智能家居调研报告总结(优秀14篇)
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智能家居调研报告总结篇一
员工培训调查报告(一)
一、调查的目的和意义
1、调查目的
企业的发展本质上是人的发展,企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作,有利于公司经济的发展和实力的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。
2、调查意义
对员工的培训,不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。培训是管理的前提,培训是管理的手段,培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
(一)调查对象概况
1、调查对象全称
**市推客网络有限公司
2、调查对象地址
**市五一东路7号淡村商贸城4栋6楼
3、调查证明人
(二)调查时间
(三)调查方式
访谈;培训部经理1人;负责培训老师2人
访谈对象的选择原则是:
1、培训部经理是负责各个部门的新人员的入职培训安排
2、培训老师是负责给各个员工讲解公司的情况和当前社会的各种情况
资料搜集,搜集资料概况:
1、资料名称:2015年公司员工各种培训安排计划表,资料来源:培训经理;
2、资料名称:2015年公司员工职位培训情况表,资料来源:培训经理;
二、公司的基本情况
1、公司基本简介
**推客网络有限公司是一家运营门户网站及提供电子商务技术服务的网络公司。主要业务包括门户网站(推客联盟网)运营、淘宝店面推广、网站建设等。公司分行政部、技术部、业务部,共3个部门,从业人员近1000名。
依托公司创始人丰富的互联网运作经验、成熟的技术和先进的运作模式,旗下门户网站(推客联盟网)运营得有声有色,成为中国时尚导购第一门户网站,同时迅速的抢占淘宝推广业务市场,获得了可喜的成绩。
2、员工培训目的
公司现阶段的培训主要还是在岗前培训,一般情况下,一线新员工被录用后,只是对其进行很简单的岗位知识介绍及一些基础的岗位技能培训,且培训时间过短,有些员工虽然在培训时学得很好,但到了实际岗位上,又会有一些新的问题出现。
现在随着时代在进步,一些技术也随之在发展,而公司却忽视了对一线老员工的在职培训,一些员工认为,他们已经在此岗位上工作几年了,对一些技能已经掌握得很熟了,没有培训的必要,而公司的领导也没有注意到在职培训的重要性。这样就造成了时代在变,技术在变,公司的培训理念不变。
3、员工培训情况
(一)公司制度和业务培训
公司的培训老师定期对公司所有员工进行对公司的各项规章制度和业务知识培训,更好的让员工了解公司的制度和在工作主要各项业务开发技巧,让员工知道哪些该做哪些不该做。
(二)公司企业文化培训
同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色。
(三)交叉培训
每年的1月和7月公司会安排一部门到另一部门进行互相交流培训,让部门与部门之间跟好的了解情况,似的个部门的工作能够跟好的完成。
(四)技术培训
公司会定期对技术部人员进行一对一的技术培训,使得他们更好的了解各项技能的运用和开发。
三、培训存在的问题
1、培训内容只限于员工缺乏高层领导培训
随着科学技术的飞速发展对员工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高,大部分现场员工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏'苦练内功、培养后劲'的意识和行动,长期以往只会导致企业管理水平和高效业务开发水平的下降。
2、培训工作尚不能适应企业发展的需求
培训工作仍停留在简单的业务培训上,且多以旧的培训方式为主,培训效果不理想。
3、没有调动员工参与培训的积极性
目前培训工作被动参加的多,主动学习的少,应付的多,真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制,企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来,再加上培训工作没有结合企业生存的一些根本性问题,因而难以充分调动员工培训的积极性。
4、培训效果反馈不够健全
人多量大,时间紧,给出题、考核、阅卷带来许多困难,培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价,因而无法对后来进行更合理有效地培训安排,从而不能保证培训效果和质量的提高。
四、培训问题原因
1、培训方法简单,培训过程不连续
一线岗位的新员工只接受到基本的岗位培训,时间一般为一周左右。然后就自己开始独立工作。而且公司只有基本的岗位培训,没有连续的培训方案,进入公司后完全依靠个人的自觉性学习。够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。
2、仅强调培训计划,不强调培训结果
实施培训关键是看培训后的效果。服务中心虽重视培训工作,但是对于培训结果如何却不太关心,这种培训浪费了大量的时间和人力,效果却不好。一些员工在培训时确实有很好的成绩,但在工作中的绩效却远远不如一些刻苦工作却没有好成绩的员工。这样一来,经过培训的员工反而没有给公司带来多大的利益,反而浪费了时间和人力。
3、只培训少数成员,高管人员不需培训
这种现象普遍存在,其中有两个误区:其一是有的领导认为培训一线管理人员应该重点培训那些经过挑选,有发展潜力的一线人员。每次不管培训什么内容都让他们参加,从而忽视了所有一线管理人员的培训。其二是认为公司的现时工作最主要。因此,只让那些没什么事的工作人员参加培训,于是培训就集中在某些人身上。造成了'闲人培训,忙人没时间培训,急需人员不培训'的结果。这样的培训没有任何效果。
五、解决问题的对策
加强对员工和高层领导的培训,在良好的人际关系,相互配合的工作环境下,在公平公正的基础上,可以更好的激发一线员工工作的热情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来,自觉与管理者一道,把工作做得尽可能好。让高层管理人员更好的了解管理的内容和一线员工的心声,以更好的管理一个团队。一个公司应有明确的培训政策,并有公司自上而下的支持。培训政策不仅要表明公司政策是为最大限度地发挥员工的能力,而且要使员工对各种培训方案非常清楚。否则,培训就不能取得满意的效果。另外,公司还要向员工解释培训的真正意义,让员工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会,从而创造出一种气氛,让员工感到培训机会来之不易,加倍珍惜培训机会。
员工培训调查报告(二)
一、调查的目的
随着时代的飞速发展,企业对培训业越来越重视。培训是一项对企业和员工具有双赢的工作,因此企业职工必须重视培训,并且接受培训作为继续学习的一种手段,职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。培训不仅提高职工的自觉性、积极性、创造性,也增加企业产出的效率和价值使企业受益,从而增强职工本人的素质和能力,使职工受益。培训作为管理的前提、也是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件,通过培训还可以满足职工高层次的精神文化需求,从而激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,培训必须围绕企业的任务和目标来进行,通过培训使上下级工作更好的进展,达成相互理解和支持,不断提高工作绩效,实现企业与员工双赢的局面。本人在漳州市某企业内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷50份,回收问卷50份,其中有效问卷50份,基层员工问卷32,中层管理人员问卷9份,主管级职工9份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法、实习单位简介、实习单位人员培训状况介绍
