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学校上半年意识形态工作报告篇一

我局在区委、区政府的正确领导下，全体干部职工群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“创新投资年”工作主题，把握好“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕安监中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局20__年上半年意识形态工作总结汇报如下：

局党支部开展了多次学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

(一)高度重视。

局党支部在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

(三)狠抓好党建工作。

要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。20__年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。

半年来，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

二、加强理论武装。

一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为安监工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动。

三、注重舆论引导。

一是先后在国家安监总局网站、金口河法制网发稿10余篇，安监工作信息40余条，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对安全监管工作的信任度。

四、加强人才培养。

一是多次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。

二是多次开展向楷模学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。

五、下一步工作计划。

20__年上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高安监干部的思想高度，为我区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

学校上半年意识形态工作报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

上半年，xxx公司党委坚持以党的十九大精神为指引，在xxx集团党委坚强领导下，弘扬伟大建党精神，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕企业中心任务，积极推动理论宣传、新闻宣传、社会宣传、文化宣传、网络宣传、对外宣传六宣联动，理论武装、意识形态、新闻舆论、精神文明等工作有力推进，不断提高公司宣传思想和意识形态工作水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优xxx产业提供坚强的政治保证。

一、持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。

公司党委严格坚持党委会“第一议题”制度，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示精神，研究落实招商局集团党委、xxx集团党委工作部署和要求，引导公司党员领导干部政治上对标、思想上对表、行动上对照，切实提高学习质量。

(二)巩固拓展党史学习教育成果。按照xxx集团党委统一部署，公司党委持续深入开展党的十九届六中全会精神教育，专门组织学习“两个确立”的重要意义、2022年5月5日习近平总书记在中共中央政治局常委会上的讲话精神等。公司党委要求各党组织、全体共产党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，加强理论学习的指导和监督，形成重视思想理论学习良好氛围。要按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚定信心、攻坚克难，高效统筹公司疫情防控和经营发展各项工作，统筹好发展和安全，奋力冲刺公司全年目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

强化质效提升，精益成本管控，深化改革调整，提升服务质量，实现健康发展；

加快创新协同，优化商业模式，推进转型发展。

二、营造迎接宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围。

(一)加强二十大精神宣传。公司党委将宣传贯彻党的二十大精神作为宣传工作重点，在策划内容、选择载体等方面持续发力，形成有武轮特色的宣传矩阵。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育常态化、长效化，进一步提升党建工作质量，公司党委充分发挥舆论阵地作用，开展以“争创佳绩喜迎二十大，干净担当展现新作为”为主题的党课教育、廉洁文化微视频征集活动，在公司微信公众号上进行展播，并在公司庆祝中国共产党成立101周年大会上播放，所属党组织和全体党员、共青团员积极参与，参与面广、影响力大，受到广大党员、共青团员欢迎。上半年，公司党委还在微信公众号上开辟了“青年大学习”专栏，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，为迎接党的二十大召开营造了浓厚氛围。

(二)积极开展正面宣传。公司利用内部宣传平台和阵地积极宣传和展现xxx等公司改革发展新成就。今年上半年，公司加强与社会主流媒体交流，开展全方位、多层次、宽领域开展xxx沉浸式党课，营造迎接党的二十大胜利召开、学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围，得到省市高度重视和社会广泛欢迎。

三、切实加强思想政治工作和企业文化建设。

(一)加强员工队伍思想政治工作。xxx公司高度重视员工思想政治教育，特别是对青年员工的思想政治工作。今年上半年，xxx公司对青年员工先后开展了“青年员工座谈会”“青年干部培训班”“青年员工与总经理面对面”专项活动。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、中国共产党章程和党的纪律等方面开展授课。采用线下专题讲座、线上视频教学及沉浸式教育实践等多种形式，进行理论培训。教育广大员工特别是青年员工增强责任意识，自觉承担起推动企业转型发展的新使命，坚持理论学习，学以致用，以“xxx”的信心和决心，积极投身企业改革发展，立足本职，开拓进取，为xxx公司转型发展作的贡献。

(二)加强企业文化文化建设。根据xxx集团赋予xxx公司新的战略定位和公司“十四五”规划，以“xxx”为纲领，坚持“xxx”理念，编制xxx公司企业文化建设方案，强化合规文化，进一步完善公司治理体系，通过塑造企业文化，切实增强企业核心竞争力。

(一)落实意识形态工作责任制。公司党委坚决落实党中央和xxx集团党委关于意识形态工作要求，制定了《xxx公司党委2022年党建工作暨全面从严治党工作清单计划》，将意识形态工作纳入党建kpi，与企业中心工作紧密结合，把重点工作任务融入公司年度重点工作任务大纲，确保意识形态工作责任制落细落实。

公司员工利用抖音、微信视频号积极宣传xxx，极大地提高了公司文旅产业社会知名度。

(三)加强舆情监测。xxx公司按照xxx集团要求，每天监控舆情，每周向xxx集团反馈舆情监测信息。通过舆情监测机制，提高舆情管控意识、舆情发现力、研判力，从而引导广大党员干部懂网、知网、用网，自觉抵制和防范网上不良思想，营造良好网络生态环境。

(四)加强宣传思想工作队伍建设。xxx公司党委以党的政治建设为统领，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织员工积极参与中国水运报新媒体应用技能培训，促进专职队伍掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提升政治素质、业务能力、工作质效。

学校上半年意识形态工作报告篇三

通过强化意识形态工作的组织和人才保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入。

（一）基层意识形态工作常抓常管。抓干部队伍意识形态工作，选优配强领导班子至关重要。坚持严格执行好干部标准，真正把坚定政治立场、坚守理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强乡镇（街道）党（工）委宣传委员，基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。

（二）党员干部队伍教育经常化。按照全面从严治党的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全市范围内开展“组织生活规范年”活动，把社会主义核心价值观、习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功，不断加强日常化、经常性的学习教育，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

（三）新领域新区域党员教育深入化。今年以来，结合城市化进程加快、易地扶贫搬迁项目快速推进的实际，按照“人到哪里，党的工作就跟进到哪里”的理念，在城区积极探索推行城市基层党建，加强城市小区、移民安置小区、非公企业党的组织建设，把建好新小区、新园区、新商圈、新安置点党组织作为重要载体和抓手，第一时间占领工作阵地，意识形态教育工作顺利向新领域新区域延伸推进。

二、存在的问题。

一是党员队伍流动性较大，传统的宣传教育方式需要创新；二是部分新领域新区域的新建党组织，领导和开展意识形态工作的能力有待提升。

三、研判分析。

（一）随着经济社会持续快速健康发展，基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动，传统的宣传教育方式难以实现全覆盖，一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份，存在管理教育确实的风险。

（二）一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高，但由于接触意识形态工作等时间较短，能力和水平还有待提高。

四、下步工作打算。

（一）积极创新党员管理教育方式。探索借助网络平台、新兴媒体等，打破时空和区域限制，加强党员日常思想政治教育，实现新形势下的意识形态工作全覆盖。

（二）采取有效措施强化新领域意识形态工作。一是继续采取向非公企业党组织派驻“党建指导员”，充分发挥“党建名师工作室”名师力量，指导和帮助非公企业党组织实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。二是推行小区党组织公职党员双重组织生活及机关、社区、小区党组织联建攻坚等模式，推动意识形态工作进基层、进小区。

学校上半年意识形态工作报告篇四

自今年年初以来，在市委的正确领导和市政府，按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始，办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的积极性，坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作，并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。

（一）推进思想政治工作。

（一）落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务，不断加强领导和措施，建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长，副主任作为副组长和科长的成员，把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与“两学一学”教育、“三个抓三个创新”、解放思想有效结合起来。这是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。

（二）加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息，积极应对的工作要求市委宣传部，及时提交农业创新与发展研究信息，农产品的特点，农村振兴等，并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。

（3）党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。

（四）党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。

（五）贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。

（6）落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力。

学校上半年意识形态工作报告篇五

目前我局已成型的党支部、党员课堂等，但党建特色与意识形态工作粘合度不高，对党员思想发展研究较少，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的精选xx局2022年上半年意识形态工作总结，希望大家喜欢。

2022年上半年，我局坚持党管意识形态，坚定正确政治方向，落实落细主体责任，坚定不移地守护xx领域意识形态高地。现将上半年意识形态工作汇报如下：

我局高度重视意识形态工作，从以下几个方面强化意识形态工作部署：

一是抓巡察整改，注重研判工作。针对巡察中提出的问题，制定整改工作清单，对每一个问题逐一分析研判、逐个落实解决。坚持坚决落实意识形态工作和业务工作同部署同推进，建立健全意识形态工作研判机制，上半年召开意识形态形势专题研判会议1次，分析研判意识形态领域情况。严格落实主体责任，强化监督检查、考核，坚持党管意识形态，党组书记亲自抓，贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地。

二是抓理论学习，提高政治素养。认真贯彻落实中央、省市关于xx领域意识形态工作的决策部署和工作要求，提高对意识形态工作“极端重要性”的理解，通过中心组学习、党史学习教育、党员课堂，传达落实意识形态工作重要决策部署，认真学、系统学、创新学意识形态领域理论与方法，提高全体党员干部对意识形态工作的理解和政治敏锐性。

三是抓调研指导，加强组织领导。领导班子加强意识形态工作督查，定期走访、不定期抽查了解意识形态工作开展情况，上半年分别赴5个街道调研，了解目前意识形态等重点工作推进情况。干部带头落实意识形态工作责任制，上半年主要领导带队调研系统内工作，参与意识形态工作责任制研究会议，会上提出意识形态工作方面相关建议和指导，切实保障意识形态工作的组织性和指导性。

