最新保安事迹材料(优秀17篇)
作品赏析是提高文学鉴赏能力的重要方法,它可以让人更好地理解和欣赏文学作品。适当引用相关的理论和研究,增加可信度和权威性。下面是经验丰富的领导者总结的领导力培养方法,供你参考。
保安事迹材料篇一
我们中队是红旗九年一贯制学校五(1)中队,中队共有二十九名队员。作为学校里高年级的一个中队,我们平时能够认真地完成学校、少先大队交给我们的各项任务,受到领导、老师、家长的一致好评。我们有着诚实、团结、好学、创新”的队风,这也是我们行动的规范。几年来,我少先中队始终坚持以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心,以提高全面素质、造就社会主义事业合格建设者和接班人为目标,开展了丰富多彩的少先队活动,并取得了可喜的成绩,真正使少先队组织成为少先队员学习的课堂、实践的阵地、展示的舞台、成长的摇篮。
一、以“基础建设”为重点,奠定少先队工作的基石。为了提高中队长和小队长的理论水平,加大中队教育科研力度,我组织中队长和小队长多次参加专业知识、技能培训。并且几年来一直保持每周一次的中队会制度,通过学习理论知识,交流工作经验,研讨工作方法,提高我中队队伍建设。在各级队干部的任用上,取消了小干部的“一贯制”、“终身制”,采用“轮换制”、“竞选制”。对于有一定特长,组织活动能力较强的队员可实行“临时任命”通过这种“干部人人做”的方式,让队员们从“管理人”和“被人管”中感悟队干部的艰辛,使队员们在体验中感悟,在感悟中成长。
二、以“阵地建设”为核心,提高少先队工作的教育效果。我中队充分发挥少先队活动室的德育主阵地作用,利用少先队活动室,对队员进行队知识、队组织和队章教育;通过庄严、规范的升旗仪式和师生国旗下同题讲话,强化爱国情感;板报宣传站站,利用“故事角”、“精品欣赏”、“明星风采”、“等新颖活泼的栏目,丰富了学生的知识面;墙报设立了“小荷才露尖尖角”、“雏鹰展翅”等栏目,定期展示学生作品,展示优秀学生的照片、事迹,起到了很好的激励作用;“红旗小队”的评选,强化了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的落实,促进了学生良好行为习惯的养成,培养了学生的集体主义意识和积极进取的精神;学校的德育长廊充分发挥了校园环境的德育功能。这些阵地的建设,内容丰富多彩,形式生动活泼,适合少先队员的特点,为我校少先队德育教育发挥了重要作用。
三、深化感恩教育系列活动,推动少先队工作的进一步深化。近两年我中队在少先大队的领导下,坚持不断深入开展感恩教育活动,并取得很好的教育效果。我中队具体的活动有:让队员们用自己的零花钱为父母买一件需要的物品,对父母说一句温暖的话,为父母表演一个节目,帮父母做一件事,为父母洗一次脚,在教师节做一件让老师高兴的事等等。一系列的感恩教育活动,不但表现出了学生良好的行为、品德,更体现了我中队对民族精神的继承和发扬。
四、以“多彩活动”为载体,促进少先队工作的发展。
学生的课余生活是进行未成年人思想道德教育的外延阵地,我们五(1)中队的活动丰富多彩。如本学期争当“四个好少年”活动开展的有声有色。在活动期间,我们认真学习、深刻领会致中国少年先锋队建队61周年贺信精神,并充分利用网络、展板、板报、手抄报、中队会等传播形式和少先队员喜闻乐见的方式,把“四个好少年”活动与学校各项品牌活动结合起来,使各载体活动能充分体现“四个好少年”的要求,进一步加强未成年人思想道德建设,不断提高学生综合素质。又如本学期实施班干部轮流管理后,每月一次队会的开展,由中队干部自己组织,老师成了顾问;如读书活动、校园实践、小报评比、写字评比,同学们参与积极性高,成绩名列前矛;如每一年国庆节,开展“我爱祖国”诗文诵读,让孩子们在“诵诗颂国”中感受节日氛围;每一年元旦,安排一节活动课“快乐迎新年”,为队员们送上新年的祝福。特别是上学期精心安排的“今天我生日”活动,几个同一月出生的队员一起在班级过生日,全班队员齐唱生日歌,齐玩“奶油战”,那份快乐是他们一辈子也不会忘记的。在为玉树款活动中,队员们在父母的支持下人人慷慨募捐,是全校捐款最多的班级。
五、我们中队的成绩。
这一年来,我们中队多名队员参加区级以上作文比赛,获奖达5人次左右。学生在校级比赛中更是大获丰收。在学校举行的冬、春季运动会、放风筝、跳绳、踢毽子等各项比赛中我们中队均获团体第一名的好成绩;在学校的纪律、卫生评比活动中我们是获流动红旗最多的中队,还多次被评为校先进中队。
笑看昨日硕果累累,我们欣喜欣慰;展望未来前景,犹感任重道远。在今后的工作中,我中队将一如继往,开拓创新,打造我校少先中队工作的新品牌,为少年儿童的健康成长提供更加完善的服务。
保安事迹材料篇二
尊敬的各级领导:
您们好!
