在写总结的过程中，我们可以对自己的表现进行客观评价，找到改进和进步的方向。在编写总结时，可以参考相关的模板和范文，但要注意不要照搬照抄。总结是一个需要不断实践和改进的过程，希望大家能够坚持写总结，不断提高自己的综合素质。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇一

2011年，我局认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中届五中全会精神，按照县直属机关委员会和上级气象部门的部署要求，从本局实际出发，不断加强党建工作，取得一定成效。现汇报总结如下：

一、以建设学习型党支部、学习型党员和学习型机关为抓手，强化理论武装，更新业务知识，提高干部职工综合素质。组织党员、干部加强对政治理论、业务技术和法律法规进行学习，提高干部职工素质，增强气象事业发展能力。年初，制订了《灌云县气象局学习型党支部创建活动方案》，明确创建学习型党支部、学习型党员活动的目标、任务和要求，同时进一步健全和完善学习制度、考核要求，创新学习方式，丰富学习内容，不断提高学习成效。努力形成良好的学习环境和氛围，促进崇学风气的形成。组织党员、干部职工参加中国气象局培训中心举办的现代远程培训及“科学发展主题”学习活动，学习气象业务新知识、新技术。选派业务技术人员气象测报、预报、防雷和气象法规等方面的进修和培训。全年组织多次学习交流活动，交流了学习政治理论、法律法规、业务技术的心得体会和应用成果。

1准”，进一步完善局《制度汇编》，强化制度的执行以及工作的落实力度，提高工作效率，解决了少数人员服务意识淡薄、工作责任心不强、工作效率不高的问题，教育和引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，诚实守信，进一步增强了全体人员的服务意识，端正了服务态度，提高了服务水平。组织学习了《社会主义核心价值体系学习读本》，结合气象业务和服务工作，以科室为单位组织开展了大讨论，干部职工对社会主义核心价值体系的“灵魂、主题、精髓、基础”有了更加深刻的认识。

2习、宣传。在建党90周年之际开展一些列活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。召开了“坚持以人为本，密切联系群众”领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。组织全体职工观看教育片，不定期把党风廉政建设书籍、宣传材料发给党员干部，通过这些看有形象、说有经验、学有榜样的具体行动，不断推进党风廉政文化建设。二是进一步落实党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”负总责和“一岗双责”制。及时制定《灌云县气象局党风廉政建设工作计划》，签订了《灌云县气象局2011年度党风廉政建设责任书》，对本局反腐倡廉工作进行了认真分析，修订和完善了相关制度，并将各项工作任务细化、分解、落实到各有关部门及责任人。三是大力开展系列专题教育活动。

3供针对性服务，将大学生村官、农业保险员、防汛责任人纳入气象信息员队伍，在各乡镇安装电子显示屏。扎实推进农村气象信息服务站，在兴云生态园新建农村气象信息服务站。继续和林业部门合作，发布森林防火气象服务。为临港化工企业提供手机短信气象服务。强化气象防灾减灾工作。强化短时临近预报服务，提高防灾减灾效益。适时开展人工增雨（雪）作业，加强气象防灾减灾科普宣传，增强社会公众防御气象灾害的意识和能力。

一年来，在县直属机关委员会和上级气象部门的领导下和全体党员干部的共同努力，党建工作取得了明显成效，但也存在少许不足，我局党支部将在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，努力克服存在的问题和不足，开创机关党建工作新局面。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇二

提出的打好“五大战役”决策部署，狠抓项目建设和固定资产投资，为全县经济社会持续快速发展提供有力的项目支持，重点从以下三个方面做好工作：

一是进一步加大项目的谋划力度。认真研究国家政策和资金投向，积极抓好项目开发，围绕我县民生、社会事业、交通水利等基础设施、生态环境、产业调整等重点，谋划一批大项目好项目，加大投入做好项目前期工作。邀请科研院校的专家和项目咨询机构来我县帮助谋划一批项目，提高项目包装的水平和质量，为项目对接奠定基础。确保明年开发编制40个以上项目上报市发改委，列入市项目储备库。二是充分发挥我县是国贫县、享受西部政策延伸县及罗宵山脉集中连片贫困地区这一优势，勤跑善争，主动对接，争取国家和省更多的政策倾斜和项目资金支持，最大程度地扩大我县享受国家和省扶持的受益面。明年重点争取县教师周转房建设、县农村学前教育推进工程、县农村电网改造工程等几个上千万的项目，落实好天然气利用工程投资主体，并报省发改委完成核准手续。三是加大项目实施的监管力度。抓好项目的规范实施和监管工作，一方面，加快项目实施进度，形成实物工作量，争取提前竣工，真正起到投资拉动增长的效应；另一方面，完善项目实施的监督检查，加强对项目建设资金管理使用，支持和配合项目单位把项目实施好，争取早开工、早投产、早受益，为确保我县经济社会平稳较快发展作出新的贡献。

发改委201x年上半年党建总结及下半年工作计划深入学习实践科学发展观开创发展改革工作新局面——发改委201x党建工作上半年工作总结及下步年工作计划201x上半年，发改委党支部在县委的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和发改委工作重点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为发改委各项工作的顺利开展，提供强有力的思想保证和组织保证。

（一）加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质201x年上半年，全县下上掀起了深入开展创先争优活动和学习贯彻廉政准则活动的热潮。委机关支部把两项活动紧密结合，要作为委机关开展党建工作的总抓手，坚持学习形式的多样性。将学习内容与李源潮同志在中央创先争优活动领导小组力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

2、落实组织生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度。围绕开展争先创优和深入学习廉政准则活动，采取组织理论学习、举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，有计划、有针对性的开展学习活动，使广大党员在学习中提高素养、更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观。邀请县直机关工委书记刘战群同志开展学习《廉政准则》知识讲座；发改委支部书记郭明亮同志相继开展社会主义核心价值观、文明礼仪知识等系列的讲座。二是坚持开好组织生活会和民主生活会。按照县委组织部的统一安排，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员领导干部素质的提高。在庆“七一”活动中，委党支部组织机关全体党员到倒回沟开展民主生活会，会上机关全体同志踊跃开展批评与自我批评，共提出委机关制度执行不力、学习氛围不浓、党员发展程序不规范等问题，会议要求相关科室定期进行整改落实，整个会议收到了良好效果。三是坚持做好党务公开,自觉接受党员群众的监督。四是充分利用电子屏做好宣传，宣传涉及政治理论、政策法规、业务知识、时政信息、工作动态等。上半年共宣传党的政策8期；将《廉政准则》内容全文进行滚动宣传，不时插播是政要闻和重大信息，坚持宣传内容不断更新，最大限度发挥电子屏幕的宣传教育功能。

3、抓好党员发展工作。制定党员发展规划，从入党积极分子的管理到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面，严格程序，认真抓实抓好，通过不定期谈心，听取思想汇报、组织交流学习、落实工作任务等形式，对他们进行培养考察。上半年，委机关支部通过支部全体会议确定宫丹、雷方晓、苗屹博、雷栋、宋歌5名同志为党员发展对象。

4、实行党员责任制目标管理。年初，签订的《党建目标管理责任书》既有对党员的共同要求，也有发改委整体工作对每个人的具体要求，把各项任务分解量化到每个人身上，做到目标到人、责任到位、督促党员认真履行党员义务，积极完成自己的岗位责任目标。经过半年初评，党员目标责任制运行良好，并为发改委整体工作的顺利开展起到了推动作用。同时，委机关支部对党费缴纳采取组织委员负责制，保证了党费的按时足额上缴。

（三）精心组织支部党建活动，增强党组织的凝聚力一是结合工作实际开展“节能宣传月”活动，通过设立咨询台、发放生动、实用的节能宣传手册等形式，广泛宣传节能降耗工作的重要意义，大大提高了广大干部群众的资源意识、节能意识和环保意识。共展出各种板报50多块，悬挂条幅34幅，发放宣传资料200余册。二是组织党员干部参与“企业服务年”活动。要求党员同志积极主动深入企业开展调研活动，不断强化服务意识，有针对性的帮助企业排忧解难，全面落实好各项优惠政策，扎实做好重大项目建设、拓宽融资渠道、项目前期手续办理等方面的工作。三是积极参与县直工委组织开展的“县直机关文明礼仪”知识竞赛和“好读书、读好书”活动，增强了机关党员干部的党性观念和政治素质。四是走访慰问老干部、老党员。

在“七一”前夕，先后对长期患病的张士纯等三名老党员进行了慰问，使这些老党员感受到党的温暖和关怀。五是委党支部举行了“庆七一”硬笔书法比赛活动，书写内容突出庆祝党的生日主题，此次活动共收到参赛作品34篇，评选出一等奖三名、二等奖二名、三等奖四名，并对获奖作品进行了展览。六是全体党员在委党支部的带领下开展了重温誓词活动。此项活动旨在提醒广大党员不要忘记自己是一名共产党员，更不要忘记自己在党旗下的庄严承诺，进一步激励共产党员，始终严格要求自己，真正发挥党员先锋作用，把我委的发展和改革工作不断推向前进。七是召开“七一”表彰大会，对评选出的李小娟等11名201x年度优秀党员和硬笔书法比赛一、二、三等奖获得者分别予以表彰和奖励。回顾半年来委机关支部的党建工作，虽然取得了一些成绩，但还存在诸多问题和不足，与上级的要求还存在较大差距，主要表现为：

一是制度落实还不够到位有待进一步健全；二是按照上级要求，委机关支部规范化建设有待进一步加强；三是围绕机关中心工作抓落实的力度有待进一步加强。在下一步的工作中，我们将不断改进工作方式，创新工作方法，以开展创先争优活动为载体，切实加强党的建设，使全体党员干部从思想上、政治上与上级党委保持高度一致，充分发挥发改委自身职能，出色地完成县委、县政府赋予各项工作任务。

队，当建设最强栾川、最美栾川排头兵”的主题，围绕发展改革这个中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强委领导班子建设，把委领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当重点项目管理、国民经济运行调控、上级资金争取、招商引资、“十二五”规划编制等工作重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强思想政治工作的计划性、针对性和实效性；不断加强精神文明建设，篇3：

201x年上半年发展和改革局党建工作总结发改局上半年党建工作总结和下半年党建工作安排根据市直机关工委“关于进行上半年工作调研的通知”精神，现将我局上半年党建工作情况和下半年党建工作安排汇报如下：

发改局机关党支部在市直机关工委和局党组正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和市委五届二次全会精神，以创先争优活动为抓手，积极参与“重大项目推进”、“安全生产”、“社会稳定”年活动，解放思想，满怀激情，全面推进机关思想、组织、作风、制度和廉政建设，为建设沿海经济强市、冲刺全国县域百强、实现盖州全面崛起提供坚强保证。上半年机关党的工作情况：

规章制度。年初我局制定《201x年发改局党的工作要点实施方案》，成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党委成员为组员的党建工作领导小组。对全局干部职工的党建工作和理论学习进行了全面部署，重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，并结合实际重点学习了党的十七届四中、五中、六中全会和市委五届二次全会精神，进一步提高了干部职工的知识水平。二是认真开展了学习日活动。为确保学习时间，保证学习效果，我局党委采取集中学习和平时自学相结合的方法，上半年领导干部带头组织干部职工集中开展政治理论学习6次，每次学习时间不少于3小时。个人自学不少于5小时。同时，每月召开一次班子民主生活会，讨论学习、工作心得。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想，增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，以深入开展学习贯彻落实创先争优活动为契机，继续开展“全面崛起思想解放大讨论”活动，每位干部坚持写读书笔记和。

心得体会。

确保活动成效落到实处思想意识进一步得到提高。

1.2公里的三福路，从根本上解决村民出行、运输不便的问题。201x年下半年发改局党建工作重点抓好如下几方面：

附送：

进总部企业22家，商厦引进总部企业4家，建筑公司引进总部企业4家.在引进金融保险机构方面，新引进股份制银行1个，工业滤布为银行；新引进各类保险机构3个，分别为民生人寿、阳光财保、大地保险。在发展企业研发中心方面，财兴五金的新产品研发中心每月研发20多款新产品投入市场，年投入约800万元。美庐乳业成立了产品质量检控中心，共投入约500万元。

二、存在问题。

1、引进的总部经济企业多为小型企业，没有世界500强、国内500强、国内行业100强企业的地区总部。

2、由于引进企业多为小型企业，缺乏大型企业集团入驻。因此，发展总部经济产业的效益尚不明显。

3、滤布我区总部经济落户平台较少，目前仅有4个。横向比较区，平台的数量和档次都有所不及。

三、下一步工作打算。

1、加大招商引资力度，争取吸引世界500强、国内500强、国内行业100强等大型企业集团入驻。

2、对引进的总部经济企业，兑现承诺的优惠政策。

3、鼓励总部不在我区的企业将研发中心、销售中心、采购中心、结算中心、信息中心迁至我区，增强我区总部经济效益。

4、鼓励企业以新建或改造的形式，建设总部经济落户平台，提升我区总部经济平台的数量和档次。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇三

今年，团县委在县委、县政府正确领导下和团市委的指导下，以党的、三中全会和团的xx大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，努力践行“服务大局、服务社会、服务青年”的职能，围绕经济社会建设中心和党政工作大局，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，较好地完成了的各项工作任务。现将今年工作总结如下：

一、强化载体活动，全面加强青少年思想教育。

1、“青春情暖”行动是共青团关爱广大青少年群体的长期品牌行动。我县共青团高度重视并牵头负责，拟定了本单位的实施方案，安排好“青春情暖”关爱行动的有关工作，为困难青少年解决实际困难，确保此项工作实现青年受益最大化、社会效益最大化，为我县社会和谐稳定发展贡献一份青春力量。

1月13日上午，团县委组织青年志愿者和我县企业人心人士来到杜步东山小学、江英宫花小学以及黎埠镇扶村小学开展“青春情暖--温暖成长每一步”赠送新鞋子活动。本次活动由我委牵线爱心企业鞋厂，藉春节来临之际，为偏远山区小学的困难学生、留守儿童送上脚板上的温暖--捐赠新球鞋300多双，让小朋友们有新鞋可穿，不再惧严冬冻伤小脚板，在春节里能感受和谐社会大家庭的温暖。

1月23日，我委和城东医院深入到青莲镇、江英镇开展“青春情暖、关爱困难青少年行动”，共受资助学生19人，为他们送上慰问金和食品，共计资金4500元，为你们送上党和政府的关怀，让贫困青少年感受到社会大家庭的温暖。慰问活动给贫困青少年采的平台，让青少年群体在鼓励中树立自信、在尊重中发挥想象、在轻松愉快中自由的创造与表现，从而培养和提高我们的审美能力、创新意识和实践能力。

二、突出重点，积极服务青年就业创业。

1、充分利用我县青年就业创业示范基地的优势，对有创业意向的青年提供创业咨询、技能培训、企业经营管理培训及取得创业培训合格证，为全县创业青年提供切实有效的服务，在促进全县剩余劳动力转移就业等方面发挥了积极作用，今年共为20多名青年提供了就业创业见习服务，切实帮助了待业青年积累工作经验、提高就业创业能力。另外，与县人社局联合开展20xx年“展翅计划”——大学生就业创业能力提升行动，我县为在大学生提供见习实习岗位300个，在校籍大学生村官岗位6个。

2、抓住农村青年、青年农民工等重点群体，按照企业用工的需求，积极开展青年“订单式”技能培训，会同有关职能部门，依托社会中介机构等开展培训工作，如组织我县创业青年20人参加团市委举办的电子商务培训班、与县扶贫办联合举办种养培训班等，共培训青年300余人。

3、继续深入开展青年创业小额贷款工作，联合县农村信用联社、县邮政储蓄银行，大力开展青年创业小额贷款工作，扶持我县农村青年自主创业，今年为42名青年发放小额贷款218万元，带动400多人就业。

三、多措并举，深化志愿服务。

1、进一步推进我县青年志愿者工作的开展，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，做好全县青年志愿者组织的规范和管理工作，积极开展青年志愿者服务活动。3月11日，团县委在县影剧院门前广场组织开展以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为主题的学雷锋青年志愿者服务一条街活动，各直属机关团支部、阳城镇团委、学校团组织、企业团组织等23所单位(约200名志愿者)参加了本次活动。他们积极向我县广大群众提供志愿服务，服务累计覆盖500多人。

活动现场，志愿者们根据各自行业功能特点，围绕医疗保健、法律法规、金融知识、消防安保、识别真假产品等内容开展便民服务活动，现场群众们响应热烈，纷纷到各自所需咨询和帮助的摊位接受志愿服务。此外，我县多所中学学生也参与到此次学雷锋活动中，他们帮老人按摩、为过往群众刷皮鞋、量身高、剪头发等，并派出多个志愿小队，对县城各条街道进行卫生扫除活动，不但激励青少年积极参与志愿服务，争做新时代的雷锋传人，而且为创建文明县城作出努力。3月也是广东第三个学雷锋全民志愿服务行动月，团县委发动全县各级团组织积极组织动员志愿者队伍开展学雷锋行动，掀起学雷锋志愿服务活动的热潮。各团组织将会陆续开展形式多样的慰问留守少年儿童、特困户、孤寡老人等活动，为雷锋行动月增添温暖和光彩。

2、弘扬志愿精神，投身救灾复产。洪水无情，人间有爱。5月下旬，我县持续遭遇特大暴雨灾害性天气，致使各地不同程度出现洪涝灾情，给人民群众生命财产造成严重损失。灾情发生后，志愿者协会迅速落实县委、县政府关于抗洪救灾工作的紧急部署，投身到抗洪救灾复产工作中去，250名志愿者分别奔赴到杜步、太平和七拱镇，主动配合当地政府运输发放救灾物质，并深入重灾区帮助孤寡老人、五保户清理淤泥、清洗用具，为他们恢复家园、重建家园出一份力。白莲区是最严重的灾区，20多名志愿者不怕危险、不怕艰辛，协助政府工作人员安全转移受灾群众;10多名志愿者来到安置点铺床、打扫卫生，让受灾群众住得安心、放心。志愿者协会还组织街头募捐，并通过爱心人士的捐助，共筹集善款约13万元，利用善款将购买的大米、面、棉被等物资落实到太平、杜步、七拱等乡镇受灾群众手中。参与这次抗洪救灾的志愿者共500多人次，他们毅然放下手中的工作，舍下家庭，义无反顾地投身于救援服务工作。面对洪灾，他们不怕困难、勇往直前、团结协作，志愿者们的抗洪抢险精神受到了党和政府的肯定，得到了人民的赞扬，并为灾区渡过难关，战胜灾难，重建美好家园传递了正能量。

四、创新活动载体，不断加强基层团组织建设。

1、5月20日，全县(镇)乡、村级团组织换届工作圆满完成，此次换届选举，更好地贯彻落实团内民主选举制度，切实加强团的基层组织建设和团干部队伍建设，不断增强基层团组织的活力、凝聚力和战斗力。全县经选举产生的新一届团组织领导班子成员，167个行政村共选举产生团干部442人，其中党员比例为50.5℅，男119人，女104人。团支部书记中，男78人，女89人。从年龄上看，167个村团支部中，28周岁以下的有137人,28-35周岁的193人，35-45周岁的87人;45周岁以上的25人，从学历上看，大学专科150人，高中(含中专)115人。新当选的167个团支部书记，有115名党员，其中在村两委会中任职者80人，自主经营35人。

2、全力抓好基层团组织建设。召开了全县党建带团建工作会议，团建工作得到了进一步的重视和加强;加大“两新”组织团建工作力度，今年新建“两新”团组织5家。

3、激发基层团组织活力。深化乡镇“实体化”大团委建设工作，建立乡镇直属团组织活动上报机制，目前已开展了关爱农民工子女志愿服务、青年农民技能培训等活动。规范团员发展程序，保证团员发展质量，今年全县共发展团员900余名，为团组织不断输送新鲜血液。

五、完善制度，加强领导班子建设。狠抓学习,努力提高政治素质和业务水平。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来，县纪委监委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***和省、市纪委***精神，深入开展xx学习教育，坚持做好疫情防控监督和纪检监察各项工作两手抓、两不误，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

一、2021年工作总结。

（一）突出理论武装，坚定理想信念。一是深入开展xx学习教育。牢牢把握“学史明理”这个前提，坚持把学xx与悟思想有机贯通起来，全面通读《论中国******历史》等4本指定书目和《******谈治国理政》等书目，开展专题学习研讨次，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新形式灵活学。注重开展特色鲜明、形式多样的学习活动，增强理论学习的吸引力和感染力。运用理论中心组学习、机关集中学、党小组学习以及干部自学的“学习机制，推动学习教育常态化、长效化。坚持“请进来”与“走出去”相结合，既邀请家学者作专题辅导，组织党员干部到红色革命教育基地参观学习、到基层调研实践，有效提升学习效果。三是联系实际体验学。坚持理论联系实际，围绕纪检监察工作热点、工作实际问题等加强调查研究，以新思想指导实践、破解难题。今年以来，共开展疫情防控监督、复工复产、项目建设监督执纪问责等各类调研次，努力把学习成果转化为谋划工作的思路方法、推进工。

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（二）强化政治建设，对党绝对忠诚。一是深化政治监督。坚持把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，重点加强对******新时代中国特色社会主义思想和党***重大决策部署、************重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，推动“两个维护”具体化、常态化。今年以来，共发现各类问题个并督促整改。把疫情防控作为重大政治任务，建立县纪委监委领导班子成员及内设机构挂钩联系“一线监督”工作机制，成立个督查组，深入一线，开展监督检查，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。共查处疫情防控期间履职不力等问题起人，给予党纪政务处分人。二是净化政治生态。紧盯“关键少数”，动态更新名党员领导干部廉政档案，加强政治生态分析，整体把握“树木”与“森林”状况。结合县、乡、村换届，严把干部选拔任用“党风廉政意见”回复关，全年以来共审核人次，提出暂缓或否定性意见人次。三是细化政治责任。协助县委推进全面从严治党，督促各级党组织认真学习《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，抓好贯彻落实。定期开展监督检查，推动领导干部履行“一岗双责”。加大问责力度，以精准问责倒逼责任落实，实施党内问责人，给予党纪政务处分人。

（三）站稳人民立场，厚植民生情怀。一是着力解决民生领域突出问题。印发《2021年民生领域损害群众利益问题集中整治工作方案》，聚焦教育、医疗、食品药品安全等领域，持续加大监督执纪问责力度，坚决查处侵害群众利益的突出问题。深入开展房屋安全百日攻坚专项监督，共发现问题个，提出建议意见条。二是着力抓好涉黑涉恶腐败专项治理。以开展政法队伍教育整顿为契机，加强与政法委、公安机关等部门的协同配合，紧盯挂牌督办案件，加大线索摸排和查办力度，深挖彻查背后腐败和“保护伞”问题。同时，紧扣“治本”目标，认真做好监督执纪“后半篇文章”，坚持边推进、边总结、边提升，将实践证明行之有效的经验做法转化为制度规范，高效推进“惩腐打伞”工作。全年共收到问题线索条，县纪委监委办理问题线索条。三是着力巩固移风易俗专项治理成效。持续深化移风易俗专项治理，着力推进专项治理，严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，不断巩固专项治理成果。

（四）坚持纠治并举，强化作风建设。一是推进作风建设。坚持把监督检查***八项规定精神执行情况作为重点任务和经常性工作，聚焦违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新动向，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，盯紧盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。今年以来，开展落实***八项规定精神专项检查次，发现线索问题条。查处违反***八项规定精神问题案件起人，给予党纪政务处分人。二是坚决整治“四风”问题。把形式主义、官僚主义问题作为执纪审查和党内问责的重点，对贯彻党***决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，严肃查处问责。共查处形式主义官僚主义案件起人，给予党纪政务处分人，持续释放正风肃纪的强烈信号。三是加强警示教育。坚持把纪律和规矩挺在前沿，既严肃查处顶风违纪的腐败分子，又注重抓早抓小，用纪律管住大多数党员干部。用查处的典型案例，以身边人身边事，开展警示教育，进一步筑牢党纪国法的防线，让广大党员干部知“红线”、明“底线”，通报违反***八项规定精神问题典型案例批次人，通报形式主义官僚主义典型案例批次人。

（五）坚持结果导向，彰显治理效能。一是深化机制建立。充分发挥工作机制作用，加强对基层纪委监察组的领导和指导，进一步整合运用监督力量，提升基层纪委监察组监督能力。二是深化派驻机构改革。印发派驻机构改革方案，明确派驻机构名称及职责、机构设置、编制职数等，强化对派驻机构的直接领导和统一管理。明确派驻纪检监察组监督事项、目标任务和监督方式，提高派驻监督全覆盖质量。同时，扎实推进派驻法院、检察院纪检监察组改革，及时完成改革各项任务。三是深化落实纪法衔接。通过领导授课、旁听庭审、研讨交流、以案代训等方式，增强纪检监察干部法治意识和证据意识，打通纪法衔接“堵点”。严格贯彻落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，规范优化纪检监察工作流程，强化内部权力运行监督制约。充分发挥反腐败协调小组职能作用，统筹推进纪委监委与检察机关、公安机关等部门在查处职务犯罪案件时工作的有效衔接，形成纪法衔接有序、监督有力、制衡有效的监察合力。

（六）做实监督首责，健全监督体系。一是完善监督体系。以深化监察体制改革为契机，将队伍和组织建设作为监察职能向基层延伸的重要抓手，全面加强基层纪检监察组织建设，激活监察监督“神经末梢”，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题、集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题，构建了监督事项明确、监督内容具体、监督重点突出的监督责任体系。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，强化日常监督，充分用好提醒函询诫勉组织措施，广泛开展经常性谈心谈话，通过有原则、近距离地接触了解干部，真正掌握干部思想动态。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。三是创新工作机制，监督举措更实。拓展“1＋”工作机制，发挥职能部门监管职能。加强与公安、税务、工商、房管等部门的信息沟通，提高问题线索发现能力。把纪委监委监督与党内其他监督有机结合起来，与审计监督有机结合起来，与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来，构建一张严密的监督网，健全监督体系，形成监督合力。

（七）坚守政治定位，强化巡察作用。一是突出政治定位。主动适应疫情防控形势，紧紧围绕聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党***决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等“三个聚焦”开展巡察，发现问题及线索。二是突出成果运用。在督促落实巡察整改责任的基础上，坚持把巡察整改和日常监督、深化改革相结合，切实发挥巡察推动改革、促进发展的作用。全年已向被巡察党组织反馈问题条，推动建章立制个，挽回经济损失多万元。坚持立行立改、边巡边改、快查快结的原则，对巡察发现的问题及线索实行“账单式”管理，移交相关部门问题线索件。三是突出制度规范。制定、等制度，规范工作流程。梳理完善村级巡察工作流程，制定村级专项巡察实施方案，有效推进巡察向村（社区）党组织延伸。通过“以会代训”、集中培训等形式，累计组织开展各类培训余人次、选派名干部参加市委巡察工作，切实提升巡察干部能力。强化安全保障，先后次组织开展巡察集中驻点场所安全隐患全面排查，投入多万元对查找出的问题及时修缮整改，及时消除安全隐患。

