土地资源管理专业个人简历（模板19篇）
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土地资源管理专业个人简历篇一
姓名：xxx。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：汕头。
身材：171cm66kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员/助理 行政/人事类人事助理。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职—随时。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商贸有限公司。
销售部销售助理。
1、协助销售人员制定销售计划；
2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；
3、协助销售人员完成售后服务工作；
4、收集、整理市场销售部门的相关文档。
毕业院校：首都经济贸易大学。
最高学历：本科。
毕业—20xx—01—01。
所学专业二：计算机应用。
受教育培训经历：
20xx/01——20xx/01首都经济贸易大学人力资源管理本科。
20xx/09——20xx/07北京人文大学计算机应用专科。
外语：英语 一般。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
在北京学习专业知识五年和一年的'工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。
土地资源管理专业个人简历篇二
xxx。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1988年11月19日。
婚姻状况：未婚。
身高：160cm体重：60kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区。
毕业学校：福建农林大学学历：专科。
工作经验：五年以上最高职称：初级职称。
职位性质：全职。
职位类别：医院/医疗/护理/药剂。
行政/后勤。
职位名称：人事，行政，采购，后勤;。
到职时间：可随时到岗。
电脑水平：熟悉。
教育背景：
时间所在学校学历。
2006年2月-2008年1月福建农林大学专科。
2006年1月-2008年1月福建农林大学专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
2014年10月-2014年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。
所在公司：协和医院。
时间范围：2008年10月-2010年2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：
1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;。
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季节性的对外做宣传活动;。
6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;。
8.负责内部人员的协调工作;。
9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作;11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团。
时间范围：2011年1月-2012年6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责后勤保障工作;。
5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;。
6.负责公司制度的制定、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;。
8.负责内部人员的.协调工作;。
9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院。
时间范围：2013年1月-2016年6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
担任职位：人力资源。
工作描述：
2.负责内、外勤工作;。
3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责制度的制定、落实工作;。
5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;。
6.负责内部人员的协调工作;。
7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;。
8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
土地资源管理专业个人简历篇三
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1984年8月22日。
婚姻状况：保密。
身高：80cm。
体重：65kg。
户籍：福建南平。
现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：石家庄陆军指挥学院。
学历：专科。
毕业年份：20xx年。
工作经验：十年以上。
最高职称：高级职称。
职位性质：全职。
职位类别：工厂生产营运、人力资源、高级管理。
职位名称：厂长，生产经理，车间主任;。
待遇要求：(面谈)x元/月可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：普通话标准。
电脑水平：熟练办公软件，cad略懂一些。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年3月-20xx年2月石家庄陆军指挥学院专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
20xx年x月-20xx年2月石家庄陆军指挥学院人力资源管理，心理辅导。
20xx年6月-20xx年2月集团军优秀士官培训优秀四会教练员。
20xx年4月-20xx年x月军区兵种训练基地指挥管理。
所在公司：部队。
时间范围：20xx年x月-20xx年2月。
公司性质：事业单位。
所属行业：其他。
担任职位：高级管理。
工作描述：我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的工作经验，有铁的纪律和钢一般的'意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。
离职原因：复员。
所在公司：肉食品加工。
