每次总结都是为了更好地提高自己的能力和水平。在写总结时，我们应该从客观事实出发，确保信息的准确性和真实性。以下是小编精选的一些总结范文，希望对大家有所帮助。

机关支部一季度工作总结篇一

20__年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：

一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。

一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。

二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将党的十九大精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。

二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。

一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。

二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20__年“创先争优”活动中的不足，明确了20__年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。

三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。

四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。

三、加强对党员的教育管理。

一是严格执行“三会一课”制度，以学习党的十九大精神为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。

二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。

四、加强党风廉政建设及党风党纪教育。

一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。

二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。

三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。

四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

五、抓好精神文明创建。

根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。

总之，收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。

机关支部一季度工作总结篇二

机关支部一季度工作总结篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，党支部在县委和县直机关工委的正确领导下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中***精神，切实加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了积极进展。现将第一季度工作开展情况总结如下：

一、以提升向心力为导向，加强思想建设。支部坚持把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及***二中、三中、四中***精神精神，作为首要的政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。由于疫情影响，积极引导党员通过学习强国app、干部在线学习、人民日报、求是等党媒党刊进行自学，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。

二、以提升组织力为重点，强化支部建设。一是加强班子队伍建设。支部严格按照相关程序，于1月8日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。二是规范党内组织生活。严格落实认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力。积极创新方式方法，通过微信群组织党员干部学习，支部书记采取音频形式，以“在疫情防控中发挥党员先锋模范作用”为题给支部党员上一堂微党课。三是做好党费收缴工作。严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，一季度共收缴党费xxxx元，按照规定及时全额上交，并进行了公示，促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。

三、以提升战斗力为目标，加强作风建设。一直以来，支部始终深入贯彻落实***八项规定及实施细则精神和省市县委各有关规定，进一步改进了工作作风。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强党风廉政建设工作考核机制。多次通过微信群引导党员学习《中国******廉洁自律准则》和《中国******纪律处分条例》等，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。

四、以提升凝聚力为核心，注重作用发挥。一是做好疫情防控工作。严格落实上级部署要求，落实“1＋4＋n”党群联防联控机制，划分责任作战，分区分片管理x个小区，支部书记亲自抓带头抓，党员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，默默地用实际行动守护着人民群众身体健康，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。二是做好城乡结对工作。与结对村xx村签订城乡结对共建计划表，排定x项帮扶计划，定期开展帮扶工作。同时全面贯彻落实党员结对帮扶贫困户工作，xx名党员。

当前隐藏内容免费查看干部每月上户帮扶，并送去扶持资金、米、油和节日慰问品，宣传到户扶贫政策和补助标准，激励贫困户发展生产，增加收入。三是开展党员志愿服务工作。结合“学雷锋纪念日”开展党员干部志愿服务活动，组织党员干部赴包保路段、责任小区开展打扫卫生、政策宣讲等便民服务xx余人次。

下一步，支部将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把支部各项工作抓具体抓深入。

一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实******关于疫情防控工作的重要指示精神，增强大局意识，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。

二是持续深化理论武装。继续组织党员干部学习学习贯彻党的***四中***精神，及时跟进学习***和省市县委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

三是从严管理党员队伍。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，组织开好民主生活会、民主评议党员，加大党务公开力度，加强党内监督。

四是从严规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，认真开展主题党日活动，定期召开组织生活会。支部班子自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。

五是切实转变工作作风。严格落实***八项规定及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。从严要求党员同志八小时之外行为，谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动，做到耐得住清苦，守得住小节，受得了寂寞。

机关支部一季度工作总结篇四

深入开展“两学一做”学习教育活动，坚持每周五下午进行1小时的集中学习，由班子成员、科室负责人轮流当值主讲，学习中央、省、市、区等主要领导讲话精神，切实提升机关干部的思想水平和理论素养。结合精准扶贫和招商引资两项中心工作，组织学习相关专业知识，提升服务中心工作水平。

一是起草办公室机关党支部20xx年工作计划。二是开展党员组织关系集中排查，梳理机关党支部党员基本情况。三是以增强党性、提高素质、激发活力为重点，加强对党员的教育和管理，组织党员参加预备党员和入党积极分子培训，推动党员充分发挥先锋模范作用。

一是组织副科级以上领导干部及科室负责人签订《廉洁自律公开承诺书》，牢固树立红线意识，责任意识和荣誉感，严格要求自己，带头执行好各项规章制度。二是组织填写《领导干部个人有关事项报告表》。三是针对办公室的工作清贫、辛苦，针对工作性质和特点，通过强化积分制管理，极引导和激励党员干部自觉埋头苦干、精益求精。

深入开展精准扶贫工作，组织专班到仙居乡何家村、矿山村驻点扶贫，为贫困户送上慰问金，研究产业扶贫措施，争取相关部门资金扶持。发挥参谋助手作用，围绕工业经济发展、招商引资等重点工作，组织开展集中调研，撰写调研报告多篇，多篇在省、市级刊物上发表。围绕招商引资、重资产等工作，上报市级信息80条，编报《东宝信息》10余期，多篇高质量信息在省、市委信息刊物刊发。坚持及早准备，精心筹划，分工负责，层层把关，使会前筹备、会中服务、会后总结环环相扣，先后组织各类会议和大型活动20多次，未出现纰漏。

机关支部一季度工作总结篇五

一是推进“两学一做”学习教育制度化。按照中省市县委要求，中共xx县xx工委先后制定下发了《关于推行党支部“主题党日”，固化“周誓”制度的安排意见》、《关于开展“三对照三查找三解决”》等配套文件。

二是推进“两学一做”学习教育常态化。利用学习强国平台，通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。

三是以“学”促“做”，开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局，围绕“六个是否”，先后开展了以“充分发挥好党支部作用，把帮扶工作做到位”为主题的集中落实月活动和“进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和政策宣传”大走访活动，在活动中认真践行“四二一”工作法，充分发挥党员干部先锋模范作用，实现了以党建促脱贫、促发展，进一步巩固和提升了“两学一做”学习教育的成果。

机关支部一季度工作总结篇六

机关支部一季度工作总结篇七

一是拓展内容。紧密联系单位和党员实际，有针对性的确定党日活动主题、党课讲述内容，注重结合当前发展形势和工作进展开展集中学习，提升了党员干部对参加支部政治生活促进实际问题解决的信赖和信心。

二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，工委还结合自身实际，创新开展了以党建引领助推5a创建主题活动。

三是创新形式。积极探索网上组织生活新模式，利用“陕西先锋”等网络新媒体，实现了学习教育的立体化、生动化，增强了吸引力和感染力。

四是加强宣传。一季度，工委共向上级部门报送党建和党风廉政建设工作信息x条。

五是聚力赶超。按照县委要求全体党员干部全部制定了追赶超越重点任务清单，并按照目标逐项抓落实。

虽然一季度工作取得了一些成绩，但还存在一些差距和不足。二季度，我们将严格按照上级组织的安排和部署，结合全县中心工作和xx景区重点工作，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、党建促脱贫、“三项机制”、基层组织建设、党员发展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升xx工委党建工作整体水平，为xx争创x、实现追赶超越做出新的更大贡献，以优异成绩迎接建国70周年!

