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文化工作报告篇一

各位代表：

我代表教务处向大会作，请予审议，并请各位代表提出意见和批评。

我校开展教研组文化建设已经两年有余，两年多来，我们在摸索中不断总结，不断探索，在学习北环中学、东庐中学等名校的基础上，又积极引进即xx中学等学校的教研文化建设特色，逐渐形成我校的教研组文化，并且已在姚北大地上生根发芽。

1。教研组是校园文化的重要组成部分。在全面推进学校整体建设，丰富学校品牌内涵，提升学校质量效应，学校在大力建设校园文化，发展校园文化。而教研组文化建设是校园文化建设的一个不可或缺的部分，甚至是举足轻重的部分。现在我们有11个教研组有了自己的文化核心，正在不断地丰富和壮大中。比如初中英语组的“润”文化，初中数学组的“圆”文化，小学语文组的“扬”文化等都很好的诠释了教研组的特色。只有丰厚文化积淀的教研组是扛起文化建设旗帜的，才能为学校文化建设着上浓墨重彩。

2。教研组文化建设突破了传统的教研组。传统的教研组和现在的比起来少了三个重要特点。一是民主化。组员之间的民主，平等，相互尊重、理解、信任，才能使整个教研组形成合力，组长努力让每位成员，体验成功、发展潜能，这是教研组发展的必要前提。二是积极性。“态度决定一切”，在课改的大浪潮里，每位组员积极主动、大胆创新、勇于探索，成为名符其实的终身学习者，熟悉学科教材，研究知识体系，理解学科基本精神，开拓学术研究视野，并以自身的勤勉努力影响组内成员，构建积极的教研组文化。三是合作式。合作、交流、对话已经成为我们教师专业发展的重要途径，在合作的'文化氛围中，开放性的交流和对话，使得每位教师的思想受到启迪，教学行为得到改善，同伴的思想和良好的建议已成为教师发展的重要资源。以上三条正是我们学校教研组文化建设中所凸显出来的。

3。教研组文化是树立良好师德的最好平台。教研组内教师的良好师德、教风、人际关系、心理气氛和文化生活，是整个学科教研组的一种精神。师德是教师的灵魂和核心，是教师立身之本，也是对教研组文化的影响最重要的因素。我校把树立良好师德放在教研组文化建设的首位，努力打造一支高素质的教师队伍。我们各组有各自确立的组训，通过榜样力量、良好的教师形象，创建一个充满学习、民主气氛，洋溢自主、创新精神和体现务实作风的学习型组织，引导教师从自学走向自觉，使每一位教师都牢固树立起一种“敬业乐教、诲人不倦、勇于担当、乐学力行”的自觉精神和价值观念，逐步培养教师淡泊名利，志存高远的高尚师德，形成主动发展的教科研文化愿景。

1。学校校长室十分注重教研组文化建设。学校多次邀请相关专家来学校做讲座和具体指导，甚至进课堂面授；也多次让我们的教师走出去，去学习知名学校的优秀做法，都让我们的教师受益匪浅。在不断地教研活动中渗透入教改的理念。电子集体备课的推广运用和作业有效整合的积极实施，是教研组文化最基本最常规的做法，学校在检查督促中发现，我们的老师都能投入到这一教学改革当中。学校对各教研组积极参评市规范教研组、市示范教研组均予以大力支持，并希望各组向金牌教研组靠拢并最终去争创。

2。教务处教科室也在教改中积极动脑筋。在常规的教学活动和教研活动中都要求有学友互助高效课堂模式的运用，在三到八年级中大力推广学友互助式的教学模式，最近又设置课堂观察统计表，来规范我们的教学课堂。每次活动都认真落实每项议程，监督整个环节，使教学研究活动逐步规范有效，最后对活动组织的后续均能出好月刊《教学工作简报》，迄今已到19期。对教师们在电子集体备课和作业有效整合上，两科室都有定期检查和不定期抽查的制度，对老师们在教学过程中发现的问题和困难都能及时指出和整改落实，使我们的教研组文化得以正常有序发展。

文化工作报告篇二

座落在县城东北角上的竹溪县教师进修学校，崇尚卓越，追求一流，努力增强校园文化意识，重视校园精神文化环境、制度文化环境和物质文化环境，营造了舒适美观、安全文明、文化底蕴浓厚的校园文化。20xx年，该校相继获得县“综合目标考核优胜单位”、“最佳文明单位”、“模范基层党组织”、“人民满意学校”、市“全市财会工作先进集体”、省“湖北省九五期间中小学校长培训先进单位”等殊荣,跻身于全国首批50个示范性县级教师培训机构和省级重点中等职业学校行列，成为全省唯一的一个县级电大“全国高等教育公共课统一考点”提前两年实现了“二次创业”规划目标。

通过建树科学、文明、健康的校园氛围来引导学生提高分辩是非、明辩美丑善恶的能力已经成为竹溪县教师进修学校全体教职员工的共识。学校把这项涉及渗透于学校工作的方方面面，积累于学校发展的滴滴点点，体现于师生员工的一言一行，需要全校联动、全员重视的系统工程作为大事来抓。确立了“将学校办成高层次、高质量、教师教学有特点、学生学习有特长、师生心灵美、行为美、育人环境美的现代化学校”的办学目标和“远志、博学、创新”的校风要求。遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，将其纳入校内制度化建设的轨道，致力于以教研组长、体育、艺术课教师为骨干的指导教师队伍和积极、活跃的学生干部骨干队伍的建设，形成了校长负总责任、一名副校长全面负责、政教处统筹校内各项文化环境建设的管理格局，师生员工全员参与，团委、学生会互相配合，全面开展相关的教育与活动，使校园精神深深地烙在师生们的心中,整体推进了校园文化建设的健康发展。

这所学校始终把校园环境建设作为校园文化的基础工作来抓，始终遵循“文明、和谐、协调、向上”的校园文化建设方针，精心设计，耐心经营校园中的每一个角落，让师生与顽石对话，与花木交流，让墙壁开口说话，使环境处处育人。学校在全县率先建成“四季常绿、三季有花、自然优美”花园式学校。发动师生，通过劳动使学校集绿化、美化、净化、香化、育人为一体，使路、场、舍、园，花草树木和谐成景，相映成趣。投资十万余元建起的两条文化长廊，一个傍山依水，文化底蕴丰厚，古色古香，使学生学习、交流的佳境；一个集停放车辆，法规教育于一体，随时警示提醒师生的行为。沐阳书亭、四万多册的图书、漂亮的报亭，激起学生无限的求知欲望。巧妙设置的警示牌，刻意提炼的办学观念，激发学生做老实人，做有志人。“远志、博学、创新”的校训，提醒学生为了明天，今天要努力。筹措资金近百万元建起的多功能教室、网络教室，将有线电视，因特网线路引入教学，学生不仅实现了与北京，上海等地的学校同上一堂课的“梦想”，更能充分体会到“鼠标轻点，世界尽收眼底”的感受。教室、专用室精心布置的宣传材料、名人名言、黑板报等，使校园环境处处教育人，时时鼓励人，让高尚文化浸染学生的心灵。

“学校无小事，事事皆教育；教师无小节，处处当楷模。”，作为贫困山区的职业学校招收的多半是家庭经济困难，学习成绩不大理想，人生目标摇摆不定的未成年人的住读生，他们对教师的行为举止、音容笑貌、板书笔迹、情趣品行、个人爱好等格外关注。“亲其师”才会“信其道”，教师的人格魅力就显得格外重要。因此，学校始终把师德师风建设做为立校之本来抓，制订了《县教师进修学校教师日常行为规范》、《教师师德规范》、《教学管理暂行规定》等一系列规章制度，对教师的日常行为、教育教学工作做出了全面、具体的规定；定期组织教职工学习学习教育法律、法规，学习《教师职业道德规范》，学习先进典型材料，增强教职工师德水平和意识。开展师德承诺宣誓、师德承诺签名、“师德颂”演讲及“我心目的好老师”评比活动，全面提升教师师德修养。加强师德督促检查、考核、学生评价，使“德高为师，身正为范”根植于教师心中，自觉以无处不在的高尚的品德和人格魅力感召学生。领导联系后进生，教师帮扶贫困生，已成为习惯，形成了良好的教书育人氛围。

“学生不仅在课堂里成长，更重要的是在校园里成长”。由培养目标、校规校纪、教学及其他管理制度形成的校园制度文化不仅具有规范人、约束人的作用，更具有激励人、鞭策人和塑造人的作用。学校依据民主、平等、公正的原则进行学校制度建设，完善教代会、教职工大会、基层教育工会、学生会、共青团等组织，充分发挥这些组织在学校管理中的作用。要大力推行校务公开，提高社会、家长、教师和学生参与学校基本制度建设和日常管理的程度，使学校管理制度以人为本，适应学生发展的需求，有利于教师专业化成长，慢慢使之转化为具有持续的、恒久的、无所不在的精神文化。学校制定了《学生奖惩条例》、《教室管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明班级创建》等规章制度，对每日两操，三区（教室、寝室、卫生区）都有具体要求。把校园文化建设与学校开展的创文明活动有机地结合起来，将讲文明、做文明人以及创文明班、文明宿舍、文明学生活动作为校园文化建设的重要组成之一，并实施相应的量化考核，每月公布一次，使系统的校园文化做到了经常化、日常化的开展，扩大了其功能范围，使其教育功能得到应有的发挥。

学校针对学生正处在生理和心理都尚未成熟阶段的特点，以自我管理、自我教育、自我服务、自我发展为主线，多渠道、全方位地培养文明素质和高尚情操。学校每学期举办两场专题报告会，请专家、学者、英模现身说法。政教处、团委每年召开一次学生代表大会，讨论决定自己的工作章程，明确职责，分头抓好卫生、校园广播、黑板报、升旗、文体活动等，与学校管理、值周形成了一个立体的交叉的管理网络。定期更换的黑板报、专栏和一日三次的校园广播都由学生自己撰稿、自己编辑、自己播出；暴光坏人坏事、抵制歪风邪气，表扬好人好事，弘扬道德正气，约束了学生的不良行为，调动了班级之间的竞争，推动了班级管理。学生会成立了“青年志愿者”组织，服务他人、服务社会、服务国家，经常走上街头清理垃圾、清除非法广告、擦洗电话亭，义务献血，救助他人。使学生从细微之处做起，在体验中感悟，在实践中升华，使学校的办学理念、价值观念、行为准则、培养目标等在活动中得以熏陶灌输。

规范网络行为是学校抓德育工作的一个亮点。在新学期的第一节课学校就组织学生学习《计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等，运用从报刊杂志上节选了一些网络安全事故的报道警示学生，提醒学生正确取舍网络信息，在网上谨慎交友。在教学过程中努力规范学生网络行为，把网络环境中的道德行为规范作为计算机教学“一票否决”来抓，帮助学生增强网络法制和网络伦理道德观念，提高是非分辨能力。通过安装网管、加装防火墙形式，组织人员不定期的检查，促使学生远离网吧、远离色情、远离暴力、远离赌博、远离愚昧迷信。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”竹溪县教师进修学校的校园文化建设虽刚刚起步，略显得稚嫩，但我们已欣喜地嗅到了她的缕缕芬芳，看到了她绰约的风姿。我们衷心祝愿这朵职教百花园中的奇葩越开越鲜艳，越开越亮丽！

文化工作报告篇三

一个学校的校园文化是一个学校的品牌，是学校文化底蕴的综合体现，它既反映学校硬件建设水平和学校的办学水平，又体现学校内涵发展的教育实力，同时，它又是学校实施素质教育的重要载体和广阔途径。同样一个学校对学生的思想道德教育也反映了学校的整体形象，体现了学生的整体素质，反映出了学校师生员工在教育教学实践中形成的人生观、价值观、信念与追求，它是学校具有特殊意义的宝贵精神财富。根据要求，我们对学校校园文化和道德讲堂建设情况进行了认真总结，自查自评，现汇报如下：

花茂学校始建于19xx年，这是一所十二年一贯制的学校。学校现有18个教学班，在校生1000余人，学校建有多媒体教室、德育活动室、实验室、图书室、留守儿童之家等。配有电脑39台，图书室藏书10000余册。学校在办公楼、教室设置不锈钢标牌，教室悬挂名人画像，各班教室及各专用功能室布置名言警句、班级文化各具特色，教育氛围浓郁，学校布局合理，简洁美观。

1、定位学校的办学目标。

学校的教育理念，办学思路，质量意识是学校的头等大事，确定学校的办学。

定位，选择学校的办学目标，是对学校管理智慧的挑战。随着素质教育的实施和新课程改革，要求学校培养具有个性与创造力的接班人，这就要求学校有一个可以期待的、具有共性的培养标准和办学目标：

学校理念。

办学思想：依法治校，以德育人，科研兴校，争创一流。

办学理念：为发展而教育。

办学宗旨：让每一个学生都获得成功。

办学目标：创建平安学校，培养创新人才。

学校校训：求实创新，和谐发展。

学校校风：文明、团结，勤奋、向上。

学校教风：爱岗、敬业、求实、开拓。

学校学风：乐学、会学、学好、学活。

明晰的学校办学目标，提升了学校办学品位，促进学校了向管理规范化，条件。

现代化，科研课题化，环境人文化方向发展。

2、精化学校章程制度。

加强学校制度建设是学校依法办学的具体体现，是实现科学化管理的重要举措，形成学校高品位的办学特色，必须有高品位的制度文化作保证。我校在学校办学思想指导下，建立起一套比较完整的制度体系，更好的发挥制度管理效能。完善的制度体系不仅保证了我校的教育教学工作秩序井然，也促进了学校教育教学质量的不断提升。

3、美化学校校园环境。

校园的环境建设是学校精神风貌的反映，是学校个性的体现，是调动师生积极性办好学校的重要条件。它是学校校园文化的基本建设之一，是育人的基础工程。本学期，通过多方努力，学校的场地建设有了很大的突破，完成了运动场的硬化建设，下一步还将铺设塑胶运动场，运动场完工后，我们下一步的工作是完成绿化，围墙亮化，校园橱窗宣传，学校在强化校园文化建设的过程中，十分注重场地设施和校园环境的教育性、从整体和长远考虑制订校园整体改造规划，按照“高起点”的建设思路，积极争取绿色学校创建，校园绿化美化基本做到土不见天。

人为本的管理文化，以人为本就是从各方面关心教师，关心教师的学习、生活、工作环境，尽量满足教师自我展示和自我发展的需要，为教师自我展示搭建平台。让教师感受到温暖，产生归属感，依附感，从而调整心态，平衡情绪，激发热情，积极向上。教师做的是塑造人的事业，要以高尚的精神塑造人，首先要以高尚的精神塑造自己。学校十分重视精神文化的的培育，不断扩展精神文化的范畴，为了把这种精神文化转化为学校的精神动力，学校采取多种措施加强对师生革命传统教育，爱国主义教育。学校的劳动实践活动，每年一届的校运会，六一儿童节，五·四活动以及12·9活动等无一不是展现了我校对于精神文化的高度重视，不断地以高尚的道德情操、人格的力量、精神的力量去影响和教育学生，形成了学校精神文化的主旋律。

1、以科学的发展观推进学校持续发展。

2、以先进教育理念引领学校高品位发展。

3、彰显学校办学特色实现学校内涵发展。

4、锁定目标创造条件加快发展。

总的说来，我校校园文化建设和道德讲堂建设上还有很多不尽人意的地方，还有很多需要加强的地方，我校要做的工作还很多，我们相信在今后的工作中我们会根据上级的要求努力把我校校园文化建设和道德讲堂建设的提升到新的高度。

