研究工作计划及时间安排（实用20篇）
通过制定计划，我们可以更好地控制自己的时间，避免拖延和浪费，提高工作质量和生活品质。制定计划时，要注重合理安排任务的先后顺序，以确保效率。成功的计划是一个动态的过程，需要不断调整和改进，以适应变化的环境和需求。
研究工作计划及时间安排篇一
包括：公司的发展战略、愿景、宗旨、使命、价值观和管理理念等企业文化的方方面面;以及公司的业务状况、整体运作现状等。
获取信息的方式/途径：
2、《员工手册》。
3、新员工入职培训。
包括集团人力资源管理中心/行政管理中心/公司总经理要求的人事行政部工作目标和对此岗位的具体工作要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通，进行准确的自我定位。
获取信息的方式/途径：
1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相关条线负责。
人的沟通和交流。
2、与沈总的沟通。
3、详细解读《岗位职责》或《工作说明书》。
4、新员工入职培训。
获取信息的方式/途径：
1、与各下属分别面谈及日常工作沟通。
2、详细解读各下属的《岗位职责》或《工作说明书》。
2、公司培训体系的建立状况及培训工作的开展现状。
3、公司招聘体系的建立状况及招聘工作的开展现状。
4、公司薪酬体系的建立状况及现状。
5、公司奖惩体系的`建立状况及奖惩工作的实施现状。
6、公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现状。
7、企业文化系统的建立及日常实施状况。
8、公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作开展状况。
获取信息的方式/途径：
1、详细解读现行的规章制度体系及业务流程体系。
2、分别与承担相关工作职责的下属沟通。
2、查阅《工作流程》、《部门部门职责》等。
2、查阅员工的个人档案。
与同行业的hr保持经常性的沟通与交流。
以上七个部分，都是我在入职后第一步的工作思路，即在尽可能短的时间内完成对公司对业务对各部门工作的认识和了解和领会自己所承担的工作内容和工作职责。在此基础上，对自己的工作进行准确的定位，明确工作重点，并就这些工作重点制定相应的工作计划/方案。同时在此基础上，就了解过程中或主管的工作范围内，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和沈总进行沟通，征得意见，然后执行改善措施或方案。
在整个过程中，对内要充分和下属沟通，对工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持，共同推进工作计划的实施。对外一注重和沈总的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多提意见，争取自身工作中尽量少犯错误或不犯错误。二注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取用人部门对人事行政部各项工作的意见，有则改之，无则加勉。三注重和各部门员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源、行政工作的各项看法，让他们多提意见、集思广益，群策群力，以便人事行政部门更好地为员工服务。
研究工作计划及时间安排篇二
入职xx天了，在这里有很多感受，很多收获，也发现一些问题。今天借此机会做个总结，规划未来。
1、来xx后的感受：
xx给我的直接感受是奔跑，也就是让人时时刻刻都能有一种快速冲刺的感觉。公司是奔跑的，正如杨总所说，xx现在进入到了快速发展期，我们的业务在扩大，人员也在扩大。职员是奔跑的，xx的每个部门，仿佛都在以一种无形的力量推动下前进，尤其我所在的创新中心，更是如此。创新中心是在高速奔跑的，每个人都自觉地或者被公司的发展推动着往前跑，但大家的面貌却始终斗志昂扬，因为这是一群充满理想，追求卓越的团体。公司的产品也是奔跑的，在现有基本理论框架的基础上，在以核心领导为龙头、创新中心为枝干的推动下，理论不断推陈出新，不断更新还代，这是创新的动力源泉，也是创新的结果体现。
2、收获总结：
进入xx的那一刻起，就注定以前那种逍遥快乐的日子永不存在，其实也没有什么存在的理由了，除非就想这么苟且的活着。进入xx，有几点收获，有一些思考，总结如下：
第一、开启了梦想之门。做一名成功的咨询顾问一直是我的一个理想，我想xx一定会给我这样一个平台。xx平等的公司文化，同事互相学习的优良传统，在给了我自信和勇敢的同时，也帮我打开了窥视经管知识/人文知识的一扇大门。我虽非经管类出身，但我始终坚信我的理想会带着我很快突破这一局限，上到一个更高的台阶。
第二、做事做人态度的改变。安逸的日子过得久了，就会慢慢习惯了安逸的生活。但是xx不是这样认为，安逸的生活会让人堕落，追求理想就一定要经历煎熬和折磨，所谓“天将降大人于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身”。我的确感受到了这些变化，尤其是当这种生活成为一种常态，自身的认识和思维方式都在改变的时候，在看问题的视野和格局不断被打开的时候，在自我认识不断提高的时候，离着自我超越的梦想就更进了一步。我也逐渐意识到，做人一定要放开怀抱，提升格局，释放能量；做事一定要严谨果断，追求卓越；心灵也要驱除魔鬼，释放嫉妒，从容坦然，注意方法。
