细的解释和理由。而在理赔时，他们会迅速进行核实，并及时给予赔偿。这种高效和优质的服务给了我很大的安心感，让我愿意长期与财产保险公司合作。

第四段：财产保险公司的客户关系管理（200字）。

财产保险公司注重客户关系管理，给予客户更多的保障和关怀。他们会通过不定期的客户活动和培训来增加客户的了解和信任，让客户更加放心地购买保险。财产保险公司也在不断改进用户体验，提供在线服务和手机应用程序，方便客户随时随地进行咨询和操作。这种客户关系管理的策略让我觉得自己是一个重要的客户，同时增强了我与财产保险公司的合作意愿。

第五段：结论（200字）。

与财产保险公司的合作中，我看到了他们的专业知识、服务质量和客户关系管理在金融保险领域的重要性。财产保险公司不仅提供了优质的保险服务，还帮助我更好地管理风险和保护财产安全。他们的专业和专注赢得了我的信任和尊重。相信随着财产保险公司的不断创新和提升，他们将为更多人提供更好的保险服务，成为人们生活中的安心伴侣。

总结（比原答案多了一个段落）：（100字）。

以上是我在与财产保险公司合作中的一些心得体会。财产保险公司的专业知识和态度、服务质量和效率以及客户关系管理给了我很大的启发和帮助。我相信这些体会对于我们选择保险公司、理解保险政策和做好风险管理具有一定的指导意义。希望我的分享能够对大家有所帮助。

保险公司服务心得篇十一

保险公司服务心得篇十二

xx人寿xx中支“执行年“活动自查自纠情况报告根据中国保监会xx监管局（20xx）16号文件《xx保监局关于在全省深入开展“执行年”活动的实施方案》的要求，xx人寿xx中心支公司及时组织召开了“执行年”自查自纠动员会议，紧紧围绕会议内容，制定了自查自纠方案，建立了自评工作机制和“执行年”领导小组，认真进行了自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

（一）强化领导精心组织为了加强对本次工作的领导，我公司成立了“执行年”工作领导小组，由xx支公司总经理高永洪同志任组长，副总经理刘章龙和支公司各部门负责人为小组成员，从而确保“执行年”工作有组织、有领导、健康有序的开展。同时，领导小组研究制定了《xx人寿xx中心支公司20xx年度“执行年”工作实施方案》，明确了“执行年”活动的指导思想、基本原则、总体目标、自查内容、方法步骤和工作要求。把公司各项日常业务工作同“执行年”活动有机地结合起来，确保两不误、两促进。六月，公司因负责人更换“执行年”领导小组组长改由新的机构负责人刘志保总担任。

（二）宣传发动提高认识为了充分调动中支公司全体员工参与行评评议，提升服务满意度的积极性，我们把宣传动员、统一认识作为开展“执行年”工作的首要环节。1.组织全体员工召开“执行年”启动大会，认真学习传达省保监会有关“执行年”文件，进行了深入的学习领会。使全公司员工进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。2.制定“执行年”宣传栏专刊及宣传条幅，让全体员工了解““执行年””工作，并自觉参与和遵守相关制度。

（三）加强调研搞好服务本次征求意见，通过多渠道的形式展开：（1）由中支公司总经理室成员亲自参加xx市电台行风热线节目通过媒体现场接受群众咨询和投诉。（2）举办“爱心飞扬，xx相伴”客服节服务节，通过调查问卷的形式向广大群众和客户征求意见和建议。（3）要求各部门针对日常工作认真开展自查自纠，并书写自查剖析材料。

（四）强化合规意识树立合规理念合规经营是保险公司的核心经营原则，每一位员工都必需严格遵守规章制度，只有在合规范围内经营才能稳步健康发展。在6月下旬，分公司法律岗对全体员工进行了一次法律知识培训，此次培训不仅让大家学习了作为从业人员的行为准则，同时也让大家了解了对保险公司合规经营的相关管理规定。

（一）少数客户反应续期交费通过银行转帐无法收到交费发票；客户在续期交费过程中，保费通过银行转帐后，由总公司后援保费部统一批次打印发票，并邮寄给客户。在邮寄发票的过程中，有客户的联系地址不详细，或者不正确的情况，就可能导致客户无法收到发票。在后期的工作中公司将安排保全人员及时催告投保人进行相关信息变更，并安排续收服务人员为客户进行信息维护。同时，为更好地为客户提供后期服务，工作人员向客户推广和介绍xx首创的一站式移动服务平台，客户足不出户，就可查询保单状态，并可自助操作十几种保全业务，真正享受xx高效，简单，快捷且低碳，环保的服务。

