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离岗创业工作总结篇一

离岗创业工作总结篇二

按照省厅统一安排，在局长大力关怀和亲自指导下，拟定《关于成立创业融资服务工作站的请示》；填报《创业融资服务工作站申请表》；申报设立创业融资服务工作站。5月30日至31日，带领我中心有关人员专程赴xx，向省局创业指导处汇报了工作站设立有关情况，还专门去省创业融资服务中心，提前学习了解创业担保贷款操作规程。6月28日，省就业局批复成立xx创业融资服务工作站。

主动联系省就业局、省创业融资中心、邮储银行，加强政策沟通和业务对接，制定了业务操作指南，7月16日-17日，参加省局统一组织的政策理论和业务操作培训，8月23日，下发《关于进一步做好创业担保贷款工作有关事项的通知》（xx号），将此项工作部署到各县市区。要求各县市区人社局要依托乡镇劳动保障机构及时确定相应工作的联系部门和联系人，依托乡镇劳动保障机构对本辖区内符合创业担保贷款条件并有贷款意愿的个人和小微企业进行摸底，并负责收集、整理、初审原始资料后上报工作站。对中心人员重新进行工作分工。成立了2个工作组，分工负责14个县市区贷款工作。规定每周一上午为中心工作和学习例会，组织中心全体人员通报工作进展、学习《创业担保贷款业务操作规程》，提高工作人员思想认识和业务能力，营造团结向上的工作氛围。

在省中心指导下，通过与市邮储银行对接，现在已明确贷款操作基本流程。工作站对申请贷款人进行审核后，符合条件的，推荐给银行，银行见推荐意见，进行调查审批，工作站见审批意见，向省里进行担保申请，银行见担保函，发放贷款；贷款发放后，银行和工作站共同做好贷后跟踪管理服务等后续工作。

本着边学习、边规范的原则，工作取得初步成效。截至目前，20xx年市直创业担保贷款累计发放贷款5户、240万元，带动就业78人；省级创业担保贷款累计发放贷款11户、110万元，带动就业43人。

一是对我们自身来说，学习停留在文件政策解读，对贷款业务工作标准、流程等操作办法把握不到位，缺乏实际操作经验，具体工作中遇到的问题多种多样，加之省厅没有出台全省统一的借款人资质审核办法和业务操作规程，实际操作中遇到问题比较多，需要随时和省里沟通和请示，一定程度上影响了工作进度。

二是政策宣传推广不到位，社会各界认知度不高。对创业担保贷款的宣传推广工作还不够深入持久，社会和群众对这项政策的认识不全面，不到位；有相当部分人员甚至还不知道有创业担保贷款贴息政策。

三是创业担保贷款政策门槛高，贷款户寻找担保人比较困难，导致贷款积极性不高。由于贷款对象多为家庭困难人员，无法对大额担保贷款进行反担保，阻碍了贷款扶持政策落实。对贷款申请人来说，反担保手续仍然是制约申贷成功的主要障碍，一些机关事业单位人员在开具工作收入证明上有困难不顺利，由于一些手续条件和办事环节不甚便捷，致使政策效益不那么明显。

四是市县进展不均衡，特别是县区工作薄弱。目前只有xx县开展了创业担保贷款工作。目前，我们正在对县区工作进行督查指导，但由于多数县区没有开展过这一工作，基础薄弱。

一是制定更加详尽可操作的工作站经办流程和规范。与xx邮储银行加强沟通，进一步明确业务规范和操作流程，制定《xx市创业融资服务工作站创业担保贷款业务操作规范（草案）》，对人员岗位设置、岗位职责和操作要领、贷款流程、贷前调查、贷中跟踪、贷后服务等进行进一步明确规范和管理。同时加强对业务人员的岗位业务培训。

二是设立基层经办机构和服务窗口。协调邮储银行和各县人社局，依托公共就业人才服务机构和基层劳动保障工作平台，在各县市区普遍开设“创业融资服务窗口”。在有条件的邮储银行分支机构和网点增设创业担保贷款窗口，通过营业柜台、手机客户端等多种渠道公示贷款办理程序和贷款申报材料要求。尝试联合办公，开展联合调查联合审批，探索将申请受理、材料审核、征信查询等贷款手续和担保手续一次性办结，为借款人员提供一站式便捷服务。在全市普遍推广创业担保贷款业务和创业融资服务。