（八）推进“三不”机制，有效减存遏增。一是保持高压态势。始终保持惩贪治腐力度不减、尺度不松、节奏不变，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化不敢、知止氛围，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。同时，牢固树立“安全是审查调查生命线”的理念，严格落实“走读式”谈话和疫情防控措施，确保守住安全底线。二是完善制度制约。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪律监察建议书和监察建议书，督促责任部门深究问题发生根源，找准以案促改工作的着力点，推动建章立制堵塞漏洞。同时，督促通过召开民主生活会、组织生活会，深入查找案件背后的深层次根源，制定整改措施强化问题落实。三是强化警示教育。紧盯关键少数，对名拟提任科级的领导干部进行任前廉政考试，以考促学、以考促廉，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，发挥反面典型警示震慑作用，标本兼治综合效应更加凸显。

（九）加强队伍建设，忠诚干净担当。一是加强思想建设。持续推进xx学习教育制度化，定期组织纪检监察干部认真学习******新时代中国特色社会主义思想，及时跟进************发表的重要讲话、作出的重要指示批示。委领导班子率先垂范，严格落实“三会一课”、述责述廉评议、双重组织生活等制度，带头严肃党内政治生活。二是重视干部培养。切实加强基层纪检干部队伍建设，进一步规范提名、考察、任免工作，及时配齐配强纪检监察干部。举办新任纪检监察干部培训班，对名新任纪检监察干部进行了业务培训。积极推动干部跟班学习，特别是到审查调查、纪检监察、案件管理等一线岗位磨炼，帮助其熟悉业务，快速成长。三是严格教育管理。定期开展警示教育，深入剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案说纪、以案释法，教育引导纪检监察干部筑牢思想防线，不越“底线”，不踩“红线”。不断完善内控机制，对纪检监察干部高标准、严要求，及时受理核查有关纪检监察干部的信访举报，严防“灯下黑”。共核查纪检监察干部信访件件。认真做好、纪检检监察干部个人有关事项报告的填报和核查工作，全方位掌握纪检监察干部队伍最新动态，实现常态化管理。

二、存在的问题。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题。一是少数党组织和党员领导干部主体责任意识不强，讲得多做得少，重表态轻行动，落实主体责任向基层传导不够；二是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力；三是顶风违反***八项规定精神的行为仍时有发生，一些“四风”问题披上“隐身衣”，增加了查处难度；四是少数纪检监察干部面对全面从严治党要求，在责任担当、方法措施、能力素质等方面还存不少差距等。对此我们将进一步加强组织领导，强化指导督促，扎实推进纪检监察工作高质量发展。

三、下一步工作思路。

（一）强化政治担当，扛起政治责任。坚持不懈学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。强化政治监督，加强对落实党***重大决策部署和************重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，督促推动广大党员干部把“两个维护”落实到具体行动上。

（二）深化专项治理，维护群众利益。聚焦移风易俗，扎实开展移风易俗专项治理，着力整治党员干部及公职人员组织；聚焦疫情防控，深入开展疫情防控失职失责专项治理。聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理，切实维护群众利益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）持续正风肃纪，巩固成效成果。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，大力弘扬优良作风，深化治理贯彻党***决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。紧盯重要节点、薄弱环节，深化细查收送电子红包、私车公养、“一桌餐”等“四风”问题。督促有关职能部门细化规定，推动完善长效机制，为各项事业发展提供作风保障。

（四）有效减存遏增，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行等问题。深化标准兼治，针对监督检查和审查调查中发现的问题，督促有关部门整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深审查调查“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育。

（五）立足监督首责，提升全覆盖。严格日常监督，注重运用谈心谈话防微杜渐，做实监督。实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。严格规范权力，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。严格追责问责，坚持权责统一、科学界定不同问责情形的问责主体，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。

（六）坚守政治定位，纵深推进巡察。坚守政治巡察定位，重点监督检查被巡察党组织落实党的路线方针政策、党***决策部署和省委、市委、县委要求情况等，高质量推进县委巡察全覆盖。坚持边探索实践、边总结提炼，持续健全制度体系，规范共走程序，不断提升规范化、制度化水平。抓好巡察反馈问题整改，健全整改公开机制，运用好巡察成果，推动深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。

（七）突出严管厚爱，提高能力水平。着力加强政治建设，带头维护制度权威。加大干部培养管理，选拔任用和交流轮岗力度，严格落实全员培训要求，提高纪检监察干部政治素养、业务能力。坚持刀刃向内，健全内控机制，强化自我监督，以零容忍态度解决好“灯下黑”问题，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇五

围绕xx年初确定的10项重点工作,我们全乡上下，齐心协力，锐意进取，扎实工作，全而完成市委、市政府下达给我乡的“四保”任务，社会局面稳定和谐。其中：完成国内生产总值亿元；完成企业总产值亿元；完成工业总产值亿元；完成固定资产投资8,000万元；完成财政收入406.1万元；社会保险费99.75万元；实现农民人均收入元。

一、扩大经济总量，推进项目建设。

今年，x乡党委、政府坚持生态招商的原则，充分发挥自然资源优势，利用大通道政策，重点发展具有山区特色的“生态项目”，“绿色项目”，不断增强招商工作的针对性和实效性，使项目推进工作有了新突破。完成固定资产投资任务8,000万元，新建项目5个，其中超千万元项目2个。这些项目现在已经全部达产，企业效益非常可观，解决农村剩余劳动力600余人。其中，大连巨峰包装制品有限公司，计划投资额1,300万元，目前已投入资金500万元，新建厂房4,200平方米。主要生产包装制品，7月份正式已投入生产使用。年产值达800万元，利税90万元。冠霸食品有限公司全年完成投资500万元，现已实现达产，年实现利税70万元。温泉度假区继续加大投入力度，进一步完善配套了度假区的设施和功能，新建的九朵莲花池与主浴区相互映衬，大大提升了度假区洗浴的功能，提高了度假区的接待能力。

二、整合旅游资源，发挥旅游业经济拉动作用。

xx年，我们始终抓住旅游发展不放松，全力做强旅游业这篇大文章，促使旅游资源社会效益最大化，以此激活二、三产业，实现农民增收的目的。

现在的x乡，正在逐渐发展为以温泉度假区为中心，以x、老黑山、大叶沟、蛤蜊河等旅游景点为基础的生态旅游区，吸引着越来越多的游客来这里登山、赏花、洗温泉、吃农家饭，极大的带动了二、三产业发展。所以围绕旅游中的吃、住、行、游、娱、购，我们把与旅游相关的产业统统纳入到旅游业的发链条中来发展，为当地农民提供致富途径。自1月份以来，我乡共接待游客达10万多人次，比去年增长10%。农家游客流不断，生意兴隆，几十户农家游业户平均收入4,000多元；当地农特产品在旅游市场中也倍受欢迎，市场价格几倍增长，仅此项全乡收入就达200多万元。“五一”、“十一”黄金周期间，来我乡的游客更是突破3万人次。现在农家游的发展势头良好，成为农民增收的新亮点。

今年，我乡被确定为大连市“十大旅游景点”之一，融入了大连旅游城市的发展链条，成为大连冬季“3s”旅游新的景点。为了进一步整合旅游资源，发挥旅游经济的拉动作用，先后投资32万元，聘请辽宁省设计院专家对x乡旅游资源进行了整体规划。《x乡生态旅游规划》以小集镇为依托，以x、老黑山、大叶沟等自然资源为主线，整合开发天女木兰、冰峪山荷、天意石河、蛤蜊河、老虎汀等旅游资源，使我乡的旅游资源能串线联网，实现效益最大化。

三、小城镇建设取得了突破性进展。

今年，x乡党委、政府紧紧抓住x乡被纳入庄河“十二五”规划重点镇这一发展契机，加快小城镇内的基础设施建设，逐步提高小城镇的品位，以满足旅游业发展的需要。

在乡党委、政府的领导下，年初对小城镇建设进行高标准、高起点规划，力求整个规划彰显个性，突出旅游特点，使小城镇建设与温泉度假区相互依托，互为支撑。《x乡生态旅游度假区详规》投资13万元，总体规划面积3.6平方公里，建成后，x乡小城镇将依山傍水，整个城镇交通分内环和外环，形成三纵四横的公路网，温泉度假区、龙庙、游乐城、河心花园以及老虎汀分布其中，相辅依承，蛤蜊河水穿城而过，形成“城中有河，河中有城”的江南水乡风格。政府今年加大了小城镇基础设施建设的投入力度，先后投入资金50余万元，新上排水设施750延长米；新建化粪池一个；街道绿化300m2,硬覆盖4,100m2，标准篮球场一个、老干部门球场一个。xx完成新建面积3,000m2，其中投资90余万元的政府办公楼，已经投入使用。

在建设中不忘加强管理，我们采取社会化运作的方式，成立环境卫生管理站，健全管理机制，统一规划垃圾点，做到及时清理,逐步解决了店外店、骑路经商、乱摆乱设等突出问题。

四、林、蚕、果、牧四大传统支柱产业协调发展。

xx年，x乡党委、政府加大产业结构调整力度，围绕林、蚕、果、牧四大传统支柱产业做文章，采取各种措施，开辟增收途径，提高农民收入。

（一）大力发展林业，扩大农民收入。

为了保护生态环境，我们积极积极控制绒山羊发展，把数量一直控制在2万只以内。同时为了保证农民收入不减，大力鼓励发展家庭饲养业和种植业，发展规模养殖，扶持养殖大户扩大出栏量。今年我乡黄牛饲养户达到150余户，饲养量达到2,000头；发展养猪专业户100个，生猪存栏量达到2.5万头，养鸡专业户50个，绒山羊圈养550户。今年家庭饲养业增收80万元。

为了解决绒山羊和生猪圈养饲草难的问题，我们总结了谦泰村秸秆微贮发酵饲料喂养的典型经验并加以推广。采用秸秆发酵饲料喂养绒山羊和生猪，每日所需的精饲料比过去减少一半，大大节省了饲养成本，也大大推动了养殖业的发展。

（三）掀起果树发展新高潮，重塑“水果之乡”

水果业是我乡的传统优势产业，潜力巨大。但近几年受品种、价格、产量等影响，水果业的发展出现萎缩。为了扭转这种局面，巩固和发展苹果的基础产业化地位，在做透、做精“x牌”红富士苹果经营文章的基础上，加速老残园改造，进行新品种改良，鼓励群众多发展尖把梨、杏、桃、板栗等干杂果，进而增加农民收入。xx年新栽桃树8万株、苹果树10万株、干杂果2万株，共计20万株，1800余亩。

（四）扩大蚕业放养面积，实行科学养蚕。

非常喜人，平均每把收入达10000元，总收入达1,900万元。

产业协会在提高农民收入方面发挥了重要作用，目前全乡拥有专业协会5个，产业项目联合体25个，带动出一批水果、养殖牲畜、家禽、蜜蜂、蚕、食用菌等重点户，农民家庭项目率达到80%。

（五）农田基本建设工作取得了可喜的成绩。

为了提高农业的效益，今年，x乡政府下大力气抓好农田基本建设工作，把今年的农田基本建设工作纳入“四保工作目标”，并对各村主要负责人实行奖惩。今春完成整地1,300亩，翻地6,000亩。今秋完成造林整地完成5,100亩（包括天窗补植和蚕场补植），植果整地完成500亩秋翻地4500亩，道路维修65公里。完成70米长的玻璃汀过水路面、780米长的温泉包店渠道防渗、200米长的河道清淤及2个丁子坝的小流域治理工程。完成18个丁子坝和15道管涵的防汛工程。

五、社会局面稳定和谐。

（一）开展“平安村”创建活动。认真开展“平安乡”的创建工作，同时在各村开展了“平安村标兵”、“无毒村”的创建活动，村治安会主任、调委会主任实现了专职化。保证创建工作资金的投入，确保了创建工作的顺利开展。

（二）社会治安综合治理工作常抓不懈。坚持“预防为主，打防结合”的原则，严厉打击刑事犯罪，抓好矛盾纠纷排查工作。定期召开本乡社会治安形势分析会，每月一次综治工作专门会议，做到大纠纷不出村，小纠纷不出屯，把纠纷解决在基层。对疑难案件，实行领导包案制度，限期解决，今年共包案5件，已解决5件，今年共发生治安案件33起，都得到了及时查处，共破获刑事案件7起，全年民事调解率达100%，调成率96%。“六无”创建活动达到了市级考评标准，社会治安综合治理走在全市前列。

六、财政收入稳中求进。

财政体制改革后，x乡财政工作担子加重，财政指标406.1万元，比xx年增加150万元，乡党委、政府进一步理清思路，强化领导。继续落实积极的财政政策，制定税收征管方案，深挖税源，培植税源，努力寻求新的税收增长点。召开企业会议，逐项税种分析，将任务逐项落实到每个企业和每个税种。积极配合税务部门，改单线作战为多线税收，进一步完善税收征管方式，作到应收尽收，坚决取缔人情税，从严控制支出，做到收支平衡。到目前为止，已完成税收任务。今年我乡因为新建办公楼，小城镇基础设施建设投入加大的情况下，财政十分吃紧，但是我们仍然保证机关干部、中小学教师、村干部的工资不拖不欠，足额发放，缴纳住房公积金4.8万元，社会保险费11.8万元，医疗保险费5.1万元，合作医疗配套资金8.7万元。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇六

2021年，×县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为×经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：

一、履职情况。

（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请×等4名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往×大学、×大学等院校开展引才引智活动7场次，与×学院对接专家8名，并签订旅游人才培养协议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等11场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才470名，产业领军人才1名，申报省市引进高层次人才7名。

二是“育才”上更加注重优质实效。

“全国优秀教师”1名、“中国农村电商致富带头人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施“电商+薯类”扶贫模式，发展1800余家农产品网店，带动3万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等800多名行业人才，组建12支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动160余场次。

（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。

一是多元化培育众创平台。

建成15个乡土人才服务站，200余名“土秀才”“田专家”到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，3万余人受益。二是特色化做强产业平台。在产城新区打造“五位一体”产业研究院，组建省级“赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟”。以×为阵地，建设博导研究院1个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。三是精细化搭建科研平台。与×农大、省科协合作创建全省首个科技小院——“×科技小院”，引进博士团队20余人开展项目科研攻关。在县委党校设立“中央党校精准扶贫实验室教学科研基地

”，与×大学合作设立“×文化数字化研究院研究实践基地”和“大学生创新创业实践基地”，深化产学研合作。

（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。

一是全面落实政策保障。

努力克服财力有限、资源紧缺等难题，制定《×县2019—2021年招才引智计划》项配套政策，划拨200套商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难。二是全面体现温度关怀。组织开展“进企业、访人才、问计策”活动，深入企业、人才队伍走访问计，共收集意见建议42条，解决问题23个，帮扶企业37家、贷款亿元。进一步健全党委直接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系18名优秀人才，走访慰问各类专家人才126名，为符合条件的77名人才分配住房。三是全面加强氛围营造。精心组织开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人才政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息56篇（条），在县级媒体开辟“专家人才故事汇”专栏，刊播专家人才先进事迹12个，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。

二、存在的问题。

一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；

二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。

三、下一步工作打算。

下一年，×县人才工作的总体思路是：贯彻落实习近平总。

书记。

关于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，坚持以深化人才发展体制机制改革为主线，以服务高质量发展为目标，以优化人才资源配置抓手，为推动全县人才工作取得新突破、再上新台阶。

一是探索更具活力的引才用才机制。

”等有效载体，推动人才在乡村振兴、社会治理中发挥最大作用。

二是完善更富成效的育才强才办法。

开展优秀人才“一人才一项目一成果”活动，建立一批人才创新工作室，探索实施“师带徒”工程，发挥人才示范带动作用。注重在实践中锻炼培养人才，鼓励引导人才向艰苦岗位和基层一线流动，如积极为村“两委”换届培养村级后备干部人才，努力把更多的人才培养进入村干部队伍。

三是构建更接地气的留才聚才体系。

落地见效。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇七

我校在中共__县委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动为契机。按《干部教育培训工作条例》和《__-20__年__县干部教育培训规划》的总体要求，认真落实《__县20__年干部教育培训计划》的各项工作。为全县各项工作任务完成开好头、起好步、切实提供人才保障做出了应有的贡献，现就今年工作情况总结如下：

20__年的干部教育培训工作，始终贯穿了党的xx大精神这条主线，紧紧围绕县委、政府的中心工作，可谓成绩显著。截止11月10日，我校共培训19805人。其中：我校职能培训11454人(农村党员全员培训45期7728人，xx大精神培训8期1708人，入党积极分子培训125人，政协委员培训178人，人大代表培训195人，党务工作者培训160人，政法系统培训175人，宗教届人士培训122人，少数民族干部培训63人);其他校外专题宣讲培训3567人;协助各单位各部门做好各种行业培训4784人。

1、农村党员全员培训业绩突出，亮点频现。20__年2月26日至3月12日，为宣传贯彻党的xx大精神，加强党的农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，提高党员素质，使群众真正得实惠，党员真正受教育，在县干教委的统一领导下，由党校牵头组织县司法局、县农业局、县卫生局、县畜牧局、县烟办等部门组成四个宣讲团，奔赴到全县十一个乡(镇)开展农村党员全员培训工作。对全县7728名农村党员分45期进行了全面的轮训。此次培训一是采取“菜单式”教学内容，针对各乡(镇)、各村民委(社区)实际需要按需施教;培训专题涉及到现代烤烟栽培技术、蔬菜、八角、甘蔗、大棚西瓜、冬早玉米、冬早小椒、马铃薯、生猪、山羊牛冻精改良等实用技术。二是“合理设点，方便群众”，全县共设了45个点，采取“三结合”(集中培训、现场指导和技术咨询服务相结合)突出实用、管用，做到听得懂、用得成、见实效;三是结合实际效果明显，实现了培训对象从在职干部向农村党员群众的新拓展。培训内容从政治理论向农村实用技能的新拓展。

2、入党积极分子培训形成规范化。按《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，党组织对要求入党的积极分子进行短期集中培训的要求，我县每年在4月至5月都要对入党积极分子培训，今年4月24日、25日，我校同县直机关工委对县直机关和江那镇的125名入党积极分子进行了培训。培训内容涉及党的xx大精神、《党章》、《怎样做一名合格的中国共产党员》、《入党须知》等，课后还进行了考试测试。通过培训提高了入党积极分子的政治理论水平，思想得到了进一步的熏陶。为入党奠定了坚实的基础，也为党组织输送了合格的党员。

3、积极展开政协委员培训。为进一步增强县政协委员的自身素质，提高政协委员政治协商、民主监督、参政议政的能力，更好地发挥政协委员在协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局上的作用。4月24日、26日、28日分三期对全县所有政协委员进行了培训。培训会上大家认真学习了县政协副主席、统战部门长马耀增所讲的《统战理论知识》。还学习了《党的xx大精神》、《提案撰写知识和方法》。

4、人大代表培训圆满完成。为了进一步增强人大代表履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作，8月4日至6日，在我校对195名人大代表进行了专题培训。培训内容包括：《学习贯彻党的xx大精神》、县委副书记李献文作《坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进党的领导，依法行政与民主法制》的专题讲座、州人大副主任孙天竹作《人大地位和作用》的专题辅导、州人大副主任李品相作《认真履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作》的专题辅导。通过培训提高了人大代表的政治素质和工作技能，增强了人大代表的使命感和责任心，帮助人大代表提高了审议水平和履职能力，引导参与执法检查，充分发挥人大代表的主人翁作用。

5、创新方式，深入学习贯彻党的xx大精神培训，推动再次掀起学习热潮。为深入贯彻学习党的xx大精神，使全县各级干部对党的xx大精神的学习真正实现在系统学习上下功夫，在潜力思考上下功夫，在入脑入心上下功夫的总体要求。县委决定从5月下旬到7月中旬对全县1708人正科级干部、副科级干部、股(所)级干部和村两委干部及村两委委员分8期进行集中培训。培训内容涉及党的xx大精神，突发公共事件，如何应对媒体，统计知识，国土资源法律法规知识等。此次培训采取“引进来，走出去”的办法，从省警官学院、州委宣传部、州发展改革委员会聘请专家教授到培训班授课，丰富了培训内容，创新了培训方式，使参训人员耳目一新，受益匪浅。

6、县级机关20__年度党务工作者培训。为加强和改进党的领导，增强基层党组织的执政能力，9月10日至12日，对全县160名党务工作者进行了培训，内容包括：《领导干部职务犯罪预防》、省直委机关工委副巡视员何兆光的《认真履行工作职责推进新的伟大工程》专题辅导、《机关党务知识》等。通过培训使党员党性意识、责任意识进一步增强，提高了党务工作者的整体水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力。

7、宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。为深入学习党的xx大会议精神，认真贯彻落实《宗教事务条例》，全面提高我县宗教活动场所的民主管理水平，增强服务意识，促进社会和谐，宗教和睦，“发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用”，进一步把《宗教活动场所寺民主管理办法》落到实处，积极引导广大信教群众坚持走与社会主义社会相适应的道路。11月3日至4日，举办了宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。通过培训，122名宗教届人士学习了《宗教事务条例》、《管委会在管理宗教活动场所中的地位、职责和作用》、《国家关于管理宗教活动场所的有关规定》、《国家安全人民防线工作知识》等专题，明确了党和国家的宗教政策法规，提高了管委会在管理宗教活动场所中的地位、责任和作用的认识。

8、政法系统深入开展学习实践科学发展观暨解放思想专题培训。为在全县政法部门和政法干警中迅速掀起认真学习贯彻“9.19”重要讲话精神的热潮，把政法系统正在开展的“解放思想大学习、大讨论”活动纳入学习实践科学发展观活动，坚定不移地用科学发展观统领政法工作，进一步推动政法工作科学发展，真正履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣职责，为全面建设小康社会新胜利做出新贡献，11月7日，全县政法系统175人在我校进行培训，学习了《进一步解放思想、改革创新、坚定不移地用科学发展观统领政法工作》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略》两个专题。

9、按照《20__年__县干部教育培训计划》，少数民族干部培训将按计划实施。按照县委的要求，县委组织部、县民宗局、县委党校将于20__年11月18日至21日举办为期四天的__县第三期少数民族干部培训班(63人)，培训对象为副科实职少数民族干部和少数民族后备干部，准备工作业已就绪。

10、其他专题讲座。为了使全县各乡镇领导干部深入贯彻学习实践党的xx大精神，全面准确把握xx大的精神实质和内涵，加大对xx大精神的宣讲力度，营造xx大精神学习氛围，常务副校长王修全先后到县医院、县公安局、戒毒所、县社会保障局、县民职中、县电力公司等十多家单位进行xx大精神宣讲，听课人数达1667人。为搞好解放思想大讨论活动，副校长伍毅峰先后到县社保局、县地税局、县中医院、县消防队，及者腊、阿舍、盘龙等十几家单位进行了解放思想大讨论专题讲座，听课人数达800余人。通过宣讲使广大党员干部职工对xx大精神领会更加深刻，解放思想大讨论使“解放思想，改革创新”更加深入人心，更加增强了党员干部的改革创新意识和凝聚力、战斗力。另外，高级讲师唐光德和何斯良两人还分别到维末二中、蚌峨中、小学作审美思想教育、心理健康教育专题宣讲，听课师生1100多人。

11、协助各单位各部门做好各种行业培训工作。从今年元月到11月10日止。先后协助县政府办、县环保局、县安监局、县人事局、县财政局、县卫生局、县文化局、县劳动和社会保障局、县老干局、县残联、体育局、档案局、种子公司、等单位做好各级各类培训，培训人数达4784人。

二、加强教学科研工作，提升了教学科研水平，为搞好干部学历教育工作提供平台。

1、抓好“后过渡期”干部学历教育，突出函授工作在教学工作中的主体地位。干部学历教育工作是党校特殊的教育任务，虽然各种班级的招生工作十分艰难，但我校仍然按省州党校的要求搞好20__年招生工作和在校学员的管理工作。虽然在职学历教育已接近尾声，但我校仍按照省、州党校及云师大、中央电大关于学历教育和教学管理的要求认真做好在籍学员的管理工作。一是认真做好函授班级的教学管理工作。充分做好面授前的通知，面授期间严格考勤，认真管理，要求学员处理好工作和学习的矛盾，尽量做到工作学习两不误。20__年中函__级法律本科班的70个学员顺利通过了毕业论文答辩，组织完成省函__、__年级法律和经济管理本科(4个班)、云师大20__级法律事务大专班、中央电大法学大专班，共6个班32门课程的面授工作，学员的面授率达要求总学时的2/3以上。严格管理，严格要求，保证了整个面授工作的有序进行。全年共进行了学历班级的考试68场次，同时还协助统计局、电力公司做好业务考试的监考工作，每次监考都严格遵守考试规则，认真履行监考职责，监考中未出现工作失误现象。在今年招生生源枯竭的现实情况下，仍招了85人的中央广播电视大学法学专业大专班一个。干部学历教育工作再显佳绩，有2位教师被推荐评选省委党校、云南省行政学院、函授学院__年-20__学年度“优秀教师”。

2、实施课题带动，加强调研，促进了科研。今年以来，教研室要求教师申报专题，进行专题储备。目前已经储备了十六个专题，并加大专题储备与调研相结合的力度。结合砚宣通[20__]1号文件《关于认真做好20__年宣传思想文化工作调研的通知》要求，及时成立了课题组，对“用一元化的指导思想引领多样化的社会思潮，加强马克思主义在意识形态领域指导地位研究”专题进行调研，并形成专题调研报告交县委宣传部。使专题更结合实际，更具实效性，调研更有针对性。教师积极主动深入县属各部门、各乡(镇)宣讲党的xx大精神53场，解放思想专题10场，深入学校对初三学生和小学毕业生进行审美及心理健康教育专题讲座3场。今年1—10月教师撰写各类理论文章28篇，已经在省委党校学报，省行政学院报和各类刊物发表15篇，获州委宣传部“纪念改革开放30年研讨会”理论文章三等奖1篇。20__年5月，我校被县委、县政府评为20__年“宣传思想文化工作先进集体”，1人被评为“宣传思想文化工作先进个人”。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇八