四是抓网络安全，优化管理保障。重视网络意识形态领域维稳，完善网络舆情信息收集机制，规范网络舆情收集节点和信息收集质量，每周进行信息报送提示与把关。紧抓红色线路、党史学习教育基地的管理，在节日、纪念日进行纪念活动时做好服务保障工作，维护重点人员、重点时节、重点场所的意识形态稳定，引导正确的政治方向，营造浓厚的学习氛围。

二、意识形态领域值得注意的问题。

目前，我区xx意识形态领域大体稳定，但也存在些许问题与隐患，急需重视，亟待解决。

一是机构管理还需完善。一是意识形态阵地建设创新度不高，后劲欠缺。目前我局已成型的党支部、党员课堂等，但党建特色与意识形态工作粘合度不高，对党员思想发展研究较少，利用党建阵地对党员思政教育还不够深入;二是人员管理亟待加强。我局组织的意识形态专项自我培训不够，整体意识形态工作理论功底较弱，部分同志对意识形态工作还不够了解，甚至还有概念模糊的情况，导致分析难做到鞭辟入里，见地深刻;三是工作方法还存在因循守旧。我局工作人员年龄段大多集中在40~50岁，长期机械式重复工作产生了一定惯性思维，较大程度限制了意识形态工作创新性解决的可能，对新思想、新方法的接受能力和学习能力不足，学习方法单一，导致思想固化效率受限。

二是网络阵地还待筑牢。目前网络意识形态跃升为意识形态工作中不可忽视的重要环节，舆情的发酵很大程度上是由于网络的快速传播性和网络信息的不筛选性，舆情的分析研判必须及时、到位，尤其是网络舆情、网络舆论安全。我局网络意识形态工作队伍还不够壮大，工作大多集中在办公室，较难覆盖全员;我局没有自有公众号、官网等官方媒介，党员志愿服务队、网评员队伍也不够成熟，对于一些官方媒体平台的使用频次较低，还不能敏锐、快速地揪住网络舆情关键点，仅凭每个科室的1名负责同志早晚查阅收集，还较难及时提供信息，助力维稳。

三是法律解读还要细化。随着法律条文的出台、实施，服务对象的合法权益有了保障，体现了国家的重视。一体两面，法律条文的解读、宣传需要时间与较长的过程，在此期间，部分服务对象对权益对理解可能出现偏差。法律的出台，一定程度上将各方期待提升到了一定高度，服务对象的诉求有所凸显和回升，当不被满足时便有可能出现不必要的舆论事件，也埋下了意识形态风险隐患。

四是党史学习还可充实。党的意识形态建设既是党的建设的基本内容，也是国家建设和社会建设的重要方面。在党百年辉煌历程中，党员是其中极其重要的一部分。目前党史学习教育成果如何巩固、深化是亟待解决的问题，是否能在纪念场所进行党史学习教育，继续通过党史学习教育系列活动讲好英雄故事，坚定党员内心“永远跟党走”的认知，是我局党史学习教育中的一个重要内容。只有提振了党员的精气神，才能增强他们对党的信仰、信念和信心，统一思想，维护意识形态领域稳定。

三、下一步打算。

我局要增强意识形态工作的责任感、紧迫感，坚决扛起xx领域意识形态工作的主体责任，确保xx领域意识形态工作持续稳定向好。

一要坚持党对意识形态工作的领导。今年是党的二十大召开之年，迫切需要牢牢掌握意识形态工作的领导权，坚持意识形态工作与xx工作、党建工作等重点工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，扎实推进意识形态工作在基层“末梢”落地生根，收到实效。

二要加强意识形态工作的学习教育。全面学习宣传贯彻法律法规，深入解读条文内容。注重发挥队伍的积极作用，建强用好党员军人志愿服务队，充分发挥正面宣传和引领作用。鼓励全体人员积极参与意识形态理论学习、技能培训，以学促用，切实提高工作本领。

三要增强意识形态阵地的监督管理。建好管好用好官媒，严格新闻宣传稿件审核把关，加大网络意识形态管控力度，加快推进网评员队伍组建、培养。对于本阵地、本领域内的风险、隐患定期排查，统筹监管，提高部门细致筛查、矛盾化解的能力与效率。

学校上半年意识形态工作报告篇六

始终进一步增强新形势下意识形态工作的责任感和使命感，加强政治理论学习，在学懂、弄通、做实上下足功夫，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年全局上半年意识形态工作情况报告，希望大家喜欢。

2022年上半年，区xx局党组按照意识形态年度工作部署和要求，紧紧围绕意识形态领域工作要点，紧密结合业务工作实际，坚持统筹安排、精细谋划、狠抓落实，全面提升意识形态工作政治站位，强化责任担当，牢牢把握意识形态工作主动权，全局上半年意识形态各项工作扎实有序开展，现将有关情况报告如下：

xx局党组高度重视抓好意识形态工作，始终将其摆在重要位置，突出意识形态领域主体责任，压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，全局意识形态工作责任意识明显增强。一是党组书记带头抓意识形态工作，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，制定意识形态工作责任清单，传达学习意识形态最新精神，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是班子成员各负其责，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，并纳入目标管理，与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

(二)注重理论灌输，全面提升意识形态工作的主动性。

采取党组带机关、支部带科室、党员带群众等方式，及时传达上级意识形态工作会议精神，全力推进活动有序开展。引导全体人员充分认清学习贯彻中央、省、市、区意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。上半年以来召开意识形态专题会2次，组织集中学习3次。党组会专题学习区委宣传部《反有组织犯罪法》读本;4月15日在全体干部职工中开展全民国家安全教育，组织观看保密教育视频，学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保密法》;4月25日派遣两名干部赴双流保密教育基地参加保密实训。通过学习教育，全局干部职工对意识形态工作的政治嗅觉更加敏锐，对于抓好意识形态工作的主动性显著增强。

(三)加强宣传引导，树立正确舆论导向。

上半年以来“**区xx局”网站对外发布信息43条，其中内容涉及党史学习教育、疫情防控、安全生产等意识形态工作的信息12条，占比29%。“xx”公众号对外发布新闻稿件34篇，其中内容涉及党史学习教育、政策解读、传统节庆、疫情防控、安全生产等意识形态工作的稿件13篇，占比38%，利用新媒体平台全方位、多角度地做好思想宣传工作。

(四)突出工作重点，加强网络意识形态阵地管理。

将互联网作为意识形态工作的重中之中，强化网络舆情的监管、处置和引导。积极接收办理网络理政平台上的信访件，做好网络舆情引导，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。上半年，截至目前共处理信访件152件，主要涉及疫情防控、消费纠纷、环境保护等领域。

上半年无典型事件和影响及长期存在的问题，无重点人物，敏感社团、组织、机构的管控和引导等情况。

二、意识形态形势基本判断、表现及下一步打算和举措。

今年下半年即将召开党的二十大，当前国内疫情防控形势依然严峻，世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发，在这个特殊的时期，我局坚持不断提高意识形态教育的纵深和力度，扎实做好党史学习教育工作，引导干部职工重温红色历史，坚定理想信念，提高政治素养，将意识形态工作与业务工作有机结合、共同推进，做好对外宣传和舆论引导工作，牢牢掌握网络意识形态阵地主导权，全局意识形态工作总体向上向好。

(二)下一步打算和举措。

下一步，我局将认真落实中央、省、市、区各项重点工作部署，积极学习贯彻省十二次、市十四次党代会精神，进一步提升意识形态工作水平，推进意识形态工作再上新台阶。

1.坚持理论武装头脑。始终进一步增强新形势下意识形态工作的责任感和使命感，加强政治理论学习，在学懂、弄通、做实上下足功夫，真正做到真学、真信、真懂、真践行。落实从严治党要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，结合党史学习教育工作，通过理论学习进一步坚定政治立场和道德操守，提升自身的思想认识与理论涵养，切实提高业务素质。

2.落实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实政治责任，认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。定期分析研判意识形态领域情况，进一步完善舆情监测、研判和回应机制，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全。

3.重视网络阵地建设。持续贯彻落实“三级审核”制度，进一步加强政务公开、网络理政及新媒体平台工作人员的培训与管理，要求充分认识网络平台在信息传播方面的快、准、精的优势，积极传播主旋律、正能量的内容;提升舆情处置能力水平，及时监测可能出现的网络舆情，提前对有关事项进行正面的宣传与疏解，积极把握舆论的主动脉;重视保密工作规定，遵守保密工作制度，建立完善网络安全和信息化工作协调机制，推进互联网安全管理。

4.深化精神文明建设。积极开展主题党日活动和文化宣传活动，要求干部职工从党的百年奋斗中感悟信仰力量，发扬优良传统，传承红色基因，牢记初心使命，始终坚定“四个自信”，始终保持顽强意志，勇敢战胜工作中的各种困难和挑战;开展全面从严治党和党风廉政建设专题学习活动，通过学习相关法律法规、反面典型案例等切实筑牢干部职工思想防线。

学校上半年意识形态工作报告篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎社会稳定。自意识形态工作要求下达以来，我校支部高度重视，切实加强领导，强化督导，狠抓落实，实现了意识形态领域情势整体安稳可控。支部严格落实上级各项要求，扎实做好意识形态工作，进1步凝聚了党心民心和社会共鸣，为凌海市教育界营建了1方稳定的意识形态环境。现将上半年我校意识形态工作研判情况扼要汇报以下：

上半年余积小学严格依照上级党委关于意识形态工作的整体要求，加强领导，多措并举，扎扎实实抓好意识形态工作，进1步凝聚了党心民意和社会共鸣，有力地增进了学校工作的顺利展开。

我支部定期对学校意识形态工作进行研判，通过研判认为，目前我校意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。支部对意识形态工作领导坚强有力。社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑工作有序展开，加强了干部大众思想政治工作，实行意识形态毛病1票否决，宏扬主旋律，传播正能量等获得明显效果。