（二）少数客户反映签单业务员离职后，公司后续服务质量跟不上；有客户认为，签单业务员离职后，就没人再对其进行后续服务了。其实公司有专业的续期服务部门，业务人员离职后，其名下服务的保单将重新进行分配服务人员，主要为：1.通过信函形式告之投保人新的服务人员信息，方便客户联系服务员，维护后期服务。2.通过xx行销平台通知服务人员与投保人联系，在保单到期后的宽限期三十天内，如客户还没有交费，会有预警提示，督促业务员及时联系客户，并做好服务。

（三）部分客户对理赔流程不清楚有客户觉得，保险理赔资料复杂，流程繁琐。公司为维护客户利益，消除客户顾虑，公司特别建立健全了理赔服务公示制度，在公司门店（包括四级机构营业网点）明显的位置张贴《理赔服务公示》、《人身险投保提示书》，公示理赔服务的具体流程、所需材料、联系电话、相关服务、客户投保需注意事项及权益等内容。另外，客户报案成功后，公司安排专人进行住院慰问及理赔代办。凡是在xx城区定点医院住院的客户，公司会委派工作人员去慰问客户，再次提醒用药及理赔程序。同时告知在职的代理人，协助客户办理理赔手续，让客户安心治疗。

目前保险行业关注的两个问题是：销售误导与理赔难。针对保险行业的普遍现状，我中支公司首先在业务新人的职前培训方面，即认真作好职业道德培训，把好进口关。根据《人身保险新型产品信息披露管理办法》规定“向个人销售新型产品的，保险公司提供的投保单应当包含投保人确认栏，并由投保人抄录下列语句后签名：“本人已阅读保险条款、产品说明书和投保提示书，了解本产品的特点和保单利益的不确定性”。为确保新契约保单品质，限度维护客户利益，提升客户对公司专业化的认同，提高客户对公司的满意度，xx电话回访项目坚决执行监管制度，杜绝代签名风险，落实客户问题的解决，防止销售误导及代签名风险，检查规则执行情况，降低工作人员的操作失误和道德风险。开展岗位技能大练兵，实现岗位交叉学习，实行“首问制”和“p-star五星服务”“礼仪服务之星”的推广，通过以上举措的实施落实，中支员工不仅提高了工作效率和自身形象，而且全面提高了员工的综合素质。力求全体人员为客户提供更专业、高效、优质的服务，确保公司依法合规经营。另外，客户关注的另一个重点是保险跟进服务以及理赔手续繁、周期长等问题。为此，我公司结合实际，认真抓好服务上的每一个环节，简化契约服务手续，加快承保时效，为客户进行理赔疑难解答，显现出集中作业优势。我中支公司要求理赔人员在第一时间进行探视并增加病房探视率，在探视过程中给客户送上慰问卡，并告知客户所应提供的理赔资料，严格践行“以人为本，切实保障被保险人的利益”的指导思想，切实依法经营和规范业务行为，以公平竞争与诚信合作的原则开展业务，在业务拓展、业务管理、后援服务等方面，做好每一个基础动作，优化作业流程，提高工作效率，坚决落实公司提出的“标准案件，资料齐全，三天赔付”的，让客户了解xx的理赔流程的快捷，消除客户保险理赔手续繁，时间长的误解。

诚信经营、理赔时效、服务质量是保险业的重要根基。下阶段，中支公司将进一步深入贯彻落实《xx保监局关于在全省深入开展“执行年”活动的'实施方案》和《xx人寿xx中心支公司20xx年“执行年”工作实施方案》的安排，结合自查和收集到的问题，进行认真整改落实。将“执行年”活动与公司各项经营管理工作密切联系起来，从创新保险营销管理、加强诚信教育、建立快速便捷的理赔服务系统、加强信访工作，提升业务员品质管理等方面，切实改进工作作风和服务质量，明确发展方向，切实做到依法合规经营，保护被保险人利益，促进行业稳健发展。