我叫xxx,于20xx年9月12日由xx保安公司转入xxx保安公司工作。自加入公司队后,我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准严格要求自己,重视文化理论管理知识方面的学习。20xx年9月份提升为公司一小队代理小队长一职,担任小队长以来,我在注重提高自身素质的同时,创造条件、适应新的规章制度、学习中心和支队的各项业务理论知识,努力学习,提高自己的文化水平。充实自己的综合管理业务能力。
除积极配合分队长做好日常管理工作外,认真完成了以下几项工作:
一、组织统一学习,增强岗位技能。
由于公司护卫队刚刚组建,有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多,执勤方法有很多不同之处,思想也不稳定,个别队员文化水平偏低,法制观念淡薄,养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观情况,我和队员们谈心,交流讨论,增加彼此的了解。共同学习支队文件指示精神和公司的规章制度。举例证,打比喻,摆道理,向他们阐述现实社会的复杂性、多变性,某些问题的尖锐性、严重性,培养队员遇事不惊,沉着冷静,独立执勤的能力,灵活处理解决问题的应变能力。
二、狠抓岗位执勤,强化服务质量。
服务质量是支队的宗旨。对支队而言,服务质量的优劣直接关系到支队的根本利益和前途命运。
护卫员的一举一动,一言一行,每时每刻无不代表着公司的形象,影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多,但除了白天和队员们一起上班外,夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做,而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时及时纠正队员的一些小毛病和坏习惯,不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心。而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错,令客户也比较满意。
三、时刻洞察队员心态,及时解决思想难题。
队员们大都来自不同省份,不同地区;家庭条件,生活习俗,性格特点,文化教育程度等各方面迥然各异,千差万别。在物欲横流,瞬息万变,竟争残酷的纷繁年代,他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格,大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态,及时发现潜藏的、不稳定的消极因素,妥善处理,防患于未然,对于抑制和缓解护卫队队员的流失,鼓舞护卫队伍的士气,遏阻意外事件的突发,的确起到了事半功倍的理想效果。
四、合理协调各种人际关系,稳定队伍。
作为最基层工作的小队长,确实具有举足轻重,不可缺的主要地位。既要处理好同事、朋友之间的相互关系,又要保持和服务理念。客户是上帝,而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧,好与坏,就在于这条纽带的质量。加深了解,增进友谊,缩短距离,解决问题,也大大提高了支队的知名度和影响力。
在以后的工作中,我要更加不断创新,大胆开拓,并恳切希望能够为支队尽心尽力,奉献所学,争光添彩。
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保安事迹材料篇三
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文鹏,男,22岁,阳春光华橡树园保安队保安,主要肩负橡树园安防智能化系统的值守。于xx年12月份加盟公司至今已两年多了,该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨;时刻牢记公司的服务宗旨、理念;认真贯彻和落实公司的各项。
规章制度。
;确实将“业主家的事就是咱家的事”的服务。
口号。
贯穿于整个服务过程;团结队友,尊敬上级;业务娴熟,服务规范。
虽然他工龄最长,但从不倚老卖老,反而,处处模范带头,干工作从来就是冲在最前边。工作中他充分发挥老员工的作用,以点带面,经常性的对新员工讲授自己的工作经验、与新员工探讨如何处理工作遇见的问题。时常对新员工做思想工作,讲述公司的优厚福利、待遇、具有“人情味”的环境、以及企业公平、公正的竞争机制及企业的发展前景,无不激发着员工的工作斗志,起到了积极的思想促进作用。
在工作中他严格要求自己,积极树立良好的保安形象,热爱本职和集体。业务根基扎实,各种物业管理制度、服务程序娴熟。掌握了小区对讲系统、越墙报警系统、停车管理系统、电视监控系统、火灾报警系统等智能化系统的操作、原理、维护,如果有人问起其上述设备的管理他如数家珍的进行讲解,对于设备易于、经常产生故障的部位,他了如指掌,并在非工作时间对同事遇到的难题指点迷津。橡树园业主社会地位相对较高,有某知名大学校长三户、大学党委书记、全国政协委员、科学院院士等,对于特殊住户及小区90%的业主他均熟悉,为促进小区重点目标的安全管理起到积极作用。在来访接待、对讲接打的服务中,始终秉承“主动、周到、耐心、细致”的服务方针,礼貌、热情待客,设身处地的为业主、客户着想,一次他与同队另一名员工外出归来,途径10号楼发现门口停放着一辆急救车,这时他对另一名队友说:走咱们过去看看有什么需要帮忙的吗?直到协助医生将病人抬到急救车内方才离去。生活中他团结队友、乐于助人、尊敬上级。新员工刚刚找到工作,生活拮据,他主动相助;员工休假,他主动请缨到工作岗位复杂的门岗。
“一份耕耘,一份收获”,文鹏同志得到了广大员工及工作骨干的认可,我们寄希望于文鹏同志继续努力,取得更好的成绩!
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北京中保第一太平戴维斯物业管理有限公司中国人寿大厦项目位于北京市朝阳区朝阳门外大街16号。在朝阳门外地区属地标性建筑,毗邻中国外交部、使馆区。是一座集办公、商务、金融于一身的五a级高档写楼。
北京市保安服务总公司西站分公司于xx年7月1日正式入驻中国人寿大厦项目,西站分公司驻中国人寿大厦保安队秉承分公司理念"安全第一、服务至上,靠质量求生存,靠信誉求发展。"结合项目单位的自身情况与特殊性,队内提出了"建设雁一样的队伍,培养鹰一样的个人"的口号。在公司领导的监督指导下,从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。
保安服务行业目前属于朝阳产业,却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高,教育培训不及时,日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关,制定基本的招聘条件,对应聘者进行详尽的接触了解,尽量避免"跳板式"的应聘者,杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。
为了给客户提供优质服务,首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况,熟悉客户单位情况,了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训,严格按照新兵培训计划执行,由老队员做好传帮带,加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定,客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训,强化业务技能,巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。
没有规矩不成方圆,保安队伍是一个集体,一支由来自四面八方的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循,有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制,鼓励先进,鞭策落后,本着"小功不奖,大功不立。小祸不惩,大祸必生"的原则。以规章制度为主,学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度,每周在队务会上从岗位执勤情况,内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地,定期更新内容组织保安员学习。
一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻,不能适应单位的集体生活与各项管理规定,思想容易出现波动,为稳定队伍,我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到,首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量,是最基层的安全保卫人员,同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想,树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助,从而减少人员流失,稳定队伍。