3、自身缺点：
第一、做咨询是我的兴趣所在，但并非专业对口。因此我在专业知识上面还有很多课程需要补充，这也是为什么每天都要加班到很晚的原因。我相信，人无完人，坚持就是胜利，相信自己，一定能过突破这个短板。
第二、习惯的坚持。以前也有过很多良好的习惯，比如写日记，坚持每天读书，但后来就懈怠了，觉得缺少了某些动力。但如今在xx，我坚持这种动力会长久持续下去，我会坚持写下去，永不懈怠。
第三、在高强度下杰出的完成工作的能力。在创新中心锻炼的就是这种能力，一个建议书或企业研究，能否真正在较短时间内高质量的完成，这才是真正锻炼一个人脑子灵活程度和做事效率的内在意义。我相信这种做事风格的养成，对以后从事咨询，一定会有非常重要的意义。
我认为，自我发展的计划，长远来看一定要和未来的人生目标联系在一起，短期来看一定和眼前利益联系在一起。
我对人生目标的看法是这样的：一个人的人生目标是什么格局的，取决于他有什么样的情怀。比如一个仅有着家庭或家族情怀的人，只会有和这种情怀相匹配的人生目标，但一个有着国家和民族情怀的人，他的人生目标就一定和国家民族联系在一起。当然也有一些人具有全人类情怀，这种人非常高尚，可以把自身的发展与人类的兴衰紧密结合在一起，可谓伟大。至于眼前的利益，就是能够吃得饱，穿的暖，仅此而已。
研究工作计划及时间安排篇三
各位领导，各位同事：
大家好！
我叫xxx，来到xxx有限公司已经一个多礼拜了，在xxx部担任xx一职。我毕业于xxx，为人正直、容易与人相处；*时爱好看书、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好*台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，充分利用我之前的xx工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。高效率完成公司领导交办的工作事项，为xx的明天贡献自己的一份力量。
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！
研究工作计划及时间安排篇四
20xx年是贯彻落实党的^v^精神，全面推进小康社会、和谐社会和生态文明建设的重要一年。在新的一年里，我们要以党的^v^精神为指导，以贯彻落实科学发展观、建设和谐社会与生态文明为主线，按照省委十届二次全会、市委四届八次全会的总体部署，以叫板世界一流，媲美国际名城，打造具有中国特色、中国风格、中国气派的国际化城市为目标，落实“科学、严格、精细、长效”的城管工作方针，紧紧围绕《xx市城市管理20xx年工作要点》，推进“四大整治、四大行动和四个推进”工程，全面提升城市园林绿化水平。重点抓好以下具体工作任务：
(一)继续大种市花簕杜鹃，彰显城市特色。
根据市政府和市城管局xx年的工作部署，今年要继续广种市花簕杜鹃，形成独特的市花景观。按照年度计划安排，全市种植市花350万棵，其中宝安、龙岗区各种植xx万棵;南山区和光明新区各种植xx万棵;罗湖区、福田区和盐田区各种植xx万棵;市绿化处种植xx万棵。主要种植地点：城市公共绿地、公园，公路、铁路沿线边坡、挡土墙等地段。
(二)巩固和发展国家生态园林城市创建工程成果，开展城市绿化美化行动，打造国际一流城市。
1、继续推进新公园建设，打造“公园之城”。加快儿童乐园、安托山、罗芳、红岗、银湖山、布心山等市政公园筹建工作。其中儿童乐园争取市发改局投资计划，年内开工建设。加快区级公园筹建工作。特别是宝安、龙岗、光明新区要积极筹建新的市政公园和社区公园。全市今年计划筹建社区公园30个，其中：宝安、龙岗区各10个，南山区4个，光明新区3个，福田、罗湖、盐田区各1个。同时，各区要落实社区公园交付使用后管养经费，明确管理机构，做到资金保障、管理到位、责任到人。
2、大力提倡见缝插绿，所有立交桥转盘、快速路两边、道路中间较宽的隔离墩、闲置地、拆违建地、城市广场、交通渠化岛等能绿化的一律绿化，合理配置植物、层次分明。坚持自然生态的原则，推广深南—新洲立交绿化模式，绿化养护和绿化改造向自然生态方向转化。推广种植生长快、绿化效果好的乡土树种和乡土花木。
3、消灭建成区内黄土裸露，对道路绿化设施进行梳理和整治，特别是对城市道路、公路红线至建筑物之间影响观瞻的部分、“三不管”地段、黄土裸露地段进行整治，提高道路绿化整体水平。
4、构建立体化的城市绿化格局，多渠道拓展城市绿化空间，积极推广屋顶和垂直面绿化，强化建筑群立体平台和立交桥护栏绿化，增加城市绿量。
5、重视绿化设计的生态功能，依据植物物种的生态、环境和景观功能设计绿化方案，根据不同区域对造氧、遮阳、除尘、降噪、保持水土、增加湿度等方面的功能需求，选择和配置植物物种。大力推进停车场绿化，建设生态停车场。
6、及早做好春季植树规划设计、招投标工作，完成春季植树任务。同时发动社会各界、企业、团体参与城市绿化美化工作，积极捐种、认种城市绿化树木。