机关支部一季度工作总结篇八

机关支部一季度工作总结篇九

机关支部一季度工作总结篇十

我支部第一季度党建工作注重抓落实，发挥党员干部的骨干带头作用，有力推动了党校各项工作的开展。机关党建工作主要表现在以下几个方面：

坚持每周例会全体党员理论学习，常务副校长王国银主持学习四中全会精神。安排全体教师收看《焦点访谈》、20xx年感动中国人物的事迹。

成立以常务副校长王国银为组长，党支部副书记孙开明任副组长，副校长曾祥喜、办公室主任刘耀平为成员的春节集训工作领导小组。领导小组下设办公室，刘耀平同志任办公室主任，负责春节集训工作具体事务。通过扎扎实实地集训，把全体教师的思想和行动统一到解放思想、促进东宝跨越发展上来，统一到全面落实区委、区政府的工作部署上来。

认真梳理现有制度，制定区委党校教育实践活动制度建设计划。结合工作实际，对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废、立、改工作。目前，我们经过梳理，新建、修改各项制度共11项。

元月30日，校工会组织召开民主生活会，校委会班子成员作了自我批评，部分教师对学校20xx年工作提出了意见和建议，常务副校长王国银对会议进行了小结，肯定会议开得成功。

到乡镇(街道)、区直有关部门和企事业单位宣讲习近平系列讲话精神、中央一号文件精神，授课10余场，使我区近千名党员干部受到教育。特别是常务副校长王国银多次深入区直机关、乡镇宣讲中央一号文件精神;常务副校长王国银、副校长曾祥喜、办公室主任刘耀平积极参加区委宣传部组织的道德大讲堂活动。

在年初村(社区)书记、主任培训班及区“巾帼建功”妇女干部培训班上，开设廉政教育课程，宣讲十八届四中全会精神、中央一号文件精神;积极贯彻落实党风廉政责任制，按照区纪委《关于开展明察暗访的紧急通知》的要求，重点自查作风建设方面的情况，及时上交自查报告;到帮联村赵湾村调查摸底，确定20xx年帮扶计划。

2月11日，到赵湾村走访慰问2户老党员，8户困难户，为栗溪镇赵湾村困难群众送去慰问金2000元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到赵湾村开展植树活动。

机关支部一季度工作总结篇十一

机关支部一季度工作总结篇十二

今年以来，x第一党支部认真履行党建工作职责，在加强规范上下功夫，在创新载体上树亮点，在狠抓落实上求突破，以改革首创精神，把品牌理念植于党建领域，为保证县委决策政令畅通、办公室工作高效运转提供了坚强组织保障。

一、“党建+主责”，走可视化党建道路。把落实全面从严治党主体责任作为锤炼忠诚队伍、打造过硬支部的有效实现形式。一是突出规范化运作。把严格党内政治生活作为创建党建品牌的基础工作，融入日常、严在平常，将党员大会、支委会突破空间和时间限制，开在周末晚上、创卫一线、扶贫前沿，将党课上在田间地头、教育基地，积极用好批评和自我批评这个锐利武器，充分释放党员干部参与党内生活的积极性，变“要我参与”为“我要参与”。二是突出特色化选题。注重“学习型+实践型”双轮驱动，实行“规定动作+自选动作”双向结合，以总支学习为核心、支部学习为重点、党员自学为基础，开辟“周末课堂”“廉政讲堂”“科室例会”，坚持请进来讲，走出去学，集体收看专题讲座，人人上台交流发言，共同学习启发提高;开展“三个一”活动，从点滴抓起，促进作风养成。三是突出责任化落实。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，支部书记严格履行“第一责任人”职责，其他成员认真履行“一岗双责”，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，做好党建与业务工作相互融合促进的文章。

二、“党建+服务”，创服务型表率机关。坚持工作中心转向服务，重点任务聚焦服务，检验标准突出服务，打造服务型机关。一是打基础，提升“会服务”能力。始终坚持“服务领导、服务同事、服务基层”工作理念，引导党员围绕中心，服务大局，扎实做好政研、信访、维稳、接待、后勤保障、机要保密等各项工作任务，在岗位锤炼能力，用坚守塑造作风;探索实施以党员发展规范化、党员作用服务化、党员活动经常化、党员考核制度化为主要内容的“四化”管理模式，把服务效果的“评判权”交给领导、同事、群众。二是搭平台，培树“能服务”标杆。以格局化服务网络、特色化服务载体、多元化服务方式，构建全方位服务体系。围绕全县重点工作，组织开展多次主题党日活动，将活动触角延伸至扶贫攻坚第一线、拆违创卫最前沿、动能转换主战场，在一线亮身份、亮职责、亮岗位;建立党员志愿服务队，在产业发展、扶贫助困、政策咨询、便民利民等领域开展多次活动;深化“双联四包”民心工程，机关党员直接联系服务群众制度得到进一步巩固。三是抓关键，形成“常服务”机制。建立健全联系服务群众各项制度，在领导干部、机关党员和党组织x个层面分别建立“领导干部随机调研”“在职党员到社区报到”“服务群众零距离”等制度。严格落实党建工作责任制，建立党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，推行党组织及党员干部“抓两头促中间”考评办法，突出服务意识、能力、业绩的考评。

三、“党建+创新”，铸新形式实践模式。坚持以改革创新精神推进党的建设，在工作形式、载体、机制等方面不断探索，推陈出新。一是着力推进“品牌支部建设”。按照“一支部一品牌、一科室一重点、一党员一面旗”工作要求，扎实开展党建创新化课题研究，根据主要科室职责或协商确定创新课题，确定一个党建品牌。目前第一支部“书香支部”已初步成形。二是深化党建“五大发展理念”。注重“创新”，构建机关党建工作动力机制;加强“协调”，构建机关党建工作整体功能提升机制;立足“绿色”，构建机关党建工作持续改进机制;着眼“开放”，构建机关党建工作互动机制;坚持“共享”，构建机关党建工作服务优化机制。三是全力打造“五会党员队伍”。充分发挥办公室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造“会读、会说、会干、会写、会学”五会党员干部，夯实走在前列的人才保障。