二、主要做法和工作经验。

（一）坚持思想引领，深入学习宣贯党的十九大精神xx党委把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，要求在学懂、弄通、做实上下硬功夫、出真成果。在理论学习方面，制定了十九大精神专题宣传方案，采取门户网站、设置宣传栏、微信公众号等形式，全面引导党员干部学习掌握党的十九大精神。公司两级党委理论学习中心组把学习十九大精神作为当前和今后一个时期的首要学习内容，集中学习党的十九大精神，目前已完成重点学习内容。各级党组织也分别采取自学、辅导、讨论、宣讲等多种形式组织党员干部学习，做到真学深学。在集中宣讲方面，公司党委成立宣讲领导小组和宣讲团，共计宣讲xx次，参加人员约xx人次，切实发挥领导干部带头宣讲作用。在党的十九大代表专题宣讲活动中，公司十九大代表xx结合自己的亲身经历、切身感受向公司党委成员进行宣讲，并录制专题微党课视频向全体干部员工宣讲参会心得。在干部培训方面，公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神列为副处级干部集中轮训、优秀年轻干部培训班和骨干党支部书记培训班的主要课程。同时，抓好基层党员干部培训，把学习宣传贯彻党的十九大精神列为党支部书记、入党积极分子、预备党员培训的必修课。此外，1为深入学习贯彻党的十九大精神，充分利用中国石油远程培训学院学习贯彻党的十九大精神网络专题班组织学习和测试，党员领导干部积极参加网络答题活动，切实推进十九大精神进课堂、进教材、进头脑。

（二）坚持政治引领，着力提升党内组织生活质量以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，积极推进企业稳健发展为主题，召开了2017年度党员领导干部民主生活会。公司领导班子广泛征求所属单位和机关部门意见，经过归纳梳理，共征集包括党的建设、生产经营、队伍建设、制度建设、“四风”整改、福利待遇等6个方面xxx条意见建议。领导班子成员按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话活动，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。公司所属各单位各部门领导班子紧扣主题、扎实开展学习研讨，聚焦问题、深刻进行自我剖析，坦诚相见、严肃开展批评和自我批评，如实说明、认真剖析检查。为了提高民主生活会质量，公司党委成立督导组，对公司所属单位进行督导。扎实组织召开基层党组织组织生活会、开展党员民主评议，公司共xxx个党支部召开组织生活会，xxx名党员参加民主评议，xxx名党员被评为“优秀”，xxx名党员被评为“合格”。通过严肃的民主生活会和组织生活会，广大党员、干部经受了一次思想洗礼和政治历练，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到进一步增强。

2（三）坚持典型引领，抓点带面发挥模范带头作用2017年建党日前夕，公司党委以视频大会形式举行了庆祝建党96周年“两优一先”表彰大会。会上，xxx等先进集体和个人在大会上进行了典型发言。为了发挥先进典型示范引领作用，在门户网站开设了《榜样》专栏，在机关、宝石花苑社区建立了学习教育阵地，录制了电视宣传片《用担当诠释忠诚》，通过多种方式立体宣传“两优一先”典型事迹和党建工作成果。此外，公司党委还组织开展了党委书记、支部书记讲党课评党课活动以及“坚守初心坚定前行”主题征文活动。活动中共收到主题征文xx篇，党课xx篇。各单位党委书记共讲授党课xx场次，基层党支部共讲授党课共xxx场次，培训基层党员群众xxx余名。扎实开展创建“四好”领导班子评选表彰工作。进一步修订完善了《xx“四好”领导班子评选标准》，将党建最新要求融入评选标准。通过周密组织“四好”领导班子评选工作有效推动了所属单位领导班子队伍建设。十八大以来，xx党委建立党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗xxx个。广大党员做到“五个走在前”：岗位工作走在前、急难险重走在前，改革创新走在前，提质增效走在前，服务群众走在前。党员的先进性在各个领域、各项业务中得到体现。xxx荣获“xx省五一劳动奖章”，xxx当选为党的十九大代表。

（四）坚持标准化建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用xx持续开展标准化党支部创建工作，基层党建工作质量显著提升。

31.配齐配强基层党组织书记。按照“三同时”原则，明确和规范党组织设置，党组织健全率达到100%。由于公司点多线长，各基层单位党委和党支部相对独立，公司党委高度重视选配基层党委书记，把懂生产、懂经营、懂党务、综合素质较高的干部选拔配备到党委书记岗位。党支部书记配备根据实际，按照一专多能，宜专则专，宜兼则兼的原则配备。公司xx个基层党委（党工委）、xxx个党支部（党总支）均配强了党委书记、支部书记。

2.抓好党支部书记轮训。近年来，公司党委坚持抓好基层党支部书记培训工作，十八大以来，共举办xx期基层党支部书记培训班，zxx名基层党支部书记参加培训。2017年，结合公司实际，为有效提高支部书记培训效果与质量，明确公司层面负责基层骨干党支部书记培训，所属单位层面负责新入职党支部书记培训和基础性、普及性党务知识的培训机制。11月底，公司党委举办了xx名骨干党支部书记参加的培训班，各单位也按要求完成了年度党支部书记轮训，实现党支部书记轮训全覆盖。

4生活都进行了“定量”的描述，执行标准全部统一，规定动作一目了然，有效解决了基础工作不扎实和支部发展不平衡的问题。实现了党支部工作年初有安排、工作有标准、过程有督导、结果有考核的全过程管理。在实践中，通过标准化党支部创建活动，显著提升了基层党支部制度化、规范化水平。

4.推动了基层党建工作与中心工作相互融合。标准化党支部创建工作与公司hse标准化站队建设相结合，将安全环保、改革创新、提质增效等中心工作纳入标准化党支部创建工作中，明确党支部要围绕安全生产、hse标准化站场建设、节能降耗等重点任务制定工作计划，确定工作任务。针对公司区域化管理、劳动组织优化、富余人员转移、矿区“三供一业”移交等员工普遍关心的热点和切身利益问题，党支部加强政策解释宣传，做好思想工作。在标准中，将安全环保、改革创新、提质增效等中心工作纳入进行考核，有效解决了部分党支部党建活动只重形式，融入中心目的不清晰、主动融入意识不强等问题。引导基层党支部紧扣上级要求，结合中心工作开展党建工作，党支部战斗堡垒作用发挥显著，实现了公司安全生产无事故、员工队伍的稳定，促进了公司的发展。

5安排的各类活动、任务，实现上级精神和基层工作的有效对接和落地。将党支部工作实绩“比一比，晒一晒”，使“比别人好一点”的先进性思想和党员形象用数据“晒出来”，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发了党员的工作热情，促进了基层党建工作的有效开展。

（五）坚持完善机制，推进管党治党考核体系建设1.建立健全党建责任体系。公司出台了《党建工作责任制实施办法》，建立全面责任清单，在抓好两级党委主体责任、两级党委书记“第一责任”的同时，细化明确兼任党委副书记的行政正职、党委班子成员、和党支部书记、委员及职能部门承担的责任、分工，突出“管业务必须管党建”理念，强化行政干部“一岗双责”。建立了公司党委、所属单位党委、党支部三级党组织及两级党委书记、班子成员和党支部书记、委员的责任体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

6总结，为形成常态化工作机制奠定了基础。

3.加强制度建设为考核奠定基础。为加强制度建设，公司对各项党建工作制度进行了全面梳理，制订了公司《党建制度清单》和修订工作计划。通过梳理，公司在用党建制度36个，需要制修订31个。目前，《处级领导人员管理规定》《发展党员管理规定》等18项制度文件已经完成修订，党建工作制度化和规范化水平进一步提升。推进党建工作要求写入公司章程，按时完成了5家合资公司党建工作要求写入公司章程工作。

4.加强监督检查提升党建工作水平。通过织密全覆盖、无死角的责任网，像落实岗位责任制一样把党建责任落实下去。2017年，按照公司党委部署，公司所属28个基层党委全面开展了落实党建责任自查工作。在此基础上，公司党委组成四个督查组对15个所属单位进行了抽查。根据督查发现问题情况，党委组织部拟写了《关于对公司党建责任专项督查问题全面自查整改的通知》，并制定了问题整改督办大表，按照闭环管理要求，公司机关部门和所属单位从体制机制和制度执行两个方面全面完成了问题整改。大家普遍反映，这次专项督查涉及内容全、覆盖范围广、交流力度深、工作触动大，是对落实党建工作责任的一次有力促进。

三、存在的主要问题。

对照全面从严治党新要求和员工群众新期待，公司党建工作仍存在一些问题与不足：

一是党建基础工作还不够扎实。党建制度建设方面不系。

7统，制度层级过多；监督考核还缺乏简洁有效的科学方法；基层党组织党内政治生活不够规范，“三会一课”等制度执行不严格，质量不高。

二是党建工作方法创新不足。各级党组织开展党建工作的方法还比较老套、陈旧，党内生活缺乏活力。部分党务工作者仍习惯于用旧思维、旧理念指导工作，创新意识不够，新思路不多，工作的灵活性、主观能动性不强。

三是党务工作者队伍素质还有待提高。党务队伍建设规划不够，后备人才不足。有的党务工作者缺乏理论武装、业务水平不高。有的党务干部长期从事党务工作，缺乏专业工作经历，不善于将党建工作有效融入中心。

四、下一步工作思路。

（一）强化政治建设，持续开展十九大精神学习宣贯深入开展党的十九大精神宣讲宣传工作。以两级党委理论学习中心组学习、处级干部培训班、党支部书记轮训、支部“三会一课”等形式组织开展分层次、多形式、全覆盖的学习培训，强化各级党组织和党员干部“四个意识”，增强“四个自信”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和规范“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

8（二）强化基层基础，有效推动基层党建质量提升推进标准化党支部创建工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。结合党支部达标晋级管理有关规定，进一步完善标准化党支部考核指导意见。为进一步提升党支部建设水平，将“标准化党支部”划分为“达标党支部”、“优秀党支部”和“示范党支部”三个级别。标准化党支部创建工作实行动态化管理，公司党委按一定比例对各单位标准化党支部进行抽查验收，评定结果作为各级先进基层党组织评选的重要依据。加强党支部书记队伍建设。严格组织程序，把政治素质好、群众威信高、业务能力强、自身作风硬的优秀党员干部选拔到党支部书记岗位上来，把党支部书记岗位作为培养选拔干部的重要台阶。继续开展党支部书记集中轮训工作，探索试行党支部书记持证上岗，努力建设一支素质过硬的党支部书记队伍。组织好党员示范岗创建工作。夯实筑牢党建制度体系建设。进一步完善党建工作责任制及考评体系，将党建业务考核作为重要工作纳入绩效考核。探索党建工作纳入公司体系审核方案，制定《党建工作手册》。

9核评价。研究制定公司《党建工作责任制考核评价标准》，今年将对党建工作责任制进行全面考核。坚持定量考核与定性考核相结合，注重基础性、制度性、长效性工作，量化评价标准、明确制度依据。强化考核评价和结果运用，考核结果纳入业绩考核体系，与领导干部奖惩、任免、薪酬挂钩，倒逼责任落实。继续抓好党委书记抓党建述职评议考核。按照三年全覆盖目标，继续组织所属单位党委书记现场述职，推动述职评议成为党委书记学习的平台、无声的擂台。

（四）强化资源共享，统筹建设信息化规范化阵地统筹规范建设实体阵地。以提升机关、基层党员活动阵地建设规范化、标准化、信息化水平为目标，全面推进党员活动阵地建设，努力把机关、基层党员活动阵地建设成为党员政治学习的中心、思想教育的阵地、工作交流的平台、发扬民主的场所、风采展示的窗口，增强党组织生活仪式感、实效性，增强党员的认同感和归属感，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真抓好信息化平台试点应用工作。重点把好数据质量关，确保信息的全面、真实、准确，高效推进平台应用、充分发挥信息化优势，确保统计数据的可靠性和时效性，避免线上线下两张皮现象。按照集团公司对试点工作的安排以及平台一次启动、分步上线的模式，在平台所有功能全面推广前，都将在试点单位进行验证、完善。党委近期组织一次线上活动，每个支部至少有一个月的完整党费缴纳记录，每个支部有一条“三会一课”开展记录，党员要求在线学习、讨论组、对话人均使用不少于5条。

10（五）强化工作保障，充分发挥党建工作引领作用强配配强党务工作机构人员。按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，在2017年党建业务管理部门划转的基础上，督查各单位落实相关要求，理顺职责分工。建立党务与行政、机关与基层的交流机制，解决党务工作者年龄结构、能力素质、工作状态不尽平衡等问题，从政治上关心、工作上支持、生活上关爱，努力建设一支热爱党务、熟悉经营、结构合理、精干高效、善抓党建的复合型专兼职党务干部队伍。加强党务工作培训。坚持理论学习和实践锻炼相结合，采取岗前培训、定期轮训、经验交流等途径加强党务工作者教育培养。今年继续开展党支部书记轮训工作，公司党委组织一期骨干党支部书记培训班，所属单位党委要按照全覆盖的要求开展党支部书记培训。继续聚焦党建“一岗双责”主题，在公司领导干部培训班中增加党建工作内容，推动行政干部党建工作意识与本领提升。管好用好党组织工作经费。严格执行有关党内法规，规范党费的收缴、使用和管理。落实企业党组织工作经费有关规定，做到专款专用、开支合理、审批严格、手续完备、账目清楚，定期向党员大会或党员代表大会报告党组织活动经费开支情况，接受纪检监察、财务审计等部门的监督。

以上是xx党建工作汇报，不妥之处请省国资委党建处领导批评指正。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇九

2020年，镇党委紧紧围绕市委中心工作和“三重点”工作方案要求，克坚克难、扎实推进各项工作。现将2020年工作总结和2021年工作计划汇报如下:一、2020年工作完成情况1.党建工作成效显著，政治生态环境不断净化。

持续加强党建工作管理体系建设，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化开展，强化基层党组织建设，开展壮大村集体经济工作，增加集体收入146.4万元。持续深化作风整顿优化营商环境决作风问题。严格落实“两个责任”，规范“三资”监管，全面实施公开“三务”，推动全镇工作跨越发展。

2.深化政务平台改革，完善社会保障体系。

摸清“最多跑一次”工作的薄弱环节，加大力度做好平台开通阶段宣传推广及代办帮办工作，提升服务水平。精准落实各项惠民政策，准确有效惠及百姓，保障贫困人群基本生活保障。

3.农业农村工作稳步推进。

一是大力推进产业结构调整，全镇种植“稻花香2号”绿色水稻2500亩，发展绿色蔬菜350亩、种植平菇、榆黄蘑、挂袋木耳等食用菌60万袋，种植中药材、大榛子种植800亩，杂粮7800亩，组建了相应的专业合作社组织。二是积极推进土地确权颁证。经审核发放的农村土地承包经营权证书共3315本，已发放到农户手中2998本，完成了确权颁证回头看工作任务。

三是开展农村产权制度改革，全镇12个村全部完成清产核资和系统录入、成员身份认定和劳龄登记工作，成立股份经济合作社1个，经济合作社11个。四是精准扶贫工作成效显著，依托蔬菜种植专业合作社，带动全镇贫困户30户，2020年每户分红1000元，全镇88户贫困户已全部脱贫并稳定增收。

4.美丽乡村建设稳步推进，城镇建设步伐加快。

镇党委、政府着力打造实力更强、环境更美、生活更优的美丽乡村，取得可喜成绩。栽种花草150万株，改建室内卫生厕所388个，自筹资金安装路灯36盏，并积极向上级协调资金70万元，修建主屯硬化路面2公里，改善了群众生产生活环境，不断加快新农村建设步伐。

5.招商引资成果显著。

2020年，我镇完成招商引资企业2个，协议引资额3600万元。钢琴配件生产加工项目协议投资额1100万元，主要加工生产钢琴、吉他等乐器配件，项目落地建设并投入生产。一期投资550万元，现资金全部到位，二期计划投资600万元，扩建生产车间一栋，增加生产线一条。全部投产后，预计年产值达800万。绿色蔬菜基地项目计划总投资2500万元，项目一期计划投入资金2000万。目前，该项目已投入资金482万元，现已建成蔬菜大棚60栋（其中温室大棚1栋），种植露地蔬菜350亩，打深水井3座。

6.各项社会事业协调发展。

社会保障体系进一步完善，基层医疗卫生服务体系逐步健全，今年共查756人，普查建档率100，普查率97，完成35-65岁已婚妇女两癌筛查工作。文化事业持续加强，社会治安综合治理工作得到加强。全面开展综治中心实体化，强防控全力维护社会稳定，定期排查不稳定因素，有效地促进了基层社会秩序的稳定。强化信访维稳力度，提高案件稳控化解率，全年共办理市长来电信访156件，网上信访6件，全部及时办理。

7.统筹疫情防控和经济社会发展，持续完善基层治理体系提升治理能力。

一是积极宣传排查，组织动员全镇各战线力量参与，开展全面排查，严格落实“3+2”措施，加强外来人员管控，助力疫情防控工作。二是主动作为助力复工复产。我镇派驻复工复产服务人员深入企业，着力解决企业复工复产难题，确保重点企业在防控安全的基础上复工复产，为镇内企业提供消杀指导以及部分消毒液、酒精等防疫物资，使企业在常态化防控的状态下，生产有序进行。

二、存在的问题一是党的建设还需加强，对党建工作研究得还不够深入，工作中缺少对全镇发展总体部署和长远规划的系统研究。二是在产业结构调整上，思路还不够宽，带领农民致富的渠道还不多。三是招商引资及项目建设推进力度仍需加大，规模企业入驻相对较少等。

三、

2021年工作打算1.加强基层组织建设，提升服务能力水平。

一是持续抓好党委班子建设，把党委班子打造成团结型、开拓型、廉洁型的领导班子。二是持续抓好基层党组织队伍建设，利用村“两委”换届选好选优基层组织带头人，配强村“两委”班子，加强党员干部培训管理工作，增强服务群众和履职的能力。

2.坚持以农为本，推进农业现代化建设。

有序规范引导土地流转和规模经营，完成农村土地产权制度改革工作和精准扶贫工作；调整农业种植结构，继续推广“稻花香2号”、棚室蔬菜等特色种植和小浆果、菌类、中药材种植等多种经营项目，积极申报绿色有机食品认证；推进电子商务平台建设，逐步向经济主流和商务核心方面延伸。引进和扶持粮食深加工企业，大力发展林下经济和庭院经济，推进畜牧标准化、规模化养殖场区建设，加大农业基础设施投入，加快杨树村浆果基地建设，带动全镇浆果产业发展，提升产业链，打造新的经济增长点。

3.坚持注重实效，扮靓美丽乡村。

按照“以人为本、重在建设，因地制宜、群众参与”的发展理念，借鉴美丽乡村建设的成功经验，进行全域科学规划，把美丽乡村建设由点到面全面铺开。加强农村环境综合治理，实现道路硬化、亮化、绿化、美化、净化，庭院整洁、栅栏整齐、排水通畅的总体目标；制定《村规民约》，培养新型农民、建设文明乡风，以精神文明建设的新成就扮靓美丽乡村。

4.坚持多措并举，创新招商引资方式。

围绕我镇主导产业，在“建链补链、延链强链”上下功夫，加强和企业合作，与镇内龙头企业开展合作招商，利用企业的自身优势与产业链上的龙头企业进行合作，采取合作、入股、独资等多种方式实现共赢，提高招商引资的成功率。加强与行业部门沟通协调，推进蔬菜产业园区项目早日落地投产。

2020年，在市委、市政府的正确领导下，我镇毫不松懈抓好疫情防控常态工作，持续用力推动经济社会发展，全镇经济和社会保持了良好的发展态势。

一、抓好新冠肺炎疫情常态化管理，外防输入，内防反弹镇党委、政府积极应对，依托图版公开栏、公众号、微信群、条幅、宣传单、一封信等多种方式，大力宣传疫情防控的重要性，做到人尽皆知，应知尽知。及时启动网格化包村网络，采取镇干部包村屯，村屯干部包屯、包户，进行不间断的拉网式排查，共排查农户2617户、7346人，登记外来人员1000余人,居家隔离242人，集中11人。坚持严进宽出，便民服务站严格“3+2+1”防控措施，引导广大群众依规行事，使“3+2+1”防控措施入脑入心。积极与市商务局和批发市场沟通沟通，采取“一站式”将群众所需的新鲜蔬菜、水果、鸡蛋、猪肉等必须品运送给当地商超，累计运入50余吨，为疫情防控期间全镇居民的日常生活提供有力物资保障。建立风险人群信息库，对境外和国内疫情中、高风险地区人员抵达前向所在村委会报告基本信息，进行登记备案，纳入信息管理，报告属地指挥部。

按省市指挥部管控要求调整管控措施，对来自中、高风险地区的人员，一律采取集中隔离+居家隔离措施。经全镇同心抗疫，使疫情防控工作取得了阶段性成果。

二、抓好镇域经济发展，更新发展新型种植模式针对草莓产果期短、天气雨水不受人为控制、果形果品质量下降等情况进行了客观的分析，今年3月镇党委政府组织各村党支部书记、草莓种植专业户等10余人到棚式草莓栽培基地实地参观学习，围绕草莓温室大棚建设、苗木栽培、田间管理、鲜果采摘、果品加工以及冷链物流运输、销售方式及市场价格等方面进行了重点深入地学习，并与草莓种植专业人员建立了良好的关系，共同建立了草莓种植指导微信群，求取了温室草莓种植技术、管理与运营“真经”。同时抓住浆果价格回暖这一有力锲机，发展树莓面积1000亩、使浆果面积再度由降转升。

积极引导农民发展食用菌棚式地摆栽培，新增食用菌大棚55栋，提高了单位效益值。

三、抓好基础设施建设，人居环境得到改善年初以来，召开了环境集中整治专题会议，把农村环境“脏乱差”作为整治的重点，采取挂图作战，建立镇村党员干部包街道制度，将工作任务落实到人，严格工作督导，不断传导工作压力。建立了垃圾清运体系，配备保洁人员24人，发放户用垃圾筒3500个，街道摆放垃圾桶70个，发放垃圾转运车7台，村村建立了垃圾转运站。累计投入环境治理资金70余万元，清运生活垃圾11000余立方米，栽植绿化树1000株、花草9000株，清理卫生死角48处，组织拆除违建20余处，清除外墙、线杆、楼道等各类小广告400余张，安装路灯70盏。修缮河道险工路段10.8公里。通过向上申请，对19.58公里道路进行了路田分离，统一规划树床，栽植绿化树云杉10000余株，沿线所有岔道全部铺设涵管，使道路进一步提档升级。通过向上申请，改造农村饮水3个自然屯，解决了220户饮水问题。

四、抓好精准扶贫，贫困人口生活质量得到改善紧紧围绕“两不愁三保障一达标”关键指标，依托产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、社会扶贫、危房改造、饮水保障、社会保障兜底、基础设施建设等“十大工程”建设为抓手，创新工作思路，扎实有效开展脱贫攻坚工作。全镇贫困户72户、177人在去年全部脱贫的基础上，今年又实现了再巩固再提高。2020年贫困人口人均收入最高收入27497元，最低收入7118元，人均纯收入超过9000元，收入项目占比分别为工资性收入占31.5、生产经营性收入占24.3、财产性收入占6.8、转移性收入占37.3。实施了贫困家庭增收行动，每户贫困户发展庭院种养殖等增收项目1个以上，实现了人均纯收入增收600元以上的目标。进一步规范软件资料，建立了镇、村、贫困户三级档案，完善了贫困人口台帐，使扶贫资料更加全面详实。

五、抓好秸秆禁烧，空气质量显著提升严格执行全域全时段禁烧政策，本着秸秆禁烧工作不停、宣传不止的原则，持续开展宣传教育引导工作。并及时组织镇政府防灭火队伍、派出所、卫生院等9支扑火队和1支医疗队，共计60余人，开展春季森林草原防灭火及秸秆禁烧联防联控实战演练，有效提高防火应急队伍快速反应和实战能力。配齐配强了各村防灭火设施，新购置灭火服35套，反光衣30件，安全帽30个，二号扑火工具30个，对讲机21部,为做好森林草原防灭火工作提供了坚实的物资保障。充分发挥网格化监管体系作用，一级压一级，将任务落实到具体人头，达到责任清、任务明。加大秸秆综合利用和离田力度，累计投入综合利用资金34.002万元、离田资金94.75万元，玉米打包离田18950亩，使全镇如期完成秸秆离田任务。

六、抓好抗洪抢险，群众生命财产得到有效保护。

今年受三次叠加台风影响,遭受了几十年一遇的洪涝灾害，致使全镇6个村23个自然屯不同程度受灾。灾情发生后，市包扶领导和包扶单位会同镇党委、政府全力抗灾自救，累计投入抗灾资金210万元，抢排屯内和田间积水，抢修中断道路，及时维修水毁河堤，并疏通河道。通过全镇上下共同努力，有效减少了洪水的危害。

七、抓好从严治党，党的建设全面加强完成村党组织书记培训工作，提升抓党建工作能力。完成村级党组织承诺事项18件，打通服务群众最后一公里。充分发挥党建核心作用，与精准扶贫、产业发展有机结合，形成党建引领，多点并放的局面。发展党员5人，积极分子20人，为村级发展储备了优秀人才。

一年来，全镇上下经受住了疫情大考，抢抓机遇，力促社会各业齐头并进，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和困难：一是各村仍缺少产业项目支撑，集体经济收入仅靠新增地源收费，造血功能严重不足。二是集体经济薄弱，历史遗留问题多，社会管理压力大。三是主导产业科技含量低、附加值低，还处在“卖原料”而非“卖产品”或“卖服务”的阶段。四是部分干部群众思想解放程度不高，开拓创新意识不强，推动工作能力不强。五是社会事业发展还不能充分满足人民群众的需求，改善民生的措施还需进一步加快落实。对于这些存在问题，我们将以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，认真加以解决。

2020年是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年，更是推动全面振兴全方位振兴的发力突破之年。一年来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在市委市政府的坚强领导下，紧紧依靠全镇人民，坚持稳中求进工作总基调，扎实推进“六稳”、“六保”，较好地完成了既定目标任务。

一、重点工作完成情况（一）党的建设持续加强一是严格落实责任。

将政治生态建设工作与全镇各项工作有机结合，做到同谋划、同部署、同落实，成立以党委书记为组长的政治生态建设领导小组。实行党建工作例会制度，共召开党建专题会议12次，全镇党建工作推进会议4次，召开党建工作半年述职会议1次，开展党组织书记讲党课、班子成员作为党建指导员指导支部开展党建工作，形成层层抓落实的责任机制。

二是抓好党建规范化建设。

坚持“三会一课”常规学，主题党日固定学，创新方式全员学等方式，做到党组织和党员全覆盖，开展党员干部轮训、亲民服务活动等党建载体活动。

三是着力调整社区党组织设置。

依据《党章》《中国共产党支部工作条例》，调整社区党组织设置，拟成立11个社区党委。

四是大力推进纪委监督责任真正履行到位。

开展“作风建设年”活动，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，大力开展“四种形态”工作，全年抓小抓早，保证我镇廉洁自律工作的开展，保证党的肌体健康。运用第一种形态54人，自办案件4件。

（二）联防联控打好疫情防控阻击战。

一是提早排查，摸清底数。

从大年三十开始，我镇365名村、社区干部、网格长、居民小组长、社区志愿者、66名机关干部及100名各机关抽调干部全部下沉开展地毯式排查，仅用2天半时间，排查61025户159173人。

