心得体会是对自己在学习或工作生活中所获得的经验和感悟的总结。在写心得体会时，可以适当引用相关的理论知识与实例，以丰富文章内容。下面是一些别人的心得体会，让我们一起来借鉴和吸取他们的经验教训。

双提升心得体会双提升活动总结篇一

第一段（引言）：

教研活动是教师之间交流经验、互相学习的重要途径，通过教研活动可以提升教师的教学水平和专业素养。近期，我参与了一次教研活动，并深刻体会到了教研活动对教学的积极影响。本文将从准备工作、研讨环节、学习收获、专业发展以及团队合作等方面来分享我对教研活动提升的心得体会。

第二段（准备工作）：

教研活动的成功与否离不开充分的准备工作。在这次教研活动中，我们首先确定了研讨的主题及内容，并进行了相关资料的搜集和整理。通过研读相关文献和调查研究，我们对教学中存在的问题有了更深入的了解和认识。这为我们后续的研讨提供了充分的素材和思路。另外，组织工作也是教研活动的一项重要准备工作。我们按照参与人员的专业特长和兴趣爱好进行了分组，以确保每个小组都能有充分的发言和讨论机会。

第三段（研讨环节）：

教研活动的核心是研讨环节。在这个环节中，每个小组都对自己的主题进行了详细的讲解，并分享了自己的研究成果和心得体会。通过听取其他小组的发言，我深刻认识到教育教学的多样性和复杂性。不同的教师有着不同的教学风格和经验，他们的分享为我拓宽了视野，也为我以后的教学探索提供了新的思路和方法。此外，研讨环节也是交流与互动的平台，我们积极发表自己的观点，与他人进行讨论和碰撞，不仅加深了对课堂教学的理解，还增进了教师之间的友谊和团队合作精神。

第四段（学习收获）：

通过这次教研活动，我收获了很多。首先，我进一步认识到教学是一个不断学习和成长的过程，只有经过不断的实践和反思，才能不断提高自己的教学水平。其次，我学会了如何善于倾听和接纳别人的意见和建议。在研讨环节中，我和其他老师进行了深入的交流和探讨，对一些课堂教学中存在的问题进行了有效的解决，这种互相学习和启发的氛围让我受益匪浅。最重要的是，我在这次教研活动中明确了自己的专业发展方向，明确了今后的教学目标和计划。

第五段（团队合作）：

教研活动是一个团队合作的过程，只有团结协作，才能取得更好的效果。在这次教研活动中，我深刻感受到了团队的力量。每个小组成员都充分发挥了自己的优势，通过密切的合作和有效的分工，我们共同完成了教研活动的目标。而团队合作不仅提高了教研活动的质量，也培养了我们的沟通、协调和合作能力。通过这次教研活动，我认识到教研团队的作用是不可忽视的，只有建立良好的团队协作机制，才能推动教师的专业发展和教育教学的改进。

总结：

通过参与教研活动，我深刻认识到了教研活动对教学提升的重要性。准备工作的充分和细致、研讨环节的积极和互动、学习收获的丰富和深入以及团队合作的默契和团结，都为教师的发展提供了重要支持和帮助。我相信，只要我们坚持不懈地参与教研活动，不断学习和反思自己的教学实践，我们一定能够成为优秀的教育工作者，为培养更多优秀的人才作出自己的贡献。

双提升心得体会双提升活动总结篇二

在生活中，我们不断地学习和成长，积累了许多经验和教训。总结提升心得体会，可以帮助我们更好地认识自我，提升自我，进一步发展个人潜力。本文将以五段式的形式，结合个人经历，从学习、工作、人际关系、健康和自我成长几个方面，总结提升心得体会。

第二段：学习。

学习是人类进步的源泉，总结学习心得体会可以帮助我们更好地掌握学习的方法和技巧。我在大学期间，通过总结自己的学习经验，发现主动参与课堂、合理安排学习时间、善于思考和总结是学习的关键。此外，培养良好的学习习惯，如专注力、坚持不懈等，也对提升学习能力有着重要的作用。总结学习心得体会，使我在工作中更加高效地运用所学知识。

第三段：工作。

工作是人们实现自我价值的重要途径，总结工作心得体会可以帮助我们提高工作效率和职业素质。在我的工作经历中，我逐渐总结出了一些重要的工作心得。首先，要树立正确的工作态度，积极主动、勇于承担责任。其次，要善于团队合作，与同事之间建立良好的人际关系，共同协作完成任务。此外，要不断学习和提升自己的专业技能，在不断进步中保持竞争力。总结工作心得体会，我逐渐在工作中得到了更多的认可和成长。

第四段：人际关系。

人际关系是社会生活中不可忽视的重要环节，总结人际关系心得体会可以帮助我们更好地处理人际关系，增进人际交往的效果。在与他人相处过程中，我总结出了一些重要的人际关系心得。首先，要学会倾听和尊重他人的意见，不断提升自己的沟通能力。其次，要善于建立和维护良好的人际关系网，不仅在工作中可以得到他人的支持和帮助，也能够开拓更广阔的人脉资源。总结人际关系心得体会，我逐渐建立起了广泛的人脉关系，为个人的发展提供了更多的机会和资源。

第五段：健康和自我成长。

健康和自我成长是人们追求幸福生活的重要保障，总结健康和自我成长心得体会可以帮助我们更好地保持身心健康，实现自我成长。在面对生活中的困难和挑战时，我总结出了一些重要的健康和自我成长心得。首先，要保持积极乐观的心态，面对困难时要勇敢地面对并解决问题。其次，要注重锻炼和养成健康的生活习惯，如合理饮食、适当运动等，保持身心健康。此外，要不断学习和充实自己，不断提升自己的综合素质。总结健康和自我成长心得体会，我逐渐成为了一个健康、自信和快乐的人。

结尾段：总结。

总结提升心得体会是我们成长过程中必不可少的一部分。通过总结学习心得体会，我们可以更好地改进学习方法和技巧；通过总结工作心得体会，我们可以提高工作效率和职业素质；通过总结人际关系心得体会，我们可以建立良好的人际关系网；通过总结健康和自我成长心得体会，我们可以保持身心健康，实现自我成长。不断总结提升心得体会，将为我们的未来发展打下坚实的基础。

双提升心得体会双提升活动总结篇三

近年来，我在学习和工作中一直积极探索总结提升心得体会的方法，以不断提高自己的能力和水平。通过反思和总结自己的经验，我逐渐发现了一些有效的方法和技巧。在这篇文章中，我将分享这些心得体会，希望能够帮助读者更好地总结和提升自己的能力。