虽然取得了一定的成绩，但离组织要求还有一定差距，主要表现在：党建意识有待增强。办公室日常工作繁杂，险情要事较多，抓党建精力不足。党建品牌有待巩固。“忠诚前哨，党办先锋”品牌虽初步成立，但是内涵与外延延伸不够。责任落实有待平衡。支部仍存在思想不重视，活动不经常等现象，造成了整体局面上的“上热下冷”。下步工作中，我们将坚持问题导向，增强责任意识、强化底线思维、创新工作举措，推进全面从严治党向纵深延伸，为更好的服务大局提供坚强的组织保障。

机关支部一季度工作总结篇十三

2017年，古城台街道机关党支部将以“讲好古城故事，传扬古城内涵”为载体，通过“活力古城”、“爱心古城”、“绿色古城”、“文明古城”、平安古城”等活动平台，打造“七型”机关，不断推进机关党组织建设见实效。

一、打造学习创新型机关。通过“两学一做”学习教育，边学边思，既深刻领会领导讲话的理论观点、思想内涵，又全面把握全会报告的总体要求、工作布局，切实从学习会议精神、从学习领导讲话中明方向、知形势、聚共识、强信心，真正做到学深悟透，入脑入心。活学活用，不断创新丰富、学习主体，多琢磨新方法，多学习新内容，多开展新活动，多借鉴新经验，培育学习型个人、学习型家庭，创建学习型科室、学习型机关，大力营造崇尚学习的浓厚氛围。

二、打造务实高效型机关。围绕“四个转变”发展思路，忠实践行“两个绝对”要求，开启效能建设，实现街道机关各项工作良性协调运转。严肃组织工作纪律。严格落实岗位责任制、服务承诺制等制度；进一步压实责任，组织辖区“两代表一委员”、企事业单位代表、政风行风监督员和党员群众等现场“问政”、开辟“阳光热线”，建立问题台账，即时整改；进一步转变作风，实行效能告诫制，重点抓好机关党员干部职工在履职过程中不作为、乱作为、效率低下、服务态度差等问题。通过“零距离调研”“党员e家”“ab岗”跟岗锻炼等形式，进一步提升工作能力和执行力，确保各项工作高效运转。

三、

打造管理规范型机关。坚持用制度管人的原则，增强制度意识，争做执行表率。制定相应工作制度，规范机关干部行为。切实执行工作考勤制度、卫生管理制度、请销假制度、机关值班管理制度等多项制度，把机关日常工作纳入制度化、机制化体系之中，并形成年终测评机制。强化监督工作机制建设，加强监督力度，检验工作有标准，监督行为有保障，开展工作有方法，解决问题有门路。建立严格的奖罚制度，奖励先进有依有据，罚处落后有量有度，上传下达不留死角，开展工作对事不对人，逐步建立起全方位、多层次、广覆盖的机关制度化体系，打造新型制度规范化机关。

四、打造阳光服务型机关。坚持把民之所思、所盼、所需作为工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实市、区精准扶贫措施，强化为民服务，落实各项惠民政策，开辟绿色通道，推行“三强化五保障”，即强化政策落实、强化救助兜底、强化监督检查，落实好城市低保、医疗救助、临时救助、留守儿童救助、城市流浪乞讨人员救助五条保障线民生服务体系，实行一门受理，协同办理，保障困难群众“求助有门、受助及时”，缩短“五保障”审批程序，全力打造为困难群众办理各类社会救助事务的“绿色通道”，提升为民服务水平。

五、打造教育引导型机关。充分发挥机关的教育引导作用，围绕社会主义核心价值观，把“大主题”和“小故事”结合起来，将国家的政策及法律法规融入转化成居民群众关心的热点话题；把“讲道理”和“讲故事”结合起来，发挥辖区道德讲堂平台功效，邀请五星级文明户现场讲解好家风，好家训，将抽象的道理转化成具体的事例;把“我来说”和“大家谈”结合起来，开展健康教育、新家庭建设等活动，加强与居民群众的互动，进一步丰富“古城故事”内涵,拓宽“古城故事”载体，将“古城故事”讲好、讲实、讲到位，切实提升老百姓的幸福感。

六、打造平安和谐型机关。围绕“平安西区、法治西区”建设，积极开展形式多样的法制宣传教育，提高群众法律意识。落实好信访工作机制，加大矛盾纠纷排查调处力度，完善接、管、帮、教、扶工作制度，努力实现“家庭矛盾不出户、邻里纠纷不出栋、小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”，维护辖区社会和谐稳定。

七、打造节能环保型机关。结合创建全国文明城市，以“推进和谐发展、争当生态建设先锋”为主题，本着节能降耗的原则，开展“节能环保机关”创建活动。把节约降耗变成机关党员干部的自觉行动。大力倡导节约，采用节水节电设施，注重资源回收利用，体现循环经济的理念；倡导“绿色”办公，推行绿色办公方式；加强机关管理，推行无烟科室，提倡无纸化办公；严格落实公车改革相关规定，管理使用好应急通信车辆，提倡绿色出行。

机关支部一季度工作总结篇十四

1、是年初镇党委签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。

2、是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。

3、是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对。

4、是划分了党员责任区，真正发挥党员的先锋模范作用。对党员进行登记造册，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

总之，xx村党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在镇党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。

机关支部一季度工作总结篇十五

2019年以来，xx工委在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋发进取，党建工作取得了明显成效。

一、强化班子建设，领导核心力增强。

一是明确职责。认真履行xx工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。

二是加强学习。制定了工委学习计划，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。

三是落实民主。能够认真执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。

四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任机关支部书记。

二、完善规章制度，组织凝聚力增强。

一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。

二是实行例会制度。在认真落实“三会一课”制度的基础上，听取机关支部、公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。

三是落实“三项机制”

x件，按照实施办法评选各类先进和党员，推荐提拔重用x人。

四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。经统计，xx工委现无失联党员，全体党员均无违纪违法行为，按时足额完成了补缴党费工作。

三、深化学习教育，队伍战斗力增强。

一是推进“两学一做”

学习教育制度化。按照中省市县委要求，中共xx县xx工委先后制定下发了《关于推行党支部“主题党日”，固化“周誓”制度的安排意见》、《关于开展“三对照三查找三》等配套文件。解决”

二是推进“两学一做”学习教育常态化。利用学习强国平台，通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。

把帮扶工作做到位”为主题的集中落实月活动和“进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和政策宣传”大走访活动，在活动中认真践行“四二一”工作法，充分发挥党员干部先锋模范作用，实现了以党建促脱贫、促发展，进一步巩固和提升了“两学一做”学习教育的成果。