文化工作报告篇四

回顾五年来党风廉政建设和反腐败工作，我们深刻体会到：

必须严明党的纪律，树立规矩意识。五年来，我们坚持把强化纪律观念和规矩意识放在首位，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，牢固树立纪律和规矩意识，全县各级党组织把党的纪律和规矩内化于心、外化于行，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，营造出定远风清气正的政治生态环境。实践证明，只有把纪律和规矩挺在前面，让纪律警钟长鸣，让规矩戒尺高悬，全面从严治党才能不断推进。

必须强化监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势。五年来，全县纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问责，准确把握运用“四种形态”，持续保持惩治腐败高压态势，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，维护党的纪律更加坚定有力。实践证明，只有严格监督执纪问责，不断加大纪律审查工作力度，坚决遏制腐败蔓延势头，才能为全县经济社会发展提供坚强的政治和纪律保障。

必须层层压实主体责任，做到有责必问、问责必严。五年来，我们围绕党风廉政建设主体责任，先后出台“一办法”、“一清单”，创新“两个责任”考核办法，积极探索实践“一案双查”。全县各级党政主要负责人强化责任担当，一级抓一级，层层传导压力，不断凝聚起上下联动的强大合力。实践证明，只有紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，对承担的党风廉政建设责任签字背书，做到“真兑现”、“硬挂钩”，促使各负其责，才能推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

必须坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。五年来，全县纪检监察机关锲而不舍贯彻落实中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定精神，紧盯“四风”突出问题，坚持看住一个个节点、一个个具体问题，严格监督执纪问责，严肃查处违反中央八项规定精神和发生在群众身边的“四风”腐败问题，有效促进干部作风的转变。实践证明，只有不断坚持、巩固和深化中央八项规定和省、市各项规定精神，持之以恒纠正“四风”，才能取得作风建设新成效，赢得广大干部群众的拥护和支持。

必须坚持深化纪检体制改革，创造性地开展好各项工作。五年来，我们紧紧围绕中央和省、市纪委的部署和要求，大胆实践、积极开拓创新，扎实推进纪律检查体制改革各项任务，持续深化“三转”，积极推动“两个为主”落到实处，建立完善派驻(出)工作、巡察工作、反腐败领导体制和工作机制，探索实践县、乡两级纪检监察工作管理模式，形成了一系列具有定远特色的新理念、新思路、新举措。实践证明，只有不断深化纪律检查体制改革，创新体制机制，才能推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

必须坚持“两手抓”，以正风肃纪促进经济发展。五年来，我们持续加大腐败惩处力度，“四风”问题得到有效遏制，营造了良好的经济发展环境。定远县在全市县域目标管理考核中逐年进位，用实际行动和成果充分验证了习近平总书记提出的“反腐并不会影响经济发展，反而有利于经济发展持续健康”的重要论断。实践证明，只有不断加大惩治腐败力度，做到正风纪与抓发展两手发力、并行不悖，才能打造风清气正、干事创业的良好环境，促进全县经济健康持续发展。

文化工作报告篇五

xx年是十二五规划的开局之年，为了深入贯彻落实十七大提出的推动文化大繁荣、大发展精神，提高全县精神文明建设创建水平，活跃城乡群众文化生活，使全县人民过上一个欢乐、喜庆、祥和的新春佳节，我县在春节期间安排了丰富多彩的文化活动，营造了一个团结奋斗、和谐发展的社会环境和喜庆祥和的节日氛围，赢得了社会各界的广泛赞誉，现将活动开展情况总结报告如下：

县委、县政府高度重视全县春节期间的文化活动，主要领导从全县工作大局出发，亲自安排部署，从精神上和财力上给予了大力的支持。县上成立了由县委常委、宣传部长朱芳明同志任组长，政府副县长何奎同志任副组长，文广局、教体局、旅游局、妇联等单位负责人为成员的春节文化活动领导小组。先后召开社会各界人士座谈会，广泛征求意见，制定出台了《镇原县xx年春节文化活动安排意见》，确定了全县社火汇演、“狂欢元宵”大型焰火晚会、“玉兔迎春”大型灯展、全民健身长跑和县直单位干部职工拔河赛、电影公演、灯谜竞猜、潜山公园游园、送春联书法联谊会、庆“三八”文艺汇演等十项重点文化活动，从活动宗旨、组织原则、活动内容、安全要求等方面提出了详实、周密的安排，做到了目标明确、任务具体、责任到人。为了抓好各项活动的工作落实，活动领导小组先后召开4次协调会，对参与演出单位的工作进展情况进行协调和督促。各牵头组织单位制定上报实施方案，从人员调配、职责分工、安全措施等方面进行了重点安排部署，确保了春节文化活动的顺利进行。各参演单位高度重视，投入大量的人力和财力，在挖掘传统社火内涵的基础上，大胆引进一些新的娱乐方式，在服装、道具上不断创新，在编排上追求突破，在表演上精益求精，改变了传统社火粗造、随意的特点，给广大群众带来了全新艺术的享受。

今年的春节文化活动历时两个多月，参与演出人员20000多名，观看人数10多万人次，形式多样，内容丰富，基本满足了全县群众节庆文化需求，赢得了广泛好评，为构建“和谐镇原”起到了宣传思想、激励精神、鼓舞干劲、造势推动的积极作用。

（一）社火汇演：正月十五至十六在县城进行，城关、屯字、太平等8个乡镇和信用联社、镇原中学、电力局、移动公司等12个企事业单位参加，共出动各种彩车40多辆，表演人数超过5000多人，观看群众达3万多人次。高跷队、秧歌队、龙狮表演队、春官锣鼓队、舞蹈队、旱船方队、形象展示方队等形式一应俱全，全面展示了我县“十一五”期间的辉煌成就和“十二五”的宏伟蓝图，将全县春节文化活动推向了高潮。

（二）城区亮化：由县创建办、城管局组织的城区亮化工程，在年前全部完成，共在县城主要街道和路段悬挂各种灯笼2000多个，在县城中心路段制作大型宫灯门1座，各临街单位也在大门、楼顶悬挂彩旗、彩灯、灯笼，营造了喜庆、祥和的节日氛围。

（三）“狂欢元宵”大型焰火晚会：元宵之夜在县城文化广场南岸组织了“狂欢元宵”大型焰火晚会，燃放礼花、高空花等花蛋40余万枚，观看群众达到10万多人。

（四）体育健身活动：由县教体局、工会具体组织实施的健身长跑活动和机关干部职工拔河比赛分别于正月十六和正月十七在县城举行，其中长跑活动报名参与人数达到500多人，拔河比赛参与代表队16个，达到了强身健体的目的，带动了全民健身活动，实现了“健康过大年”的生活理念。

（五）电影公演：由县文化广播电影电视局牵头，电影公司具体实施，在县影剧院门前进行了为期5天的电影公演，共放映红色爱国主义影片5部，为部分电影观众送上了精美的视觉艺术盛宴。

（六）送春联活动：结合全县文化、科技、卫生“三下乡”活动，由县文联、县文化馆共同组织全县书法、绘画爱好者，腊月十九和二十五分别在县城东操场举行“送春联”书法联谊会。现场为群众赠送书法、绘画作品5000余幅，受到社会群众的普遍好评。

（七）灯谜竞猜：由县文化广播电影电视局牵头，县文化馆负责于正月十六在县城文化大楼门前举办了灯谜竞猜，共自创、展出谜王、谜后等各类谜语1500条，增加了现场主持和猜谜互动环节，气氛热烈，现场猜谜人数达到3000多人次，使年年都搞的猜谜活动赋予了新的活力，提升了春节文化活动的内涵。

（八）潜山公园游园活动：从正月初一开始至正月十五结束，由县旅游局牵头组织，潜山公园管理委员会实施，演出戏曲5场次，观看群众2000人次，参与祭祀活动的群众达到1万多人次，为弘扬优秀传统文化搭建了平台。

（九）“庆三八”文艺演出：由宣传部和妇联组织实施，演出节目18个，参与演职人员200多人，各项准备工作全部就绪，演出活动将于3月7日在县城东操场进行，为全县xx年春节文化活动划上一个完满的句号。

县电视台和《镇原时讯》等新闻媒体开辟专栏，抽调新闻记者对xx年春节文化活动进行了强势宣传和重点报道，充分宣传了全县经济社会的发展成就，展示了我县深厚的文化底蕴，营造了浓厚的节日气氛和良好的舆论氛围。

公安、消防和交警等有关部门制定了详实的安全保障实施方案，为全县春节文化活动的顺利开展和干部群众的生命财产安全提供了切实保障。各安保部门面对警力严重不足，文化活动时间相对集中，以及点多、片大的矛盾，主动克服困难，采取有效措施，由领导亲自带队，分工协作，划片包干，共出动警力600多人次，出动警车20辆次，及时疏散群众，排除各种矛盾险情10余次，没有出现踩踏、拥堵等群众性安全事件，为春节文化活动的顺利开展提供了有力的安全保障。

文化工作报告篇六

县妇联机关内设x个机构，即组宣部、权益部和办公室。核定编制x名，其中行编x名，工勤编制x名。现实有工作人员x名，其中主席x名，副主席x名，党组成员兼办公室主任x名，权益部长1名，办公室副主任x名(男性)。大专以上文化程度x人，高中学历x人，平均年龄x岁。

二、主要工作情况。

今年来，县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥职能优势，积极借助社会力量，扎实抓好各项工作，在推进妇女小额担保贷款、促进妇女创业就业，提高家庭教育水平、维护妇女儿童合法权益等方面取得了明显成效。

(一)围绕发展大局，服务妇女创业就业。一是积极争取重视支持，增强创业合力。去年底，我们以县人代会召开为契机，由妇联机关人大代表向大会提交了《关于在妇女小额担保贷款工作中为妇联组织搭建平台的建议》，并被列入重点办理建议。县政府高度重视，安排县人社局主办，县农合行协办。人社局每年安排32名妇女小额担保贷款的名额，由妇联审核把关申报，同时对符合放贷条件的妇女贷款额度提高到了x万元。今年，全县共有x名妇女获得了x万元的小额担保贴息贷款。二是深入开展政策宣传，激发创业热情。今年共组织大型宣传活动2场次，发放宣传资料x多份，接待咨询x多人次，基本上做到了创业扶持政策家喻户晓，创业氛围日益浓厚。三是大力选树创业典型，狠抓示范带动。今年，我们通过开展“xx县巾帼创业之星”评选表彰活动，选树了仇玉娥等一批妇女创业典型，在xx电视台、《xx新闻网》和《xx妇女网》专题开辟“弘扬创业精神、展示巾帼风采”专栏，广泛宣传她们的先进创业事迹，带动大批妇女投身创业行列，营造创业光荣、争相创业的浓厚氛围。

(二)参与和谐构建，开展家庭教育工作。一是邀请名师大讲座。今年8月，我们邀请全国知名家教专家、武汉大学社会学教授、博士生导师、湖北省家庭教育报告团团长周运清来我县作了一场精彩的“亲子同堂”励志教育讲座，让近千名听众深受教育和启发。据统计，全县共举办不同形式的家庭教育讲座x场次。二是专栏宣传进社区。在城区x个社区居民集中居住的地方创办了宣传专刊，宣传五好文明家庭标准、亲子教育方法等，让社区营造良好的家庭教育氛围。三是依托学校促交流。通过学校开展“五爱”教育、“三礼教育”、“孝心感恩教育”等主题教育，通过举办家长会、教师论坛、征文比赛、名人演讲等活动，增强家校合作意识，进一步提高家长的家教水平，推动和谐社会建设。

(三)整合社会资源，尽力关爱妇女儿童。一是坚持不懈资助贫困儿童。我们在《幸福》杂志上开辟救助专栏近，呼吁社会各界关心我县特困儿童。历年来，我县有x多名贫困儿童得到近x万元的资助。今年共收到救助金x多万元，有x名特困学生得到资助。二是千方百计关爱农村留守儿童。今年“三万”活动期间，我们向“三万”办推荐了x名贫困留守儿童请求驻村工作队员结对帮扶，帮扶资金达x万余元。截止目前，全县共有2835名爱心家长与贫困留守儿童结对。三是尽心竭力帮助贫困女大学生。积极争取省妇联资助我县贫困女大学生x名，同时在省妇联“金凤工程”助学活动带动下，我们深入开展助学活动，努力募集资金x万元，举行了“金凤工程”助学金集中发放仪式，为20名贫困女大学新生上学缓解了资金困难。四是热情接待来信来访。对于来访对象的合理诉求，我们及时联系有关部门，推动其在法律允许范围内尽力满足其诉求。同时，我们组织由妇联干部担任的人民陪审员认真履行职责，积极参与典型案件的陪审。今年以来，共接待来信来访x人次，共参与陪审4次。

(四)努力破解难题，积极参与村“两委”换届。一是争取重视，力求选举有保障。主动争取县委及组织部门的重视，积极联系民政部门，成为了xx县第八届村委会换届选举工作指导小组成员单位之一。参与制定换届选举工作方案，进一步强调了妇女进村“两委”的比例和妇女村民代表的比例，确定了村民委员会职位设置。二是以点带面，努力提高女村民代表比例。我县藕池镇城乡村被省市县三级确定为村民委员会换届选举试点村后，我们通过深入调查摸底、广泛宣传动员、及时召开座谈会等形式，详细了解掌握该村妇女的思想动态，积极引导她们增强村民自治意识。为确保女村民代表比例达到三分之一以上的比例，我们采取把女代表名额分配到村民小组，且女代表名额必须超过全体代表三分之一以上比例的作法，女村民代表的推选取得了圆满成功。通过试点带动，全县其他村都圆满完成了换届选举工作。目前，全县已完成换届选举任务的x个行政村，都有女委员当选，村妇代会主任进村“两委”达100%，妇女村民代表达到三分之一的村数达100%。

三、工作打算。

20，我们将以建设党开展工作的“坚强阵地”和深受妇女热爱的“温暖之家”为工作目标，以党政所急，妇女所需，妇联所能为工作定位，团结动员广大妇女不断提高自身素质，为实现“双争”目标贡献自己的力量。

(一)凝聚妇女力量，努力把妇联组织建成党委开展妇女工作的坚强阵地。

1、围绕“双争”目标，全力协助城乡妇女创业就业。一是积极为创业妇女争取贴息贷款。我们将不断发掘女种养大户和朝阳产业领办者，对有资金需求的妇女，帮助做好财政贴息贷款的推荐工作，争取相关部门及时为其提供资金扶持。二是努力为务工妇女解除后顾之忧。一方面，依托职教中心、创业指导中心等职业技能培训基地，面向有外出务工意向的妇女分类开展实用技能培训，帮助增强就业竞争力，努力解除其难找工作的隐忧。另一方面，以关爱留守儿童健康成长为重点，以选树一批优秀爱心家长为手段，继续深化“爱心家长”与留守儿童结对帮扶活动，让务工妇女能安心在外发展。三是着力为家政行业发展出智出力。充分利用上级妇联组织创办的家政服务培训机构，组织县内家政公司服务人员参加专业培训，引导全县家政服务业向专业化、规范化和规模化方向发展。同时在xx妇女网上建立家政服务信息平台，及时为供需双方提供供求信息。四是及时为女性创先争优提供赛场。将通过开展“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”系列评选活动，着力调动各行各业妇女参与创先争优的积极性，推动其为建设幸福、文明新xx贡献自己最大的力量。

2、围绕“三农”发展，引导妇女参与建设美好家园。一是激励妇女在发展现代农业中显身手。创造机会组织妇女到各类规模种养基地参观学习，让其开阔眼界，增强直观感受，学习发展经验。二是鼓励妇女在学习科技知识中长才干。依靠基层妇联发动妇女参加乡镇和农业部门举办的科技培训，培养一批农村女科技致富带头人、专业合作社女领办人等有文化、懂技术、会经营的新型女农民，为其发展壮大提供技术支持。