(三)促进循环经济、节约型园林绿化发展，建设生态文明。
1、大力推广园林绿化节水技术。积极配合相关部门开展中水、雨水的回收利用工作，提倡使用中水浇花草树木，使用再生水灌溉，以及使用微喷、滴灌等节水设施，降低绿化管养成本;因地制宜分布建设注水井等雨水利用设施，建立雨水回用系统，促进水资源的循环利用。
2、积极推进再生资源综合利用。推进树枝粉碎等园林废弃物利用，扩大树枝粉碎制肥的产能，发展园林循环经济。
3、进一步加强太阳能、风能利用等循环经济示范项目的推广工作。
(四)继续以各项创建活动为抓手，全市齐行动，实现城市园林绿化管理全面升级。
1、继续开展创建“园林式、花园式”单位小区评比活动，创建成果继续列入各区量化考评成绩之中。20xx年，我们将对20*年达标单位(小区)进行一次全面复查，并对复查结果进行通报;同时，我们还要继续积极发动全市各单位(小区)参加创建评比，将此项工作深入长效地开展下去。
2、继续举办xx市(第三届)公园文化节活动。在市委、市政府及xx各界支持下，成功举办了二届公园文化节活动，取得了较好的社会效益，达到了预期目的，真正办成了“有内容、有规模、有氛围、有水平”的“四有”文化节。20xx年，市属增加中心公园，在全市、区14个公园继续筹办第三届公园文化节，通过开展一系列有特色、有新意、有品位的文化活动，加强公园文化建设，丰富公园文化内涵，服务社区大众，提升城市文化品位。不但成为xx文化品牌，还要推向全国，引领全国公园文化活动。
3、继续开展星级公园创建活动。各区、市属各园林单位都要按照星级公园评定标准，积极开展各项创建工作，以此为载体，完善公园基础设施建设，实现长效管理。20xx年，宝安、南山区要创建有星级公园;市属翠竹公园、大沙河公园要开展星级公园创建工作，年内创建成为四星级以上公园。
4、继续做好梧桐山风景区申报国家级重点风景名胜区工作。《风景名胜区条例》(^v^第474号令)于20*年12月1日起颁布施行，我们要根据该条例标准要求，继续抓落实各项整改完善工作，迎接^v^组织的检查验收，力争20xx年内申报成功，成为广东省第8家国家重点风景名胜区。
5、组织承办好各项花事活动。重点做好香港20xx年度迎春花展参展工作，举办梧桐山第六届登高节，并继续做好市花簕杜鹃、荷花、月季花、菊花、茶花、室内精品杜鹃花等各项花事活动。
五、实施园林绿化量化考核制度，进一步实现全市城市园林绿化标准化、规范化、长效管理机制。
1、要积极推行全市绿化管养量化考评工作，全面提升城市绿化管养水平。由市城市绿化管理处牵头，在今年上半年制订全市绿化管养量化考核办法，下半年开始在全市七个区开展城市绿化管养量化考评工作。
2、继续实施xx市公共绿地和公园绿地管养检查验收办法，落实检查评比制度，实行末位淘汰制度，加强公共绿地和公园绿地的管理。20xx年，我们将按照《xx市公共绿地管养检查验收办法》和《xx市公园绿地管养检查验收办法》，对局直属管辖的公共绿地和已建成开放的风景区、植物园、园博园及市政公园开展交叉检查评比，并按年度考评总成绩按10%的末位淘汰比例实行末位淘汰。同时希望南山、盐田、宝安、龙岗、光明新区也要推行这种做法。
(六)抓好园林绿化重点工程项目建设，高质量、严要求完成各项建设任务。
1、加快大鹏半岛国家地质公园建设前期工作。做好地质博物馆、海岸栈道、标识系统和公园主碑等重点建设基础设施和旅游服务设施的规划设计、计划立项、招投标等工作。
2、加快海滨15公里休闲带建设前期工作，协调各建设单位加快项目建设进度，为建设单位做好服务监督工作。
3、按照国家级风景名胜区的标准重新规划定位梧桐山风景区建设，加快梧桐山风景区2号路、望桐路、体育公园、南大门等项目建设工作，重点抓好梧桐茶海等景观生态林建设。
4、加快仙湖植物园门区立体停车库和园道改造等建设项目，加快建设苏铁保护中心。
5、推进莲花山公园地下停车场、经政府批准的综合服务楼等项目建设工作。
(七)积极组织专门力量，进一步建立和完善园林绿化法律法规。
1、根据《xx市基本生态控制线管理规定》和《xx市城市绿地系统规划》，结合全市公共绿地和各类公园管理现状，制定《xx市公共绿地和各类公园布局规划方案》，作为今后我市城市园林绿化发展的“生命线”。
2、根据^v^《关于建设节约型城市园林绿化的意见》精神，制定《xx市推广节约型园林绿化的规划方案》并逐步组织实施，此项规划方案主要包括三项内容：一是做好资源利用规划方案，如乡土树种利用，中水利用，树枝粉粹利用。二是做好能源利用规划方案，如风能利用，太阳能利用，雨水利用;三是做好土地利用规划方案，如河套利用，公路、铁路两旁等土地利用。提高资源使用效率，获取最大生态、社会和经济效益。
研究工作计划及时间安排篇五
暑假时间没有学校的约束,这时更要合理的安排好自己的生活和学习时间.要根据自己的作息规律安排,如果自己能起早,那就在早上跑跑步,注意是慢跑,这样既锻炼身体,有可以增强自己的自信心,不要做太大幅度的运动,免得造成身体上的不适.跑玩步之后再洗漱,如果出汗就洗个澡,再吃早餐.接下来就将整块的时间安排好用于做什么事,如果是学习话建议自己做个时间表,在规定的时间内要完成一定的学习量,一旦确定,就最好不要更改并强制自己按照时间表执行.晚上可以好好放松,和家人一起团聚,看看电视,吃点西瓜之类的消暑品,其乐融融!