首先，总结经验是提升的关键。每当完成一项任务或者结束一段经历，我都会花一些时间反思和总结。这个过程中，我会问自己一系列问题，如“我做得好的地方是什么？”、“我有哪些不足之处？”、“我应该怎样改进和提升自己？”等等。通过这样的自问自答，我能够清晰地认识到自己的优势和劣势，并有针对性地改进自己。

其次，与他人交流也是提升的重要途径。在总结经验的过程中，我常常会与他人讨论和交流。通过与他人的交流，我能够听到不同的观点和意见，从而帮助我更全面地认识自己的不足和需要改进的方向。同时，与他人交流还能够扩大我的视野，了解别人的方法和经验，使自己得到更多的启发和借鉴。

另外，及时反馈也是提升的关键。及时反馈意味着要在完成任务或者结束经历后尽快取得他人的反馈和意见。通过及时反馈，我能够更准确地了解自己的表现和成绩，从而及时调整和改进。同时，及时反馈还能够让我更快地了解他人的期望和需求，在下一次的任务中更好地满足他人的要求。

此外，不断学习和追求进步也是提升的重要途径。总结经验并不意味着只是停留在过去的经验中，而是要借助过去的经验不断学习和改进。在我总结经验的过程中，我会留意到一些自己的不足和需要提高的方面，然后有计划地进行学习和提升。无论是通过学习书籍、参加培训还是向他人请教，我都会不遗余力地追求进步，并在实践中不断改善自己。

最后，坚持和毅力也是提升的不可或缺的品质。提升自己的能力和水平是一个漫长而辛苦的过程，需要付出大量的努力和耐心。在我个人的经历中，我也曾多次面临挫折和困难，但是我始终坚持下来，并不断努力。正是因为坚持和毅力，我才能够不断积累经验、总结提升，并取得了一定的成就。

总之，总结提升心得体会是一个非常重要的能力和习惯。通过总结，我们可以更好地认识自己，了解自己的优势和不足，从而有针对性地改进和提升自己。同时，与他人交流、及时反馈、不断学习、坚持和毅力也是提升的关键。凭借这些方法和技巧，我们可以更好地追求进步和发展，实现自我价值的最大化。

双提升心得体会双提升活动总结篇四

引言：

近年来，随着全球经济的快速发展，人们对于自身能力的要求也越来越高。在这个竞争激烈的社会中，不断提升自己的能力已经成为了一个永恒的话题。而我们身处的时代，需要的正是人们拥有双提升的能力，即专业素养和综合能力的相互提升。在深入思考和总结中，我认识到了双提升的重要性以及如何加强这方面的能力，从而使自己在职场中更具竞争力。

第一段：专业素养的提升。

专业素养作为一种对于自身专业领域知识的掌握和能力的提升，是为了更好地适应社会的发展变化。在这个时代，专业知识的重要性不言而喻。通过参加各类专业培训和进修课程，我成功地提升了自己的专业素养。例如，我参加了最新的行业研讨会和研究活动，积极了解并学习行业发展的最新动态。此外，我还加强了自己的专业技能，通过持续不断的学习和实践，提高了自己在专业领域的竞争力。

第二段：综合能力的提升。

随着社会的快速发展，综合能力的提升在我们职场中也变得越来越重要。除了专业素养，我们还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等综合能力。在平时工作和团队协作中，我积极参与各项活动，并且充分发挥自己的能力和潜力。例如，在一个重要的团队项目中，我积极担任负责人的角色，组织协调团队成员的工作，有效地解决了团队在项目实施中遇到的问题，获得了领导的肯定。

第三段：专业素养与综合能力的相互提升。

专业素养和综合能力的相互提升是实现自我双提升的关键。在我个人的经验中，我意识到只有不断提升自己的专业素质，才能更好地应对各种挑战。而且，综合能力的提升能够使我更好地运用自己的专业知识。例如，通过加强自己的沟通能力，我可以更好地理解和解释专业知识，使他人更容易接受和理解。另外，良好的团队合作能力也能够使我更好地与他人合作，共同完成任务，从而提高工作的效率和质量。

第四段：双提升对于职场发展的影响。

双提升的能力不仅对于我们个人而言是重要的，对于职场发展也有着巨大的影响。职场竞争激烈，我们需要具有强大的专业素养和良好的综合能力才能在这个世界上生存和发展。通过双提升，我们可以更好地适应各种工作环境和新挑战。同时，双提升也能更好地提高我们自己的职业发展前景，为我们的未来做好准备。

结尾：

在实现双提升的过程中，我明白了专业素质的重要性，也学会了如何提高自己的综合能力。通过专业素质的提升，使我在职场上更具竞争力；通过综合能力的提升，使我能更好地与他人合作。我相信，只有不断提升自己的专业素养和综合能力，才能在这个竞争激烈的社会中取得更大的成功。因此，我将继续加强自己的双提升能力，并努力实现更好的职业发展。

双提升心得体会双提升活动总结篇五

教研活动是教师职业发展中必不可缺的一环，通过参与教研活动，教师可以与同行互相交流经验，分享教学方法，提升教学水平。我也有幸参与了一次教研活动，并在此过程中获得了很多收获和心得体会。从这次活动中，我深深意识到教研活动对于教师个人发展以及学校教学水平的提升有着不可忽视的重要作用。以下是我对于教研活动的心得体会的总结。

首先，教研活动促使我对教学进行反思。在教研活动中，学校组织了观摩课，每位老师都有机会去观摩其他老师的课堂教学。通过观摩他人的教学，我能够更全面地了解自己的不足之处，并找到解决问题的方法途径。同时，观摩他人的教学也可以让我了解到其他教师在教学中的优点和特色，借鉴别人的优点可以帮助自己不断提升教学水平。

其次，教研活动促进了与同行的深度交流。在教研活动中，我有机会与其他老师进行交流，分享教学经验，讨论教学中的问题。通过与同行的交流，我不仅能够获得更多的教学方法和策略，还能够更好地理解教学理念和教学理论。多年来，我一直在课堂上运用相同的教学方法，这种固化的教学方式不利于学生的学习，而通过教研活动，我开始尝试其他不同的教学方法，使得自己的教学更有活力，更有趣味性。