三是积极开展创业融资服务各项政策宣传推介活动，提高政策知晓度。利用公共就业人才服务机构、银行、基层工作平台等现有工作场所和服务窗口，在明显区域和位置张贴悬挂创业融资政策和业务办理流程。同时，印发创业担保贷款宣传册、充分利用报纸、广播等传统手段，通过建立创业融资服务微信群或公众号、应用手机短信等新媒体，大力宣传，广为人知，营造良好氛围。

xx市创业融资服务中心工作站成立后，我市创业担保贷款工作实行“两条腿走路”机制，即原市级创业担保贷款仍按原规定执行，与省级创业担保贷款分别运行。希望领导能多关注这块工作，加强考核通报。从市里来说，与财政、担保公司和银行加强沟通，争取支持，从省里说，尽快出台全省统一的工作站业务操作具体标准、流程、格式，以便下一步全市工作进行规范操作。

离岗创业工作总结篇三

为大力推进我市大众创业、万众创新工作在高校的深入开展，充分发挥对大学生的创新创业引领指导作用，培养大学生的创新意识和创业能力，根据市创新创业办公室《关于开展“创新创业在高校”活动月的通知》要求，我校“创新创业在高校”活动月总结如下：

一、目标任务完成情况。

20__年5月—7月，根据“创新创业在高校”活动月活动列表安排，我校在创新创业方面主要完成了以下几方面工作：

1、与牡丹江市创新创业领导小组合作成立了牡丹江创新创业学院。

为加快构建适应我市经济社会发展需求的创新创业人才队伍和服务体系，5月20日牡丹江市双创办与牡丹江大学合作成立了牡丹江创新创业学院。

市委、市委秘书长、市双创办主任宫镇江与牡丹江大学校长林韧卒共同为牡丹江创新创业学院揭牌。

成立仪式上，宫镇江与林韧卒共同为牡丹江创新创业学院揭牌并发表讲话。

宫镇江指出，创新是强国之源，创业是富民之本，市委、市政府高度重视创新创业工作。

培训是推动创新创业的关键环节，牡丹江大学作为地方高校，也肩负着引领创新、服务创业和培育创新创业人才的重要使命。

牡丹江大学学科设置齐全，许多专业与创业有关，相关部门要利用好牡丹江创新创业学院的培训基地，做好创业培训和指导工作。

双创学院要努力做到“四有”，即有“创意”、有特色、有担当、有梦想，积极探索创新创业培训的新路子，做好学员对接、市场对接工作，提高培训的水平。

林韧卒表示，开展大学生创新创业教育，是深化高等教育改革的重要途径，是促进高等学校毕业生充分就业的重要措施。

传统的“以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心”的教育模式，已经远远不能达到提升大学生创新能力、创业能力和实践能力的需要。

要以双创学院的成立为契机，加强创新创业导师队伍建设，与企业分类建设创业导师资源库和课程包，大力推进网络创业培训，将人才培养、科学研究和社会服务紧密结合，实现从注重专业知识传授向重视能力和素质培养的方向转变，促进大学生的个性化发展和综合素质的提升，以适应经济社会发展和国家战略发展的需要。

2、开展了评选创业之星活动。

为了宣传大学生创新创业的典型，推动大学生创新创业工作的开展，学校制定了创业之星评选方案，评选出郑春岐等7名创业之星。

3、举办了大学生创新创业作品成果展。

按照牡丹江市双创办“创新创业在高校”活动月的安排，配合牡丹江创新创业学院揭牌仪式工作，5月20日在牡丹江大学会艺厅举办了大学生创新创业成果展。

机器人工作室、漆画工作室、彩岩工作室、摄影工作室、国画工作室、微商实训室、幽肤手工护肤品等多个项目参加了此次成果展，市领导和相关人员参观了此次成果展，并对创业的学生提出了殷切的希望。

4、开办了创新创业大讲堂。

5月20日，牡丹江创新创业学院揭牌仪式后，开展了创新创业学院首期培训讲座，请牡丹江创新创业学院客座教授、光华大讲堂特约教授、深圳宇能活商文化传播有限公司董事长、昆明内沃网络科技有限公司ceo、昆明黑妞商贸有限公司董事长赵祖雄为我校20__级学生进行了《移动互联网+时代创新创业之道》的讲座。

二、其他工作的主要做法及成效。

1、组织学生参加了互联网+大赛。

组织学生参加了由牡丹江师范学院和爱民区政府主办的牡丹江市高校创业联盟首届“新道杯”互联网+创新创业大赛，我校动画学院20__级张晓强同学参赛的“互联网+表情包的生物链的运作”项目获得三等奖。

