行政工作的简历（汇总13篇）
总结家庭生活，反思改进和增进亲密关系的方法。写总结时，我们可以参考一些逻辑清晰且观点鲜明的范文，借鉴其中的写作技巧和思路。以下是小编为大家整理的总结范文，希望能够给大家写总结提供一些启发和思路。
行政工作的简历篇一
大家如果要面试行政经理一职，一定要学会如何制作专业的个人简历!以下是一份：行政经理工作简历范文，欢迎大家学习!
姓名： 应届毕业生网站
国籍： 中国
广州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
工作年限： 5 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
个人工作经历：
公司性质： 民营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 人事行政经理
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;
3、负责组织公司员工培训工作;
5、负责组织公司员工的招聘工作;
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称： 广州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事行政主管/经理
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
所学专业一： 行政管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的.人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及"以人为本"的管理体系.
一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：
1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。
2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。
3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。
5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。
2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。
3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。
4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。
2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。
3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。
4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。
5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼，表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
行政工作的简历篇二
姓名：
性别：女。
出生日期：1984年8月26日
身高：166cm。
婚姻状况：未婚。
身份证号码：
户口所在地：广州。
现在所在地：广州。
个人特长：
教育或培训经历。
毕业院校：广州荔湾技术学校。
最高学历：大专。
所学专业：计算机应用及网页设计。
特长语言：粤语。
时间。
地方。
学校/机构。
专业。
学历。
证书编号。
个人简历。
工作能力及其他专长。
本人毕业以来一直从事文职类工作，对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强，有较好的团队合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。
在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文档资料的整理和打印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。
工作能力与专长：
1、熟练操作电脑，精通office办公自动化软件;。
3、为人正直，诚实，对工作敬业，勤奋，肯吃苦，有责任心，良好的职业道德让您放心。
荣誉：
在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位。
连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号。
多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”
xx年荣获校“最佳优秀辩手”称号。
望贵公司可以给我一个发挥自己的机会，能成为贵公司一员是我的荣幸!
详细个人自我介绍。
文凭不代表能力，两年从事前台与行政方面的经验，让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!本人拥有较强的上进心及抱负，多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度，培养了一定的组织及交际能力，自信在今后的工作中能发挥优点，做到最好!
受教育培训经历：
9-.6广州荔湾技术学校计算机应用与网页设计计算机应用中级技能资格证书。
12-至今广州财贸管理干部学院旅游与酒店管理。
7-.3广州贤成集团有限公司前台文员兼行政文员。
5-.4广州某人才市场前台文员。
求职时间：-6-3可到职时间：随时。
工作性质：全职。
行政工作的简历篇三
年龄：26岁学历：本科。
工作年限：5年婚姻状况：未婚。
户口：阳江市。
居住地：广东省阳江市近期任职：行政经理/主管。
待遇要求：3500--5000/月到岗时间：--。
希望地区：阳江市。
希望岗位：企业管理部门经理(主管)人力资源部经理。
公司性质：
离职原因：--。
工作职责和业绩：
负责公司内部的行政管理事务，包括部分规章制度的制定、各部门条例的拟定和审稿，并对实施落实情况进行监督，负责公司人事各大模块的事务操作，具体到员工的招聘，对新进员工的培训，拟写培训方案，试用期的沟通考察，员工劳动合同的签订，员工关系的处理等，负责统计上报各种人事报表，定期地公司办公环境、员工宿舍、公司食堂等区域的卫生、消防安全的检查和督促改进，规范各公司各机构的运作，提升运作效率!公司各种文书公文的写作和发布，各种员工活动的组织和策划，对外协调与相关政府部门的关系等工作，完成日常琐碎的行政工作，完成领导部门经理临时交办的一些工作。负责处理公司相关一些法律事务工作，如合同的起草，审核等工作。
公司性质：
担任职位：行政人事主管。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
最高学历：本科。
专业名称：法学。
驾驶证c1计算机法学专业。
行政工作的简历篇四
性别：女。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
身高：170。
体重：49。
户籍：河南三门峡。
现所在地：福建厦门。
毕业学校：安阳师范学院。
学历：本科。
专业名称：英语。
毕业年份：
职位性质：全职。
工作地区：福建厦门;福建厦门;福建厦门。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：流利的普通话英文：4级。
电脑水平：熟练操作。
教育培训。
教育背景：时间所在学校学历。
20xx年x月-20xx年x月安阳师范学院本科。
20xx年x月-20xx年x月信阳农业高等专科学校专科。
所在公司：郑州鸿远保健品(进出口)有限公司。
时间范围：20xx年x月-20xx年x月。
公司性质：私营企业。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
担任职位：行政/后勤-前台接待/总机/接待生。
工作描述：负责接听客户的电话，回访客户，负责解答客户相关问题!