在各级领导的关心帮助下,北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来,出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应,妥善处置。事后进行详细登记,有完整的事件经过及其报告……并在历年的"两会"、"十八大"等政治活动期间,协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。
内抓管理,外树形象。积极配合项目处保安部,服务到位,以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。
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时光如梭,转眼已近岁末,回顾自已一年来的工作历程,收获及感触颇多,本人有幸得到公司信任和认可,于xx年在硫铁矿担任保安一职,本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习机会,在领导的大力支持和热心指导及各们同事的积极协肋下,凭着认真负责的工作态度,圆满完成了公司赋予的各项工作,较好的覆行了自身职责,积累了工作经验,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。
一、坚持服从公司的领导,认真领会执行公司的管理策略和工作指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主,确保安全”的治安管理方针,严格要求自已加强爆炸物品的巡查力度,保证库区爆炸物品不流失、不被盗等情况发生。
三、坚持“预防为主,消防结合”的工作方针,提高消防意识,确保库区的消防安全。
四、制定、完善部分各项规章制度、管理制度,在日常工作具体实施运作,按规章制度工作。
五、总公司领导也经常来到我们的工作岗位检查,要求我们确保安全,遵守操作规程。
1、遵守公司的经营理念,以公司企业文化精神为中心,提高自己工作的积极性,团结同事,让每一位同事都要有集体荣誉感。
2、以身作则,保持严禁自律的工作,在工作中细致、认真、时刻牢记公司的规章制度。
我叫刘超,现年24岁,系内丘县城管镇人,自xx年从事保安工作至今。以上是我一年之中的。
工作总结。
纵观一年的工作,客观的自我剖析,自己还有很多不足之处,恳请领导的指正和批评,以待今后的工作中进一步加强和改正。
xx年即将过去,我们将满怀信心迎接xx年,新的一年意味着新的机遇,我坚信在公司领导的英明决策下明天会更好,作为保安队伍的一份子,我会全心全意为公司服务,为公司的发展贡献一份微薄的力量。
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高书业。
“你部保安张,在五年的工作中表现优秀,我认识他也五年了,每次指挥停车,帮客人主动下行李,帮司机打水,他是我们学习的榜样。”
这是迎宾公司司机林飞6月份写给宾馆的一封。
表扬信。
张x年来馆,5年来,一直在宾馆安保部工作,为宾馆,为入住五峰的客人坚守着门户,保卫着宾馆及客人的人身、财产安全。他是宾馆的一名坚强卫士。
感恩,是张xx5年来认真工作的不竭动力。一个人有了感恩之情,工作起来才有信心,生命才会得到滋润,才会时时闪烁奉献的光芒。张晓峰激动地说:“我于xx年6月18日来五峰,来的第一天就让我非常感动,李董事长亲自派了一辆帕萨特把我从山咀接到宾馆,这让我万万想不到。一下车,段美生经理与王建武经理热情接待了我,为我安排好住处,又引我到餐厅就餐。”张晓峰深深地被五峰大家庭的温暖感动着,更令他和妻子感动的是:宾馆为他们安置了双职工宿舍,这更加坚定了他干好工作的信心。他怀着一颗感恩的心投入到安保工作第一线。在工作中,他加倍努力干好经理安排的每一件事,从不挑肥拣瘦。不论是雨天还是雪天,他始终如一地坚守在工作岗位上。有一次,下雪天,本来不轮他值班,可他的同事刘国强生病了,为了不耽误工作,不影响客人入住,他主动上岗,在雪中不停地忙碌着,他总是精神焕发,浑身充满干劲。当人们问及他时,他总是憨憨地笑着说:“有恩不图报,非君子也!”一句风趣的话,道出了他感恩的心声。
执着,责任心强,是张晓峰的一贯工作作风。
他xx年来馆,经过一年的踏实工作,成绩突出,xx年7月份被提升为安保部领班。xx年10月份,又担任消防队队长。作为一名消防队长,他尽自己最大的努力,把事故处理在萌芽状态,维护了宾馆和客人的安全。
现在,张是夜班主管,专门负责宾馆夜间巡查工作,如果稍稍留心,你会看到,每天夜里,他都反反复复从大厅到客房、餐厅、总办、锅炉房等场所认真细心地巡回检查,从不放过一个可疑点,他说:“有一个地方没检查到位,我就心不安。”
这就是张,五峰宾馆夜班主管,他用一颗感恩的心认真工作回报五峰,用一颗强烈的责任心谱写美好人生,他不愧是五峰宾馆的一位坚强卫士。
保安事迹材料篇四
xx:出生于1966年,xx市保安服务总公司驻市行政中心大队大队长,1996年x月加入保安行业。历任保安员、保安分队长、中队长、大队长等职务。曾荣立三等功1次,荣获省、市优秀保安员称号4次。所带领保安服务总公司原五大队及现有中心区大队连续五年评为公司先进集体。为保安行业输送大批优秀保安队员,保一方平安在平凡的工作岗位上,为公安机关治安防范工作奠定坚实的基础。
20xx年x月x日保安队员在巡逻时发现北楼17楼平台有一女子有轻身迹象,大队知情后,我立即赶卜现场采取措施,成功将该女子解救。为建设平安xx做出应有的贡献,事后公安机关根据这一实际情况,荣记治安系统个人三等功1次。
20xx年x月自公司派驻行政中心担任大队长一职以来,根据行政中心工作实际情况,严格要求自已,认真问题调处建立了台帐,真正使大队问题调处工作走上了规范化、制度化、程序化。全面规范了保安队员工作流程化。确保值勤区域安全措施有力,工作任务责任到人,树立良好服务形象,为客户服务单位营造了文明、和谐、温馨的办公环境。在具体工作中,将各项规章制度进行细化,使队员在执勤过程中遇到的一般性事情有据可依,照章办事,以制度管事、管人,并坚持以人为本,灵活机动的处理各项事宜。
大队领导班子始终坚持把教育和学习作为队伍管理的头等大事来抓,突出体现于班子成员齐心合力,纪律、教育并举,不断提升队伍的管理水平和队伍的综合素质。
1、加强领导班子成员自身的学习,班子成员带头学习政治理论,保持对政治方向的清醒和坚定,增强工作中的原则性,预见性和创造性,不断提高自己的政治理论水平和领导艺术。
2、坚持民主集中制原则,实行集中领导,重大问题由集体讨论决定,不搞一言堂;定期开展班子成员思想交流会,工作情况沟通协调会,使队伍管理的工作目标更加明确。
3、坚持学习公司各项规章制度,引导和教育每位队员积极学习相关业务知识,不断提高自己的业务水平,通过理论与实践相结合原则不断提高自身素质、管理能力和服务水平。
4、始终把队员的培训工作作为提高队员管理能力和素质的关键。在队员的培训工作中狠下功夫,不搞运动战,注重实情、不讲面子。队员培训工作大队部根据实际情况,采取了多种形式的培训活动。如:短期培训、以会代训、个别培训等。不断加强了保安队员的培训力度。同时还规定每天班前会和班后会对所培训内容进行提问。在队员的招聘等工作环节更是严格把关,凡是新入职队员必须通过公司严格的政审、体检、经专门机构培训合格获取相关证书,岗前思想动员合格后方可上岗。
5、通过培训不断提高了队员的实际工作能力和业务技能,激发了每个队员如何更好的处理岗位上一些突发事件进行了有益的探索,有效的改变了以往被动管理和优质服务之间的差异。
6、注重实情,定期召集大队人员进行军事体能训练。每周二下午15:00对队员进行半个小时的集中军事素质训练,平时要求队员做到的,自己也要坚持锻炼,并组织体能考核。正确树立了保安队伍在社会治安工作中的重要地位。
为了保证安全工作目标的实现,着重加强客户服务单位的安全检查与隐患治理工作。在检查中严格按照《消防法》和《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》安全制度是否落实,安全措施是否到位、消防器材是否完好、漏洞隐患是否纠正的要求严格把关。对客户服务单位,全年必须进行两次全面安全大检查,安全生产状况进行一次全面的排查和一次全面的复查,各部门进行一次自查。在检查过程中,我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则,针对薄弱环节和可能出现的问题,认真进行全面排查,重点检查消防设施、设备,烟感系统的灵敏性,查到的问题及时通知客户单位进行维修。保障安全设备系统线路畅通、正常使用,协助客户单位对相关安全设施(灭火器、应急疏散灯)等进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。
保安事迹材料篇五
今年以来,特别是安保工作开展以来,始终保持高度的政治责任感和敏锐性,认真履职尽职,服从领导工作安排。
一、以高度的政治责任感和敏锐性认真对待亚博会安保。
安保无小事,尤其是在目前安全局势异常复杂,国内外恐怖势力异常活跃的大环境下,安全圆满的完成安保任务,展现“开放、交流、合作、共赢”的理念,不仅仅是一项工作任务,更是一项政治任务,这就要求我们所有的安保人员要具有良好的素质与精神面貌,体现公正、文明、理性的政府形象,展现高度负责的敬业精神,顺利圆满的完成亚博会一系列的安保任务。
二、以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务。