(一)调查时间:20**年2月
(二)调查地点:漳州市某企业
(三)调查方法:问卷式调查和查阅资料相结合
(四)实习单位简介:漳州市某企业,该企业创建于1996年,是一家以车轮生产为主,经营涉及汽修、商贸的民营企业集团,车轮年生产能力超过1400万套,企业综合实力居中国车轮行业首位。 正兴集团在福建漳州(总部)、辽宁本溪、四川成都、河北廊坊、安徽合肥等地建有 5家专业从事车轮制造的生产基地,产品以钢制车轮为主,兼顾车桥、汽车螺栓等其它汽车零部件,市场营销网络覆盖全国各省、市。
(五)实习单位人员培训状况介绍:公司每年组织培训四次大型的培训,时间分别在2月,5月,8月和11月,但有时根据公司的需要,也会组织对员工的培训,特别是对新员工的入职培训。该公司属于技术型企业,因此比较重视员工的培训工作,每年会将公司收入的5%投入到培训工作中,培训经费随公司的收入作出相应的变动。(可以参考附录的调查问卷)
三、调查内容及分析
1、对培训工作不够重视。根据调查显示,60%的员工认为公司组织的培训次数不够,只有14%的员工认为培训的次数足够,随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高,但是培训对许多企业来说人,仍是一件不简单的工作,培训人员对于培训的了解不够,有的甚至无法承担培训工作,对职工的素质培训和技术培训不能及时进行等,导致大部分现场职工不能得到有效的培训。这种情况导致,长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。
2、培训工作与需求不符。根据调查54%的员工对于培训内容不是很满意,认为培训的内容和实际的需要不符合。需要培训什么,每个部门、每个人的结论可能都不一样,每个人都有自己的看法。要想达到培训的目的,就要正确的找到培训需求。企业到底需要什么样的培训、需要哪些培训才能最有利于企业发展,许多企业无从下手,感到很困惑。企业培训想取得较理想的效果,就要对培训需求进行调查分析,这也是企业与咨询公司合作的关键之一。培训工作仍停留在简单的技能培训上,且多以陈旧的培训方式为主,培训效果极差,没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划,缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。
培训,这种方式也有利于企业素质的提高,但存在许多弊端,这与清末的闭关自守有许多相似之处。长期一来,企业文化容易固化,没有新鲜感,企业员工在一个封闭的环境中丧失应有活力,积极性受到打击,与培训的目的背道而驰。许多企业已经意识到并走出了这个误区,更多的采取了与咨询公司相结合的培训方式。
4、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多,主动学习的少,应付的多,真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制,企业需求和员工个人发展需求不能很好地结合起来,再加上培训工作没有结合企业生存的一些根本性问题,因而难以充分调动职工培训的积极性。
5、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训,人多量大,时间紧,给出题、考核、阅卷带来许多困难,培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价,因而无法对后来进行更合理有效地培训安排,从而不能保证培训效果和质量的提高。
(二) 企业人才管理
劳动生产率的提高,归根到底还是人的因素在起作用。能否做到“能岗匹配”,合理地配置人才资源,充分调动人的积极性,是企业用人的关键。因此,如何最大限度地发挥企业内部广大干部职工的主观能动性和创造性,成了搞活企业的关键,以人为本的管理成为现代企业管理的精髓和核心。人才管理的同时,应该加强部门之间的交流沟通,只有各个部门之间协调发展,才能使管理效率提高。根据调查数据显示,多数基层职工认为,责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机等是他们在在以后的工作中需在提升的素质。而据中级管理人员的调查显示,则需要提升:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力,思想意识、职工激励、成就动机等。
(三)对员工的要求
30%是对业务项目的培训,只有16%是对于员工的提升能力的培训,这说明企业对于员工的培训只是提留在基层方面的培训,在管理能力方面的培训还是不够的。企业要发展,必须要有完善的管理体系,因此应该在培训的时候加强管理方面的培训。
(四)企业团队建设
加强员工的团队精神。
2、团队的素质能满足工作要求,但总体提升缓慢。据统计资料显示,60%职工认为企业团队的素质与优秀企业相比,总体水平不差上下,25%认为略差,15%认为较差。在职工与团队合作的信心方面,30%职工认为团队正向有利方向发展,35%认为没有变化,20%保持观望状态。在团队素质的提升方面,40%职工非常认同我们的团队正在进步,35%基本认同这一事实,20%表示沉默,5%表示不认同。
四、对于今后培训工作建议
针对目前企业的培训现状,为了让企业的培训更有效,应从以下几个方面来完善培训体系:
(一)要引起高层管理者对培训的重视。通过高层领导的决策,加强职工之间相互沟通,使得公司的培训工作更好的进行。企业管理者不定期的和企业职工进行交流,使职工的意见能够及时反馈,使存在的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的相互了解和协调。
(二)在培训期间应该加强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性,对职工加强质量意识的培养,使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响,从而保证生产有序地进行。
(三)合理调整人员,使得人才更好的发挥作用。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排,使其能够充分发挥个人特长,避免人才浪费。真正做到“能岗匹配”。
(四)加强团队融合提高团队素质多进行一些团队活动和考核,以便加强团队合作,从整体上提高整体素质。
五、总结
身的能力,更好的完善培训机制。
安全教育培训是安全文化形成的最主要的途径,是提高员工安全文化素质最深刻最根本的方法,更是保障安全生产、人员身体健康与生命安全的根本所在。我公司在安全教育培训工作中始终坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”方针,严格按照国家《安全生产法》、安监总局《生产经营单位安全生产培训规定》和《安全生产培训管理办法》,集团公司“安全是用人先决条件、培训是员工最大福利”的理念,根据培训大纲,考核标准和有关工作程序做好培训工作。