时间范围：20xx年x月-20xx年9月。
公司性质：民营私营公司。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：生产营运-其它职位。
工作描述：部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。
离职原因：
所在公司：广东xx教育学校。
时间范围：20xx年2月-20xx年7月。
公司性质：社会团体.非盈利机构。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：教师-院校教务管理人员。
工作描述：在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校网站评为优秀教官。
离职原因：因家有事。
所在公司：xxx。
时间范围：20xx年8月-20xx年5月。
公司性质：民营私营公司。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：生产营运-生产经理车间主任。
工作描述：担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。
离职原因：拖欠工资。
所在公司：xx家具有限公司。
时间范围：20xx年6月-20xx年3月。
公司性质：民营私营公司。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：生产营运-生产经理车间主任。
工作描述：20xx年6月到20xx年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。
离职原因：家里有事。
所在公司：xxx有限公司。
时间范围：20xx年3月-20xx年3月。
公司性质：民营私营公司。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：生产营运-工厂经理厂长。
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。
离职原因：
自我评价：我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。
土地资源管理专业个人简历篇四
作为一名土木系的大学生，我热爱我的专业并投入了巨大的热情和精力，我相信这份热情和精力会带到以后的工作中。在大学的学习过程中我对专业的相关知识有了很大程度的理解和掌握，并具有一定的实际操作能力，以及良好的'团队合作精神。
走出校园，踏入社会，面对如此多的挑战，只有靠自己做得更加出色，我要尽快地适应，投入到工作中去。在工作中，应该虚心学习，掌握技术，真诚待人。我要把握每一次机会，在工作中体现出自己的价值。我不怕吃苦，因为我已经做好了准备，我正处于人生精力充沛的时期，我一定会在自己的岗位上做出好的成绩。
土地资源管理专业个人简历篇五
本人对工作认真严谨，热情大方，喜欢挑战，能吃苦耐劳，具有团队精神，能很好与别人相处合作。
具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令。工作细致，耐心，有全局观念，个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。
谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物。
土地资源管理专业个人简历篇六
姓名： 性别：
目前所在： 海珠区 年 龄： 22
户口所在： 海珠区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 178 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 房地产开发/策划人员
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,佛山,
工作经历
德坚数码测绘公司 起止年月：xx-07 ～ xx-08
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：
工作描述： 实习
增城市亚委会 起止年月：xx-11 ～ xx-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 慰问老人和运送亚运礼品到当地居民
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： xx-07
专 业 一： 土地资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
热心好学~积极上进~待人友善~虚心努力~有很好的团队意识和工作态度
个人自传
本人对工作认真严谨，热情大方，喜欢挑战，能吃苦耐劳，具有团队精神，能很好与别人相处合作。
具有高度的`敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令。工作细致，耐心，有全局观念，个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。
谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物。
土地资源管理专业个人简历篇七
xxx。
性别：男。
年龄：31岁民族：土家族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：cm户口：湖北恩施州恩施市。
3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。
4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;。
希望岗位：行政/人事类-行政文员。
寻求职位：人事经理/人事主管。
希望工作地点：浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称：人事行政主管/经理。
职位描述：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。
2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;。
3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;。
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。
6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;。
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
二、行政管理工作。
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;。
