最新it专员岗位职责 it部门岗位职责(三篇)
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it专员岗位职责 it部门岗位职责篇一
编号:fs-zd-04017
it兼行政助理岗位职责
it and administrative aistant position responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1、负责公司办公系统软、硬件维护;
2、负责机房网络线路、电话系统、监控系统、路由器、防火墙等网络设备的维护和管理;
3、负责厂家业务系统问题跟进反馈;
4、按集团it规章制度,负责信息安全管控,保护核心数据安全;
5、完成上级主管安排的其他阶段性重点工作和临时任务.
任职要求:
1、大专及以上,有2年及以上工作经验;
2、熟悉路由器,交换机、防火墙、域控服务器的设置与管理
3、具备学习能力,有良好的沟通能力和执行力;
第1页 / 共2页 岗位说明书系列
编号:fs-zd-04017
请输入您的公司名字
fonshion design co., ltd
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it专员岗位职责 it部门岗位职责篇二
it 信息管理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
信息管理
所在部门
人事行政中心
岗位职级
岗位序列
业务
岗位定员
1生效日期
二、岗位设置目的在行政人事中心总监的领导下,负责平台网络系统、服务器和办公区电脑的日常管理工作,负责 oa 系统的管理工
作;负责平台信息及通讯系统的更新优化,以及通讯系统、网络系统、平台网站等日常维护,保障平台信息系统 的安全、稳定、通畅;根据工作要求,完成平台
oa 系统维护、实施及优化工作,参与软件开发及更新支持工作。
三、工作职责(按流程或重要性排序)
(一)工作管理
1.根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实; 2.编制和完善专业管理流程与制度,并负责贯彻执行; 3.参与部门管理及相关决策。(二)软、硬件设备管理
1.负责平台计算机网络、软硬件的运行维护及维修工作;
2.负责 it 设备型号及配置的制定确认,协助人力行政中心采购; 3.负责视频系统、电话系统、通信设备日常维护及管理。(三)oa系统管理及支持
1.负责平台 oa 系统的维护和实施,制定和执行 2.负责 oa 系统中各业务模块需求分析,改进 3.负责解答和处理员工
oa 系统管理方案; oa 流转路径;
oa 操作过程中的问题,排除软件系统故障;
4.负责对员工进行 oa 运作流程及具体操作培训。(四)信息化系统规划、实施、维护
1.根据公司要求开展平台信息系统规划,组织平台信息化实施;
2.根据公司要求开展信息化平台的选择、实施和推广工作,整合不同信息平台的接口; 3.负责监督相关部门按要求定期上报系统信息,并对各部门的信息上报情况进行考核; 4.负责平台计算机网络、软硬件的运行维护及维修工作; 5.负责指导下属公司开展信息化建设、实施及维护。(五)网络安全管理
1.负责平台信息安全和信息权限设定,确保地产平台计算机系统数据的安全。2.负责配团完成网络系统安全与维护,包括网络平台、防病毒和防入侵等。(六)其他
完成领导交办的其他任务。
四、工作关系 直接上级岗位 直接下级岗位 内部协调单位
人事行政经理
无
地产平台各部门
外部协调单位
it 设备和软件供应商等
五、工作特征
时间要求
依正常工作时间上下班,按需求加班。
工作设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络)。
工作环境
办公场所、外部沟通环境。
职业危害六、任职资格
无
最低学历
本科
专业
计算机、信息工程、管理信息系统等相
关专业。
3 年以上企业计算机网络管理、设备管理、erp实施管理经验。工作经验
1.了解信息技术发展趋势以及相关设备的市场动向;
2.熟悉网络、计算机软硬件的知识信息技术发展趋势以及相关设备的市场动向,具有计算机 管理和信息化管理专业知识;
知识技能
3.熟悉应用软件管理与维护,具备房地产开发行业相关管理知识了解房地产企业管理流程; 4.熟练使用 office办公软件、网络应用及网络办公系统等。专业符合岗位要求,工作负责、执行力强。能力素质
产出成果
线上信息系统、计划、相关专业报表、汇报文件、报告、总结等。
it专员岗位职责 it部门岗位职责篇三
岗位说明书系列
编号:fs-zd-04017
it行政助理岗位职责
it administrative aistant job duties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
岗位职责:1、负责公司的软件测试调试工作;
2、公司新游戏上线前的bug测试工作;
3、协助技术人员完成其他相关工作;
任职资格:
1、有无经验均可,能吃苦耐劳。能够尽快入职,长期稳定的工作;
2、年龄在18-32周岁之间(超龄勿扰);
请输入您的公司名字
fonshion design co., ltd
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