三是引导妇女在整治村庄环境中作贡献。广泛动员妇女和家庭开展房前屋后环境卫生整治，以家园洁净促村容整洁、以家风文明促乡风文明。使广大农村妇女真正成为社会主义新农村建设的实践者、推进者和受益者。

3、围绕“四城同创”，广泛开展文明家庭评选活动。在全县范围内开展“文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”系列评选活动，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的社会风尚。依托新闻媒体的宣传优势，弘扬先进典型的高尚品德，吸引家家参评，人人参与，努力达到个个受教育，户户有提高的目的。为省级文明县城创建夯实家庭基础。

(二)贴近妇女需求，努力把妇联组织建成深受妇女热爱的温暖之家。

1、及时化解婚姻家庭纠纷。根据来访者多是投诉家庭暴力和财产纠纷的实际，我们将利用三八维权周、“11.25”反对家庭暴力日、“12.4”法制宣传日等节点，大力开展法制宣传活动。加强《婚姻法》特别是有关家庭暴力和财产等方面的法律宣传，增强妇女自身的维权能力，也呼吁全社会携手抵制家庭暴力。同时进一步树立妇联信访窗口形象，热情接待来信来访，充分利用维权机构联动优势，合力维护妇女的合法权益。

2、借力资助贫困妇女儿童。继续开展“金凤工程”助学活动，密切联系各地爱心人士，积极争取上级妇联、民政、计生、工会等部门的支持，多方募集资金，尽力为贫困妇女儿童提供资助。

3、着力建设示范家长学校。我们将依托县实验小学和斗湖堤小学，努力建成两所示范家长学校，依靠家长学校适时开展内容丰富的家庭教育培训。通过专家讲座、经验交流等形式尽量满足各类家长的需求。同时探索建立网上家长学校，为实现家庭教育、学校教育和社会教育良性互动搭建平台。

(三)紧跟党建步伐，不断提升妇联组织活力。

1、着力创新组织设置形式。按照有利于服务妇女群众，有利于扩大工作覆盖面的原则，积极探索在女职工比较集中的企业和工业园区，在农民专业合作经济组织中，在妇女专业协会中，因地制宜地设置妇女组织。发展壮大巾帼志愿者队伍，加强联系、指导和服务。积极探索妇女社团组织发展的新路子，不断延伸妇联工作的手臂。通过创新组织设置，加强妇联与妇女群众的广泛联系，把妇女工作做到各个层次的妇女中去。

2、探索建立工作联动机制。找准服务大局、服务妇女的结合点，争取县委重视，与有关部门联合开展活动、联合调研督导、联合评比表彰，建立资源共享、功能互补、活动联办、共同受益的工作联动机制。

3、大力培养推荐优秀干部。一方面，通过与县委党校联合举办女干部培训班，不断发掘优秀女干部，争取领导重视，积极向组织部门推荐，为女干部健康成长、脱颖而出创造条件，提供服务。另一方面，着力锻炼妇联干部，通过交任务、压担子的方式，力争把妇联干部磨炼成懂形势、知全局、精业务、守本分的优秀人员。

四、妇女工作有关知识。

妇联“是全国各族各界妇女在中国共产党领导下为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱”。其基本职能是代表和维护妇女儿童权益、促进男女平等。

中华全国妇女联合会(妇联)成立于1949年3月。1949年7月，xx县妇女委员会成立。1950年9月，xx县民主妇女联合会成立，妇委会撤销。1952年11月xx县组成后，亦成立了xx县民主妇女联合会。1955年4月，xx县并入xx县，xx县民主妇女联合会同时撤销。1956年4月更名为xx县妇女联合会。

(一)“三八国际劳动妇女节”的由来。

193月8日，美国芝加哥女工和全国纺织、服装业的工作，联合举行了声势浩大的示威游行和罢工，要求增加工资，实行八小时工作制和获得妇女选举权，得到美国和世界广大劳动妇女的热烈支持和响应，影响扩及全球。1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开的第二届国际社会主义妇女大会上，根据主持领导这次会议的克拉拉(德国共产党创始人和第二国际创始人之一，世界公认的“国际妇女运动之母”)提议，为纪念美国芝加哥女工大罢工，团结各国妇女共同革命，特确定每年3月8日为“三八国际劳动妇女节”。

1924年，我国在广州召开了第一次群众性“三八”纪念大会。中央人民政府政务院于1949年12月正式规定：3月8日为中国全体妇女们共同的节日。

(二)四大主体活动。

1、“双学双比”活动。是自1989年3月起在全国各族农村妇女中开展的“学文化、学技术，比发展、比贡献”竞赛活动的简称，后深化为“巾帼科技致富工程”。

2、“巾帼建功”活动。是自1991年起在全国城镇妇女中开展的“学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，比思想、比质量、比服务、比贡献”竞赛活动的简称，由此发起“巾帼文明示范岗”创建活动。

3、“五好文明家庭”创建活动。是自发起的倡导家庭美德的一项创建活动。其评选条件是：爱国守法，热心公益好;学习进取，爱岗敬业好;男女平等、尊老爱幼好;移风易俗，少生优育好;勤俭持家，保护环境好。

4、“双合格”家庭教育宣传实践活动。是自发起的一项群众性精神文明创建活动，通过弘扬“为国教子，以德育人”的主旋律，引导和激励更多的家长争做合格家长，培养合格人才。

文化工作报告篇七

为了继承和弘扬中国传统文化和区域文化精髓，进一步完善学校德育体系，培养广大青少年学生爱祖国、爱家乡的高尚品德，树立正确的人生观、道德观、价值观，使传统文化精髓内化于心、外化于行，继续深入落实学习、践行《弟子规》活动实施方案，学校经研究决定重点围绕传统文化中的“仁”、“信”、“礼”、“孝”、“廉”五方面内容，我校于3月份开始在学生中开展“优秀传统文化进校园”系列宣教活动，现将活动总结如下：

一、成立专门的领导小组，确保活动顺利有效开展。

学校成立了以校长闫丽娜为组长的领导小组，多次召开会议明确职责分工，由教导处和少先队共同完成好优秀传统文化进校园活动，确保了此次活动的顺利开展，并收到了较好的教育效果。

二、以“中国传统文化”为载体，开展丰富的学习践行活动。

1、继续深入贯彻落实《弟子规》的学习、践行活动。

根据小学生的认知特点，由少先队统筹安排，在全校学生中开展《弟子规》的背诵活动。一二年级的学生认知水平有限，背诵量达到一半即可，在升入三年级之前争取达到全部会背;三至六年级的学生要求在班主任的组织下达到人人会背。206月份举行了全校的《弟子规》背诵大赛，抽查的学生背诵流利，收到较好的效果。同时，三至六年级的学生进行了《弟子规》的践行活动，“给父母洗一次脚”、“为父母沏茶”等践行活动让孩子们懂得了行孝的美德。年11月份要求各班召开了《弟子规》诵读班会，12月5日举行了《弟子规》背诵比赛，一系列活动强化了《弟子规》的学习效果。

2、开展国学经典诵读活动。

由教导处统一安排，每天早自习班主任安排学生进行20分钟的诵读经典活动;每周开设一节诵读课(班主任自行安排);每月安排一次诵读为主题的班会(少先队统筹安排)，通过这样系列的诵读活动，让学生们在诵读中感受中国优秀传统文化的博大精深，从而培养学生热爱祖国优秀文化的优秀品质。

除此之外，2013年10月学校利用多媒体设备，利用主会场的直播，进行弘扬中国传统文化的主题讲座，积极为学生营造学习中国优秀传统文化的氛围，从而树立好好学习的志向。

12月20日，我校召开了第二届科技艺术节活动。活动以中国传统文化为载体，展出了绘画、硬软笔书法、剪纸等优秀作品，用多样的活动形式展示了学生的特长，彰显了中国传统文化的独特魅力。

3、推行孝信雅行的教育活动。

利用春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为重点，在学生中开展传统文化教育活动和道德体验活动，凸显教育的实践性和生活化特征，让学生认知传统、弘扬传统，增进其爱祖国、爱家乡、爱他人的情感。利用“三八”妇女节、母亲节、父亲节等节日开展“感恩父母践行孝心”的实践活动;以劳动节、教师节、重阳节为契机，组织开展“感恩老师”、“感恩社会”、“关爱长辈”的教育活动。一系列活动的开展让学生在活动中学会感恩师长，孝敬父母，在实践中学会行孝感恩、尊重他人，从而培养学生树立正确的人生观、价值观。

11月20日少先队组织全校学生观。

文化工作报告篇八

__年，__县文化馆在县文广局领导下，在省市业务部门指导下，在社会各界大力支持下，深入贯彻落实_，统筹做好“转型升级年”各项工作，着力完善公共文化服务体系，实施文化惠民工程，推动文化产业加快发展，加强文化精品的创作生产，全力推进了__文化大繁荣大发展。

一、加快发展，稳步推进，公共文化服务体系更加完善。

（一）公共文化服务体系基础设施建设逐步提升。一是对已建成的农耕博物馆、__美术馆，进行装修升级，增添藏品和器件，丰富展馆内容。二是硬件建设稳步推进，为7个乡镇综合文化站、87个村级综合文化室配送专用设备设施。三是管理规范有序，与全县19个乡镇签订《乡镇综合文化站目标管理责任书》，制定实施《__县农村文化建设专项资金管理办法》，文化院坝配有专人管理。四是完成第四次全国文化馆评估定级相关工作，__县文化馆评定为“三级文化馆”。

（二）公共文化服务体系群文活动丰富多彩。实施“三百”文化惠民活动，“乡村文化传承行动”文艺调演、竹乡讲坛、农民春晚、文化大篷车基层行、文化“三下乡”文艺巡演、百姓大舞台、龙腾狮跃大拜年、元宵公益汇演暨“正能量·好榜样”颁奖晚会、迎春书画联展、城乡广场健身操（舞）大赛、“大美__”书画艺术创作交流活动及陈曼蓉书画作品展、纪念抗日战争胜利70周年“正义之歌”书画作品展、“彩墨世界”邱笑秋八旬画展、廉政书画展，《乌蒙沐歌》惠民演出、“乡村文化传承行动”文艺调演、“我心中的大美__”全民读书演讲比赛等覆盖县、乡、村大中型文化活动100余场，城乡特别是基层群众文化生活日益丰富。

（三）公共文化服务体系队伍建设持续加强。一是继续实施“双百”基层文化人才培训工程。截至目前，已培训7期800人次。二是积极参加省市文化部门举办的各类培训班。三是“请进来”，先后举办“大美__”书画艺术创作交流活动和名家书画培训活动4期，邀请省歌舞团编导赵青为《乌蒙沐歌》实景剧作指导，接受“三区计划”志愿者的工作援助。四是“下基层”大力发展基层文化业余团体和基层文艺爱好者力量，提升基层公共文化服务能力和水平。

二、创新打造，特色鲜明，县域文化品牌建设成效显著。

（一）一是精心打造《乌蒙沐歌》文化旅游精品。完成群众文化旅游品牌《乌蒙沐歌》实景剧的升级打造，顺利完成20场演出任务。二是创新载体提升文旅内涵。举行“__年国画家白德松先生赠画暨四川省艺术产业协会__创作基地授牌仪式”；制作《大美__》、《陈曼蓉个人画集》书画作品集2本，举办“发现__”摄影大赛活动，以“人文、风光”两大类主题拍摄__，推出《影像__》画册；与乐山广播电视台联合拍摄了__草龙微电影《传承》，与乐山地道公司联合拍摄了藏羌彝文化纪录片《__：草龙故里》。三是农耕文化传承显著有效，今年__县农耕博物馆被授予“全国社会科学普及教育基地”，10月，__美术馆被授予四川省艺术产业协会授予__创作基地。进一步加快社会科学的发展。

三、强化保护，措施到位，促进县文化遗产的保护与传承。

一是开展“第十个中国文化遗产日”宣传活动，向城乡群众宣传普及非物质文化遗产相关法律法规，发放宣传资料10000余份，群众文化遗产保护意识进一步增强。

二是成立__县第一次全国可移动文物普查领导小组，开展日常巡查全县文物16次，确保文物安全。

三是加强校地合作，立足__县中等职业学校平台建立非物质文化遗产培训传承基地，开展“__草龙”与“__竹编”编扎工艺和草龙舞耍技艺培训8期，培养了一批“非遗”传承人。

五是陈焕均被评选为乐山市第五批市级非遗“__草龙”代表性传承人，__草龙编扎技艺传习基地入选首批市级非遗传习基地，完成__草龙国家级、省级传承人申报工作。

（一）全面推进公共文化服务体系建设。加强基础设施建设和人才队伍培训，实施“三百”文化惠民工程，新建“幸福美丽新村（社区）文化院坝”，保护传统村落民居，传承农耕文化，加强文化底蕴挖掘传承。

（二）加强公共文化服务体系的监督管理，制定切实可行的实施方案，完善工作守则、工作纪律、安全等，管好免费开放文化阵地、着力提高服务水平。

（三）再次改造《乌蒙沐歌》实景剧，完善演员招募工作与舞蹈培训工作，创新宣传和推广力度。力争《乌蒙沐歌》实景剧再上新台阶。

（四）继续加大文化遗产保护力度。进一步深入贯彻《非遗法》和《文物保护法》，力争__文化遗产不断发展、传承及安全。重点实施凤村千佛岩摩崖造像文物保护工程和剪板古镇保护与开发。

（五）加强人才队伍建设。增强地方文化的造血功能、培养优秀的本土艺术家。努力增强文化队伍文艺素养和工作技能，同步提升全县基层公共文化服务能力和水平。

文化工作报告篇九

工人文化宫是备受广大市民青睐的文化活动中心，下面是本站小编给大家带来的工人文化宫。

欢迎阅读!