深入开展“保促迎”活动,在前期布馆期间,严查入馆车辆,对其进行严格的安检,严格防止任何一项危险物品流入馆内,完善工作程序,加强现场作业监管,达到万无一失的安保目标。
发扬精神,连续作战,不向组织讲条件说困难,积极配合其他沟通与协调配合,提高信息交流,消除安保工作隐患,确保各项工作有效衔接,促使安保工作落到实处,圆满完成亚博会安保任务。
精神,体现高度的责任责任心与荣誉感。
保安事迹材料篇六
xx,男,30岁,籍贯河南,2012年入职长安保安,现任职长安保安项目队长。入职以来,他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,深受领导及同事们的一致好评。
xx从一名基层保安队员做起,他始终把自己的工作放在首位,兢兢业业,扎扎实实。他坚持干一行爱一行,对自己严格要求,在专业上不断学习,不断提高,在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下,并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜,时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理,xxx在每一件小事上都严格要求自己,力求做到最好。2019年4月9日,上海突降大雨,xxx所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片海洋,积水最深处已没过了脚踝,给小区的居民带来的极大的不方便。xxx看到后,立马组织起在岗的所有保安,冒着倾盆大雨,找到了造成下水道堵塞的地方,并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战,小区的积水被完全排掉,小区的所有居民都竖起了大拇指,为他们点赞。xxx看了也非常高兴,说“普通的工作也有无尽的享受”。
2019年7月6日xx拾到一个钱包,经过多方询问,找到失主并把钱包归还。失主包内有近2000元现金和一些证件,失主为表达感谢之情拿出现金酬谢xxx,被xxx婉言谢绝。作为一个保安员,经济并不宽裕,但是面对金钱毫不动心,他想失主所想、急失主所急,寻找失主、上交组织,这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中,xx表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举,只有点点滴滴的小事,他就是这样一个好人,从不计较付出,不求回报。
2019年6月12日早上,xx在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失,经过一番细问,本人已记不清家里具体地址。在这种情况下xxx赶紧扶她到门卫室休息,并及时上报物业领导找了到老人的住址,小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中xx乐于助人的事数不胜数,他是大家心中的热心肠。在xxx的身上体现了新时期的雷锋精神,也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气,只要在别人有需要或在无助的时候,你能伸出友爱之手,点点滴滴地帮助他人,给他人带来希望、带来快乐,那就是奉献爱心”,他是这么说的也更是这么做的,用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。
正是这样一批和xx同样优秀的保安队长,加上长安保安公司完善的管理体系,才使我们的保安队伍整体素质不断提高,服务质量越来越好,成为一流的企业。
保安事迹材料篇七
为了加强管理,增强员工的安全意识和服务理念,进一步提高员工的安全防范能力和服务水平,在饭店总经理的领导下,围绕饭店的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好饭店的安全防范工作,维护饭店的治安秩序,力争达到“让客人完全满意”的服务目标,为饭店创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下:
1、从内部管理入手,提高保安综合素质。建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中,和队员一起训练,以便发现问题,有针对性地解决问题。其次、增强服务意识,提高为客服务能力。在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人,必须用心服务,注重细节,追求完美。第三,必须注重策略,理解客人,尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。
3、利用行业优势,加强保安信息工作。首先,根据公安、消防部门的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证饭店的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助饭店把好用人关,进一步净化饭店的治安环境。及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保饭店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。首先、完善维保制度,明确维保责任。根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备处处有人管,件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。
保安事迹材料篇八
xxx,男,29岁,于2019年1月任冻三x项目部青安岗员,作为一线职工,在工作中,他踏实肯干、吃苦耐劳、无怨无悔,努力学习专业技术知识;作为一名青安岗员,他始终不忘自己肩负的职责,忠于职守,尽职尽责,努力把"安全第一,预防为主"的方针落到实处,有着强烈的对职工生命安全负责的责任意识,认真排查隐患一丝不苟、"反三违"不讲情面。在"青安岗"的工作岗位上,默默地站着岗,放着哨。
该同志工作兢兢业业,善于钻研,熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程。在担任项目部青安岗以来,他深知自己工作的重要性,感到肩上的担子重、任务艰巨,为加强自己的安全生产意识,使自己成为一名合格的青安岗员,他利用业余时间,认真学习安全生产知识和钻研设备结构原理,掌握生产技能,最大限度地消除"三违",消除事故隐患,防止事故发生,促进单位的安全生产。在百日安全活动中,他积极组织开展了"百日安全"启动大会、"百日安全条幅签字活动"、"百日安全悬挂条幅活动"、认真组织学习了《安全靠自觉》红皮书、"三员"检查等活动,为项目部安全工作作出了积极贡献。
在工作中,他坚持每天对冻结站内外三大循环系统及供配电系统进行仔细巡检。例如,他发现螺杆压缩机组的接地线螺丝连接处有油漆,这样会造成接地不良,若产生漏电将对人身构成威胁,他及时通知机修人员并协助拆下螺丝用砂纸将油漆处打磨干净使接地良好后进行了恢复;他发现避雷针底部有水流过,地基在水的浸泡下会引起地基松动,他及时把水管加长避开地基5m以上,消除了安全隐患;在地沟槽的巡视中,他发现有一冻结器胶管有小的渗漏点,为防范胶管在压力的作用下进一步开裂造成大量盐水漏失,他和技术组及时更换了新的胶管;在一次巡检过程中,他发现6号螺杆压缩机油管接头处有裂纹产生造成氨气轻微泄漏,他迅速进行停机操作,并放尽机组内的氨气使压力降到正常范围后进行了及时处理,消除了氨泄漏事故的发生,保证了值班人员的生命安全。
在"百日安全"活动中,他经常深入班组、职工宿舍检查,发现事故隐患及时指出,限期整改,对违章作业人员立即纠正,并进行批评、教育,主动行使安全网员的职责和权力,坚持做到"一班三检"制度,并做好交接工作,工作有计划、有记录、有实效、有总结。一次,冻结站值班人员在维修高冷管道泵时,作业人员没有按规定系安全带,发现后对值班人员进行了深刻的批评教育,使作业人员意识到了安全的极端重要性。
活动中,他共排查出隐患26条,为项目部的安全生产提出合理化建议3条,积极参加项目部组织的职工安全教育现场办班3次,闭卷安全知识考试2次,观看安全警示教育片2次,在提高自身安全意识的同时,认真做到了"三不伤害",自觉抵制了"三违"行为,为项目部安全生产筑牢了一道道"防火墙",为全年实现安全生产零事故奠定了坚实的基础。
保安事迹材料篇九
xx、男、汉族、43岁、内蒙古大地物业服务有限公司金顶项目部保安。
当我们说到“保卫”“守护”“安全”等这些词汇的时候,你第一个想到的职业,可能是刚正不阿的人民警察,可能是保障我们出行顺利的交警,但是今天,我们要说的是我们每个小区、每个门岗都能看到的一个普通的物业岗位——保安。
“话不多,执行快”这是我对同志的印象。他是内蒙古大地物业的一名保安,每天负责大楼的安全巡查和车辆进出的管理。不论春夏秋冬、严寒酷暑,他都坚守岗位,执勤、巡查,毫不松懈。
xx在岗期间,曾多次捡到手机、钱包等物品,不管是多贵重的物品,每一次他都及时通知物业公司,全力寻找失主,做到物归原主,并婉言谢绝失主的酬谢;在岗巡查时,他也对大楼安全工作兢兢业业,给业主最安心的保障。
保安的岗位看似普通,但却琐碎、繁杂,辛苦却又充实。同志在岗位上坚守8年,不忘初心,尽职尽责,为业主的工作生活创造了和谐安宁。他是当之无愧的最美物业人!