二是提早落锁，切断外源。

在我市5号公告发布前，全镇8个村所有出入口已设置卡点，由村干部、党员和志愿者24小时轮班值守。在高速收费站、火车站和高铁站，与卫生、交通和交警等部门联合组成3个卡点，24小时值班，对进城人员全部登记、测温。全市258名抽调干部，对86个小区物业实行包保督导，指导小区物业做好封闭值守、登记信息、体温检测等工作。

三是加强管控，内防聚集。

着力做好单元门向街楼体的管控，对32栋楼加设围挡3600延长米，设置卡点23个。着力做好弃管小区管控，对126个弃管小区细致分割，设置隔离栅栏228处，铺设铁线网3100延长米，设置卡点115个，在全市机关、企事业单位累计抽调1100余名干部24小时轮岗值守。着力做好平房与楼房结合区的管控，设置硬隔离45处，卡点13个。着力做好平房区管控，将平房区域细化为块，设置固定卡点39个、流动卡点12个，安排值守人员177人，封堵路口85处。疫情常态化防控至今，镇机关干部一直坚守在高速公路卡点、火车站、高铁站卡点的执勤任务中，严格执行不同阶段的防疫措施，筑牢防控第一道防线。

（三）脱贫富民成绩斐然我镇共有建档立卡贫困户59户164人，已全部脱贫。全年共召开党委专题会议16次，扶贫调度会议4次，驻村工作推进会7次。党委书记遍访59户贫困户，解决贫困户实际问题5个。工作队、第一书记、村党支部书记遍访贫困户，解决贫困户实际问题89个。谋划扶贫产业项目8个，水稻合作社带贫益贫扶贫产业项目已带动7户贫困户增收；蔬菜大棚项目已带动4户贫困户实现增收；生猪养殖场项目带动5户贫困户入股增收。同时，推进个性化增收项目落地，大力发展家禽饲养、蔬菜种植、黄牛养殖等庭院经济项目。通过开展扶志教育、消费扶贫、社会企业帮扶等方式，充分调动贫困户及社会力量参与扶贫、支持扶贫的积极性、主动性，消费扶贫总额达6万余元。

（四）生态建设成效明显一是抓环境卫生综合整治。

对村屯、城乡接合部、背街小巷等部位开展环境综合治理。清理生活垃圾986吨，建筑垃圾3000立方米，边沟85公里，在外环路修建垃圾围挡700延长米，美化街道34万延长米，栽植绿化树2.5棵，安装路灯47盏，监控12处，并于6月24日开展全镇环境整治大拉练活动。

二是抓秸秆禁烧及综合利用。

召开专题会议研究推进秸秆禁烧及综合利用工作，利用微信、广播、海报、公告等多种形式，在全镇范围内开展秸秆禁烧宣传。秸秆综合利用工作稳步推进，计划12月末达到100，已与4家收储企业签订秸秆离田协议书。

三是有序推进河长制工作。

按照年初制定的工作目标，全镇各级河长按要求完成巡河任务，开展“爱家（护河）行动”专项整治行动，保证我镇六条河流水清、岸绿。

四是强力推进森林图斑核查及“绿卫”专项行动。

我镇共有绿卫图斑240块，已全部完成造林任务。国家督查图斑41块，已完成造林任务19块，2021年完成剩余造林任务。

（五）农业特色产业稳步壮大一是继续发展浆果种植产业，新建总面积200亩鲜食红树莓园区。二是大力发展有机水稻种植和食用菌产业，绿色有机水稻种植面积由4000亩发展到近万亩，新建赤松茸大棚12栋。三是大力发展绿色蔬菜产业，壮大城西村、红旗村和红光村城郊棚室菜规模，目前已有温室40栋，大棚100栋。四是大力发展畜牧业，鼓励农户和合作社、养殖场扩大黄牛养殖规模，目前全镇养殖黄牛800多头。同时，积极鼓励农民养羊、养猪，拓宽增收渠道。五是大力发展各类农业专业合作社，新增5个较大规模的合作社。

（六）民生项目扎实推进一是老旧小区改造顺利推进。

今年共有58个老旧小区纳入改造，已完成50个老旧小区改造任务，其余8个小区也已进入收尾阶段，预计11月底全面完成改造。

二是强力推进惠民项目征地工作。

完成污泥处理厂、公铁立交桥、自来水工程管网扩建等项目的征地工作。

（七）招商引资硕果累累一是新上蔬菜冷冻加工项目，已落户开发区，占地3万平方，计划投资1.3亿元人民币，目前该项目建设投资累计400余万元。二是续建生物质能源开发有限公司秸秆固体成型燃料项目，2020年投资400万元，目前已完成全部完成三是引进财政经济楼宇项目四家，已上报招商局，正在完善相关手续。

（八）各项社会事业全面进步积极控辍保学，义务教育阶段学生入学率达100。基本医疗保险参保率达到99。文化事业持续发展，安装健身路径，丰富群众文化生活，提高群众健康水平。成功举办2020年“庆丰收、助脱贫、构和谐、创佳绩”趣味运动会、农民丰收节、省歌舞团专场演出等文体活动。积极开展民政救助工作，累计审核低保户13户，特困户3人，低收入8个，为困难群众申请临时救助资金2.75万元。组织开展第七次全国人口普查工作，正式登记工作已近尾声。人民武装、统战、工会、共青团、妇联工作成效突出。

2020年，我镇各项工作顺利开展，各项事业取得新的成效，但仍存在着发展经济的路子不够开阔，产业结构调整任务艰巨，公共服务能力与人民群众期待还有落差，政府职能和作风转变需进一步提升，这些问题需要我们高度重视，凝聚力量，采取务实有效措施，认真加以解决。

二、2021年重点工作（一）围绕农业发展，推进乡村振兴坚持不懈抓好农业特色产业发展，引导各村产业结构调整，力争经济作物面积种植有新突破，扶持和鼓励建立种养殖专业合作社，打造标准化、规模化种养殖基地，在小产业上作大文章。

（二）围绕污染防治，推进生态文明建设切实抓好人居环境整治工作，坚决打好三场战役，继续推进农村垃圾、污水、厕所“三大革命”。开展环境集中整治工作，实现村屯主要道路两侧净化、绿化、美化率达到100，背街巷道达到85。

（三）围绕民生建设，推进社会治理水平提高坚持常态化科学精准防控与局部应急处置相结合,把常态化防控贯穿于各项工作的全过程各环节。对全市146个已入信息库的弃管小区中未进行改造的剩余小区继续进行改造前期的宣传发动、政策解读、业主代表推选、组织收费等工作。加强弃管小区管理，通过指导成立业主委员会、实现业主自治、推荐物业企业和社区代管等方式使现有92个弃管小区实现弃有所管，彻底改善小区居民群众的生活居住环境，提高生活质量。

2020年，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深在市委、市政府的坚强领导下，大力推进“农业稳市、工业强市、生态立市、文旅兴市、商贸活市”，着力改善民生，凝心聚力，埋头苦干，各项工作进展顺利并取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：

一、2020年工作完成情况（一）抓疫情防控，巩固疫情防控成果。

一是坚持靠前指挥，统筹部署到位。

按照市疫情防控指挥部要求，镇政府多次召开专题会议研究部署疫情防控工作。成立了领导小组，制定下发了相关方案。根据工作需要，适时对镇级疫情防控工作领导小组进行充实和调整，成立相应工作组，实行镇级班子成员兼任负责制，同时落实包村、包社区领导属地负责制，确保各项防控措施有效实施。坚决执行“控源、密网、追责”的常态化防控工作原则，加强对重点场所、重点机构、重点人群、医疗机构、校园、社区的管控，严格规范工作流程，严格执行“3＋2＋1”措施，实行“日报告”“零报告”制度。对首次入门者实行“一人一表”，属境外和重点地区及时上报，采取集中隔离措施。

二是坚持多措并举，宣传引导到位。

全力做好宣传引导，共发放《致广大居民一封信》3万余份，户户发放“友情提示”单，在镇村微信群发布疫情防控知识1000余条次，及时转发相关公告通知。优化宣传方式，提前录制疫情防控知识宣传音频以及市级公告音频，各村屯通过车载扩音器及村广播大喇叭进行循回播放，确保宣传到位，提高居民防护意识形成家家知晓，人人防护，安心居家。同时，制作宣传条幅200余条、各类宣传板100余块，覆盖全镇53个自然屯。在疫情防控宣传上形成氛围，确保村民掌握疫情防控知识，最大限度减少疫情隐患。提倡居家健康管理，不聚会、不聚餐、不聚集。

三是坚持联防联控，精准排查到位。

以镇政府为中心建立部门联防联动机制。建立有卫生院、派出所、交警队、公路客运站、高铁站、火车站、各村（社区）共同参与的部门联动机制，充分发挥基层组织和村医作用，实施网格化、地毯式管理，强化群防群控，成立应对疫情工作领导小组，统一领导、统一指挥，建立联防联控机制，实施优势互补、资源共享理念。在本次防疫工作中，为切实发挥网格作用，及时调整更新网格员，将网格工作落到实处，全镇共有基层网格17个。在人员防控上，坚决做到人防、技防契合到位，全镇13个住宅共安装门禁130套，更换破损单元门38套，安装监控130套。在人员的管理上，充分发挥网格员自身的工作优势，以社区、村屯为单位，按照市指挥部统一部署对全镇在册人口进行地毯式排查，建立台账，登记造册，摸清底数，密切监测其体温及身体状况。全镇共排查10000余户、26000人次。

四是坚持严格督导，工作推动到位。

注重把纪律挺在疫情防控最前沿，公布有奖举报违纪违法规定，要求各级党组织、全体党员干部和公职人员听从号令、严格遵守，为打赢这场阻击战提供坚强纪律保障。组织督导组按照疫情防控工作整体部署，围绕疫区返乡人员梳理排查、入户入村排查、人口密集场所防控、监测点位措施落实等工作，对各社区（村屯）情况进行监督检查，树立了守土有责、守土担责、守土尽责的鲜明导向。疫情期间共对9名干部进行了4种形态处理。

五是实行常态化管控，巩固防控成果。

坚决落实习总书记关于推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话和重要指示批示精神，坚持常态化科学精准防控和局部应急处置相结合，“外防输入、内防反弹”，切实做好疫情常态化防控工作，巩固拓展疫情防控成果，及时、科学、规范、有序处置可能出现的新冠肺炎疫情。坚决做到控住源、筑牢第一道防线，织密网、突出重点环节管控。

（二）抓招商引资，提升镇域经济。

围绕旅游开发、粮米加工、食用菌、浆果等优势资源谋划项目，形成项目建议书，建立项目库，为招商引资储备项目。发挥好地缘和人脉的独特优势，主动上门推介项目，促进项目落地。力争招商项目2个以上，计划总投资达到5亿元以上，实际到位资金达到2亿元以上。其中，旅游产业总投资达到3亿元以上；木制品产业及其他产业计划落地2个项目，总投资达到2亿元以上。项目落地后，计划纳税超过5000万元以上。

（三）抓产业发展，促进农民增收。

一是食用菌产业。

积极引导农户由分散经营向集约经营转变，由产量向高品质转换，由地摆向挂袋发展。全镇食用菌种植面积达到3500亩，生产木耳7000万袋，不断推进食用菌产业提档升级，重点建设绿色食用菌小区2个。

二是浆果产业。

坚持“适度发展、注重品质、确定标准、精深加工”的发展方向，高标准推进500亩红树莓基地、300亩草莓基地、20栋葡萄园，圆枣子24栋。

三是中药材产业。

大力发展北药种植，中药材种植专业合作社流转土地种植中药材面积500亩，建立105亩桔梗中药材种植基地。

（四）抓民心工程，切实改善生活。

一是污水处理厂顺利投入运营。

2016年，启动了污水处理厂建设，建设规模为3000t/d，中标合同价格2998.2万元。占地10000㎡，建筑面积1325㎡。该项目2018年末全部竣工。经过近半年的协调沟通镇政府签署了委托调试运营合同，目前调试正在进行中。2020年7月完成环保验收。目前该污水处理厂已具备委托运营条件，委托运营方案已编制完成，正在履行相关手续，有望年底前通过招投标程序确定委托运营责任主体。

二是城镇基础设施建设取得进展。

水毁钢铁桥于2020年6月中旬建成通车；农村水毁道路硬化项目，正在进行可研编制，计划投资1000万元；河湖环境整治工程项目，可研报告已编制完成。总投资3030万元；污水处理厂配套污水收集管线工程已完成前期手续，招投标工作已完成；废渣堆除险加固工程已启动建设，目前已完成预算评审，工程完成80；集中供热项目，正在编制可研，计划总投资4560万元。

三是民生工作动态保障。

对重点人员实行动态调整，核准城镇低保户82户125人，月发放资金57,724.00元;农村低保户374户671人，月发放资金163,109.00元;分散居特困供养户117人月发放资金64,927.00元;集中供养的24人月发放资金32,058.00元;失能人员6人每人每月补发100元;半失能人员4人每人每月补发50元；发放重残补贴302人，月补助资金30200元。疫情期间为困难群众50人次解决临时救助资金7万余元，其中精准扶贫5户9人、低保户16户35人。因疫情原因造成生活困难的29户48人。

（四）抓重点工作，保障改革发展。

一是森林植被恢复按期完成。

2020年我镇造林任务共计14514.23亩，已全部还林。其中“绿卫”图斑2309.62亩、森林督查3065.57亩、参地植被恢复1450.99亩、4.11事件植被恢复情况5656.05亩、三北六期工程造林2032亩。同时，进行档案装订整理，做到一斑一档，绿卫2019专项行动图斑337个，森林督查图斑54个，已全部装订归档。

二是大力推进精准扶贫。

面对疫情常态化的严峻形势下，2020年我镇有的放矢对贫困户加大帮扶力度。64户建档立卡贫困户181人纯收入总计为2,223,136.40元，人均纯收入为12,282.52元。

三是全面壮大村集体经济。

有效开展新增地源收费工作，我镇新增地源面积53660亩，新增地源收费35308.28亩218496.80元，确保了村级基础设施建设和公益性事业得到顺利实施。成立家庭农场88个。

四是认真做好防火和防汛工作。

镇防指分别与11个行政村签订2020年防火、防汛工作责任状。制定防火、防汛方案和预案，成立防火、防汛组织机构，建立抢险队，加强值班值宿制度，坚持24小时值班和领导带班制度，保证信息畅通，相关工作人员必须在岗在位，确保我镇全年无森林火灾发生，同时积极应对台风洪涝灾害，确保安全度汛，未发生人员伤亡事件。

（五）抓作风建设，提升政府效能以转变职能为核心，大力推进服务型政府建设，为人民群众提供良好的公共服务，维护社会公平正义。一是全面正确履行政府职能，更加重视公共服务和社会管理。加快建设基本公共服务能力。健全重大自然灾害、突发公共安全事件应急处理机制。加强防灾减灾能力建设。二是合理调节社会利益关系，保障人民群众的合法权益。改善流动人口管理和服务。三是努力提高执行力和公信力。坚持决策的科学化、民主化，使各项政策更加符合实际、经得起检验。加强对政策执行情况的检查监督，做到令行禁止。四是加大对民生工程的督查监管力度，认真落实中央八项规定，不断完善各项工作制度，深入开展“四风”整治工作，严肃财经纪律，“三公”经费支出均比去年同期有较大幅度的下降，机关作风进一步改善。

二、2021年工作思路2021年，我们将继续依托资源秉赋，坚持“青山绿水、冰天雪地就是金山银山”的发展理念，以农业提质增效为核心，以发展旅游产业为重点，以美丽镇村建设为载体，以提升群众幸福指数为目标，加快转变发展方式，确保全面建成小康社会。

一年来，我镇党委政府组织和带领全镇党员干部，统一思想，奋力拼搏，锐意创新，真抓实干，一手抓疫情防控、一手抓复工复产，圆满实现“十三五”收官，2020年农业农村各项工作也取得较好成绩。

一、2020年工作完成情况1.疫情防控取得阶段性成果。

全镇上下同呼吸、共命运，全民发动、全员参战、全社会积极支持，强化组织领导、强化舆论宣传、强化措施管控、强化网格管理、强化物资保证，共打一场疫情防控阻击战，实现了“零感染”“零发病”的目标。

2.项目建设稳步推进。

完成重点建设项目6个，引资总额达到1.5亿元。开发了小区商住综合楼，新建浆果食品有限公司项目，建设明粮食仓储项目。完成8000多米护岸工程。新建冷冻厂项目。完成了千亿吨产量工程土地整理项目。2020年，肉牛养殖项目和镇内小河护坡项目，前期各项准备工作已经完成。完成了52.51公里道路贯通项目、提档升级公路改造工程项目的申报工作。推进千万元以上的地下排水管网和污水处理项目。紧盯生物质、天然气锅炉建设项目。积极争取千亿吨产粮工程土地整理二期工程。

3.农业工作成效明显。

一是大力发展特色产业。

新增旱改水面积3000多亩。新建30栋以上水稻育苗小区各1处、500亩水稻种植标准化示范园1处。全镇黄牛存栏达到万头，有专业村2个，重点村3个。以红树莓为主的浆果面积达到5000亩。食用菌产业建设了2个基地。药材种植总面积达3000多亩，2020年新建200亩北沙参基地一处，平贝园区1处，五味子园区1处。发展壮大蜂业等传统项目增。

二是扎实推进脱贫攻坚工作。

经过各帮扶单位和帮扶责任人的积极帮扶全镇共有建档立卡贫困户127户331人，全部脱贫。

三是推进生态环境建设。

相继开展了秸秆禁烧综合利用、整治河湖四乱、大棚房治理、绿卫2019等一系列的生态环境建设工作。

4.民生事业持续改善。

完成3个村1100延长米二期护岸工程建设，实施整村硬化，并推进路灯亮化工程，改造安装路灯1000多盏。建设了8个村的文化休闲广场，对广场篮球场安装了悬浮地板和太阳能路灯。全面加强镇村屯街路环境卫生保洁力度，每个村建一个垃圾场、每年美化绿化一条街。配备15升分类垃圾桶4000多个，240升公共垃圾桶100多个，绿色环保车11台，目前有专业保洁员50多人。全面完成改造“三类”人群住房。新建桥梁7座。

5.政治文明建设又登台阶。

在党建工作上，推进党建工作联系点制度。积极推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”。每月至少召开一次专题会议研究部署党建工作，切实加大抓基层支部建设指导力度。配齐选强了支部书记，选派3名优秀的机关干部工作脱钩到村上任支部书记，通过选举的方式完成了村支部书记和两村支部委员的补选工作。顺利完成了9个村书记、主任“一肩挑”工作和村合作经济组织的选举。投入资金100多万元，对全镇9个村村部完成了提档升级，加强了村级活动场所建设。在实践中健全和完善了党建工作例会制度、三会一课制度、请销假制度、四议两公开制度、支部书记村主任上报事项和财务审批双签制度、村干部工资绩效考核制度、约谈提醒制度等等。切实加强了对驻村扶贫工作队的管理，按时定期召开相关会议，完善制定了管理制度，各村配齐了第一书记。

二、2020年工作中存在的不足和问题2020年，我们虽然较好的完成了市委、市政府交给的各项工作任务，但还存在这一些不足和亟待解决的问题：一是特色产业发展规模小，需要提档升级。黄牛和红树莓产业抵御市场风险能力低，产业发展缺乏资金支持；二是村集体经济薄弱，包袱沉重，集体经济增长效果不明显；三是受地域、资源等条件的限制，招商引资上项目难度大，尤其是建设用地问题；四是村镇两级班子后继乏人。在村一级，大中专毕业生、退伍军人等优秀人才大都在外工作的打工，村级班子后继乏人现象较为严重。在镇一级，班子成员始终没有配齐，后备干部受身份限制，没有合适人选，行政、事业干部编制缺编严重，一人兼多职现象普遍等等。分析上诉问题的成因，既有客观原因，也有主观因素，在今后的工作中，我们认真加以克服完善解决。

三、2021年工作计划2021年是“十四五”规划实施开局之年，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照中央、省、市农业农村工作总基调、总体部署、总体安排，立足实际，在不断完善疫情防控常态化的前提下，以巩固脱贫攻坚、打好防治污染“三大攻坚战”为主攻方向，以党的建设为引领，推进乡村治理体系和治理能力建设，加速结构调整步伐，推进“山水林田湖草”综合治理，提升群众的幸福、获得感、安全感，从而达到农民富、农业强、农村美的目标。

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，全镇坚持稳中求进工作总基调，攻坚克难，负重奋进，着力推进高质量发展，着力振兴实体经济，着力保障和改善民生，在应对困难挑战中保持了经济持续健康发展和社会大局持续稳定，较好地完成了各项工作任务。

一、2020年度工作完成情况（一）疫情防控工作卓有成效多渠道全覆盖宣传，多种方式进行疫情防控舆论引导，发放宣传材料5万余份、悬挂宣传标语条幅200余条、张贴宣传海报1500余份，做到疫情防控人人知晓、人人参与，营造全镇上下齐心战“疫”的良好氛围。按照疫情防控指挥部工作部署，先后在40处先后设立疫情防控监测点，严格履行疫情防控关卡24小时轮班值勤，对我镇外来人员严格排查，同时组织村、社区及网格员对辖区范围内外来人员进行排查，以“点线面”结合的策略，同交通、运管、公安、管委会、林业局等部门联防联控。将外来人员实行分类管理，根据村民、居民及其他类型外来人员近期旅行史或居住史、健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，分类采取针对性的管控措施，并向市指挥部及时上报各种排查数据和信息。疫情期间镇政府及辖区居民积极自发捐款，用于援助全市疫情防控工作。

（二）招商引资工作成绩斐然2020年引进投资7800万元的动力能源及储备站项目、7000余万元的生物质科技猪菜同生项目；引进投资3亿元的企业家年会永久会址项目；引进实际投资1000余万元的牵引式房车一期项目，目前已完成部分厂区改建及一条生产线建设；引进总投资约9000元万元的有机食品项目，到位投资约1000万元，完成部分厂区改造，部分设备购置。

（三）脱贫攻坚工作决战决胜持续巩固扶持政策，建立产业、就业、金融扶持长效机制，对全镇128户脱贫户的扶持政策继续实行全覆盖，继续保证医疗、教育、住房等各项政策到人到户、落实到位，实现贫困户持续稳定增收。政策兜底更加有力。健康扶贫、教育扶贫和社会兜底等政策全面落实、安全饮水问题全部“清零”，全镇128户建档立卡人口全部办理城乡居民医疗保险、为14户18位无能力劳动人群办理低保，为3人办理特困，实现兜底保障全覆盖大力发展庭院经济，实现全镇128户贫困户庭院经济全覆盖。各帮扶人派出单位结对帮扶精准有力，教育、医疗短板有效弥补，脱贫攻坚巡视、检查指出的各类问题全面整改，各村村集体经济逐步夯实，扶贫工作取得阶段性成果。

（四）重点项目建设稳步推进续建项目顺利完成，2019年投资3418万元的污水管网工程已经完成项目建设；投资1228万元的垃圾厂封场工程已经接受验收；投资294万元的垃圾转运站已正式运营。新建项目全面展开：污水处理站项目，2020年8月29日正式进行土方施工作业，工程总投资2110万元，目前已完成土建工程总量的75%。

（五）农业农村经济稳定繁荣完成土地确权23.4万亩，实现农村土地经营权流转363万亩，新增地源78006亩，收费金额3900300元，清理违规合同12份，化解村集体债务160046元，清查闲置房屋9栋，面积16796㎡，全镇村集体经济年收入完成了从无到有、从有到增的转变，实现了“零”的突破。建立食用菌扶贫产业园带动贫困户种植大球盖菇增收致富，食用菌已突破8000万袋；林业发展及植被恢复工作不断推进。农副产品深加工产业链逐渐形成，鼓励支持有机大豆“大白眉”、浆果、晒烟、食用菌产业发展壮大，大白眉大豆种植4.5万亩，名晒烟种植6000亩，新增药材种植专业村1个，种植面积550亩，新增蔬菜暖棚24栋。

（六）民生社会事业全面发展2020年城乡居民社会养老保险及城乡居民基本医疗保险参保率均达100。全镇享受农村低保户数为227户，409人；城市低保92户，129人。截止目前，发放低保金、残疾人补贴、特困人员救助金、老龄人补贴、孤儿救助金、临时救助金等共计50余万元。助力护航创业就业。组织就业技能培训、创业培训、电商扶贫培训等多项技能培训12次，培训人数达1000余人。依托本镇扶贫带贫企业及合作社解决劳动力就业1260余人；转移就业劳动力1500人。积极向上争取和自筹资金，完成道路硬化6公里，投资2500万元新建砂石路1.3公里，修缮砂石路14.9公里，机耕路20.3公里，河道防护1.3公里，沟头防护2座，农道桥4座，过水路面17座，方、圆涵121座。

（七）基层党建工作不断夯实党员志愿活动走在前列，结合当前创建文明城镇工作及脱贫攻坚工作，组织成立党员志愿服务队，党员干部全员参与，在奉献中树立党员形象，特色活动落到实处。依托农家书屋开展“道德讲堂”，创建学习型党支部；在各社区开展“企业、社区共建”活动，创建互助型社区；依托新时代文明实践站开展唱红歌、读党报等活动，打造红色家园型支部。通过以会代训、刷写固定标语、制作版面、印制流程图等形式，进一步提高党员干部的感性认识，并根据党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，并加以宣传报道；通过“六面红旗”评比，每季度对辖区党支部进行考核排名，在各党支部营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。“两微一端”结合村务平台，打通服务群众最后一公里。通过微信、qq等联系方式，打造便民社群联系平台，设立便民服务代办员。

一年来，我们取得了一定的成果，但我镇建设发展仍然存在不少问题，必须高度重视：镇域经济总量小、财政保障能力弱，发展不平衡、不充分问题尤为突出，三大支柱产业发展质量不高的问题将长期存在；群众在就业、出行、医疗等方面还有不少困难没有得到解决，改善民生、加强社会治理任重道远；干部执行力还不够强，工作制度落实不够规范，斗争精神还不够足，在讲担当、善作为、抓落实方面还存在较大提升空间。

二、2021年工作安排2021年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面建成小康社会目标任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个“维护”，按照“夯实基础、培育产业、改善民生、加快发展”的总体思路，立足生态谋发展、围绕旅游抓产业、突出特色树品牌、创新发展促提升、巩固脱贫成果、扎实推动高质量发展，全力抓好“生态保护、产业发展、民生改善、乡村振兴”四个方面重点工作，确保全面建成小康社会。

年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，我镇围绕年初制定目标任务，立足实际，主动谋划，积极作为，扎实推进，取得了一些较为积极的成效和进展。

一、2020年工作总结（一）聚焦党建引领，推进固本强基一是做好思想政治建设。

坚持“三会一课”常规学，主题党日固定学，创新方式全员学等方式，做到党组织和党员全覆盖，将党员干部的思想和行动统一到党中央部署上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是抓好党建规范化建设。

召开基层党建推进会2次，扎实做好巡察问题整改工作，开展党组织书记讲党课、党员干部轮训、亲民服务活动等党建载体活动。

三是着力调整社区党组织设置。

依据《党章》《中国共产党支部工作条例》，调整社区党组织设置，成立社区党总支。

四是大力推进纪委监督责任真正履行到位。

开展“作风建设年”活动，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，大力开展“四种形态”工作，抓小抓早，保证我镇廉洁自律工作的开展，保证党的肌体健康（二）聚焦文明城市创建，改善人居环境一是抓环境综合整治。

对村屯、城乡接合部、背街小巷等部位开展环境综合治理。先后投入637人次、332台车辆，共清理通村路冰雪58.6公里，清理村屯道路冰雪72公里，清理边沟85公里，美化街道20公里，绿化街道11公里。建设垃圾投放点，设置垃圾箱，从根本上解决环境“脏乱差”问题。

二是抓老旧小区改造。

在去年完成11个老旧小区改造的基础上，今年共有58个老旧小区纳入改造，涉及105栋楼体、5985户。年初以来，开展小区走访86次，召开小区业主座谈会205次，耐心细致做好业主工作，扎实推进小区改造工作。

三是抓小区提档升极。

树立“在创建中打造品牌，以品牌促进创建”的意识，对有物业管理的居民小区，对照创建要求，进行提档升级，优化公共空间，完善便民设施，注入文化元素，提升小区品位。

（三）聚焦产业调整，增强综合实力一是继续发展浆果生态种植产业，实施标准化绿色加工，培育浆果知名有机品牌，新建总面积200亩的鲜食红树莓园区。二是大力发展有机水稻种植及菌类生产，提升农产品品牌效应。以东安村优质水稻种植为引领，绿色有机水稻种植面积由4000亩发展到近万亩。同时，大力发展食用菌产业，新建赤松茸大棚12栋，打破全镇无食用菌产业的历史。

三是大力发展绿色蔬菜产业，打造优质无公害菜篮子工程，发展城郊棚室菜规模，增加滴管节水灌溉及配套农业设施。目前已有温室40栋，大棚100栋，面积300亩。

四是大力发展畜牧业，努力实施农产品过腹增值，继续扩大黄牛的规模化养殖，鼓励农户和合作社、养殖场扩大黄牛养殖规模，目前全镇养殖黄牛800多头。同时，积极鼓励农民养羊、养猪，拓宽增收渠道。

五是大力发展各类农业专业合作社，走农业集约化、规模化、合作化道路。在2019年全镇25个规模合作社的基础上，又发展5个较大规模的合作社。

（四）聚焦民生改善，全力推进项目征地工作一是完成市污泥处理厂25537平方米征地工作任务。

二是完成市xxx公园16990平方米征地工作任务。

三是完成公园7020平方米征地工作任务。

四是完成公铁立交桥5578平方米征地工作任务。

五是完成自来水工程管网扩建7751.2平...