四、积极开拓创新，追赶超越力增强。

一是拓展内容。紧密联系单位和党员实际，有针对性的确定党日活动主题、党课讲述内容，注重结合当前发展形势和工作进展开展集中学习，提升了党员干部对参加支部政治生活促进实际问题解决的信赖和信心。

二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，工委还结合自身实际，创新开展了以党建引领助推5a创建主题活动。

三是创新形式。积极探索网上组织生活新模式，利用“陕西先锋”等网络新媒体，实现了学习教育的立体化、生动化，增强了吸引力和感染力。

四是加强宣传。一季度，工委共向上级部门报送党建和党风廉政建设工作信息x条。

五是聚力赶超。按照县委要求全体党员干部全部制定了追赶超越重点任务清单，并按照目标逐项抓落实。

虽然一季度工作取得了一些成绩，但还存在一些差距和不足。二季度，我们将严格按照上级组织的安排和部署，结合全县中心工作和xx景区重点工作，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、党建促脱贫、“三项机制”、基层组织建设、党员发展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升xx工委党建工作整体水平，为xx争创x、实现追赶超越做出新的更大贡献，以优异成绩迎接建国70周年!

今年以来，x第一党支部认真履行党建工作职责，在加强规范上下功夫，在创新载体上树亮点，在狠抓落实上求突破，以改革首创精神，把品牌理念植于党建领域，为保证县委决策政令畅通、办公室工作高效运转提供了坚强组织保障。

“科室例会”，学为基础，开辟“周末课堂”“廉政讲堂”

坚持请进来讲，走出去学，集体收看专题讲座，人人上台交流发言，共同学习启发提高;开展“三个一”活动，从点滴抓起，促进作风养成。三是突出责任化落实。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，支部书记严格履行“第一责任人”

职责，其他成员认真履行“一岗双责”，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，做好党建与业务工作相互融合促进的文章。

二、“党建+服务”，创服务型表率机关。坚持工作中心转向服务，重点任务聚焦服务，检验标准突出服务，打造服务型机关。一是打基础，提升“会服务”能力。始终坚持“服务领导、服务同事、服务基层”工作理念，引导党员围绕中心，服务大局，扎实做好政研、信访、维稳、接待、后勤保障、机要保密等各项工作任务，在岗位锤炼能力，用坚守塑造作风;探索实施以党员发展规范化、党员作用服务化、党员活动经常化、党员考核制度化为主要内容的“四化”

管理模式，把服务效果的“评判权”交给领导、同事、群众。二。

标杆。以格局化服务网络、特色化服是搭平台，培树“能服务”

务载体、多元化服务方式，构建全方位服务体系。围绕全县重点工作，组织开展多次主题党日活动，将活动触角延伸至扶贫攻坚第一线、拆违创卫最前沿、动能转换主战场，在一线亮身份、亮职责、亮岗位;建立党员志愿服务队，在产业发展、扶贫助困、政策咨询、便民利民等领域开展多次活动;深化“双联四包”民心工程，机关党员直接联系服务群众制度得到进一步巩固。三是抓关键，形成“常服务”机制。建立健全联系服务群众各项制度，在领导干部、机关党员和党组织x个层面分别建立“领导干部随机调研”“在职党员到社区报到”“服务群众零距离”

等制度。严格落实党建工作责任制，建立党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，推行党组织及党员干部“抓两头促中间”评。

三、“党建+创新”，铸新形式实践模式。坚持以改革创新精神推进党的建设，在工作形式、载体、机制等方面不断探索，推陈出新。一是着力推进“品牌支部建设”。按照“一支部一品牌、一科室一重点、一党员一面旗”工作要求，扎实开展党建创新化课题研究，根据主要科室职责或协商确定创新课题，确定一个党建品牌。目前第一支部“书香支部”

构建机关党建工作整体功能提升机制;立足“绿色”，构建机关党建工作持续改进机制;着眼“开放”，构建机关党建工作互动机制;坚持“共享”，构建机关党建工作服务优化机制。三是全力打造“五会党员队伍”。充分发挥办公室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造“会读、会说、会干、会写、会学”五会党员干部，夯实走在前列的人才保障。

虽然取得了一定的成绩，但离组织要求还有一定差距，主要表现在：党建意识有待增强。办公室日常工作繁杂，险情要事较多，抓党建精力不足。党建品牌有待巩固。“忠诚前哨，党办先锋”

品牌虽初步成立，但是内涵与外延延伸不够。责任落实有待平衡。支部仍存在思想不重视，活动不经常等现象，造成了整体局面上的“上热下冷”。下步工作中，我们将坚持问题导向，增强责任意识、强化底线思维、创新工作举措，推进全面从严治党向纵深延伸，为更好的服务大局提供坚强的组织保障。

2019年是建国70周年，也是我局编制落地、开局起步之年。年初以来，机关党委党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，突出抓好党的创新理论学习、落实“三会一课”

制度、完成党支部换届。

选举、按程序发展新党员等方面的重点任务，以政治建设为统领，全面推进新时代党的建设，把抓干部、建队伍、提素质作为头等大事，不断提升党组织的凝聚力影响力，实现党建工作和队伍建设的全面提升。

理、党内组织生活等方面，完善党建工作责任体系，使党支部整体功能明显增强，为推进全面从严治党任务的落实搭建了平台。四是加强支部基础设置建设，营造党员温馨之家。按照“完善功能，一室多用”原则，打造党群活动室。活动室将党旗、入党誓词、党员权利义务、党建工作各项规章制度等上墙。配置书柜、读书学习用桌椅，切实把党员活动室打造成为了标准化、规范化的党建工作阵地和党群活动的温馨之家。

(二)加强党员干部教育培训，着力推进学习型党支部建设。一是大力推进“不忘初心、牢记使命”

防线。搭建廉政文化建设平台，组织“视频播廉”，组织党员观看反腐倡廉教育片，党风廉政建设业务培训会，促使党员更加严格要求自己，时刻保持头脑清醒，树立高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)加强创先争优，着力推进服务型机关党支部建设。一是发挥骨干党员作用，带动支部党员提升岗位素质。开展党员“业务能手帮传带”活动。在党员中开展“业务能手”