其他信息。
我性格开朗，但也不乏稳重，的优点是极强的责任心和团队合作精神，所以我乐于挑战，在困难中寻找出路.
行政工作的简历篇五
学历：本科。
期望工资：5001—8000元。
工作年限：10年以上。
工作区域：广东—广州。
曾在进出口、电信业、纺织制造业等行业有大型公司人事行政及生产厂务总体运营管理实践工作经验。
教育经历：
华南理工大学经济法本科毕业。
自我介绍：
多年行政人事实操经验，曾担任多个企业管理层工作。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！
行政工作的简历篇六
学历：中专/技校。
工作年限：1-2年。
工作地点：广州-荔湾-不限。
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)。
东莞市源康毛绒玩具有限公司。
工作时间：20xx年2月至今[11个月]。
职位名称：行政助理。
工作内容：1.负责每周异考勤常处理。
2.体系文件跟进。
3.绩效考核管理。
4.协助行政经理完成公司行政事务管理。
5.跟踪体系审核。
教育经历。
20xx年4月毕业广西岑溪中等职业技术学校电子维修与制作。
证书奖项。
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年6月。
行政工作的简历篇七
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：175cm。
诚信徽章：未申请。
体重：59kg。
人才测评：未测评。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：销售行政及商务：，助理贸易跟单：，兼职店员：
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：天河区,海珠区,番禺区。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：派单员。
工作描述：让人们对公司有更深入的了解，宣传公司的企业文化，提高公司的产品销量。
多美丽饮食管理有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：中外合资所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：确保对食品质量、服务及清洁卫生达至公司标准，给人们微笑的服务。
离职原因：志愿者经历。
教育背景毕业院校：民办南华工商学院。
最高学历：大专获得学位:。
毕业日期：20xx-06
专业一：报关与国际货运专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校（机构）。
所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语良好。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长喜欢阅读，听音乐，辩论，有较好的计算机应用能力，使用拼音字型的中文录入速度每分钟60字以上，能够较好运用word,excel,powerpoint等的各种功能进行办公室日常工作。
详细个人自传有梦想就应该努力的去做，有路就可走，这世界没有尽头，只要你还想走，我是应届毕业生，学习了很多东西，也准备好了，但知道理论和实际有时会是不同的，所以我还需要多多的锻炼自己，我的座右铭是细节决定成败，做事要认真对待。
行政工作的简历篇八
希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理。
咨询/顾问类-企业策划/顾问。
行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理。
教育经历。
20xx-09～至今中山大学岭南学院行政管理大专。
20xx-09～20xx-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中。
培训经历。
20xx-12～20xx-01其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理。
20xx-09～20xx-03其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询。
20xx-08～20xx-08暨南大学/国际公平协会争端处理教程。
**公司(20xx-03～20xx-06)。
公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员。
工作描述：1.公司制度修改制定，并跟进实施;。
2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;。
3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;。
4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;。
5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;。
6.人员面试安排及新职员入职培训。
7.经理交办的其它事项。
离职原因：怀孕。
**公司(20xx-12～20xx-05)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：cr验厂主管岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
2.年度员工培训计划的制定及实施;。