2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;。
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。
6、其他上级交办的工作。
土地资源管理专业个人简历篇八
xxx。
性别：男。
年龄：32岁民族：汉。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：浙江台州三门县。
拥有8年以上的行政人事管理经验，在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验，熟悉人力资源六大块及劳动法，特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中，对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解，并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中，深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性，并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难，但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中，我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天，而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我，请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：行政人事高级管理职务。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：10000/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：提供食宿。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
所属行业：其他(股份制企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
2.编制公司人力资源计划排程表，根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作。
4.协同各职能部门开展上述工作方案，并对方案落实效果进行评估、修改。
6.与各部门沟通协调。
所属行业：其他(股份制企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：招聘主管。
职位描述：
6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况，进行工作改良。
7.本部门人员的日常培训、管理、考核等。
所属行业：其他(股份制企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：招聘专员。
3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：综合部经理。
职位描述：
土地资源管理专业个人简历篇九
性别：女。
年龄：22岁。
最高学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
政治面貌：共青团员。
现居城市：四川。
籍贯：四川。
婚姻状况：未婚。
电话：×××××××××××。
e-mail：
求职意向。
工作类型：全职。
期望薪资：-3000元。
工作地点：四川。
求职职位：招聘专员/助理业务员/销售代表/业务代表汽车销售/经纪人店长/卖场经理。
教育经历。
自我评价。
为人真诚，做事负责!有上进心，工作积极主动。
土地资源管理专业个人简历篇十
xxx。
女20岁广东人。
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：薪资福利专员/助理|招聘专员/助理|人事专员/助理。
工作经验(工作了8个月，做了2份工作)。
中国电信。
工作时间：2014年2月至2014年4月[1个月]。
职位名称：营销员。
工作内容：作为中国电信的营销员，主要任务有看店，为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等，偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干，在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩，还有为公司产品做推广等。
卓越教育。
工作时间：2016年7月至今[6个月]。
职位名称：后勤。
工作内容：在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。
至今在校广东工程职业技术学院电子商务。
word：熟练经验：6年。
excel：熟练经验：6年。
powerpoint：熟练经验：6年。
证书名称：全国计算机软件证书颁发时间：2014年5月。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2014年7月。
证书名称：电子商务员证颁发时间：2015年6月。
证书名称：全国公共英语一级颁发时间：2014年1月。
证书名称：剑桥lcci英语证书颁发时间：2014年6月。
证书名称：英语a级证书颁发时间：2016年6月。
考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、lcci、电子商务员等证书，熟悉办公软件的操作，具有良好的口头和书面表达能力，还有较快的打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。
在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事，在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。
我是一个认真工作，遇到困难不轻易放弃，勇于创新的人，在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。
善于总结归纳，善于沟通，有良好的`敬业作风和团队合作精神。
具有良好的团队精神和独立完成工作的能力，还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。
土地资源管理专业个人简历篇十一
就业概况(依据近30天1365份样本进行统计)。