再次，教研活动帮助我提升了自己的专业水平。在教研活动中，我注意到有些老师拥有更高的专业知识和技能。他们参与了各类研讨会、培训课程，不断学习和更新自己的教学方法和知识。通过与这些老师的交流和学习，我开始关注和参与各类专业活动，积极提升自己的专业能力。在与这些老师的交流中，我明确了自己的专业发展方向和目标，也明白了持续学习和积极参与专业活动的重要性。

最后，教研活动提高了学校整体教学水平。通过教研活动，每个老师都能够不断提升自己的教学水平，从而推动整个学校的发展。在我们学校，教研活动成为了每个老师的日常工作内容，大家互相学习、互相借鉴，形成了良好的学习氛围。每年学校开展的教研成果展示活动也成为了老师们的一次展示平台，通过展示自己的教研成果，学校得以更好地了解和掌握教师的教学水平，并根据教师的需求进行相应的培训和教研指导。

总结来说，教研活动有助于提升教师的教学水平，促使教师进行教学反思，加强与同行的交流，提高专业能力，并推动学校的整体教学水平发展。作为一名教师，我将继续积极参与教研活动，不断学习和成长，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

双提升心得体会双提升活动总结篇六

作为即将结束的一个学期，回顾过去的几个月，我不禁产生了许多感慨与思考。在这个不平凡的学期里，我参加了学校组织的双提升活动，获得了许多宝贵的经验和成长。在这篇文章中，我将总结一下自己在双提升活动中的心得体会，分享给大家。

首先，双提升活动让我明白了成功需要付出的努力。在活动开始之前，我对自己的定位和目标并不清楚。然而，在活动期间，我参加了一系列的培训，如领导力与创新思维、团队协作与沟通技巧等，这样的培训让我对自己的目标有了更明确的规划。同时，我还参与了一个实践项目，负责团队的组织和协调。这次实践项目让我深刻地认识到，想要取得成功，必须付出额外的努力和时间。通过与团队成员的充分沟通和协调，我成功地完成了项目，并获得了好评。这个经历让我更加坚信，只有通过自己的努力，才能走向成功的道路。

其次，双提升活动让我学会了如何克服困难和挑战。在活动期间，我们每天都面临着各种各样的困难和挑战，如时间紧迫、任务繁重等等。然而，我通过与团队成员的紧密合作和积极的心态，克服了一个又一个困难和挑战。例如，在一个项目中，由于时间紧迫，我们必须在短时间内完成大量的工作。面对这个困难，我首先与团队成员进行了深入的讨论和分析，制定了详细的工作计划。然后，我按照计划分配任务，并督促团队成员按时完成工作。最终，我们按照预定的时间节点圆满完成了项目。这个经历让我明白，面对困难和挑战时，不要气馁，要坚持努力，相信自己能够克服困难，取得成功。

再次，双提升活动让我明白了团队合作的重要性。在活动期间，我参与了多个团队项目，在这个过程中，我深刻地认识到，一个团队的力量是巨大的。每个团队成员都有自己的优势和特长，只有充分发挥每个人的潜力，并协作完成任务，才能取得团队的成功。在一个项目中，我负责和另外两个队员共同完成一项研究报告。在这个过程中，我们密切合作，相互支持和帮助，共同克服了许多困难。最终，我们成功地完成了研究报告，并获得了好评。这个经历让我明白，只有通过团队合作，我们才能发挥个人的潜力，实现更大的成功。

最后，双提升活动让我认识到了自我的成长与进步。通过参加活动期间的培训和实践项目，我有机会深入了解自己的潜力和不足。在与团队成员的互动和合作中，我发现了自己在领导力、沟通技巧和决策能力等方面的不足。然而，通过积极主动地学习和努力，我逐渐弥补了这些不足，取得了一定的成长和进步。例如，在项目中，我通过自主学习和实践，改善了自己的团队协作和沟通技巧，从而更好地与团队成员合作，提高了团队的工作效率。这个经历让我明白，只有不断地学习和努力，我们才能不断地成长和进步。

总之，通过参与双提升活动，我不仅获得了许多宝贵的经验和成长，还认识到了成功的努力、困难和挑战的克服、团队合作的重要性以及自我成长与进步的重要性。这些心得体会将伴随着我未来的发展，成为我迎接更大挑战的宝贵财富。

双提升心得体会双提升活动总结篇七

教研活动是教师们不断提升教学能力、丰富教学方法的重要途径。参与教研活动不仅可以向他人学习，共同解决教学难题，更能激发个人的学习兴趣和教学热情。我曾参与过多次教研活动，这些经历给我留下了深刻的印象和宝贵的心得体会。

首先，教研活动让我意识到个体的力量的重要性。在我们学校的教研组中，有一位老师在一个班级中实施了一项创新的教学方式，获得了非常好的效果。经过她的分享和演示，我们迅速意识到这种方式的潜力，于是我和其他几位教师合作，在多个班级进行了尝试。结果也证明了这种方式在不同班级中同样有效。这次经历让我明白，每个个体都有自己的特长和独特的教学方法，只要合理利用团队资源，不断进行交流与分享，我们就能够共同成长，提高教学质量。

其次，教研活动还提醒我不断反思和改进教学方法的重要性。在一次教研活动中，我们针对学生记忆力差、学习压力大等问题进行了积极探讨。经过深入分析，我们认识到，传统的“灌输”型教学方法对学生的记忆和理解能力并不够有效。因此，我们在教研活动中尝试了一种基于合作学习和探究学习的新方法，并在实践中取得了良好效果。这个过程让我明白，每一次教学都是一个反思和改进的机会，只有不断地改进和创新，才能更好地满足学生的需求，提高教学效果。

再次，教研活动给我带来了多元化教学思维的启发。在教研活动中，我有幸结识了许多优秀的教师，并与他们进行了深入的交流和学习。他们的教学思维非常丰富多样，从他们身上，我学到了很多新的教学方法和理念。比如，一位教师善于运用多媒体教具，使课堂更加生动有趣；另一位教师关注学生的情感需求，注重培养学生的情商和人际交往能力。通过与他们的交流，我逐渐形成了自己的教学风格，拥有了更加多元化的思维方式，因此在教学中能够更加全面地满足学生的需求。

最后，教研活动激发了我对教学的热情和探索精神。在教研活动中，我发现许多问题并不是那么容易解决，需要我们不断尝试和摸索。这种不断摸索的过程虽然困难，但也激发了我的求知欲。通过不断地学习和探索，我积累了更多的教学经验和创新点子。这些经验和点子不仅对我的教学工作产生着积极的影响，更激发了我对教学的热情和探索精神。