评比活动，树立党员业务骨干典型，鼓励党员人人钻研业务，提升岗位素质，成为业务的行家里手;开展“金点子”征集活动。号召党员干部“献一计”“建一言”“想一策”，鼓励大家立足本职工作，集思广益、群策用力、勇于创新，提出有针对性的意见建议和工作举措。二是发挥模范党员作用，带领支部上下增强服务意识。抓好“三会一课”。为了提升全体党员干部的党性意识、纪律意识、服务意识，支部书记带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把思想政治建设放在工作的首要位置，让党员干部牢固树立起“为人民服务”的服务意识、责任意识、担当意识。三是积极开展在职党员进社区工作。年初以来，组织支部党员深入基层社区，把和群众日常生活息息相关的新政策、新措施送到群众家门口，为当地居民答疑解惑，受到基层群众广泛欢迎。开展了环境卫生整治、走访空巢老人等活动，帮助群众解决难事，掌握群众的思想动向，把党的声音、先进的理念、传递给了群众，传播了正能量。

二、下一步主要工作。

(一)继续抓好“三会一课”

规范性动作内容。进一步丰富“三会一课”内容，力求生动活泼、注重实效。严格落实主题党日活动制度。加强党课教育，拓展党课教育内容，外请教员讲解国内外形势教育、党史教育、十九大精神辅导组织党员红色党性教育。教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”

(二)围绕建国70周年开展主题教育。一是开展以“新机遇新作为新局面”为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作的新局面。二是开展”

读一本好书，写一篇心得“活动。以。，做到“两个维护”提高党员干部思想水平、增强工作能力，完善知识结构，提升精神境界。三是开展志愿服务活动。组织党员为敬老院或民工子弟学校献爱心，弘扬了中华民族尊老爱幼的传统美德，树立起服务人民、奉献社会的新风尚，展现广大党员干部优秀品质。四是开展爱国主义国防教育。组织党员参观爱国主义国防教育基地、舰艇或战机，通过参观学习国防教育、国防建设情况，增强国防观念和国家安全意识，强化爱国主义、集体主义、作风教育和纪律观念。

(三)先锋引领，争创五星支部。一是进一步完善管理，加强教育，强化监督。实行鼓励和批评相结合，吸纳先进份子入党，进一步发挥党组织的领导核心作用。二是开好组织生活会。认真做好一年x次的党员组织生活会，深刻剖析产生问题原因，净化灵魂、提升党性的效果。三是实行党员量化管理。对每个党员的基本要求类、发挥作用类、综合奖惩类进行量化积分管理，评选优秀党员活动，充分发挥党员工作的积极性和先锋模范作用。四是做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。

一季度，在集团公司党委的正确领导下，xxx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“高质量发展”工作主线，以安全稳定为前提，以经济效益为中心，以落实党建“标准化+”和“三型九化”为抓手，增强党建工作的针对性和实效性，为xxx安全、稳定、和谐发展提供了思想、政治和组织保障，各项工作保持了稳定有序发展，实现了一季度开门好。

(一)强化政治引领，提升党建效能。

一抓形势任务教育提升思想境界。一是开展了“xxxx”形势任务教育活动。以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和集团公司职代会精神为主线，动员引导干部职工把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为。重点解决部分干部职工缺乏高境界和宽视野，缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意识，缺乏强烈的发展欲望和奋发作为的精神状态。把通过形势任务教育激发出的干部职工的动力、合力、活力引导到工作中，推动全年各项任务目标落实落地。二是开展了“正三观、促提升”主题教育。在全体党员干部中开展了以树立正确“世界观、人生观、价值观”

为主题的教育活动。将正“三观”与“读经典、学哲学”活动相结合，组织全员进行读书学习，通过微信、qq群等网络平台，上传各类学习资料x份，配发了学习记录本x本。三是开展读书研讨活动。突出执行力建设，开展了读书研讨活动，各级管理人员结合全年工作目标和“高质量发展”要求，撰写读书心得体会。组织征文和演讲活动，进一步破除制约高质量发展的思想障碍，进一步提升工作效率和工作质量。按照集团公司“高质量发展”工作要求，结合工作实际，制定了深化“高质量发展”工作实施方案。

取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合等形式组织党员干部进行学习，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，促进了党员队伍整体素质提升。一季度开展“主题党日”活动x次、上党课x次、中心组学习x次，参与党员xxx人次;组织党员干部注册学习强国平台进行学习，取得了较好的成绩;组织科级以上党员干部参加了集团公司党的“两会”精神学习培训班，分批参加了“创新思维”

(二)强化组织引领，发挥保障作用。

一抓“过硬党支部”建设。认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神,把“树立党的一切工作到支部的鲜明导向”作为指导思想和基本遵循，亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度。规范和执行“三会一课”制度，推进党支部工作标准化，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。结合实际需要，订阅党报党刊、购买学习书籍、影像资料等x余套，做到了“七有七上墙”

以“标准化+”

和“三型九化”培训班，撰写学习体会，不断提升思想境界和创新思维能力。

支部的党建材料进行检查，认真核实有关材料，着重从“三会一课”制度执行、灯塔-党建在线e支部平台维护以及日常工作汇报资料等方面进行自查整改。

先创优。

(三)强化廉政建设，筑牢纪律底线。

一是强化责任落实。按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系，党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，支部班子成员根据业务分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，党支部书记与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”

二是开展“两个谈话”谈话”

按照集团公司纪委关于开展“两个。

延伸落实。

要求，党支部结合实际情况，组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行了落实“两个责任”一对一谈话活动。谈话围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，突出物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。通过谈话活动增进了各级党员领导干部以身作则，严格依法依规办事，带头执行廉洁自律规定，带头接受组织和群众监督的自觉性。

三是加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度，保证上级。

部署的工作和重点任务限期完成。制定并严格执行《加强工作纪律改进工作作风的七条规定》，督查劳动纪律6次，重点督查上下班考勤制度、请销假制度、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行落实情况;规范工作期间上网行为，督查上网行为4次。尤其在“两节”、“两会”期间，突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况，对落实八项规定精神和反“四风”

四是严格自查自纠。按照集团公司《xxx活动的通知》和《xxx的通知》要求，我们对照20xx年上级党委巡察的反馈问题，对副科级以上党员干部和“四管”

人员，开展了反“四风”自查自纠要求，提前敲警钟，发信号，提醒党员干部知敬畏、守底线。

活动。持续加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育，树牢规矩意识，自觉落实“八项规定”和“六项禁令”，营造良好的干事创业氛围，推动xxx党风政风建设持续加强。

(四)加强群团工作，保稳定促和谐。

会、三八妇女节女职工座谈会，并积极筹备参加集团公司“女职工展风采展演”活动;组织团员青年参加了学雷锋志愿者活动。

二是规范推进厂务公开。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记公开台账的同时，对每次公开的事项照相留存，一季度各类厂务公开事项15项。各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资奖金公开，全方位实行“阳光管理”，提高管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。