暑假计划。
1.规划好整个暑假的大致时间：
暑假总共一个半月，这一个半月的你能用来学习的时间一定要提前计算好，刨去旅游，亲戚窜门，课外社会活动的时间等，剩下你可用的时间就是可以按照计划实行的学习时间。这一点要总体把握，建立你的时间概念。虽说暑假要劳逸结合，但是我个人建议，这个时间一定不要小于一个月，不然复习效果不大。
2.总结考试，根据自己学习上的漏洞，制定学习计划：
根据考试中出现的某些现象，找出平时心态、身体、学习状态上的缺点和漏洞。，补弱项还是增强项？一般的，弥补弱项，比起强化强项，更容易进步。
原因之一是使用在强项中总结出的好的学习方法往往可以用于弱项的学习。例如，如果你的英语处于中级阶段，语文处于初级阶段，那么，你就可以把已经证明有效的英语的学习方法用于语文，如把英语背单词方法用于背语文字词，把英语阅读的解题技巧用于语文阅读题等。
其次，学习差的课程，使用相对低级的学习方法就能取得进步，而越低级的学习方法越容易掌握。
3.每天学习时间的确定：
根据上面分析出的漏洞的严重程度、及对目前学习影响的程度，确定最先弥补的漏洞。弥补自己的漏洞，是制定学习计划的核心。集中优势兵力、首先解决最大的漏洞。在一个确定的时期内，你只能做好一件事情！
对于需要入门或者需要突破的课程，你每天必须分配更多的时间。例如平均计划安排数学每天平均学习1个小时，你为了突破数学，你每天就要用3个小时、4个小时。
必要时候，必要做法：请个家教，或者报个补习班吧，家教和补习班是因人而定的，看你需不需要的问题。当然这个时间你也要计算进去。
4.具体的时间规划表：
第1~2个星期：可以报个补习班。总体的补下各科不足的地方。
第3~5个星期：具体的按照以下每天的时间安排，自主复习：
7：30-8：30起床梳洗吃早饭。
8：30-9：00背书背单词。
21：00准时休息。
时间表一式两份，一份贴在你家门上，一份放在你钱包里，不是提醒自己。
第6个星期：
恢复上学时的作息，调整生物钟。整理开学前需要的东西。调整心态。
除了学习之外，参加社会活动也很重要，暑假里我们可以报名奥运志愿者，积极参加奥运活动等。
相信有了详细可行的暑假计划，这个暑假你一定有意外的收获。
研究工作计划及时间安排篇六
9月前语言学习，考出理想的语言成绩(部分大学提供双录取)。
10月-12月拟定申请学校，准备申请材料，提交申请。
1月-次年3月获得学校录取通知书。
11月-次年3月各大学陆续截止申请。
次年3-5月准备签证材料，强化英语学习。
次年6月体检，递交签证申请。
次年7-8月成功获得签证，预订机票及联系住宿，参加行前辅导。
次年9月顺利赴加拿大求学。
研究工作计划及时间安排篇七
始终遵循学校总体工作思路，围绕^v^一个^v^中心：安全、稳定这个中心;做好^v^两个^v^服务：
始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作;落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
二、工作要点。
(一)抓好常规工作。
1、加强队伍建设。
(1)加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平;通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。
(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。
(3)树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。
(4)完善“每日巡视制度”，总务处安排人员对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。
2、加强制度建设。
(1)本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。
(2)对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。
(3)进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗及时维修，或予以添置。
(4)完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。
3、加强校园建设。
(1)切实加大对校园环境的管理力度，教育学生爱护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。
(2)切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
4、加强财务管理。
(1)严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。
(2)坚持民主理财。
(3)按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
(4)坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。
(二)抓好重点工作。
1、重点抓好学校安全工作。
(1)高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教工共同参与的管理模式。
(2)加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。
(3)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
(4)协同德育处,加强学生候车、乘车的道路安全、和人身自我保护的教育和安全管理工作。
(5)认真负责地做好各项后勤(门卫、卫生保洁、食堂等)常规管理工作。
2、重点抓好校舍、校产管理工作。
(1)进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排;维修完毕，由报修人负责验收签字。
(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行盘点整理，责任到人。
(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
(4)切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
(5)加强用电、用水、办公耗材和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
(6)建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。
(7)倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木。
3、重点抓好食堂管理工作。
(1)定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，《食堂卫生考核验收标准》，使每个职工知晓“法律法规”，了解“标准”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。