保安事迹材料篇十
你们好! 我是xxx公司驻宝坻区人民医院保安队长xxx,自从2014年9月调到本中队,时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾一年多的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理工作及保安员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就20xx年的工作情况汇报如下:
严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持打铁先得自身硬的要求,在工作中以自己的实际行动影响和带动全体队员,同时不断加强自身学习,提高自身业务能力和管理水平,通过不懈努力的工作,为公司的发展尽了一份力。
加强班长队伍建设,班长作为兵头将尾在工作中有着至关重要的.作用,通过队列训练、业务知识培训、工作检查,培养了班长的模范带头作用,提高了其管理水准和处置各类突发事作的能力。每周一早7:00我组织全体保安员进行队列训练来提高保安员的外在形象和身体素质。每周三下午15:00组织全体队员进行业务学习,提高他们的工作能力。一年来全体保安员无论是外在形象还是业务能力水平都有很大的提高。
20xx年7月2日我组织全体保安员学习消防知识并利用临期灭火器、水枪、水带在xxxxx大院进行实际灭火演练与考核。保安员的考核合格率达到100%。15年9月26号全体保安员参加了全x性质的灭火及人员疏散演练,使全体队员对火灾的应急处置能力有了很大提高。
20xx年8月16日我在xxxx科组织全体保安员进行治安类突发事件培训与演练。通过演练提高了全体保安队员的治安事件的处置能力,使保安员能有效的处置x闹事件,增加了大家的安全防范意识,给服务单位的正常工作秩序提供有力的安全保障。
在以后的工作中我要边学习、边完善、努力奋进提高自己的工作能力和管理水平。让客户单位满意让公司领导放心!
保安事迹材料篇十一
20xx年入职长安保安,现任职长安保安项目队长。入职以来,他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,深受领导及同事们的一致好评。
徐平从一名基层保安队员做起,他始终把自己的工作放在首位,兢兢业业,扎扎实实。他坚持干一行爱一行,对自己严格要求,在专业上不断学习,不断提高,在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下,并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜,时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理,徐志平在每一件小事上都严格要求自己,力求做到最好。20xx年4月9日,上海突降大雨,徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片汪洋,积水最深处已没过了脚踝,给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后,立马组织起在岗的所有保安,冒着倾盆大雨,找到了造成下水道堵塞的地方,并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战,小区的积水被完全排掉,小区的所有居民都竖起了大拇指,为他们点赞。徐志平看了也非常高兴,说普通的工作也有无尽的享受。
202x年7月6日徐平拾到一个钱包,经过多方询问,找到失主并把钱包归还。失主包内有近20xx元现金和一些证件,失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平,被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员,经济并不宽裕,但是面对金钱毫不动心,他想失主所想、急失主所急,寻找失主、上交组织,这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中,徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举,只有点点滴滴的小事,他就是这样一个好人,从不计较付出,不求回报。
20xx年6月12日早上,徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失,经过一番细问,本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息,并及时上报物业领导找了到老人的住址,小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的.事数不胜数,他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神,也是全体员工学习的榜样。能帮助别人也是自己的福气,只要在别人有需要或在无助的时候,你能伸出友爱之手,点点滴滴地帮助他人,给他人带来希望、带来快乐,那就是奉献爱心,他是这么说的也更是这么做的,用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。
正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长,加上长安保安公司完善的管理体系,才使我们的保安队伍整体素质不断提高,服务质量越来越好,成为一流的企业。
保安事迹材料篇十二
xx做当保安16年来,xx获得30多项荣誉。面对着中国照相馆工作人员递来的30余张为自己精心拍摄的照片,xx略微扫了一眼,随便抽出一张来:“就它啦。”昨日,北京劳动人民文化宫劳模墙上张贴出xxx名全国五一劳动奖章获得者的照片,xx随手一抽的那张赫然排在第一位。当天,同事们开起了他的玩笑:“上墙的照片显老啊!”这名30多岁的保安员不以为意地挥挥手:“风吹日晒的,长得老很正常。”
保安16年荣誉奖章摞满柜。
“你的照片上劳模墙啦?”昨日中午,面对着妻子惊喜的询问,xx“嗯”了一声,继续吃他的水煮面条和凉拌黄豆芽。xx一家三口现住在海淀区普惠南里地下二层的一间保安宿舍,两间屋子24平方米。一进门,可看见屋子里摆着一张单人床、两个书柜、一张写字台,保安先进事迹总结写字台下的一张板凳上放着一个电磁炉,xx正用它煮挂面。
看到记者到来,他憨厚地一笑说,这是他最爱吃的东西。“十多年了,几乎每天都这样吃。”写字台和书柜已经严重掉漆,木板多处破损,他告诉记者,那几样家具,包括床,是他十多年前刚住到这里时,到废品收购站花了150块钱打包买回来的。3年前,他又去废品收购站花200多块钱买回一件沙发,6岁的儿子摸着“新家具”,连喊着“豪华”,激动得一夜没睡。
走到房间角落,透过破旧书柜的玻璃,能看到一堆耀眼的东西,那是他当保安员16年来获得的奖状和荣誉奖章。“首都文明之星”、“北京青年榜样”、“北京钢铁卫士”、“中国爱心人士”、“全国优秀保安员”、“全国十杰务工青年”、“全国五一劳动奖章获得者”……提起这大大小小30多个荣誉,他说自己有些已经记不大清,倒是获得全国五一劳动奖章让他印象深刻,“我给远在山东偏远农村的老母亲打电话,她没文化,不明白这个奖章是啥。我说相当于是劳模,她两分钟没出声,后来哽咽着跟我说,她的眼泪充满眼眶。”
满身是伤干起活儿不要命。
xx的两条腿上有四处伤疤,他不愿意被别人看见。在记者要求下,他挽起裤腿,保安经理先进事迹右小腿上的一大块烧伤清晰可见。他说,4年前他所在保安队负责的一处食堂起火,他冲进火海,裤腿都烧没了。另外三处都是刀伤,是三次和歹徒搏斗留下的。平日里,每当看到这些伤疤,他就感到愧对老婆孩子。“她们没少跟我担惊受怕。”