镇党委书记汇报。

镇党委书记党建汇报材料。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十

黄山****有限公司于2004年元月正式投产，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，具有多年从事节能灯管开发生产和销售经验。公司占地面积约2.1万平方米，拥有资产3854.59万元，员工300余人，拥有5项实用新型专利和2项发明专利，高新技术产品3个，2009年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线6条，现日生产能力达15万支以上。

自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展，2010年共实现产值6332万元，完成税金150余万元，2011年预计全年将实现产值，1-7月份完成产值，实现税金万元。党支部不但被上级党组织表彰为“五星级企业党支部”，而且还赢得公司全体员工的好评，现将我公司2010年以来党建工作情况汇报如下：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用。

重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司都为支部划拨8000元作为支部活动开展的经费。公司与此同时狠抓领导班子建设，一是抓班子的政治理论知识学习。学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。培养班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

公益卫生大扫除活动，更是极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用思想政治工作是一切工作的生命线，在企业同样也是如此。我们仅仅围绕经济工作这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作的重心下移、中心前移，深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。

1、支部党员注重关心和帮助基层职工，自成立**党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及贫困大学生。

2、公司党支部还带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉一系列活动，累计投入资金2.5万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。

3、为庆“七一”，公司组织全体党员及领导干部进行了野外生存拓展活动，活动向广大党员干部灌输了团队协作、战胜自我及向着制定的目标勇往直前永不放弃的精神，极大提高了党员干部的思想意识。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

由董事长张建国同志为组长，公司党支部书记曹红霞为副组长的“创先争优”活动领导小组。并制定了《****公司深入开展“创先争优”活动实施方案》，提出开展创先争优活动具体措施，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。

1、推行党支部和党员承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，作出了多项切合实际的承诺，党支部和在岗7名党员共进行了46项承诺，目前已完成45项承诺的落实兑现。同时，公司党支部把职工群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，通过群众民主评议，满意率达97%。

2、争创一流工作业绩。在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6s检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作能力方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。

原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“u”型灯管多达几十种规格，包括uv系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4u-8u,150w-300w系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均15万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。

4、营造比学赶超氛围。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过党员和优秀职工代表，带动全体职工同争先进，共当先锋，切实营造了比学赶超的良好氛围。

现了企业与党建的共赢。一是党支部的威信得到增强。二是党员的先进性得到增强。三是职工的积极性得到增强。四是企业的经济效益和社会效益得到提高。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十一

20xx年，全县组织工作紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实党的xx届四中全会和省委十一届七次全会精神，以进修实践科学成长不美观勾当为契机，以“处事成长立异年”勾当为载体，鼎力处事沿海成长，不竭晋升各级率领班子科学执政能力、率领干部成长富平易近能力、下层党组织带平易近增收能力和组工干部处事成长能力，为全县经济社会又好又快成长供给了顽强的组织保证。

今年3月以来，我县紧紧环绕“深切解放思惟、推进科学成长、奋力进位争先、培植小康响水”主题，以“科学成长比作为”勾当为载体，扎实开展了进修实践科学成长不美观勾当，推进了全县经济社会又好又快成长，勾当获得了中心巡视组的关注和省、市有关率领的充实必定。11月22日，县委书记潘道津出席全省县（市、区）委书记抓第三批进修实践勾当推进会，并作为全省六名县（市、区）委书记代表之一进行交流讲话。我县勾当的首要特点是：

深切开展增强科学成长能力“年夜课堂”、“年夜调研”、“年夜谈判”系列勾当，将专家教育讲座贯串始终，先后邀请省、市率领和专家作了8场专题教育，3次组织党政代表团赴外埠考查进修，放置12场科学成长比作为前进前辈典型事迹陈述会，进一步形成了“科学成长比作为，进位争先创一流”的科学成长、跨越成长新共识。

以“科学成长比作为”主题实践勾当为载体，指导泛博党员干部在“招商引资、项目攻坚，兴办实事、为平易近处事，处事企业、促进成长，优化情形、晋升效能”中比作为，营造了比学赶超、争创一流的浓烈空气。开展“六比六看”勾当，形成了全国教育工作前进前辈单元县红十字泛爱小学、全国劳模邹洪彩等一批前进前辈典型，进修实践勾当力促全县经济持续高位增添。

鼎力推进“为平易近办实事”工程，全县兴办15项为平易近办实事重点工程、232件部门单元惠平易近实事项目，县城公交、城乡低保、创业扶持、就业援助、农村亏弱黉舍刷新等取得了显著成效，进修实践勾当群众对劲率达98.8%。下层单元加入第三批进修实践勾当中，确定了全县十项为平易近办实事重点工程和乡镇28件为平易近办实事项目，出力解决群众关心的热点难点问题。

深切开展“我为响水科学成长献一策”、“开门纳谏”、“整改问题看实效”、“集中整改攻坚月”等勾当，出力查摆、解决群众反映强烈的凸起问题，并形成了《关于进一步增强情形呵护和生态培植促进可持续成长的定见》等长效性推进成长、保障平易近朝气制系统体例文件，为全县经济社会又好又快成长修建了新优势。

以科学成长能力“年夜课堂”勾当为载体，举办每月一期专题讲座，邀请县内外专家教授、行业营业主干举办专题陈述会，省信访局正厅级巡视员张云泉、省委党校祖强教授、《盐阜公共报》社长、总编纂周爱群、市发改委主任郭玉生等先后应邀来响作专题陈述。周全完成了主体班次办班工作及女干部培训班、农村适用手艺人员培训班、企业技师和高手艺人才培训班、企业司理层培训班、下层司法干部培训班等9期专题培训勾当，在全县形成了年夜培训名目。

进一步深化“调研试点”工作，在完美“沟通陈述”、“两举荐一征询”、“两委票决”、“全程通知布告”等轨制的基本上，形成了一整套的“调研试点”工作轨制汇编，将轨制功效普遍运用于实践。省委组织部副部长盛克勤特意来我县听取“调研试点”工作情形陈述请示。

做好20xx年度乡镇党委书记实绩查核工作，采用量化积分的法子，划分查核等次，确定重点举荐汲引使用人选，所举荐乡镇党委书记1名被市明晰副处级。将干部查核功效进行反馈，切实增强乡科级率领班子和率领干部增强自身培植的针对性。今年以来，先后调整乡科级干部259人，其中汲引71人，交流188人。切实做好选调生、市挂职干部培育打点工作。

7月份，公开选拔了团县委书记、县统计局副局长、县环保局情形监察局局长等7名职位人选。命题阅卷采用第三方运作模式，笔试、面试环节邀请群众代表进行看管，整个公开选拔的环节、轨范和功效公开透明。在年夜学生“村官”中公开选拔6名乡科级后备干部。指导下层单元公开选拔了股级干部，公开选调了部门工作人员。积极组织策动合适前提人员加入省市工作人员选协调市率领干部公开选拔。

先后遴派240多名干部介入新农村培植、信访不变、招商引资、拆迁一线工作。抽调30多名人员加入进修实践科学成长不美观勾当办公室，抽调50多名干部组成科学成长不美观进修实践勾当督查指导组，敦促了进修实践勾当的顺遂开展。抽调50名干部加入港城培植和“百个项目百日推进”督查工作。

对20xx年干部选拔任用和干部调配纪律执行情形进行搜检，对七个科级单元“一把手”进行了离任审计。进一步巩固在编不在岗人员清理功效，共停发工资42人，其中打点告退、辞退手续的23人。与有关部门连系下发了《关于进一步规范机关事业单元工作人员打点的通知》，并开展专项督查。

进一步更始督查体例，立异督查手段，提高督查效率，扎实开展“项目攻坚年”、“外资打破年”和“项目投产达效推进年”、“百个项目百日推进”等勾当，全力处事沿海年夜成长。市三百工程完工项目在全市率先完成。

按照“尺度统一、轨范统一、队伍统一、区域统一”的督查查核机制，组建了9个督查查核工作小组，重点督查把握八年夜类147项重点项目、实事工程的动态，具体剖析项目走向，完美督查档案；每个季度对项目进行核查并影像实录，形成督查传递，发布各单元招商引资实绩核实情形和项目培植序时进度情形，组织现场不美观摩，召开季度点评会议进行现场点评。从八月下旬起头，开展“百个项目百日推进”专题督查勾当，集中100天时刻，推进100个工业项目培植。

实施“周督查、旬会办、月传递”督查机制，成立了全县招商引资项目库，对项目信息、签约项目、开工项目、完工项目进行滚动打点，实时发布各乡镇区项目情形。在日常查核中，重点梳理了项目的具体情形，出格是投入情形和形象进度，摸清了底数，明晰了重点。先后6次召开乡镇区和县直机关单元招商引资工作陈述请示会。举办了三期“沿海成长和招商引资培训班”，印发《响水县三年夜园区财富招商目录》、《外商投资处事指南》手册500余份。

对督查查核中发现的问题，分袂采纳交办、督办、会办等法子加以解决，发放交办单15份，对涉及投资情形等类型的问题移送县优化办等部门解决。对重年夜事项或带有普遍性的问题需县率领进行协调的，提请相关率体味办解决。共辅佐解决涉企问题100余件。

充实阐扬高校结业生人才供给主渠道浸染，共引进本科生311名，其中事业单元引进158名，企业引进153名。3月份，经由过程发布信息、组织报名、面试等环节的工作，引进城市规划专业硕士1人、本科1人。6月份完成了乡镇（园区）、县委党校4个岗位招录研究生人才工作；环绕现实需要，在教育、卫生、医药、机械电子、建筑、农业方面累计引进硕士11名，其中机关事业单元4名，企业7名；依托企业引进或柔性引进博士3名。

扎实抓好“高条理紧缺人才培育打算”，组织了亚邦爱普森药业有限公司的总工程师陈再新博士、联化科技有限公司的潘强彪博士为首的研发团队以及盐城超年夜蔬菜有限公司高灿红博士向上申报，顺遂经由过程市级审核。三个园区与南京年夜学、东南年夜学等高档院校先后成立持久合作关系，为园区企业搭建产-学-研合作平台。整合全县职业手艺教育资本，采纳与常州、盐城职业技师学院连系办学等形式，为企业培育一线员工2500多名，超额完成培训使命。开展百名医护人员进企处事勾当，为企业硕士以上人才和企业高级打点人员成立健康档案。

鼓舞激励指导企业积极申报国家高新手艺企业，培植省级以上工程手艺研究中心和重点尝试室。威耳化工顺遂经由过程国家级高新手艺企业验收，歌德诺贝、联化科技、雅克化工、年夜和氯碱等企业经由过程省级初审，中意化学、联化科技各有一个产物被授予“省级高新手艺产物”。启动了人才公寓培植和人才协会成立前期工作。

公推直选强队伍。在去年村党组织换届选举工作中，鼎力实施公推直选，700多名农村致富带头人、退伍甲士、回籍年夜中专结业生、外出创业有成人才加入竞选，进一步拓宽了选人视野。全县村党组织班子成员、村书记调整面分袂达36.9%、24%。继续在“一村一品”财富链上锤炼“双强型”年夜学生村干部，建树“年夜学生村官家园”，组织系列勾当让年夜学生“村官”比创业、比带平易近富本事。与姑苏年夜学共建年夜学生“村官”创业富平易近调研实践基地，指导年夜学生“村官”投身创业富平易近的实践。多措并举提素质。实施村书记“双证”制（学历证、“双带”证）。修建县、乡、村三级培训收集，开展“1234收集创业晋升年”勾当，实施“十百万万收集富平易近工程”，培训返乡农人工2019多人次，已有700名农人工实现了再就业。致力于把“村官”培育成年夜学生。与盐城师范学院合作举办村（居）干部年夜专学历班，打算用3-5年时刻将80%的下层村（居）干部文化素质提高到年夜专以上，首期一个班55个学员，80%参学人员已经由过程成人高考取得学籍。这是我县在把年夜学生培育成“村官”工作取得积极成效的基本上，抢抓沿海开发机缘，加速推进社会主义新农村培植的立异行动。《新华日报》以《“双面绣打算”：把村官培育成年夜学生》为题专题报道了我县做法。搭建平台带平易近富。持续实施村书记届期和年度“双学”方针承诺轨制，成立动态查核机制。积极开展以带头创业、助平易近创业、引凤创业为首要内容的“双学三创业”竞赛勾当，全县村书记开办各类项目117个、帮办致富项目165个、引进外出人才回籍创业项目71个，就地转移劳动力1.2万名，涌现出张佳昌、仰善林、张晓荣等一多量“双带”典型。激励保障增动力。按照“必然三有”（岗位有明晰方针、工作有合理待遇、干好有成长前途、退岗有必然保障）要求，村书记根基酬报和查核酬报已率先超尺度落实到位，并成立逐年增添机制，从明年起，村均填补1万元，列入财政预算。在全市率先参照企业职工尺度为村“三年夜员”打点养老保险，全额解决村干部加入农村新型合作医疗保险费用。

实施“拓源”工程。实施群团推优、群众荐优、行业选优、人才择优，滚动培育积极分子1.1万人，保证成长党员工作的泉源活水。培育抬举富平易近典型。按照“一乡一特色、一村一品牌”的财富成长思绪，开展“双学”创业园、“双带”示范带培植和开展党员“双强”示范户创评勾当，出力培树多条理、多类型的党建富平易近示范典型，兴建“双学”创业园5个，培育出木樨鸭、浅水藕、赤穗梨等12个特色财富，涌现出1135个典型示范户，带动全县3.6万户群众成长致富。实施“双向共管”。针对金融危机影响下农村外出党员群众年夜量返乡的现实，一方面，依托县职教中心、洪仁技校等培训基地，增强返乡党员群众适用手艺培训；另一方面，充实阐扬县党员再就业处事中心本能机能浸染，举办党员再就业专场招聘会7场，辅佐250名返乡党员和3000多名群众实现就近就地就业。按照“流动党组织+协会”模式，成立“驻京面食工艺协会洪彩党总支”，增强流动党员打点和典型培育抬举。

成立“3+1”城乡党建结对共建机制。实施城乡党建结对共建工程，遴派16名县直机关首要负责人兼任示范村指导员，组织百个机关党组织挂钩村党组织，1264名机关党员与农村贫困户结成帮扶对子，落实帮扶项目200多个，启动帮扶资金300万多元，辅佐贫困户解决630多个出发糊口中的现实问题。5月份，市搜检组来我县搜检脱贫攻坚工作，对我县的“牵手致富”工作给以了充实必定。立异下层党组织设置形式。按照“村设总支、本能机能建支、配优班子、理顺队伍、建章立制”的总体要求，周全优化农村下层党组织设置，组建合作社、协会、财富链、掮客人党支部361个。强势推进农村党建阵地培植。按照“五室两超市一广场”的要求，新建67个、建筑32个村级党群综合处事中心。鼎力推进党群共建致富林勾当，新植致富树20多万株，增添了村级集体堆集。

增强规模企业党建工作。对全县非公企业首要经济指标进行当真核查，选出83家规模企业零丁建册打点，分袂对其党组织零丁组建、党员成长、规范化培植等工作进行一一审问并分类指导。增强党组织规范化培植。将42家非公企业党建工作纳入党建示范带培植，按照“十个有”要求，连系《响水县非公企业党组织规范化培植百分查核尺度》，对规范化培植工作进行搜检指导、不美观摩评选。增强规模以下非公企业党建工作。集中力量对规模以下非公制企业进行查询拜访摸底，成立起规模以下非公有制企业党建工作基本信息数据库，实步履态打点。开展党组织组建勾当，使所有规模以下非公有制企业都成立党组织，所有党员都纳入到一个下层党支部，确保党的工作全笼盖。今年11月份，省委组织部组织二处专门来我县调研指导并对给以充实必定。

成立部机关科室联系点轨制，各科室联系一个乡镇（区）、一个村居（社区）、一个部引进项目或企业。成立组工干部挂职到村轨制，遴派五名同志挂任村居党组织负责人，介入新农村培植，指导村居下层组织培植工作。按照“三驻、三访、三结对”要求，扎实“组工干手下下层”勾当，驻村企（社区）243个，结。

对联。

系年夜学生“村官”和高条理人才123人，走访慰问英模人物和坚苦党员群众143人，辅佐解决问题369个。撰写下下层手记，在市级媒体年夜篇幅刊登2篇。

出台组织部门处事沿海成长文件，要求组工干部积极投身沿海年夜开发立功立业。部机关岁首确立“招商引资工作在县直部门争第一，在全市组织系统争上游”的方针，每月召开全体人员会议数功效、谈做法、说筹算，召开“组织部门招商引资和项目推进会议”，印发部机关招商引资查审定见，对组织部门招商引资使命进行层层落实，使得人人身上有担子，个个身上有责任，形成了较好的招商引资空气。项目招引过程和开工培植后，实施“一站式”、“跟踪式”、“保姆式”处事。今朝，在手跟踪项目信息10条，意向投资22.5亿元，签约项目5个，总投资3.35亿元，其中完工项目2个，开工项目3个。

成立立异创优查核评价机制，实施量化查核，强化方针立异、体例立异、功效创优、业绩争先。岁首确立“七个一”重点工作，一一分化落实，实施重点工作项目化实施，项目工作品牌化打造。出力构建富于人文关切的内部情形，关心组工干部的身心健康，辅佐解决现实坚苦，促进协调机关培植。增强团队文化培植，培植“组工文化墙”，全力构建“四个之家”。全年信息调研宣传在市级以上媒体用稿130多篇，中心进修实践勾当网站、中国党建网、《半月谈》、《新华日报》、《群众》、《组工研究》等国家、省级媒体都对我县组织工作和进修实践勾当进行了宣传报道。

20xx年，全县组织工作将紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实党的xx届四中全会、省委十一届七次全会以及省、市组织工作会议精神，以“处事成长效益年”勾当为主线，以处事沿海成长为重点，充实阐扬组织工作的处事和保证浸染，为敦促响水经济跨越成长供给强年夜的组织保证。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十二

一年来，爱岗敬业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学区和学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的'基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下：

一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念。

1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作。

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用。

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，自己执教三节公开课，尤其本学期，自己执教的公开课得到了学校领导和教师们的肯定，同时也给我提出了不少宝贵的建议，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。本年度外出听课2节，在校内听课32节。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

(二)做好后进生转化工作。

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。

三、班主任工作。

作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的.指导方针。

1、要思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。

4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。

5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。

通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。

总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十三

一是提升农村基层党组织建设水平。根据县委的安排，我校联系下南乡仪凤村，为帮助该村加强基层党组强建设，除派出党员担任该村第一书记，与村干部一道帮助该村推进社会主义新农村建设外，学校领导定期到联系村开展调研活动，指导基层党务工作，与村两委领导零距离研究村务，提高了基层党组织战斗力。

二是强力推进联系村核桃管护和高产高糖甘蔗示范基地工作。在全县农民种植甘蔗积极性普遍不高的情况下，我校领导班子集体及时到下村与农民谈心，最终思恩镇陈双村陈双牧场农民谭志波愉快接受种植任务，与我校合作创建高产高糖甘蔗示范基地20亩，我校给予资助3000元。目前示范基地甘蔗长势良好，估计每亩产量可达6吨以上。我校切实按照市、县政府要求，投入资金并组织全体教师按要求到核桃种植地与农户一起开展管护活动。

三是切实抓好“清洁乡村”工作。经常组织本单位干部到联系村开展“清洁乡村”及“生态乡村”工作，并做好本单位大院内及责任区的清洁工作。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十四

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近一年来，在市委、市政府的正确领导下，我市国有企业党的建设进一步加强，有力地推动了改革、促进了发展、维护了稳定，为进一步壮大温州国有经济做出了突出贡献。根据市委党建工作领导小组办公室《关于做好2008年党建工作总结和开展2009年党建工作思路调研的通知》要求，现将工作总结及明年思路汇报如下：

2008年，市国资委党委在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕国企改革发展和国资监管中心工作，全面加强和改进我市国资系统党的建设，为促进国有经济又好又快发展，实现国有资产保值增值提供了强有力的政治、思想及组织保障。

(一)强化教育培训，党员队伍的综合素质得到提高。

市国资委党委高度重视国资系统党员队伍的教育培训工作，将提高党员队伍的综合素质作为党建工作的基础工程来抓。一是抓好委机关的教育学习。通过党委理论中心组学习会、委机关干部学习大会、委机关党员学习会等，深入学习党的十七大精神、《科学发展观读本》以及刚刚闭幕的党的十七届三中全会精神。根据年度学习计划，由各机关处室为单位的党员组织学习，并由委办公室、组织人事处负责督查落实，形成了纵横交叉的理论学习组织和督查体系，确保了教育学习活动的卓有成效。今年，市国资委荣获全市党的十七大精神主题教育先进单位荣誉称号，全市获此荣誉的市直单位仅5家。二是抓好企业领导人员的教育培训。国企领导人员的教育培训是国资系统党员干部教育培训的重点之一。为提高培训的针对性与有效性，市国资委在市委组织部的指导与支持下，不但与市委党校、市人事局等单位积极开展合作，还和清华大学等高校建立了合作关系。今年，在市委党校的支持下，我们举办了市国资系统企业领导班子成员培训班、企业中青年后备干部培训班等两期70多人参加的培训班。10月下旬，又在清华大学举办了“温州市国资系统高级管理人才研修班”培训，18家市属国有企业领导人和各县（区）国资监管机构领导人共29人参加了此次培训。研修班不但有魏杰、彭向刚等全国知名的专家学者到场授课，还邀请了国务院国资委等有关部门领导开展讲座，学员们普遍反映主题突出、内容丰富，使他们学到了很多先进的理论知识和新理念，获取了大量的信息，对实际工作有重要的指导意义。同时，学员们的学习热情、精神状态和学习纪律赢得了清华大学培训中心的好评，树立了温州国资系统的良好形象。三是抓好国企广大党员的理论学习。除了开办入党积极分子培训班，市国资委党委积极指导与推动国有企业广泛开展党员政治理论学习,努力抓好国资系统广大党员的经常性教育。各企业纷纷制定党员学习教育计划，并利用公司的网站、宣传栏和企业报纸杂志，加强对职工的思想政治教育。如温州银行在全行推行每周一理论学习制度，并分批选派高管人员进清华、北大、厦门大学等高等学府深造，中级管理人员到杭州、福州等省级院校培训，一般管理人员请著名专家教授到温授课，培训教育活动颇有声势。温州建设集团公司把人才教育培训工作纳入了企业的中长期的发展规划中，建立了长效工作机制。市建筑设计研究院先后与浙江大学和温州大学分别签订了联合举办博士后流动站的协议与合作建立温大学生实践基地和建筑设计院温大分院的协议，通过借助外脑，极大地推动了自身人才工作，目前该院已拥有高级专业技术职务52人，其中正高6人。通过学习和宣传，企业广大党员政治理论水平明显加强，党员队伍的综合素质进一步提高。四是突出“党管人才”，抓好与人才工作的统筹结合。在系统教育培训工作中，市国资委坚持“党管人才”的原则，把党员队伍的教育培训和人才工作有机结合，大力推进“人才强企”战略。在从优秀人才中选拔、培养入党积极分子，不断充实党员队伍的同时，积极落实各项政策，推动企业大力开展专门的党员和骨干培训，并以党员为重点，在开展教育培训过程中积极筛选、建立各类人才库，为企业发展壮大提供强有力的技术支撑。

（二）打造多种载体，党建工作的平台不断拓展。

在开展党建工作过程中，我们注重载体打造与方法创新，多管齐下，互相促进，以形成党建工作的合力。

1、深入拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。自市委部署开展“两新”主题实践活动后，国资委迅速行动，认真制定活动方案，研究成立领导小组，统筹开展全系统的实践活动。一是强化基层调研，在这次国资委成立以来最大规模的下基层活动中，我委合计出动人员138人次，调研企业21个、召开各种层次座谈会22次，覆盖了近一半的下属单位，收集了大量来自第一线的意见和呼声。这种深入基层、贴近群众的做法受到广大干部职工的欢迎和好评。二是提高工作标准。市国资委领导班子各成员每人确定1-2个课题、1-3个联系点，确定17个重点信访件分头包案破解，并筛选了14个政策条目分头负责起草，重点结合我市国有企业“五大板块”整合工作开展，取得了良好成效。三是建立监督促进机制。及时制发《关于建立深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动四项工作制度的通知》，全面建立台帐制度、督查协调制度、公示制度和干部跟踪管理制度，进行有效的监督和促进。四是将主题实践活动向国有企业延伸。考虑到活动的重要性，我委下发文件与方案，要求各企业以推进“四好”班子建设为目标，集中一段时间开展“树新形象、创新业绩”主题活动，在企业领导干部与广大职工中产生了良好反响。