从意识形态工作责任制贯彻落实情况来看。学校通过落实上级的相干文件，对相干任务进行了细致分解和任务分工，进1步深化和明确了意识形态工作的主体责任和领导责任。上半年，支部召开意识形态工作部署会议3次，理论学习18次。

潮，牢牢掌控正确的舆论导向，用发展的硬道理证明主流意识形态的科学性和真谛性，把实现好、保护好、发展好师生的根本利益作为主流意识形态教育工作的根本动身点和落脚点，关注学生成长，打开教师心扉，激起全部教师情感上的共鸣，增强马克思主义意识形态话语权的吸引力、凝聚力和感化力。积极组织全部教师使用“学习强国”app、全部党员同志使用“辽宁智慧党建云平台”等进行意识形态方面的学习教育。

1、依照上级要求，及时转达唆使精神，加强动员部署。支部积极组织，及时转达相干文件精神，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，始终把学习宣扬贯彻____总书记重要讲话精神作为重要的政治任务来抓，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决保护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度1致。

2、继续抓实抓好“两学1做”学习教育和“不忘初心牢记使命”教育活动。聚焦基层党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据我局实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，主旨意识，结合个人思想工作生活实际，交换心得体会，通过学习党章党规、学习____总书记系列重要讲话，做合格党员。学生方面，各班利用每天晨会开辟固定时间，认真组织学习上级各项思想政治文件及学生管理新理念新要求，把践行社会主义核心价值观教育落到实处，让意识形态方面学习教育活动遍地开花。

想意识形态内容列入党委中心组学习计划中，通过加强理论学习，进1步深化党员领导干部理想信心教育。

4、借助新媒体，宣扬疏导，强化舆情引导能力?

其次严格、规范管理各班级微信群，随时指点班级舆情管理工作。

5、重视话语权，加强意识形态学习，下降网络舆情危机风险。

主动掌控话语权，结合各个节日积极展开学生综合素质提升系列活动，由支部研究指点定方向、学生社团活动把控内容，各班策划方案并组织文艺展现、绘画、板报评比、文明礼仪展现等各项活动，积极展开核心价值观教育宣扬，传播积极向上的正能量，宣扬党的线路方针政策，宣扬学校的中心工作，引导鼓励学生，把学生的思想统1到中央的大政方针和学校的决策部署上，把学生的注意力吸引到思想道德建设发展的大事上，使他们建立正确的价值观和世界观，不做有损于学校形象的事情，下降网络舆情危机风险。

6、支部通过调查、访问等情势，对学情进行了摸排，建立了问题学生信息库，详细掌握了性情孤僻学生、家庭困难学生的具体情况，并提出针对性的帮扶措施，不断做好帮扶、教育。

3、存在的风险和隐患?

综合意识形态整体情势，准确分析研判我校具体情况，主要存在的风险和隐得了：

网络安全、激化矛盾、造成群体的盲从与冲动，特别是1些行将退休的老教师容易由于职称、工资、各项政策的履行情况产生不满情绪，因此，支部1直重视教师的心理疏导，避免产生不良情绪。

2、阵地管理方面带来的风险和隐患。主要表现：是新情势下提高引导舆论的本领不够强。支部成员主观能动性发挥不够，调动沟通、兼顾调和能力还不够强，实行意识形态工作的职责也不到位，推动发展、服务大众、凝聚人心、增进和谐的作用还得不到充分发挥。

3、学校管理问题带来的风险和隐患。主要表现：首先是1些个别教师对上级行政部门、学校在政策履行、掌控上存在认识不足或偏见而产生的思想观念、价值取向方面的心理失衡，如果短时间内积聚膨胀就容易引发各种社会问题乃至个人极端事件。我校个别同志在职称评聘、考勤制度的履行方面依然存在误区，因此支部和负责领导1直重视心理疏导，避免产生极端事件。其次是干群关系的矛盾问题，1些同志对领导正常展开工作不能正确理解，容易激化矛盾，产生不和谐现象。

4、意识形态谈心谈话展开相对较少，不能及时准确掌控党员、大众的思想动态、舆情等。

5、班子及成员对分管工作的意识形态领域抓落实还不够或落实不到位的情况。

6、对党员同志8小时以外监管不到位。

4、采取的防范措施?

下1步，针对意识形态领域存在的风险和隐患我们主要抓好以下几个方面的工作：

学习引导大家抵制各种毛病行动，强化责任意识。

2是强化担当意识和战役意识，加强正面宣扬，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

3是加强短板意识和创新意识，和先进单位的宣扬思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

中共凌海市余积镇中心小学支部委员会?

2019年6月。

学校上半年意识形态工作报告篇八

学校是意识形态的重要阵地，意识形态工作在学校管理工作中尤为重要。为了深入贯彻落实县委、教育体育局关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强和改进党对意识形态工作的领导，围绕教育中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我学区20_年下半年意识形态工作情况总结汇报如下。

一、认真组织学习，不断提高认识。

组织班子成员认真学_，认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知以及_，并进行了认真讨论。同时，按照《民乐县教育系统意识形态工作方案》制定了《新天学区教育系统意识形态工作方案》，并把意识形态工作纳入年度目标任务考核中。

二、强化引导，加强建设。

1.加强师德师风建设。严格落实《民乐县20_年师德师风建设年活动方案》要求，结合民乐县教育系统实际，在全学区各级各类学校中开展以“敬业、爱生、清廉”为主题的“师德师风建设年活动”，成立了师德师风建设工作领导小组，坚持实行师德一票否决制度。通过开展师德教育、师德讨论、师德实践、师德评价等活动，着力解决师德师风建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人、为人师表、群众满意的教师队伍，努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，使依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教、乐于从教成为广大教师教育教学行为的主旋律，使以德立教、为人师表成为广大教师的自觉意识，促进师德师风不断转变，为推进素质教育和学生全面发展服务。

2.建立“以德为首、注重能力、业绩优先”的教师专业发展考核评价制度。制定科学合理的师德考核评价体系、方式和指标，完善自我评议、学生评议、家长评议、同行评议、学校评议等多元评议制度。在教职工年度考核中引入师德考核内容，认真开展“师德师风”内容的述职，将评价与奖惩相结合，对师德优秀的教师在评优评先、职务晋升和岗位聘任中给予优先。在学校、幼儿园领导班子成员的选拔、考核中，把师德师风作为重要的考核内容和聘任标准。

三、思想高度重视，加强组织领导。

我学区高度重视意识形态工作，认真落实“一把手抓”和“抓一把手”工程。明确要求各校领导班子对意识形态工作负主体责任，校长是第一责任人。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓学校的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各学校校长是所属学校的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

四、深入一线，掌握动态。

1.认真执行上级领导决策，严格落实“一岗双责”，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。

2.学区领导班子成员坚持定期不定期深入课堂听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。

3.积极配合学区党总支对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作负责制，纳入领导干部目标管理。

五、管理用好新媒体，积极传播正能量。

1.按照上级相关要求，积极关停各校的校园网站。严格按照要求做好所有上传信息的审核、登记、备案等工作。同时，我学区规定，各校所有正在使用的办公qq群、工作微信群，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。

2.学区李生德主任负责督促各校网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情信息，及时监控和删除网络不良信息;负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。

六、加强思想引领，深化理想信念教育。

1.扎实开展“两学一做”学习教育。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，教育广大党员做到“四讲四有”，切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以_保持高度一致。

2.加强党组中心组理论学习、各支部理论学习，示范引领新天学区学_，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

七、定期进行研判，及时开展工作。

按照《民乐县教育系统意识形态工作方案》要求，定期对我学区意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我学区意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党组对意识形态工作领导坚强有力。在我学区，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了教师思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，学生思想政治工作丞待加强，思想政治课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。

八、存在问题与建议。

下半年以来，针对学区青年教师思想状况多元化、复杂化特点，对青年教师的思想引领还有待进一步加强，要突出人文关怀，主动关心青年教师成长，增强他们的集体归属感和荣誉感。

为了来年意识形态工作能扎实推进，学区将进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制。引导党员干部自觉运用讲话精神指导新的实践，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。

学校上半年意识形态工作报告篇九

各位代表、同志们：

xx省xx医院第七届四次职代会暨20xx年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结20xx年和具体安排20xx年的工作。现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。

一、20xx年工作简要回顾。

回顾与总结20xx年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。

1、党建工作成绩斐然。

20xx年我们期盼已久的胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。坚持党委中心组学习与政工例会制度，用科学发展观的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、发展难题、完善机制体制。抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。

2、业务指标完成圆满。

最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。这些成绩的取得归功于全院广大党员干部职工的辛勤奋斗，归功于院党政班子的正确领导，归功于医疗管理及各行政职能部门的日常严格要求，特别是内二科、血液净化科收入突破了1千万大关，内三科达到..多万元;全年收入超过..万元的科室有急诊科、内一科;超过..万元的科室有妇产科、外二科、外三科、肿瘤科、精神心理科;全院其他临床科室及医辅科室收入较均有提升。

3、医护质量继续提升。

按照国家医改政策及医院发展的要求，医院继续深入开展了围绕医疗改革的各项活动，“医院管理年”、“质量万里行”、优质医院创建、“平安医院”创建等活动坚持不懈。20xx年具体还开展了抗菌药物专项治理整顿活动、临床路径管理工作、普及优质护理病区工作、病案质量及处方规范书写评比、院内感染控制工作;坚持了行政业务大查房，开展了医疗总值班工作;质量管理会议、医疗安全会议、药事管理会议、输血管理会议、院内感染控制会议经常性的召开;严格执行“十五项”核心制度，严格规范临床诊疗行为，医护人员持续改进医疗质量，保障医疗安全的意识明显增强。在提升医护质量一系列活动中，医教、质控、护理、控感等部门做了大量繁琐而高效的工作。