保险公司服务心得篇十三

保险分公司自成立以来，认真贯彻执行保监局关于服务体系建设和服务创新的指示精神，始终坚持把国家利益放在首位，以社会责任感和客户利益为重。

xx保险##分公司自成立之日起，始终把“服务第一、客户至上”作为自己的品牌定位和不懈的追求，在公司的经营战略中，十分注重管理、服务和业务三个方面的共赢，专门成立客户服务公司领导小组，由总经理担任组长，总经理助理担任执行组长，中层干部组成督察员，负责指导、监察、考核、惩罚等工作，随时发现客户服务工作存在的问题和漏洞，及时进行有效的处理和解决，并对服务质量有问题的员工实行“轻、中、重”的处罚，确保服务通道更为顺畅，服务流程更为简洁，为保证我公司的服务品质奠定了坚实的基础。

以客户为导向建立工作流程和制度是我司客户服务工作的一大特色。我们坚持寓管理于服务之中，一手抓管理一手抓服务，最大限度降低出错率，减少或杜绝投诉，压缩客户上门的现象，保证客户服务中心的工作井然有序。建立客户服务工作手册，确定标准，明确权责，在所有与客户接触的工作环节上从仪表、语言、行为、时效等方面提出具体的要求，树立统一、标准的对外服务形象。加强与总部和分公司各部门的沟通与协调，建立快速服务机制，及时解决在对外服务过程中存在的问题和困难，提高服务效率和质量。通过标准化、规范化的服务，配以严格高效的管理，xx保险客户服务中心始终以自己的准则诠释着品牌和服务的意义。

贯彻落实“速度、效益、诚信、规范”的工作思路，通过强化服务意识，深化服务体系建设，全力打造xx保险专业、诚信的服务品牌。

保险公司服务心得篇十四

保险公司服务心得篇十五

在人生的道路上，每个人都在用自我的足迹书写着自我的历史。人生，就是一面镜子，你的微笑也会换取它的微笑。而人生的价值，将取决于你对生活的态度：你能够在平平淡淡的生活中随波逐流、虚度年华；也能够用结结实实的步子、一步一个脚印，逆流而上，走向平凡朴实却又多姿多彩的未来。

陈婕是赣县移动分公司梅林大街自办营业厅的一名普通的前台营业员。她常说：营业厅作为公司的最前沿，它代表着中国移动的企业形象，这就要求营业员在与客户直接接触的过程中以真情与客户沟通，以热情为客户服务，每位员工都是公司形象的传达者，是企业期望与活力的象征。

尽职尽责、至诚为客户。

服务从细节开始。

细节决定成败。细节服务中更是蕴含着动人心弦的内在力量。

李先生是一所学校的老师，对手机上网业务很感兴趣，来营业厅咨询时提出了很多问题，陈婕每次都能做到认真解释清楚，有时前来办理业务的客户很多，为了一个客户而耽误其他客户的宝贵时间也不适宜，于是她将自我的手机号码留给了李先生，告诉他有什么问题能够直接打电话，必须会知无不言，言无不尽。

之后，李先生办理了手机上网业务，并多次打电话向陈婕咨询。她每次都是自我先试用后再为李先生解答，李先生很满意，并将她的号码推荐给了其他也使用移动手机的朋友。有的问题涉及到手机型号、软件设置等多个方面，解决起来比较繁琐。陈婕总是不厌其烦的一个步骤一个步骤地讲解。

”这可能会占用我个人的时间，但只要客户有需要，我会一向坚持下去。“陈婕表示，”客户的事就是我们最大的事。服务很多时候就是要靠一份热心和真诚，看到客户的问题解决了，我也很快乐。

您满意的微笑，是我们最大的。

服务无止境。服务，是企业永恒的主题，是企业的生命。她只是众多移动人中间的一份子，她与众多移动人一道，用自我的实际行动默默地普写着移动“沟通从心开始”的服务篇章！

保险公司服务心得篇十六

今年，我中心紧紧围绕全局工作，以落实社会保障政策、确保离退休人员养老金按时足额发放、加强社会保险基金管理和扩面工作为重点，坚持以人为本，强化民本意识，使全县社会保障工作稳步推进，较好的完成了上级下达的各项目标任务。

截止10月底，我县完成养老保险征缴任务7000。93万元，其中征缴xxxx万元，清欠xxxxx万元，完成全年征缴计划任务xxxxx万元的xxxx%；失业保险费征缴xxxx万元，其中征缴xxxx万元，清欠xxxx万元，完成全年任务xxxx万元的xxxxx。