(2)依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。
(3)加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度，卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。
(4)坚持勤俭节约的原则，严格把好采购关、物品进出口关，做到节粮、节水、节电、节油，精打细算，降低成本，提高伙食质量。
(5)树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。
(6)认真积极听取师生意见反馈,努力根据实际情况尽量满足师生要求。做好学校后勤保障工作。
4、重点抓好校园硬件设施达标工作。
(1)完成学校运动场标准化建设。
(2)搞好学术报告厅的申报建设工作。
5、重点搞好学生奶的推广服务工作。
(1)做好宣传发动，让家长、学生认识喝学生奶的重要性。
(2)全方位做好学生奶的供奶服务工作。
三、工作措施：
(一)更新观念，增强服务意识。
1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。
2、加大后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主决策，参与后勤管理。
(二)精打细算，严格管理。
1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订有关项目经费预算，严格实行计划经费限额使用。
研究工作计划及时间安排篇八
恒日人力资源管理的目标：贯彻“以人为本”贯彻“绩效至上”，通过系统的人力资源开发与管理，创造一个公正、公*、和谐的工作环境，打造一支团结、向上、稳定的学习型经营管理团队，为实现魅力恒日、激情恒日、快乐恒日、卓越恒日而奋斗。
人力资源管理的关键工作：工作说明书、绩效考核、企业文化、员工招聘、员工培训、薪酬政策、员工手册、人事管理流程、员工福利、劳动关系、员工档案。
工作说明书是人力资源其它管理的基础，所以在xx年初，第一步，首先借绩效考核的机会，要求各部门认真完善每个员工的工作说明书。第二步，对工作说明书的确切性和准确性进行进一步的审核，结合员工年度述职报告，与员工面谈，与其上级主管面谈，最终达到准确描述。部门内部分工的调整，人事行政部及时掌握，及时变更，使工作说明书与实际情况保持同步。
xx年初执行第一套考核办法，执行中边发现问题边改进，到xx年初执行新的考核方案。通过部门经理每季度的述职报告，逐渐搞清楚各部门的工作职责，完善部门工作任务书及考核标准;通过工作说明书的不断完善，相应的改进员工绩效考核指标和工作标准。考核结果的应用，重点在于发现问题，提出改进措施，把考核单变成培训单，通过考核工具，发现员工的弱点，重点培训改进。
1、建立恒日报，每季度出版。通过案例、工作体会、表彰先进、暴光落后等内容，对员工思想进行化育;根据杨总的期望，争取在xx年2月26号出恒日第一期报纸。
2、通过咨询公司以及与公司领导的交流，逐步梳理恒日的价值观，形成恒日文化手册;。
3、借十年庆典的机会，开展“风雨十年恒日情”主题征文活动，在恒日报上进行连载或者专版展示。并进行评奖。
5、发掘公司文艺人才，在4月份举行“卡拉ok”大奖赛，为十年庆典上台演出做准备。
6、通过以身作则，影响本部门人员，影响其它管理人员，使人力资源部的成员都成为企业文化的倡导者和推进者。
7、坚持每年3月进行员工满意度调查，及时提出改进措施，获批准后落实改进反映集中的问题。
1、通过对员工工作职责和内容的深入把握，真正做到心中有数，能够对人力资源配备提出规划，形成对人力成本审核和控制的能力。
3、招聘的目光要放长远，不求最好，只求合适，并且充分考虑到将来人才梯队的培养，除销售人员、后勤人员外，少用高中以下学历的人;利用公司的薪酬体系，*衡外部公*和内部公*，使新员工的薪资水*既要能请的来，有干劲，又不至于引起老员工的不满，影响工作积极性。
4、切实提高新员工入职培训的质量，改变以往凑数完成任务的情况，使新员工进入岗位之前，首先完成与企业价值观的统一。
5、要专门组织中层干部人力资源管理知识的培训，统一全公司对于新员工入职的引导、教育和关心，从基层确保招聘的成功率。
6、新员工入职后，要安排用人部门带领新员工结识其它部门的人，并把新员工的基础资料张榜公布，以便于新老员工认识与交流，使新员工尽快进入角色，溶入公司。
7、新员工试用期内，加强管理力度，入职后第一周、第一月、第二月、转正前这四个时间要进行考核和面谈，并做好记录，及时解决出现的问题，密切关注适应程度，以最终获得合格员工，避免公司损失。
8、新员工转正后，贴出喜报，通报全公司，并召开转正员工会议，欢迎正式进入恒日公司，并勉励新员工努力工作，创出业绩。
研究工作计划及时间安排篇九
其实要说督导还真不是很确切。首先我要说，每位销售人员都会有自我的一套销售理念。
如果某个别销售人员存在可挖掘的潜力，我会对其进行相应的督导，帮忙他（她）顺利完成公司下达的销售指标，从而来弥补其不足之处。
作为销售经理，需要督导的方面：
1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
2、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
4、根据业务发展规划合理进行人员配备；
5、把握重点客户，参与重大销售谈判和签定合同。
6、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
7、组织建立、健全客户档案；
8、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
9、向直接下级授权，并布置工作；
10、定期向直接上级述职；
11、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
12、负责本部门人员晋升的提名；
13、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报。
批后实行；
14、负责统计成交率、费用率、利润率、月销量以及各类同期比较数据的准确统计；
15、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案。
作为销售经理，需要督促的方面：
1、销售部工作目标的完成；
2、销售目标制定和分解的合理性；
3、工作流程的正确执行；
4、开发客户的数量；
5、拜访客户的数量；
6、客户的跟进程度；
7、销售谈判技巧的运用；
8、销售业绩的完成量；
9、良好的市场拓展本事；
10、所辖人员的技能培训；
11、所辖人员及各项业务工作；
12、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌；
13、销售人员的计划及总结；
14、潜在客户以及现有客户的管理与维护；