20xx年市工人文化宫围绕市总工会工作部署，扎实做好新形势下职工群众工作，密切联系职工群众、服务职工群众，年初制订工作目标，履行工会职能，关心职工文化生活，扎实开展各项工作并取得优异成绩。

一是积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。举办“中国梦·劳动美”——宣传党的“”精神进企业巡回演出。给劳动在一线的广大员工朋友们送去了丰盛的“文化大餐”。进一步激发了广大劳动者“永远热爱党、永远跟党走”，踊跃投身南苏区振兴发展的热潮。举办“中国梦·劳动美”——庆“五一”职工体育竞赛系列活动。开展了职工乒乓球、气排球和羽毛球比。举办“中国梦·劳动美”——“展示劳动绝活，争夺‘好佬’”评比大奖赛。在万年青水泥有限公司等3家企业开展技能比武活动。调动了一线工人的积极性和创造性,掀起了钻研技术、争当岗位能手的热潮。

二是大力弘扬劳模精神，开展劳模活动。举办了全市庆“五一”慰问劳模专场文艺演出活动和为荣获全国“五一”劳动奖章获得者——市八一小学副校长，举行赴昌参加表彰大会欢送仪式。认真做好劳模管理服务工作。开展劳模生活状况调查。做好劳模“三金”发放工作，组织劳模参加免费健康体检。

三是开展优秀文学、摄影作品和合理化建议征集工作。围绕“人性的光辉”为主题征集广泛征集优秀文学、摄影作品和合理化建议，评出一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书。积极参加**市总工会举办的相关比赛活动。

四是积极开展企业文化建设活动。在台商创业园举办《我爱我家》嘉年华活动。为推动企业文化建设，树立企业良好社会形象起到了积极的推动作用。举办全市政务和服务礼仪培训专题讲座。为推进创建文明城市建设进程，提升党政机关及社会服务窗口工作人员素质起到积极作用。

五是加强宣传报道，提高工会宣传工作水平。

20xx年度，梅城工人文化宫在建德市总工会的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神和中国工会xx大精神以及建德市工会第十五次大会精神，贯彻落实建德市委、建德市总工会党组的各种精神。克服人员少(基本上是一个人)、时间紧(四月中旬才到梅城)、任务重、经费缺等种种困难，真抓实干，较为圆满地完成了年初预定的。

工作计划。

具体汇报如下：

一、认真学习上级的各种指示精神，积极参加上级举办的各种学习、培训。凡上级有新精神，能及时传达到每一个人，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

二、在社会效益方面具体做了以下方面的工作。

1、参加组织协办各项活动8次。

(1)2月下旬至3月上旬，协同梅城镇文化站组织的梅城元宵舞龙灯活动。

(2)5月25日，三宫联合举办的寿昌第十三届“六一”国际儿童节现场绘画比赛。

(3)7月20日协同梅城镇政府举办的“杭州凯特电器”杯梅城镇第五届夏季篮球联赛。

(4)8月3日协同严州中学羽毛球社举办梅城镇第二届“春雷。

杯”羽毛球公开赛。

(5)8月初陪同汪丽萍副主席、陈晓庆主任在建德市五星车业有限公司考察“小候鸟”活动场地的活动。

(6)10月12日协同严陵社区举办严陵社区第四届“邻居节”健身走以及越剧专场演出的活动。

(8)11月18日至12月5日开展“建德市工会xx大图片展”下基层宣传活动，到梅城、乾潭两个乡镇，六个企业进行了宣传活动。

2、对外宣传橱窗有6期，分别是“庆春节职工活动”、“职工摄影活动图片展”、“禁毒宣传”、“七一党的生日”、“中国梦图片展”、“职工法律知识”。

3、对外宣传信息6篇，分别是“梅城镇村和谐企业创建培训”、“建德市工会xx大图片展”、“职工法律知识到企业”、“企业职工文化六个一活动”、“组织部门劳模到南京爱国主义教育参观”、“建德市职工技术服务队赴乡镇企业开展技术攻关服务”。

4、培训6期，分别是“安全生产知识培训”、“村和谐企业创建知识培训”、“租户消防安全知识培训”、“五星新员工企业文化与工会知识培训”、“格林生物安全、管理、易制毒品管理的培训”、“职工法律知识培训”。

公司、建德市五星车业有限公司、浙江建业化工有限公司。

6、积极完成总工会交办的各项工作，最主要的是“五一”表彰会和建德市工会第十五次代表大会。

三、在内部管理方面，制定完善了文化宫的各项管理制度，严格执行规定，职责分工明确，同事间团结协作，完成好各项工作。加强对租户的管理，完善了各承租户的资料。落实了综合治理安全消防目标管理。

责任书。

与租户签。

合同。

的同时就与租户签订了安全消防责任书，每月定期检查，节假日重点检查，发现隐患及时整改，确保安全。坚持每天的卫生工作，确保办公室，公共场所的卫生整洁。

四、在财务制度方面。严格执行财经纪律，按工会事业单位会计制度进行会计核算健全财务制度，经费使用符合财务方针和制度，及时、准确、完整编报本年度预算、决算，并写出预决算的说明，每个月都能及时上报资产负债表。全年收入319500元，同比去年305000元增长4.6%。加强资产管理，对资产进行了搬点，确保固定资产实物相符。

五、存在不足：人员少，开展社会活动的主动性、积极性还有待提高。

六、20xx年度工作思路。

总体思路：以赵主席在建德市工会第十五次代表大会上所作的报告精神为中心，开拓进取、积极主动，要有所作为。通过有作为，来提升、加强、巩固梅城工人文化宫在梅城的社会形象、社会地位”。

1、认真学习贯彻党的精神和中国工会xx大精神以及建德市工会xx大精神，贯彻落实市总党组的各种精神，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

2、紧紧依靠市总的领导，明晰文化宫的功能，体现文化宫是工会工作的重要窗口。主动和文化宫所在地的镇总工会一道联系企业。提升文化宫在所属地的地位，既能起到提高工会地位，又能协助工会各部门做好各项工作。

3、积极完成市总工会下达的考核任务以及市总布置的各项任务。

4、在资金许可情况下，在老楼的三楼恢复职工活动室，成立退休人员民族乐器队(或文艺队)。在新楼由于存在管道漏水的情况，所以能把剩余六套房子稍微装修一下，做好管道试水的工作，确保管道能完好。

繁荣与发展职工文化事业，增强与发挥市工人文化宫指导基层、辐射全市各级工人文化宫以及凝聚职工的作用，应着眼于工人文化宫优质品牌打造和一流形象的树立。

一是可持续发展的问题。这个问题因素很多，资金投入是个主要问题。工人文化宫不断面临设施设备改造和公益性项目的投入，一定要争取本级政府和上级工会的支持。党的xx大提出，要加强文化建设，基本建立覆盖全社会的公共服务体系，工会的职工文化事业一定将得到新的发展。我们要重点争取市工人文化宫“公益性活动场所”的政策和政府文化事业发展资金的扶持。工人文化宫要以开展有益的多样化活动为主，凝聚职工，为建设杭州出力，使其成为工会教育职工、激发职工建设热情的窗口和阵地。

二是文化业务专业人才和文化经营管理人才缺失的问题。人的作用发挥不好，就会产生人才缺失的问题。首先要发挥领导者(经营者)的作用，成为引导示范的榜样;其次是制订人员管理制度及方式方法，要体现该单位的现代管理意识。比如好的员工、成绩突出的员工要提拔使用，要予以奖励表彰;对表现不好或竞岗不上的职工，要加强教育培训，仍不能竞岗或不思上进的职工，就要给予辞退。目前，这方面的工作做得欠缺，不是没有制度，而是有畏难思想，需要进一步改进。只有用人的观念、用人的机制转变了，才能吸引人才，发现人才，留住人才。工人文化宫要创造这样的环境，主管工会也要全力支持，双向作用才能实现这样的氛围。

人文化宫只有把全体员工的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好，工人文化宫的事业发展才能有基础保障。三是树立“改革促发展”的理念。工人文化宫必须改革一切不合时宜的观念和内部管理机制，树立发展的观念，才能解决瓶颈问题，达到化解矛盾、凝聚人心、力争领先的境界。总之，要在正确理念的倡导下，夯实发展基础，激活部门、职工的积极性，完善管理机制。就目前状况来看，是要优化软硬件环境，增加收入，降低成本，提高效益，充分显示服务功能。所以对市工人文化宫来说，发挥“中心宫”的作用，不是一件形式上的事情，有很多难题要去突破。

二是要确立清晰的工作目标(规划)。要以高度责任感确立工人文化宫的发展规划，至少要有近期发展目标，这是全体工人文化宫工作人员都要关心的大事。规划(目标)应该包含着以下内容：分析工人文化宫自身发展的优劣势，确定发展的指导思想，提出总体要求和主要目标(任务)，包括品牌建设、机制改革、人才管理、基层文化建设，以及实施的原则、方法、步骤和保障措施。对于具体的操作内容，立意要高，起点要高，有前瞻性，按照“整体规划、分布实施”原则，在听取职工意见和专家意见的基础上，在确定的期限内提出方案，提交主管工会审议，提交职工大会通过。建议对市政府印发的“杭州十大特色潜力行业发展规划”做认真学习、深刻领会，提高管理能力。

三是要创新机制。深化改革是工人文化宫谋求发展的根本出路，是在市场经济条件下，赖以生存的客观要求。应该重点探索几个改革的途径：

第一，必须建立和贯彻经济创收和工人文化宫净资产增长、职工收入增加的管理目标，并在健全配套方案后全面实施。

第二，落实岗位责任制，改革用人制度。建立适应市场经济要求与文化发展要求的用人机制，推行择优录用、竞争上岗、能进能出、能上能下的人力资源管理模式，实行公正、公平的岗位竞争制度。在中层干部任用方式上，通过自愿报名、现场演说、员工评议、党组织讨论审定等环节选拔干部，向每个员工提供展现自己的平台。这个。

口号。

提了多年，但是做得不够好，有些走样，关键是个思想认识问题，解决好这个认识问题，才能够抓落实，动真格。

第三，加强经营管理目标责任制考核。我市工人文化宫对各部门实行考核已多年，但不够细化。要突出分类考核的特征，如业务部门以业务管理目标为核心，落实社会公益性目标，鼓励走向市场，实现两个效益，根据绩效实施奖励;经营部门以经营目标管理为核心，落实资产经营责任制，以签订经营责任制的形式，明确责权利关系;管理部门以规范管理、强化服务为核心，落实开源节流目标，通过基础管理降低能耗、节约成本;通过招商引资调整业态、盘活资产;通过预决算管理强化内控制度，主要是资产管理、成本核算和效益分析，并根据管理职能所取得的绩效实施奖励。

第四，建章立制强化资产管理。增强资产管理意识，以制度规范管理。一是分级管理，规范资产管理使用程序。二是对建设改造项目加强监管，把好关口。三是修旧利废、提高设施设备的利用率。四是盘活资产、提高物业的使用效率。为管好用好资产、做到保值增值，建议把资产管理工作内容，包括降低能耗、增收节支与部门责任制目标考核结合起来。

(2)大胆创新创效，以自己的特色树立品牌形象;(3)从一个品牌做起，逐步实施统一的品牌战略;(4)树立起品牌就不能再倒牌子，还要建立服务承诺体系，巩固品牌效应。我们要结合自己的实际，好好学习借鉴。第二，扎根基层，服务基层工会和职工的需求。调整原有项目布局，优化功能。激活原有项目的活力，适度进行投入，开展活动主要是拓展服务职工的项目，搞好团队和协会建设。这些工作都需要有人抓、有落实。第三，加强学习，学习永远是一个单位保持先进性的第一要务。在市场经济中，对新情况新问题新思路新方法，需要学习应对;打造品牌和提升职工队伍素质需要通过培训学习。任何单位都有两种生产：一是产品，二是人才。我们开展创建学习型组织和落实解放思想大行动，就是为了适应市场需要，跟上时代步伐。提升集体与个人的素质和能力，一要从书本中学习，二要从工作中学习，三要向同志们学习。

文化工作报告篇十

xx年，xx镇综合文化站在县文广新局的正确领导下，在镇党委政府的有力指挥下，坚持以“新时代”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，以建设公共文化服务体系为目标，以面向基层，贴近社区，服务百姓为宗旨，呈现出文化事业大发展，大繁荣的良好局面，现将我镇文化工作开展情况自查如下。

一、工作实效。

（一）党委政府高度重视。

１、全年多次召开党委会，专题研究部署宣传文化工作。年初组织召开全镇宣传文化工作会议，坚持围绕中心，服务大局，围绕xx年全镇重点工作，会议就全镇电视脱贫、村村响维护、农家书屋开放、文化市场管理以及文艺节目开展等方面做出了重点安排，进一步指明了全年文化工作的主题方向、明确了工作重心。

２、成立宣传文化工作领导小组，由副镇长担任组长，文化中心主任担任副组长，文化干事和其他相关同志作为成员，进一步加强领导、明确责任、提高工作实效。

（二）重点工作全面推进。

１、影视脱贫工作稳步开展，xx年脱贫攻坚全镇广播电视脱贫户户通完成52户：回头看25户；易地搬迁集中安置27户。加上前四年电视脱贫户数，合计123户，全面完成了我镇电视脱贫工作。

２、广播村村响运行维护基本实现全覆盖，全年投入维修资金8千元左右，对全镇4村1社区的广播进行维护维修工作，全镇广播常响率达到98.5%。

３、加强乡镇综合文化站和村综合文化室规范化建设运行。按时、免费开放公共文体设施。进一步规范农家书屋的管理，农家书屋日益成为提供优质文化服务、开阔群众眼界、丰富群众文化生活的重要场所。

４、公共文化活动与队伍建设日趋成熟。一是全年组织了春节、中秋节、国庆、xx镇第8届艺术节和九九重阳节5次文艺节目；二是各村（社区）坚持常年开展坝坝舞活动，不仅丰富了群众文化生活，而且让群众获得了强身健体的机会；三是群众自创文艺作品三件；四是积极参与乡镇文艺调演、县运会等各种文体活动；五是加强基层公共文化服务人才队伍的建设并适时开展培训。

５、文化市场管理继续加强，对外地演出团来我镇演出进行严格审核把关，严防色情演出。加大监管力度，定期对商店、网吧、游戏厅等文化娱乐场所进行检查，严厉查处涉黄音像制品，杜绝黄、赌、毒，防止封建迷信、邪教等侵蚀人民群众。做好防火防患安全工作，全年多次对辖区内的文化娱乐场所开展安全检查，对存在安全隐患的娱乐场所坚决予以整改，全年我镇没有发生一起安全事故。

（三）经费保障有力。

按规定使用免开资金和村文化发展资金，资金及时安排、及时拨付、使用规范。

二、今年工作存在的问题及下步整改方向。

（一）镇综合文化站硬件设施配置较低还不能有效满足人民群众文化生活需求，（比如电脑配置低运行慢导致群众鲜少进行上机操作）；举办文艺演出的相关场地和配套设施不够完善。来年将积极争取镇党委政府的资金支持用于设备升级改造。

（二）创新开展文化工作的动力不足；对文艺队伍及文化志愿者的业务培训还不够；文艺创作水平还比较低。来年我站将积极向上级主管部门及优秀兄弟乡镇学习取经，切实提高文化工作的能力和水平。

一、组织领导。

文体建设纳入本乡对各村目标管理责任制考核，将文体工作经费列入每年乡财政预算，确保乡综合文化站建设资金到位，每年对文化体育事业的投入增幅不低于乡级财政经常性收入的增幅。

二、公共文化。

（一）全乡6个行政村均建成室内面积50平方米以上的村级文化活动室，大发村、跃进村两个贫困村文化服务中心严格按照省“十个有”标准建设，并顺利通过验收。

（二）积极开展各类文化活动，配合做好各类文艺培训。邀请县老体协到我乡开展柔力球培训，现拥有柔力球队伍1支，队员30名；邀请县文化馆到跃进村综合文化服务中心开展“脱贫攻坚文化同行”演出，为贫困村群众送上一道文化大餐，丰富群众的精神文化生活；积极组织参加农民运动会。组织参加柔力球、气排球、少数民族民间文艺汇演、掰手腕、摔跤、篮球、插秧项目，取得了柔力球第一名、气排球第三名、优秀组织奖等奖项。

（三）加强特色文体团队建设，我乡现拥有拥有相对稳定并经常开展活动的文体团队，分别为大发村舞蹈队、跃进村舞蹈队、乡机关柔力球队。6个村文化活动室均配备了1名文化志愿者开展文化志愿服务。

（四）农村文化活动组织管理常态化，xx年，每月组织开展讲座培训，共计49场（次），受众人数达2200余人。

（五）积极配合上级做好文化信息资源共享工程乡、村服务点建设。

（六）配合做好农村电影放映工作，基本实现辖区内每个行政村每月免费放映1场电影。

（一）做好辖区内的文物安全工作。对大发村三组古碉楼定期开展安全巡查，建立巡查机制，配备灭火设备。xx年未发生不可移动文物被故意破坏、损毁的责任事故。

（二）积极配合上级部门做好非物质文化遗产的调查研究、宣传展示、保护传承等工作。

（一）成立xx乡文化市场管理工作领导小组，并落实1名文化市场协管员；与综治中心协同，将文化市场管理纳入当地社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制考核体系。

（二）成立xx乡推进“扫黄打非”进基层工作领导小组，下设办公室在乡综治中心，将推进“扫黄打非”进基层列入年度工作绩效考核内容，挂牌成立“扫黄打非”工作联络站，并确定司法助理员为联络员，建立一支“扫黄打非”信息员队伍，成员为每个村支部书记；开展推进“扫黄打非”工作进基层活动，做到了有方案有。