山西金象煤化工有限责任公司生产条件复杂,职工大部分由学校刚毕业员工组成,新入厂的青年员工又占全公司职工总数的三分之二,工作环境的恶劣和人员结构的多样性、复杂性、基础差等因素给公司安全管理工作带来诸多不利因素。为提高员工队伍的整体安全素质和安全意识,在金象公司党委的指导下,切实把安全教育工作摆在突出位臵,深入开展多种形式的安全教育活动,为公司的安全生产提供了保证。
一、公司安全生产教育培训基本情况
我公司安全生产培训工作,在上级安监部门指导和各安全生产培训机构及有关部门共同努力下,较好地完成了各项培训工作任务。
自我防护技能,达到要求的才可上岗操作;配合人力资源部加强对特种作业人员的培训取证工作。
2、2011年6月至今对于陆续进厂员工按照金象公司培训管理制度累计对121人每人进行48学时厂级安全教育使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。
3、2011年6月至今对于陆续进厂的外来施工队伍累计113人每人进行24个学时厂级安全教育,使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。
4、2011年6月至今对于陆续进厂的外单位学习培训人员累计39人每人进行24个学时厂级安全教育,使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。
5、2011年6月至今对于本单位调岗、转岗、离岗累计5人每人进行16个学时厂级安全教育,使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。
6、2012 对全厂所有员工包括班组长以上管理人员累计728人进行了安全教育使他们提高并掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。
二、主要做法
1、构架安全教育体系。在结合新建单位特点和公司安全教育工作实际的基础上,制定加强安全教育工作的实施意见,进一步明确各部门负责人为安全教育工作“第一责任人”的职责。安全教育计划、专题安全教育制度和安全教育主题活动在金象公司全面展开。把班前班后会、安全员安全谈心、“三违”讲评、安全培训等日常工作纳入安全教育工作范畴,确保教育保证监督作用得到充分体现。
2、突出安全氛围营造。充分利用公司宣传栏、公开栏、报
纸、网站等,开辟安全教育专栏,及时宣传报道发生在职工身边的安全生产典型事例,推动了全员安全教育。精心组织开展 “安全生产月”等系列宣教活动。车间开展隐患排查,超前消除人和设备的安全隐患。车间以班组为单位,坚持班前会必讲安全,让职工参与其中充当“主角”,营造出浓厚的安全教育氛围。
3、拓展安全教育内容。每周召开安全例会,具体指导基层单位安全教育工作。利用安全例会、安全活动周等途径分析总结、剖析其他单位严重违章事故,自身查找安全培训、安全管理、安全教育方面存在的问题,并开展汲取事故教训的大讨论,形成安全压力人人担,人人头上担责任的互动格局。
4、重抓新职工安全教育。针对新工人思想多样化、安全意识差和臵换职工情绪不稳的特点,提前制定安全教育方案,组织师资力量,多种形式展开安全教育。重点讲解专业安全知识、安全法律法规等内容,让新职工掌握应知应会的安全工作要点和避灾自救安全常识,尽快具备上岗前的安全基础知识。
5、持续整治“三违”现象。持续开展安全员安全谈心和“三违”讲评工作。职工发生“三违”后,安全员当天进行安全谈心,当班进行“三违”讲评,帮助“三违”职工认识错误。根据情况分类制定帮教措施,“三违”人员纷纷写出书面认识。指定专人帮教,并按照闭环式管理及时跟踪,确保了“三违”职工转化效果,达到“一人违章、全班受教育”的效果。2012年上半年金象公司未发生轻伤以上人身事故。
考核一次。每次考核采取到班组中了解情况,查看记录,现场提问等形式,全面深入地考核安全宣传教育的真实情况和实际效果,形成动态考核的良好机制。
三、目前安全教育工作方面存在的主要问题
1、个别单位存在安全教育的内容单一、形式呆板现象,安全教育工作仅仅是停留在念念文件,传达传达上级安全工作精神的层面上,导致安全教育说来说去一个样、说多说少一个样、说与不说一个样。
2、部分单位安全员没有思想政治工作经验,安全教育工作的要领理解不深、理解的不透,导致个别单位安全教育工作没有创新、没有思路。
3、少数单位工作方法欠缺。个别单位只注重对违章人员的罚款,忽视了罚款后的思想工作,管理人员工作方法粗糙,对“三违”职工处罚后,未能举一反三,没有起到教育作用,反而激起基层一线工人的不满情绪。
四、几点思考与建议
1、安全教育工作要突出主题。本着“围绕打造本质安全型企业”的主题要求,利用职工班前班后会、安全文化建设、安全教育培训等方式方法,把安全教育主题活动和“以人为本”的理念落实到安全生产每一个环节,对职工安全意识的动态把握和对安全隐患的超前防控,使生产活动中危及劳动者生命安全、身体健康的各种事故风险和伤害因素,始终处于有效认知、动态。把握和超前控制状态,达到本质安全型的内在要求。
育,促进思想和行为转变,提升综合素质,激发了职工队伍的活力,提高了工作效率,实现安全教育工作向“精、细”的转变。
3、安全教育工作要因人施教。职工是安全生产的主体,也是安全教育的主体。金象公司职工成分复杂,既有经验不足的年轻职工,也有安全意识淡薄的不放心职工,开展安全教育工作时,针对不同时间、不同地点、不同岗位、不同年龄等因素,客观分析各种因素给各种类型职工带来的不同感受和心理影响,因人而宜,因材施教,对症下药,保证安全教育工作取得了较好的成效。
4、安全教育工作要齐抓共管。安全教育工作是一项系统工程,需要各部门、全方位的努力。坚持党政工团妇齐抓共管,坚持安全教育工作大格局原则和思想政治工作“一岗双责”要求,党政一起抓安全抓教育,形成“关爱生命、关注安全”的强大合力,推动安全教育工作健康发展。
山西金象煤化工有限责任公司
智能家居调研报告总结篇二
居市场进行调研分析,确定如何产品定位,如何制定各类产品价格策略,进货渠道策略,销售策略等,更是为将来的研发生产做准备。
此次调研是为了充分了解消费者对智能家居的了解程度与需求方面,更好的迎合消费者的生活需要,为消费者提供适宜的智能家居产品和服务,并且为公司智能家居产品零售项目的开展做好前期准备,和为公司在绵阳市场进行营销提供客观数据依据。
1、消费者对智能家居产品的了解现状;
2、消费者对智能家居产品的功能要求;
3、电脑城、智能家居市场的市场覆盖状况、竞争状况,顾客够买状况;
4、消费者对智能家居产品的购买选择因素及购买力;
5、消费者对哪类产品更有购买意向;
8、消费者想要得到哪些服务及保障。
家居市场、电脑城、高档小区、各年龄段的消费人群(25—40岁为主)。
现场走访、市场暗访摸底、问卷调查、访谈交流。
任务分配、问题及问卷的准备、地点选择(重点地点确定)、实地调研、小组沟通、数据统。
计与分析、总结、形成报告。
(见附录)。
问卷资料打印费、礼品、交通等……。
四川中彩世纪科技有限公司市场调研问卷。
1、大概年龄:
2、已婚:是否。
3、家庭成员:
4、工作性质:行业:。
5、文化水平:
6、居住环境。
智能家居调研报告总结篇三
目前,我院正积极进行以培养适合社会需求的高技能应用型人才为目标的专业改革和建设,专业建设的核心是课程建设,专业课程体系的建设成为关键。为了培养适合社会需求的高技能应用型人才,我院智能化工程系组织人员对楼宇智能化工程技术专业建设进行调研。以下是本次楼宇智能化工程技术专业建设调研报告。
本次调研的主要目的是:
(1)培养适合社会需求的高技能应用型人才;
(2)为专业人才培养、课程建设和改革、实践教学、校企合作教学方案的制定提供依据;
(3)准确把握本专业人才培养的方向、内容和质量。