4、医德医风明显好转。

20xx年按照卫生部的要求，进一步开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，想法设法为病人提供方便、快捷、高效、价廉、优质的医疗服务，认真克服生、冷、硬的工作态度，狠抓质量，提高技术，确保安全，全年各科感谢信、表扬信络绎不绝，病人投诉减少，医疗纠纷下降，医疗质量提升，业务技术提高，服务态度改善，诊治流程简化，受到病人好评。特别是在去年为总公司机关人员体检活动中，为了改善形象，扩大医院影响，班子高度重视，成立了专门的机构，以社区中心为基础，全院上下齐动员，抽调全院骨干力量，大家齐心协力，积极参与，有始有终，服务周到，确保质量，受到集团总公司领导和体检人员的好评。

5、职工生活得到改善。

医院高层住宅楼经过四年多的修建，终于发放了钥匙，让职工住上了新房，这是关系到职工利益的大事情，为许许多多的中层骨干及年轻人员解决了住房问题，也为大家上班提供了方便，解决了大家的燃眉之急，也解除了大家的后顾之忧。去年经过我们的共同努力，人均收入达到3.2万元，比20增长了25%，特别是临床科室及部分医技科室增加幅度很大，调动了大家的工作积极性，为我们总收入突破一个亿做出了重大贡献。同时20xx年也注重了大家的文体娱乐活动，各个部门积极开展工作，参与了各种形式的活动，为活跃职工的生活情趣，党政工团齐抓共管，积极配合，通过活动的举办，让大家能有一个愉悦的精神状态投入工作。

6、文明单位复审成功。

创建文明单位是一项重要的工作，也是一种荣誉，其目的是真正建设一所文明医院，在社会上有一个良好的知名度。大家文明行医、文明服务、文明用语、文明做事。我们开展“控烟”工作及行风评议活动，也是文明医院所要求的。我们医院是被评为西安市文明单位的，20xx年进入第三轮市级文明单位复审时间，随着各个单位的突飞猛进发展，大家越来越重视文明单位的评选，都想进入市级文明单位行列，竞争是相当激烈的。院党委高度重视此项工作，多次召开会议制定方案，安排部署;文明办具体落实，扎实准备;各党支部、各职能部门、各科室积极配合、精密安排、踊跃参与，从而使我们的市级文明单位牌子继续成功保持，得到了上级的赞誉和肯定。

以上是20xx年工作的简要回顾，能取得这么好的成绩，要感谢在座各位，感谢全院职工，我代表班子谢谢大家了!

二、20xx年重点工作任务。

20xx年是全面贯彻落实精神及“”精神的开局之年，也是我们大干快干的关键之年。去年的成绩已经成为过去，我们还有不少突出问题和明显差距需要高度重视。为了更好地解决问题，缩小差距，全面实现今年各项奋斗目标，我们要做好以下八项重点工作。

1、理清党建思路，强化党务工作。

全面提高党建工作的科学化水平，是给我们提出的新要求。我们必须理清思路，牢牢记住党章规定，坚定理想信念不动摇。坚持以人为本，执政为民，心系群众的宗旨;坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则;严明党的纪律，维护党的形象，创新医院党建思路，夯实基层组织建设，扎实细致开展工作。此次职工代表提案中，大家很重视医院的党建工作，建议各党支部要加强思想教育，提高政治素质，强化理论学习。创新是改革的灵魂，创新是发展的动力。我们不能用老观点、老思想、老办法看待新问题、研究新问题、解决新问题，而是要不断地吸取新知识，学习精神，用创新的思路，搞好党的建设，强化党务工作，20xx年院党委将以建院60周年为契机，开展一系列切合实际的活动，加大宣传力度，丰富文化生活，凝聚全院人心，促进医疗工作，使我们医院各项目标任务顺利完成。

2、加强干部管理，改进工作作风。

目标一旦确定，干部就是关键;任务完成如何?就看怎样落实;落实是否到位?就看工作作风。春节前院党委召开座谈会及院工会征询职工意见，大家提出了许多好的建议与意见。有的同志提出个别干部政策水平与理论水平低、工作能力与组织能力差、文化素养与办事效率低等问题，我们将会加强管理，强化培训，提高中层干部的综合素质。有的同志提出整合人力资源，优化管理流程，提高工作效率，改变工作作风等问题，这正与中央的“八项规定”相吻合，我们一定要整顿工作作风，特别是要先从我们干部自身做起，要以身作则、率先垂范、做好表率，“打铁还需自身硬”，做人要正派，做事要公平，不允许“高高在上”、“生冷硬卡”、“拖拖拉拉”、“好坏不分”、“阳奉阴违”、“迟到早退”、“脱岗溜号”、“人难找、脸难看、事难办”、“正气不足、邪气旺盛”等现象存在。

3、注重医院文化，做好品牌建设。

文化是医院的标签，品牌是医院的命脉。在集团总公司20xx年工作推进会上，党委书记、董事长刘耀华同志关于企业文化、品牌建设苦口婆心，摆事实、讲道理，给我们谈文化与品牌的重要性，企业文化是外界对这个企业的整体印象，而企业品牌则是这个企业的整体实力。企业品牌树好了，企业文化就强了;内部实力强了，外界整体印象也就好了。我们一直也很重视医院文化，注重宣传，外塑形象，内强素质，也取得一些进展，但远远不够。还需要增强对外宣传意识，加大对外宣传力度，提升对外宣传水平，扩大对外宣传效果。要使医院品牌誉满xx社区，唱响古城西安，叫响三秦大地。大型医院就是要发展综合实力，而中小医院就要面对现实，要想站稳脚跟，就要在树品牌上多下功夫、下大功夫，树立自己的品牌，做好自己的专科，把牌子亮出来，把位子抢下来，从而能够占据一席之地。

4、转变机制体制，创新工作方法。

随着国家医疗改革的不断深入，公立医院已经进入机制体制改革的攻坚阶段。机制体制如何重组?选择怎样的路径推进?医改出现的新问题如何解决?我们医院今后的方向是什么?这些都是大家关心的问题。但有一点是肯定的，“万变不离其宗”，不管如何改革，我们的事情还是要靠我们自己去做，每一个人的本领还是要靠自己去提高，我们要稳下心，扎下根，认真的解决好我们的发展与稳定问题，细致的干好我们的基础工作，采取“小步走、不停步”的策略，为改革做好铺垫工作，及时调整我们的战略，以便随时能与行业接轨，与国家的大政方针同步。目前，医改进入了深水区，现状是“大型医院热火朝天，中小医院冷冷清清”，“撑死大医院，饿死小医院”，这种情况随着医改的深入会逐步得到解决，大型医院什么病都看的现象将会得到控制，广大老百姓到中小医院就医的政策将会得到落实，我们要做好准备。

5、加大人才培养，创建学科专科。

人才是强院兴院的根本，人才也是建设学科专科的关键。好的人才，能够带领出好的团队;好的团队，能够带动全院的发展。我们要想法设法引进与吸引人才，培养与锻炼人才，关心与留住人才，真正落实“科技兴院、人才兴院”的战略，找准、选准有前途、重量级的人、专科、学科，通过“走出去”，“请进来”，“学回来”的方法，打造出若干个团队，通过若干个团队来带动全院的壮大。发展起来的专科与学科要经过市级或省级卫生行政部门的肯定与认可，然后可以精心策划，大力宣传，让老百姓家喻户晓、人人皆知。目前，我国已经进入老龄化社会;各种慢性病的发病率在逐年上升;随着国强民富，人们的审美观点、保健意识、自我价值观念都在提升。老年病、慢性病、临终关怀、微创技术、妇幼保健、身体保养、健康查体已经成为趋势，我们要抓住这些机遇，瞅准进军方向，加大人才培养，创建学科专科。

6、缩小收入差距，消除分配不均。

近几年经过大家的努力，职工收入在不断提升，特别是临床科室与部分医技科室收入提高明显，但与兄弟单位不能比，也不敢比，我们在进步，别人在跑步，我们的收入差距确实还很大。原来大家都埋怨说我们医院上班人员的工资不如退休人员的高，这也是事实，到目前为止大多数职工仍然如此。现在我们又出现了一个现象，那就是在岗职工互相之间收入差距悬殊加大，行政工勤人员及部分临床医技科室人员的收入很低。老的问题还没有解决，新的问题又出现，今年必须尽快解决好这些问题。尽力缩小收入差距，努力消除分配不均。医护人员工作在临床第一线，辛辛苦苦为双增工作做贡献，提高他们的收入是天经地义的事情，但我们要周全考虑全院的情况，医院进步与发展的胜利果实要不同程度的让大家共同分享，收入分配不能差别太大，要调动全院职工的积极性，鼓励大家齐心协力，共同一起承担责任，有所担当，为医院的建设与发展出谋划策，贡献力量。

7、调整收费结构，增加治疗项目。

随着药品零差价的逐步实施，以药养医的现状跟着就要改变。我们去年的药品收入达到3901万元，几乎占到医疗收入的一半，这种情况肯定不能长久持续下去。我们必须调整收费结构，控制药品收入，增加治疗费用，拓展检查项目，将药品零差价实行后将要产生的负面影响降到最低，以防取消药品加成时措手不及，难以承受。这个问题我们在院周会及其他会议反复强调过，各科室一定要集思广益，做好准备，选好项目，用我们的辛勤劳动、辛苦服务、治疗方法、检查项目赢得利润，达到创收目的。从现在开始要着手逐步减少药品的用量，控制高档药物的使用，达到规范用药的目的。同时为了对病人负责，全面了解病人情况，要适当增加检查项目，就像检验科不断拓展检查项目，为临床提供诊断帮助，为病人提供治疗方便就值得提倡。