总结。

（三）加大辖区内文化市场的监督和巡查力度，xx年未发生重大违法违规案件和安全责任事故；积极配合开展好辖区内文化市场管理和执法工作，维护文化市场秩序。

五、群众体育。

（一）我乡将体育事业发展列入社会发展规划和精神文明建设的重要内容，体育工作摆上议事日程，xx年研究体育工作至5次，落实了1名分管领导；将体育建设纳入对村、社区目标管理责任制考核；在跃进村文化服务中心配备体育健身设施，方便周边群众开展体育健身。

（二）积极开展群众体育活动，xx年组织参加全民健身迎新跑、全民健身篮球比赛、农民运动会等比赛。

（三）开展“一乡一强项，一村一特色”建设，我乡现有柔力球队、篮球队，6个行政村建均有健身队伍，文化专干积极组织开展科学健身培训。

六、广播电视。

（一）积极开展创建无非法卫星电视接收设施乡，成立领导小组，有长期的创建工作制度，有分管领导分管，专人负责。做好辖区内非法安装和使用卫星电视接收设施的有关法规政策宣传，建立辖区内非法安装用户的档案，并积极配合执法部门进行执法工作。

（二）xx年，做好了本乡广播电视安全播出工作，完成农村应急广播系统建设运行工作。

（一）积极推进扫黄打非进基层实施网格化管理工作。成立了组织机构，下设办公室在乡综治中心，每村落实支部书记为网格员，明确职责，建立制度，积极开展宣传活动，档案健全完善。

（二）加强农家书屋管理。每个书屋落实有1名兼职图书管理员；建立日常管理制度，规范日常管理，借阅登记簿记录规范。加强对配送图书和书屋设备设施的资产管理，登记造册，对丢失、损坏图书登记入库；xx年每周免费开放5天，每周开放40小时，全年免费开放共计264天，共接待2000余人（次）。

（三）积极推进正版软件工作。完善制度档案，采购安装使用。

（四）全年上报简报16条。八、存在的问题。

（一）乡政府、全乡剩余4个村未安装全民健身器材。（二）光华村无村文化活动中心。九、2019年工作打算（一）继续做好综合文化站免费开放工作，强化农家书屋建设，不断增添和充实软硬件设施，丰富广大群众的精神文化生活。

（二）邀请县文化馆到我乡开展送文化下乡活动。（三）继续举办农民夜校、柔力球等各种培训学习活动。（四）争取在具备条件的村安装全民健身器材，建多功能文化活动场地、篮球场等。

（六）努力向上级主管部门争取，在乡政府院坝内安装全民健身器材，方便乡干部及群众锻炼身体。

根据《关于做好迎接自治区安委会办公室开展贯彻落实督查的通知》（永安办发〔xx〕24号）文件要求，我局高度重视，对xx县文化市场、文保单位安全管理工作进行了自查自纠，现将自查情况汇报如下：

一、自查情况。

（一）加强领导，明确责任。

按照安全生产工作要求，我局加强了对安全生产工作的领导，成立了以局长为组长，副局长任副组长，各科室、直属单位负责人为成员的安全生产领导小组，建立了安分生产工作责任制，形成班子成员齐抓共管的领导体系。实行行政一把手、一岗双责的工作责任制。并下设办公室，由分管安全的副局长具体负责安全生产管理工作，做到各司其职，责任到人，有效地保证了安全工作的顺利开展。

（二）实行一岗双责，局长亲自过问。

每年年初，由局长亲自安排布置全年的安全生产工作，把安全生产工作列入重要的议事日程，把文化馆、图书馆、文物管理所、电影中心、网吧、歌舞娱乐场所、印刷企业等文化经营场所作为工作重点，做到了年初有计划，年中有检查，年末有总结。除了日常的安全巡查外，在夏季、汛期、元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等国家法定节假日期间还对文物保护单位、景区景点等重点区域进行安全生产专项检查，完善市场监管体系，提前部署执法监督工作，确保文物、文化市场安全、稳定、有序。

（三）健全制度，分工明确，落实责任。

严格按照县委、县政府的工作要求，结合我局的工作实际，制定了《xx县文化体育旅游广电局文化娱乐场所重特大事故应急处理预案》，建立完善了《xx县文化市场经营场所安全责任书》、《xx县文化体育旅游广电局安全生产专项整治行动方案》、《xx县文化体育旅游广电局安全生产宣传教育培训工作实施方案》等，落实了文化市场经营单位安全生产“一档一户”工作，并在一季度与全县文化市场签订了年度安全生产目标责任书，认真对责任目标进行细划，层层分解，责任到人。每年组织安全生产培训2次，确保文化市场平稳有序。

1.加大督查力度，开展常规性安全生产工作。今年上半年，共开展常规性与专项安全生产工作检查20余次，从检查情况来年，各科室、直属单位能充分认识到安全责任重于泰山，全系统形成了重视安全生产工作，落实安全责任制成为常态，定期开展企业自查和整改，已成为企业的自觉行为习惯。

2.提高认识、高度重视信号传输过程安全。为确保广播网络日常安全播出，我局认真动员部署安全播出工作，组织人员对前端机房、播出设备等进行全面细致的安全大检查，确保节目安全播出。

3.加大文化市场安全生产巡查力度，确保全县文化市场健康有序发展。对全县文化市场经营户进行了建档管理，全面掌握经营户的现状。利用日常检查对文化市场经营户进行安全知识的宣传，要求各经营场所开展安全生产自查，并接受检查。今年上半年，共出动执法人员60余人次，检查网吧、歌舞娱乐等文化经营单位300余家次，处罚违规经营2家。

3.做好各类安全生产信息的上报工作。严格落实信息报送制度，切实贯彻好县委、县政府及各部门的文件指示精神，按时、按质上报有关总结、安全生产工作信息及其它相关资料。

（四）严格实行值班制度。

我局在春节、元旦、五一、清明、端午、中秋、国庆等国家法定节假日都安排了值班，有值班领导、有值班人员、有联系电话、有值班制度、有值班记录。

二、下一步工作思路（一）继续专项整治工作。

把安全生产专项整治作为重要任务来抓，以人员密集场所消防安全、公共娱乐场所消防安全管理和各单位重点部位的安全防范工作等为重点，做到标本兼治、重在治本，常抓不懈、突出重点、全面推进，同时，要加强日常监督检查，发现问题，及时整改，确保各项专项工作取得实效。

（二）继续抓好安全责任的落实。

各单位、文化娱乐场所安全生产责任制的落实情况，对检查和督查中发现的隐患和问题，要立即采取措施，限期进行整改。在规定期限内达不到要求的，要责令其停产停业整顿。督促责任部门要进行跟踪反馈，落实整改措施和整改资金，确保隐患得到有效整改。

（三）加强宣传教育和培训。

围绕学习贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产宣传教育，进一步强化安全意识。进一步加大对安全生产舆论宣传的力度，加强与新闻媒体的联系和合作，定期在新闻媒体上公布文体局安全生产信息，对安全生产领域的突出问题进行曝光，发挥舆论监督作用。继续抓好安全生产培训工作。组织开展多层次、多形式、多渠道的安全生产岗位资格培训、安全技能培训和行政执法培训等。

（四）进一步抓好安全隐患重点部位、重要环节的安全管理，建立安全生产工作长效机制。

一是继续加强各级消防安全的队伍建设，切实做到机构、人员、职能、经费“四落实”。二是加快安全生产事故应急体系建设。要按照上级有关部门的要求，健全完善重特大事故应急预案，加强应急队伍建设，提高队伍的战斗力、快速反应能力和应急处置能力。三是落实人员密集场所和公共娱乐场所安全生产责任，推进娱乐业加强基础工作。建立健全和严格实行企业安全生产责任制，健全完善企业内部安全生产工作机构，各娱乐场所必须按规定配备专职或兼职的安全生产管理人员，不断提高安全生产综合防御能力，从源头上防止重特大事故的发生。

今年以来，在县委、县政府及县委宣传部的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大会议精神，紧紧围绕全乡中心工作和全县党建、精神文明建设会议精神，真抓实干，务求实效，努力使我乡的宣传思想工作再上了一个新台阶，现将今年主要工作总结如下：

一、以加强干部队伍建设为重点，认真抓好理论武装工作。

始终把理论学习作为新时期加强党委、政府领导思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路。

一是领导干部带头学。严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，党政主要领导带头学、带头讲、带头做学习笔记、带头写。

心得体会。

切实起先锋、模范作用。在乡党委“一把手”的带动下中心组成员深入地学习了十八届五中全会、“科学发展观”、“八荣八耻”、“新农村主题教育”等多次专题的学习任务撰写心得体会和调研文章13篇。

二是机关干部广泛学。一方面，组织集中学，邀请县有关领导、县委党校教师和专家进行辅导授课，全年组织机关全体干部学习4次。另一方面规定内容自学，做到与保持党员先进性教育相结合；与开展“八荣八耻”、“新农村主题教育”等新时期重要内容相结合；与本乡中心工作和干部自身工作实际相结合。通过理论学习，提高了机关干部的理论水平和政策水平，逐步形成“讲学习，求上进”的良好氛围。三是农村党员干部重点学。组织党教宣讲小分队，通过宣传单、黑板报、宣传车、图片、电视电教片、幻灯片等多样化载体，对广大农村党员干部宣讲“党员先进性教育”、“八荣八耻”荣辱观教育、新农村教育等学习内容，印发100张宣传提纲、举办多期专刊，进村入户宣讲，让广大党员干部了解宣讲内容，激励和鼓舞广大党员干部建设和谐荥经、和谐烟竹的信心。

二、以服务经济为中心，营造良好的发展氛围始终围绕以经济建设为中心，突出重点，强化宣传，为全乡经济发展和社会进步创造良好的舆论氛围。一是突出宣传招商引资和工业经济。围绕县委提出的创建“生态旅游县”和乡党委提出的工作目标，狠抓工业经济宣传，着力营造良好的投资氛围。二是重点工作宣传有声有色。围绕新农村建设等重点工作，打好宣传战役，充分运用广播、有线电视、墙报、板报等载体和图片展、悬挂宣传标语等形式，大力宣传有关政策内容，营造了促进各项工作顺利开展的良好舆论环境。尤其在新农村建设上，利用扶贫帮困、送年画、村企结对等多种载体和形式进行宣传报道，使新农村建设深入农户，家喻户晓，为全面开展新农村建设创造了良好的氛围。

三、以提高城乡文明程度为着力点，抓好群众性精神文明创建。

切实把精神文明建设摆在我乡发展大局的重要位置，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样、寓教于乐的方式，大力开展群众性精神文明创建活动。一是积极开展“八荣八耻”荣辱观教育活动。开展活动5次，受教育面达600人左右，在全乡形成了良好的学习教育氛围，初步树立模范践行社会公德、职业道德、家庭美德、倡导文明新风的社会风气。利用重大活动和重要节庆日，组织开展群众性纪念教育活动。二是抓好精神文明创建活动。结合“八荣八耻”内容，深入开展“双建设、双整治”活动，着力抓好环境卫生整治工作。建成垃圾中转站实现集中对农村生活垃圾处理；加大对重点路段和影响乡容乡貌突出地段整治力度，开展集中整治活动10余次，清理拆除违规广告20幅；深化环卫体制改革，实行“门前三包”责任制，乡容面貌明显改善。三是抓好未成年人思想道德教育。依托学校、家庭和社会三位一体教育网络，完善了社会导师帮扶教育队伍。加强青少年宣传教育，开展以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题、“践行荣辱观签名”等为内容的教育活动，发放倡议书500份，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

xx年以来，我乡严格按照贵局安排部署开展文化工作，文化基础设施建设和文化活动开展等具体工作齐头并进。贵局印发《xx县xx年文化工作目标考核办法》后，我乡对照考核细则，逐项进行查漏补缺，进一步完善档案资料，扎实开展相关工作，特别是对xx年预脱贫的柏树村、平等村、大湾村开展了丰富多彩的文化活动。按照要求，我乡对xx年文化工作开展情况进行了全面自查，现将自查总结如下：

一、领导重视。

成立河南乡综合文化站工作领导小组，由党委副书记、乡长周威任组长，党委委员、武装部长丁从平任副组长（文化站长），工作人员张力兼职文化干部，各村支部书记、各村农家书屋志愿者任成员，办公室设在综合文化站，负责综合文化站的具体工作。年初制定计划了文化站治理工作计划，将文化建设纳入乡对村目标管理责任制考核，并且将文化工作经费列入每年乡上财政预算。

（一）抓好乡镇综合文化站、村级文化活动室建设工作。完成xx年文化脱贫目标任务，村文化室达到“十个有”建设标准。

（二）建立农家（社区）书屋日常安全规范管理制度。我乡各个村农家书屋面积均不少于30平方米，且藏书量达1600册以上，每个书屋每年新增图书及时编目，并登记造册，借阅登记及时、清楚。各个村农家书屋每周开放时间不少于5天，图书分类管理，标识清晰，编码规范，无丢失、无严重损坏。积极开展读书借阅、宣传推广活动。

（三）积极开展各类文化活动。我乡村两级今年共开展文化活动139次，其中乡上组织开展采蜜集活动1次，每个村开展农民夜校23次（每个月开展2次）；乡上按照要求每季度上报文化活动信息不少于1条。配合做好各类文化活动的宣传、发动工作。努力践行一乡一品，一村一特的“乡村振兴”发展战略，完成宗儒文化、非遗文化、乡贤文化、孝廉文化、读书文化、少数民族传统文化等xx特色优秀传统文化品牌示范点建设。

（四）加强特色文化团队建设。我乡积极申报“三区计划”文化志愿工作者，每个村均有1名文化志愿者，建立了乡、村两级文化志愿者队伍，管好、用好乡、村文化志愿者，每个村文化活动室均配备有1名文化管理员，并加强文化队伍培训力度。

（五）配合做好农村电影放映工作。我乡每个村每月免费放映1场电影，并做好了图像资料的收集和记录工作。

（六）管理工作。我乡综合文化站、村文化活动室、农家书屋管理规范，文化氛围浓厚、环境卫生干净整洁（每日安排专人进行整理和打扫），文化设施设备摆放整齐，标牌制度安放醒目到位，文化惠民、文化育民、文化乐民的作用充分发挥。

三、文化遗产保护做好我乡辖区内的文物安全工作。对本辖区内的重要的不可移动文物定期开展安全巡查，发现安全隐患及时落实整改措施。未发生不可移动文物被故意破坏、损毁的责任事故。

1、加强文化市场管理工作，成立乡文化市场管理工作机构，工作人员张力任文化市场协管员。

2、成立了“扫黄打非”工作机构，实行网格化管理制度，建立了“扫黄打非”信息员队伍，乡武装部长丁从平任组长，张力、罗帅、李志华为队伍成员。各村副主任兼职网格管理员，并制定了“扫黄打非”工作方案。

五、广播电视。

1.做好各村有线电视、地面数字电视、卫星电视用户的登记、管理和协助工作，做好法规政策宣传，并积极配合执法部门进行执法工作。

2.做好当地广播电视安全播出工作。

各村文化志愿者为文化宣传员，按照要求积极报送文化工作信息。

七、档案管理。

我乡积极做好文化工作档案的收集和整理工作，分类归档管理。

文化工作报告篇十一

尊敬的各位领导：

欢迎各位莅临古龙检查指导工作！现就我镇文化站2009年度工作情况汇报如下：

2009年，古龙镇文化站在镇党委、政府的坚强领导下，在县文广新局的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大提出的“兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣”的根本要求，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新农村建设，支持健康有益文化，改造落后文化，抵制腐朽文化，倡导科学、文明，克服愚昧、落后，完成党委、政府交办的各项工作任务，促进了我镇物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