2、调研方法。
调研研究过程中,我们采用了实地考察、访谈、问卷调查和网络资料收集等方法。
3、调研内容。
(1)楼宇智能化产业经济状况和发展前景?
(2)楼宇智能化人才数量、结构和质量需求?
(3)如何深化楼宇智能化工程技术专业改革与建设?
4、调研安排。
首先了解教育部职业教育与成人教育司编写的高等职业学校专业教学标准(试行),宏观把握国家教育主管部门对楼宇智能化工程技术专业的要求;然后我们将了解楼宇智能化企业、安防工程企业以及高校楼宇智能化工程技术专业(尤其是高职院校)不少于10家,其中实地考察不少于2家;访谈(含电话访谈)专业技术人员和从业人员不少于10位,还配合应用网络资料收集的方法进行专业调研。
1、引言。
世界上第一座智能楼宇1984年出现在美国,上个世纪90年代中期开始在我国出现,历经10多年发展,我国的智能楼宇从无到有,从20xx年逐渐开始走向火爆,各种从事楼宇智能化的公司企业大量涌现,新开工的和旧建筑改造工程纷纷上马楼宇智能化系统,与此同时出现了全国范围内的智能楼宇人才短缺。
楼宇智能化技术的水平标志着一个国家综合国力和科技水平的具体体现。它是计算机技术、通信技术、控制技术与建筑技术密切结合的结晶。是对建筑物的四个基本要素即结构、系统、服务和管理进行了最优化设计和组合。它的存在拉动了我国国民经济的发展,也促进了电力、电子、仪表、钢铁、建材、机械、自动化、计算机、通信等产业的发展。
我国尚处在发展时期。国内的楼宇科技水平还不是很高,人才建设还很不到位,近几年,国家劳动保障部将楼宇智能化定义为新职业,已经出台“楼宇智能化管理师”的资格认证和考评。随着我国大中城市及尤其是广州市沿海城市的经济、城建和智能化小区的发展,楼宇智能化技术的人才需求将愈来愈高。
2、专业特征。
(1)培养目标。
本专业培养拥护党的基本路线,适应社会主义经济建设第一线需要的,
德、智、体、美等全面发展的,从事建筑电气技术、智能建筑与楼宇自动化技术方面的高等工程技术应用性专门人才。
毕业生应具有坚实的专业技术基础和工程实践能力,能适应现代化建。
筑电气工程的要求,能从事智能建筑与楼宇自动化以及建筑电气工程的设计、安装、运行维护与调试等工作。
(2)应该具备的能力。
1)具有建筑及居住区数字化与智能化系统工程的规划设计工作的能力;
2)具有配合完成建筑及居住区数字化与智能化系统工程招投标工作的能力;
3)具有数字化与智能化系统设备选型和确定系统工程预算的能力;
4)具有建筑及居住区数字化与智能化系统电气设备安装、调试、维护工作的能力;
5)具有常见楼宇电气设备的使用和简单电气控制电路的设计、安装维修工作;
6)具有建筑供配电系统的方案设计施工和日常维护工作的能力;
7)具有建筑照明系统、给排水、暖通系统的电控部分安装和日常维护工作能力;
10)具有建筑电气系统、楼宇自控系统、建筑智能化系统工程的一线施工能力、各种设备的安装、调试工作的能力。
3、人才需求分析。
2。4%,技师不足1%,高级技师不足0。3%。同时,楼宇智能化涉及专业多、配套产品和技术繁杂,且产品更新换代迅速,但这又是楼字和住宅建设中的新亮点。资料显示,我国建筑智能化技能型专业人才极其匮乏,尤其缺乏各个层次的智能建筑设计施工建设、运行管理的专业化人才,目前全国此方面的人才缺口达40万。在楼宇智能化高速发展的今天,这个缺口有可能会进一步扩大。
1)楼宇智能化工程技术专业人才需求的层次性分析。
从我们这次对楼宇智能化行业的公司的调查,了解到企业对楼宇智能化人才的需求是有层次性的,且对不同层次的员工需要他们具备的知识、能力、素质也是不样的。从楼宇智能化设备的安装、操作、维护、管理到楼宇智能化系统的专业设计、开发、工程验收,从楼宇智能化企业的老总、经理、部门负责人到智能楼宇管理员,助理智能楼宇管理师,智能楼宇管理师等各个类型和层次的人才社会都有需求,大体上可以把对楼宇智能化人才的需求划分成五个层次。
第一个层次也是数量需求最多的一个层次就是管理员层,这一个层次就是从事各系统的施工安装和值机操作,如:综合布线系统的施工、建筑设备监控系统的运行值机操作、安全防范系统线路及设备安装,控制室内运行值机操作等。这个层次的员工主要突出个人技能,具备一定的操作能力,工作经验,专科、中专及其以下文化程度即可。
第二个层次就是助理管理师层,这个层次负责各系统的测试、维护、故障排查,如:综合布线系统缆线端接与系统测试、建筑设备监控系统的测试与维护、视频监控系统、入侵探测器、出入口系统调试与管理维护等。这个层次侧重于综合能力,注重知识面和知识程度,在就技能上要求更高。这个层次必须具备专科及其以上文化层次。
第三个层次就是管理师层,主要负责专业设计、开发、工程验收,如:综合布线系统的设计、验收,建筑设备监控系统方案设计、选型、功能配置、验收,安全防范系统方案设计、选型、功能配置、验收,培训与管理等。这个层次必须具备本科及其以上文化层次,个别优秀的专科生也可进到这个层次。
第四个层次就是高级楼宇智能化管理人才,这个层次的人才必须擅长战略规划,顾客关系,人力资源,系统决策等,本科及其以上文化层次。
第五个层次就是楼宇智能化的研究型人才,战略规划人才,研究生其以上文化层次。
高职高专的人才培养目标主要应定位于第一和第二个层次,即管理员层和助理管理师层。
2)楼宇智能化行业就业岗位群分析。
电梯、消防、供配电设备等的年度安全检查等工作;物业管理公司,从事楼宇智能化系统和建筑机电设备的运行、维护、维修、物业管理等工作;楼宇机电设备专业安装及维护公司,从事电梯或空调设备的安装及维修工作;楼宇机电设备国内外厂家销售公司的技术代表或办公室高级职员,从事产品推介、市场开拓与产品售后服务工作。
3)企业对楼宇智能化工程技术专业人才的素质要求。
楼宇智能化行业是一个集计算机技术、通信技术、自动控制技术等技术于一体的行业,涉及的知识领域十分宽泛,它要求我们培养出来的人才必须是复合型的技能人才,楼宇智能化行业的过程涉及的环节很多,岗位很多,需要打交道的人、机构、事、仪器、设备也很多,它的专业性、技术性、综合性、还有灵活性都很强,概括起来,一个合格的楼宇智能化人才必须具备广博的知识,良好的专业技能,较强的沟通协调能力,良好的职业操守。它要求人才的专业素质和综合素质都必须要高。
1)职业目标定位。
依托在福建内有相当业务量的福建保罗智能科技有限公司、厦门鑫科安安全系统工程有限公司等施工及工程管理企业,以楼宇智能化专业职业技能培养为主线,以服务为宗旨,以就业为导向,以工学结合为途径,主要面向福建城市化智能建筑施工企业,培养德、智、体、美全面发展,适应生产建设一线,能够胜任智能楼宇技术岗位的高技能人才。
2)课程设置定位。
智能家居调研报告总结篇四
智能家居从1994年引进中国,已有二十多年的发展历史,但由于诸多因素,智能家居的发展步伐缓慢,但智能家居在美国、德国、新加坡、日本等国都已经有了广泛的应用。以下是的智能家居市场调查报告,欢迎阅读。
互联网大数据时代,对于智能家居市场行情的调研,权威市场调查机构给出了数据报告,有97%的消费者认为自己有购买智能家电的需求。日前《中国智能家电市场及用户调查报告》,对消费者对智能家电的认知和需求展开详细剖析。他表示,随着用户对高水平智能家电的需求加大,智能家电市场必将迅猛发展,对家电渠道、消费者习惯等带来巨大影响,未来企业需要以用户需求为导向,加快家电智能技术的升级和发展,以开拓智能家电这一广阔市场。