2、全面实施“四好”领导班子创建活动。市国资委党委就将“四好”领导班子创建作为加强国有企业班子建设的主要抓手，在全系统持续掀起“四好”领导班子创建活动的热潮。今年，我委和市委组织部共同制定下发了《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法（试行）》，进一步推进该项工作规范化与标准化，取得积极效果。年底，我们还将根据《考核实施办法（试行）》对国有企业进行考核达标。今年4月，在全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰会上，温州银行、温州木材集团公司被授予“全省国有企业创建„四好‟领导班子先进集体”荣誉称号，展示了温州国资系统的良好形象。

3、认真组织送温暖与扶贫帮扶活动。2008年春节前，市国资委组织开展的送温暖和扶贫捐助活动，共落实资金76200元，慰问系统困难党员131人次。“七一”前夕，市委书记邵占维率市委组织部、市国资委负责人组成的慰问团，对国资系统部分困难党员进行了走访慰问，给他们送去党的温暖。我委继续协调有关国有企业，帮助做好九万农业综合开发有限公司成立和运作工作，有力地支持了后九降村的经济建设。今年开始，对新一轮扶贫计划安排给我委的对口单位-泰顺县龟湖镇龟湖村龟湖村，我委领导又奔赴当地开展扶贫调研，听取了龟湖镇委、镇政府和龟湖村两委的情况汇报，了解了低收入农户的概况和建设新农村的资金缺口，为具体帮扶计划的拟定和实施奠定了基础。

4、组织参与汶川地震抗震救灾工作。5月12日，四川汶川发生8.0级特大地震,市国资委党委坚决贯彻落实中央和省、市委关于抗震救灾的一系列指示精神，第一时间动员部署，下发《关于迅速动员组织市国资系统基层党组织、党员领导干部和广大党员支援抗震救灾工作的通知》，各市属国有企业与广大党员干部积极响应。温州建设集团公司组织了团委副书记应明铭等134名党员为骨干的350人援建队伍，赴灾区建设安置房；温州长运集团、菜篮子集团等单位积极参与一线抗震救灾工作。系统广大共产党员积极交纳特殊党费，上交特殊党费达200万元。国资系统各级党组织在抗震救灾工作中的积极表现，得到了上级组织的充分肯定。市国资委获我市“汶川地震慈善赈灾捐款”组织奖，国资系统一批单位受表彰。温州国资委是省委组织部赴各地调研抗震救灾工作4个调研点中的1个，也是温州唯一一家被推荐接受检查的市直机关单位。温州建设集团公司党委被评为全市唯一一个省级抗震救灾先进基层党组织，该公司总工程师胡正华被评为市抗震救灾优秀共产党员。

5、大力开展企业文化建设。企业文化建设是党建工作的有效载体与有机组成部分。在市国资委的推动与指导下，各企业纷纷开展形式多样的企业文化建设活动。如温州木材集团、温州建设集团、温州港集团等均开办本企业报纸，温州水务集团与武警市边防支队共建军民渔水关系，开展智力拥军、文体活动联谊，推进工作交流，共谋事业发展。2008年温州市国资系统元旦文艺晚会在鹿城文化中心隆重举行，来自我市国资系统的职工演员为观众们奉献上了一台精彩纷呈的节目，市委副书记赵一德，市委常委、常务副市长徐纪平，市人大副主任卓高柱，副市长孟建新，市政协副主席姜嘉锋等市领导应邀与800多名国资系统干部职工一起观看演出，产生很好的社会影响，激励了系统干部职工的创业创新热情。在今年全省国资系统文艺汇演上，我市4个节目被推荐参与，其中唢呐演奏《好日子》节获优秀节目奖。市国资委还在系统内举办了羽毛球、乒乓球等体育赛事。通过大力开展文化建设，丰富了职工群众的文化生活，提高了员工的主人翁意识与归属感，为党建工作的开展营造了浓厚氛围。

（三）立足长效机制，党建工作的规范化和制度化建设大力推进。

市国资委党委高度重视党建工作的实地调研和制度创新。在去年对全市41家国有企业党建工作进行专题调研基础上的基础上，今年市国资委又深入开展了“温州市国资委机关党委基层党建服务调查月”活动，通过走访、座谈、个别调查、信息采集表等多种形式对国资委下属22家国有企业进行一次全面的调查、了解，为进一步加强国有企业党建工作的创新及制度建设提供指导和帮助。一是起草制定了《关于进一步加强国有企业党建工作的若干意见》。该指导意见内容翔实、可操作性强，重点解决我市国企党建工作中亟待明确的理论认识和实践中的原则性问题，为进一步加强和改进我市国企基层党建工作提供指导和依据。现该报告已提交市委组织部审议。二是研究制订《2008年市国资委基层党建工作目标责任制》。根据市委办公室关于印发《2008年全市基层党建工作目标责任制》的通知要求，结合本单位工作实际，我们对项目内容进一步分解细化，提出主要目标任务、工作主题和活动载体，明确工作要求、时间进度和具体措施，落实工作责任人。明确将企业基层党建工作目标任务列入2008年度综合目标考核重点工作内容，考核结果将作为评定基层组织建设工作先进的主要依据，同时作为领导班子和领导干部绩效考核的重要内容之一。三是研究起草《温州市属国有企业领导人员管理暂行办法（讨论稿）》。为进一步推进国企业领导人员管理的规范化与有效性。在深入学习调研和借鉴外地意见的基础上，我们研究起草了《温州市属国有企业领导人员管理暂行办法（讨论稿）》，探索形成区别于党政领导干部的，体现党委管导向、管标准、管程序，使组织选拔与市场配置紧密结合的国有企业领导人员管理新办法。四是积极指导企业开展党建课题调研与成果应用工作。在市国资委的要求与推动下，各国有企业纷纷联系工作实际，广泛开展了党建课题调研工作，针对合资企业的党建工作、流动党员管理和党建联络组的设立等热点难点问题，形成了一些质量较高的调研报告并积极运用到党建工作的规范化与制度化建设中来，达到了良好的导向作用。

（四）狠抓自身建设，企业党组织的凝聚力与战斗力显著加强。

党员队伍与党组织的自身建设是党建工作的基础工程，针对国资系统党建工作的现状，我们主要抓好以下几个方面。一是抓好党员队伍的发展、管理和服务工作。严格把好党员发展中的培养、政审、考察、审批、转正等各个环节，不断建立和完善发展党员工作的民主机制，大力推行发展党员推优制、公示制、预审制、票决制、预警制和责任追究制，严把党员入口关，确保质量。今年1-7月份，国资系统共发展党员185人，预备党员转正174人。其中，在抗震救灾一线发展党员3名，并确定2名入党积极分子，并在外来务工人员中发展了13名。同时，着眼于党员先锋模范作用的发挥，不断加强党员的教育、监督和管理工作，今年共176人参加了入党积极分子培训班。同时，认真做好党内统计分析与党内信息库建设等任务、转发了市委组织部《关于做好党费收缴、使用、管理工作的通知》，进一步规范市属国资系统党费收缴、管理和使用。二是认真解决流动党员的管理等热点、难点问题。市公交集团针对流动党员数量较大的状况（现有流动党员46人，占集团党员总数的12%），把流动党员教育管理作为企业党建工作的一项重点工作来抓，采取了“消除盲区、优化载体、亮出身份”等一系列措施，形成了“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的流动党员教育管理新局面。温州工业资产管理有限公司针对由于企业改制涉及职工劳动关系终止等利益关系调整，维稳工作压力非常大的特点，建立了4个党建联络组，依托党建联络组为载体，充分发挥基层党组织的政治保证作用，维稳工作效果明显。温州港集团等单位还注重从“新温州人”中吸收优秀人才发展党员。三是充分发挥党组织政治核心作用。按照建立现代企业制度的要求，积极推进党委成员和企业领导班子“双向进入、交叉任职”，进一步明确了党委会、董事会和经理层的职责定位，使得党组织参与决策，发挥政治核心作用的机制更加顺畅。如温州木材集团和温州港务集团等企业党组织采用各种方式，积极参与企业重大事项的决策，取得了良好的成效。四是做好民主评议党员工作。按照市委组织部《关于做好2007年度民主评议党员工作的通知》精神，我委党委向市属国有企业党组织部署了民主评议党员工作，分学习教育、民主评议、组织处置和总结整改三个阶段进行。民主评议结果，2007年底我市国资委系统参加民主评议党员7578名，经评定，优秀党员586名，退党除名2人，劝退1人，自行脱党除名1人，取消预备党员资格5人，长期未联系党员总数272名。五是打造品牌，加大先进典型的宣传表彰。对于国资系统不断涌现的优秀党员与先进党组织，我们及时发现、总结、宣传和推广，通过加强宣传表彰，树立优质品牌，充分发挥典型引路的积极作用。今年，在庆祝建党87年之际，市国资委党委对49个先进基层党组织、50名优秀共产党员、50名优秀党务工作者予以表彰，分别授予“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。同时，市水务集团公司管网抢修中心党支部、市管道燃气有限公司工人林晖被评为省先进基层党组织、优秀共产党员，市公交集团有限公司党委被评为市先进基层党组织，市港务集团郑武、房地产公司郑克被评为市优秀共产党员，组织人事处马元军被评为市优秀党务工作者。在温州广播电视总台主办的《时代风采》专题电视栏目中，集中宣传报道了市国资系统3名优秀党员的先进事迹；《温州日报》开辟“国资风采”专栏，刊登了2个先进基层党组织和4名优秀党员的先进事迹，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，在社会上形成了良好反响。六是抓好政工队伍的自身建设。打铁须要自身硬，通过建立健全国资委系统组织人事工作网络，配齐配强政工干部队伍；开设企业政工干部培训班，加强对政工队伍的教育培训，提高组织人事干部综合素质；创新组织工作思维，整合系统资源，努力提高党建工作的针对性与有效性。同时在去年举办组织人事工作会议的基础上，今年将政工例会制度化，达到了以会代训、增强交流、提高水平的目的。

（五）加大防治力度，党风廉政与反腐建设扎实推进。

市国资系统认真贯彻落实中央、省市委关于加强党风廉政和反腐败工作的一系列文件精神和工作部署，以构建与国资监管体制及现代企业制度相适应的惩防体系为主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加大党风廉政建设工作力度。一是强化制度建设。出台《国资监管企业重大财务事项报告制度》、《国资系统建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年实施细则》等规章制度，下发《市国资系统2008年党风廉政建设责任制考核方案》、《2008年温州市国资系统纪检监察工作要点》，不断加强对国有企业执行党风廉政工作的检查和指导，推动系统廉政建设向纵深发展，为推动我市国有经济持续、稳定、健康发展提供有力的保障。二是联合市纪委下发《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”的通知》，要求各企业党委（总支、支部）把贯彻落实“七项要求”作为当前企业领导人员作风建设和廉洁从业工作的一项重要任务，高度重视，明确责任，抓好落实。并根据市委、市政府的要求和部署，在国有企业开展企业领导人员入股的清理工作。三是做好机关作风建设。今年8月份，市国资委连续利用两周集中学习的时间，在委机关全体处室开展“如何当好出资人”大讨论。通过大讨论，委机关广大党员进一步增强了“对国有资产负责、为国有企业着想”的理念，提高了服务意识与责任意识，改进了工作作风与效率，为不断推进效能革命，提高国资监管工作的水平打下了良好基础。

今年，我市国资监管系统的党建工作取得了一定成绩，但是我们一定要清醒地认识当前党建工作存在的差距和不足：国有企业党组织参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用缺乏有效的实现形式，“一手硬、一手软”的现象依然存在；一些企业党组织在活动方式和工作方法上，习惯用传统思维分析新问题，用老办法解决新问题，面对发展压力和困难风险的应变能力较差；一些企业领导人员和部分党务工作者素质不够高，跟不上发展变化的形势；一些停产、关闭破产企业党组织隶属关系没有及时理顺等。针对上述矛盾和问题，我们必须高度重视，切实采取有效措施，逐步加以解决。

二、2009年我市国资系统党建工作初步思路。

2009年国资委党建工作的总体思路明确为“学习年、调研年、规范年、创新年”，即认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，坚持以人为本，突出重点、真抓实干，以推动党建不断创新为主题，围绕国资委和国有企业发展的中心工作，着力丰富工作载体，着力完善工作机制，着力发挥国有企业党组织的政治核心作用，为我市国有经济又好又快发展提供坚强政治保证。具体抓好以下几项重点工作：

（一）以打造“四好”班子为重点，进一步加强企业领导班子建设。

1、积极推进“四好”领导班子创建活动。要把企业领导班子建设放到事关温州发展战略的全局中去谋划、去推进，继续完善以党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、有关部门密切配合的“齐抓共管”的创建工作局面。要在2008年落实“四好”领导班子考核实施办法的基础上，不断完善工作措施，继续抓好“四好”领导班子创建活动各项具体措施的细化、落实和考核。2009年要配合市委组织部，召开全市国有企业“四好”领导班子创建工作表彰会议，总结交流创建活动的做法和经验，表彰一批创建工作先进典型，推进创建活动深入开展。

2、积极推进企业领导人管理制度化建设。加强制度建设，是做好企业领导人员管理的重要保证。一是深入调研分析。针对市属国有企业性质复杂、企业领导人员构成也较复杂的特点，委党委将认真开展调研分析，及时掌握实际情况，做到管理干部不缺位、不越位。二是规范管理行为。要在《温州市属国有企业领导人员管理暂行办法》的基础上，进一步进行完善，同时制定配套的一些管理制度，做到以制度促管理，以制度促规范。三是积极探索新路子。进一步探索组织任命和市场化配置相结合道路，引进高级经营管理人才，充实班子力量，不断更新企业经营管理理念，不断提高企业领导人员开拓市场和驾驭市场的能力。

3、积极完善企业法人治理结构。针对市属国有企业整合工作不断深入的实际，结合公司制改造，努力完善公司法人治理结构，配强企业主要领导，配齐企业副职领导，加大工作力度，做好企业领导班子的调整配备工作。加快探索完善公司法人治理结构的有效途径，借鉴其他地方在加强董事会、监事会建设，完善公司法人治理结构方面的成功经验和做法，加快推进公司法人治理结构改革和完善。

4、积极加强领导人员后备人才队伍建设。要根据新形势，在年度企业班子考核民主推荐环节的信息采集基础上，动态更新企业领导人员后备人才储备库。根据后备对象的不同素质状况，有计划、有步骤地进行分类培养，促进后备人才健康成长，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储备队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及组织党务复合型管理人才。

（二）以学习贯彻科学发展观为核心，努力提升思想政治水平。

1、认真加强政治理论学习。学习贯彻党的十七大精神与十七届三中全会精神是我市国资系统当前和今后一段时期的首要政治任务。要组织企业领导人员研究分析企业改革发展面临的重大问题，探讨市属国有企业科学发展的重要举措，增强科学发展意识，提高科学发展能力。要结合本系统的工作实际，认真宣传基层党组织和党员队伍中的先进典型，特别是2008年先进典型代表的先进事迹，让身边看得见、摸得着的典型人物成为思想教育的鲜活教材。要深入基层进行宣讲十七大精神和科学发展观，进一步树立国资监管与国企改革发展事业的使命感和责任感。

2、继续深入开展主题实践活动。市国资系统“树新形象、创新业绩”主题实践活动思想重视、组织到位、措施得力，取得了初步成效。2009年将在认真总结前阶段工作经验的基础上，进一步采取措施、加大力度，深入推进蹲点调研与结对帮扶活动，继续开展民主恳谈和听证活动，努力推动这项活动向“克难攻坚”阶段深入，以实际行动和突出成效彰显主题实践活动的作用，为国企改革发展和国有资产保值增值做出贡献。

3、努力改善机关工作作风。要牢固树立“对国有资产负责，为国有企业着想”的理念，进一步培养委机关干部的出资人意识和服务意识。认真学习《企业国有资产法》，鼓励钻研业务，营造人人争成业务工作的行家和专家的良好氛围。要创新工作的方法方式，增强依法履行出资人职责的和能力，进一步完善监管工作流程，努力提高工作效能，不断提高机关工作效率，切实为国有企业又好又快发展服务。

（三）以增强活力为着力点，努力加强基层党建工作。

1、加强基层组织建设。一要进一步扩大党的工作覆盖面。要配合国有企业整合工作，做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织设置。对未成立党组织的，督促指导其建立党组织，对未按规定换届的党组织，督促指导其按时换届。二要按照法人治理结构的要求,继续理顺党委会和董事会的关系。通过党组织领导成员与经营管理者“双向进入、交叉任职”的模式，党委班子成员依法进入董事会、监事会和经理层，努力构建党组织的政治核心、董事会的决策中心、总经理为主的经营管理指挥中心合一的新领导体制，确保党组织在公司法人治理结构中充分发挥政治核心作用。三要加强群团工作，为全面开展党建工作服务。坚持党建带工建、带团建，重视和支持群团工作。充分发挥工、青等群众组织密切联系群众的优势，企业党组织要定期听取群众组织和统战工作汇报,及时研究解决他们工作中的问题，不断提高服务职工群众的能力和水平。

2、加强党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。严格按照发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”。发展党员要正确把握质和量的关系，既要注重党员的质量，又要保证党员发展的数量。要加强对入党积极分子的培训，探索多种形式的教育培训方式，解决工作流动性大、时间无法保证对象的培训问题。重视做好在企业生产经营一线发展党员工作，对于符合入党条件的外来务工人员，要和企业其他同志一样，及时发展入党。二是抓好经常性教育长效机制建设。健全党员学习教育的基本制度，不断拓展党员教育培训和党员自主学习途径，不断提高党员队伍的整体素质。探索建立党员远程教育网站，抓好。

教学。

组织和站点管理，充分发挥远程教育在提高党员素质和加强思想交流方面的积极作用。三是抓好党员管理。认真研究和把握新形势下党员管理工作的特点和规律，探索党员动态管理新机制，完善流动党员、下岗职工党员、离退休党员的管理。

3、加强制度建设。力争尽快配合市委组织部出台《关于进一步加强国有企业党建工作的若干意见》，推动我市国有企业党建实现更好发展。要健全基层党组织的各项工作制度，如党委会议制度、党管干部制度、领导班子民主生活会制度、重大问题集体研究制度等。要进一步落实党建目标工作责任制，不断探索目标管理办法，实现与企业经营管理制度的有效衔接，明年适时召开党建目标工作责任制落实情况座谈会。要健全党内激励、关怀和帮扶机制，努力提高广大党员干部支持改革、推动发展的积极性、主动性和创造性，实现共同进步、共同发展。

（四）以不断创新为抓手，全力打造党建工作载体。

1、大力开展党建工作研究。积极应对新形势下国有企业党建工作面临的新情况新问题，采取集中座谈、调研、学习考察等方式，进行党建工作创新的专题研究。开展党建工作创新的主题实践活动，建立基层党建工作创新项目申报、成果评价和管理机制，集思广益，创新党建工作的思路和方法，培育不同类型的党建工作示范点。

2、大力推进企业文化建设。文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为企业的重要竞争力。我们要指导企业开展企业文化建设，实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。企业要结合中共温州市委关于推进“创学习型社会、建创新型城市”的要求，深入开展创建“学习型企业”活动，大力开展内容丰富、形式多样的文体活动，制定并实施企业文化建设战略,总结提炼为广大职工所认同的企业精神、经营理念、经营宗旨、价值观念和行为准则，在我市国有企业兴起企业文化建设的新高潮，提高企业的文化软实力，为国企党建工作的开展营造良好的文化氛围。

3、健全党建工作保障机制。要落实好三个方面的内容。一是工作机构和人员落实。结合《关于进一步加强国有企业党建工作的若干意见》，出台具体实施意见，督促国有企业落实机构和人员，企业党群部门不一定要大，但要有专人做事，要有专门机构抓工作。二是业务培训。对党务工作者，包括基层党组织负责人，要进行多种形式的培训，切实提高干部的工作能力和水平。三是工作机制。鉴于目前我市国有企业之间党建交流不足的问题，建立市国资系统党建工作联系会制度，定期召集国有企业党务部门负责人，互通有无，互相借鉴，促进基层党建工作共同发展。

（五）以抓落实为立足点，进一步加强系统党风廉政建设。

要以全面落实《国资系统惩防体系2008—2012年实施细则》为重点，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实加强国资系统党风廉政工作。一要落实党风廉政建设责任制。要充分发挥党内监督、系统监督、纪检监察监督、监事会监督、审计监督的合力作用，督促企业建立健全对权力运行的监督制约制度。二要重点加强对党员领导干部的廉政教育。要通过健全国企负责人述职述廉、谈话诫勉、重大事项报告、职务消费审查制度以及任前公示、任职回避、经济责任审计和追究责任等，督促企业领导人员洁身自好、廉洁自律。三要坚持民主集中制原则，在企业领导班子中进一步强化民主意识，降低腐败发生机率。四要加强群众监督。要进一步完善党务公开、厂务公开、信息公开制度，畅通信访举报途径，增加管理透明度，切实保障党员职工民主管理企业的权利；同时要进一步加强纪检、监察队伍建设，严肃查办违纪违法案件，防止国有资产流失。

2010-1-420:12:46文秘网。

机关党的建设是党的建设的重要组成部分，在党的建设中起着不可或缺的作用。站在新的历史起点上，加强机关党的建设，关键是要按照十七大的要求，强化科学发展观的指导，坚持改革创新的精神，以更加饱满的精神状态，以更强有力的落实措施，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创市国资委机关党建工作新局面，为推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，发展壮大国有经济，全力推进机关党的建设再上新台阶新水平。

机关党建。

机关全体党员：

一、机关党员先进性的十条标准。

1、有坚定的理想信念。有远大的共产主义理想，能够树立正确的世界观、人生观、价值观，能够认真贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，能够认真地履行党员的权利和义务，始终与党中央和党组织保持高度一致。

2、有较高的政策水平。能够认真学习党的基本理论、基本路线和基本方针，学习国家的法律、法规和政策，特别是国资监管的相关政策、法律和法规，具有较强把握大局的能力、分析问题和解决问题能力、明辨是非的能力。

3、有过硬的业务素质。熟悉国资监管的专业知识和相关的市场经济知识，精通本职岗位的具体业务，有一定的驾驭市场经济的能力，能够立足本职、独挡一面地开展工作。

4、有良好的职业道德。诚实守信，求真务实，办事公开、公平、公正，执法不偏、不倚、不惧，切实加强国有资产监管，自觉维护国家和职工群众的利益。

5、有持续的创新能力。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，能够将上级的方针、政策与本地、本部门的实际相结合，创造性地开展工作。

6、有无私的奉献精神。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切、个人利益服从党和人民的利益，以身作则，艰苦朴素，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。

7、有严格的纪律观念。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，对党忠诚，公道正派。

8、有优良的工作作风。恪尽职守，脚踏实地，埋头苦干，办事认真负责、雷厉风行，上班遵章守纪、兢兢业业，做勤政为民的模范。

9、有执著的工作追求。有强烈事业心、责任感，有较高的工作目标和标准，能够出色完成各项工作任务，创一流的工作业绩。

10、有较强的自律意识。严于律已，宽以待人，清正廉洁，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

二、政治理论学习制度。

1、落实政治学习制度是机关党组织的一项重要任务，是完成机关各项工作任务的重要保证，是提高党员素质的重要途径。

2、理论学习活动的参加对象是本机关全体党员。

3、理论学习的形式分为集中学习和个人自学二种方式。

4、理论学习由党总支统一安排。学习活动由各党支部书记或由党支部委托党小组长负责召集，理论学习活动一般每两周安排一次。

5、学习主要内容是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，党的路线、方针、政策，社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和国资工作的专业知识。

6、各支部认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。每位党员干部要写出学习心得体会，机关党总支定期和不定期进行检查或抽查学习情况。

三、“三会一课”制度。

1、党小组会。

每月至少一次。如工作需要应及时召开。主要内容：组织党员学习党的文件，传达上级党组织的指示精神；研究如何贯彻执行支部决议；召开民主生活会，开展批评与自我批评；反映党内外群众的意见和要求；汇报交流思想、工作、学习情况；讨论党员的奖惩以及发展党员和预备党员转正等。

每个党员都必须按时参加党小组会，有事应事先请假并征求党小组长的同意。

2.支部党员大会。

每季度召开一次。如遇特殊情况，支委会可决定提前召开或增加次数。主要内容：传达学习党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；讨论支部工作中的重要问题，并做出决议；布置工作，向党员提出在完成各项工作任务中发挥先锋模范作用的具体要求；讨论吸取新党员、预备党员转正以及党员的表彰和处分；选举产生支委会等。

3.支部委员会。

（1）党课是用讲课的方式对党员进行教育的一种方法，是党内教育的最经常、最基本的形式。

（2）党课内容主要是以党章为基本教材，系统地向党员讲授党的基本知识，使党员增强党的观念。

（3）党课须对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论、邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、江泽民“三个代表”思想和党的重大方针、政策的教育，进行经常性的党性、党风、党纪教育，使党员保持共产主义的纯洁性，不断提高理论政策水平。

（4）党课教育要紧密结合党的中心工作，联系本单位的工作实际和党员的思想实际，以统一党内认识，推动当前工作。

（5）党支部做到一年安排1～2次党课，出席对象有全体共产党员、发展对象，亦可吸收入党积极分子参加听讲。（6）全体共产党员必须认真听好党课，做好笔记；各党支部要设立考勤登记簿,认真做好每次活动的记录。为接受教育，达到应有的教育效果，没有特殊情况的，不得请假，也不得迟到或早退。

四、党员廉洁自律制度。

1、认真贯彻《中国共产党监督管理条例（试行）》和《党员纪律处分条例》，逐步建立健全与国有资产管理体制相适应的教育制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，保持机关党组织的先进性和纯洁性，充分发挥机关党员的先锋模范作用。

2、加强理想信念教育，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，弘扬无私奉献和艰苦奋斗精神，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。

3、坚持廉洁从政。严格遵守《市国资委机关干部廉洁从政“十不准”规定》，严禁搞权钱交易，为个人、亲友和小团体谋取利益；严禁收受单位和个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证；严禁到下属单位和所出资企业报销应由个人支付的各种费用；严禁违规操作，办事拖拉推诿，吃、拿、卡、要。

4、建立党员业余生活报告制，每位党员要严格遵守社会公共道德准则，端正生活作风，不能在8小时之外放松对自己的要求，不能涉足赌博和色情等不健康的场所，不能做有损单位形象的事。