综上所述，教研活动提升了我的教学水平和能力，让我明白了个体的力量、反思和改进教学方法的重要性、多元化教学思维的必要性，同时激发了我对教学的热情和探索精神。在未来的教育实践中，我将更加注重与他人的合作与交流，不断反思和改进自己的教学方法，拓宽教学思维，同时保持对教学的热情和探索精神。只有这样，才能更好地满足学生的需求，提高教学质量，为教育事业做出自己的贡献。

双提升心得体会双提升活动总结篇八

引言：

近年来，为了有效提升业务能力和促进企业发展，许多公司纷纷组织了一系列的业务提升活动。通过这些活动，员工们得以学习新知识、提高技能，并且在实践中不断调整和完善自己的工作方式。作为参加其中的一员，我深感收获颇多并从中获得了宝贵的体会和感悟。

第一段：提升技能，进一步提高自己的专业素养。

通过参加业务提升活动，我有机会系统地学习和掌握了先进的业务理论和新技术，明确了自身在业务中的定位和目标。在培训课程中，我学习到了许多实用的工具和方法，这些工具和方法能够帮助我更好地解决实际问题。通过与其他同事进行经验交流以及模拟实践活动，我渐渐掌握了一套适应当今复杂市场环境的业务运营模式。这些培训使我能够更好地应对业务挑战，提高工作的效率和质量。

第二段：激发团队合作精神，实现互利共赢。

业务提升活动不仅仅是个人能力的提升，更是一个团队凝聚力的培养。在这些活动中，我与其他同事进行密切合作，共同面对挑战、解决问题，增进了相互之间的了解和信任。我们遇到困难时彼此支持，取得成功时共同分享，这种合作精神在工作中也同样很重要。通过共同学习和相互协作，我意识到只有团队的共同努力，才能实现更大的利益，取得更好的业绩。

第三段：不断创新思维，促进业务发展。

业务提升活动鼓励我们思想的创新和突破传统观念的束缚。通过参加创业案例分析和创新思维训练，我培养了敏锐的市场洞察力和勇于创新的能力。这些活动激发了我的创造力，提高了我解决问题的能力。与此同时，我也发现在日常工作中，应经常思考如何创新服务、提供更好的内外部支持等，促进业务的发展。

第四段：改变自己，提高综合素质。

业务提升活动是一个全方位、多角度提高自身专业素质和个人修养的机会。培训过程中，我通过与其他同事的交流，了解到他们在工作中的优点和长处，并学到了很多宝贵经验。通过整个活动的参与和互动，我逐渐发现自己的短板，并努力改进。不仅仅是业务能力的提升，个人修养和自我管理的成长也是业务提升活动所关注的范畴。通过这些活动，我意识到自己需要不断进步、努力学习和提高，并愿意积极主动地改变。

结尾：

在业务提升活动中，通过学习、合作、创新和自我反思，我收获了很多。这些心得与体会将成为我在今后工作中的宝贵财富，我将以更加积极的态度去面对挑战和困难，并努力将所学所得运用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。我相信，在这样的业务提升活动中，不仅我个人能力得到了提升，企业的发展也将迎来新的机遇和挑战。

双提升心得体会双提升活动总结篇九

育工作是学校管理工作的灵魂，为了扎实有效地搞好德育工作，我市教育局把创德育工作特色作为了办人民满意教育的两大重点工作之一，一年来，我们认真进行调研、探讨，有针对性地组织、开展各项德育活动，取得了显著的成效。现将本年度德育方面工作总结如下：

一、树立本土师德标兵，强化全员育人机制德育为先、育人为本。学校德育工作开展是否富有成效，能否完成新时期下的育人任务，关键是要有一支过硬的德育工作队伍。为了推进德育队伍建设，我市明确要求全体教师立终身从教志向，树为人师表品行，兴教学研究风气，尽教书育人职责，形成人人承担育人重任，堂堂渗透德育内容，处处蕴含德育寓意，时时贯彻德育思想，党政工团齐抓共管的良好德育氛围和格局。首先，我市《**教育》以板样在身边为题，强力推出部分德育工作优秀校长、班主任、政务教务主任和教师，在全市教育系统迅速掀起了学习高潮，学习他们热爱教育事业、默默无闻的奉献精神;学习他们克服困难、艰苦创业的拼搏精神;学习他们立足本职、精益求精的进取精神;学习他们顾全大局、甘为人梯的高尚品质。

其次，建章立制，实施班主任工作等级评价。评价分为三个等级：优秀班主任、合格班主任、见习班主任。每学期对各班主任的工作进行评价，其考核结果与奖励工资挂钩。第三，加强家长学校建设，构建德育网络。家长学校，是宣传正确的家庭教育思想，普及科学的家庭教育知识的.重要场所;是中小学、幼儿园开展家庭教育工作，联系学校、家体、社会，促进形成三结合教育网络的工作桥梁;是优化未成年人健康成长环境，推进社会主义精神文明建设的重要阵地。为此，我市大力推进家长学校建设，今年新增家长学校78所，覆盖了全市每一所学校、幼儿园。家长学校有了牌子、教室、活动安排;建立了家庭教育讲师团队伍，建立了家长学校活动档案。进一步开展了四个一活动，即组织家长读一本书，给家长上一堂高质量的课，举行一次家庭教育经验交流，开展一次亲子活动。

二、创特色学校文化、育新人润物无声为了营造浓郁的文化氛围，使之潜移默化的影响到同学们德育的发展，今年年初我市提出了日常工作有规律，特色活动成系统，人有我精求规范，人无我有创品牌的德育工作指导思想，鼓励各校在搞好德育常规的基础上，创立本校特色，形成自己的风格。我市各学校积极行动，因校制宜的开展了特色创建活动，并取得了突出的成绩。初步形成德育特色、教育服务三农特色、科技创新教育特色、体卫特色、艺术特色、教育科研特色、学习型校园特色等学校文化。