土地资源管理专业是一门老而新的专业。土地资源管理专业是一个专业特点较强、涉及学科较多的公共管理类专业。其专业人才培养具备现代管理学、经济学和自然资源学基本理论，掌握土地管理相关的基础知识，具有测量、规划、计算机基本技能，能够从事土地调查、土地利用规划、地籍管理及土地行政管理和政策法规工作。然而目前土地资源管理专业就业情况却并非令人满意。在现代社会里，管理发挥着越来越重要的作用。作为生产资料的土地，也不例外。我国国土面积辽阔，国土资源丰富，如何管理好我们宝贵的国土资源是目前中央和各级国土资源管理部门的一件大事。
土地问题和土地管理已被全社会所关注，越来越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切实保护土地已成为我国土地管理的一项长期政策。随着人类社会经济的发展，土地资源总量有限，而人类对土地资源的需求不断增加，因此有关土地资源的开发、利用、保护及管理等方面的研究日益重要。同时，随着我国市场经济体制的不断完善和城乡土地使用制度改革的深入，土地作为资产在投资领域乃至房地产开发过程中，如何充分发挥市场机制配置资源的作用，促进有限的土地资源合理有效利用，均需要从产权管理、资本运作和法律制度等方面进行深入研究。近年来“三农”问题日益突出，土地资源是农村的最大资源，合理有效利用农村土地，实现农村土地的财产权利，是促进农业、农村发展和农民增收的关键。
同时，因土地资源管理不当而引发的一些经济社会问题也层出不穷，譬如耕地资源锐减，粮食安全受到威胁;被征地农民失地失业无保障，有失社会公正，社会稳定受到威胁;土地高度垄断经营导致房价快速上涨等等。土地管理制度的改革已是刻不容缓，因此，无论是农村还是城市，都需要土地资源管理专业方面的广大毕业生去贡献自己的力量。土地资源管理专业截止到12月24日，37376位土地资源管理专业毕业生中应届毕业生工资3155元，以上工资4155元，0-2年工资3886元，3-5年工资4579元，8-10年工资8076元，6-7年工资14999元。
据统计，土地资源管理专业就业前景最好的地区有：1、北京、2、广州、3、上海、4、成都、5、武汉、6、深圳、7、郑州、8、佛山、9、杭州、10、朝阳，平均薪酬在3717元。
工资待遇。
截止到月24日，37376位土地资源管理专业毕业生的平均薪资为3717元，其中应届毕业生工资3155元，10年以上工资4155元，0-2年工资3886元，3-5年工资4579元，8-10年工资8076元，6-7年工资14999元。
招聘要求。
针对土地资源管理专业，招聘企业给出的工资10000-14999最多，占比50%;3-5年工作经验要求的最多，占比50%;大专学历要求的最多，占比50%。
就业方向。
土地资源管理专业学生毕业后可从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、土地信息系统开发与应用及房地产开发经营等方面的技术和行政管理工作。
就业岗位。
土地拓展经理、开发报建专员、投资拓展经理、土地资源管理、项目经理、投资管理岗、估价师助理、土地评估师、工程师助理、策划经理等。
就业岗位比较多的城市有：北京[125个]、武汉[47个]、上海[46个]、广州[43个]、深圳[34个]、成都[30个]、佛山[25个]、郑州[19个]、廊坊[18个]、杭州[18个]等。
就业薪酬比较高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、贵阳[12499元]、大连[9000元]、惠州[8999元]、无锡[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、苏州[5530元]等。
土地资源管理专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，土地资源管理专业在公共管理类专业中排名第6，在整个管理学大类中排名第32位。
在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。
土地资源管理专业个人简历篇十二
土地资源管理专业学生毕业后能在国土资源管理部门、城建部门、房地产企业、金融机构、资产评估机构及其它企事业单位从事国土资源调查和评价、土地利用规划、地籍测量、土地管理、房地产评估、房地产经营与管理、国土规划与管理等工作。
这一专业就业前景广泛。可以从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、土地信息系统开发与应用及房地产开发经营等方面的技术和行政管理工作。
学习期间，学生就可以在各大相关单位，如国土、城建、农业、房地产以及相关领域里实习，毕业后可以从事专门的土地调查、土地利用规划、地籍管理及土地管理等政策法规工作。同时，经过大学的专业训练，如果学生的房地产开发与评估技能也会相当不错，房地产开发商如果想做一个有竞争力的好项目，一定会对这类人才另眼看待。
土地资源管理专业学生毕业后可从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、土地信息系统开发与应用及房地产开发经营等方面的技术和行政管理工作。
土地拓展经理、开发报建专员、投资拓展经理、土地资源管理、项目经理、投资管理岗、估价师助理、土地评估师、工程师助理、策划经理等。
就业岗位比较多的城市有：北京[125个]、武汉[47个]、上海[46个]、广州[43个]、深圳[34个]、成都[30个]、佛山[25个]、郑州[19个]、廊坊[18个]、杭州[18个]等。
就业薪酬比较高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、贵阳[12499元]、大连[9000元]、惠州[8999元]、无锡[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、苏州[5530元]等。
土地资源管理专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，土地资源管理专业在公共管理类专业中排名第6，在整个管理学大类中排名第32位。
在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。
土地资源管理专业个人简历篇十三
土地资源管理是公共管理一级学科下属的二级学科之一，是研究土地资源与资产之利用、配置和管理的一门科学，是人地关系中重要的基础组成部分，具有应用基础和管理基础。
1、研究方向。
目前，各大院校与土地资源管理专业相关的研究方向都略有不同的侧重点。以中国地质大学(武汉)为例，该专业所包含的研究方向有01.土地调查与评价02.土地利用规划03.土地经济与管理04.土地行政管理05.房地产经营与管理06.土地开发与生态保护07.土地信息与国土资源遥感等。
2、培养目标。
本专业培养适应现代市场经济发展，具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论，掌握土地管理及房地产开发经营方面的基础知识，具有测量、制图、计算机等基本技能，能在国土、城建、农业、房地产以及相关领域从事土地调查、土地利用规划、地籍管理、土地管理政策法规研究与实施以及房地产开发、经营、管理等工作的高级专门人才。