北京市保安服务总公司海淀分公司总经理赵耕告诉记者,xx老家在山东西南部一个叫朱程庄的小村子里,1993年他刚高中毕业,因家庭贫困没有继续上学,来到北京当了一名保安。“当年我真是一跺脚就来了。”xx说,因为没有盘缠,他还贷款\d{2,3}元。转眼做保安16年,自己从没有回家过一次年,没休过一个节假日。20xx年妻子生孩子,因为有紧急公务在身,他在岗位上流着眼泪,愣是没跟领导请假,几天后才看见已经出生的儿子。
据赵耕介绍,在xx16年的保安工作中,曾带领保安队员抓获违法犯罪分子500多人次,挽回经济损失300多万元。“小朱是这里最牛的保安。”从保安班长到分队长、中队长、大队长、项目部经理,如今xx已任北京市保安服务总公司海淀分公司总经理助理。在他带领的保安队中,提起这位老大哥,所有保安员都点头称佩服:“他干起活来不要命。”
弥补遗憾自学攻读法学硕士。
昨天是xx的休息日,用中午的水煮挂面饱腹后,保安主管先进事迹他习惯性地从书柜中取出书本,“当年家里没钱念不起书,现在应该补偿了。”如今他已自学攻读了法学硕士,读书依然是他平日最大的乐趣。
刷完碗筷,妻子还为丈夫上了劳模墙而激动。xx却突然放下书本起身走出地下宿舍,“差点忘了去废品收购站。”他的妻子说,数日前他就看好了那里的一套废旧家具,正准备盘回来。
保安事迹材料篇十三
时光如梭,转眼已近岁末,回顾自已一年来的工作历程,收获及感触颇多,本人有幸得到公司信任和认可,于xx年在硫铁矿担任保安一职,本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习机会,在领导的大力支持和热心指导及各们同事的积极协肋下,凭着认真负责的工作态度,圆满完成了公司赋予的各项工作,较好的覆行了自身职责,积累了工作经验,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。
现将xx年度工作向上级领导汇报如下:
一、坚持服从公司的领导,认真领会执行公司的管理策略和工作指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主,确保安全”的治安管理方针,严格要求自已加强爆炸物品的巡查力度,保证库区爆炸物品不流失、不被盗等情况发生。
三、坚持“预防为主,消防结合”的工作方针,提高消防意识,确保库区的消防安全。
四、制定、完善部分各项规章制度、管理制度,在日常工作具体实施运作,按规章制度工作。
五、总公司领导也经常来到我们的工作岗位检查,要求我们确保安全,遵守操作规程。
本人在日常工作中力求做到:
1、遵守公司的经营理念,以公司企业文化精神为中心,提高自己工作的积极性,团结同事,让每一位同事都要有集体荣誉感。
2、以身作则,保持严禁自律的工作,在工作中细致、认真、时刻牢记公司的规章制度。
我叫刘超,现年24岁,系内丘县城管镇人,自xx年从事保安工作至今。以上是我一年之中的工作总结。
纵观一年的工作,客观的自我剖析,自己还有很多不足之处,恳请领导的指正和批评,以待今后的工作中进一步加强和改正。
xx年即将过去,我们将满怀信心迎接xx年,新的一年意味着新的机遇,我坚信在公司领导的英明决策下明天会更好,作为保安队伍的一份子,我会全心全意为公司服务,为公司的发展贡献一份微薄的力量。
保安事迹材料篇十四
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xx年即将过去,新的一年即将到来,为更好的提高工作效率,我在这总结过去展望未来,一年来我一直以公司的。
规章制度。
严格要求自已,坚持“预防为主,确保安全”和“预防为主,消防结合”的各项原则来要求自已,确保公司的利益不受损失。
我虽是一名普通的保安人员,但在我的心中,恒源硫铁矿就是我的家,同事们就是我的兄弟姐妹,恒源硫铁矿的事就是我自已的事,我要和我的同事们精心守护我们的家,使它能得到安全,为我的家出一份微薄之力。
护送爆炸物品是一项特殊的工作,并且具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧,卡内基钢铁公司总裁曾经说过:“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我们是为自已的理想打工,为自已的远大前途打工,我们只能在业绩中提高自已”。我必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想做的好,就要做的全,坚决完成上级领导交给我们的每一项工作,做到让领导放心。
在公司领导的带领下,我们圆满完成了今年的任务,得到了上级领导的认可,今年的工作是比较重的一年,当时库区整改,进出的人员多且复杂,结我们的工作加大了压力,在这种情况下,我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记,定时进行巡查,把萌芽的事故彻底消灭,确保库区的安全。
在工作当中本人在一年的总结如下:
1、坚决服从领导安排,认真领会公司的工作精神,贯彻落实到岗位实际工作中,保证公司的经营与发展顺利进行。
2、对库区的治安严于管理,敢与不法分子做斗争。
3、严格要求对进出库区的人员进行记录,做到“预防为主,确保安全”的工作方针。
4、坚持“预防为主,消防结合”的工作方针,提高消防意识,熟练掌握消防设备的操作方法和保养措施,确保库区的安全。
我叫郝建中,年龄29岁,系内丘县侯家庄乡羊峪村人,自xx年从事保安工作至今。
以上是个人总结的情况,以待今后的工作进一步加强和改正。
马上迎来xx年,又是新的一年,新的开始。坚信在公司领导的正确领导下我们的明天会更好,为公司的明天再创佳绩。
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2、分类:先进个人材料和先进集体材料;也可分为上报性先进事迹和下发性先进事迹。
3、组成:由标题、基本情况简介、主要事迹等部分组成。
(3)主要事迹。这是先进事迹的中心内容,要求根据需要选择突出事迹叙述。
二、在拟稿先进事迹材料时,应注重好三个环节。
(一)在动手写之前,应该做好三手准备。
(二)在提笔写作中,应该遵循四条原则。
1、事迹真实的原则;
2、表述清楚的原则;
3、语言平实的原则;
4、逻辑合理的原则;
(三)材料写完之后,在修改时应注意三个问题。
1、行文表述是否清楚;
2、写作目的是否完成;
3、表达效果是否达到。
三、几种常见材料的写法和注意要点。
(三)嘉奖材料。
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“你部保安张,在五年的工作中表现优秀,我认识他也五年了,每次指挥停车,帮客人主动下行李,帮司机打水,他是我们学习的榜样。”
这是迎宾公司司机林飞6月份写给宾馆的一封。
表扬信。
张xx年来馆,5年来,一直在宾馆安保部工作,为宾馆,为入住五峰的客人坚守着门户,保卫着宾馆及客人的人身、财产安全。他是宾馆的一名坚强卫士。
感恩,是张xx5年来认真工作的不竭动力。一个人有了感恩之情,工作起来才有信心,生命才会得到滋润,才会时时闪烁奉献的光芒。张晓峰激动地说:“我于xx年6月18日来五峰,来的第一天就让我非常感动,李董事长亲自派了一辆帕萨特把我从山咀接到宾馆,这让我万万想不到。一下车,段美生经理与王建武经理热情接待了我,为我安排好住处,又引我到餐厅就餐。”张晓峰深深地被五峰大家庭的温暖感动着,更令他和妻子感动的是:宾馆为他们安置了双职工宿舍,这更加坚定了他干好工作的信心。他怀着一颗感恩的心投入到安保工作第一线。在工作中,他加倍努力干好经理安排的每一件事,从不挑肥拣瘦。不论是雨天还是雪天,他始终如一地坚守在工作岗位上。有一次,下雪天,本来不轮他值班,可他的同事刘国强生病了,为了不耽误工作,不影响客人入住,他主动上岗,在雪中不停地忙碌着,他总是精神焕发,浑身充满干劲。当人们问及他时,他总是憨憨地笑着说:“有恩不图报,非君子也!”一句风趣的话,道出了他感恩的心声。