消费者对智能家电的理解模糊目前消费者对智能家电的理解模糊,多数并不能完全识别智能家电具有的特征。据调研数据显示,有49。5%的受访者表示听过智能家电但不了解;而针对“消费者认为智能家电应具备哪些特征”这一问题,有77。8%的消费者认为智能家电应具备节能环保功能,而72。2%的消费者认为应有语音、手势控制功能;66。0%的消费者认为手机远程遥控是其必备功能。可以说,消费者对智能家电的智能化特征的认知和需求,主要局限于节能环保、便携操作这两大特征上,而对于智能家电最核心的模拟人操作、自动监测环境变化等功能的认识度相对偏低。智能家居市场消费者愿为智能家电买单我国80、90后人群庞大,并且逐渐步入适婚阶段,对家电产品的需求巨大。而随着收入水平的提高,消费者在购买家电产品时越来越认同“一分钱一分货”的理念,愿意为能满足高生活品质需求的家电产品买单,智能家电当然成为他们的首选产品。
根据调研结果来看,消费者对智能产品的关注度非常高。有49。5%的受访者表示听过智能家电但不了解,47。7%的受访者表示一直关注智能家电,只有2。8%表示没有听说过智能家电,而表示听过或一直关注智能家电的受访者则普遍为中年、高学历、中高等收入人群,他们的购买力和接纳新事物的兴趣普遍较高。
调研结果还显示,有97%的消费者认为根据目前的生活形态,自己对智能家电有购买需求,尤其是对智能电视、冰洗、空调等大家电的关注度和需求度更高,也愿意为其买单。
智能家电市场调研消费者希望智能家电产品更人性化针对大家电各个品类,奥维咨询分别针对不同品牌展开调研,以了解消费者对其智能产品的接受度。根据调研结果来看,消费者对三星、索尼等外资品牌的智能但是接受度最高,分别为44。6%、27。5%,而对海尔、创维、tcl、长虹等品牌的接受度位居其后,分别为21.1%、15.2%、14、2%、13.7%;而就智能空调来看,消费者对格力、美的、海尔等国产品牌的智能空调接受度和信赖度偏高,分别为63.7%、45.6%、36.3%;而消费者对海尔品牌的智能冰洗产品的接受度非常突出,为63。1%,远高出其他品牌。而在价格接受度方面,消费者对各类型智能家电产品的可接受价格普遍在10k以下。消费者也希望智能家电产品能够更加人性化,以满足其对高品质生活的追求。就智能家电产品的功能期待方面,消费者对智能化的需求最高,为73。6%;其次是对远程控制的需求,为61。3%;而对语音或手势控制自动学习、防盗报警、远程维护、开放兼容等功能的需求分别位列其后,为43。4%、42。5%、37.3%、31。1%。
智能家居消费者对智能家电的理解模糊,主要是由于智能家电尚处于发展阶段。目前的智能家电所达到的智能化水平仅限于如智能电视的语音、手势控制人机交互、智能空调的自动温度调节等。然而智能家电的最核心之处便是其实现了拟人智能——产品可通过预装的感应器和控制芯片来捕捉和处理信息,为消费者的生活注入科技的基因。未来智能家电必将超越节能环保、便捷等功能,为用户带来更为健康、舒适的极致体验。
目前,国内就该领域进行积极突破,特别推出了以zigbee和wifi技术为基础的产品智能化解决方案。这套方案主要包括智能硬件植入、专属电器软件app定制、数据存储云平台的打造以及智能化用户行为分析等,据了解,这套方案是针对中小家电企业的定制服务。简单而言,可以在不改变您产品原有功能、外形的基础上,让产品实现智能化升级。一般可新增的功能主要有以下几点:
1、app控制:产品所有的控制按键均可通过手机app直观集中控制。2、远程控制:异地也能控制家中家电设备,如提前开取暖器或热水器。
3、智能控制:产品能根据周围环境自动调整工作时间、工作状态,实现节能省电。4、定时控制:用户可设置家电的定时工作状态,可精确至每小时段、每分钟。
5、语音控制:通过语音识别技术实现家电的语音控制功能。6、个性控制:可根据用户生活习惯,自定义不同场景、时间段的家电工作状态。
从此家电不再仅仅是机械、冰冷的产品,它们将被赋予灵动的“思考力”,为用户提供更便捷、舒适的体验。家电合作厂家只需要通过“硬件集成、云端接入、app操作”的方式,即可快速实现传统家电的智能化改造与升级,使产品升级换代,引领家电智能化风潮。
未来,运用大数据战略深耕用户研究,挖掘用户真正需求,从而寻求突破口、革新智能技术,研究出更为智能、更为人性化的产品和服务以赢得消费者的青睐。
智能家居调研报告总结篇五
在科技迅速发展的现代社会,简单的衣食住行已经无法满足人们的需求,人们期待着更加方便快捷的生活方式,在“住”这一点,楼宇的智能化也就成为潮流所趋。因此,在物联网的大命题下,我们小组成员针对智能楼宇这一模块,展开调研报告,主要内容包括智能楼宇的起源,系统基本框架,智能楼宇在我国的发展现状,行业的需求几点。希望通过这份调研报告,能帮助大家更多地了解物联网中智能楼宇这一模块,也能对今后就业方向的选择,有更加充分的了解认识。
世界上第一座智能楼宇1984年出现在美国,上个世纪90年代中期开始在我国出现,历经10多年发展,我国的智能楼宇从无到有,从20xx年逐渐开始走向火爆,各种从事楼宇智能化的公司企业大量涌现,新开工的和旧建筑改造工程纷纷上马楼宇智能化系统,与此同时出现了全国范围内的智能楼宇人才短缺。
智能楼宇的核心是5a系统,智能楼宇就是通过通信网络系统将此5个系统进行有机的综合,集结构、系统、服务、管理及它们之间的最优化组合,使建筑物具有了安全、便利、高效、节能的特点。智能楼宇是一个边沿性交叉性的学科,涉及计算机技术、自动控制、通讯技术、建筑技术等,并且有越来越多的新技术在智能楼宇中应用。
我国的智能楼宇起源于20世纪90年代,起步较晚,但发展迅速,特别是在大中型城市如上海、北京、广州、深圳、杭州、宁波等,高档写字楼、智能小区建设速度很快,在大中城市,智能化系统已相当普及,成为住宅、社区等的必配设施。
我国尚处在发展时期。国内的楼宇科技水平还不是很高,人才建设还很不到位,最近,国家劳动保障部将楼宇智能化定义为新职业,即将出台“楼宇智能化管理师”的资格认证和考评。随着我国大中城市及尤其是广州市沿海城市的经济、城建和智能化小区的发展,楼宇智能化技术的人才需求将愈来愈高。
其从业人员约100万左右,目前主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。其中90%以上从事建筑智能化设施的安装、调试、运行与维护工作。目前,这类专业人才极其匮乏。
楼宇智能化技术的水平标志着一个国家综合国力和科技水平的具体体现。它是计算机技术、通信技术、控制技术与建筑技术密切结合的结晶。是对建筑物的四个基本要素即结构、系统、服务和管理进行了最优化设计和组合。它的存在拉动了我国国民经济的发展,也促进了电力、电子、仪表、钢铁、建材、机械、自动化、计算机、通信等产业的发展。
智能家居调研报告总结篇六
1、概念:大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力,利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力,以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式,在有限的环境中,努力创新、寻求机会,不断成长创造价值的过程。
2、现状:从xx年起,教育部、劳动和社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府相继出台了有关政策,鼓励大学生自主创业,大学生创业成为一个社会热点话题。随着就业压力的增大,大学生自主创业者也不断增加。据相关调查显示,目前各高校大学生自主创业的人数占到在校生的近5%,而打算创业的大学生数量所占的比重则更大。大学生创业意向与社会环境、学校氛围息息相关,也与自身的创业意识密不可分。二、研究目标(核心问题)。
此次在全校范围内进行的大学生创业意向及需求的调研及访谈,旨在了解我校大学生的创业意向及需求状况,根据得到的.数据进行分析和统计进而响应我国科学技术部《关于大学生科技创业见习基地试点工作的实施方案》的相关文件要求,并由学校相关部门依此来制定支持我校大学生创业的政策及制度,以积极引导山大科技园威海分区所属的科技企业孵化器开展大学生创业见习基地工作。