销售业绩的制定要有必须的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，已及市场，细细划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的研究。我应当以公司为一个基准进行实际的预估。
随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至能够细分到每一个销售人员月销售业绩应当是多少，季度销售业绩是多少从而很完美的完成公司下达的季销售业绩。最终完成每年的销售指标。
其实，销售总结工作是需要和销售目标相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么样的事情然后又取得的什么样的结果，最终总结出销售成功的法则。当然，我们可能也会碰上销售不成功的案例。
倘若遇到这样的事情，我们也应当进取应对，看看自我在销售过程中间有什么地方没有研究完善，什么地方以后应当改善的。定期的`销售总结同时也是我与销售人员的交流沟通的好机会。我能明白销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便我以及能够给予他们帮忙，从而使整个销售过程顺利进行。
销售总结同样也能够得到一些相关产品的信息，明白竞争对手的一些动向。要明白，我们不打无准备之仗。知己知彼方可百战百胜。
销售团队的管理能够说是一个学问，也是公共关系的一个重要方面。如今的销售模式不再是单纯的单独一个销售人员的魅力了。很好的完成销售任务，起决定性左右的就应当是销售团队。
在所有销售团队里面的成员心齐、统一，目标明确为一个基本前提的基础上，充分发挥每一成员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自我的发展。感觉加入我们的销售团队就像加入了一个温馨的大家庭中间。我想，每一个队员都会喜欢自我的工作，喜欢我们的环境的。
公司为大家创造了很好的企业文化，同时也给大家供给和搭建了很好的销售平台，所以，销售人员应当感觉到满足，并胸怀感恩的心。此刻的销售人员不是过去的简单的找工作，而是会分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以销售团队的管理也是至关重要的。也是起决定性作用的。设想销售部门的每一个销售人员都是有自我的想法，都是一味的按照自我的想法去销售产品，那么，还会有公司文化，公司形象吗？答案是肯定的。
我要让每一位销售人员学到相应的东西。
绩效考核的评定虽然比较繁琐，可是势在必行。对于很好的完成销售指标，绩效考核是一个比较直接的数据。绩效考核表的制定能够由我来做，大致的资料包括：
1、原本计划的销售业绩；
2、实际完成业绩；
3、开发新客户数量；
4、现有客户的拜访数量；
6、月签单数量；
7、新增开发客户数量；
8、丢失客户数量；
9、销售人员的行为纪律；
11、需求资源客户的回复工作情景。
销售经理也起着穿针引线的作用。根据公司上级领导布置的任务，详细的落实到每一位销售人员的身上。在理解任务的同时，也能够反应基层人员所遇到的实际困难。
销售人员培训的主要作用在于：
1、提升公司整体形象；
2、提升销售人员的销售水平；
3、便于销售经理的监督管理；
4、顺利构成定单的产生。
我计划的销售人员培训包括：^v^电话销售培训^v^、^v^销售技巧的培训^v^等……资料覆盖面应当来说还是很广的，当然我也会根据公司的实际情景，在培训中间穿插一个案例分析、实战演练等。
研究工作计划及时间安排篇十
时间相对来说比较充裕，但是要特别注意：
1、选择题，尤其是多项选择题，不要火急火燎上来就选，题干至少读两遍，明确解题突破口，明确涉及的知识点再选(比如要考虑选项本身和题干的相关性，选项本身表述的准确性)等等。
2、大题：需要注意三点：
(1)凡综合分析习惯性想三点或以上(具体看总分值分布)。
(2)看好题号，别窜题啊，答题卡答题位置是有限的，改卷是只扫描对应题号区域，窜题就是零分，即便中途发现，划掉一方面影响美观，另一方面答题位置不够影响质量啊！
(3)注意答题结构和表达套路，不要就理论谈理论，要结合材料分析(经常有些考生在这点上失分)。
(二)英语。
1、做题顺序：最基本原则是，最擅长的题目+次之+完型！比如考生写作基础还算比较扎实，并且考前利用中午时间刚好背了大小范文以及模板，记忆新鲜印象深刻，可以采用小作文——大作文——阅读(含新题型)——翻译——完型这样的做题顺序，当然如果习惯了先做阅读也可以，顺序可以微调，但是建议完型放在最后，原因是分数少，性价比太低了。(尤其是英语只需要过国家线那种)。
2、完型：实在时间不够，就上傻瓜式蒙猜！根据理念选项分布规律，全选某个选项至少拿2分，最多拿3分，而a与c平均命中率最高。所以这时候快速涂某个答案走人就可以啦(效率拿至少两分，平均2.5)。
3、写作：背过模板就快速套用，另外英语二的数据描述句是必用的，英语二漫画描写基本句型也必用，提前准备准没错。
4、新题型阅读：找核心关键词对应，是快速解题的关键！
5、传统阅读：先抓住题目关键词，明确题目类型，比如是细节理解题，还是推断题等等，然后再根据不同类型的题目范围关键词作为线索采用寻读法回文找答案，一般就在线索词附近，错不了！注意一下同义替换和基本句型结构分析就好！
(三)数学。
第三门的数学，特点是直接在答题卷上答题，所以要特别提醒：
1、选择题难题不会果断跳，拒绝完美主义，前面已经说了！
2、填空题，同上！而且更应该如此。
3、大题：重中之重，按步骤给分，所以特别要注意步骤，哪怕是不能解出全过程，也不要空着卷子，步骤分要拿啊！
4、总体的答题空间自己要规划好，答题时间自己也要有所把握，遇到难题别崩！
(四)专业课。
这个各专业差异比较大，所以没法涵盖全部，这里仅提醒两个大点：
1、要注意卷面整洁，字迹尽量工整一些，至少自己看到也不至于烦躁吧！
2、先理思路再下笔，尤其是案例分析题，可以先列腹稿提纲或者下笔写包含核心关键词的提纲，时间一般是够用的，别自己吓自己！专业课的真正考验在于“稳定输出”！
3、案例分析题常用答题模式：概念解释+内涵说明+结合材料(+自己理解)，第三块是经常被遗忘的，失分很可惜，切记要回扣材料，谈自身理解，论述题更是如此。
研究工作计划及时间安排篇十一
第一步：申请，处理文书，寄走材料(具体时间以具体学校的deadline为准)，雅思/托福/gre/gmat送分。选定是否需要住校。
第二步：等待校方消息与通知，看是否缺某项材料并及时补齐。
第三步：各大高校陆续发布录取结果。
第四步：如确认被录取，可以着手准备签证。从递签到拿到签证，如果没有提前体检，一般2个月以上可以拿到签证;如果进行风险体检，可以在1-1.5个月之内拿到签证。
第五步：订机票，落实住宿，如果offer是有条件录取，需要向学校及时补充相关材料。
第六步：按时飞往加国报到。
所以加拿大的硕士申请需要花费差不多一年左右的时间，为了更好的提高效率，如何选择正确的学校反而是放在首位了。
研究工作计划及时间安排篇十二
谈及美国留学，不得不议论一下美国留学费用。我们都知道，在美国留学需要一笔不小的费用，很多有意赴美国留学的学生因为高额的留学费用而望而却步，不得不放弃美国留学梦。2014年的美国留学申请已经开始，那么对于2014年的美国留学费用又会是一个什么情况呢？下面就让我们一起来看看，在美国留学从高中到博士需要多少留学费用。