3、专业特色。
该专业为地理科学、资源科学与管理科学交叉的学科分支，运用现代管理理论、经济管理理论和新的测量技术、信息技术，对土地资源现状进行调查和评估。其研究方向兼有理论性和应用性，显示地理与资源学科综合性、区域性、动态性和掌握空间分析高科技手段的优势和特色。
就业前景。
在现代社会里管理发挥着越来越重要的作用。作为生产资料的土地也不例外。我国国土面积辽阔，国土资源丰富，如何管理好我们宝贵的国土资源是目前中央和各级国土资源管理部门的一件大事。土地问题和土地管理已被全社会所关注越来越多的人去研究它，利用它，珍惜土地、合理利用和切实保护土地已成为我国土地管理的一项长期政策。
(二)经济发展，资源有限，积极保护，合理利用。
随着人类社会经济的发展，土地资源总量有限，而人类对土地资源的需求不断增加，因此有关土地资源的开发、利用、保护及管理等方面的研究日益重要。同时，随着我国市场经济体制的不断完善和城乡土地使用制度改革的深入，土地作为资产在投资领域乃至房地产开发过程中，如何充分发挥市场机制配置资源的作用，促进有限的土地资源合理有效利用，均需要从产权管理、资本运作和法律制度等方面进行深入研究。
(三)紧密结合时下热点，努力寻求解决方法。
近年来三农问题日益突出，土地资源是农村的最大资源，合理有效利用农村土地，实现农村土地的财产权利，是促进农业、农村发展和农民增收的关键。同时，因土地资源管理不当而引发的一些经济社会问题也层出不穷，譬如耕地资源锐减，粮食安全受到威胁;被征地农民失地失业无保障，有失社会公正，社会稳定受到威胁;土地高度垄断经营导致房价快速上涨等等。土地管理制度的改革已是刻不容缓，因此，无论是农村还是城市，都需要土地资源管理专业方面的广大毕业生去贡献自己的力量。
土地资源管理硕士全国招生较强的单位有南京农业大学、武汉大学、中国人民大学、浙江大学、中国农业大学、中国矿业大学、北京师范大学、华中农业大学、中国地质大学、天津大学、哈尔滨工业大学等。
土地资源管理专业个人简历篇十四
土地资源管理是综合经济学、法学、管理学、区域学等诸多学科，用来解决土地规划与利用的一门综合学科。城市里每一寸土地的开发、利用都是经济利益、社会利益等诸多利益关系协调和规范的结果。
土地资源管理专业的就业前景广泛。毕业生可以从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、土地信息系统开发与应用及房地产开发经营等方面的技术和行政管理工作。土地资源管理专业毕业生主要就业岗位为：土地拓展经理、开发报建专员、投资拓展经理、土地资源管理、项目经理、投资管理岗、估价师助理、土地评估师、工程师助理、策划经理等。
土地资源管理专业是一门老而新的专业。土地资源管理专业是一个专业特点较强、涉及学科较多的公共管理类专业。其专业人才培养具备现代管理学、经济学和自然资源学基本理论，掌握土地管理相关的基础知识，具有测量、规划、计算机基本技能，能够从事土地调查、土地利用规划、地籍管理及土地行政管理和政策法规工作。然而目前土地资源管理专业就业情况却并非令人满意。在现代社会里，管理发挥着越来越重要的作用。作为生产资料的土地，也不例外。我国国土面积辽阔，国土资源丰富，如何管理好我们宝贵的国土资源是目前中央和各级国土资源管理部门的一件大事。土地问题和土地管理已被全社会所关注，越来越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切实保护土地已成为我国土地管理的一项长期政策。随着人类社会经济的发展，土地资源总量有限，而人类对土地资源的需求不断增加，因此有关土地资源的开发、利用、保护及管理等方面的研究日益重要。同时，随着我国市场经济体制的不断完善和城乡土地使用制度改革的深入，土地作为资产在投资领域乃至房地产开发过程中，如何充分发挥市场机制配置资源的作用，促进有限的土地资源合理有效利用，均需要从产权管理、资本运作和法律制度等方面进行深入研究。近年来“三农”问题日益突出，土地资源是农村的最大资源，合理有效利用农村土地，实现农村土地的财产权利，是促进农业、农村发展和农民增收的关键。同时，因土地资源管理不当而引发的一些经济社会问题也层出不穷，譬如耕地资源锐减，粮食安全受到威胁;被征地农民失地失业无保障，有失社会公正，社会稳定受到威胁;土地高度垄断经营导致房价快速上涨等等。土地管理制度的改革已是刻不容缓，因此，无论是农村还是城市，都需要土地资源管理专业方面的广大毕业生去贡献自己的力量。土地资源管理专业截止到12月24日，37376位土地资源管理专业毕业生中应届毕业生工资3155元，以上工资4155元，0-2年工资3886元，3-5年工资4579元，8-10年工资8076元，6-7年工资14999元。
据统计，土地资源管理专业就业前景最好的地区有：1、北京、2、广州、3、上海、4、成都、5、武汉、6、深圳、7、郑州、8、佛山、9、杭州、10、朝阳，平均薪酬在3717元。
土地资源管理专业个人简历篇十五
土地是农业发展的根本，是人类赖以生存的基础。美、日、韩、加拿大、新加坡等国家在土地管理中充分发挥政府的主导作用，突出法制建设，加强规划控制、运用市场机制等措施，为我国的土地管理提供了重要的经验借鉴。我国应在科学规划，完善法律法规，提高土地利用水平，引入市场机制等方面下大气力，扎实推进土地管理各项工作的有效实施。
土地管理；国外经验；策略选择。
1、法制健全。为了规范土地管理，明确土地的取得、使用、保有、保护和处分的具体规定与程序，很多成熟的市场经济国家都制定有相关的法律。如美国拥有一整套比较健全的有极强约束力的土地管理法律法规体系。从联邦政府到州、郡、市都有相配套的土地管理法律法规，且下级不得与上级法律相冲突。土地资源的权益、地籍管理、保护、规划、开发利用、复垦、征用、地役权、执法力量及地产交易、捐赠、继承和管理、仲裁等均有法可依[1]。美国制定的《联邦土地政策和管理法》是土地管理的基本准则；日本规范土地的法律主要为《国有财产法》；韩国为了有效地管理国有土地，1950年首次制定了国有财产法，1976年根据社会经济发展的情况，全面修订了国有财产法，要求利用国有土地引导私人土地开发，稳定土地市场，及时灵活地提供国民生活所需的公共用地；新加坡政府在长期的发展过程中形成了一套完整的土地管理体系和约束程序，以保障土地出让合法合理。此外，在专业法津方面，道路法、河流法、森林法、水资源法、海洋法、矿产法、能源法等都是与国有土地管理相关的法律，在制定与执行的过程中要确保互相之间不能冲突。在综合法方面，财政法、会计法等也都与国有土以地管理密切相关。