为全县符合调整条件的xxxx4名企业退休（职）和“五七工、家属工”全部调整了基本养老金。其中xxxx名企业退休（职）人员月人均增加养老金xxxx元，xxxx名“五七工、家属工”月人均增加xxx元，调整后的养老金已发放到退休人员手中，养老金由原来的月人均xxxx元增到xxxx元，“五七工、家属工”养老金由原来的月人均xxx元增到xxx元。截止10月底，共发放养老金xxxx万元。

9月初，根据省市要求，我中心全面启动了企业退休人员养老金领取资格人脸识别认x工作，开展养老金领取资格人脸识别认x，既能及时准确掌握退休人员的基本信息，维护参保人员合法权益，又能使离退休人员足不出户实现网上资格认x。截止10底目前，全县xxxx多人已经建模认xxxxxx人，建模认x率达70%。

一年来，通过中心干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，中心各项工作已全面完成目标任务，但也存在着一些不容忽视的问题：

一是欠费数额多，收支缺口较大。由于我县企业大多效益不佳、人员流动较快，下岗失业人员生活困难，社会保险费拖欠较多，有的企业连年欠费，导致欠费累积数额较大，无力清欠，致使全县养老基金收不敷出，加大了我们按时足额支付养老待遇的难度。20xx年我县预计发放养老金xxxxx万元，缺口额大，发放只能依靠x转移支付资金来维持。

二是养老、失业保险扩面难，随着养老保险体系的不断健全，我县已基本实现了养老保险的全覆盖，扩面范围进一步减小，加之我县企业少、规模小、效益差，企业主受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费，使扩面推进工作举步为艰。

为了更加深入的贯彻省市上级部门的工作要求，真正把这一民生工程抓好抓实，抓出成效，下一步，我们将着力抓好三个方面的工作。

（一）各部门协调配合，确保清欠工作取得新突破。要加强与工商、税务方面的配合，摸清企参保底数，积极与地税部门合作，x抓欠费企业的社会保险费清欠工作，对欠费企业的经营状况实行追踪调查，督促有缴费能力的企业及时清缴，对有意拖欠社会保险费的企业与其签订清欠计划，督促缴费。

（二）加强工作人员业务素质、提高经办服务能力。组织中心全体职工积极学习相关业务知识，端正工作态度，明确工作职责和纪律，提高业务水平和办事效率，使每位职工都精通政策规定和业务流程，成为社保业务工作的行家里手。

（三）加大宣传力度，提高全民参加保险意识。把《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》和《失业保险条例》作为宣传重点，加大政策的宣传和解释力度，积极组织工作人员深入企业，街道社区宣讲政策，增强群众、特别是企业领导的参保缴费意识，使宣传达到带动扩面的目的，使我县的非公企业、机关事业单位职工的养老、失业保险扩面工作有突破x的进展。

保险公司服务心得篇十七

_年11月-_年年1月，我在中国人寿保险公司青岛分公司进行了为期两个月的实训。中国人寿保险股份有限公司是中国大陆的专业化商业人寿保险公司，是中国内地第一家在美、港两地同时上市的金融企业，_年被《欧洲货币》评为“亚洲的保险公司”，_年度世界500强企业评选中，中国人寿保险股份有限公司再次入选世界500强，排名也大幅度上升。中国人寿连续8年在保费收入、资产总额、客户规模和市场占有率上排名业界第一。中国人寿拥有长期忠实客户1.6亿人，短期保单客户1.5亿人，为6亿多人提供了人身保险。我实训的部门是该公司的培训部，培训部的职责是对本公司的保险推销人员(即外勤人员或业务员)进行系统的、专业的培训，帮助他们掌握推销的方法，提高他们的推销技巧，从而提升公司的业绩。

(一)推销工作的重要性及其特点。

人身保险是以人的生命或身体为保险对象的，保险人对被保险人的生命或身体因遭受事故、意外伤害、疾病、衰老等原因导致的死亡、残疾、丧失工作能力或者年老退休责任给付保险金的一种保险方式。因此，以经营人身保险为主的保险公司所提供的产品就具有无形性、同质性、广泛多样性和分散性等特性。而且人身保险所涉及的往往是人的老、死、疾、残等。在中国这样一个儒教的过度里人们大多忌讳谈论这些话题。所以即使人们有巨大的保险需求，也很少有人主动的去购买保险产品。这就需要我们的人身保险推销员来为客户介绍保险产品，引导客户发现需求，激发客户实现需求，推销公司的保险产品，提高公司的业绩，提升公司的形象。保险推销工作是保险公司的赖以生存的前提。