8、改善管理模式，杜绝工作漏洞。

吃穿住行亮家当，精打细算强家底。由于我们医院底子薄弱、人员较多、资金短缺、负担很重，所以要科学管理降成本，精打细算过日子。我们要强家底、增效益、提薪酬、谋发展，就要精细周到，就得勤俭节约，大事闪失不得，小事马虎不得，凡事粗心不得。要不断完善成本管理制度，全面落实成本管理责任，认真抓好降本增效工作，坚决杜绝工作疏忽漏洞。按照“三重一大”的决策机制办事，充分发挥效能监察作用，加强环节和过程监控，严禁虚报价格虚增成本，严防违规违纪行为。平常在花钱用钱上，要勒紧裤腰带，能省一点就省一点，有关管理及行政人员，要切实负起责任，做好把关与控制工作。今天下午我们还要与八个党支部书记签订党风廉政建设责任书，以便加强监督与督促工作，希望各党支部按照责任书的要求去落实。此次职工提案中提到病区装修存在浪费很大、装修粗糙、材料劣质、省工减料、价钱昂贵等，结果造成大家辛辛苦苦赚来的钱轻而易举的流入别人的腰包，这要引起我们高度重视，引以为戒。

各位代表、同志们：20xx年摆在我们面前的任务相当繁重，我们要继续深入贯彻落实党的精神，以科学发展观为指导，在集团总公司的正确领导下，在全院职工的坚定支持下，统一思想认识，创新工作思路，转变工作作风，强化质量管理，提升服务水平，继续开拓进取，不断攻坚克难，团结一条心，凝聚正能量，为顺利完成今年的各项目标任务，为建设小康社会、创建美丽医院而努力奋斗。

学校上半年意识形态工作报告篇十

一转眼，一个学期快过去了。在这个学年中，我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作，我很乐意跟大家说一说在这一年中我的工作情况。

一、思想认识。

这一学年，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这学年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学年来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

二、教学工作。

在教学工作方面，整学年的教学任务很重。我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是-决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。

这学年主要担任一个班的语文、思想品德、科技、社会的教学及班主任工作。培优扶差是这学年教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们“看扁”，树立起他们的信心和激发他们学习语文的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说:“老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。”“我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。”于是，我让他们组成“一帮一”小组，并给他们开会，提出“老师”必须履行的职责，主要就是检查“学生”的作业，辅导“学生”掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。“老师”们确实是非常尽责，而“学生”时刻有个“老师”在身旁指点，学起来也非常起劲。一段时间下来，学生都有进步，有的进步非常快。

三、领班工作。

在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。

四、出勤方面。

我在做好各项教育教学工作的同时，还严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有强烈的事业心和高度的责任感。

五、主要成绩。

在这一学年里，我班学生在校刊上发表作文10篇，讲故事比赛中获得二等奖，在校运动会中也取得了较好的成绩。在上学期期末调研中语文合格率为100﹪，优秀率为88%，本学期期中调研中语文合格率为100﹪，优秀率为96.2%。

总之，我在工作上发扬了任劳任怨的精神，做到不计个人得失，以校为家，以教为本;对待同事团结友爱，互相帮助，并能虚心向有经验的老师学习;对待学生则爱护有加，但决不放松严格要求。

在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。

学校上半年意识形态工作报告篇十一

高校意识形态工作是一项十分复杂的系统工程，做好高校意识形态工作必须畅通主渠道，构成党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、全校各部门和院系共同参加、上下协调一致、政令畅通的工作格局。

学校领导班子作为学校工作的领导核心，对全局工作的顺利开展起决定性作用，做好意识形态工作，关键在于校级领导班子明确职责，统一认识，协调一致。

一是高度重视意识形态工作。学校党委要强化政治职责和领导职责，班子成员异常是书记校长，要切实提高做好意识形态工作重要性的认识，要按照社会主义政治家、教育家的要求，自觉把意识形态工作作为学校发展中的重要工作来抓。坚决杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。

二是强化意识形态工作的顶层设计。学校领导班子要把意识形态工作纳入重要议事日程，认真开展调查研究，根据实际情景，每年研究制定学校意识形态工作和教职工宣传思想工作要点，认真解决存在的突出问题，在体制机制、队伍建设、经费支持方面供给保障。

三是班子成员要明确工作职责。学校领导班子成员要明确意识形态工作方面的工作职责，把日常分管工作与意识形态工作有机结合，把促进分管工作与监督检查分管部门意识形态工作职责落实有机结合，做到两不误，两促进。

建立意识形态工作共同参与的工作机制关键是明确各部门工作职责和工作任务，经过统一的工作部署和协调一致的工作步骤，同时把意识形态工作纳入工作考核范围，使全校各部门在意识形态工作上构成合力。

一是党委宣传部门牵头抓总。党委宣传部门必须把意识形态工作作为本部门一项重要工作加以落实，经过制定工作计划、协调部署各部门开展工作、统一协调配置全校宣传思想工作资源、检查督促考核各部门任务完成情景、对日常宣传思想工作进行管理等方式，代表党委牵头做好全校意识形态工作。

二是落实各部门各学院工作任务。要根据学校总要求，明确各部门各学院意识形态工作要求，使意识形态工作成为各部门各学院的分内工作;要把学校意识形态工作总任务分解落实到各部门各学院工作任务中去，每年检查考核各部门各学院意识形态工作任务完成情景。

当前，导致高校意识形态工作领域出现问题的主要原因是工作任务明确了、工作部署进行了，可是对工作落实情景缺乏检查督促，对意识形态阵地，包括讲座、课堂、网络等的运行情景缺乏有效监督，对突发事件的发生缺乏良好的反馈、报告、纠错机制。所以，要重点开展反馈纠错机制建设。

一是加强学校管理。依托高校安全稳定工作部门，依靠成熟的学校安全稳定巡查机制和技防手段，明确工作职责，对校门、学校公共场所等加强巡查监控，发现问题快速处置并及时上报，有效杜绝意识形态阵地失控现象。

二是加强业余时间课堂活动管理。建立并严格落实讲座报告审批制度，凡是邀请校外人员到校内举办讲座、报告、论坛、学术沙龙等活动，主办部门须提前登记报告主管部门，按程序由主管领导审批后方可举办。举办过程中，主办部门须全程参加，不允许出现办而不管的现象。

三是加强网络管理。以青年教师、学生工作干部、学生党员骨干为主要力量，建立网上宣教队伍，针对学校网、学生点击率较高的网站和交流互动平台，及时发现和妥善处置问题，开展网上宣传教育。

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学校上半年意识形态工作报告篇十二

**支部高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入干部年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思况有针对性地进行引导。大力宣传党的好政策,揭露社会丑陋现象和反动势力的本质,切实把马克思主义“五观”、“无神论”教育、爱国主义教育渗透到党员干部的心里,提高了党员干部对开展意识形态领域工作必要性的认识。

将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容,及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓主题教育，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为单位工作提供理论保障；坚持学习制度，将学理论、学业务、专题讲座有机结合起来,努力创建学习型党支部,做到计划、学习、心得和考勤相结合；多次开展学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，督促党员干部职工紧跟时代步伐。

落实支部书记上党课制度，抓好道德建设。积极参加上级组织的活动,通过一系列活动,广泛动员党员干部职工积极主动地参与活动,提升干部职工参与热情。

自检自查情况：

一是及时传达，全面部署。要求全公司认真学习领会意识形态工作的重要性，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足。按照边查边改、立行立改原则，对全公司的意识形态工作进行全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

我支部虽然上半年的工作取得了显著成效，但同时也存在不足需要提高：一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;二是满足干部职工文化需求的工作有待加强;三是对外宣传工作有待提高进步。

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

学校上半年意识形态工作报告篇十三

正式到杭州市高速公路路政管理大队杭新景一、二中队报到至今，正好一个月的时间，新进人员工作报告。通过这一个月的学习，在中队领导的关心照顾下，在部门同事的热情帮助下，使我对高速路政工作有了更深刻、更直观地认识，同时，我也很庆幸，为自己能成为这支优秀团队的一员而感到骄傲。

虽然说，一个月的时间非常短暂，但感触还是挺深的，主要体现在以下几个方面：

一、庆幸。庆幸自己来到了这么优秀的一支团队当中。不论是对大队***公路文化的学习，还是对所处中队的直观了解，都让我对这支队伍有了更多的憧憬。这是一支有强大凝聚力的团队，同事间相处非常融洽，老队员在面对像我这样的新人时，不仅是传授业务知识，更多的是教我们与人相处的门道，“在与行政相对人的交谈过程中要注意什么，应避免什么。。。”这些都是在《公路法》中看不到也学不到的。正是有了领导和同事的关心帮助，才使得我们能更快、更好的适应新环境。

二、认知。这里所说的认知，既是对工作环境、工作性质的认知，也是对自我水平的认知，工作报告《新进人员工作报告》。当我站在大雪风飞的公路上，顶着凛冽寒风，双脚浸泡在雪水中时，才真正体会到了这份工作的艰辛与不易。这是磨练人意志的地方，想要实现自我价值，就应该要经受得住考验。面对新的工作岗位，所需要的业务素质和我原有的工作有很大的区别，只有努力学习岗位所需的各项技能，才能更快适应新工作的需要。

三、紧迫。由于人员流动的关系，中队部分队员去了其他中队。老队员们为了照顾我们这些新人，常常需要多出勤、多值班，大大增加了工作量。这就要求我们要尽快掌握业务知识和办事流程，抓紧一切时间，多学、多看、多问，丰富自身的业务水平，早日能够独当一面，从而减轻他们的负担。

面对新工作，在感触的同时，我也对自己有了更多的期待。

首先，新工作，我希望这是个起点，也是个终点。在此之前，我一直处在一种不稳定的状态中，浪费了太多的时间。我会把这作为一个漂流的终点。让它成为我工作新的起点，一步一脚印，在工作中体现自我价值。