2、规划合理。加拿大、韩国以及日本等国家在土地管理过程中都十分重视土地的规划管理。加拿大政府制定了一系列规划进行管理，大体分为省级、地区级和市级规划。省级规划是一种政策性和战略性文件，主要是划分城市和农村地区的界线，强调保护农业用地，增强土地管理的经济社会服务功能等等；地区级规划是由地方政府制定，省政府批准，是政策性文件。主要目的是省级政策宣言变成自己的行动纲领，以指导地方政府以下几项工作；市级规划，又称《土地分区管理法》，是法律条文，非常详细和具体，具有强制性。主要内容包括：用途（住宅、商业和工业）、密度、建筑体积等[2]。韩国从1977年开始引人并实施国有财产管理计划，定下了尽可能限制出售国有财产、侧重保存的政策基调。国有土地管理计划在一个会计年度来说，是管理和处理国有土地的预定准则。日本高度重视国土综合开发规划，在20世纪50年代经过战后恢复阶段后，自20世纪60年代初以来，先后进行了五次全国国土综合开发规划，为保障国土开发工作的顺利开展发挥了重要作用。日本的土地利用规划就其类型而言可分为国土综合开发规划、国土利用规划、土地利用基本规划及部门土地利用规划，各个不同层次规划之间的相互协调，有效促进了国土资源的综合利用。
3、市场运作。美国有发达的房地产交易市场，这有利于提高城市土地的利用效率；日本的土地市场管理：第一是土地供应与总量控制。日本为充分利用土地资源，合理开发地下空间，有效扩展城市容量，提高土地利用率，大力开发地下交通，发展地铁体系，努力扩展土地经济供给能力。同时，为了缓和土地供需矛盾，日本鼓励建设高层公共住宅；第二是土地交易管理。日本政府从20世纪70年代开始建立了一整套的以限制土地交易为主要目的的土地交易管理制度。在该制度体系中，最重要的是土地交易审批制度，用以直接控制某些地区的地价水平及土地使用目的。日本的都、道、府、县各地方政府在自己的行政区范围内确定“限制区域”，其时效一般为5年，限制区域确定后，在这个区域内的土地交易如果面积超过一定的标准，就必须得到地方政府的批准。土地交易双方正式签订交易合同以前，必须向地方政府提出申请，政府对土地交易主要是从土地交易价格和土地使用目的两个方面进行审查。交易价格审查以交易土地附近的地价水平及政府确定的限制价格为依据。
4、政府调控。成熟市场经济国家的.土地管理主要有三个特点：一是90%以上的国家都会在中央设立专门负责国有土地管理的机构；二是横向管理普遍采取1+n模式，不仅有一个主导的国有土地管理机构，还有多个相关的法定管理机构；三是纵向管理体制多为垂直模式[3]。如新加坡土地管理局作为全国最大的公有土地管理者和持有者，负责监督其他国有土地管理与执法部门的活动；财务省是日本最主要的国有土地管理机构，但根据日本法律规定，农林水产省、国土交通省和法务省也具有相应国有土地管理职能；为协调中央与方政府间的关系和部门间的关系，加拿大组建了许多专门的政府协调机构，如加拿大土地利用委员会、联邦政府土地利用委员会、加拿大海洋事务机构委员会等。美国内政部代表美国联邦政府管理土地，下设土地管理局、矿产管理局、复垦局、地质调查局、地表采矿办公室、国家公园管理局、鱼类和野生动物管理局、印第安人事务局等，并在美国各地设立了13个区域性办公室、58个地区性办公室、143个资源区办公室作为土地管理派出机构[4]。
1、完善法律法规。为建立完善的国土规划利用体系，应进一步通过立法，巩固和保障土地利用总体规划在国土规划体系中的龙头地位和具体实施。一要加强土地管理的法律法规建设。目前，土地利用总体规划、城市规划、村镇规划等每一项规划，在规划的要求、程度、程序上都有法律规定，但尚缺乏一个能将上述规划之间的衔接加以明确化的法律。因此，有必要进一步将规划管理体制法制化，确保土地利用总体规划在国土资源合理配置和经济可持续发展中的引导作用。为保障规划的实施，财政部门应在金融、税收方面给予积极稳妥的优惠政策，以保障地方建设的顺利开展。有效利用民间力量，并保证公共投资适当分配。政府部门与民间部门密切合作，共同进行地方建设，要增加居民及民间团体参与决策的机会和渠道，建立和完善土地管理的群众参与与监督机制。
2、制定长远规划。在我国，由于城市规划的编制和审批早于土地利用总体规划，当城市规划和土地利用规划确定的用地规模与布局不一致时，它们之间的衔接难度就会很大。因此，国土资源管理部门应明确土地利用总体规划与各级专门规划之间的关系，明确各级专门、专项规划应该在土地利用总体规划确定的用地规模内布局，使城市规划在不超过土地利用总体规划所确定的城市用地控制区的前提下合理确定各类用地的发展规模。为了提高规划的科学性，同时不断探索适合本国国情的国土规划理论和方法，以增加规划的弹性，中国的国土规划在理论和方法上应不断创新，建立符合不同层次需要的国土规划管理信息系统。国土规划的编制方法还应侧重于公众参与的方法，采取开放、包容和交互的方式将公民的意识纳入规划的过程；同时增加公告和听证程序，提高国土规划的社会可接受性。中国的国土规划体系应由国土规划、土地利用总体规划、各类专项规划构成[5]。不同规划类型根据其目的，再按行政区域分为全国规划和区域规划；目前尚缺乏对土地利用规划具有指导意义的国土规划。国土规划不仅应平衡资源环境供给和社会发展需要的矛盾，为经济发展提供资源保障，而且应以各单项规划为基础，从土地、矿产、水资源的耦合机制出发，在更高层次和更远的时间上检讨、协调并提出综合开发与整治方案。
3、引入市场机制。根据国务院的有关规定，目前我国土地市场的六项基本制度正在积极建立与完善，即：城市建设用地统一供应制度，建设用地总量控制制度，土地使用权入市交易制度，基准地价更新和公布制度，土地登记公开查询制度和集体决策内部会审制度[6]。我国目前的土地需求量持续增长，地价也在快速上涨。但我们要看到日本土地市场在高速增长后正经历着长时期的持续下跌，因此，我们要引以为诫，不断建立与健全土地市场制度，继续推进土地市场秩序治理整顿工作，要加强土地市场建设，促进市场稳定发展。同时，要建立土地市场动态监测制度，有效利用土地税收、国家财政政策等对土地交易与地价市场进行干预，积极稳妥地促进土地市场的稳步规范发展。
4、提高土地利用水平。目前中国许多城乡的布局和结构不够合理，城市土地集约化利用程度不是很高，城市扩张占用耕地的现象尤为突出。中国应借鉴他国集约利用土地的经验，以都市圈的紧凑型发展来带动中国整个的城市化进程，既有利于控制目前中小城市过度扩张浪费土地资源的现象，又有利于提高大都市圈土地的承载力和区域协调能力，避免重复建设、促进资源共享、提高土地利用效率。除此之外，还要及时开展农村居民点合并，整顿因人口转移而闲置的土地，恢复耕作或转作城市用地，及时调整农村占地结构减少不必要的双重占地问题，合理调整村镇结构，改变分散布局多占耕地的局面。针对中国人多地少的基本国情，应建立更为具体和更加完善的耕地保护机制，提高土地利用水平。加强耕地资源保护和自然环境保护；加强对土地市场的管理；强化政府对土地市场的调控作用，逐步建立起耕地异地占补平衡及相应的补偿机制；逐步调整税制，逐步建立一个长效的、理性的地方政府负债机制，减轻“以地取财”违法圈占耕地的短期行为；通过立法和政策引导，促进农地权利流转和农业规模化经营，提高农地的产出效益；加强对农民的经济补贴力度，通过发挥农民种田的积极性来有效保护土地等等。
它山之石，可以攻玉。中国应该借鉴他国土地管理的优势，建立健全完善的土地法律体系；采用先进的信息管理技术实行实时地籍管理；加快国有土地交易市场的建设，加强国有土地交易的管理，提高土地使用效率；解决人员素质参差不齐的问题，提高土地管理效率；这对于充分发挥土地资源的优势，高效地实行土地管理，将发挥积极的促进作用。
[3]刘丽.世界主要国家国有土地管理概述[j].国土资源情报,2008,(1).p2-7.