一年来，我们一是抓规范培养行为习惯。培养同学们良好的行为习惯是学校德育的基本要求。为此，要求各学校要抓《中(小)同学们日常行为规范》的落实，加强行为习惯的训练。总结推广示范校**中学、**完小、**完小、**学校的经验，把《规范》细化为校纪校规、班纪班规，贯穿于教学、日常生活、学习、待人接物等各个方面。明确同学们一日常规，包括进校、离校、集会等校园规范，起床、用餐、就寝等家庭规范，上学、放学、行路途中的交通规范。推广**中学、**完小等学校的经验，经常性地开展同学们仪表仪容检查;政教处、团委、同学们会每学期要组织多次全校性的检查;通过对同学们仪表仪容的检查，规范同学们的穿戴，体现中同学们的精神面貌。对新生报到注册后要组织学习《同学们手册》，遵守《同学们手册》的教育活动。总之，在抓规范的落实过程中，既从大处着眼，又从小处着手，力求让同学们做到在学校是个好同学们，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。从而增强学校德育工作的实效。

二是抓活动创设德育情景。今年九月是全国第二个中小同学们弘扬和培育民族精神月。我们在全市广泛开展了爱国主义教育活动、诚信教育活动、德育共建活动、青年志愿者活动、主题班会活动、学校文化建设活动、心理健康教育活动。要求学校建立专项活动档案，建立同学们成长档案作为改革同学们评价的重要内容备查。要求德育活动方案、总结上报到我局基教股。市立中学的青年志愿者活动在**市第十一届运动会上的服务，受到组委会及各县(区)代表团的高度赞扬和评价，为我市在本届运动会创造组织工作一流、服务水平一流、运动水平一流作出了贡献。全市六月、九月举行了中小同学们新童谣、新儿歌、新诗歌学习诵读和演唱活动。评选出中小同学们新童谣、新儿歌作品326件。举行国旗下的讲话专题演讲材料评选活动，如：《把握每一天》、《成功始于足下》、《每天进步一点点》、《冲刺》、《你努力了吗》、《青春永不言败》、《生命就是时间的积累》、《尊人者自尊》、《学会关爱每一个人》《从小事做起，从我做起》、《靠天靠地不如靠自己》等，通过活动，使爱国主义教育化为了同学们现实的具体行动勤奋努力，提高素质，报效祖国。三是抓德育校本课程开发。我市的**、**、**、**、**、市*中等校，充分利用当地德育资源，开发出德育校本课程，如**的《炎帝与狗脑贡茶文化》，**的《知家乡、爱家乡》等，形成了特色，做出了成效。

三、创星级平安和谐校园、重抓学校德育工作有实效为了贯彻党中央提出的构建社会主义和谐社会，积极响应同志今年2月发表重要讲话中指出的我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。同时，通过行之有效考核激励机制，帮助我市中小学校创造性地完成巩固一项成果，争创两大特色，抓好五项工作、使全市教育形成特色、工作绩效均得到可持续提高;促进教育与学校，社会、同学们家长与学校的沟通与交流，在全市形成开放的教育，积极参与的教育，家庭、学校主动沟通的氛围，增强教育的凝聚力。我们开展了平安和谐校园创建活动。平安和谐校园创建的考评内容为：

1、**市中小学校教育工作目标考核细则;。

2、**市中小学校安全稳定工作考核细则;。

3、**市中小学校学校文化建设考核细则。三项共300分。考核评价结果：

1)得分在280以上分者为五星级;。

2)得分在260分以上者，为四星级;。

3)得分在240分以上者，为三星级;给学校授予《安全和谐文明星级学校》牌匾并给予通报表彰;考核结果将作为上述部门学校行政领导工作绩效和评先评优的依据。平安和谐校园考评方案把德育工作放在了十分重要的地位，确定了德育管理、德育活动、德育效果等德育一级指标，每一个指标都有相应的二级指标和具体内容与要求，同时，在学科教育、体育工作、卫生工作、艺术教育、科技教育等方面也提出了许多德育要求。从指标权重看，教育局对学校、学校对教师、教师对同学们的有关德育指标所占权重分别为30%、29%、55%，体现了德育工作的核心地位。

随着改革开放，社会的发展变化，德育的内涵在不断丰富，外延在不断扩大。我们将不断调整和改进德育工作方法，在来年把德育工作做的更好。

双提升心得体会双提升活动总结篇十

第一段：引入管理活动的重要性和目的（200字）。

管理活动是组织中不可或缺的一部分，它包括了规划、组织、领导和控制等方面。通过管理活动，我们可以使组织的运作更加高效、顺畅，达到组织目标。在参与管理活动的过程中，我收获了很多宝贵的经验和心得，它们对我未来的发展和成长有着重要的意义。

第二段：规划的重要性和我的体会（250字）。

在进行管理活动之前，规划是非常重要的一步。通过规划，我们可以明确目标并制定实现这些目标的具体计划。我曾经参与组织的一次项目规划活动，在这个过程中，我学到了规划的重要性。首先，规划使我们能够更好地协调和分配资源，确保各项任务得到顺利完成。其次，规划还能帮助我们预测和应对可能出现的问题和挑战。通过这次活动，我深刻体会到规划的必要性，并意识到只有在有计划的指导下，才能更好地管理活动，并达到预期的目标。

第三段：组织能力的培养和我的感悟（250字）。

在管理活动中，良好的组织能力至关重要。只有将各项任务安排得井井有条，有效地协调各种资源，才能使管理活动得以顺利进行。我曾经负责组织一个团队参加一个大型比赛，这对我的组织能力提出了很大的要求。我需要协调各个团队成员的工作，确保他们能够充分发挥各自的优势，并协同合作。通过这次活动，我明白了组织能力对于成功的重要性。我学会了如何安排时间、分配任务和建立良好的沟通渠道，提高团队的协作效能。

第四段：领导力的锻炼与成长（250字）。

作为管理活动的领导者，良好的领导能力是必不可少的，它能够帮助我们激励团队、解决问题和推动项目的顺利进行。我曾经担任一个小组的领导，这对我的领导能力提出了不小的挑战和要求。在这个过程中，我意识到作为一个领导者，我需要有清晰的目标，能够有效地分配任务并激励团队成员。我学会了聆听团队成员的意见和反馈，并采取适当的措施解决问题和困难。通过这次活动，我不仅提高了自己的领导能力，也深刻明白了领导与团队合作的重要性。

第五段：控制和总结的重要性与感悟（250字）。

控制是管理活动不可或缺的一部分，它能够帮助我们追踪和评估活动的进展，并及时采取措施纠正偏差。我曾经参与的一个管理活动中，我负责项目的控制和总结工作。通过对项目进展的控制和总结，我对整个项目的效果、团队的表现等进行了全面的评估。这个过程让我明白了控制对于管理活动的重要性。通过及时的控制，我能够发现问题并及时处理，使项目能够按计划顺利进行。总结工作则能够帮助我从中汲取经验教训，为下一次的管理活动提供更好的指导和经验。