三是重视信访维稳工作。突出加强涉军人员稳控工作，及时掌握其思想动态，配合上级部门，积极做好帮扶、服务工作。建立职工思想动态分析台账，加强领导与员工沟通联系，高度关注热点难点问题，有针对性地做好一人一事的思想工作，及时理顺情绪，化解矛盾，保持员工队伍思想稳定。

四是开展群众安全工作。充分发挥工会组织在安全生产中的监督作用，以“保人身、保设备”为安全管理重点，认真开展群众安全隐患排查活动。一季度组织安全隐患排查6次，排查项目19条，对查出的隐患“定标准、定时间、定人员、定措施”，抓好落实整改，整改率100%。

五是推动群众性技术创新。依托劳模创新工作室辐射带动作用，发挥青年“五小”创新积极性，围绕生产过程中遇到的技术难题，进行技术创新和攻关活动。一季度，技术创新完成x项，实施中x项，完成创效xx万元;创新项目完成x项，实施中x项，完成创效xx万元。

二、存在的问题和不足。

主要表现在：一是在党建品牌创建、党员教育管理手段方面还需要不断创新和完善。二是政治理论学习不够深入，内退党员、学生代管党员管理难度较大。三是由于本单位岗位比较分散，场所条件有限，群众性文化活动不够丰富。以上问题，要在二季度及今后工作中努力加以解决。

三、下一步工作打算。

一深入开展形势任务教育。通过开展形势任务教育和主题教育，不断强化干部职工对企业的忠诚度、责任感培养，提升政治素养、职业素养、专业素养，激发干事创业的活力和动力、攻坚克难的合力和毅力，全面营造高效发展的氛围。

二加强“过硬党支部”

建设。认真贯彻落实习近平总书记关。

于加强基层党建工作的重要指示精神,健全完善规章制度，加大基础保障力度。健全规范“三会一课”

制度，推进党支部建设标准化。深入实施“双培”工程，全面推行党员积分量化管理和星级评定，充分发挥党员干部在生产经营工作中的先锋模范作用。

三推进“标准化+”

党建品牌创建。以“标准化+”

和“三型九化”为核心创建内容，健全完整、科学、规范的工作体系、考核体系和运行机制，全面推进党建思想政治工作规范化、制度化、科学化。围绕生产经营中心工作，深入开展项目式党建品牌创建，推动党建创新项目落地生根。

四发挥党员干部示范作用。深入开展“xxxx”活动，找准制约发展的瓶颈问题，持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实中央八项规定精神和反对“四风”等规定，领导干部带头廉洁自律，转变作风，力戒形式主义、官僚主义，杜绝不作为、慢作为和“小官弄权、小官贪腐”问题，以上率下，模范带头，形成“头雁”

五抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式，培养有思想、有素质、有能力、有担当、有作为的岗位人才，着力打造人员精干、务实高效、奋发有为的专业团队。围绕业务资质升级和实现可持续发展目标，抓好管理、效应。

技术、技能人才培养成长，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，为xxx稳定持续高效发展提供有力支撑。

六发挥文化铸魂的凝聚作用。深推“企业”凝聚“企业有价值、员工享尊严”快乐”

文化理念宣贯，的共识，营造“尊重、平等、工作氛围,让员工更有安全感、幸福感和归属感，把个人良好的行为自觉的和高标准、高质量的工作业绩落实到各自工作中，在企业发展中提升自我价值。深化民管和帮扶工作。坚持完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，规范权力运行和厂务公开，充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用;继续开展好困难职工帮扶救助工作。开展群众性创效活动。以劳模创新工作室为依托，发挥高技能人才的示范引领作用，围绕生产经营工作开展课题攻关和“五小”创新活动，以及成果转化，促进岗位价值提升，形成全员创效氛围。继续抓好和谐企业建设。以涉军人员稳控为重点，加强信访稳定和治安保卫工作，全面排查各类不稳定因素，抓早抓苗头，上下联动，做好矛盾化解工作，实现二季度双过半目标奠定和谐稳定基础。

学一做”学习教育常态化制度化、支部“五化”建设为抓手，不断抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升工作活力，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。

一、工作完成情况。

特色社会主义思想具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后;为巩固学习成效，组织应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。三是依托网络平台“便捷学”。创建“xxx”公众号，将十九大原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，便于员工学习;通过“学习强国”app，拓展深化“互联网+党建”

模式，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥党员先锋模范作用，党支部学习贯彻“十九大”、习近平新时代中国特色社会主义思想做法，被“xxx”主流媒体刊载。

入心入脑。领导干部开展形势任务教育、讲授专题党课x人次，班子成员分别从党员“四个意识”、“两学一做”内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读，让全体党员深刻领会精神实质。3月份，组织党员代表、入党积极分子参观xxx纪念馆，重温入党誓词，聆听革命故事，凝聚爱国情怀，进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注重先进典型选树，积极参与公司季度“xx明星”评选活动，组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”

有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面发展提供有力政治保障。

(三)坚持多措并举，积极开展配合活动。一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公范岗”

示，接受群众监督。同时，深刻吸取江苏响水事故教训，广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”

动中，公司党员突击队冲锋在前，彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“先锋党支部”

工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以各党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的国》;积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声;利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，推进“十九大”、两会精神进基层、进班组、进站所;以“贯彻两会精神，立足岗位创新功”为题举办演讲比赛，引导大家畅谈学习体会，员工展开了声情并茂的演讲，进一步促进了党建效果。

见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度;以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织xx以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，3月份开展“回头看”活动成效明显，受到上级党委通报表彰。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。

标语和指标看板，使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。此外，公司强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动会、“书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。

二、存在的不足。

通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题：

一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对xx体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。

化上还有差距，在落地生根上还有不足。

第二季度，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，抓好以下几个方面：

打造成党断完善常态“学”的长效制度机制，将“讲学课堂”

员学习教育品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。

二是抓好创先争优活动。按照“xxx”主题活动工作方案，在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”“提质增效我担当”“安全生产我当先”

作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育，切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

三是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。加强对外宣传力度，充分利用xx头条、xx政府微信等地方媒体宣传平台，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。5月份，在“五四”运动100周年之际，组织青年专题座谈会，表彰一批优秀团支部和共青团员。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀•成长”才、建功立业。

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机关支部一季度工作总结篇十六

机关支部一季度工作总结篇十七

【导语】工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。欢迎来到wtt，本文是为您特别搜集的《支部党建季度工作计划》，欢迎鉴赏！