[6]靳凤梅.日本土地管理经验对我们的启示[j].时代经贸,2008,(6).p71.
土地资源管理专业个人简历篇十六
姓名：xxx性别：女。
民族：汉政治面目：群众。
学历(学位)：本科专业：经济信息管理。
联系电话：手机：
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：
emailaddress：呼机：
毕业院校：辽宁大学19xx.9-19xx.7货币银行专业本科。
英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
掌握一定财务知识。
19xx.9-19xx.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的`地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
土地资源管理专业个人简历篇十七
本专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。
本专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。
本专业学生毕业后可在工程、管理、科研和咨询等领域获得广阔的就业机会，能在制作业、服务业、公共事业、科研院所、政府部门和事业单位从事教学、科研、管理及设计开发工作。
本专业学生毕业后可从事工程领域项目策划、项目评估、项目计划与监控、项目融资、项目采购管理、项目合同管理等工作。
本专业毕业生可从事旅游企事业单位、进行产品推广的企业或企业部门、以及相关部门，从事旅游及其它行业的营销和产品策划。
学生毕业后适合在公安交通管理机关和交通部门、企事业单位从事道路交通管理工作和车辆管理工作，就业前景看好。
本专业着力培养我国社会主义现代化建设必须的德、智、体、美全面发展的，具有较高科学素质，能够较好的掌握城市管理基础理论知识和专业技能，并能熟练从事城市管理工作和利用所学知识为我国社会主义现代化建设服务城市管理的实用型、应用型人才。学生毕业后可在各级各类的城市管理相关部门从事管理工作。
该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
土地资源管理专业个人简历篇十八
姓名：/性别：女。
出生日期：1987民族：
毕业院校：苏州大学文正学院政治面貌：
最高学历：本科所修专业：人力资源管理。
人才类型：普通求职。
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：人力资源有关岗位文员等。
希望地点：扬州。
希望工资：月薪[1001—2000]rmb。
自我评价。
我性格随和，为人热情，做事认真负责，责任心强，勤奋踏实，上进心强，积极主动……。
教育背景。
实践经历。
2008.09——2008.12江苏机械公司保管员。
2009.02——2009.03江苏机械公司文秘。
2009.03——2009.05江苏机械公司供应部职员。
所获奖励。
暑期社会实践“优秀个人”称号。
语言能力。
英语6级。
计算机能力。
江苏省计算机三级偏软。
联系方式。
联系电话：13763324553。
联系地址：广州市天河区。
电子信箱：960672735@。
个人网站：/。
土地资源管理专业个人简历篇十九
我国人口众多，自然资源人均占有量大多低于世界平均水平，生态环境承载能力薄弱，目前，我国又处在小康社会全面建设的关键时期，工业化、城镇化、市场化和国际化步伐不断加快，资源消耗量急剧增长，土地、淡水、能源、矿产等自然资源状况和环境状况不容乐观，而国土资源部门就是主要负责土地、矿产、海洋等自然资源的管理工作，在推进社会主义新农村建设、构建节约友好型社会的新形势下，其地位及作用尤为重要，本文就将对国土资源管理方面予以简单的阐述。
在现阶段我国国土资源管理的工作中，存在着违法用地占地等行为，这对我国今后的发展造成一定的影响，对此，我国国土资源部应加大执法力度，对此类问题严格查处，以保障我国国土资源的合理利用和管理，而为了使我国的国土资源进行合理利用，就要制定相关的国土资源规划，并进行管理。此外，还要加强对我国国土资源管理工作人员的培训，从而能够确保国土资源管理工作的顺利进行。
所谓土地资源管理，就是指国家在一定的环境条件下，综合运用行政、经济、法律、技术方法，为提高土地利用生态、经济、社会效益，维护在社会中占统治地位的土地所有制，调整土地关系，监督土地利用，而进行的计划、组织、协调和控制等综合性活动。