3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;。
4.参与公司绩效考核评定;。
5.办公用品采购及发放;。
6.客户检查陪同与应对;。
7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;。
8.主导cr工作规划(iso14000/esh委员会工作)和培训，推行与跟进;。
10.公司内部相关法律法规跟新及esh相关知识的培训开展;。
11..cr/esh实习生培养。
离职原因：回家结婚。
**公司(20xx-04～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;。
014001&ohsas18001体系的维护;。
8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;。
9.公司eap专案推行。
离职原因：寻求发展。
**公司(20xx-01～20xx-01)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：经理助理岗位类别：
工作描述：1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;。
3.制定新旧模具的'价格单表与客並跟进报价回单;。
4.每月帳目及董事会月報表汇总;。
5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
离职原因：寻求发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：技能：word/excel/powerpoint熟练程度：精通。
技能：cad熟练程序：一般。
技能专长：英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理。
其他要求：提供社保、住房公积金。
自身情况。
自我评价：熟悉辦公室操作及商務英語email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、nike、bestbuy、家乐福、wal-maket、k-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过icti认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!
行政工作的简历篇九
下面有篇行政工作的简历范文推荐，为大家求职做出绵薄之意，祝大家求职顺利：
姓名：性别：女。
民族：汉族出生年月：1983年9月20日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：155cm体重：45kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：吴阳中学学历：高中。
专业名称：计算机应用毕业年份：xx年。
工作年限：一年以内职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
物流/仓储。
生物/化工/制药/医疗器械。
职位名称：文员;仓管;销售。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：普通话标准。
计算机能力：证书中级;。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
xx年9月-xx年7月吴川市吴阳中学高中。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：深圳市富士电贸易有限公司。
时间范围：xx年4月-xx年2月。
公司性质：民营企业。
所属行业：电子、微电子技术。
担任职位：仓库文员。
工作描述：在公司负责库存货物进出账，接听电话，传真等。
离职原因：请假。
所在公司：东莞沙田同益堂药店。
时间范围：xx年10月-xx年2月。
公司性质：私营企业。
所属行业：生物工程、制药、环保。
担任职位：营业员。
工作描述：在职期间对工作积极认真，通过自己的努力多次打破销售记录，曾先后多次取得销售第一名好成绩。
离职原因：店铺转让。
所在公司：湛江市天龙药业有限公司。
时间范围：xx年11月-xx年7月。
公司性质：民营企业。
所属行业：生物工程、制药、环保。
担任职位：仓管文员及养护员。
工作描述：负责仓库货物进出账。
离职原因：帮朋友看店，所以辞职。
所在公司：湛江市益民医药有限公司。
时间范围：xx年8月-xx年10月。
公司性质：私营企业。
所属行业：生物工程、制药、环保。
担任职位：仓管文员.结算员。
工作描述：先是任仓管文员一职，同时负责药品养护工作，在职期间由于表现出色，从一名仓管文员提升做财务结算员。
离职原因：合同到期。
其他信息。
自我介绍：乐观开朗，善于沟通、诚恳待人，具有较强的交际能力；勤于实践，有上进心。
行政工作的简历篇十
目前所在：天河区。
年龄：25。
户口所在：安徽。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：158cm。
人才测评：未测评。
体重：45kg。
人才类型：不限。
工作年限：3职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，天河区，黄埔区。