总结：

通过参与管理活动，我深刻体会到规划、组织、领导和控制等管理活动在组织中的重要性和必要性。在这个过程中，我不断锻炼和提高了自己的管理能力，并从中获得了宝贵的经验和教训。接下来，我将继续努力提升自己的管理能力，并将这些心得应用到未来的工作和生活中。

双提升心得体会双提升活动总结篇十一

总结提升是一个永恒的话题，这不仅是因为我们需要不断地成长和进步，也因为总结提升可以帮助我们更好地认识自己、发现不足、改进不足、提高自我素质和个人能力。在这个时代中，快速变化的环境、激烈的竞争和复杂的问题都需要我们时刻反思和总结，升华出更高的认识和方法。在这篇文章中，我们将探讨总结提升的重要性，并分享一些个人的心得和体会。

第二段：总结的重要性。

总结是一种高效的学习方法，它不仅可以帮助我们迅速掌握知识、加深理解，还可以让我们在学习过程中深刻反思、发现问题、总结经验，从而提高学习效果。总结并不只是简单地复述知识点，更是对知识的归纳和梳理，通过总结我们可以更好地掌握知识的本质和精髓，形成自己的学习思路和方法体系。

除了在学习中的应用，总结在其他方面也有着极高的重要性。在工作中，总结可以帮助我们找到自己的优势和劣势，发现问题并及时解决，提高工作效率和质量。在生活中，总结可以帮助我们理清思维，缓解情绪，调整心态，更好地面对生活中的挑战和压力。

第三段：总结的方法。

总结的方法有很多，比如回忆法、概括法、分类法、对比法、归纳法、演绎法等。在具体应用时，我们可以根据不同的情境和目的选择不同的方法。

回忆法主要是通过复述、复写、关键词等方法，回忆所学的知识点并加深印象；概括法主要是根据所学的知识点进行概括并归纳出特点和规律；分类法主要是将所学的知识进行分类，找到共性和区别；对比法主要是将所学的知识进行相互对比，找到差异和联系；归纳法主要是将所学的知识进行总结和概括，并推导出新的知识点；演绎法主要是根据所学的知识点进行逻辑推理，推导出新的结论和方法。

在总结的过程中，我们可以结合不同的方法，灵活运用，从而更好地达到总结提升的目的。

第四段：总结的挑战。

总结看似简单，实则挑战重重。其中最大的挑战就是自我认知障碍。我们很难完全客观地评价自己，往往会被主观的认知和情感干扰，无法真正找到自己的优势和劣势。此外，在总结的过程中，我们也可能会被思维定势所困，无法突破思维局限，容易陷入“墨守成规”的状况。

总结的另一个挑战是时间压力。有时候我们总会因为事情过多或者其他原因，导致必须在短时间内完成一个大量的总结任务。这是一种巨大的压力，需要我们保持冷静，提高效率，充分利用时间，以便尽可能地完成任务。

总结提升是一个不断学习和成长的过程，我们应该保持开放心态，不断反思和改进。在这个过程中，我们可以从别人和自己的经验中吸取营养，充分利用各种资源，不断引进和消化新的知识和技巧，不断拓展自己的视野和思维方式。

总之，总结提升是我们在不断前行的路上必不可少的一个环节，它可以帮助我们更好地认识自己、发现不足、改进不足、提高自我素质和个人能力。我们应该秉承总结提升的理念，不断探索和发现，不断充实自己，不断进步和成长！

双提升心得体会双提升活动总结篇十二

最近，我参加了所在单位的四个提升活动，这些活动包括心理健康、职场技巧、团队协作和领导力提升。通过这些活动，我不仅学到了各种实用的知识和技能，还深刻体会到了团队合作和自我提升的重要性。在接下来的文章中，我将分享我的四个提升活动心得体会。

第二段：心理健康。

在心理健康的提升活动中，我学到了如何减轻压力、放松心情、提升自信等实用技能。在这个活动中，我意识到自己的压力来源于对工作和生活的不安全感。通过学习调整心态、缓解压力等方法，我掌握了更好的自我管理方式。同时，这个活动也加深了我对心理卫生重要性的认识，让我更有信心面对各种挑战。

第三段：职场技巧。

在职场技巧的提升活动中，我学到了多种实用的技巧，例如会议议程编写、有效沟通技巧、项目管理等。在这个活动中，我认识到成为一名成功的职场人士需要不断提升自己的技能。通过学习这些技巧，我学会了更好地与同事沟通合作，更高效地完成工作任务，提升了自己的职场竞争力。

第四段：团队协作。

在团队协作的提升活动中，我体验到了合作的重要性。在团队活动中，我意识到合作不仅可以提高工作效率，还可以增强人际关系、促进团队凝聚力。这个活动让我意识到团队是一个整体，每个人都有自己的角色和贡献。当我们共同为达成一个目标而努力时，就可以创造出更大的价值。

第五段：领导力提升。

在领导力提升的提升活动中，我学到了如何成为一个优秀的领导者。在这个活动中，我学会了如何激励员工、如何管理团队、如何处理困难情况等。通过这些学习，我意识到领导力是实现个人和团队目标的关键，只有掌握了领导力技能，才能更有效地完成团队和个人任务，实现个人职业生涯规划。

结语：

通过这些提升活动，我不仅学到了实用的知识和技能，还深刻体会到了团队合作和自我提升的重要性。在未来，我将继续不断提升自己，为自己和团队创造更多的价值。我相信，只要不断努力和坚持，就可以成为一名卓越的职场人士和领导者。

双提升心得体会双提升活动总结篇十三

自xx县财政局7月13日召开“三比三提升”主题实践活动暨作风建设动员大会后，xx乡财政所迅速传达县局会议精神，在全所上下产生共鸣，一致认为县局党组组织开展的“三比三提升”活动不是空喊口号，而是操作性强，即能提升业务水平，又能改进工作作风的真货、实货、干货，将以县局党组开展的`“三比三提升”活动作为今年下半年工作的统领，着力打造一支“忠诚担当、敬业争先、阳光高效、清正廉洁”的财政干部队伍。自活动开展以来，xx乡财政所三措并举，迈出了“三比三提升”的第一步——“比业务，提升专业本领”。

一是强化思想，营造学习氛围。全所上下均表示出对参加局党组组织的科股长轮流讲课及其他业务知识培训的极大热情，纷纷表示要参加学习与自己对口的业务培训，以提升自身的业务水平。