1部作风整顿教育活动，通过集中学习，自查评议等活动，使文体工作者进一步认清了文体事业面临的新形势、新任务，思想受到了触动，认识有了提高，作风有了转变，工作有了热情，有效地推动了各项工作的顺利开展，保证了全年目标任务的全面完成。

二、业务目标全面完成（一）文化工作。

1、积极开展了丰富多彩的文化活动，特别是在重大节日期间更是开展了形式多样的群众参与性较高的文体活动，包括天矿司职工蓝球赛、元和化工乒乓球赛、古龙小学庆祝60华诞书法大赛、古龙乡政府计算机操作技能大赛等一系列的文化体育活动。

2书屋管理员，活动开展经常化，健康有意的文体活动占领了文化阵地，封建迷信、赌博活动逐步得到消除。

3、文物保护工作得到了加强。一是组织人员进村宣传《文物法》，全年宣传六个场次，散发宣传单120份，张贴标语12条。通过宣传，群众对文物法律、法规有了一定的了解，做到了学法、知法、守法，提高了群众依法保护文物的自觉性；二是配合县博物馆、文化馆等单位文物专家到各村进行文物普查工作，在我乡白石村、古龙村、大林村发现了古墓葬、古建筑等类型众多的文物古迹。

4、积极推进文化产业的发展。制定了文化产业发展规划，并由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，狠抓落实，取得较好的实效。

（二）广电工作。一是农村电影放映“2131”工程继续推进，积极配合电影公司万古放映队完成电影放映75场次；二是积极配合网络公司，全面实现广播电视“村村通”。

（三）新闻出版工作。一是完成了白石、天鹅两村的农家书屋建设工作，制定并完善了各项图书管理制度，使得我镇农家书屋达到5个，丰富了群众的业余文化生活。二是积极配合县局开展“扫黄打非”工作，对全镇音像制品、书刊门店经营者进行了不定期检查，杜绝了违规经营。

（四）体育工作。

1、广泛开展蓝球赛、乒乓球赛等各类群众性体育活动10余次。

2、积极完成农民体育健身工程。镇文化站联同镇老协于9月份开展了“健康大足，全民健康”老年人健身启动仪式，镇政府领导与镇老年同志代表一行100余人围绕古龙镇进行了游行活动。

3、完成了社会体育辅导员培训任务。

4、积极配合做好了体育彩票发行工作。

（五）文化市场管理工作。加强了本镇文化市场的安全监管工作，加大了监管力度，规范了文化市场经营活动，确保了全年无安全事故发生。

三、

综合目标全面完成。

（一）积极组织参加县级大型文体活动。一是组织了一支20人的体操比赛队伍参加全县老年人大众广播操比赛，并获得了一等奖。二是组织了一支男子蓝球队伍参加全县男子蓝球赛，并获得了二等奖。

（二）积极配合做好县文化广电新闻出版局的各项工作，对于县文化广电新闻出版局的积极资料、报表均能按时上报。

（三）积极开展了全镇文化培训工作。对文化场所经营者和村级文化专干、农家书屋管理员等进行了专业培训。

4从总体上看，我镇的文体事业取得了一定成绩，步入了一个新的发展时期，基本上实现了我们的发展目标，但是，按照上级发展的要求和群众对文体事业的迫切愿望，以及与兄弟乡镇的文体事业对比，我们的工作还存在很大差距。一是古龙镇人口数量少，开展各项文体活动群众参与积极性不高，活动难于组织。二是信息相对闭塞，文化娱乐设施相对落后，群众文化生活匮乏。三是村级文化活动室资金困难，活动开展相对较难。这些问题是今后我们事业发展中必须重视和着力解决的。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

古龙乡文化服务中心2010年2月29日。

文化工作报告篇十二

坚持以社会主义核心价值观为主导，切实加强党员干部、一般群众、青少年的思想道德建设，下面是小编为大家收集了关于文化工作调研报告，供大家参考借鉴。

要推进社会主义文化大发展、大繁荣，努力建设社会主义文化强国的战略目标。县委、县政府高瞻远瞩，审时度势，适时提出云和要由小县大城向小县名城转型提升，努力建设山水童话特色的现代化生态休闲旅游名城。要实现这一战略目标，文化的功能和作用将越来越显得重要。那么，当前云和文化工作的现状如何?存在哪些问题和困难?文化工作的发展前景何在?20xx年12月开始，县委宣传部牵头文广新局等相关部门，试就这些问题进行了全面的调查并进行了深入的思考。现就有关调研情况综述如下：

第1页的成效，逐步形成了独具魅力的区域文化风格，为提升云和经济软实力，推动文化与经济良性互动奠定了较好的基础。(一)坚持正面引导，良好道德风尚基本形成。

第2页国文明乡镇、2个乡镇被评为省级文明乡镇、1个村被评为全国文明村、7个村被评为省级文明村、2个社区被评为省级文明社区。以春泥计划为主要抓手的未成年人教育活动蓬勃开展，全县设立县城4个、农村40个活动示范点以及遍布所有行政村的实施点，设计了120余个活动项目，让90%以上的农村未成年人参与各类免费活动，极大地丰富了农村未成年人的校外文化生活。(二)加大投入，文化基础设施不断改善。

近年来，我县在县财力极为紧张的情况下，通过三个一点(省财政争取一点、县财政拨一点、文化资源整合筹一点)的方法，多渠道多途径筹措资金，千方百计增加对文化基础设施的硬投入，文化基础设施得到了明显改善。在城区，先后投入1.1亿元建成了县体育馆、标准运动场、图书馆、文化馆等一批功能齐全，设备先进，具有地方特色的县级文化基础设施。其中，县图书馆、县文化馆均为国家一级馆。在乡镇,今年年底每个乡镇都将建起500㎡以上的综合文化站,街道的综合文化站建设也正在谋划之中。在农村，实现了有线电视村村通网络、文化信息资源共享工程和农家书屋基本实现全覆盖。全县有100平方米以上的村级文化活动室96个，农家书屋169个，童话广场大家乐健身点45个，乡村戏苑10个，文化信息资源共享工程布点124个。初步形成了以县文化馆、图书馆为中心，以乡镇综合文化站为枢纽、以村级文化活动室为基础，以文化示范户和文化文明户为补充的四级文化工作网络，基本满足了基层群众的文化活动需求。

第3页(三)城乡联动，群众文化活动蓬勃开展。

近年来，我县连续成功举办了云和木玩文化节、云和梯田开犁节、畲族三月三，将木玩文化、农耕文化、畲族文化成功地搬上舞台,把地方特色文化演绎得淋漓尽致，得到了外来嘉宾和当地群众的高度赞誉。积极鼓励引导群众文化活动,送百场戏、千场电影、万册图书下乡活动连年开展，民间民俗活动月已成常态化。三年来，深入开展广场文化、乡村文化、校园文化、社区文化等群众文化活动近300场,特别是广场文化氛围浓厚，全县童话广场天天乐健身点参与群众每天高达2000多人。今年，我县还适时推出了文化共享年活动，整合全县文化资源，大力推进各项群众文化活动，努力形成天天有活动、周周有特色、月月有主题的文化活动格局。至今已经举办大型的群众性文化活动23场，参与人数达到4万多人次。优秀文艺精品不断涌现，包山花鼓小戏《福妈嫁囡》、小品《典夫换妻》、《村长耳背》、农耕时装秀《田园新歌》、舞蹈《水灵灵》、《山哈布妮崽》、歌曲《畲家三月三》等一批文艺精品纷纷在省级、国家级重大文艺赛事中频获大奖。摄影活动蔚然成风，成绩斐然。仅2019年，全县就有10余幅作品在国际赛事中获奖，13幅作品在国家级比赛中获奖，40余幅作品获省、市级奖项。

(四)借力发展，现代传媒建设不断发展。

第5页行榜上两度位列全国前40名，还先后获得浙江优秀旅游微博、丽水微博达人、丽水微明星等荣誉称号。

(五)挖掘与保护并重，文化遗产挖掘卓有成效。

根据国家和省里的统一部署,对文化遗产进行了全面的普查,摸清了家底,建立了文档。同时对农耕文化、畲族文化、银冶文化、抗战文化等文化遗产进行了深度挖掘和重点保护。省非遗项目、省文保单位双双实现了零的突破，梅源梯田开犁节、畲族民歌、包山花鼓戏、瓯江帆船制作技艺、木制玩具制作技艺、汀州吹打、炼火、讨火种信俗8个项目入选省级非遗保护名录，19个项目入选市级非遗名录，49个项目公布为县级非遗名录，云和畲族三月三被公布为浙江省首批传统节日保护示范地，包山花鼓戏被列入市首批传承基地项目，城西小学被评为市级非遗传承。

教学。

基地,全县共有省级非遗代表性传承人9人，市级非遗代表性传承人21人。明代银冶遗址项目正积极申报国家级文物保护单位，现已通过国家文物局初审;梅源梯田、云和银矿遗址、黄绍竑公馆、王家祠堂、石门桥等5个项目被评为第六批省级文物保护单位，现有县级文物保护单位38处，县级文物保护点63处，公布不可移动文物名录526处。县文物办收藏文物170件，其中国家一级文物2件，二级文物4件，三级文物35件。完成了抗战遗迹黄绍竑公馆、王家祠堂的修缮工作。《浮云记忆xx县非物质文化遗产集粹》、《云和梯田传说故事》等书籍顺利出版。(六)转型升级，文化创意产业逐步发展。

第7页筑造型和文化品味相结合，委托编制《城市形象设计方案》，建成了木玩主题乐园、中山公园、仙宫大道、动漫雕塑、城市小品等一批公共项目;将玩具文化与旅游的生态、文化、休闲等时尚特征相结合，体现童话的意境、浪漫的气息。(七)注重建设，宣传文化队伍得到加强。

我县通过制度保障、考试录用、学习培训、外出考察等多种形式，切实加强宣传文化队伍建设，在学历、职称、文艺协会建设等方面取得了一定的突破。目前，全县宣传文化系统在编在岗人员共计174人，其中行政管理人员31人，专业技术人员143人。专业技术人员中，大学学历60人，大专学历62人、其它21人;具有高级职称15人、中级职称35人、初级职称22人。全县有摄影、诗词等10个文艺协会，会员380人。有喜庆艺术团、仙宫、民间乐团、包山花鼓戏等4个民间艺术团，在册民间文艺人员70余人。随着宣传文化工作内容的拓展，在宣传部新设了社会科学联合会、文化创意产业办公室、外宣办(网络办)，在文广新局成立了非物质文化遗产保护中心，这些机构及人员的落实，为更好地开展宣传文化工作奠定了较好的基础。

尽管近几年我县文化工作取得了一些成绩，但与省级文化先进县的要求相比，与人民群众的文化需求相比，仍存在一些薄弱环节。

(一)文化重视程度尚待提高。

第8页文化作为软实力，与经济、科技、教育等相比，在受重视程度上存在一定差距。部分领导干部的思想认识中，普遍存在着认为不抓经济不行，不抓文化影响不了大局这样的观念，认为文化考核分值不高，不影响单位排名、不影响个人晋升，因而部分乡镇(街道)、部门没有将文化工作作为重要工作列入议事日程，存在着两手抓，一手比较硬、一手比较软的现象。部分群众的文化自觉不够，他们认为当前关键还是如何发展经济，如何挣钱，至于搞文化活动条件尚不成熟，存在着经济建设、文化工作先后论的观点。如在农家书屋建设过程中，部分村民就坦言：书送下来没用，还是送些发展项目、扶持经费更好。(二)文化基础设施有待完善。

近年来，我县的文化设施虽然得到了较大的改善，但是还不能满足城乡广大群众的文化需求。因资金困难，我县尚未建设博物馆、剧院、多厅影院等大型文化设施，在部分农村，甚至连一个像样的文化活动室也没有。文化设施的缺乏，直接导致市民的文化生活单调乏味，一到夜晚，女性基本上以跳健身舞为主，男性则居家看看电视或者打打牌以打发时间。时尚青年若想看一部热门的电影，必须驱车前往丽水、温州观看。(三)优质文化资源不够丰厚。

云和的文化资源种类虽然较多，但级别和档次不高，真正在全国和全省有影响力的文化品牌还比较少，如我县的国家级文物保护单位和国家级非遗项目还是空白，这在丽水九个县(市、区)。

第9页仅云和一处。文化资源有待进一步挖掘，真正能够代表云和的主题文化亟待明确和提炼，文化与经济、旅游的融合还不够，难以满足云和经济社会可持续发展的需要。(四)文化专业队伍急需加强。

一是文化专业人才年龄偏大。如文化馆在编人员平均年龄近四十七岁。二是学历、职称偏低，缺少文学创作、美术、书法、理论研究、经营管理等专业人才。如大专以下学历(含大专)83人，占58%;高级职称只有15人。三是基层文化活动开展不正常。虽然各乡镇(街道)均设立了文化站，但三权在下的管理体制导致乡镇(街道)文化工作错位，文化员大多身兼数职，投入文化工作的精力受到很大牵制，造成了文化干部是姓文不干文、专干不专用的现象，缺少专门人员来抓文化，导致基层文化活动开展不正常。很多行政村虽然建有文化活动室、农家书屋，但由于缺乏管理经费，维持正常运转较为困难。(五)文化产业结构层次不高。

文化产业层次单一，产业链还不长，外延还不宽泛，企业多着眼于增量和提速，文化衍生意识比较淡薄，衍生能力不足，衍生产品比较单一，动漫等新兴产业尚处于摸索阶段。

第10页的强大支撑。这对云和的文化工作来说，既是严峻的挑战，更是难得的发展机遇。今后一段时期，我县要紧紧围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步学习宣传贯彻落实党的十七届六中全会和省十三次党代会精神、县十三次党代会精神，以建设文化强县、争创省级文化先进县为总抓手，加大投入，完善设施，强化队伍，挖掘地方特色文化，促进文化产业转型升级，为建设山水童话特色的现代化生态休闲旅游名城提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和文化条件。(一)早谋划，全面启动文化强县建设。

认真梳理国家和省、市的文化政策，对照文化先进县创建标准，研究制定出台云和文化强县建设的政策和细化方案，为加快我县文化强县建设提供政策保障。积极向省、市争取文化设施建设项目，制定政策，加大资金配套力度。建立宣传文化发展专项资金，重点用于群众文化活动、文化精品创作、对外宣传以及对文化产业发展的扶持。推进文化体制改革和创新，探索建立调控适度、运行有序、促进发展的文化宏观管理体制。强化规划的导向作用，以规划引导文化强县建设有序进行。(二)强宣传，积极营造文化强县建设良好氛围。

一是加大对文化强县建设宣传力度，大力宣传文化就是生产力，把群众参与文化的自觉性与主动性调动起来，实现要我参与向我要参与的转变，形成上下联动的发展文化强县建设的氛围;二是要注重马克思主义文化观和社会主义主流文化的引领作用，第11页要始终坚持文化发展的社会主义前进方向，注重社会主义核心价值体系的建设和推广，加强引导，抵制和反对低俗媚俗庸俗消极不健康的甚至与先进文化前进方向背道而驰的表现内容和形式。三是要充分挖掘和整合我县丰富的历史、人文资源，继续举办中国木制玩具文化节、云和梯田开犁节、畲族三月三等节庆活动，大力传播小县大城发展模式、云和木制玩具、云和师傅等优秀文化品牌，推动群众的文化自觉和文化自信。充分利用学术组织、艺术机构在对外文化交流方面的资源优势，大力拓展文学、艺术等外宣渠道，提高云和文化的知名度和影响力。四是要进一步挖掘和包装木玩文化、梯田文化、银矿文化、移民文化和抗战文化等，争取实现国家重点文物保护单位、国家级非物质文化遗产项目零的突破。