执着,责任心强,是张晓峰的一贯工作作风。
他xx年来馆,经过一年的踏实工作,成绩突出,xx年7月份被提升为安保部领班。xx年10月份,又担任消防队队长。作为一名消防队长,他尽自己最大的努力,把事故处理在萌芽状态,维护了宾馆和客人的安全。
现在,张是夜班主管,专门负责宾馆夜间巡查工作,如果稍稍留心,你会看到,每天夜里,他都反反复复从大厅到客房、餐厅、总办、锅炉房等场所认真细心地巡回检查,从不放过一个可疑点,他说:“有一个地方没检查到位,我就心不安。”
这就是张,五峰宾馆夜班主管,他用一颗感恩的心认真工作回报五峰,用一颗强烈的责任心谱写美好人生,他不愧是五峰宾馆的一位坚强卫士。
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高书业。
“你部保安张,在五年的工作中表现优秀,我认识他也五年了,每次指挥停车,帮客人主动下行李,帮司机打水,他是我们学习的榜样。”
这是迎宾公司司机林飞6月份写给宾馆的一封表扬信。
张x年来馆,5年来,一直在宾馆安保部工作,为宾馆,为入住五峰的客人坚守着门户,保卫着宾馆及客人的人身、财产安全。他是宾馆的一名坚强卫士。
感恩,是张xx5年来认真工作的不竭动力。一个人有了感恩之情,工作起来才有信心,生命才会得到滋润,才会时时闪烁奉献的光芒。张晓峰激动地说:“我于xx年6月18日来五峰,来的第一天就让我非常感动,李董事长亲自派了一辆帕萨特把我从山咀接到宾馆,这让我万万想不到。一下车,段美生经理与王建武经理热情接待了我,为我安排好住处,又引我到餐厅就餐。”张晓峰深深地被五峰大家庭的温暖感动着,更令他和妻子感动的是:宾馆为他们安置了双职工宿舍,这更加坚定了他干好工作的信心。他怀着一颗感恩的心投入到安保工作第一线。在工作中,他加倍努力干好经理安排的每一件事,从不挑肥拣瘦。不论是雨天还是雪天,他始终如一地坚守在工作岗位上。有一次,下雪天,本来不轮他值班,可他的同事刘国强生病了,为了不耽误工作,不影响客人入住,他主动上岗,在雪中不停地忙碌着,他总是精神焕发,浑身充满干劲。当人们问及他时,他总是憨憨地笑着说:“有恩不图报,非君子也!”一句风趣的话,道出了他感恩的心声。
执着,责任心强,是张晓峰的一贯工作作风。
他xx年来馆,经过一年的踏实工作,成绩突出,xx年7月份被提升为安保部领班。xx年10月份,又担任消防队队长。作为一名消防队长,他尽自己最大的努力,把事故处理在萌芽状态,维护了宾馆和客人的安全。
现在,张是夜班主管,专门负责宾馆夜间巡查工作,如果稍稍留心,你会看到,每天夜里,他都反反复复从大厅到客房、餐厅、总办、锅炉房等场所认真细心地巡回检查,从不放过一个可疑点,他说:“有一个地方没检查到位,我就心不安。”
这就是张,五峰宾馆夜班主管,他用一颗感恩的心认真工作回报五峰,用一颗强烈的责任心谱写美好人生,他不愧是五峰宾馆的一位坚强卫士。
保安事迹材料篇十五
在热闹与繁华背后,往往人们不知道还有这样一支队伍。当人们在演唱会、焰火晚会上尽情享受生活,体会快乐,他们却在人群中时刻保持警惕、默默地工作着。他们就是x市公安局治安管理支队二大队,该大队主要负责全市大型群众性活动的安全保卫工作。
x年6月出生的,是该大队的灵魂。x年从x省公安专科学校毕业的他,以丰富的从警经验,赢得领导的信任。x年,从水上分局调入市局治安支队后,便开始接触大型活动的安全保卫工作,后来更成为二大队的核心人物,被任命为大队长。
在治安大队工作十余年的民警告诉记者,他们工作的大多时候都在安保现场,或在去大型活动现场的路上。大队长总是会在接到任务后,就到安保场所一遍一遍的检查,看是否还有什么安保漏洞。
在一些大型音乐活动现场,年轻人在强烈的音乐刺激下手舞足蹈。关键的问题是,他们手中的东西,在不自持的情况下,会扔向哪里?队员们都绷紧了每根弦。
年轻人的狂热尚能理解,但心怀不满少数极端情绪携带者,他们如果进入了中博会、中超足球联赛这样庄严而繁复的大型活动现场,威胁的不仅仅是秩序,还有成千上万人的生命。把不安定因素关在活动现场的门外,是二大队的神圣使命,但11个人的队伍,要完成如此巨大的工作量,是不可想象的事情。
说,x年,x市就举办了中博会、焰火晚会、中超足球联赛、环湘江自行车邀请赛、刘德华巨星演唱会、车博会、房交会等各类大型群众性活动300余场次,按照预定的安保要求,至少需要15000余警力。
11人完成15000余警力的工作量,不是没有可能。说,办法是,创新工作思路,向市场要"警力"。和大战中的军师一样,动用"借兵"法则,从x年开始,二大队就通过层层鳞选,确定了实力强,口碑好的四家保安公司作为协作单位,把大型活动的外围秩序维护工作交给他们去执行。"实施这个办法后,商业性活动的维护量可以减轻到一半以上。"。
"保安公司的员工,毕竟不是警察,认识有高低,素质有落差",说,向市场要"警力",不是一句口号那么简单,更不是一签合同了事。"要保证大型活动的顺利举行,胜利闭幕,市场外包这一块的力量,既是重点,又是关键。"。
说,相对于以前,与保安公司合作以后,大队的协调压力更大了,培训任务也更频繁和艰巨,"对四个保安公司,我们每个月都要定期进行安全培训,并从中选出一部分政治素质好、学习认真、技能合格的人员进行备案,形成基本的维护力量。"。
大队对具备备案资格的人员进行网上比对,彻底避免违法犯罪人员进入备案名单库,保证队伍的纯洁性,"这些通过备案的人员,主要负责现场安检工作,要求他们通过细致的观察,精细化工作,特别是要具备识别危险人物的能力,将安全隐患排除在活动现场之外。"。
该大队中队长王继平说,中博会时在杜甫江阁放焰火,由于安保距离长,途径老城区,中间穿插很多小巷。活动前夕,走了所有的小巷,检查安保隐患。他的皮鞋都开裂了,脚后跟也磨破了皮,但是依然不敢放松检查工作。"在他的带领下工作,既辛苦也开心。工作之余,他会组织队员的家属聚会,让家属了解我们的工作性质,从而理解我们。"正是因为这样工作细致、管理到位,自x年以来,全市所有大型群众性活动,没有发生一起安全事故。
作为二大队的负责人,既是决策者,又是战斗员。
所有大型群众性活动,从安全许可的审批,到现场的勘查,执行方案的制作,从警力的配备,到安保力量的定位,从现场的值守,到活动结束的清场,都亲力亲为。正是因为他的精心组织、安排得当,多年来、该市的大型群众性活动安保工作一次又一次赢得了公安部、省、市领导褒奖。
从客观实际情况出发,提出向市场要"警力"的理念后,他个人的工作量与协调压力大幅增加。原来只要出个方案,各单位警力到位即可,但现在他要负责现场安保方案、图纸的制作,执勤保安的培训,保安公司的管理,运行机制的监督、考核等等,为此,他的绝大多数休息时间都被挤占。
"在我的印象当中,休双休日已经是非常模糊的事情了",回忆,自x年进入市局治安支队从事现在的工作后,就没有了双休日的概念,最长的时候,x年的中博会,连续工作三十多天,每天工作到晚上活动全部清场后才能离开。
女儿出生以后,就很少陪她。"周末是孩子在家的时间,但我的工作性质往往在这个时候,更忙",说,自己最对不起的就是孩子,现在孩子已经读初二了,希望孩子能够理解自己。
说,大型活动的安保工作,责任重大人所周知,但都是一些程序性的工作,做好是最起码的工作要求,但一旦出问题,便是天大的问题,"这项工作很难有成就感,其挑战性不言而喻"。
尽管如此,和他的团队所付出的努力,还是赢得了特别的关注。他所带领的集体,x年被省公安厅评为"全省优秀公安基层单位"、x年被x市政法委评为"全市政法系统先进集体"。他个人的荣誉更是连年摘桂,x年,被市政法委评为"全市政法系统先进个人";x年被市政府评为"第七届中博会先进个人";x年被评为"优秀党务工作者"、"x年-x年度x省群众体育工作先进个人"等等。