要充分发挥规划对建设用地的统筹和管控作用，切实做好经济社会发展、城乡建设、环境保护、产业发展和基础设施建设等相关规划与土地利用总体规划的协调和衔接，以确保各类建设用地规模与布局符合土地利用总体规划、城市总体规划；要加强土地利用年度计划的调控和引导，按照统筹安排、突出重点，区别对待、有保有压的原则，统筹安排土地利用计划，在严格执行土地利用年度计划的基础上，重点保障新增中央投资计划项目用地需要，不得安排用于高耗能、高污染、低水平重复建设和产能过剩行业用地，既要保障经济发展，又要促进发展方式转变；要依法、及时做好扩大内需建设项目用地的报批和供应，要加强建设项目用地前期工作和建设项目用地报批，地方各级国土资源管理部门要积极配合，提前介入，加强对各行业部门和建设单位编报建设项目预审材料的指导；要切实做好重点建设项目用地的供应和保障服务工作，要加大对保障性住房、农村民生工程、公共设施、公益事业、基础设施、生态环境建设、自主创新、产业结构调整和灾后重建等建设用地供应的保障力度，加快供地，尽快使重点建设项目落实到具体地块；要依法查处国土资源违法案件，切实加强党风廉政建设，强化从源头上预防和治理，建立内部会审、集体决策等制度，对土地审批、采矿权登记等重大许可事项及涉及人民群众切身利益的土地征收供应、耕地开发管理等重大决策，实行有关科室集体会审、领导班子科学决策，进而有效地防止各种行为发生，保证重大决策的民主性和科学性；要多方盘活存量土地，提高土地利用率，对过去供应的土地，应加大检查的力度，随时掌握其利用情况，对闲置和空闲的存量土地，政府通过公开收购、储备、拍卖得以盘活，使政府收益逐年增加。
2.2健全国土资源法律体系，切实做到有法可依。
土地法作为土地行政管理、经济管理、土地规划与利用管理以及相应管理机构设置的法律依据，应赋予集体土地独立的和完整的法律地位，明确界定公共利益需要征用、征收集体土地的法律适用条件，充分体现国家对集体土地所有权保护的宪法精神土地管理法应规定土地管理的对象、管理机构设置、管理职能、管理手段法律惩罚等事宜，其中还应特别关注政府对集体土地和国有土地进行管理时的管理职能、管理性质和管理手段的不同，土地规划法应规定土地规划编制的程序、法律地位与效力、组织实施、监督检查与违法惩罚的机构和程序等，从多个层面和不同方面对地方政府的土地权力予以制约，通过完善法律，促进监督机制中的责任追究机制的完善，而在监督法律方面，我们还要加快制定《监督法》，明确各监督机构的法律地位、职责，规范监督主体的行为，使监督机关和人员能按章办事，名正言顺地实施监督，同时，还要有效完善土地执法的协作机制，探索建立行之有效的土地重大案件专项报告制度，对于顶风违法违纪的案件，一定要严肃处理，决不手软。
2.3加强地质工作。
要把强化行业管理作为地质工作管理的把手，更多地从准入门槛和技术标准入手，促进地勘单位的改革和发展；要强化公共服务职能，克服掌控资源、追求利益的冲动，把职责重点回归到公共管理和为国家的资源战略利益服务上来；要体谅地勘单位的困难，减少政策伤害，进一步落实《决定》中提出的关于加强地质工作的各项目标任务。
2.4确立合理的征地补偿机制。
现有的土地补偿制度限制了土地市场正常发展，造成了土地市场上的利益分配畸形，所以对我国目前的土地供给制度进行改革势在必行，我们应该实行国家管理下的征地与土地市场供给并行的土地供给制度，对于符合征地要求的可以由国家进行征地，比如为了绝对公共利益需要征地，这样可以确保国家建设的顺利进行，而对于不符合征地要求的，可采用土地市场的方式来实现，对于前者，征地权要收归中央，严格控制征地范围，确保征地权不被滥用，征地的补偿标准要参照土地的市场价格，以确保农民的利益不受损失，而前者与后者的不同就是前者具有强制性，来保证国家建设的顺利开展，而对于后者，则应该在完善土地产权和农村集体土地管理的基础上由市场来配置，国家实行严格管理，确保土地的使用符合国家总体规划，保护耕地。
2.5对国土管理工作人员加强培训，做好矿产资源管理工作。
为了使我市的国土资源管理工作高效、顺利的进行，就要集中时间、集中精力搞好国土资源管理人员的学习培训，要认真学习、深刻领会培训内容，掌握建库过程中可能遇到的政策性和技术性问题，确保数据库建设的各项要求落实到位，确保按时高质量完成土地利用规划数据库建设各项工作；要进一步加强学习，提高工作效率，各级要进一步加强学习，牢固树立服务意识，提高工作效能和服务质量，更好地服务双保工作，同时还要注意发扬理论联系实际的风气，提高研究新情况，解决实际问题的能力；要坚持依法行政，发扬改革创新精神，进一步规范行政执法，严格依法行政，主动思考，确保各项工作取得实效，树立国土资源系统良好形象，而在矿产资源管理工作中，要按照以下要求严格执行：严格监管，规范秩序，要严格落实目标责任制，加大基层动态巡查监管力度，做到各类违法违规行为早发现、早制止、早处理，要建立起反应迅速、长期稳固的联合执法机制，与公安、安监等部门密切配合，严肃查处各类违法违规行为；优化配置，集约开发，要认真做好采矿权年度投放计划编报工作，严格控制矿权投放量和矿山规模标准，确保矿权总量不增加，还要推进矿产资源节约与综合利用，积极引导和鼓励矿山企业加大科技投入，要完善机制，科学管理。
综上所述，在国土资源管理工作中，要坚持以科学发展观统领国土资源管理全局，实现我国经济社会的持续发展，要重视和支持国土资源管理，推进国土资源严格保护和集约利用，此外，还要认真强化政府职能，把国土资源管理当作头等大事认真落实，保障我国国土资源工作高效有序地进行。
[2]郑子敬.完善国土资源管理体制当议.中国国土资源经济,2006(1).