(三)抓投入，加快文化基础设施建设步伐。

第12页加强文化资源的整合利用。整合城乡文化资源，通过城市社区、单位与行政村结对，共建、共享文化;推进学校等社会公共文化体育设施的有效利用，逐步实现公共文化体育设施的资源共享。(四)重培育，着力提升文化队伍素质。

积极落实《关于加强基层宣传文化队伍建设的实施意见》文件精神，重视文化队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的文化工作者队伍，一批联系实际、有较高学术造诣的文艺理论人才，一批深入生活、群众喜爱的本土名编导、名主持、名演员，一批紧跟时代步伐、艺术水平精湛的文学艺术人才，一批既懂得宣传文化发展规律、又懂得市场运作规律的文化经营管理人才，一批熟谙玩具文化内涵，技艺精湛的研发设计人才;着手文艺人才库的建设，并制定、实施相关的培训计划、奖励条例，促进云和文化建设迈向一个新台阶。(五)优服务，加快文化产业健康发展。

第13页合，加强木玩研发团队的引进和培育，做大做强文化品牌，变玩具制造为玩具创造，变卖玩具为卖文化、变把玩玩具为体验中国传统文化，提高我县木玩文化的品味，形成新兴特色文化创意产业。四是要继续做好文化与旅游的深度融合。如在如何打造中国童话休闲旅游城方面，可在城市建筑的色彩上、城市小品的点缀上、城市雕塑的造型上、城市形象的宣传上进一步体现童话元素;随着城南区块的开发建设以及博物馆、剧院的筹建，可以包装一个以童话为主题的系列文化节目，如童话剧场，开展系列关于以童话为主题的表演、赛事。梅源梯田景区则可从银矿冶炼流程展示、农耕文化陈列布展、迎神习俗表演、畲族文化体验等方面进行挖掘和包装，以增强文化品位，吸引游客互动参与，使游者游有所获。

第14页。

文化工作报告篇十三

公司一直坚持“心系乘客，服务群众”的企业宗旨，不断深化企业改革，加强管理，克服政策不到位、资金短缺、油、材料价格不断上涨等困难，加大营运投入，扩大线网改造，提升服务水平，不断加快大公交建设步伐。作为城市精神文明建设的窗口，公司立足公交的实际，通过大力推进企业文化建设，积极弘扬企业爱岗敬业精神，对内凝心聚力，对外创树形象，精心打造公交服务品牌，取得了一定成效，职工的整体素质有了较大提高，服务质量有了明显改善，社会信誉有了较大提升。企业先后多次被市委、市政府授予文明单位、先进单位、模范单位。

20xx年至今，结合过去发展目标和规划的基础，公司站在促进企业发展战略的高度，进一步完善创新与市场经济相适应、与现代企业制度相吻合、与企业文化相承接的公交企业文化，确立了公司的愿景与核心价值体系。面对激烈的市场竞压力和各种挑战，公司在努力完成运营任务的同时，始终把建立优秀的企业文化做为公司一项长期、艰巨的任务来抓，结合公司实际，开展了一系列的符合公司自身特色的企业文化建设。通过企业文化建设等各项活动的开展，提高了公司员工队伍素质、提高了公司的核心竞争力、凝聚力和向心力，进一步规范了公司经营理念和管理方式，企业文化建设发展到较为成熟的阶段，开创了晋中公交公司跨越式发展的的新局面。

公司从实际出发，对企业的文化历史与现实进行全面回顾和提炼，结合总公司发展规划目标和生产经营点多、线长、面广、现场管理难度大的特点，确立了以人为本、科学创新的企业核心价值体系。

公交作为社会公益性服务行业，“服务无止境，满意无终点”的企业客户观，是我们为自己提出的首要要求。只有让市民满意，获取市民的认可、尊重、依靠、信赖，才能让公交成为市民的出行首选。为此，我们打造“市民出行首选公交”的十年愿景，积极践行“以和谐的理念凝聚员工、以真诚的微笑服务市民”的企业经营理念及“严谨、团结、追求卓越”的工作作风，逐步形成了“用真情服务社会，以诚信创造价值”的企业价值观。在“心系乘客，服务群众”的企业宗旨的指导下，用“微笑是我们的语言，文明是我们的信念”的企业信念开展微笑优服活动，坚持“对社会负责，对员工负责，对股东负责”企业使命，积极完成营运任务做到社会效益与经济效益双赢发展。

公司加强健全和完善以企业文化建设为重点的企业培训体系，将企业文化基本知识、企业文化理念、职业道德等企业核心价值体系深化于每一位员工的内心。20xx—20xx年公司每月组织职工轮流观看《李强老师感恩讲座》、《周思敏老师礼仪讲座》，学习交通法律法规、驾驶员服务标准、安全操作规程等，组织公司管理人员参加《博才商学院课程》等。通过此企业培训体系建设学习型组织，使企业的可持续发展得到根本保障。以学习力促进文化力，以学习力推动创新力，以学习力提升竞争力。通过深入学习，促使全体员工初步认知、认同和确立企业核心价值观和行为规范；促使职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华，企业的凝聚力、形象力、创造力、竞争力明显增强。

公司始终遵循企业文化理念，坚持以社会效益、群众利益为重，积极打造群众满意公交，成为市民出行首选。在市区所有公交线路实行残疾人、军人及65岁以上老年人优惠、免费乘车；对持卡乘车实行9折、7.5折优惠，公交的公益性日益增强；加强车辆的科学调度，将主干线路营运间隔时间，使群众出行更为方便快捷。

完善基础设施方面，在公交线路全部实行ic卡自动收费的基础上，进一步在车辆车厢gps自动报站系统及车辆监控系统，提高服务档次和服务效率；进一步统一了各类标志标识的位置、制式，更换了可反光路标和腰牌，设置了老人、孕妇专座；对公交站名站序进行规范统一，确保市民乘车更为便捷；对候车亭加强了管理、保洁和亮化，极大地改善了市民的出行环境，群众的满意度不断提高。

安全运行方面，制定出台了突发事件应急预案，建立了突发事件应急管理体系，提高了企业应对突发事件的能力；与职能科室和车队签订安全生产目标责任书，实行重奖重罚；开展了隐患排查治理活动，完善各类安全服务设施和安全乘车宣传提示标语，排除整治各类安全隐患；采取基层自查与集中检查相结合的方法，对每一条线路进行动态检查，发现违规、违章现象，及时查纠。

公司推出建设了公交网站，并积极将加强《公交简报》的发行。员工可以及时了解公交行业和公司的动态信息，并能从中学到更多的行业知识。乘客通过网站可以进一步了解公司概况，还能及时掌握出行的方案。公交网站及《公交简报》作为加强公司企业文化建设的阵地，其中好人好事的宣传更可以做到鼓励先进，增强员工信心，鼓舞员工士气，推进公司优服建设。

公司每年三八妇女节和圣诞节定期举办晚会，对在工作中兢兢业业、扎实勤勉、真诚热情、文明守信的先进个人、先进集体进行表彰。这种正面的树典型的激励措施，让全体员工进入一个积极进取，争先创优的正循环中。

公司还定期组织团体活动，打造集体团队意识，让全体员工感觉到“公司家”的温暖。

一是经常围绕企业中心工作和公司实际，邀请有关专业人士（交警、律师、心理学专家等）对公司员工进行培训和指导，通过深入探讨和交流，使员工增知识、长智慧。

二是举办员工文艺汇演。组织大家结合身边的`人、事、物，编排一些短而精的文艺节目，各展才华，讴歌正气，进一步激发员工的工作活力。

三是举办各类健身活动。组织员工参加徒步、登山、球类、拔河等项体育运动，缓解员工的工作、生活压力，提高身体素质，增进交流，抒发情感。

四是针对百年世博的召开，公司共组织582人分7批次到上海参观游览，陶冶了情操，开阔了视野。

以人为本，服务民生。作为晋中市主要的公共交通企业，惠及全体市民，做到让乘客满意是我们的荣誉。打造晋中公交文化品牌，增强企业软实力，契合交通行业核心价值体系，全面提升企业文明程度和服务水平，坚持将社会主义核心价值观丰富贯彻到企业文化建设的各个方面和全过程，努力打造以人为本，创新型的公交企业。

文化工作报告篇十四

各位领导、姐妹们：

今天，全县各族各界妇女在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节96周年。借此机会，我代表县妇联向在座的各位姐妹，并通过你们向全县各族各界、各条战线上的广大妇女姐妹致以节日的问候!向为妇女事业做出贡献的广大妇女工作者和所有关心支持妇女事业发展的各位领导及社会各界朋友表示最诚挚的谢意!

这次表彰大会，主要是认真总结回顾20xx年的工作，部署20xx年任务，表彰20xx年度工作中涌现出来的先进集体、先进个人、“三八”红旗手和“和谐文明家庭”。下面我把20xx年度全县妇女工作情况进行总结并把今年工作任务作一安排。

过去的一年是深入开展先进性教育活动，大力加强妇联能力建设，全县妇女工作再上新水平的一年。一年里，各级妇联通过深入贯彻党的十六届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕县委重大部署，服务大局，服务妇女，扎实工作，开拓创新，推动全县妇女工作取得新发展。其中3项工作受省表彰，1项工作受市表彰，2人受到全国妇联表彰，3人受省妇联表彰，36人受市妇联表彰。主要抓了以下几项工作：

(一)围绕经济建设中心，组织发动妇女投身经济建设主战场。

在农村，围绕“富民强县”的总目标，继续深化“庭院开发、巾帼立功”活动，大力实施“巾帼科技致富工程”。一是深入开展了“庭院经济文明生态村、户”创建活动。下发了活动意见，“三八”期间表彰了20户庭院文明生态示范户，14户受市表彰，并于11份在古邵镇召开了文明生态村、户创建现场会，进一步推动了庭院经济向文明化、生态化、规模化、产业化发展，促进了农村妇女增收致富。二是依托科技培训、科技服务、科技示范三大网络，对广大妇女进行培训、指导、示范服务。今年全县共举办妇女科技培训班30余期，进行技术指导20余项，有效地服务了妇女，发展了经济。我县巾帼科技培训工作受到了省妇联的表彰，1人被全国妇联评为“双学双比”女能手。三是以“造就巾帼小老板，转移妇女劳动力”为目标，统筹推进城乡妇女就业创业。“三八”期间，评选表彰了10名“三创”(创造新岗位、创造新业绩、创造新生活)标兵，并利用媒体广泛宣传了她们的先进事迹，在全县妇女中极大地弘扬了妇女创业精神，营造了想创业、敢创业、会创业的浓厚氛围。

在城镇，围绕“巾帼建功”活动，发动城镇妇女岗位建功，自主创业。一是开展“巾帼文明示范岗”创评活动，对符合条件的单位，指导其进行逐级申报参评，激励各行各业职工岗位建功。今年，省级巾帼文明岗、××县国税局收税服务厅又被省妇联评为“三八”红旗集体。我县还有5个单位被评为市级巾帼文明岗。二是积极为下岗失业妇女提供就业服务，帮助120余名妇女就业。三是继续开展“巾帼建功，岗位成才”活动，通过开展知识竞赛、技术比武等活动，提高女职工的整体素质。在全市艾滋病知识电视大赛中，我县组队参赛一举夺冠，并获得了优秀组织奖。

(二)认真履行职能，注重为妇女儿童办好事、实事。

一是组织代理妈妈看望结对儿童。春节期间，县妇联在全县发出了“代理妈妈”再行动的倡议，得到了社会各界积极响应，代理妈妈们竞相奉献爱心，不仅给孩子们送资金，还为孩子们购买了学习用品、衣服、食物等。据统计，全县共为困难儿童救助钱、物折合现金10000余元。

二是隆重召开全县妇女儿童工作会议。为进一步推动妇女儿童事业的发展，促进《两纲》目标的落实，县妇联作为妇儿工委牵头单位于3月3日在皇辉大酒店五楼会议室召开了妇女儿童工作会议。会上，传达了关于做好20xx年妇女儿童工作的意见，通报了全县妇女儿童工作情况，并表彰了10个妇女儿童工作重视支持奖，10个特殊贡献奖，16名先进个人。

三是深化“代理妈妈”活动。县妇联抓住开展保持共产党员先进性教育的有利时机，在全县参加第一批次先进性教育的党员干部中开展捐款救助困难儿童活动。下发了关于开展救助困难儿童活动的意见，召开了动员会，举行了捐款仪式，近名党员干部纷纷慷慨解囊，共为困难儿童捐款10.5万元，使321名困难儿童得到了救助。截止目前，全县共有1026名困难儿童得到有效救助，为他们提供学习、生活费用30多万元。“代理妈妈”活动的开展，体现了中华民族的传统美德，倡扬了社会新风，取得了造福儿童、传承文明、稳定社会、促进发展的良好效果。为了弘扬正气，树立新风，于6月1日举办了庆“六一”暨关爱困难儿童文艺汇演。演出以“母爱之光”为主题，以歌舞、诗朗诵、小品、器乐等形式，讴歌了“代理妈妈”活动中涌现出来的可歌可泣的感人事迹，深受社会的好评，进一步推动了“代理妈妈”活动的深入开展。

四是开展“双合格”教育实践活动。按照全国妇联等25部委共同开展的“争创合格家长、培养合格人才”家庭教育宣传实践活动的要求，县妇联在吴林街道进行试点，并举行了启动仪式，先后下发了实施意见，召开了动员会，举办了培训班，进一步优化了未成年人成长环境，推动了家庭教育宣传实践活动更深入地开展，取得了良好的社会效果。

五是认真接待来访妇女，维护她们的合法权益。20xx年，县妇联共接访24件，积极为来访者出主意、想办法、跑部门，进行依法维权，结案率达98。我县有1人被全国妇联评为维权工作先进个人。

(三)加强妇联组织建设和妇女干部的培训教育，夯实妇女工作基础。

一是做好村级妇代会主任进“两委”工作。县妇联联合县委组织部、县民政局下发了《关于进一步做好村“两委”换届选举中女性进“两委”工作的通知》，召开专题会议进行安排部署，并按照《村民委员会组织法》的规定，明确提出：要将“村民委员会成员中，妇女应当有适当名额”的规定告知选民，如果选举出来的村委中没有女性，党支部中应尽可能有女支部委员。通过深入及时地做工作，目前，我县女性进“两委”比例达到67.5，比上届提高了27.4个百分点。

二是加强妇女干部培训教育。县妇联与县委组织部、县工会联合在县委党校举办了妇女干部培训班，75名女干部参加了培训，重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神、法律知识、妇女工作有关知识，并就我县三个文明建设的一些问题及全县妇女工作，如何提高妇女素质等问题进行研讨。通过培训，更新了广大女干部的知识结构，提高完善了女干部的整体素质，为推动我县妇女事业的发展奠定了基础。

三是加大了村级妇代会主任的培训力度。以镇(街)为单位利用冬闲有利时机对村级妇代会主任进行培训，聘请了有关法律、科技等方面专业人士为村妇代会主任进行课堂讲授、现场指导，使她们掌握了一技之长，更有利于服务于全村妇女。全年共举办相关培训16期。

(四)协调有关部门开展工作，充分体现妇联工作的社会性。

一是开展“平安家庭”创建活动。围绕县委开展的“平安××”创建工作，县妇联立足家庭这一传统工作领域，联合县综治办广泛开展了“平安家庭”创建活动，下发了实施意见，召开了动员会，制定了工作计划，并于11月份在全县家庭中首评了50户“平安家庭标兵户”，在全社会引起较好的反响，此项工作得到了上级妇联的认可，县妇联被评为市级“平安家庭”创建活动先进集体。我县还有1户受省表彰，1镇、1村、4户受市表彰。