梅花香自苦寒来。和他带领的队伍,在默默无闻的奉献中,创造了一个又一个奇迹,为城市形象的塑造和群众生活的安定,作出了一个又一个的贡献。
保安事迹材料篇十六
宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局,20xx年经省公安厅批准,正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。20xx年通过gb/t19001-20xx质量管理体系认证。截至20xx年6月,公司员工人数达到1753人,拥有300余人的机动应急队伍,配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务,为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号;先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。
面临市场经济的新形势,公司体制进行了改革创新,实行产权脱钩,政企分离,公司摸索市场经济规律,结合地区特点,联系行业实际,把市场作为配臵资源的主要方式,以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念,严格保安队伍管理,保平安、促发展,取得了良好的社会效益和经济效益。
一、凝聚企业团队精神,打造一流保安公司。
公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神,把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点,牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调,全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措,大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手,加强正面引导和心理疏导,营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围,有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手,充分发挥其导向和激励作用,将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩,及时兑现奖励措施,使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境,维护保安员的执法权益,依法处理侵犯保安员正当法权益的行为,支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤,认真落实保安员加班补贴补休制度,保证保安员得到必要休息,增强身心健康。近年来,公司通过采取多样措施抓好队伍管理,着力提升保安员队伍的凝聚力和向心力,培育保安员的敬业精神,营造栓心留人的工作环境,让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念,公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向,公司发展态势良好,服务费同比增长16.5%,经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩,这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。
二、树立企业质量信誉,铸就优质服务品牌。
联网系统,实现接警中心对用户场所的实时监控,将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变,提升安全防范的科技含量,有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频监控覆盖盲区,最大限度地发挥辅警联动机制。技防业务截至目前联网客户达到584户,累计接到客户报警8074次,出警1621人次,为客户检修设备1460次,有效制止入室盗窃案件17起,协助处理治安案件6起,协助金融网点处理纠纷、求助16起,联网用户安全率、满意率均达98%以上。三是公司将“安全守纪、优质服务”作为押运工作的抓手,把确保四安全(安全、人员安全、标的物安全、车辆安全)作为“逢会必讲、各级必抓”的硬指标,积极倡导了“人人讲安全,事事话安全,安全出效益”的管理理念,圆满顺利完成了工商、农业等16家银行,七个县区12家支行,共计65条线路545个营业网点、代收点、收费站以及207台atm机提供优质押钞服务。累计安全行驶180.57万公里,守押安全率100%,枪弹安全率100%,车辆安全率98%,人员安全率100%。公司的竞争力来源于优质高效的服务,来源于客户的信任和满意,同时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力。
保安事迹材料篇十七
保安先进个人我叫xx,今年29岁,自20xx年8月到xx物业管理有限公司工作以来,已是四个多年头。
我先是从最基层的保安员做起,通过自己的不断努力做到保安队长,再到经营管理部副部长,现任奥林国际公寓管理处副主任,在领导与同事们的支持与帮助下,经过长期的学习与磨练,个人素质与能力得到了提高,工作取得了一定的成绩,积累了宝贵的工作经验,养成了我耐心细致、严谨求实的工作作风。
现在我将这四年里的一些工作经历与心得汇报给大家。
曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格:我始终相信滴水穿石、聚沙成塔,万丈高楼平地起,踏实肯干是真知,勤能补拙是良训。
既然公司给了我一个实现人生价值的机会,我就应该好好工作,以高质量的服务博取业主的信赖,为公司的发展尽自己的最大力量。
服务于业主,就是尽自己最大的能力保障他们的生命安全、财产安全。
在保安队工作期间,我受过很多委屈,需要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非,那些为人知的、不为人知的我都忍了下来,尽自己的能力协调矛盾,感动业主,争取理解与支持。
作为保安队长,我经历过很多事情:劝救过意欲轻生的居民,挽救了一条可贵的生命;联系醉酒居民的家人,将其安全送抵家中;平息多起打架斗殴事件;积极配合公安机关擒获犯罪分子等等,这些都是我应该做的,更是我必须做的,只要业主的利益受到保护,公司的荣誉得到维护,那么我便无怨无悔!服务于居民要求我们待人以诚。
我认为诚信包含两个方面的内容:一是自己恪守信约,言必信、行必果;二是相信别人能守信用。
二者缺一,就不是真正的诚信。
现代生活要求人要诚信,特别是像我们物业公司这样的服务性行业。
诚信并不是简单的一个词汇,诚信更是一种态度、一种责任;一个不诚实的人是承担不起工作的责任的,一个不诚信的公司更不可能在现代社会上立足。
当17年的雨季来临时业主们的投诉电话也接踵而至。
每次接到报修电话,我都要在第一时间头顶大雨赶到现场,挨家挨户的进行走访、了解和调查,并且做好记录及时汇报给工程部,只有这样工程部的同事才能够更好的进行维修,使得房屋漏雨问题得到圆满的解决。
待房屋维修完毕我还要逐家进行回访。
小区保安,在社会上是一个很普通、平凡的岗位,但这个岗位却又不平凡,肩负着维护小区正常秩序,创建平安、和谐小区这个职责。
身为保安人员,只有具备了高度的工作责任心和处理突发事件的应变能力,才能称为合格,才能在这平凡的岗位上作出不平凡的贡献。