一、加强理论学习，提高政治素养本季度学习内容。

1、《科学发展观读本》。

2、《中国共产党章程(修正案)》。

3、《政府工作报告》。

二、强化支部建设和党员队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。

1、建立健全支部制度，规范党支部的日常工作。加强支部组织建设、思想建设和队伍建设，不断完善工作机制，推进各项工作开展。

2、设立两个“党员示范岗”，制定“党员示范岗”标准及考核细则。充分发挥先进典型的示范作用，推动支部党员整体素质的提高。

3、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作，认真做好预备党员的再教育工作，确保新党员的发展质量。

三、健全组织生活制度，保证支部活动正常化。

1、严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月一次党组织生活，每半年一次党课。

2、每月召开一次党小组生活会，党员汇报思想情况，自觉接受组织的帮助和教育。

3、按照市建设局党委的统一部署，开展“阳光体系，内控制度”建设工作。

四、强化教育、监督机制，加强党风廉政建设。

1、每月进行一次党风党纪和廉政教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。

2、认真落实党风廉政建设责任制。认真执行“党风廉政建设责任制”有关规定，经常对照与检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制，保证干部廉洁奉公，单位风清正源。

3、邀请市建设局纪委相关领导作党风廉政建设和勤政廉政方面的专题讲话。

五、深入推进干部队伍能力作风建设。

1、做好干部的培养选拔推荐工作。在单位内部干部选拔任用工作中，树立注重品行的导向、科学发展的导向、祟尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向、引导全体干部职工自觉提升能力，改进作风。

2、组织多形式、多层次的培训教育。采取集中组织学、小组分散学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活多样的学习方法，全力推进干部队伍能力作风建设。

3、开展谈心活动，密切联系群众。深入开展谈心谈话活动，及时了解职工在生活、工作方面的情况以及思想动态，广泛听取职工意见和建议，不断改进工作，努力营造和谐的工作氛围。

六、认真开展社会治安综合治理，安全生产工作，加强对群团工作的领导。

1、按照建设局工作要求，制订我站20xx年第二季度社会治安综合治理工作意见，并组织实施。

2、根据建设局安全生产工作意见，制订我站20xx年第二季度安全生产工作意见，并组织实施。

3、加强对工会等群团工作的领导，在“三•八”妇女节来临之际组织单位全体女职工外出参观学习。

七、加强党建和精神文明建设，争创区级“文明单位”

1、对照建设局党建和精神文明建设工作目标，制订我站20xx年第二季度党建和精神文明工作意见。

2、积极参与创建区级“文明单位”活动，加强文明建设，提高服务质量，争创群众满意的“文明单位”。

八、完成建设局党委布置的其他党建工作。

二季度党建思想政治工作指导思想是:以党的18大精神为指针，认真贯彻全国“两会”精神，以党代会为契机，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会献礼。

一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设。

1、开好党代会或党员大会。各单位要学习借鉴试点单。

位经验，认真做好筹备工作。

一是起草好“两委”报告。要把起草报告作为党代会筹备工作的重要任务，形成高质量的报告，既要体现公司精神，又要符合单位实际;既要主题鲜明，又要突出特色。

二是做好代表选举工作。要根据代表名额和构成比例，自下而上、上下结合，反复酝酿、逐级遴选，并按照规定时间完成代表选举。

三是做好“两委”委员候选预备人选推荐。要在充分酝酿的基础上做好提名工作，严格按照民主集中制原则，推选“两委”委员候选人预备人选，并报公司党委审批。

四是高质量开好党代会，按照程序、把握细节，确保党代会开得圆满成功，达到预期目的。五是抓好宣传发动，营造浓厚氛围，动员广大动员以实际行动迎接铁法能源公司首次党代会召开。

公司党代会筹备工作指导组要认真推介试点单位经验，对各单位党代会和党员大会的加强指导。

2、深入开展创先争优活动。要进一步落实创先争优活动方案，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。注重发现总结典型，充分发挥典型示范带动作用。特别是要围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，充分发挥党组织和党员在安全生产中的突出作用。

3、开展迎接党代会召开和迎接建党周年系列活动。有七项活动:。

三是举办“党的光辉照我心”红诗诵读比赛;四是举办“在党旗下成长”青年红歌比赛;五是举办“庆祝建党周年”知识竞赛;六是矿区电视台、铁法能源报开辟“党员先锋颂”专栏，宣传优秀党员事迹，并汇编《党员风采录》一书;七是举办“庆七一、弘扬中华传统文化”书法作品展。各单位要结合实际作出安排、抓好落实。

二、适应新形势新任务，进一步加强宣传思想工作，1、强化安全思想教育。

一是深入开展安全大讨论，引导职工“认清形势、坚定信心、查找差距、整改落实”，总结一季度安全工作，找出安全管理上存在的问题和经验教训，围绕零亡人目标能否实现、怎样实现等问题进行广泛深入地讨论。引导广大职工，统一思想、提高认识，下定决心、坚定信心，确保实现二季度安全生产零亡人。公司机关督导组要加强大讨论的督导检查。

二是深化安全教育和培训。充分利用班前会加强职工安全思想教育，加强班前会主持人培训，探索行之有效的教育方式方法，进一步提高班前会教育质量。

三是对有关单位的安全思想教育经验进行归纳梳理，安排好现场观摩，适时召开安全教育经验交流会。四是开展六月份(全国)安全生产月活动，组织好安全生产咨询日，营造浓郁的活动氛围。

2、加强思想政治工作。

一是举办雷锋传人郭明义先进事迹报告会。

二是下发创建学习型企业实施方案，组织开展好“宣传部长读书沙龙”和“职工读书兴趣小组”等读书学习活动。

三是组织好第二届“感动铁能人物”推荐评选工作，同时做好首届“感动铁能人物”先进事迹和窗口优质服务经验的归纳整理，分别汇编成册下发到基层单位，组织职工学习。

四是抓好职工队伍建设，加强职工思想动态分析，有针对性地做好疏导工作，理顺情绪、化解矛盾。加强综合治理，强化法制教育，增强全员法制观念。完善矛盾纠纷调解机制，限度地减少不和谐因素。

3、加强政治理论学习。

一是加强社会主义核心价值观教育，弄懂弄通什么是社会主义核心价值体系，什么是核心价值体系的灵魂、主题、精髓和基础。社会主义核心价值体系，包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。其中，马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂，中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题，民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓，社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。

二是按照公司《二季度理论学习要点》，抓好中心组学习，重点学习好“两会”精神。公司党委宣传部要及时提供学习资料。

4、加强学习型企业建设。根据《铁法能源公司创建学习型企业实施方案》，制定本单位更为具体的方案，明确指导思想、创建目标、重点内容容、方法与途径。要组织职工特别是党员干部，学习社会主义核心价值体系、现代管理、市场经济、法律法规、先进经验、传统文化、科学文化和专业知.