其次，要做到虚心求教，提高自身业务素质。作为执法工作者，要求我们必须熟悉自己的业务，有过硬的业务本领。必须学会、学好、学透行政执法相关的业务理论知识，并能在实际工作中灵活运用，这样才能更好地提高执法水平。

学校上半年意识形态工作报告篇十四

xx镇2020年上半年网络意识形态工作报告2020年，xx镇在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区委意识形态工作精神，通过加强组织领导，深化理论学习，结合工作实际，不断提升网络意识形态工作水平，保持了全镇网络意识形态工作的良好态势。

党委其他成员作为小组成员，根据工作分工，要求分管各科室要认真学习领会好，进一步增强做好网络意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，为做好xx镇网络意识形态工作提供了强有力的组织保障。

（二）创新网络意识形态工作，模范践行全心全意为人民服务的宗旨上半年，xx镇党委在坚持过去行之有效的好方法的同时，党委不断探索新的方法，力争把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力化解社会矛盾，充分利用各类活动，将网络意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强，为做好网络意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。为统筹做好疫情防控和企业复工复产工作，党委先后召开专题会议，组织开展普法宣传活动，依法公开政府信息，保障公民知情权利,发放宣传资料、发放便民手册、受理群众政策咨询，针对涉及群众切身利益的热点难点等问题进行解答。同时，简化疫情防控期间行政审批流程，安排专人担当企业疫情防控和开复工“服务秘书”，耐心解答疫情防控和开复工相关要求。为减少办事大厅行政人员与办事人面对面的接触，通过网上办理等方式，实行不见面办理，确保了办事大厅工作有序开展，全面助力企业复工复产。

二、网络意识形态领域形势分析近期，xx镇为加强网络意识形态阵地管理组织，对我镇当前网络意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，一是对系统内部文件进行再核查，组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。二是对单位微信群、qq群等网络工作平台发布内容及入群成员管理进行审查。通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等问题经过筛查，xx镇全体机关干部的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。

二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；

三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；

四是工作典型宣传力度不够，对外宣传工作还需进一步加强。

三、

当前网络意识形态工作领域存在的问题上半年，xx镇网络意识形态工作的开展取得了一定成果，但仍存在部分问题，需进一步加强。

（一）开展网络意识形态工作创新能力有待提高。我们往往习惯运用传统媒体，如报纸、电视等做宣传思想工作，但对于新媒体运营力度不够，在公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高，以适应时代潮流变化。

（二）宣传工作的队伍和理论水平亟待提高，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。在信息报送等工作中，通讯员、宣传委员亟待需要敏锐的嗅觉，有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉xx镇工作宣传的亮点。

四、下一步工作计划下一步，我镇将持续贯彻区委、区政府和区委宣传部关于网络意识形态工作部署，严格按照党的十九大提出的新要求、新任务，落实中央关于网络意识形态工作责任制要求，守好阵地，管好队伍，主要抓好以下三个方面的工作。

（一）加强看齐意识和责任意识。各科室要充分认识网络意识形态工作的重要性，进一步落实好意识形态工作责任制，加强网络意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”。同时，重点加强正面宣传，加强精神文明建设，着力宣传以党建为引领，持续抓好“两学一做”学习教育。

（二）强化担当网络意识和战斗意识。积极培育和践行社会主义核心价值观，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，着力加强宣传思想阵地建设与管理，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对网络意识形态领域、网络舆情出现的问题，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，及时做好上通下达工作，确保意识形态安全。同时，要始终保持战略定力，进一步提高防范能力，增强大局意识，坚定信心，静下心来工作，坚持贯彻落实党中央决策部署，从大局出发，勇于担当，积极作为，扎扎实实做好自己的事情。

（三）加强短板意识和创新意识。面对网络意识形态领域客观存在的严峻挑战，确实还存在明显的短板，我们要加强短板意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作作为标杆，与做好引领意识形态工作的“行家里手”的时代要求相比较，补齐短板，做好创新工作。同时，树立创新理念和创新思维作为下步开展意识形态工作的努力方向，将从思维方法、思想内容、实践开拓等方面进行积极探索，力争将新时代意识形态的思想智慧融于新时代意识形态建设的伟大实践中去，不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。

xx镇将在继续高效开展网络意识形态工作的同时，加强领导、树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高xx镇全体机关干部的思想高度，更好地履职尽责。

学校上半年意识形态工作报告篇十五

(一)强化意识形态组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作，我校成立意识形态工作领导小组，由张光明校长任组长，王凤奎、张国彬、吕广生为副组长，各部门负责人陈志海、梁国华、顾桂宏、张华、王忠为成员。在工作中，认真履行主体责任，坚持“一把手”带头，有针对性地进行引导，把意识形态工作纳入了学校整体工作、党建工作、工会工作中。

(二)狠抓意识形态学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，深入开展中国特色社会主义、中国梦的宣传教育，把握正确的舆论导向，加强对教职工意识形态的引导和管理，进一步激发大家的主人翁意识、工作积极性、主动性和创造性。认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

1、抓好全体干部党员教师集中学习以及“两学一做”学习教育常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。三月份重点抓好教师的政治学习和学生的德育工作;四月份重点组织教师观看习近平总书记在全国学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话;五月份学校成立了十九大精神宣讲组，对十九大应知应会知识进行再学习;六月份学校党支部按照《洮南市教育系统“扫黄打非“专项行动实施方案》要求，结合学校实际，组织学生开展了绿书签活动。

2、做好宣传思想政治工作，每月及时组织教师进行一次政治学习活动，不断提高教师思想政治素质，不断推进思想政治工作的进一步深入。

今年的上半年的工作虽取得了诸多成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是意识形态学习不能持之以恒;二是安排部署多，检查少，工作力度尚待加强。

下一步主要做好以下三方面工作：

一是加强领导班子成员在思想上的高度重视，要充分认识到意识形态工作对育人工作的重要性，加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到实际工作、纪律检查、干部考核当中去。

二是进一步加强教师队伍建设，注重青年教师和学生的培养，强化担当意识，加强正面宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

三是加强创新意识。学校领导要敢抓敢管，敢于担当，努力开创意识形态工作的新局面。

学校上半年意识形态工作报告篇十六

1.大力宣传社会主义核心价值观内容，使教职工深刻领会其内涵。通过校园网站、电子屏、各教室办公室悬挂等各种途径大力宣传社会主义核心价值观的内容，引导全校师生准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵。通过党支部和党员学习、教职工政治学习、每周升旗仪式、班队活动课等方式学习了社会主义核心价值体系的精神要义。

3.大力开展“我们的节日”主题活动。利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日以及“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节、国庆节等节日，开展“我们的节日”主题活动。春节慰问退休教师、留守困难学生、社区五保户和空巢老人;清明节开展祭扫烈士墓、唱革命歌曲、缅怀革命英烈、举办专题讲座等活动;教师节开展了尊师重道感恩教育活动;“三八”妇女节和重阳节开展了孝老爱亲活动和女教师、退休教师慰问活动；国庆节开展了爱国主义系列教育活动；元旦举行了寄语新年、展望未来教育活动。

4.营造书香校园，创建学习型组织，争做学习型个人。积极开展书香校园建设和“创建学习型组织，争做学习型党员教师”活动。制定了书香校园建设方案，通过系列活动，营造了良好读书的氛围，取得了丰硕成果。

1.不断丰富内容，扎实开展道德讲堂活动。今年分别以爱岗敬业、关爱学生、孝老爱亲、爱国守法为主题开展了四次道德讲堂活动，增强了教职工的意识，提升了教职工的修养和素质。

2.常态化开展学雷锋活动。开展了全员参与的学雷锋大扫除、学雷锋访千家、学雷锋爱家园、学雷锋乐助人等活动，使雷锋精神在师生心里扎根，在师生的行动上延续。

3.积极开展党员教师志愿服务活动，开展了学校及学校周边环境卫生整治、教师与困难学生结对帮扶、社区五保户节日慰问、为社区群众写春联送文化等志愿服务活动，营造了良好的社会文明氛围。

4.大力开展讲诚信活动。在师生中开展了讲诚信守承诺宣传教育活动，使全校师生进一步认识到诚信要从小事做起，从自己做起，从一言一行开始，评选了一批校园诚信之星，促进了良好诚信习惯的养成。

1.学校文明校园创建工作常抓不懈。学校精神文明建设工作领导小组无论领导班子成员如何变化更替，都始终保持强有力的工作状态。文明校园创建三年有规划，年度有计划，以社会主义先进文化为指导，结合学校自身特点，开展文明处室、文明年段、文明班级、文明教师、文明学生、文明家庭评选等丰富多彩的群众性创建活动，取得了显著成效。

2.以制度建设为保障，推动学校文明校园创建工作的进一步发展。修订完善了《教职工日常考勤制度》、《教职工请假制度》、《教职工集体活动考勤制度》、《教师教学常规管理考评制度》；修订了各处室岗位职责、各岗位工作职责；进一步完善了教师从事科研活动、学习考察、责任事故追究、公务出差、、绩效考评、固定资产管理等的规章制度，强化制度管理，保障文明校园创建的高品质发展。

学校上半年意识形态工作报告篇十七

各位代表、同志们:。

xx省xx医院第七届四次职代会暨先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结和具体安排的工作。现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。

一、xx年工作简要回顾。

回顾与总结xx年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。

1、党建工作成绩斐然。

xx年我们期盼已久的胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。坚持党委中心组学习与政工例会制度，用科学发展观的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、发展难题、完善机制体制。抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。