5、增强被监督意识，依法并自觉地接受组织监督、群众监督，进一步做好廉洁自律、勤政廉政工作。

五、民主评议党员制度。

1、民主评议党员是融党员教育、管理、监督于一体的有效形式，每年进行一次。

2、每个党员应对照党员标准，认真总结在贯彻党的基本路线，贯彻国资监管方针、政策，加强国资监管中发挥先锋模范作用的情况。

3、每年根据具体情况确定一到两个评议重点，切实解决本支部存在的问题。

4、开展积极的思想斗争。认真进行批评与自我批评，自觉地查思想、查作风、查纪律、查党性。每个党员特别是党员干部要正确对待别人的批评帮助，及时解决自身存在的问题。

5、每年召开一次群众座谈会，听取对支部工作和党员的意见。

6、每年评选优秀党员一次，在机关支部大会上表彰，特别优秀的党员推荐到上级党组织表彰。

7、对不合格党员，在民主评议时要按有关规定及时、认真、慎重地予以处置，努力做好转化工作。

六、党员培养联系入党积极分子制度。

1、党支部指定1～2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助、教育。

2、组织入党积极份子参加市直机关工委举办的入党积极份子培训班学习，参加听党课以及党内组织的一些有教育意义的活动。

3、联系人要经常了解入党积极分子的思想、学习和工作等情况，向党组织反映其愿望和要求，以实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助其积极上进，端正入党动机。

4、联系人要经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。

5、党支部或联系人要为入党积极分子提供接受锻炼和考察的机会，加强工作上的指导和帮助，提高入党积极份子的能力和水平。

6、要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，培养联系人要定期对其表现进行考察，肯定成绩，提出不足和努力方向。

1、党员、入党积极分子向党组织总结汇报思想和工作情况是接受党组织教育和监督的一种方式；党总支向支部大会总结汇报工作情况是向党员大会负责的表现；向党的上级组织总结汇报工作情况是接受党的上级组织的领导，对党的工作负责的表现。

2、申请入党的同志应向党组织(联系人)定期或不定期地汇报思想和工作情况，每年至少有一次书面总结汇报。被列入发展计划的入党积极分子每季度有一次书面总结汇报。

3、党员应定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，主要形式是定期参加支部和小组的生活会。每年书面总结汇报不得少于一次，如党员自己或别人在思想和工作中产生问题，应随时向党组织汇报和反映。党员外出时间较长的，应用书面形式或口头的形式定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。

4、党员应定期向党组织汇报对联系对象的培养、考察情况并及时做好考察材料，接受党组织的指导。

5、支委会应当向支部大会负责并定期总结报告工作。党内重大活动要有计划、有总结，每年必须向支部大会报告工作一次，并认真组织党员讨论，耐心听取意见，如有批评意见或质疑，应作出负责的说明和回答。

6、党总支应定期以书面形式向党的上级组织总结汇报工作情况，每年不得少于一次，接受上级组织的领导和监督。平时可用口头形式定期或不定期地汇报。如遇重大问题，应及时向上级党组织请示、汇报。

八、党员干部联系群众制度。

1、党员干部要带头发扬党的密切联系群众优良传统，善于走群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的领导方法和工作作风。

2、发扬民主作风，遇有重大问题，决策前认真征求群众意见，听取群众合理化的建议，坚持集体讨论决策。

3、关心群众，切实解决群众提出的实际问题。能解决的，尽快帮助解决；不能解决的，及时向有关方面反映，并向群众做好解释工作。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待。对企业职工上门反映的问题要及时给予解答，让群众从实际生活中、从切身利益中，切实感受到党的温暖。

4、经常向群众热情宣传党的理论、路线、方针、政策，对改革中出台的新政策和措施，要及时向群众宣传解释，付诸群众的实际行动。

九、党费收缴制度。

1、机关党员要按照《党章》的规定和中共中央组织部的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》(组通字[1998]2号)的要求，及时向党组织交纳党费。

2、凡有工资收入的党员,每月以国家的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基础,按规定比例交纳党费。

3、计算缴纳党费的工资收入基数应为工资表中“职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、基贴、岗贴”之和(共6项)。

4、缴纳党费的比例：月工资收入400元以内交0.5%，401-600元交1%，601-800元1.5%，801-1500元（税后）交2%，1501元以上（税后）交3%。

5、以支部为单位收缴。党员应于每月发工资时按比例将党费交支部，支部每季度一次性将党费按时交到机关党总支，机关总支按规定汇总后全额上缴到市直机关工委。

6、各支部应有专人对党费进行收缴，并向全体党员公布收缴情况，同时还应将每人每月交纳的党费情况记录在支部记录本上,机关党总支将按时检查。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十五

县委办公室是县委的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调内外的枢纽地位，对推动县委各项工作落实起着举足轻重的作用。具体工作中，我们坚持做好以下4个方面文章。

(一)突出以文辅政，做好决策参谋这篇文章。文字材料是党委实施决策、指导工作的重要载体、重要途径和重要体现，文字材料质量好坏，决定着办公室参谋服务水平的高低。我们坚持“身在兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕全县大局谋要事、谋实事，为县委决策部署积极建言献策，着力增强服务决策落实的科学性和实效性。一是抓文稿当好“参谋手”。坚持把文稿服务作为第一要务，牢固树立精品意识，对县委重要文稿，做到了起草前深入调研、掌握实情;起草中仔细修改、斟字酌句;起草后严格审核、精益求精，确保各类文稿符合上级要求、体现县委意图、紧贴工作实际。去年共完成领导讲话、情况汇报等各类材料多篇，均得到了县委领导的认可。二是抓信息当好“千里眼”。坚持把信息工作摆在重要位置，改变以往习惯做法，跳出信息抓信息，积极采取约稿和调研相结合的办法，把捕捉信息的视觉放在落实中央和省、市、县委决策部署上，拓展到学习先进地区经验做法上，延伸到县域经济社会发展的方方面面上来，为县委决策部署提供参考，做到了把准上情，吃透下情。建立秘书信息会商学习制度，每周三开展专题研讨会，确定下周信息报送重点，增强了信息报送的针对性和科学性。去年共编写上报信息条，被省采用条，被市采用条，获得市委主要领导批示次。三是抓调研当好“实触角”。坚持把调研作为服务决策的重要途径，每年初由县委办牵头，根据中央和省、市委的重大决策部署以及县委重点工作，拟定调研课题，广泛征求意见后，提交县委常委会讨论，确定为当年重点调研课题，并明确责任领导、责任单位，形成了一批高质量的调研报告。同时，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作报告中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，为县委领导提供更多的具有科学性、超前性和可操作性的决策预案。

(二)突出督促检查，做好推动落实这篇文章。没有督查就没有落实。我们始终把督查落实作为办公室辅政之基，坚持问题导向，紧盯不落实的事，深挖不落实的根，追究不落实的人，不断创新督查方式，强化督查力度，有力促进了县委各项决策部署落到实处。一是围绕大局抓督查。始终紧紧围绕县委、政府中心工作，重点任务抓督查、抓调度。去年，县委、县政府将“五大会战”办公室设立在县委办公室。“五大会战”以来，我们始终坚持以项目和项目化为总抓手，全力以赴抓督查调度，推动工作落实。办公室牵头组织“五大会战”现场会、月调度、季比拼等活动倒逼项目进度，坚持每周跟进次工作进度，每月深入次项目现场督查，每月通报次工作进展情况，有力地保障了县委、政府各项重点工作顺利推进。二是围绕批示抓督查。按照“一事一办、专人负责、严格把关”原则，把领导交办和上级批办的事项作为阶段督查重点，及时做好分办、转办、催办工作，不让领导交办的工作在办公室延误，不让各种差错在办公室发生。去年先后下发《督查通报》期、《督办通知》期，办理省、市各类领导批示、交办事项余件，真正做到了事事有回音、件件有着落。三是围绕改革抓督查。始终保持改革定力，积极当好全面深化改革的参谋、推手和监工，牵头制定全面深化改革年度工作要点，将全年工作任务细化量化为大项项具体改革任务。积极提请县委召开深改组会议，及时研究解决各项改革存在的问题和难题。精心组织开展次全方位专项督查，确保中央和省、市委各项改革部署落实到位、执行到位。

(三)突出统筹协调，做好运转保障这篇文章。我们始终把统筹协调作为办公室的谋事之道，把运转保障作为办公室立身之本，不断完善机制、创新理念、强化管理，着力提升办公室统揽全局，综合协调的能力，确保了县委机关高效优质运转。一是协调服务规范有序。坚持原则性与灵活性相结合，搞好县级领导之间的协调服务，建立健全县领导每日活动、每周工作安排，保障提升了工作的科学化、规范化水平。不断加强与人大办、政府办、政协办之间协调沟通，建立完善了四大办公室重点工作会商制度，形成了以县委办牵头、县四大办公室整体联动、互相配合的服务机制。同时，积极抓好上下级之间协调，及时传达县委重大决策部署，及时反映基层意见和建议，确保了政令畅通。二是办文办会精细高效。在办文上，坚持“精简、规范、优质”标准，严把报备、收发、阅办、归档等环节，进一步健全完善了各项公文办理制度和流程，及时掌握文件去向，及时催办、督办，确保公文快速有序流转，去年共收文办理件、发文办理件，未发生一起文件漏传、误传、迟传问题。在办会上，我们主张开短会、开小会、开有用的会议，进一步压减会议数量、精简会议议程、缩短会议时间。对确定召开的重要会议，我们坚持做到提前准备、分工负责、层层把关，会前认真制定会务方案和工作流程，认真检查会务细节，力求不留空档死角，确保会场布置整洁庄严、会风会纪严肃认真、会议材料齐无差错，切实保障了县委各项工作会议质量和效率。三是机要保密安全通畅。积极推进机要标准化建设，完善各项制度台账，规范文电运转程序，不断提高文电办理效率，全年共办理内部明电份，密码电报份，印发明电份，未发生一起压误、错办和泄密事故。月份，省委机要局来我县进行密码专项督查，并给予充分肯定。严格执行党政密码管理规定，加强保密执法检查，确保密码设备绝对安全，密码通信绝对畅通。同时，坚持规范办事，进一步完善政务接待、财物管理、应急值班、车辆管理等各项制度，坚持用制度管人、靠制度管事，确保了各项工作运转协调高效。

(四)突出自身建设，做好干部队伍这篇文章。事业成败，关键在人。党委办公室工作水平高低，决定因素在于办公室干部队伍的能力素质如何。我们始终坚持以人为本，牢牢抓住干部队伍这个“牛鼻子”，坚持不懈地练好内功、增强本领，着力培养一支高素质的机关干部队伍。一是始终把理论学习作为“压舱石”。坚持把加强学习、提高素质作为新时代做好办公室工作的首要前提。坚持实行每周二全体工作人员学习例会制度，制定详细学习计划，注重把党的创新理论作为重要学习内容，引导干部职工坚定理想信念。坚持学用结合、学以致用，按照“缺什么、学什么”原则，不定期邀请县领导、县直单位负责同志或行业专家前来授课，拓宽了干部知识面，提高了学习实效性。二是始终把团结干事作为“生命线”。坚持以诚信凝聚班子，以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各科室各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战，切实形成了“全办一盘棋”的良好局面。三是始终把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重，注重经常给干部出题目、交任务、压担子，在培养锻炼干部的同时，也让那些能干事、干成事的干部进入了组织视野，受到了提拔重用。去年名干部重用到县直单位担任主要领导，内部提拔名干部，从外县(区)引进交流名副科级干部，从镇(乡)、县直单位选调名年轻同志挂职锻炼，保持了办公室干部队伍有进有出的一池活水。同时，广泛开展形式多样的文体活动，及时帮助解决干部职工生活中遇到的困难，办公室的凝聚力和向心力明显增强。

回顾去年以来办公室各项工作，我深刻了解到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，分量重、任务多、事情杂;深刻体会到，办公室工作永无止境，没有最好、只有更好;办公室工作不出差错就是进步，不挨批评就是表扬。因此，必须要紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履职尽责，才能更好地发挥自身作用。下一步，我们将以落实此次会议精神为契机，认真学习兄弟县市区工作经验，在思路上更加创新，在工作上更加务实，在服务上更加到位，进一步提升办公室工作水平。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十六

2020年，我校把深入贯彻学习十九大精神作为首要的政治任务来抓。

1.加强组织领导，认真学习。以“两学一做”教育活动常态化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，将习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话重要精神及十九大精神列为“三会一课”、“主题党日”活动的主要内容，进行组织学习研讨。通过学习，使教职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高自身的思想认识。

2.加强干部理论教育培训工作。坚持“党校姓党”的原则，切实加强政治思想教育，组织教职工学习习近平同志关于意识形态工作的论述，同时把十九大精神、党性教育、廉政教育列为年度干部教育培训课程的主要内容。2020年，所有主体班培训课程设置中，十九大精神专题等党的理论占培训课程70%以上。通过培训，使领导干部思想理论水平得到了提高，增强了核心意识。

3.认真组织理论宣讲。我校认真做好理论宣传工作，制作十九大、十九大二中全会、全国两会精神宣传板报共4版。我校组织3名教师参加自治县党委宣传部组建的十九大精神宣讲团，分别到县直单位、乡镇、村屯开展十九大精神的宣讲活动，开展宣讲活动8场。

4.扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的进行，严格规范“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会，并按时上好党课;按月正常开展“主题党日”活动。按照中共xx毛南族自治县委员会组织部的要求，积极开展“在职党员到社区报到暨服务”活动。2020年3月，党支部组织全体在职党员按时到思恩镇城北社区报到，并按要求向社区提交了《在职党员进社区报到介绍信》12份、《在职党员到社区报到情况登记表》12份，并与城北社区委员会签订了《xx毛南族自治县机关企事业单位党组织与社区党组织共建协议书》，我党支部共组织全体在职党员到城北社区参与打扫清洁卫生、清扫社区街道、铲除野广告、美化社区环境、到社区上党课、开展理论宣讲等活动。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，在市委、市政府的坚强领导下，县委坚持抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务，团结带领全县各族干部群众，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实*********对内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中、******精神以及省委和市委系列决策部署，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全县经济社会和党的建设各项工作取得了新进展，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。全年预计完成地区生产总值x亿元，增长x%；固定资产投资完成x亿元，增长x%；一般公共预算收入完成x亿元，增长x%；社会消费品零售总额完成x亿元，降低x%；城乡居民人均可支配收入分别达到x元和x元，分别增长x%和x%。

坚持党要管党、从严治党的要求和根本方针，着眼于建设务实进取、勤廉为民的干部队伍，进一步巩固深化党史学习教育成果，全面提升党的建设科学化水平。

一是切实强化理论武装。组织召开县委理论中心组集体学习x次，及时传达学习*********重要指示批示讲话精神和上级党委文件精神，严格落实党委（党组）中心组学习巡听旁听制度，成立x个县委指导组，对全县x个乡镇部门党委理论学习中心组进行全程巡听旁听，切实提升学习成效。全年组织各类教育培训x场次，受众x人，推动***新时代中国特色社会主义思想和关于民族工作、x工作等重要指示批示讲话精神入心入脑。二是扎实做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，全面加强x类意识形态阵地建设，先后研究部署意识形态工作x次，针对城乡居民、机关干部、教师等八类群体，分类制定x条舆论引导措施，严守各类意识形态前沿阵地。三是统筹抓好民族、宗教和统战工作。全面扛起加强和改进民族工作专题民主生活会问题整改政治责任，针对查找的突出问题、征集的意见建议、专题民主生活会上的批评意见，详细梳理出x个方面x个问题，制定整改措施x条，目前全部整改到位。以创建全国民族团结进步示范县为契机，由县级领导牵头成立x个督导组，对全县x家机关企事业单位创建工作进行督查指导，切实推动创建工作扎实开展。充分发挥统战部门优势，建立健全县“四大班子”领导定期联系统战代表人士制度，将少数民族代表人士纳入制度范围，积极引导各界参与社会治理、项目建设。

当前隐藏内容免费查看等重点工作。四是积极营造风清气正的政治生态。开展作风整顿和基层微腐败“大清扫”行动，着力解决党员干部思想认识、责任担当、工作作风、遵规守纪等方面存在的突出问题，全年接收基层微腐败问题线索两轮次共x件，第一轮次x件全部办结，给予党纪政务处分x人，追缴资金x万元；第二轮次共x件，办结x件，组织处理x人，x件立案，x件正在处置当中，并对x名干部进行了澄清正名。

一是扎实开展村（社区）“两委”换届工作。组织召开x次县委常委会和换届领导小组会安排部署换届工作，对各乡镇派出x个换届工作指导组，全程跟进指导换届工作。为圆满完成换届工作，在上级规定的基础上，明确要求各乡镇换届工作做到“x个x%”，县级领导全部深入包联村进行研分析判，进一步化解矛盾、解决问题。目前全县纳入候选人资格联审x名，审定书记候选人x名，换届工作有序进行。二是大力推进党建融合。今年以来，累计投入x万元强化党群服务中心建设，全县x个党群服务中心全部达标。全面推进共驻共建工作，打造党建联合体x个，推动单位党建、区域党建、行业党建全面实现互联互补互动。始终坚持在消除非公企业党组织建设的“空白点”和工作机制建设的“疏漏点”上下功夫，推动x家非公企业和x家社会团体实现党的组织和工作全覆盖。三是积极探索党建引领基层治理。扎实开展五强党支部建设和发展党员违规违纪问题排查，“x”党支部考核工作有序进行，初步排查发现违规发展党员x人，目前正在进行整顿。持续整顿软弱涣散基层党组织，推动x个村级党组织全面转化、提档升级。深入推进扫黑除恶和乡村治理，划分农村（社区）x个网格、专属单位划分网格x个，配备总网格长x名、网格长x名（x名兼网格员）、网格员x名，通过手机建立微信群，初步实现“一格一长一群”，党建引领社会治理工作全面推开。

脱贫攻坚方面，严格按照“五级书记抓扶贫”和党政“一把手”负总责、分管领导具体抓脱贫攻坚责任制要求，推动建立县“四大班子”主要领导推进乡镇、县级领导包联贫困村、党政班子成员包联深度贫困村的工作机制，大力发展特色产业，鼓励引导x名贫困户实现就业，全县x个村集体经济收益全部达到x万元以上，脱贫成果进一步巩固提升。乡村振兴方面，以创建国家现代农业产业园为契机，成立以县委书记任组长的国家现代农业产业园推进工作领导小组，并由县委班子成员、农业部门和各乡镇主要负责同志牵头，在涉及国家现代农业产业园种植区的x个行政村推进整村土地流转，进一步实现小农户与现代农业有机衔接，促进全县农业产业再上一个新台阶。乡镇机构改革方面，先后组织召开x次常委会、编委会和专题会议，研究部署具体工作，并在x月份组织各乡镇及涉改部门在平地泉镇召开现场会，实地解决乡镇改革存在的难点问题。同时，x个乡镇基层全部成立党建办，党建、社会治理、法治政府建设、网格化管理、扫黑除恶等工作承接顺畅。

今年是和“十四五”规划开局起步之年，扎实做好污染防治、防范化解重大风险，直接关系到经济高质量发展。

严格控制债务增量，加强政府债务限额管理，强化财政预算约束力度。积极稳妥化解政府债务，通过出让土地、盘活存量资金、培植税源等方式化解债务x亿元，完成年度任务的x%。清理拖欠民营企业中小企业账款x亿元，调整为有分歧账款x亿元，全面完成年度x亿元化解任务。

推动燃煤小锅炉全部取缔，大力整治企业原料露天堆放，持续推进重点污染企业在线监测安装并网，全年优良天数比例达到x%。持续开展国家畜禽粪污资源化利用项目实施，还田利用x万吨粪污资源，土地肥力逐步提升。全面推行网络化监管措施，推进秸秆禁烧工作，切实改善农村人居环境。全面推进“河湖长制”，加强水行政执法力度，非法卖水井全部进行取缔，污水处理厂排口“达标率”达到x%以上。强化饮用水源地管理工作，定期对饮用水源地环境状况进行评估，全县饮用水源地水质达标率达到x%。强力推动矿山环境治理修复，共完成废弃无主矿山治理x平方公里。国家重点生态工程有序推进，全年完成经济林建设x亩，义务植树x亩；风沙源治理工程人工造林x亩，退耕还林x亩。

加快推进产业多元化发展，坚持增速换挡、结构优化、创新驱动三位一体，把牢核心任务，推动经济提质增效、优化升级，三次产业实现同步增长。

坚持走生态路、打绿色牌、做特色文章，持续推动规模化、机械化、科技化、品牌化现代农牧业发展。全县建设高标准日光温室x座，设施果蔬种植面积突破x万亩，规模化种植面积达到x万亩，推进整村土地流转x万亩，种植率达到x%，农业单项机械覆盖率达到x%以上。马铃薯种薯基地初见成效，全县马铃薯种植面积x万亩，鲜薯转化能力达x万吨，马铃薯仓储能力达到x万吨。做大做强高品质畜牧产业，持续打造安格斯肉牛、东弗里斯奶绵羊优质种源基地，x个标准化肉牛养基地建成运行，优质肉牛、奶绵羊存栏分别达到x万头、x万只。积极开展“二品一标”认证，出台认证奖励政策，“二品一标”认证产品达到x个，认证企业（合作社）x家；注册国家追溯平台企业（合作社）x家，可追溯率达x%以上。x现代农业产业园开工建设、国家现代农业产业园初具规模，设施农业的发展方向更加明朗，现代农业的科技和智慧进一步凸显。

全县规模以上工业企业达到x家，累计实现工业总产值x亿元，入库税金x亿元。x园区，矿热炉煤气管网建设和x万kva及以下矿热炉全密闭改造项目同步开展，x项目顺利开工，循环示范园区建设初见成效。x合作产业园，革塑产业持续发展，x实业等x家企业投产运营，实现产值x亿元。x加工园区，占地x平方公里的产业园区初具规模，已投产企业x家，木材就地加工能力达到x万立方。装备制造业，x（一期）正式投产。农畜产品加工，x二期豆制品加工厂、三期法式薯条加工厂投产运营，x玉米工厂已完工；x现代农业组培室、面条工厂全部完工，气调库已开始运营。大数据产业，稳步推进x云数据中心、x数据中心项目建设。

构建现代物流体系，x国际物流园、x国际物流园项目建设稳步推进，x铁路专用线建设项目正在筹备前期工作。x石材城完成建设x个展厅，x装修工程进入收尾阶段，x商场工程主体完成封顶，准备进行内部装修。狠抓旅游项目建设，x乡村旅游民宿示范项目启动建设，x生态旅游区项目完成规划初稿论证，x旅游度假区签订框架协议，旅游业迎来发展新机遇。完善电商服务体系建设，建成x平米县级电子商务公共服务中心、x平米农特产品线下展示体验中心和x平米仓储物流分拨转运中心，村级电商服务站建成x个，覆盖率达x%，全年累计完成交易额x亿元。

全面加强城乡建设，坚持城乡统筹推进、新旧区一体化发展的思路，打造生态宜居绿色家园，城乡居民宜居宜业水平显著提升，城乡发展取得新成效。

房地产项目快速推进，x、x等高端住宅小区快速推进，累计开工x万平米推动实施“畅通工程”，持续打通断头路、瓶颈段，新建续建市政道路项目x个，新区道路“微循环”进一步畅通实施x万平方米绿化工程，持续改善新区环境进一步完善高铁站前广场基础设施建设，x中心及其配套项目前期工作顺利开展。

稳步推进棚户区改造工程，全面完成x户棚户区改造任务以及配套基础设施建设。加快推进市政道路建设工程，完成土贵镇内x条道路建设。对x镇内x个老旧小区实施基础设施改造，x个已全部完工，剩余x个明年x月完工。完善x公园基础设施，x排练厅、文化馆、图书馆等项目开工建设，着力做好市容环境、道路街景等重点整治工作，实现垃圾日产日清，通过一系列精准有效的整治举措，x镇环境面貌和人居环境质量逐步改善，宜居小镇初显成效。

坚持“适应发展，适度超前”原则，进一步推动基础设施建设。x园区x公里矿热炉煤气管网开工建设，x千伏变电站投入使用，x变电站至x公司x电力改造项目完工，x变电站建设项目正在办理前期审批手续，有效保障园区企业用电需求。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，始终坚持把人民群众安危冷暖放在心上，扎实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，使发展成果惠及广大人民群众。

严格落实省、市新冠疫情防控指挥部的安排部署，按照“外防输入、内防反弹”工作总要求，切实把人民群众的生命安全和身体健康放在首要位置，常态化做好疫情防控各项工作。防范输入性风险，严格小区、高铁、火车站、宾馆等重点场所人员出入，实施登记扫码和日常消杀工作，运用大数据等新技术手段，加强疫情监测预警、评估研判，及时调整优化防控措施、完善应急工作预案，进一步提高疫情科学精准处置能力。织密内防网络，紧盯社区、学校、医院、海鲜门店、农贸市场、超市、专业冷冻冷藏库房、餐饮行业、物流企业等重点场所健康监测管理力度，发挥人民群众主体作用，强化职能部门监管责任，落实机关单位包联机制，进一步筑牢全民参与、群防群治的严密防线。强化应急能力，强化pcr实验室等医疗机构建设，及时采购一次性口罩、消毒用品等防疫物资，切实做好常态化疫情防控各项工作。目前我县未出现新冠肺炎确诊病例和疑似病例，防控形势总体稳定、持续向好。

坚持就业优先，突出抓好高校毕业生、下岗失业人员、农民工和退役军人等重点群体就业工作，全年城镇新增就业人数x人，农民转移就业x人次，城镇登记失业率控制在x%以内加强医疗卫生服务能力建设，大力开展分级诊疗工作，推进医联体建设，招聘x名专业技术人员充实到x个乡镇卫生院，不断提升乡镇卫生院医疗水平完善社会保障体系，城乡居民社会保险参保实现全覆盖，城乡低保实现应保尽保，按时足额发放各类民生保障资金，困难群众基本生活保障标准稳步提高建立健全退役军人服务保障体系，切实维护军人军属合法权益，扎实做好双拥工作，认真落实优抚安置政策，安置退役士官x名、退伍大学生x名、下岗退役军人x名。

教育事业发展迅速，加快进度配套建设小区幼儿园，全县普惠性幼儿园覆盖率达到x%，公办幼儿园占比达到x%以上，自治区级示范园x所，市级示范园x所，全县学前x年入园率达到x%以上，连续两年达到全省平均水平。全面落实《x省民族教育x实施意见》，在全市范围率先推行统编教材使用工作，加大经费投入、职称评聘、表彰奖励等方面支持。深入开展文化惠民工程，充分发挥x”作用，全年下基层演出x场次，“戏曲进乡村”文化惠民演出x场次。挂牌成立x县文物局，加强常态化文物遗址隐患排查检查，破获x起盗掘、破坏文物遗址案件，进一步加强文物保护与利用工作。深入推进殡葬改革，乡镇级和行政村级公益性墓地选址工作全面完成，对占用基本农田、林地、草地乱埋乱葬现象进行专项整治。食品药品安全、生产安全总体形势稳定，无较大以上事故发生。