人身保险的推销工作具有一些特点。

第一，推销工作具有服务性。这种服务性表现为：首先是在顾客购买之前，推销人员应根据客户的需要，帮助其设计保险方案，选择适当的险种;其次在顾客购买之后，根据客户保险需求的变化和新险种的出现，帮助顾客调整保险方案，确保其财务稳定;再次当保险事故发生或期限届满时，主动帮助客户索赔或提供这方面的咨询服务。

第二，保险工作需要丰富的知识。人身保险本身是一种合同，也是一种家庭经济计划。它不但牵涉到法律、税金、医学、金融投资、社会学方面的知识，还要考虑到客户家庭情况、收入状况及未来的经济计划和投资方向及客户的心理状态和消费习惯。

第三，推销工作意义重大。人身保险是帮助他人追求幸福人生的保证。推销员在推销工作中处处为客户着想，提供给客户优质的保单，使客户在遭遇不幸时及时得到经济帮助，渡过难关，自然会受到人们的尊敬。

第四，推销工作灵活自由。人身保险推销工作可以由保险员根据自己的情况选择工作时间、对象及地点，按照个人的计划自由调整安排。

第五，推销工作还有独特的工作程序和工作要领。所以，任何一家人寿保险公司都相当重视保险推销人员的培训与开发。

1、培训需求分析。

由于保险是服务性行业技术没有专利性，因此为了防止偷师的现象一般是有内部人员来进行需求分析的。他们通常采用面谈或问卷的方式了解公司外勤人员需要哪些培训，再与公司的目标相结合，制定培训的内容等。

2、培训设计。

每一个培训班以前，培训部的老师都会先写本次培训所希望的结果，描述需要学员掌握的技能、知识或所需改变的态度及学员纪律表。提前一个星期通知各地区的人员管理员，让他们通知各位参训学员准时到场。培训老师还要安排培训课程、联系讲师;与宾馆协商场地;准备培训所需的各种物品等。

3、培训实施。

每一个培训班开班的第一个半天都是班务活动。主要由老师介绍学习的目的、学习中应注意的问题，激发学员学习的兴趣。然后把班级分成几个小组，给每个小组提供一张宣纸和几支彩笔，由他们给自己的小组起名、组歌、口号，选出组长等，再进行一些小活动，既相互竞争又相互协作。课程一般采用多媒体课堂讲授式，中间穿插一些小游戏来调节气氛。

4、培训评估。

培训部的老师每天要对培训情况进行总结，即每天把培训情况反馈到各个区上，让区上的人员管理员了解学员的学习情况;培训部的老师备了讲师情况反馈表。由学员为每一位讲师打分，之后再反馈给讲师，帮助讲师逐渐完善讲授的内容和讲课的技巧。另外，培训结束一周以后，各个区上的人员管理员再把学员的情况反馈到培训部，培训部再对下一次的培训做出调整。

(四)我的建议。

但我在中国人寿保险公司青岛分公司实训的一个月里，我也发现在培训方面还有一些问题值得再探讨。

第一，培训任务过重。在我实训的一个月里，公司进行的培训分别有：_年11月新人培训班和衔接班、_年11月转正班、_年11月代理人资格考试培训班、_年11月香港中路分部的新人班、_年12月公司代理人资格考试培训班、业务经理晋升培训班、ptt(兼职讲师)培训班、“打造非凡”营业部成都区培训班等6，7个培训班。

第二，培训管理力度不足。我认为中国人寿保险公司的培训管理还有待提高。众所周知，保险公司中存在一种偷师的行为，即别的保险公司的人员到你的公司的培训班来上课，把你公司的精华给学走了。中国人寿的培训班没有听课证，如果有人想混水摸鱼也不是难事，尤其是新人班。我认为这个问题可以有两个解决的办法：一是培训部准备听课证在上面要有照片、姓名、编号等，但这个需要一定的成本;二是在开课的时候由各区的人员管理员或介绍人带新人前往。由于每个班的人员不是很多(40~50个人)，带班的老师可以很快的认识到每个人这样就可以一定程度上防止偷师的现象。