二是强化学习，提升会计技能。新进财政所的三位年轻同志自费报名参加了“仁和”会计中级会计职称培训，利用周末休息时间进行业务充电，知识更新。

三是强化实践，提升工作效能。把业务学习与所内会计实践相结合，从理论到实践，再从实践到理论，做到掌握政策，精通业务，不断提升工作效能。

双提升心得体会双提升活动总结篇十四

第一段：引言（字数：200）。

在人生的旅途中，总有许多值得我们总结的经验和心得。这些总结和体会，既来自于自己实际的经历，也来自于身边亲友的教导和启示。总结提升是一种反思和总结的过程，通过对自己的成长和经验的回顾，我们可以更好地认识自己，发现自己的不足和提升的空间。总结提升不仅是一种积累和沉淀，更是一种自我认知和进一步发展的途径。在这篇文章中，我将分享我在总结提升过程中的心得体会。

第二段：提升自我意识（字数：250）。

总结提升的第一步是提升自我意识。自我意识是指对自己内心感受、动机和价值观的认知和理解。通过总结自己的行为和思维方式，我们可以更深入地了解自己的个性特点和成长过程中的盲点。我曾经通过反思发现，自己在面对挫折和困境时，常常倾向于逃避和抱怨，而忽视了自己内在的力量和能力。因此，我开始尝试接纳自己的阴暗面，并努力培养积极应对挑战的心态。在这个过程中，我逐渐发现了自己的潜力和能力，并为自己树立了更高的目标和追求。

第三段：总结经验教训（字数：250）。

总结经验教训是总结提升的另一个重要环节。在人生中，我们不可避免地会遇到各种挑战和困境，而这些经历往往是我们成长的源泉。通过总结经验教训，我们可以更好地应对类似的情境，并防止相同的错误再次发生。我曾经在一次重要的考试中失败了。通过反思，我发现自己当时没有做好充分的准备和复习，而是过于依赖临时抱佛脚。因此，我决定在今后的学习中，注重计划和时间管理，把握好每一次机会。这一总结经验教训的心得，帮助我在后来的考试中取得了更好的成绩，也提醒我要持续努力，不断提升自己的能力。

第四段：持续学习与进步（字数：250）。

总结提升的最终目的是实现持续学习和不断进步。在现代社会，知识的更新速度非常快，只有不断学习才能应对变化和竞争。通过总结自己的学习方式和方法，我们可以更好地了解自己的学习风格和需求，进而调整学习计划和方法。我曾经尝试了不同的学习方法，包括听讲座、自主阅读和小组讨论等，最终发现自己最适合的学习方式是结合多种方式和适度压力的学习。这一发现帮助我在学习中更加高效，并且保持了持续学习的动力。通过总结提升，我认识到在不断进步的道路上，追求个人优势的发挥和发展至关重要。

第五段：总结提升的意义与价值（字数：200）。

总结提升是一种自我成长和进步的理念和方法，它能够帮助我们更好地认识自己、发现自己的潜力和能力，并在此基础上实现持续学习和不断进步。总结提升不仅是个人成长的途径，也是社会发展的基石。只有每个个体在不断总结和提升中不断进步，社会才能不断进步。因此，总结提升的意义和价值不仅体现在个人层面，更体现在整个社会和世界的进步和发展中。

结尾（字数：100）。

总结提升是一种反思和总结的过程，通过它，我们可以更好地认识自己，发现自己的潜力和能力，并在不断进步中实现个人价值和社会价值的提升。通过总结提升，我们可以不断成长和发展，为自己的梦想和目标努力奋斗。让我们一起走在总结提升的道路上，追求更好的自己，为社会的进步贡献力量。

双提升心得体会双提升活动总结篇十五

“三学”，一是学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的政治理论，学xxx自治区党委、市委以及县委的有关部署和要求，学深悟透上级精神。

为深入开展作风建设年主题活动，潼关在全县进行为期9个月的“五查四整三提升”纪律作风整顿，进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题，激发干部干事创业激情，提高办事工作效率。

围绕问题查摆，开展“五查活动”。一查认识。看党员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感等;二查效能。看工作态度是否与干部身份相适应;服务水平是否与群众要求相适应等;三查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六等。四查担当。是否存在不作为、慢作为、乱作为问题等;五查纪律。看是否存在形式主义、官僚主义“四风”问题等。

围绕问题整治范文写作，开展“四整活动”。“四风”隐形变异问题专项整治;庸政懒政怠政推政问题专项整治;吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治;强买强卖、强揽工程问题专项整治。

围绕树立形象，开展“三提升活动”。一是提升理念。重点针对服务发展理念不足、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等问题，强化学习教育，开展专题培训。二是提升激情。重点针对干部队伍缺乏干事创业激情、工作“精气神”不足等问题，认真落实“三项机制”，积极营造良好干事氛围。三是提升效率。重点针对办事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，进一步规范、简化办事流程，明确办理时限，提升工作效率。

双提升心得体会双提升活动总结篇十六

学习过程中，总结提升是一项非常重要的步骤。通过总结提升，我们可以回顾自己的学习过程，发现自己的优缺点，并且找到提高学习效率和成绩的方法，不断提升自己的能力和技能。在本文中，笔者将分享自己在总结提升过程中得到的一些心得体会。

总结提升是一项非常重要的步骤，它不仅能够让我们对学习过程进行回顾，也可以提高我们的学习效率和成绩。通过总结提升，我们可以发现自己的不足之处，找到改进的方法，进一步提高自己的学习能力。总结提升还可以帮助我们加深对所学知识的理解和掌握，使自己更加自信和熟练地应对考试和实际应用。更重要的是，总结提升可以让我们对自己的成长和进步有更加全面的认识，进一步提高自信和自尊心。

总结提升可以从多个方面进行，例如回顾自己的笔记和作业，发现自己的错误并加以改进。同样，也可以通过模拟考试和练习等方式来检验自己的学习成果。此外，还可以跟老师或同学进行讨论和交流，听取他们的意见和建议。总之，总结提升的方法有多种，可以根据实际情况进行选择。

经过总结提升，我们可以发现自己的不足之处，找到改进的方法，并且提高自己的学习效率和成绩。通过总结提升，我们可以充分发挥自己的优点和潜力，进一步提高自己的学习能力。总结提升还可以使我们对所学知识有更加深刻的理解和认识，进一步提高学习质量和成果。