二是加大对妇女“四五”普法力度。今年是“四五”普法的最后一年，为扩大妇女“四五”普法成果，县妇联加大对妇女的普法力度，利用集市、街头发放法律明白纸1万余份，邀请司法人员举办妇女法律培训班12期，提高妇女的法制观念和依法维权能力。县妇联被评为省级“四五”普法先进集体，我县还有1人被评为省级先进个人。

三是认真做好《两纲》的中期监测评估工作。《××妇女发展纲要》、《××儿童发展纲要》(-)中期监测评估工作于20xx年11月份开始，至20xx年6月份结束，为促进《两纲》中期目标的落实，争取党委、政府加大对妇女儿童事业支持力度，县妇联作为牵头单位，对《两纲》十年的目标进行了中期监测评估，协调有关单位先后召开了会议，举办了培训班，并对相关数据进行及时统计上报，进一步推动了《两纲》的实施。

一年来，通过全县各级妇联组织的共同努力及各级党委、政府、社会各界的大力支持，县妇联各项工作都取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，工作中还存在着一些不足，主要表现在：妇联工作与县委要求、妇女需求还有不少差距。对妇女工作新情况、新问题的前瞻性研究需要进一步加强;妇联干部整体素质有待进一步提高;推动重点难点问题解决的力度还要进一步加大等。我们要正视这些问题，采取更加有效的措施，认真加以解决。

二、20xx年工作安排。

20xx年是实施“十一五”规划的开局年，也是妇女工作抓住机遇、乘势而上，开好局、起好步的重要一年。全县妇女工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会，全面落实科学的发展观，紧紧围绕“十一五”规划的实施，创新工作思路，突出发展主题，坚持依法维权，注重优化环境，强化能力建设，凝聚全县妇女力量为“十一五”规划实施做贡献，在新的起点上努力开创新局面。

(一)服务中心，推动妇女参与发展。

以增收致富为重点，组织农村妇女参与社会主义新农村建设。一是培养新型女农民，促进妇女增收致富。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以培养新型女农民、促进妇女增收为重点，巩固发展培训、服务、示范“三大网络”，更好地为妇女增收致富提供服务。要进一步健全培训体系，加大力度、提高层次、扩大规模，培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民，增强妇女创新创造创业能力，在建设社会主义新农村中发挥主力军作用。县妇联在全县将培养选树20名“社会主义新农村建设女能人”。二是积极组织妇女参与产业化经营。推广农业标准化和新技术，为优势产业发展提供技术支撑。扶持发展妇女专业合作社、协会、研究会等经济合作组织，提高农村妇女组织化程度和市场竞争力;要积极推进示范基地上水平、上规模，今年全县计划兴建10处巾帼科技示范基地。三是做好妇女富余劳动力转移。组织妇女发展二、三产业，拓宽妇女增收渠道。四是继续深化“庭院开发巾帼立功”活动。大力发展集绿色环保、新法沼气、温棚暖圈、节能厨房、卫生厕所、科学文明“六位一体”的生态庭院经济。

统筹推进城乡妇女就业创业。一是实施“巾帼就业创业工程”，培育一批巾帼老板，激励妇女创业。围绕市妇联举办的“活力枣庄，创业女性”创业讲习活动，组织当地女企业家积极参与，构筑内外女企业家交流合作的平台，激励更多的妇女创大业的激情，同时，积极引荐外地女企业家来我县兴业。二是继续抓好就业培训、劳务输出等服务工作。积极与相关部门联合为妇女服务，以强化培训、增强能力为重点，突出抓好妇女创业，以创业带就业;重点抓好下岗失业、农村失地等困难妇女群体的就业再就业工作，激励更多的妇女创业就业。

组织职业妇女岗位建功。一是围绕增强创新能力、提高质量效益，开展多种形式的竞赛活动，激发妇女创造活力。二是突出创新主题，进一步丰富内容、创新形式、提高质量，继续深化“巾帼文明岗”创建活动，促进管理、技术创新。三是在企事业和知识科技界中引导妇女创新创造，开展各种技术革新、节能降耗活动，为发展循环经济做贡献。

(二)发挥优势，在推进文明和谐中做出贡献。

经验交流会。五是充分发挥“巾帼文明队”的作用。引导文明队开展经常性活动与集中活动相结合，不断增强“巾帼文明队”的凝聚力和影响力。使“巾帼文明队”成为妇联组织联系、服务、凝聚妇女群众的有效载体。

(三)履行职责，推动维权工作再上新水平。

一是积极推进妇女参政议政。抓住县、镇两级班子换届的有利时机，积极主动地向党委组织部门推荐优秀妇女人才，当好党组织培养选拔女干部的参谋助手。积极配合组织部门提拔一批能力强、素质高的女干部，保证人大女代表、政协女委员的比例数，推动培养选拔女干部规划目标的落实。优化妇女参政环境，采取多种形式大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女参政的法规政策，宣传妇女在经济发展和社会稳定中的重要地位和作用，宣传优秀妇女的先进事迹，为妇女参政创造良好的舆论氛围。举办一期女干部培训班，进一步提高女干部的素质和参政议政能力。二是注重以法维权。强化妇联三级信访网络，认真做好妇女的来信来访工作，加强对案件的统计、分析、预测。进一步整合资源，加强合作，发挥妇女维权机构作用，加大司法保护。继续开展争创“优秀妇女维权岗”活动，调动社会各界参与维权工作的积极性。抓住各级正在制定“五五”普法规划的契机，积极争取，将妇女法等涉及妇女儿童权益的各项法律法规纳入“五五”普法规划之中。同时制定实施好妇联系统“五五”普法规划。三是积极推进儿童健康成长。继续推进“代理妈妈”活动深入开展。利用春节、“六一”节等有利时机组织代理妈妈对受助儿童进行慰问;做好新涌现的孤困儿童的摸底统计工作，动员社会各界为儿童办好事实事;做好全省“代理妈妈”活动现场会的现场准备。继续推进小公民道德建设“四进”行动，制定实施家庭教育工作“十一五”规划，积极推进家庭教育工作。开展“家庭道德教育宣传实践月”活动，营造社会共同促进儿童健康成长的良好氛围。

(四)适应新形势的要求，加强妇联自身建设。

一是加强组织建设。今年，县妇联将召开换届大会，进一步加强县妇联领导、组织、服务广大妇女的能力。重视抓基层、打基础，加大镇(街)、村(居)基层妇女组织建设的力度，加强机关事业单位的组织建设，积极推进在新经济社会组织中建立妇女组织，重视发挥团体会员的作用。积极探索组织妇女的有效形式，提高妇女组织化程度。在妇女组织中继续开展争先创优活动。二是创新发展工作载体。各级妇联要把载体建设作为能力建设的重要内容，围绕大局、服务妇女、发挥优势、突出特色，进一步加强载体建设，依靠活动凝聚妇女、活跃工作。推进农村妇女“三大网络”服务体系、妇女创业就业服务体系、社会化妇女维权服务体系、妇女儿童活动宣传阵地建设，为妇女儿童事业持续发展提供有力支撑。三是建立完善工作机制。按照加快妇女事业发展的新要求，积极探索，善于总结，不断创新，努力形成社会化、市场化、品牌化、科学化的妇女工作长效机制。四是建设创新创业型干部队伍。制定实施新一轮妇联干部教育培训规划，建立教育培训长效机制，锻炼能力、提高水平。在全面提高妇联干部素质基础上，适应形式发展要求，着力培育协调、创新、创业能力。进一步加强妇女理论和现实问题研究，增强工作的预见性和科学性，不断提高适应新形势、解决新问题、开创新局面的能力，使妇女工作符合发展要求，始终充满生机活力。

(五)推动“两纲”实施，促进妇女儿童事业全面发展。

一是做好中期监测评估工作。去年底“两纲”中期监测评估工作已经进行，今年上半年将继续做好中期监测评估工作，抓好评估成果运用，认真总结“十五”时期妇女儿童发展成就和经验，查找薄弱环节，研究发展趋势，强化工作措施，推动重点难点问题解决，为“十一五”时期“两纲”实施打好基础。进一步加强培训、示范工作，加强妇儿工委办公室能力建设，推动“两纲”实施工作再上新水平。二是积极推动为妇女儿童办实事。去年，各级通过为妇女儿童办“十件实事”，为妇女儿童服务的意识进一步增强，办实事的风气日益浓厚、环境进一步优化，奠定了良好的工作基础。今年，继续巩固发展“十件实事”成果。根据“两纲”中期监测评估中发现的重点难点问题，有针对性地提出对策建议，争取列入各级办实事的重要内容。积极协调推动各级继续为妇女儿童办实事，努力形成制度，争取每年都为妇女儿童办几件实事。

同志们、姐妹们，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，全面落实“十一五”规划，离不开广大妇女的广泛参与和积极奉献，让我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，抓住机遇，乘势而上，与时俱进，开拓创新，以昂扬向上的精神风貌，奋发有为的工作姿态，为实现“十一五”规划，建设富而美的新××做出积极的贡献。

文化工作报告篇十五

20xx年市工人文化宫围绕市总工会工作部署，扎实做好新形势下职工群众工作，密切联系职工群众、服务职工群众，年初制订工作目标，履行工会职能，关心职工文化生活，扎实开展各项工作并取得优异成绩。

一是积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。举办“中国梦·劳动美”——宣传党的“”精神进企业巡回演出。给劳动在一线的广大员工朋友们送去了丰盛的“文化大餐”。进一步激发了广大劳动者“永远热爱党、永远跟党走”，踊跃投身南苏区振兴发展的热潮。举办“中国梦·劳动美”——庆“五一”职工体育竞赛系列活动。开展了职工乒乓球、气排球和羽毛球比。举办“中国梦·劳动美”——“展示劳动绝活，争夺‘好佬’”评比大奖赛。在万年青水泥有限公司等3家企业开展技能比武活动。调动了一线工人的积极性和创造性,掀起了钻研技术、争当岗位能手的热潮。

二是大力弘扬劳模精神，开展劳模活动。举办了全市庆“五一”慰问劳模专场文艺演出活动和为荣获全国“五一”劳动奖章获得者——市八一小学副校长，举行赴昌参加表彰大会欢送仪式。认真做好劳模管理服务工作。开展劳模生活状况调查。做好劳模“三金”发放工作，组织劳模参加免费健康体检。

三是开展优秀文学、摄影作品和合理化建议征集工作。围绕“人性的光辉”为主题征集广泛征集优秀文学、摄影作品和合理化建议，评出一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书。积极参加**市总工会举办的相关比赛活动。

四是积极开展企业文化建设活动。在台商创业园举办《我爱我家》嘉年华活动。为推动企业文化建设，树立企业良好社会形象起到了积极的推动作用。举办全市政务和服务礼仪培训专题讲座。为推进创建文明城市建设进程，提升党政机关及社会服务窗口工作人员素质起到积极作用。

五是加强宣传报道，提高工会宣传工作水平。

文化工作报告篇十六

种植业中心企业文化建设自查报告种植业中心认真落实公司《企业文化建设实施规划》精神，结合单位特点，对企业文化建设阶段性工作进行了自查。

种植业中心面对新三年发展所带来的压力和挑战，公司在努力完成生产经营的同时，始终把建立优秀的企业文化做为公司一项长期、艰巨的任务来抓。今年以来，按照集团及农场企业文化建设要求，结合公司实际，开展了系列的符合公司自身特色的企业文化建设。通过广泛宣贯，进一步规范了公司经营理念和管理方式，提高了公司员工队伍素质、提高了公司的凝聚力和向心力，开创了种植业中心富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。

(一)加强领导、精心组织，开创企业文化建设新局面。

种植业中心在农场党委的正确领导下，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。一方面加强领导、落实责任。

公司党支部书记为公司企业文化建设的总负责人，由办公室主任主抓，公司综合办公室负责日常工作。近年来，一方面能够按照要求准确使用集团公司标志，宣传农场形象，并结合公司实际，修订了种植业中心企业精神、企业宗旨、企业经营理念等文化发展理念，在基层班组醒目悬挂;一方面结合党委开展的先进性教育、群众路线教育活动、创先争优等一系列形式多样的活动、文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念。在每年的年初工作会议上，公司党政一把手与所属基层单位负责人签订安全、党风廉政建设(含企业文化建设)责任状，年末统一考核，实行一票否决，将企业文化建设纳入企业发展战略，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。由于公司领导重视，精心组织，在全公司上下形成了创建既有时代质感，又有自身特色的企业文化，开创了企业文化建设工作的新格局。(二)以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。

种植业中心把以人为本、关爱员工，帮助员工解决实际困难，作为企业文化建设工作的着力点，深入推进扶贫助困送温暖活动。遇职工生病住院、职工生活困难，公司领导必去看望与慰问，表达集体的关怀。职工的合理要求都能尽快落实，职工工资每年都有一定增长。在农场组织的多次救灾捐款活动中，种植业中心广大干部职工都能自觉踊跃献爱心，捐款金额多次在农场各兄弟单位中名列前茅。

为了确保员工队伍的思想稳定，公司各级领导干部经常深入基层，深入生产一线，通过面对面与员工谈话了解员工队伍的思想状况，调查了解员工的疾苦，帮助困难员工排忧解难，为他们卸包袱、鼓干劲，以尽快解决员工的思想问题，有力的维护了员工队伍的稳定和团结。使广大员工中呈现出爱岗敬业、无私奉献、扎实工作、勇于进取的良好局面，未发生因思想工作不到位而造成的群体越级上访事件。

通过一系列送温暖活动的开展，使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖，解除了困难员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中，激发了员工对企业的凝聚力，促进了企业的持续稳定发展。

(三)、以开展员工文化艺术活动为载体，全面推进公司企业文化建设在全面推进公司企业文化建设工作的过程中，公司把开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，作为企业文化建设的行之有效的载体，坚持群众性企业文化活动。

通过举办员工趣味运动会，组织职工集体旅游、党员活动、积极参与基地举办的运动会、歌舞晚会、安全生产知识竞赛、演讲等开展各类健康有益的文体活动，我们既看重活动的水平，更看重群众的参与性及其中蕴含的团队文化价值。我们还坚持办好《种植业中心简报》，积极向农场投送各类稿件，同时结合质量、安全、党务等专题活动大力做好各专题板报、宣传横幅等，使这些文化载体形成优秀的精神环境，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，为航发公司持续健康发展做出更大的贡献。

(四)结合“五创建”活动，把企业文化建设融入精神文明建设的全过程。

在开展精神文明创建活动的过程中，以所属单位(部门)或党支部为党委结合“五创建”工作和自身实际，围绕企业经营中心任务开展工作，进一步丰富文化内容，拓展领域，加大力度，不断提升精神文明创建工作整体水平。

农机二部，重视班组建设，狠抓团队管理，为打造一直高素质的机耕队伍摸索出一套行之有效的班组建设的方法。

多次获得集团及农场授予的“工人先锋号”及农场“基层先进示范班组”称号、“先进集体”等荣誉称号。

1、把握尺度，协调关系。加强企业文化建设的宣传力度，正确把握企业文化建设与生产经营、管理之间的协调关系，紧紧围绕生产经营中心工作，将与思想政治工作、精神文明建设的合力，全面推进企业文化建设的蓬勃发展。

2、在继承中创新，在创新中发展。企业文化建设要遵循“以人为本、铸造和谐;诚信为基、创新为魂;打造特色、彰显个性;积极引导、逐步推进”的指导方针，加强公司各项制度建设。坚持“以人为本、强化责任、细化管理，狠抓落实”工作原则，进一步完善公司制度、岗位规范等相关规章制度，使公司管理和员工行为均有章可循，提高各项工作管理水平。倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制，不断在继承中创新，在创新中发展，全力打造适合企业自身特色的优秀的企业文化，实现企业自我价值的升华。