机关支部一季度工作总结篇十八

机关支部一季度工作总结篇十九

作简要汇报如下：

一、以培养年青干部为重点，进一步加强党员队伍建设。

1、建立了学习激励机制。坚持把学习型机关创建工作列入机关党组织“一把手”岗位目标责任制考核内容，坚持把学习成绩与党员民主评议、与公务员等级评定和年度评先创优、与干部提拔任用结合起来。通过建设学习型机关活动，机关党员干部的学习需求大大增强，学习理念进一步深化，综合素质明显提高。

2、激发了青年干部成材意识。我们十分重视对青年干部的激励工作，坚持“开拓、实干、团结、争先”的用人导向。1月21日，召开水利系统青年干部座谈会，举行“如何做一个有作为的水利人”演讲比赛，在思想上关心青年，在工作上激励青年，有力促成了青年干部的早日成材。2004年9月，我局在县委宣传部、县直机关工委、县委党校联合组织的机关党建理论研究课题调研和“三个代表”党建征文活动中，共有3篇文章分获二等奖、三等奖和优秀奖。

3、完善了干部培养机制。一是加强了岗位培训。在按期组织广大干部参加业务培训的同时，局机关党组织还通过“请进来，送出去”的方法加强了对党员干部的业务培训。去年下半年，我们邀请到省水利厅的梅老师为系统职工进行《行政许可法》及相关水利法律法规的培训。今年上半年，我们选送了一大批水利员进入相关水利院校进行充电深造，充实业务知识。二是深化了学历教育。在加强业务培训的同时，我们还积极鼓励年青干部参加在职学历教育，较好地提高广大干部的整体素质，优化了知识结构。据不完全统计，目前局机关35周岁以下的年青干部中参加第二学历教育的就有4人；三是积极探索了干部上挂下派、横向轮岗的年轻干部培养机制，实行多岗位锻炼，大力培养水利事业所需的现代复合型人才。

二、以机关行风效能建设为抓手，进一步加强党员作风建设。

1、抓行风建设，着力提高机关党员干部的服务意识。一是制定局机关《关于进一步加强行风建设的实施意见》，并提出《2005年行风建设目标和措施》，及时在县报上作出公示，接受社会各界监督。二是开门纳谏，下镇下村听取对行风效能建设的意见，接受基层干部群众的监督。2004年8月中旬，局机关组成5个组，分赴全县19镇（街道），召开由镇（街道）机关干部、人大代表、政协委员、村支部书记、企业经营者参加的座谈会，面对面听取基层干部群众对我局行风效能建设的意见建议，收到有重要参考和借鉴作用的意见建议3类38条；三是开展行风对话。10月下旬，组织相关科室到县广播电台直播室“民情热线”栏目组，就河道整治、山区水利建设及水政执法、水资源管理等问题接受群众投诉、咨询。

2、抓效能建设，大力提高机关党员干部的办事效率。为建设效能型机关，支部求真务实抓好效能建设，以推进全局中心工作。一是提出了效能建设“1234”的工作内容。即树立“一个理念”：以人为本。把握“两个重点”：提高干部职工的办事效率和服务能力。力求“三个充分”：把机关干部的积极性充分调动起来；把每个干部的聪明才智充分挖掘出来；把全系统干部职工的作用充分发挥出来。争做“四种人”：勤于学习，做明明白白的水利人；求真务实，做实实在在的水利人；敢于负责，做风风火火的水利人；清正廉洁，做堂堂正正的水利人；二是向局属单位、镇街部门、企业等发征询表，找存在问题，征求意见，收到12条意见，并落实整改措施；三是抓好制度建设的落实，重新修订完善局机关日常管理制度，设立机关工作人员岗位去向示意牌。机关内部考核办法由“二考三挂钩”为“三考三挂钩”，严格考核。去年，我局机关总支被县委授为优秀基层党组织。

三、以“双清”廉政教育为主题，进一步加强党风廉政建设。

1、切实加强正面主题教育。一是开展“双清”主题教育。围绕今年我局“清水河道”建设工作重心，针对工程项目大、数量多、分布散、管理难的现状开展“建清水河道，做清廉干部”的“双清”教育。参与县纪委牵头组织的开展《在“清水河道”建设中加强廉政规范化管理初探》课题申报研究，探索机制，杜绝“河水清澈了，干部污染了”现象出现；二是开展“学习时代先锋”教育。在机关及系统内部开展向英雄展良才同志的学习活动，并开展向身边先进同志学习的活动。三是开展“树水利人形象，扬水利人精神”教育活动。提出形象再提升的五个具体要求：与时俱进、勇于创新的形象，敬业爱岗、敢于负责的形象，顾全大局、团结协作的形象，心系百姓、勤政为民的形象，清正廉洁、干净干事的形象。

2、组织开展警示教育。在认真抓好正面主题教。

机关支部一季度工作总结篇二十

1.强化政治理论学习。

深入开展“两学一做”学习教育活动，坚持每周五下午进行1小时的集中学习，由班子成员、科室负责人轮流当值主讲，学xxx省、市、区等主要领导讲话精神，切实提升机关干部的思想水平和理论素养。结合精准扶贫和招商引资两项中心工作，组织学习相关专业知识，提升服务中心工作水平。

2.规范组织和队伍建设。

一是起草办公室机关党支部20xx年工作计划。二是开展党员组织关系集中排查，梳理机关党支部党员基本情况。三是以增强党性、提高素质、激发活力为重点，加强对党员的教育和管理，组织党员参加预备党员和入党积极分子培训，推动党员充分发挥先锋模范作用。

3.提升作风建设效能。

一是组织副科级以上领导干部及科室负责人签订《廉洁自律公开承诺书》，牢固树立红线意识，责任意识和荣誉感，严格要求自己，带头执行好各项规章制度。二是组织填写《领导干部个人有关事项报告表》。三是针对办公室的工作清贫、辛苦，针对工作性质和特点，通过强化积分制管理，极引导和激励党员干部自觉埋头苦干、精益求精。

深入开展精准扶贫工作，组织专班到仙居乡何家村、矿山村驻点扶贫，为贫困户送上慰问金，研究产业扶贫措施，争取相关部门资金扶持。发挥参谋助手作用，围绕工业经济发展、招商引资等重点工作，组织开展集中调研，撰写调研报告多篇，多篇在省、市级刊物上发表。围绕招商引资、重资产等工作，上报市级信息80条，编报《东宝信息》10余期，多篇高质量信息在省、市委信息刊物刊发。坚持及早准备，精心筹划，分工负责，层层把关，使会前筹备、会中服务、会后总结环环相扣，先后组织各类会议和大型活动20多次，未出现纰漏。

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