为期两个月的保险实训,除了收获到一段快乐充实，令人难忘的时光，还学到书本以外的知识，赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙：

第一把金钥匙：真诚。

“精诚所至，金石为开”，当人处于一个陌生的环境时，用什么去打开别人的心灵，得到别人的认可?真诚!记得踏入人寿的第一天，刚离开人力资源部的会议室我就被一位态度严谨的男子领进了个人业务部，故做镇定的我心里底气不足，因为陌生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界，而我也要撞入他们熟悉的环境中。但这种心理在十分钟后就消失了，宽敞明亮、温度适宜的办公室，态度和蔼、诚恳可亲的同事，亲切的问候，亲和的微笑和串串欢迎的语句，顿时令我感动不已，我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚!从那时刻起，我方才领略到保险公司为何把诚信放在首位。真诚是生存的前提，守信是发展的根源!公司如此，做人亦是，由此，颔首微笑，问候请教就成了我这个月的实训行为规范，我想真诚应是自我价值实现的第一步!第二把金钥匙：沟通在保险公司，部门与部门之间，个人和个人之间应该是分工合作关系，在我的实训部门，我觉得每个成员的独立工作能力很强，但合作精神却处处体现。分工的同时需要沟通，否则就无法实现既定目标，无法让工作完成得更出色。新人上道，自然容易多犯错。我认真做好每件事尽管还是会出小差错，还是会心慌，但我会及时与部门里的同事沟通，及时获得他们的帮助!

第三把金钥匙：激情与耐心。

激情与耐心就似火与水的较量，往往火的激情总是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，这是激情与耐心必须并存的事情。初进办公室，我的心情是激动兴奋的，这应该是我幻想许久，畏惧又期待的社会生活。学者常说大学是半个社会，那这里就是完整的社会，尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这一个月的考验。激情澎湃有点夸张但我是充满激情地过完这个月，可是，除了对工作的激情外，我深刻地认识到耐心的重要性。光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是底下的。尤其对于是实训生而言，许多人说实训类似于“打杂”，搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来公司之前，我已有充分的心理准备，书记在动员大会上教育我们要做好每件小事情，在部门的工作做得越多也就学得越多，更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。

第四把金钥匙：创新。

技术大家可以学，但创新却只属于你自己!这是自我价值实现的方法。每个方案的设计，每项工作的展开，都不能离开创新，而这个对于我们部门的各成员来说，我是望尘莫及的。因此，做工作的时候我难免会做些弯路，不能做得尽善尽美，幸亏经理和同事指点迷津，才让我不至于陷入艰难状况。保险公司向来是个招贤纳士，广纳百川的地方。所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂，深深的感到自己知识的欠缺，不仅表现为专业知识，综合知识更是有待提高。学有专精，重在一个项目的钻研与精通，但在这之外，更不妨有多项才能，所以“一技之长”变为“数技之长”，具备了一些技能创新必会层出不穷，工作必能左右逢源!

第五把钥匙：主动出击。

实训的目的也就是学习，学习书本之外的知识，学习社会和工作上的许多知识。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。但在保险公司更加强调行动的积极性，想法的先进性，被动的学习工作，效果是低下的，所以，我们需要主动出击。只有主动出击才能使许多问题迎刃而解，许多知识才能尽快享用!在实训期间，我觉得这一点我做的不足，总是怕打扰同事的工作，所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险知识和工作经验，从而使我错失了许多宝贵的求知经验。在以后的日子里，我定会吸取此次教训，主动出击，把握更多机会，获得更多知识和经验。

这次实训把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我们意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆，虽然公司没有老套的束缚，它有不可违反的规定，我们就应该严于律己，这样不仅可以遵守公司的规矩，对我们自己更有好处。与公司员工的相处中，我们也学到了待人、处事的态度、方式，有很多值得我们学习的地方。这次是我们用金钱买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我们都有很大的收获。

这次实训，与我而言是受益匪浅的，它不仅使我认识到自己的缺陷所在及以后的奋斗目标，更可贵的是以上的五把金钥匙对我今后人生的影响是举足轻重的。遗憾的是，此次实训的时间较短，没能体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的日子里，我定会通过更多的渠道来锻炼自己。多读书，多学习，多求经验才是前途的保障!在此，特别感谢中国人寿烟台分公司一个月来的栽培!