第五段：总结。

总结提升是一项非常重要的步骤，是我们实现自我成长和进步的必经之路。通过总结提升，我们可以找到自己的优点和不足之处，采取合适的方法，进一步提高学习效率和成绩，实现自我提升和成长。因此，我们应该在日常学习中注重总结提升，充分发挥自己的优点和潜力，不断提高自己的学习能力和品质。

双提升心得体会双提升活动总结篇十七

在深入开展学习实践科学发展观活动的基础上，大力开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动是党的一项重大战略决策。按照医院党委的部署，党员干部迅速投入“三提升”活动中来，通过深入推进学习型党组织建设，切实开展好“对标定位、创优争先”行动，统筹推进学习实践活动整改落实后续工作等具体措施的实施，对于巩固学习实践成果，创建“文明二院”、“和谐二院”将起到巨大的推动作用，产生深远影响。经过学习培训，本人颇受教育，认为又将接受了一次党性锻炼和“洗礼”，使我的思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应形势发展的要求，精神状态更加积极向上，促进各项工作任务更好地落实。

一、坚持用科学发展观武装头脑，提升管理能力。

成功管理者的能力应包括创新能力、凝聚团队的能力和职业管理能力。党员干部要深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的内涵，切实把握第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾这一基础，以科学发展观统领各项工作。在知识层面上拓宽视野，抓培训提高管理能力;在实践层面上倡导整体思考、动态思考、本质思考的思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，带动工作创新。同时还必须把维护好、落实好、发展好群众的根本利益，作为医院加强思想政治工作的出发点和落脚点，使思想政治工作渗透于各项工作的全过程。另外，党员干部还要养成勤思考的习惯，培养观察及发现问题的能力，做到凡事以身作则，勇于承担责任，学会与职工进行沟通，凝聚人心，使职工乐于服从安排，形成无声的吸引力、感召力和推动力，不断提高管理能力和管理效率。

二、认真落实医院党委工作部署，提升工作标准。

“三提升”活动要紧密围绕医院党委工作部署，紧密结合部门实际，进一步端正态度、转变观念、立足自身，确保活动不走过场，不摆形式，尤其是部门领导干部要在深入学习实践科学发展观的基础上，认真贯彻落实各项整改措施，提升部门科学发展水平的同时，深度挖掘、深刻反思本科室还存在哪些与科学发展观不完全适应、不完全符合的东西，充分调查研究、充分发扬民主，积极思索，群策群益，强化科学管理水平，强化科学发展效果。

对于功能科，我们要积极行动，将思想和行动统一到医院党委和行政的工作部署上来，认真贯彻执行医院总的指导思想，紧紧围绕医院工作目标，坚持以病人为中心，从制度建设和队伍建设入手，全面提升工作标准。

1、加强制度建设，提升制度标准。严格贯彻落实医院管理机制，认真执行请假、休假、交接班和值班制度。严明落实奖罚体制，杜绝科室私收费、乱收费、人情费和漏费现象。加强各个环节质量控制，严格标准，并进行定期检查，严防差错事故发生。

2、加强业务学习，提升技能标准。抓好“三基三严”训练。通过培训、学习、考试、考核及激励等方法，使科室人员养成自觉学习、自主学习、自我提升的观念，鼓励互学、互助、互尊，促进全员综合素质的全面提高，不断提高专业技术诊断能力和水平。同时我科将根据学科发展需要选派专业技术人员外出进修深造，积极引进高学历专业人才，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升我科的技能水平和标准。

3、携手同创共建，提升诊断依据。加强我科与临床科室之间的相互协作与沟通，更好的为临床提供准确的诊断依据，全面做好医疗服务延伸工作，开展院内住院病人定期入科随访，门诊电话随访的工作，并做好详细记录，遇到疑难疾病，先进行科室内会诊，对科室内解决不了的疑难病症，积极与院内其他科室共同参与，进行院内的专家会诊，不断全面提升患者和临床科室对我科室的信任度和满意度，提高服务质量，提升诊断标准。

三、积极转变作风树立窗口形象，提升工作效率。

我认为“三提升”活动的开展，有利于实现“三个促进”、“三个提高”。一是促进思想解放、提高党性修养。开展“三提升”活动，其核心问题是在学习实践科学发展观的基础上，进一步统一思想，增强党性问题。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是全党工作的指导思想。作为普通党员按照中央要求，把思想统一到学习实践可续发展观的大局上来，以科学发展观指导各项工作，促进思想解放、观念更新，解决好“为什么要树立科学发展观”的认识问题，以科学发展指导思想解放，以思想解放增强工作动力，以利增强党性锻炼，提高党性修养。二是促进学以致用，提高实践能力。开展“三提升”活动，其目的是运用科学发展观这一有利的思想武器，推进经济社会又快又好发展，推进构建和谐社会的进程，其实关键在于实践。作为党员干部，要坚持以科学发展观统领岗位工作，以“文明二院”、“和谐二院”创建活动这一载体，解决好“如何实践科学发展观”的落实问题，积极实践，不断增强驾驭工作的能力。三是促进作风转变，提高服务水平。开展“三提升”活动，是转变工作作风，提高服务水平的必然要求。要敢于正视在改革和发展中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，尤其是动真解决党性、党风等方面存在的突出问题，转变工作作风，服务医院的工作大局，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群众满意。

功能科是一个窗口科室，我们的形象也代表着全院的形象。因此我们加强作风建设，提升窗口形象，要始终坚持“以病人为中心”的服务理念，从细节入手，在细微处下功夫、在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。同时加强工作作风建设，自觉抵制商业贿赂行为，以职业道德、职业纪律、职业责任来约束我科医务人员的行为，为树立良好的窗口形象而继续努力。

“三提升”活动的开展，是将深入开展学习实践科学发展观活动向更高层次、更深领域、更广空间不断延展的必然趋势，既是一次深刻的思想作风学习与提高，又是一次全新的发展时间和考验，更赋有与时俱进、着力实践的新意。作为一名党员干部，我将以“三提升”活动的契机，深入学习实践科学发展观，认真反思不足，积极对照整改，努力弥补差距，以更加饱满的热情、更加敬业的态度、更加踏实的作风，把工作做得更深入一些、再细致一些、再贴近实际一些，在医院党委的领导和同志们的支持配合下，认真贯彻落实学习实践科学发展观，不断提升管理能力、提升业务标准、提升工作效率，为创建文明、和谐二院，实现二院又好又快发展做出更加积极的、更大更新的贡献。