2014年美国留学费用最新最全的盘点。
美国高中15万-30万rmb/年。
中国留学生赴美读高中是读私立高中，通常为三年。美国私立高中以寄宿制学校为主，但也分住读生和走读生，根据住读和走读的不同，学费也不一样。走读学生每年需要20，000到30，000美元学费。住读学生需要42，000美元左右的学费、生活费（含住房和一日三餐）、医疗保险费等。
双录取语言期8万-15万rmb/年。
美国本科学制一般为四年，但由于美国大学通常采用学分制，所以也有三年就可毕业的`情况。美国各个学校自己定义他们的学年，所以不同学校学年的意思也不一样。在美国，一个学年起于八月末或九月初，止于第二年的五月或六月。每一学年被分成几个学期（term）。通常一个学校每学年有二、三或者四个学期。
美国研究生8万-25万rmb/年。
美国研究生一般要读两年，如管理、计算机等学科，读一年的有金融、法律llm，而会计则需要9个月到19个月。根据所攻读专业学年的不同，以及公立大学与私立大学的不同，学费也有很大的差异。
美国博士。
申请全奖则几乎不用学费，而半奖出去则要50万左右。
根据大学性质来分：
美国公立大学的收费一般低于私立大学。普通私立大学本科课程每年的学费约为1.7万-2.4万美元，名牌私立大学则超过3万美元；公立大学每年学费约为0.9万-1.4万美元。
如果就读研究生课程，法学、医学、商学和工科专业，私立大学每年的学费约为2.2万-2.9万美元，公立大学约为1.3万-2万美元；社会科学类专业，私立大学约为1.8万-2.5万美元，公立大学约为1.1万-1.8万美元；文科类专业，私立大学约为1.7万-2.4万美元，公立大学约为0.9万-1.4万美元。
入学考试：
以上便是相关介绍，想要申请美国留学的同学可以拨打电话400-666-2249转美国留学专家咨询，美国留学签证网专家一对一给予辅导，针对你的个人条件，有针对性的，精准定位，寻找适合你的大学和专业，帮你成功踏入美国大学的校园。
研究工作计划及时间安排篇十三
谈及美国留学，不得不议论一下美国留学费用。我们都知道，在美国留学需要一笔不小的费用，很多有意赴美国留学的学生因为高额的留学费用而望而却步，不得不放弃美国留学梦。2014年的美国留学申请已经开始，那么对于2014年的美国留学费用又会是一个什么情况呢？下面就让我们一起来看看，在美国留学从高中到博士需要多少留学费用。
2014年美国留学费用最新最全的盘点。
美国高中15万-30万rmb/年。
中国留学生赴美读高中是读私立高中，通常为三年。美国私立高中以寄宿制学校为主，但也分住读生和走读生，根据住读和走读的不同，学费也不一样。走读学生每年需要20，000到30，000美元学费。住读学生需要42，000美元左右的学费、生活费（含住房和一日三餐）、医疗保险费等。
双录取语言期8万-15万rmb/年。
美国本科学制一般为四年，但由于美国大学通常采用学分制，所以也有三年就可毕业的`情况。美国各个学校自己定义他们的学年，所以不同学校学年的意思也不一样。在美国，一个学年起于八月末或九月初，止于第二年的五月或六月。每一学年被分成几个学期（term）。通常一个学校每学年有二、三或者四个学期。
美国研究生8万-25万rmb/年。
美国研究生一般要读两年，如管理、计算机等学科，读一年的有金融、法律llm，而会计则需要9个月到19个月。根据所攻读专业学年的不同，以及公立大学与私立大学的不同，学费也有很大的差异。
美国博士。
申请全奖则几乎不用学费，而半奖出去则要50万左右。
根据大学性质来分：
美国公立大学的收费一般低于私立大学。普通私立大学本科课程每年的学费约为1.7万-2.4万美元，名牌私立大学则超过3万美元；公立大学每年学费约为0.9万-1.4万美元。
如果就读研究生课程，法学、医学、商学和工科专业，私立大学每年的学费约为2.2万-2.9万美元，公立大学约为1.3万-2万美元；社会科学类专业，私立大学约为1.8万-2.5万美元，公立大学约为1.1万-1.8万美元；文科类专业，私立大学约为1.7万-2.4万美元，公立大学约为0.9万-1.4万美元。
入学考试：
以上便是相关介绍，想要申请美国留学的同学可以拨打电话400-666-2249转美国留学专家咨询，美国留学签证网专家一对一给予辅导，针对你的个人条件，有针对性的，精准定位，寻找适合你的大学和专业，帮你成功踏入美国大学的校园。
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研究工作计划及时间安排篇十四
保证金是学生出国留学的有效财力证明，证明学生有能力支撑学生完成学业，是办理学生签证所必须的材料之一（存款证明拿到cas再开）。
-学费+生活费：30万左右（伦敦地区40万左右）。
-最好存在学生本人名下。
-存期必须在28天以上。
-保证金存定期。
另外，按照学校要求拿到casletter之后，准备签证材料并递交签证申请主课宿舍，订机票，体检，行前准备，申请接机等，宿舍也尽快递交申请。
研究工作计划及时间安排篇十五
拒绝完美主义，虽然考前肯定会有自己还没复习完的感觉，但这是很正常的，百分百的考生都是这样，考研历史上几乎没人拿到过满分，你担心啥啊？好吃好睡适度放松！
(二)相信自己一定行。
考前当天起来，告诉自己一定行！赶往考场路上，告诉自己一定行！检查证件入考场，告诉自己一定行！正式考场做题目，告诉自己肯定行！......每个环节，都相信自己！
(三)科目间歇不讨论。
(四)每个环节要果断。
早起不赖床，早餐要保障，做题不拖泥带水。每个环节，除非是有午休习惯必须休息的那一小段时间，其他任何环节，要保持身体和精神状态的适度警觉或者适度紧张状态，这才是考场最佳的状态。
比如有人考前一晚上熬夜，第二天一大早却赖床，而后错过早餐，最后火急火燎赶到考场，匆匆忙忙检查完证件入考场，仓促烦躁做题目。一环扣一环惊心动魄，不是慵懒，就是超级紧凑而紧张，对身体也不好。这肯定不是最佳状态！所以每个环节都要提起精神，行为果决！
研究工作计划及时间安排篇十六
拒绝完美主义，虽然考前肯定会有自己还没复习完的感觉，但这是很正常的，百分百的考生都是这样，考研历史上几乎没人拿到过满分，你担心啥啊？好吃好睡适度放松！
（二）相信自己一定行。
考前当天起来，告诉自己一定行！赶往考场路上，告诉自己一定行！检查证件入考场，告诉自己一定行！正式考场做题目，告诉自己肯定行！。.。.。.每个环节，都相信自己！
（三）科目间歇不讨论。
（四）每个环节要果断。
早起不赖床，早餐要保障，做题不拖泥带水。.。.。.每个环节，除非是有午休习惯必须休息的那一小段时间，其他任何环节，要保持身体和精神状态的适度警觉或者适度紧张状态，这才是考场最佳的状态。
比如有人考前一晚上熬夜，第二天一大早却赖床，而后错过早餐，最后火急火燎赶到考场，匆匆忙忙检查完证件入考场，仓促烦躁做题目。.。.。.一环扣一环惊心动魄，不是慵懒，就是超级紧凑而紧张，对身体也不好。.。.。.这肯定不是最佳状态！所以每个环节都要提起精神，行为果决！
研究工作计划及时间安排篇十七
工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。工作计划网为您编辑了工作计划范文，欢迎阅读!