思主义教学部xx级—2012级在校本科生和2012级、2012级研究生。
调研采取系统抽样与随机抽样相结合的方法,按照我校十二个学院的人数比例分配问卷。在每个学院随机选取专业,在选定的专业中随机选择班级,并且使男女人数比例为1:1,保证了调研的科学性。
按照我校十二个学院的人数比例情况,共打印650份问卷,实际发放634份,实际收回614。其中,商学院发放189份问卷,实际收回187份问卷,缺失2份,废掉6份;法学院发放49份问卷,实际收回44份问卷,缺失5份;新闻传播学院发放51份问卷,实际收回48份问卷,缺失3份;翻译学院发放33份问卷,实际收回30份问卷,缺失3份;韩国学院发放31份问卷,实际收回30份问卷,缺失1份;艺术学院发放26份问卷,实际收回26份问卷,缺失0份;数学与统计学院发放44份问卷,实际收回44份问卷,缺失0份,废掉9份;空间科学与应用物理学院发放45份问卷,实际收回43份问卷,缺失2份;海洋学院发放52份问卷,实际收回50份问卷,缺失2份;信息工程学院发放41份问卷,实际收回41份问卷,缺失0份;机电工程学院发放51份问卷,实际收回51份问卷,缺失0份;高等职业技术学院发放19份问卷,实际收回19份问卷,缺失0份;马克思主义教学部发放1份,实际收回1份,缺失0份;其中,因不明原因缺失两份。
1、我校学生对创业的了解,他们的创业意向,以及现在所处的状态。即“是已经开始创业,还是考虑过创业但是有疑虑而未进行创业”。
2、性别与创业意向之间的联系。
3、不同学院、不同专业与创业之间的关系。
1、我校学生对创业的态度。
2、调研对象所认可和倾向的创业模式。
3、影响我校学生创业实践的缘由。
智能家居调研报告总结篇七
随着经济社会的纵深发展,我们大学生作为社会特殊的消着经济社会的纵深发展,消费群体正受到越来越大的关注,由于大学生年龄较轻,群体较费群体正受到越来越大的关注,由于大学生年龄较轻,特别,他们有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。特别,他们有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。
一方面,他们有着旺盛的消费需求,另一方面,一方面,他们有着旺盛的消费需求,另一方面,他们尚未获得经济上的独立,消费受到很大的制约。经济上的独立,消费受到很大的制约。消费观念的超前和消费实力的滞后,都对他们的消费有很大影响。实力的滞后,都对他们的消费有很大影响。特殊群体自然有自己特殊的特点,己特殊的特点,同时难免存在一些非理性的消费甚至一些消费的问题。的问题。他们的消费观念的塑造和培养更为突出而直接地影响他们世界观的形成与发展,大学生消费具有多样化,他们世界观的形成与发展,大学生消费具有多样化,复杂性等特点。作为大学生消费的重要组成部分的服装消费,特点。作为大学生消费的重要组成部分的服装消费,几乎是大学生日常消费中的除食品消费外最重要的消费开支。学生日常消费中的除食品消费外最重要的消费开支。因此通过对大学生的服装消费的调查和研究,对大学生的服装消费的调查和研究,我们可以及时把握大学生消费的最新动向,对我们引导大学生树立正确的消费观念,消费的最新动向,对我们引导大学生树立正确的消费观念,以及对整个针对学生服装生产销售产业提供参考。及对整个针对学生服装生产销售产业提供参考。处于以上的目的我们进行了以下针对大学生服装消费的调查报告。的我们进行了以下针对大学生服装消费的调查报告。
(一)调研目的通过对大学生服装消费的调查,了解大学生日常服装消通过对大学生服装消费的调查,费和日常消费情况,进而引导大学生树立正确的消费观,费和日常消费情况,进而引导大学生树立正确的消费观,以及对整个针对学生服装生产销售产业提供参考。及对整个针对学生服装生产销售产业提供参考。
(二)目标群体郑州大学南校区在校大学生,包括大一到大四四个年级郑州大学南校区在校大学生。
(三)调研方法本次调研采取问卷和网络调查,本次调研采取问卷和网络调查,通过调研人员的问卷发放和发邮件,对在校的四个年级的同学进行抽样调查。放和发邮件,对在校的四个年级的同学进行抽样调查。抽样调查采取分层抽样法,根据四个年级的人数进行分层抽样,调查采取分层抽样法,根据四个年级的人数进行分层抽样,以此来收集数据。其中年级人数比例为2大一:以此来收集数据。其中年级人数比例为2:5:2:1(大一:大二:大三:大四)。大二:大三:大四)。
(四)调研过程10月日到1111日设计调研方案;11日到13日日到1310月9日到11日,设计调研方案;11日到13日,设计调研问卷;13日到15日进行问卷调查和网络调查;16日日到15调研问卷;13日到15日,进行问卷调查和网络调查;16日17日书写调查报告。其中,在问卷调查过程中,到17日,书写调查报告。其中,在问卷调查过程中,不对被访者进行过多的谈论,尽量收集到被访者真实的数据,被访者进行过多的谈论,尽量收集到被访者真实的数据,不对被访者进行诱导或是随便自己进行填写,不对被访者进行诱导或是随便自己进行填写,而且尽量减少被访者受到过多的环境因素的影响。少被访者受到过多的环境因素的影响。调研结问束后留下被访者的电话,以便对调研数据进行验证。被访者的电话,以便对调研数据进行验证。调研结束后注明调查员姓名以及调查地点和时间。本小组共发出150150份明调查员姓名以及调查地点和时间。本小组共发出150份问卷,实际收回129份有效问卷,发送60份电子邮件,129份有效问卷60份电子邮件问卷,实际收回129份有效问卷,发送60份电子邮件,回33份收33份。
(五)问卷整理在问卷调查结束之后,在问卷调查结束之后,由组长组织组员对问卷的内容进行分析,得出具体的能够反映调研主题的数据,容进行分析,得出具体的能够反映调研主题的数据,然后对数据再进行分析,预测大学生服装销售行业的前景,后对数据再进行分析,预测大学生服装销售行业的前景,以及对大学生的服装消费以及服装生产厂家提出一些合理化、科学化的建议。理化、科学化的建议。
(六)调查效果在收回的129份问卷中选出了9份不认真填写的问卷,129份问卷中选出了在收回的129份问卷中选出了9份不认真填写的问卷,回收的33份电子邮件选出了3份不认真填写的,33份电子邮件选出了回收的33份电子邮件选出了3份不认真填写的,共统计150份150份中大部分问卷还都是认真填写的份中大部分问卷还都是认真填写的,150份,这150份中大部分问卷还都是认真填写的,这对于问卷的分析和数据的整理都起到了很大的帮助。
智能家居调研报告总结篇八
在中国现有的经济形势下,物价上涨对居民家庭产生了一定程度的影响。近年来我国蔬菜价格波动频繁,损害了农民及消费者的切身利益,同时对部队的伙食保障造成了一定影响。
在日常生活中,蔬菜对人们的健康有着重要的影响,影响其价格变动的因素有很多,价格波动给消费者和销售者,乃至于生产者会带来什么影响呢?基于这些需求,本次调查主要针对北京香山周边市场及超市蔬菜价格进行调查。
(二)调查目的。
(1)调查哪几种蔬菜的价格波动最大或最频繁(2)调查影响蔬菜价格波动的主要因素。
(三)调查意义。
深入市场调查研究,获取最真实、最前言的市场信息,了解蔬菜的价格波动给生产者、销售者和消费者带来的影响有着重要的意义。
二、调查时间、地点及方法。
(1)时间:20xx年寒假期间任意抽取十天(2)地点:北京香山红旗村菜市场。
(3)方法:主要采用采访式调查及抽样调查三、调查结果(一)茄果类蔬菜。
茄果类蔬菜是当下消费者的首选蔬菜,此次调查重点。
由图可以看出茄果类蔬菜(茄子、青椒、番茄)价格波动趋势大致。