广州xx科技有限公司起止年月：20xx-02～20xx-07。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：市场助理。
工作描述：
1.手机客户的资料，将有意向的客户记录下来然后分给各业务员的手上。
2.将他们每天写的日报表进行电话回访核实以及挖掘他们没有了解到的信息情况，当业务员和他们自己的客户出现问题时，本人就去处理和沟通直至订单成功。
3.管理业务员及培训他们的产品知识。
4.协助总经理进行跟单工作，督成签合同成功。
离职原因：
广东xx科技有限公司起止年月：20xx-07～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：人事兼行政前台。
工作描述：
1.接听电话及来访客人的接待。
2.收发快递及电脑登记以备查找。
3.客户寄来的维护品的办理。
4.出货及每月5号前将上月卡清单和考勤表做好交给经理。
5.控水机成品出仓单和灯具成品出仓单的管理。
6.每天中午帮经理订餐。
7.客户资料及led供应商的资料录入电脑备存，以备查找。
8.负责全面面试及筛选人才和完善招聘职位的jd，在不同网站发布招聘信息，帅选简历安排面试，并不断完善公司的人才库，确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结。
9.办理员工入职录用、异动及离职退工的相关手续，更新，维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。
10.经常协助经理进行灯具的采购。
11.每天负责经理室、前台区域、会议室、鞋柜区域、前台大门区域等卫生，同时监督各部门的卫生情况。
离职原因：
毕业院校：北京人文大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：英语专业专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07东至四中普通高中英语考试二等奖-。
20xx-0920xx-07北京人文大学英语专业英语四级证书-。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
适应能力极强，具有较强的亲和力及沟通能力。
乐观开朗，很会活跃气氛。
本人具有一定得招聘及选拔人才的经验。
本人做事认真细心严谨。具有较强的亲和力和团队协作精神，善于与人沟通交流。3年多的实习经验使我对人力资源方面和销售及市场方面有了初步的了解并在实践操作方面掌握了一整套严格规范的办事体系，加强了我工作的条理性及组织管理能力。英语四级，良好的英语写作能力，熟练操作office及办公软件。
行政工作的简历篇十一
姓名：
性别：男。
年龄：33岁。
民族：汉族。
工作经验：1年以上。
居住地：浙江台州黄岩区。
身高：
户口：浙江台州黄岩区。
自我评价。
工作时间不长，很多都需要学习，只能靠自己努力去做.相信自己，相信成绩会出来爱好运动，能有很好的组织协调能力，善于团队合作.
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-行政助理经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理。
寻求职位：人力资源专员;营销助理;行政助理。
希望工作地点：浙江台州黄岩区、浙江台州椒江区、浙江台州路桥区。
期望工资：2500/月(可面议)。
到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
人力资源财会。
20xx-05--20xx-04：精细化学品集团有限公司。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人事助理。
职位名称：办公室人员。
职位描述：办理社保。
处理对外事物，如办理年检，项目申报。
办理公司墙报每3个月1次。
公司人事管理人员档案合同签订(熟悉劳动法)薪酬管理普工招聘。
办公室一般杂项处理懂6s管理。
总经理交办的一些事情。
文件发放。
20xx-11--20xx-05：联特建筑材料有限公司。
所属行业：建筑、装潢(私营企业)。
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称：行政人事专员。
职位描述：
工作内容：人事;。
1、负责基层管理人员招聘。
2、员工的工资核对和管理人员工资的.核算，并制作表格。
3、图纸发放。
4、员工的入职离职手续办理。
5、管理制度的改善。
6、通知的编写。
7、人事档案管理。
8、周报的整理及编写，以及会议的签到，记录。
行政方面：
1、公司的值日安排。
2、各种后勤账务的报销。
3、消防安全检查。
4、食堂、宿舍和门卫的管理。
5、各种表格制作。
6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......
7、公司的后勤事务。
8.工伤险办理。
教育经历。
20xx-09--20xx-07浙江林学院管理类/行政管理本科。
实践经验：20xx12月做过外汇实习。
主修课程科目：人力资源管理。
生产运营。
企业战略。
经营战略。
技能专长。
语言能力：英语：良好(熟练);中文普通话：良好。
所在地方言：良好;。
计算机能力：全国计算机等级考试三级。
其它相关技能：
人力资源管理，熟悉人力资源管理六大块内容.能制订出人力资源管理制度.以及各种表格.