2、业务指标完成圆满。

最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。这些成绩的取得归功于全院广大党员干部职工的辛勤奋斗，归功于院党政班子的正确领导，归功于医疗管理及各行政职能部门的日常严格要求，特别是内二科、血液净化科收入突破了1千万大关，内三科达到..多万元;全年收入超过..万元的科室有急诊科、内一科;超过..万元的科室有妇产科、外二科、外三科、肿瘤科、精神心理科;全院其他临床科室及医辅科室收入较xx年均有提升。

3、医护质量继续提升。

按照国家医改政策及医院发展的要求，医院继续深入开展了围绕医疗改革的各项活动，“医院管理年”、“质量万里行”、优质医院创建、“平安医院”创建等活动坚持不懈。20具体还开展了抗菌药物专项治理整顿活动、临床路径管理工作、普及优质护理病区工作、病案质量及处方规范书写评比、院内感染控制工作;坚持了行政业务大查房，开展了医疗总值班工作;质量管理会议、医疗安全会议、药事管理会议、输血管理会议、院内感染控制会议经常性的召开;严格执行“十五项”核心制度，严格规范临床诊疗行为，医护人员持续改进医疗质量，保障医疗安全的意识明显增强。在提升医护质量一系列活动中，医教、质控、护理、控感等部门做了大量繁琐而高效的工作。

4、职工生活得到改善。

医院高层住宅楼经过四年多的修建，终于发放了钥匙，让职工住上了新房，这是关系到职工利益的大事情，为许许多多的中层骨干及年轻人员解决了住房问题，也为大家上班提供了方便，解决了大家的燃眉之急，也解除了大家的后顾之忧。去年经过我们的共同努力，人均收入达到3.2万元，比xx年增长了25%，特别是临床科室及部分医技科室增加幅度很大，调动了大家的工作积极性，为我们总收入突破一个亿做出了重大贡献。同时年也注重了大家的文体娱乐活动，各个部门积极开展工作，参与了各种形式的活动，为活跃职工的生活情趣，党政工团齐抓共管，积极配合，通过活动的举办，让大家能有一个愉悦的精神状态投入工作。

5、文明单位复审成功。

创建文明单位是一项重要的工作，也是一种荣誉，其目的是真正建设一所文明医院，在社会上有一个良好的知名度。大家文明行医、文明服务、文明用语、文明做事。我们开展“控烟”工作及行风评议活动，也是文明医院所要求的。我们医院是xx年被评为西安市文明单位的，2012年进入第三轮市级文明单位复审时间，随着各个单位的突飞猛进发展，大家越来越重视文明单位的评选，都想进入市级文明单位行列，竞争是相当激烈的。院党委高度重视此项工作，多次召开会议制定方案，安排部署;文明办具体落实，扎实准备;各党支部、各职能部门、各科室积极配合、精密安排、踊跃参与，从而使我们的市级文明单位牌子继续成功保持，得到了上级的赞誉和肯定。

以上是2xx2年工作的简要回顾，能取得这么好的成绩，要感谢在座各位，感谢全院职工，我代表班子谢谢大家了!

二、2xx年重点工作任务。

20xx年是全面贯彻落实精神及“”精神的开局之年，也是我们大干快干的关键之年。去年的成绩已经成为过去，我们还有不少突出问题和明显差距需要高度重视。为了更好地解决问题，缩小差距，全面实现今年各项奋斗目标，我们要做好以下八项重点工作。

1、理清党建思路，强化党务工作。

全面提高党建工作的科学化水平，是给我们提。

出的新要求。我们必须理清思路，牢牢记住党章规定，坚定理想信念不动摇。坚持以人为本，执政为民，心系群众的宗旨;坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则;严明党的纪律，维护党的形象，创新医院党建思路，夯实基层组织建设，扎实细致开展工作。此次职工代表提案中，大家很重视医院的党建工作，建议各党支部要加强思想教育，提高政治素质，强化理论学习。创新是改革的灵魂，创新是发展的动力。我们不能用老观点、老思想、老办法看待新问题、研究新问题、解决新问题，而是要不断地吸取新知识，学习精神，用创新的思路，搞好党的建设，强化党务工作，20院党委将以建院60周年为契机，开展一系列切合实际的活动，加大宣传力度，丰富文化生活，凝聚全院人心，促进医疗工作，使我们医院各项目标任务顺利完成。

2、加强干部管理，改进工作作风。

目标一旦确定，干部就是关键;任务完成如何?就看怎样落实;落实是否到位?就看工作作风。春节前院党委召开座谈会及院工会征询职工意见，大家提出了许多好的建议与意见。有的同志提出个别干部政策水平与理论水平低、工作能力与组织能力差、文化素养与办事效率低等问题，我们将会加强管理，强化培训，提高中层干部的综合素质。有的同志提出整合人力资源，优化管理流程，提高工作效率，改变工作作风等问题，这正与中央的“八项规定”相吻合，我们一定要整顿工作作风，特别是要先从我们干部自身做起，要以身作则、率先垂范、做好表率，“打铁还需自身硬”，做人要正派，做事要公平，不允许“高高在上”、“生冷硬卡”、“拖拖拉拉”、“好坏不分”、“阳奉阴违”、“迟到早退”、“脱岗溜号”、“人难找、脸难看、事难办”、“正气不足、邪气旺盛”等现象存在。

3、注重医院文化，做好品牌建设。

文化是医院的标签，品牌是医院的命脉。在集团总公司年工作推进会上，党委书记、董事长刘耀华同志关于企业文化、品牌建设苦口婆心，摆事实、讲道理，给我们谈文化与品牌的重要性，企业文化是外界对这个企业的整体印象，而企业品牌则是这个企业的整体实力。企业品牌树好了，企业文化就强了;内部实力强了，外界整体印象也就好了。我们一直也很重视医院文化，注重宣传，外塑形象，内强素质，也取得一些进展，但远远不够。还需要增强对外宣传意识，加大对外宣传力度，提升对外宣传水平，扩大对外宣传效果。要使医院品牌誉满xx社区，唱响古城西安，叫响三秦大地。大型医院就是要发展综合实力，而中小医院就要面对现实，要想站稳脚跟，就要在树品牌上多下功夫、下大功夫，树立自己的品牌，做好自己的专科，把牌子亮出来，把位子抢下来，从而能够占据一席之地。

4、转变机制体制，创新工作方法。

随着国家医疗改革的不断深入，公立医院已经进入机制体制改革的攻坚阶段。机制体制如何重组?选择怎样的路径推进?医改出现的新问题如何解决?我们医院今后的方向是什么?这些都是大家关心的问题。但有一点是肯定的，“万变不离其宗”，不管如何改革，我们的事情还是要靠我们自己去做，每一个人的本领还是要靠自己去提高，我们要稳下心，扎下根，认真的解决好我们的发展与稳定问题，细致的干好我们的基础工作，采取“小步走、不停步”的策略，为改革做好铺垫工作，及时调整我们的战略，以便随时能与行业接轨，与国家的大政方针同步。目前，医改进入了深水区，现状是“大型医院热火朝天，中小医院冷冷清清”，“撑死大医院，饿死小医院”，这种情况随着医改的深入会逐步得到解决，大型医院什么病都看的现象将会得到控制，广大老百姓到中小医院就医的政策将会得到落实，我们要做好准备。

5、加大人才培养，创建学科专科。

人才是强院兴院的根本，人才也是建设学科专科的关键。好的人才，能够带领出好的团队;好的团队，能够带动全院的发展。我们要想法设法引进与吸引人才，培养与锻炼人才，关心与留住人才，真正落实“科技兴院、人才兴院”的战略，找准、选准有前途、重量级的人、专科、学科，通过“走出去”，“请进来”，“学回来”的方法，打造出若干个团队，通过若干个团队来带动全院的壮大。发展起来的专科与学科要经过市级或省级卫生行政部门的肯定与认可，然后可以精心策划，大力宣传，让老百姓家喻户晓、人人皆知。目前，我国已经进入老龄化社会;各种慢性病的发病率在逐年上升;随着国强民富，人们的审美观点、保健意识、自我价值观念都在提升。老年病、慢性病、临终关怀、微创技术、妇幼保健、身体保养、健康查体已经成为趋势，我们要抓住这些机遇，瞅准进军方向，加大人才培养，创建学科专科。

6、缩小收入差距，消除分配不均。

近几年经过大家的努力，职工收入在不断提升，特别是临床科室与部分医技科室收入提高明显，但与兄弟单位不能比，也不敢比，我们在进步，别人在跑步，我们的收入差距确实还很大。原来大家都埋怨说我们医院上班人员的工资不如退休人员的高，这也是事实，到目前为止大多数职工仍然如此。现在我们又出现了一个现象，那就是在岗职工互相之间收入差距悬殊加大，行政工勤人员及部分临床医技科室人员的收入很低。老的问题还没有解决，新的问题又出现，今年必须尽快解决好这些问题。尽力缩小收入差距，努力消除分配不均。医护人员工作在临床第一线，辛辛苦苦为双增工作做贡献，提高他们的收入是天经地义的事情，但我们要周全考虑全院的情况，医院进步与发展的胜利果实要不同程度的让大家共同分享，收入分配不能差别太大，要调动全院职工的积极性，鼓励大家齐心协力，共同一起承担责任，有所担当，为医院的建设与发展出谋划策，贡献力量。