充分发挥综合治理优势，坚持深化改革、创新社会治理，用法治思维和法治方式推进平安建设，着力解决好人民群众反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题，推动平安察右前县建设高水平发展。

全年计划实施改革任务x项，目前已完成改革任务x项，正在推进x项，等待上级出台文件x项。全面完成基层综合行政执法改革专项工作，x大类x项赋权清单全部下放乡镇，挂牌组建x支综合行政执法队伍，严格行政执法监督管理，全面推行行政执法“三项制度”。全面落实“放管服”改革各项举措，制定实施《x县打造一流营商环境若干措施的通知》，推动行政审批和政务服务局挂牌成立，x个部门x项行政许可事项实现分批划转、一窗办理。制定全面深化改革工作提醒催办督办制度，形成全过程、高效率、可核实的改革推进机制。

制定《平安x县建设工作领导小组工作规则》，县乡两级全部成立由党委书记任组长的平安建设工作领导小组，x个乡镇平安建设办公室全部实现“三有一运行”。认真落实市域治理现代化试点工作，结合实际情况制定《x县推进县域社会治理现代化试点工作方案》，明确了共性指引的x项和特色指引的x项工作措施及量化指标，定期报送工作情况。始终坚持把践行好新时代“枫桥经验”作为提升基层社会治理能力和水平的重要举措，大力推进基层网格化治理工作，制定《进一步加强基层网格化治理工作的实施方案》，全面整合基层党建、公共安全、卫生防疫等工作力量，形成“多网合一”的工作格局。扎实推进扫黑除恶专项斗争“六清行动”，全县x条问题线索全部清仓，打击黑恶势力团伙x个，破获刑事案件x起，x名逃犯全部抓捕归案，平安x县建设持续巩固。广泛开展“八五”普法宣传活动，落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展法治宣传教育活动x次，使法治观念深入人心，在全县营造尊法学法守法用法的良好氛围。

2021年，全县经济社会发展取得了比较明显的成绩，但在肯定成绩的同时，也清醒地看到存在的问题，工业发展和转型任务并重、基层组织职能还需强化、民生事业与群众需求还有差距、一些干部进取精神不足等，都需要我们采取扎实有效措施，努力加以解决。在今后的工作中，县委、政府将团结带领全县广大干部群众，统筹推进疫情防控和经济社会发展，继续坚定不移加强班子自身建设，继续坚定不移抓班子带队伍，继续坚定不移兴产业促发展，努力推动x县经济社会持续健康稳定发展。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十八

一年来，在局班子领导和办公室主任的.关心和指导下，在全体同事的帮助下，我紧紧围绕办公室的中心任务，服从领导工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，努力提高工作能力和综合素质，力争做好各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

县委年度工作总结及工作思路汇报篇十九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，县委办公室紧紧围绕“质效提升年”这一年度工作目标，努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”黄梅党办精神，狠抓精细化管理，上下一心，务实重行，开拓创新，在参谋辅政、落实主责、办文办会、服务中心、后勤保障、机要保密等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推进县委各项工作、助推“三化三区”发展作出应有的贡献。

一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破。

一是精准组织调查研究。围绕编辑《三化三区发展战略解读》和“十大重点工作”两大主题，深入机关、乡镇、园区、农村开展调研，在xx党办微信公众号推出了“三化三区”大家谈和十大重点工作半年成绩单。先后到xx、xx、xx学习行政村拆并、全域旅游、精准扶贫，到xx学习美丽乡村建设，xx、xx学习城镇体制机制改革，考察学习后撰写调研报告，为县委决策提供参考。同时积极配合省市政研室、改革办等各级组织开展调研，提供一手资料。

二是精心当好改革参谋。起草了《xx县全面深化改革领导小组201x年工作要点》、《xx县201x年重点改革项目计划》等文件，修改县委《201x年全面深化改革工作考核办法》。加大对小池改革的指导，梳理提出了201x年x个重点领域、xx项重大改革。统筹推动各项改革，积极筹备市委改革领导小组第九次会议，启动十四个重点改革课题，并对十四个项目开展督促检查，向省市报送动态改革信息xx条，被市改革办采用x条，信息采用居全市前列，特别是撰写的《xx》调研报告获得了省委副书记、省长xxx的肯定与批示。

三是精细提供文稿服务。站在全县大局的高度，扎实地为领导服好务，起草和参与起草了县委二次***等重要会议材料，半年来共撰写讲话汇报xxx余篇xxx余万字。撰写《xx农业供给侧结构性改革的调查与思考》等调研报告，围绕“三化三区”发展战略，撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章共计xx篇，许多观点和论断先后被纳入县委、县政府决策依据。创办《xx党办》微信公众号。建立“1＋5＋7”推进工作机制，设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目，截至目前，关注人数由x月份的xxx人提高到x钱人，发送图文消息xxx篇，影响力越来越大。

四是精确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍，信息报送的部门和单位达到xxx家，信息员xxx人，加强部门沟通，上报突发事件信息xx条，没有发生信息上报延误。积极向省、市报送反映重要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送信息x千条，上报信息xxx条。

二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新突破。

一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联系沟通，争取工作主动。积极向市委主责办推介xx工作经验，市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任xxx就xx县精文简会的工作经验做出重要批示，市委主责办工作简报每期都刊登黄梅工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进行“两个责任”调研督导，传导压力，压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委等部门，召开工作会议x次，开展联合监督检查xx次，统筹推进各项工作。

二是围绕参谋服务当好“服务员”。每月印制督导落实“两个责任”工作要点，提醒履责事项，明确履责要求。以“推动全面从严治党向基层延伸”为课题，深入一线开展座谈。上半年，共收集基层反映强烈的共性问题xx余条，形成调研报告x篇。建立主责落实网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确分管领导和工作人员。通过qq工作群、每月工作要点、电话提醒、督查调研等形式，加强对主责机构的业务指导。

三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，强化检查督办职能。上半年，组成联合督查组，对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚持问题导向，现场反馈问题，限时整改。

四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建设责任制考核细则，科学设置考核指标权重，督导落实痕迹化管理。县委书记xxx对党风廉政建设排名靠后的三家单位主要负责人进行约谈。开展监督检查xx余次，发现问题线索xx条，限时整改到位。下发通报x期，对20家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。

三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新突破。

一是文秘工作规范有序。强化发文源头管控，1－6月份共发放文件xx份，与去年同期相比下降26％，通过前置审查驳回发文请求x次，确保了公文的质量。围绕规范文书运转体系，建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管理制度、阅文制度。进一步规范明密件管理，共收发机要信件xxx余份，处理各级来文、撰写拟办意见xxx份，实现零错误。印发《关于做好党内规范性文件备案工作的通知》，建立备案工作台账和发文登记制度，规范性文件备案审查。截至目前，共向省市报备党内规范性文件x件，备案及时率、通过率均达到100％，确保工作规范有序。同时，撰写了《把好发文前置审查关》等经验文章，扩大xx党办形象。

二是办会工作精细高效。半年以来，共统筹安排县委各类活动、会议共计xxx余项，其中县委重大会议、活动xx项，县委常委会议、常委碰头会议xx次，上级重要考察活动xx批次；拟办会议方案xxx份，方案送批x千人次，编发领导短信通知x千余条，编发各乡镇及县直单位通知xxx余条；安排值班带班xxx人次；抽查值班值守情况xx次；接待转交群众来信来电来访xxx次，解决群众各项咨询xxx人次；转办省、市各种通知xxx次，传达领导批示精神xx次，转交乡镇报告说明xx次。在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，通知无差错。

四、以精细化为状态，主动发力，服务中心成效实现新突破。

一是服务中心有力有效。半年来，在服务招商引资、驻村驻点、精准扶贫、房屋征收等县委中心工作中，不等不靠，抢前争先。今年以来，整合团队力量，通过以商招商，引进投资x亿元、占地xxx亩的xx家居实木楼梯项目落户xx产业园，现已完成土地平整、围墙砌护等工作。目前还在跟踪洽谈2个项目。积极帮助联系企业解决生产经营中的实际困难，已帮助xx企业解决移动通讯信号不强问题，xxx公司x百万元融资贷款问题，正在联系邮政储蓄银行做前期准备工作。立足全面融入xxx文化旅游区、高起点打造美丽乡村示范点，深入xx镇xx村、xxx村调研，形成了村庄建设、产业发展规划，已经筹措近x千万元建设美丽乡村。目前，xx镇xx村x个建设项目已经全面开工；xxx村已经完成了规划设计等前期工作。按照工作务实、推进扎实、结果真实的要求，全力抓好驻点村精准扶贫和贫困户的结对帮扶。

当前隐藏内容免费查看工作，投入x多万元资金帮助xxx山村发展产业，打通楠竹运输道路，解决xx名贫困人员就业，带动村民每年增收xx万元；重新选派第一书记，支持村级发展种养特色产业；组织干部到贫困帮扶户进行一对一帮扶。牵头负责xx大道转盘处xx户房屋征收，历时xx天，xx户完成了房屋征收工作，做到了快签、快搬、快拆除。县委办负责的xx路房屋征收工作，做到率先签合同、率先拆除。

二是督查工作有为有位。突出重点，将“十大重点工作”进行量化，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，建立qq群，掌握工作动态和进展情况；下发《督办通报》4期，《督查专报》2期；定期组织检查，及时通报情况，推动了xx文化旅游区建设、xx改革、招商引资、高铁新区建设等各项工作的落实。主动与“四大行动”各牵头单位对接，组建六个督查小组，对全县xx个乡镇，xx个县直单位进行督办检查，印发两期督办通报。联合县政法委、县信访局到各乡镇和相关单位进行信访维稳督查，对信访量居高不下、重点人员稳控等重难点情况进行高强度严督真查，通报约谈工作不力单位，全县重点信访事项xxx件，已化解xx件。紧扣热点，制定《xx县长江经济带“xx”升级版工作方案》，成立十个生态环保问题整治专班，制定出专项工作方案和整治任务清单以及责任清单，发现问题，集中交办，限时整改，已开展了两次督查，印发了《督办通报》4期，市雷霆办采用xx信息xx条，排全市第一。牵头组织对全县安全生产情况、精准扶贫进行督办检查，确保全县安全生产形势稳定好转。解决关注点，领导的批示件做到事事有回音，件件有着落，共处理县级领导和市级领导批示件xx件；做重要会议精神传达的“排头兵”，及时对会议精神进行责任分解、跟踪督办；做突发性事件和重要项目落实的“特种兵”，对全县十大基础设施、九大产业项目和十件实事的完成情况进行督办检查。

五、以精细化为文化，主动作为，服务保障水平实现新突破。

机关党建工作方面，以创建示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作要点汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建设责任状，实现工作有目标、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建设主题日活动，做到月月有主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动“三会一课”落到实处。创新工作思路，创办编印支部简报6期，既方便了党员干部学习，又实现了支部活动的规范化、痕迹化；开展月度“双述双评”活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成绩，找出不足，做好计划，提高履职尽责能力，强化责任担当，一方面促使干部通过“双述”不断提高口头表达能力。通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风廉政建设“两个责任”进一步落细落小，无论是从公务接待到公务出行，还是从文风会风到守规守纪，都做到严格遵守***八项规定。同时对党员干部活动室进行改造，对宣传栏进行更新，2名干部经过层层筛选参加全县“担责明纪，从我做起”演讲决赛。

干部队伍建设方面，x名干部提升正科、x名提升副科、x名干部受到重用，x名股级干部职务调整，调入x名干部，招聘x名公益性岗位人员，申报招录x名公务员；经过积极争取，增加一名正科级督查员，设立主责办综合督查科。

机关管理方面，创优机关办公环境，对院内花草树木和草坪进行了修剪维护，加大保洁力度，坚持每天清扫，对大院内的乱停乱放车辆进行整治，实行机动车与非机动车分类停放，机动车一律停放在停车场；机关食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全卫生；加强基础设施日常维护，发现问题及时整改；认真贯彻***“八项规定”，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保安全行车无事故。

保密工作方面，积极组织全县电子政务内网有关单位，参加全市举办的涉密网络安全保密管理人员培训学习；对两卷《xx年鉴》书稿进行保密审查，提出修改意见xx余条；认真做好文件的清退回收，对废旧文件及时清退集中销毁；切实抓好市“五合一”全年检查反馈的主要问题整改，并进行整改工作“回头看”；认真做好201x年高、中考试卷安全保密监督检查工作这个重点。

机要工作方面，严格执行值班纪律，规范电报存档登记手续，办理内部明电xxx份、密码电报xxx份，完成201x年度密码电报清退销毁工作所有密码电报销毁手续齐全；x个单位电子政务内网机房及终端设施在x月份顺利通过省市局安全保密测评；为二级网音视频会议室服务几十余次，未出现任何差错。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇二十

2020年，我校坚持教学立校、科研兴校的理念，开展各项工作。不断提高教师的教学科研水平，适应干部培训工作需要。

1.加强师资培训工作。2020年，我校安排教师到中央党校学习1人次，安排教师到河南开封市委党校学习1人次，安排教师到浙江大学学习4人次，推荐教师1人并两次参加广西区委党校(行政院校)“导师制”定向培养市县骨干教师培训活动，选派教学人员到河池市委党校参加师资培训6人次，年轻教师作为“传帮带”对象单独接受市委党校指导4人次。通过一系列学习培训，使教师拓宽了视野，增加了教学的信息量，改进了教学方法，提高了教学质量，增强了教学的针对性和适用性。

2.开展教学大练兵。为提高教师教学科研水平，我校要求教师积极做好十九大精神等理论专题的备课，要求每个教师至少要准备好一个专题的备课，轮流在学校理论学习会上进行理论学习辅导讲课，开展平时自我练兵。经过评选，2020年我校有2位教师参与承担中青班培训班课程的讲授，4位教师参与村两委培训班、入党积极分子培训班课程的讲授。我校在2020年度河池市党校系统优质课比赛活动中荣获优秀组织奖;我校青年教师覃柳纯荣获二等奖。

3.科研咨政课题研究取得重大进展。为充分发挥党校智库作用，2020年我校围绕自治县党委政府中心工作开展科研咨政课题研究。截止11月28日，我校完成课题研究2个，其中课题《xx县红心柚产业发展问题研究》被河池市委委党校立项为2020年度“一县一题”咨政课题;我校课题组今年2月撰写的《关于适当提高我县村务监督监委委员会干部待遇的建议》得到xx县委书记黄荣彪的肯定性批示。我校还积极组织教师撰写科研论文，提交论文3篇参加“生态富集区贯彻落实乡村振兴战略”理论研讨会论文征文活动。

县委年度工作总结及工作思路汇报篇二十一

根据组织安排，我于**年3月调任**县委书记，主持县委全面工作。五年来，在上级党委、政府的正确领导下，我和四大班子的同志一道，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，组织带领广大党员干部群众，认真贯彻党的路线、方针、政策，正确处理改革、发展、稳定的关系，解放思想，开拓创新，较好地履行了。

岗位职责。

推动了全县经济快速发展和社会全面进步。

一、不断解放思想，科学谋划发展。

初到任职后，我立即深入基层调查研究，认识和把握县情：经济总量偏小，地上地下无资源，工业基础薄弱，二、三产业发展缓慢，城市建设滞后，财政形势严峻，是一个典型的农业大县、工业弱县、财政穷县。经过认真分析，我认为，真正制约发展的症结在于：广大干群思想守旧、观念落后，发展意识、机遇意识、创新意识和开放意识不强。基于此，我首先从启动思想观念这个总开关入手，推进思想解放。五年来，我先后适时提出了“有实力才有魅力”、“关系是资源、是财富、是生产力”、“只有让农民离开土地才能富裕农民”、“依靠民力求发展，借助外力图腾飞”、“以优美的环境吸引人，以优惠的政策留住人，以优质的服务感动人，以优厚的待遇回报人”、“政策跟着项目走”等一系列新的发展理念，并积极把这些理念融入到实践当中，使广大干部群众的发展意识、机遇意识、开放意识、创新意识明显增强。在准确把握县情的基础上，理清发展思路，科学制订目标，使县委各项决策方向更加明确，思路更加宽广。xx年3月，我提出了“突出农，强化工，加速城”的“九字”发展战略。“突出农”，就是要调整结构，打响品牌，扩大规模，提高档次，增加效益，增加收入;“强化工”，就是要解放思想，更新观念，抓住龙头，全面发展;“加速城”，就是要加速建设，加强管理，提高品位，拉大框架。经过*年的努力，农业经济、工业经济和城市建设都得到了长足发展。xx年3月，为了使全县经济在更高层面上发展，我重新调整发展定位，提出了“花木上档次，旅游上台阶，城建上品位，工业搞突破”的“三上一突破”发展战略，其中，“三上”是基础，核心在“工业突破”。五年来的实践证明，这些理念与时俱进，思路紧扣发展主题，目标符合实际，走出了一条以特色农业带动二三产业、推动县域经济跨越式发展的新路子，这一发展模式被省政府确定为“模式”，成为全省县域经济发展七大模式之一。与末相比，xx年，全县生产总值预计完成.*亿元，净增.*亿元，年均增长.*%，高于%的计划目标;其中一、二、三产业年均增长*.*%、.*%、.*%，工业对经济的贡献率达到%以上。财政一般预算收入实现*.亿元，年均增长.*%。社会消费品零售总额预计达到.*亿元，年均增长.*%。农民人均纯收入达到*元，年均增长*.*%。五年来累计完成固定资产投资.*亿元，年均增长.*%。全县综合经济实力全面提升，xx年底，在全省县域经济排序中列第位，三年前移了**个位次。在中部六省县域经济基本竞争力百强县市评比中，名列第位;在全国县域经济基本竞争力排序中，名列第位，五年前移了位。

二、突出重点，抓住关键，加速经济发展。

(一)发展特色农业，提升花木档次。花木是特色和优势。五年来，我们坚持将花木产业作为振兴县域经济的支柱产业进行精心培育，千方百计做大花木这篇文章，努力把建成花的世界、草的海洋、树的故乡、鸟的天堂、人的乐园。一是坚持发展与提高并重的原则，扩大花木种植规模。以河南省万亩花木生产基地、国家农业科技园区、县优质花木标准化生产示范区等项目为依托，强力推进“三纵四横”花木生产带建设，使全县花木面积由xx年的万亩发展到目前的万亩，*年间扩大了*倍，形成了绿化苗木、盆景盆花、鲜花切花、草皮草毯四大系列、多个品种，年产值达亿元，先后被命名为“全国花卉生产示范基地”、“全国重点花卉市场”、“中国花木之乡”，成为“中国花木第一县”。花木主产区农民人均纯收入突破*元，高于全县平均水平近*倍。二是培育花木龙头企业，增强辐射带动能力。坚持走政府育龙头、龙头带基地、基地连农户之路，培育出了北方花卉集团、江北花木公司、花木盆景园等多家龙头企业，辐射发展企业家。其中北方花卉集团运用现代化的组织培养技术工厂化繁育新、优、特花卉苗木品种多个，四倍体刺槐、仙客来和樱花快繁及脱毒技术已达到国内同行业先进水平，二乔槐组培技术被列入国家计划，成为省级农业龙头企业和高新技术企业。培育出姚家村、靳庄村等多个花木示范村，带动*.*万农户从事花木产业。三是推行标准化生产，打造花木品牌。抓住花木标准化示范区被列入国家农业标准化生产示范区项目计划的机遇，先后制定了**项花木产品标准和**项花木生产技术规程，其中《蜡梅产品标准》等*项花木产品标准被批准为省级标准;建成了万亩优质花木标准化生产示范区;完成了“花木”集体商标注册申报工作，今年可望批准注册。四是加强市场体系建设，拓宽花木销售渠道。对国道两侧的“流动市场”进行聚合改造，形成了“前市后场”的生产销售体制，建成了花木交易市场;组建了多名的花木经纪人队伍，实现了内引外联，跨域销售;建成了花木交易信息中心，实现了由传统的花木交易方式向电子商务的转变;建成了县农业综合服务大厅、**个乡镇综合服务站、*个村级服务点、**个涉农信息网站，实现了县、乡、村三级信息网络的上下贯通;农村党员干部现代远程教育网络已进入全县*个行政村和部分农户，实现了与现代农业的接轨。自xx年起，连续举办了五届中原花木交易博览会，为花木交易搭建了广阔平台。

(二)壮大旅游产业，打造旅游强县。花木产业的蓬勃发展，极大地改善了生态环境，为发展生态旅游提供了有利条件。我们依托花木资源和生态环境优势，把发展生态旅游作为产业转移和结构优化升级的切入点，按照“做精做美旅游产品，做细做优旅游服务，做大做强旅游产业”的思路，加大旅游资源开发力度，旅游产业体系初步形成。一是明确发展定位。聘请国内旅游知名专家对我县旅游业发展进行统一规划，规划完成后，县财政每年拿出*万元，作为旅游产业发展基金，重点发展生态游、休闲游、农家游，目标定位于争创全省优秀旅游强县，打造生态休闲度假区。二是加速景区建设。先后建成了国家花木博览园、万亩花卉游览区、彭店生态农业观光区等一批精品景区景点，并不断丰富景观，丰富内涵，增强吸引力。xx年，国家花木博览园被国家旅游局命名为首批“全国农业旅游示范点”，xx年12月份又被批准为国家*a级风景区。阳光生态休闲度假区、花都温泉度假区等景区正在建设之中。建成了三酒店花都庄园，并进行了改制扩建，旅游接待水平明显提高。三是加强宣传营销。开通了花都樱桃观光采摘游、农家乐休闲游、花博园踏青赏花游等一系列具有浓郁花乡风情的旅游线路，精心组织了三届生态旅游节，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传造势，提高了生态旅游知名度。已被省委、省政府确定为旅游产业发展重点县。

(三)加快基础设施建设，提升城镇品位。长期以来，**县城街道狭窄、楼房破旧和脏、乱、差现象严重，影响着对外开放形象。为此，我和四大班子同志达成共识，决心改变这一落后面貌，努力突出花县特色，拉大城市框架，创新建设风格，完善城市功能。一是做好经营城市文章。全面实施建设权、管理权、使用权、经营权“四权”拍卖，走“以城建城、以城兴城、以城养城”的路子。五年来，运用经营城市手段，共筹措建设资金*.*亿元。二是加大旧城改造力度。对城区主干道逐一拓宽改造，相继完成了家家休闲广场、花都风情商业街和梅苑新村等一批重点项目。总投资*.亿元的汶河城区段综合改造工程正在加紧施工。三是拉大城市框架。坚持走老城、新区、金汇区、柏梁镇“四位一体，组团建设”之路，形成生活区、商业区、办公区、工业区四大功能分区的建设格局。全县已有**个县直局委陆续迁入新区办公;县城建成区面积由xx年的*平方公里扩大到.*平方公里，人口由*.*万人增加到.*万人，城镇化率由%提高到%。四是抓好基础设施建设。完成了城区电网改造工程，天然气建设、集中供热、污水处理等项目正在加紧施工，城市功能日趋完善。交通方面，兰南高速**段建成通车，许亳高速**段进展顺利，启动了“村村通”道路建设工程，全县新建和续建公路*公里，构筑了纵横交错、四通八达、方便快捷的城乡公路网络。五是加快小城镇建设步伐。在抓好县城区建设的同时，我们统筹城乡发展，完成了**个乡镇总体规划和*个乡镇的主要街道规划，加大建设投入力度，小城镇的要素聚集力、发展承载力和辐射带动力进一步增强，安陵镇先后被命名为全国重点镇和全省百强乡镇，陈化店镇被命名为全省“环境优美小城镇”。

(四)坚持内外并举，实现工业突破。工业是“弱项”和“短腿”。随着生态环境的日益改善，知名度和美誉度的大幅提升，来视察、考察和参观的领导、外商、游客不断增多，加之我们的城镇基础设施日趋完备，投资环境逐步优化，吸引了众多的外地企业、财团和投资商前来兴办企业，为工业经济快速发展搭建了平台，使“弱”项逐步变“强”、“短腿”逐步变“长”。xx年，全县限额以上工业企业完成增加值预计达到亿元，年均增长.*%。一是广泛借助外力，狠抓招商引资。抓住东部地区产业向内地转移的机遇，在北京、广州、苏州、温州、绍兴设立了五个办事处;与杭州的专业招商机构签订了招商引资框架协议，实现以商招商、并网招商;选派了*名机关干部外出创业，实行边务工、边换脑、边招商。同时，对引进的大项目实行“政策跟着项目走”，为项目提供“一站式”、“保姆式”服务，提高了。

合同。

履约率、资金到位率和项目成功率。五年来，我们先后与西洋复合肥集团、青钢集团等*家知名企业联合，引进了大批县外资金。二是积极依靠内力，发展民营经济。坚持“国退民进”的原则，按照放心、放胆、放手、放开、放宽、放活的“六放”方针，大力发展民营经济。xx年，非公有制经济增加值预计达到.*亿元，较xx年净增.*亿元，占生产总值的比重达到.*%。三是推进项目建设，增强发展后劲。*年来，全县新上投资在*万元以上项目*个，其中九发科技、振德医用敷料、合花纺业、鑫兴冶金、华创磁线、五洲华鼎服饰、花都纺织等**个工业企业年产值超亿元。四是坚持走新型工业化道路，促进优势产业聚集。xx年，我和四大班子同志在反复论证的基础上，决定建设县民营工业园区，按照把园区建成“工业园、科技园、生态园”的目标，突出抓好园区的规划、建设和管理，走项目立园、园区兴业、产业聚集的路子。目前，县金汇区入驻企业**余家，马栏工业区入驻企业家。围绕确立的纺织服饰、食品饮料、有色金属、棉短绒、板材加工等五大主导产业，加快构筑结构合理、主导产业突出、核心竞争力强、运行质量高的产业新格局，形成规模产业集群，实现同类产业聚集发展。目前，全县棉纺企业已达家，纱锭达万锭;棉短绒加工企业达家，年加工棉短绒万吨，占全国市场份额的%，成为全国的棉短绒加工销售集散地;板材加工企业达家，年产值*亿元，成为中原地区较大的板材加工基地。同时，我们注重产业链条延伸，围绕有色金属精细加工，上马了鑫兴冶金、华创电磁材料项目;围绕纺织产业发展，上马了五洲华鼎服饰和振德医用敷料项目，总投资*.*亿元的九发科技公司印染项目已经省发改委备案。

(五)全面深化改革，激发内在活力。加快体制创新步伐，顺利完成国有企业产权制度改革，累计盘活资产*亿元。县供销社**个基层社改革重组，开创了全省供销企业改革的先河。粮食流通体制改革完成减员分流、身份置换、资产重组。信用社改革稳步推进，率先获得央行专用票据。全面落实粮食直补、良种补贴、农机补贴、免除农业税等各项惠农政策。