行政工作的简历篇十二
年龄：27岁身高：158cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市花溪区湖潮乡湖潮村。
最高学历：硕士工作经验：无经验。
联系地址：贵阳市云岩区水东社区渔安新城e组团1栋。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：无限制,其他管理类职位,行政专员/助理,储备干部。
期望从事的行业：通信(设备/运营/服务),物业管理/商业中心,交通/运输/物流。
技能特长：20xx届硕士毕业生，两年研究生党支部书记，培养了较强的组织能力和领导能力，同时积累了一定的团队合作经验。具有丰富的理论知识。
贵州师范大学(硕士)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州师范大学。
专业名称：政治学。
获得学历：硕士。
贵州师范大学(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州师范大学。
专业名称：政治学与行政学。
获得学历：本科。
没有填写工作经历。
行政工作的简历篇十三
行政管理简历的海投可以说普遍存在的一个问题，有不少求职者都想要通过一篇简历来打天下，不管是什么样的职位，什么样的公司都使用同样的简历。海投的机会是很多，但是效率非常低，因为基本上所有的海投简历都是没有针对性。那么在竞争上，就很难跟针对性的个人简历相比较了。
个人信息。
目前所在：从化。
年龄：19。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：158cm。
体重：50kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：招聘专员/助理：，培训专员/助理/培训师：
工作年限：2。
职称：初级。
求职类型：兼职。
可到职日期：三个月以后
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,天河区,番禺区。
才众电脑深圳有限公司。
公司性质：国有企业。
所属行业：计算机硬件。
担任职位：实习生。
工作描述：基层操作。
离职原因：兼职半个月。
安量彩印制盒东莞有限公司。
公司性质：国有企业。
所属行业：造纸/印刷。
担任职位：实习生。
工作描述：基层操作。
离职原因：兼职半个月。
志愿者经历。
青年志愿者协会。
担任职位：志愿者。
工作描述：帮助同学或他人力所能及的事。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专。
专业一：人力资源管理。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、目前，我还在校就读大一，相关的'证书还未考;。
2、我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;。
3、我热衷于演讲并多次夺奖。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：贵州-其他。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：165cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：
行政/人事类-人力资源专员。
寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：民营企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘专员。
岗位类别：招聘专员/助理。
工作描述：
招聘。
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;。
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;。
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;。
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;。
5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;。
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;。
8、做《薪资调查》与《背景调查》;。
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;。
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;。
12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业。
行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：行政人事经理。
岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：人事类。
1、制定公司人才战略与规划;。
2、制定公司年度人力资源计划;。
3、公司人才的引进和适职培训;。
4、劳动关系处理;。
5、紧急事件处理;。
6、公司规章制度的修订和完善;。
7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;。
8、岗位说明书的建立;。
行政类。
1、日常安检与防护;。
2、水电施工和厂区工程跟进;。
3、消防安全工作的部署;。
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;。
5、与政府部门沟通;。
6、主导各种晚会和郊游活动;。
7、其他。
离职原因：到深发展。
项目经验。
担任职位：招聘专员。
项目描述：人才测评。
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);。
2、测评项选择;。
3、测评题目组建;。
4、测评实施;。
5、测评分析与总结。
结构化面试。
1、成立结构化面试小组;。
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述：主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长。
专业职称：高级办公自动化。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟练运用各办公软件，如wordexcelppt,各报表制作，数据统计。
技能专长：
1、三年企业hr工作经验;。
2、熟悉hr六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;。
3、良好的语言表达和沟通能力;。
4、熟练运用电脑。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：较差。
英语水平：cet-4口语较差。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：企业人力资源管理类。
希望从事hr方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自我评价：
2、良好的语言沟通和表达能力;。
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;。
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;。
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;。
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;。
7、广泛的兴趣与爱好。