相同,总体来看青椒价格略高于茄子和番茄,在春节前后达到一个峰值,但总体价格基本稳定。根据大家的反应价格偏高。
(二)瓜果类蔬菜主要调查了以下三类。
其结果与茄果类相似,说明节日对市场的需求比较旺盛。
(三)绿叶菜类。
绿叶菜主要对芹菜、叶用莴苣、菠菜进行了调查,调查结果如下。
绿叶菜类蔬菜中芹菜(此处指水芹)价格基本稳定在2.5元/500g,主要由于芹菜在市场上占有量少,消费量少,且在调查期间其市场占有量未发生明显变化;莴苣的变化不大,且受节日影响大;菠菜价格相对低廉,但市场需求大。
另外我还对蒜薹、土豆、大白菜等易储存的蔬菜进行了调查,发现其价格变化不大。说明了市场对这类蔬菜的一个价格规律。但据大家反映,这类蔬菜一年一个样。
四、结论和建议。
(一)采取有效措施,稳定水蔬菜的产销。
1.各级蔬菜有关主管部门应该立即行动起来,把防止价格大涨大落作为当前的重要工作,加强与有关部门的沟通和联系,及时反映菜农在生产、销售方面的困难和问题,支持蔬菜基地、龙头企业、专业合作社开展农超对接和蔬菜直供社区活动,努力帮助菜农打通各种“关节”,让菜农生产收益有保障,让消费者得到实惠。
2.引导农户调整种植结构,实行订单生产。把当前紧急缓解措施与长远规划结合起来,针对天气长期严重干旱的情况,指导蔬菜主产区衔接春夏果菜生产茬口,科学安排全年种植计划,保障市场蔬菜均衡供应。加强对当前市场销路好、需求量大的番茄、辣椒、茄子、苦瓜等棚室蔬菜管理,调整白菜、包菜、莴笋、西葫芦、芹菜、大葱等品种错峰上市时间,缓解集中上市卖难压力。帮助菜农调整产品结构,扩大订单生产,腾出茬口抓紧培植早熟大白菜、香菜、菠菜等蔬菜品种。
(二)组织龙头企业扩大蔬菜收购、存贮和加工规模。
通过调查结果显示,交通运输、保鲜技术和销售成本是影响蔬菜价格波动的主要因素之一,然后很多农超对接存在缺陷,加之交通不便利,导致蔬菜不能及时运送到各大销售点,同时由于销售点较少,很多居民要远行去购买,这样导致购买量降低或一次性购买较多,最终导致浪费现象严重和市场供求不合理,不利于市场经济的发展。为此,我们建议:
(1)组织农业产业化龙头企业加大蔬菜的收购和加工规模,重点对滞销的蔬菜多收购、多贮存、多加工,延长产业链条,分散集中上市压力,增加蔬菜附加值,让菜农分享加工和流通环节的利润,最大限度地保障菜农利益;充分利用龙头企业的社会资源,强化与超市、批发市场等的对接,拓宽销售渠道,重点针对当前一些地方蔬菜滞销卖难的菜农,开展不同形式的产销对接活动;指导龙头企业以实现保障市场蔬菜平稳供应菜农增收为目标,引导农户调整产品结构,实行订单生产,促进蔬菜产业持续、健康发展。
(2)增加销售网点,缓解部分蔬菜的滞销。积极配合商务、工商等部门拓展销售渠道,分散集中上市压力,化解卖菜难、买菜贵的矛盾,促进“菜园子”、与“菜篮子”对接。支持大中城市在确保不影响交通、市容,方便市民生活的前提下,因地制宜选择路旁闲臵空地、停工工地、停车场或适宜市场长期经营的场所,作为过渡性临时市场或指定摆卖区。鼓励各地根据城市不同地段不同区域居民密集度,适当加快超市、农贸市场、临时市场、小区便民店、早市、夜市等公益性市场的建设和改造。(三)引导消费者科学消费、理性消费消费者在调节市场经济的过程中发挥着至关重要的作用,但是在日常的消费中,每逢重大节日,城乡居民购买力集中释放,导致部分蔬菜的价格大幅上涨,这样会进一步导致蔬菜市场的销售失调。因此我们建议,政府应加大宣传力度建议消费者科学消费、理性消费,并且倡导“节日效应”,避免此类情况发生,从而保障蔬菜价格波动的相对稳定。
总之,蔬菜的价格对我们的生产和生活有着积极的意义。
智能家居调研报告总结篇九
随着人们生活水平的提高,智能家居越来越受到人们的关注和欢迎。作为一名参与智能家居项目的工程师,我对智能家居的认识和理解深入了许多。在整个项目中,我积累了很多经验和体会,它们将对我的职业生涯产生重要的影响。以下是我对智能家居项目的体会总结。
第一段:了解用户痛点是重要的。
任何成功的智能家居项目都必须从了解用户痛点开始。因此,在项目实施的初期,我们与客户深入探讨他们的需求和期望,包括他们的生活方式、日常活动以及需要改进的环境问题。通过与客户的沟通,我们能够更好地了解他们的需求,更好地设计和实施智能家居方案。
第二段:技术可行性是项目成功的关键。
现代智能家居的核心是技术,技术的可行性是成功实现智能家居的关键。因此,在设计和实施智能家居方案时,我们必须了解各种技术的优缺点,以确保我们能够为客户提供最佳解决方案。此外,技术的开发和实施需要与不同的供应商合作,因此团队合作能力和人际交流能力同样重要。
第三段:用户界面应易于使用。
设计一个易于使用的界面是至关重要的。在我们的智能家居项目中,我们为客户设计了一个简单、直观、易于使用的用户界面。这样,即使客户不熟悉技术,他们也可以轻松控制他们的智能家居系统。我们还为客户提供了在线支持,以确保他们能够解决任何问题。
第四段:安全是整个系统的核心。
任何一家智能家居公司都必须确保他们的系统安全。在我们的项目中,我们采用了各种技术手段来确保系统的安全,如密码保护、多重身份认证、加密等等。同时,我们为客户提供了在线备份和紧急中断服务,以最小化系统故障和数据丢失的风险。
第五段:不断学习和改进。
智能家居行业随着技术的发展和创新变得不断进步。为了保持在这个行业的前沿,我们不断学习和改进。我们对市场趋势和新技术进行调研,并在为客户设计和实施智能家居方案时尝试采用这些新技术。我们认为,只有通过不断学习和改进,我们才能在这个日益竞争的市场中生存和发展。
总结:
在智能家居项目中,我们需要从客户痛点出发,了解系统的技术可行性,设计易于使用的用户界面,确保系统安全,不断学习和改进。作为一个参与者,我们应该始终保持谦虚、持续进步,以为客户提供最好的解决方案,为这个已然成为未来趋势的行业做出贡献。
智能家居调研报告总结篇十
全屋智能家居是一种未来家居生活的趋势,它涵盖了门锁、灯光、空气净化、温度调节、音频影音、炊具等家居元素。我在自己的家中使用了全屋智能家居产品,现在我想和大家分享一下我的心得体会和总结。
第一段:了解智能家居。
智能家居系统由家庭网络、灯光控制、空气净化、智能家居门锁、智能家电等组成。理解这些组件以及各组件之间的联系非常重要。了解控制智能家居所需的移动应用和主机是至关重要的,有了这些了解,您将能够比其他人更加容易地使用所有功能,以及更好地对智能家居产品进行故障排除。
第二段:熟悉智能家居产品。
在使用全屋智能家居系统时,您需要花些时间来了解智能家居产品的各种功能和技术。我选择了一个较为成熟、各方面较为完备的智能家居系统。我发现,这些全屋智能家居设备的功能非常强大,可以实现自动化控制和声音控制,也可以通过手动控制进行控制。确保您理解如何使用每个设备的所有功能,可以让您从各种不同的角度优化智能家居产品的使用。
第三段:使用场景。
最好不要进行繁琐的设置,而要根据实际需求设计使用场景。例如,您可以在非正式活动开始之前,提前设置您想要的房间环境,或者在离开房间时可以自动调整家居环境。创建场景可以让您更好地管理智能家居系统,并确保您的智能家居系统达到您的期望标准。这种方式可以让您在日常家庭生活中得到极大的便捷,充满科技感。
智能家居产品的安全是最关键的因素之一。它们的功能和信息多样,涉及家庭内的一些最隐私的数据。您必须认真处理和监控您的智能家居产品,并确保每一个智能家居设备有足够的安全功能,例如用户身份验证、检测网络安全漏洞的能力、时刻检查系统日志等。你要认识到,越强大的智能家居设备越可能遭受入侵,这时候保护措施的完备就显得格外重要。
智能家居产品的可持续性是家庭生活环保要素之一。我的智能家居系统能够让我最小化环境影响,这对于我的日常生活和个人环保意识非常重要。要确保您的智能家居产品不会损害环境,让你的生活更轻松、更舒适和更可持续。有了以上的心得和总结,相信你也能体会智能家居给我的带来的便捷与舒适,享受智能科技给我们带来的美好生活。