7、改善管理模式，杜绝工作漏洞。

吃穿住行亮家当，精打细算强家底。由于我们医院底子薄弱、人员较多、资金短缺、负担很重，所以要科学管理降成本，精打细算过日子。我们要强家底、增效益、提薪酬、谋发展，就要精细周到，就得勤俭节约，大事闪失不得，小事马虎不得，凡事粗心不得。要不断完善成本管理制度，全面落实成本管理责任，认真抓好降本增效工作，坚决杜绝工作疏忽漏洞。按照“三重一大”的决策机制办事，充分发挥效能监察作用，加强环节和过程监控，严禁虚报价格虚增成本，严防违规违纪行为。平常在花钱用钱上，要勒紧裤腰带，能省一点就省一点，有关管理及行政人员，要切实负起责任，做好把关与控制工作。今天下午我们还要与八个党支部书记签订党风廉政建设责任书，以便加强监督与督促工作，希望各党支部按照责任书的要求去落实。此次职工提案中提到病区装修存在浪费很大、装修粗糙、材料劣质、省工减料、价钱昂贵等，结果造成大家辛辛苦苦赚来的钱轻而易举的流入别人的腰包，这要引起我们高度重视，引以为戒。

各位代表、同志们:2013年摆在我们面前的任务相当繁重，我们要继续深入贯彻落实党的精神，以科学发展观为指导，在集团总公司的正确领导下，在全院职工的坚定支持下，统一思想认识，创新工作思路，转变工作作风，强化质量管理，提升服务水平，继续开拓进取，不断攻坚克难，团结一条心，凝聚正能量，为顺利完成今年的各项目标任务，为建设小康社会、创建美丽医院而努力奋斗。

学校上半年意识形态工作报告篇十八

作为一名曾经风华正茂的学生，一名对新员工满怀期望的老兵，一名在农信战线工作多年、矢志不渝的员工，我想给新进农信社的朋友们说几句心里话：

——学会感恩。

你们虽几经波折，但终于走到了最后，是胜利者，更是幸运者!没有必要怨天尤人，愤世嫉俗。走上社会，本来就不可能一帆风顺!

请记住，是你们选择了农信社，同时，更是农信社选择了你们!

让我们心存感激，心存感恩!

——学会工作。

学历不等于能力，文凭不等于水平。农信社蕴藏着许许多多默默无闻、能力超群、埋头苦干、无私奉献的劳动者。我们要发自内心的尊重他们!

只有把学校的理论与工作实践相结合，只有虚心向老领导、老同志学习请教，只有脚踏实地、身体力行、勤于钻研，你们才能学会工作，胜任工作，干好工作。

——学会生活。

社会，是个大学校。

思想活跃、富有朝气是年轻人的长处;锋芒毕露、夸夸其谈也是年轻人的弱点。收敛锋芒，善于藏拙，尊敬师长，与人为善，才能赢得同志们的信任和好感，和睦相处，***生活。

——学会平和。

刚刚走出校门，走上社会，心态更要平和。

不要自命不凡，要摆正位置;不要自恃清高，要放下架子;不要夸夸其谈，要俯下身子;不要计较一时的利益得失，思想要稳定，工作要敬业，目光要长远，心态要平和。

农信社历经五十余年艰难曲折、风雨里程，经过几代农信人的艰苦奋斗、不懈努力，才走到今天。与其他国有大型商业银行相比，农信社还有许多不尽人意之处。当前，我们正处于“社改行”的深化改革关键时期。这，正需要你们有志青年大显身手、大展宏图。

农信社的明天必将更加美好、辉煌灿烂!

——我坚信不疑!

年轻朋友们，你们是农信社未来的栋梁，腾飞的希望!各级领导和老一代农信人对你们寄予厚望。

真诚希望你们——。

继承老一代农信人的光荣传统，继往开来，与时俱进，开拓进取，奋发图强。

充分运用自己的学识，发挥自己的才华，施展自己的才能，创造性开展工作。在平凡的工作岗位上，做出有别于常人、无愧于自己、无愧于时代的业绩，为农信事业增砖添瓦，为自己的青春增光添彩!

新的员工，新的希望，新鲜血液，新生力量。让我们携起手来，团结一致，万众一心，共同创造****农信事业的美好明天!

学校上半年意识形态工作报告篇十九

2020年，xx局在区委、区政府和区委宣传部的正确领导下，坚持把打造满意xx，服务发展大局作为意识形态工作着力点，通过加强组织领导，深化理论学习，推动行业工作，保持了全局意识形态工作的良好态势。

党组其他成员作为小组成员，按照“一岗双责”要求，根据工作分工，要求分管各科室、下属企事业单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，为做好全区xx系统意识形态工作提供了强有力的组织保障。

（二）坚持责任意识教育，建设一支高素质的意识形态工作队伍。

做好意识形态工作，归根到底靠队伍，局党组始终高度重视意识形态工作队伍建设，将意识形态工作纳入干部职工学习的重要内容，认真落实“专题研究意识形态工作例会”相关要求，及时传达上级意识形态工作的重要决策部署，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。上半年，我局相继制定了《关于加强党的纪律建设深入推进全面从严治党的实施方案》、《xx局领导干部和行政机关工作人员学法制度》、《xx局党员学习计划》等内容。3月6日，组织学习了贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上重要讲话精神，会上，14位党员领导干部结合工作实际，纷纷表示坚决服从以习近平同志为核心的党中央统一指挥，统一协调、统一调度，充分发挥党员先锋带头作用。3月8日，为坚持和加强党的全面领导、落实党要管党、全面从严治党要求，局党组制定了2020年度局党建工作计划，成立xx局党务检查小组，党组书记、局长初方龙同志为组长，检查小组下设办公室，负责对局机关及局下属企事业单位的党务工作进行检查。3月11日，召开局意识形态工作研究会议，会上，党组成员一致认为意识形态工作作为党的一项极端重要工作，承担引领社会，凝聚人心、推动发展的重要职责。4月8日，召开“严明工作纪律、重大事项报告制度”会议，学习区委文件精神，进一步加强干部队伍作风建设，严明工作纪律、会议记录等制度的有关要求予以重申。进一步强化了党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。利用线上学习、远程学习、多媒体平台学习等途径相结合，把信息化手段利用作为疫情防控阶段党员学习的有效方法，充分利用引导党员通过学习强国、微信群等新媒体，及时推送转发上级文件，督促全体党员干部紧跟时代步伐。年初以来，局党组统揽，常态开展学习活动，广泛学习党规党纪，全面推进法治教育，健全完善学法制度，深入开展警示教育，下发多起严重违纪违法案件反面教材等通报文件，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。截至6月底共召开党员大会两次，组织党课两次，组织支部学习16次。

（三）创新意识形态工作，模范践行全心全意为人民服务的宗旨。

上半年，局党组在坚持过去行之有效的好方法的同时，党组不断探索新的方法，力争把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力化解社会矛盾，充分利用各类活动，将意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。为统筹做好疫情防控和企业复工复产工作，局党组先后召开专题会议，组织开展普法宣传活动，依法公开政府信息，保障公民知情权利,发放宣传资料、发放便民手册、受理群众政策咨询，针对涉及群众切身利益的热点难点等问题进行解答。同时，简化疫情防控期间行政审批流程，安排专人担当企业疫情防控和开复工“服务秘书”，耐心解答疫情防控和开复工相关要求。为减少企业与办件人面对面的接触，通过网上审件和容缺办理等方式，实行不见面审批，确保了行政审批工作有序开展，全面助力企业复工复产。

近期，我局为加强网络意识形态阵地管理组织，对局系统当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，一是对系统内部文件进行再核查，组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。二是对单位微信群、qq群等网络工作平台发布内容及入群成员管理进行审查。通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等问题。

二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；

三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；

四是工作典型宣传力度不够，对外宣传工作还需进一步加强。

上半年，我局意识形态工作的开展取得了一定成果，但仍存在部分问题，需进一步加强。

（一）思想政治学习还不够深入。部分党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，在学习上存在一定的片面性，难免有人认为意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大等观念，我们要时刻保持清醒，用科学理论武装干部职工思想，占领干部职工思想阵地。

（二）开展意识形态工作创新能力有待提高。我们往往习惯运用传统媒体，如报纸、电视等做宣传思想工作，但对于新媒体运营力度不够，在公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高，以适应时代潮流变化。

（三）宣传工作的队伍和理论水平不足，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。在信息报送等工作中，各科室及二级单位的通讯员、各支部的宣传委员亟待需要敏锐的嗅觉，有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉局系统工作宣传的亮点。

三、下一步工作计划。

下一步，我局将持续贯彻区委、区政府和区委宣传部关于意识形态工作部署，严格按照党的十九大提出的新要求、新任务，落实中央关于意识形态工作责任制要求，守好阵地，管好队伍，主要抓好以下三个方面的工作。

（一）加强看齐意识和责任意识。各科室、单位要充分认识意识形态工作的重要性，进一步落实好意识形态工作责任制，加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”。同时，重点加强正面宣传，加强精神文明建设，打造xx党建品牌，着力宣传以党建为引领，持续抓好“两学一做”学习教育，推进全区城乡规划、建设管理、保障性住房、建筑领域质安监等工作的新做法、新成果、新经验。

（二）强化担当意识和战斗意识。积极培育和践行社会主义核心价值观，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，着力加强宣传思想阵地建设与管理，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，及时做好上通下达工作，确保意识形态安全。同时，要始终保持战略定力，进一步提高防范能力，增强大局意识，坚定信心，静下心来工作，坚持贯彻落实党中央决策部署，从大局出发，勇于担当，积极作为，扎扎实实做好自己的事情，切实维护xx系统、社会的大局稳定。

（三）加强短板意识和创新意识。面对意识形态领域客观存在的严峻挑战，确实还存在明显的短板，我们要加强短板意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作作为标杆，与做好引领意识形态工作的“行家里手”的时代要求相比较，补齐短板，做好创新工作。同时，树立创新理念和创新思维作为下步开展意识形态工作的努力方向，将从思维方法、思想内容、实践开拓等方面进行积极探索，力争将新时代意识形态的思想智慧融于新时代意识形态建设的伟大实践中去，不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。

我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导、树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高xx系统全体干部职工的思想高度，更好地履职尽责。