一个成功的人，善用他的时间，是最大成功因素之一。企业发展到今天，一个业务主持者，时间不够用，往往是普遍的现象，既然谁也无法获得比别人更多的时间，那么，唯一的办法是如何计划充分利用你的时间。
(一)充分利用时间。
如果想要成功的分配时间，你可以使用估计、分配与控制等方法，你还可以用排定事件先后次序、工作时间表以及分配任务等方式来达到目的。
只要开始将所有的活动按部就班的.作成记录时，工作效率自然就待增高，但这必须在做完一件事后，就尽快的记录下来，而且，即使是小事也不容忽略。
(二)排定处理顺序。
对于各种不同的事，是否分配了恰当的时间去做?是否将有限的，几小时利用得有效?要将这些问题仔细地分析，然后，就必须决定何事应先处理。有许多人都从公文堆最上面的一件开始做，结果很可能使堆在下面的旧公文"越陈越香"了。很多事，就是如被搁置以致成了无法解决的问题。
要避免这种错误，只有在每天晚上或早晨，坐在办公桌前先看看那些堆在案上东西，花点时间浏览一番，并且归类，分成数堆，再分别缓急依次排好，这样，"陈年老酒"就可绝迹了。
研究工作计划及时间安排篇十八
随着中国的不断开放，越来越多的中国学生赴海外留学。在这些学生中，有相当数量的学生选择去澳大利亚留学。但是去澳大利亚攻读本科或研究生的'学生必须提供不低于5分的雅思成绩。留学老师为大家说明一下到底应该如何安排准备的时间。
1.申请高中的学生。
・参加雅思培训1~2月。
・参加雅思考试，等待成绩3周（因为考生众多，所以雅思考试必须提前2个月网上报名，所以学生在报雅思培训的同时必须先考虑考试时间）。
・申请学校通知书等待2-3周。
・办理签证6-8周（参加雅思培训与申请学校可同时进行，可以先取得语言课程和年级双录取，若雅思达标后再申请取消语言课程）。
澳洲中学开学日期为每年2月和7月，所以专家建议国内学生最好提前开始准备。
2.申请本科或大学预科的学生。
・参加雅思培训1~2月。
・参加雅思考试，等待成绩10天。
・申请学校通知书等待2-3周。
・办理签证6-8周。
3.申请研究生的学生。
・申请学校通知书等待2-3周。
・参加雅思培训1-2月。
・参加雅思考试，等待成绩10天。
・办理签证6-8周（在送进使馆的时候必须附带雅思成绩）。
所以专家提醒大家如果想申请明年7月研究生入学的学生应该最晚从今年12月就开始接受雅思培训，并已经报好明年1月的雅思考试（应该在11月报名考试）。
研究工作计划及时间安排篇十九
正式报名及截止时间：20全国硕士研究生入学统一考试网上报名日期：2013年10月10日―31日每天9：00-22:00(逾期不再补报，也不得再修改报名信息)。
现场确认时间：2013年11月10日至11月14日现场确认报名，逾期不再补办。
准考证下载时间：2013年12月25日-2013年1月7日，考生可凭网报“用户名”和“密码”登录研招网下载打印《准考证》。
预计，教育将于8月末9月公布2014年招生工作安排，请考生随时关注中国教育在线发布最新报考动态。
研究工作计划及时间安排篇二十
时间。
考试科目。
1、网上咨询。
2、预报名。
3、正式报名。
4、现场确认。
11月10日至11月14日。
5、下载打印准考证。
12月15日-12月28日。
12月26日—27日。
12月28日。
上午8：30-考试结束。
1、考生应在教育部规定的报名时间内进行网上报名和现场确认，逾期不予办理。
2、12月28日进行超过3小时的考试科目，具体时间由各校安排，结束时间不会晚于14：30。
1、2015年将首次按照招生单位所处省份，将全国分为一区、二区，分别划定考生进入复试的分数线。其中一区包括北京、天津、上海、江苏、浙江、安徽等21省(市);二区包括内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省(区)。
2、报考地处二区高校的研究生且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方就业的少数民族考生，可享受少数民族照顾政策。
3、根据规定，此次研究生考试中，复试专业分超高的，允许破格复试。具体对象为初试公共科目成绩略低于全国初试成绩基本要求，但专业科目成绩特别优异或在科研创新方面具有突出表现的考生，可破格参加第一志愿报考单位第一志愿专业复试。
4、在学科专业上，破格复试优先考虑基础学科、艰苦专业以及国家急需但生源相对不足的学科、专业，破格复试考生不得调剂。
5、在录取人数上，原则上不超过招生单位计划的3%。