智能家居调研报告总结篇十一
一、项目背景。
本建筑调研报告旨在通过对特定建筑项目的详细分析,探讨建筑设计、施工、材料等方面的内容,为相关人员提供参考和指导。
本次调研采用了文献资料分析、现场观察和访谈等方法。文献资料包括建筑设计图纸、施工记录、相关规范等;现场观察主要对建筑外观、内部布局、材料使用等方面进行了观察;访谈则主要对建筑设计师、施工负责人、材料供应商等进行了深入交流。
1.建筑设计。
建筑设计师在设计过程中充分考虑了周围环境、地形地貌等因素,采用了与周围建筑风格相协调的设计风格,同时注重了建筑的功能性和实用性。设计师在设计中还充分考虑了建筑的使用需求和未来发展。
2.施工材料。
建筑主要采用了环保材料,如绿色混凝土、新型墙体等,同时注重了材料的耐久性和经济性。在施工过程中,施工团队还对材料的使用进行了合理规划,最大限度地提高了材料的利用率。
3.施工工艺。
在施工过程中,施工团队注重了施工工艺的合理性和先进性,采用了先进的施工技术和设备,如自动化施工设备、机器人等,提高了施工效率和质量。
四、结论和建议。
本次调研发现,建筑项目在设计、施工、材料等方面均存在一些问题,如建筑设计缺乏创新、施工工艺落后等。针对这些问题,我们提出以下建议:
1.建筑设计方面:建议设计师在设计中充分考虑建筑的功能性和实用性,同时注重与周围环境的协调。
2.施工材料方面:建议采用更加环保的材料,同时注重材料的耐久性和经济性。
3.施工工艺方面:建议采用更加先进的施工技术和设备,提高施工效率和质量。
五、参考文献。
[1]《建筑设计与施工》。
[2]《建筑材料与施工应用》。
智能家居调研报告总结篇十二
智能家居是指通过先进的信息技术和互联网技术,将传统家居空间嵌入智能化系统,实现家居设备之间的连接与互动。随着科技的不断进步,智能家居已经成为了现代人生活中的重要组成部分。本次智能家居总结报告让我对智能家居有了更深刻的认识,也让我对未来智能家居的发展充满了期待。以下是我对此次总结报告的心得体会。
首先,智能家居带来的便利性是无可比拟的。在智能家居中,只需一部手机,便可以实现家居设备的集中管理与控制。不论是调节空调、电视,还是打开窗帘、关闭灯光,只需轻轻一触,便可实现一键操作。即便不在家,也可以远程控制,实现随时随地的操作。当我们忘记关闭家中电器时,只需通过手机APP进行操作,可以节约能源,降低了我们的电费支出。可以说,智能家居将人们的生活更加智能化、便捷化、舒适化。
其次,智能家居为我们提供了更高的安全保障。智能家居设备与监控设备可以实现无线联接,通过即时视频监控和远程报警系统,实时监控家中的安全状况。当有人闯入家中时,系统会立即发出警报,同时将视频画面发送到用户的手机上,以便及时上报警方。此外,智能家居还可以与煤气、水、电等系统相连,及时发现异常情况,避免对家庭成员的生命财产安全造成严重威胁。智能家居的安全性可谓令人倍感放心。
再次,智能家居带来的医疗与健康服务也不容忽视。智能家居可以连接各种健康监测设备,借助人工智能技术,实时监测人体健康数据,如心率、血压、血糖等,让我们及时了解自身身体状况,提前发现潜在健康问题。智能家居还可以与家庭医生在线咨询平台相连,用户可以随时随地通过手机与医生进行交流,减少看病排队时间,为病人提供更为便捷与高效的医疗服务。智能家居的医疗与健康服务为人们的生活带来了极大的便利与保障。
然后,智能家居实现了家居设备的智能化与互联互通。随着物联网技术的不断进步,各种家用设备都可以通过智能家居系统进行连接与互动。我们可以通过手机语音控制家电设备,比如“打开电视”、“开始洗衣服”,也可以通过智能家居平台实现设备之间的互动,比如洗衣机提示剩余洗涤剂不足,智能家居平台可自动订购并送至家中。智能家居的智能化与互联互通改变了传统家居设备独立运作的模式,使得家庭设备更加高效且智能化。
最后,智能家居给我们展示了未来的可能性。随着科技的不断进步,智能家居将会成为人们生活不可或缺的一部分。我们可以想象,未来的智能家居不仅仅局限于家庭,还可以应用到社区、城市等更大范围。智能家居将会与智能交通系统、智慧健康系统等相互连接,共同构建智慧生活的场景。未来,我们将享受更加智能、便捷、舒适、安全的生活。
总之,智能家居的出现改变了我们的生活方式,带来了更多的便利、安全与舒适。智能家居正在以惊人的速度发展,并展示了无限的可能性。面对智能家居的迅猛发展,我们应该跟上科技的步伐,了解智能家居的趋势与发展动态,将其运用到我们的日常生活中。相信未来的智能家居一定会给我们带来更加美好的生活体验。
智能家居调研报告总结篇十三
一、引言。
本次调研旨在深入了解指定建筑项目的相关背景信息,包括其历史、用途、设计、结构等方面。通过实地考察和文献研究,我们获得了丰富的数据和信息,并对其进行了深入的分析和讨论。
二、项目背景。
本次调研的建筑项目为一个历史悠久的工业建筑,建于20世纪初。该建筑曾经是当地一个重要的工业基地,但在随着时代的发展,工业逐渐衰退后,该建筑也面临被拆除的命运。近年来,随着城市更新和保护历史建筑的理念逐渐深入人心,该建筑得到了更多的关注和重视。
三、调研方法。
本次调研采用了多种方法,包括文献研究、实地考察、专家访谈等。文献研究包括了该建筑的历史资料、相关文献和报告等;实地考察包括了建筑的内外结构和周围环境;专家访谈则是邀请了建筑界和城市规划领域的专家,对建筑的历史、用途、设计和结构等方面进行了深入的探讨和分析。
四、结果分析。
1.历史背景:该建筑建于20世纪初,曾经是当地一个重要的工业基地,见证了当地工业的发展和演变。
2.建筑结构:该建筑采用了一种特殊的结构设计,具有较高的稳定性和安全性。建筑的内部结构和布局也充分考虑了生产需求和使用要求。
3.建筑设计:该建筑的设计采用了当时的先进技术和理念,具有较高的艺术性和实用性。
4.周围环境:该建筑周围的环境也具有重要的历史和文化价值,需要进行保护和修复。
五、结论和建议。
本次调研认为,该建筑具有重要的历史和文化价值,应该得到保护和修复。同时,该建筑也具有较高的设计和实用性,可以用于文化、旅游和商业等多种用途。建议对其进行合理的改造和利用,使其成为城市发展的重要组成部分。
六、参考文献。
[1]《城市历史建筑保护与再利用》。
[2]《建筑设计与历史研究》。
[3]《城市规划原理》。
智能家居调研报告总结篇十四
本次建筑调研报告的主题是“传统建筑与现代设计的融合”。我们选择了几个具有代表性的传统建筑,通过实地考察和数据分析,探讨了传统建筑在现代化进程中的价值与挑战。
调研过程中,我们采用了文献资料、实地观察和访谈等方法。通过阅读相关文献,我们了解了传统建筑在现代社会中的地位和作用;通过实地观察,我们深入了解了传统建筑的设计理念和施工工艺;通过访谈,我们了解了建筑师和历史学家对传统建筑的认识和评价。
在调研过程中,我们发现传统建筑在现代社会中的应用越来越广泛,但同时也面临着一些挑战。传统建筑的设计需要考虑现代生活的需求,同时也要考虑到现代技术和材料的影响。此外,传统建筑的保护和传承也是一个重要的问题。
传统建筑在现代社会中的应用越来越广泛,如民宿、文化旅游、城市更新等领域。传统建筑的设计需要考虑现代生活的需求,同时也要考虑到现代技术和材料的影响。此外,传统建筑的保护和传承也是一个重要的问题。
本次调研为传统建筑与现代设计的融合提供了有力的支持,也为未来的建筑设计提供了新的思路和方向。未来,我们需要更加深入地探讨传统建筑在现代社会中的应用,以及如何将传统建筑与现代设计进行更好的融合。
参考文献:
1.《中国传统建筑设计与现代设计融合研究》。
2.《传统建筑在现代社会中的应用与挑战》。
3.《传统建筑的保护与传承》。