2、组织学生参加了牡丹江市女大学生创业项目计划书竞标大赛。

组织学生参加了由牡丹江市创新创业工作领导小组办公室和牡丹江市妇女联合会联合主办的“牡丹江市女大学生创业项目计划书竞标大赛”。

此次大赛共有5所高校35个项目参加，经过初赛、复赛，共有6个项目进入决赛，我校彩岩工作室和芳菲摄影工作室两个项目获得三等奖，每项获得奖励资金3000元。

罗钰的幽肤手工护肤品和王薇的“卓越名妆坊”两个项目获得优秀奖、燕文华、张人杰老师获得“优秀创业指导教师”称号。

3、帮助学生孵化了一个创业项目。

食品药品监督管理专业学生王薇的创业项目已经孵化成功，获得了10万元投资，成立了牡丹江大日服饰有限公司。

4、开办了第三届“赢在校园”—求职技能训练营。

为了提高在校大学生的求职技能，进一步加大就业指导力度，职业发展中心针对20__级学生开办了第三届“赢在校园”——求职技能训练营活动。

开营以来为学生举办了增进认识的破冰之旅、提高团队协作能力的人椅游戏、参加招聘会、模拟面试、增强反应能力的活动、企业调研以及考验综合能力的“跑男”等一系列拓展活动，提高了同学们的职业能力。

在训练营闭营式上，营员小组以ppt或电子相册的形式，回顾了参加训练营的过程，以小品、诗朗诵和谈心得体会的节目汇报了自己的职业素质提升之路。

5、举办了第三届“特色简历设计大赛”

为了展示教学成果，提高同学们的求职实战能力，帮助学生制作具有个人特色的求职简历，打造好入职的“敲门砖”，职业发展中心为我校14级学生举办了举行了特色简历设计大赛，通过此次大赛，使同学们感受到了真实的求职面试过程，提高了简历制作的水平，锻炼了求职能力，掌握了面试技巧，为就业求职打下了良好的基础。

6、举办了第六届大学生“职业生涯规划设计大赛”

为了传播和普及职业生涯规划理念，正确引导大学生树立职业规划意识，进一步认识自我和了解就业环境，树立正确的职业目标，培养其职业管理能力和职业素养，从根本上唤醒大学生的就业自助意识，提高就业竞争力，在全校20__级学生中举办了职业生涯规划大赛。

通过比赛，学生们理性分析了激烈的就业形势，科学规划了未来的职业生涯。

此次大赛的成功举办较好诠释了大赛的主题“规划职业、赢在起点、掌控未来”。

7、组织了牡丹江市创新创业先进事迹报告团来我校作专场报告。

6月12日下午，全市创新创业先进事迹报告团五位成员来我校作了专场报告。

副校长张志凌，职业发展中心全体同志，大学生创业团队、学生代表500余人参加了报告会。

报告团成员与在座的同学们分享了他们自己亲身的创业经历和宝贵经验，同学们深受鼓舞。

这场创业励志演讲充分诠释了创新无止境，创业践于行，有助于营造学校积极的创业氛围，激发在校大学生的创业热情。

8、建立牡丹江大学国宏双创学院。

牡丹江大学与北京东方财星国际资本管理有限公司共同出资建立了牡丹江大学国宏双创学院。

6月15日、16日分别在校本部和海林校区举行了两场电子商务创业讲座，两个校区共900名学生听取了创业讲座。

9、申请了两个大学生创新创业训练计划立项项目。

按照《黑龙江省教育厅关于开展20__年大学生创新创业训练计划立项项目申报工作的通知》的要求，配合各个学院做好组织大学生开展《大学生创新创业训练计划》项目的立项申报工作。

经过学校审查后，我校共上报了两个项目：一是机械学院的《数控四轴机械雕刻机的研究与制造》，二是药食学院的《黑木耳的深加工及综合利用》。

三、下一步重点工作安排。

1、开阔思路，更新理念，做好创新创业学院的管理培训工作。

(1)与牡丹江市有关部门对接，做好各类创业群体的创新创业培训工作;。

(2)完成与牡丹江市工信委合作的创新创业培训工作，做到培训资料全面详实、内容安排合理丰富、资金使用合理合法。

(3)按照牡丹江创新创业学院的活动计划开展好创新创业大讲堂、创客微课、创客慕课、创客沙龙、创业大赛路演辅导、读书会和大咖分享会活动，丰富创新创业培训的内容，指导和帮助有创业意愿的人和初创业者更好地开展创业实践。

2、提高认识，加强宣传，营造校园创新创业氛围。

利用学校网站、校园广播、各个学院网站等多种形式宣传国务院、黑龙江省政府和牡丹江市政府以及学校出台的鼓励和支持大学生创新创业的相关政策，在全校上下形成浓厚的创新创业氛围。

3、制定实施办法，加强实践培训，筑实双创基础工作。

(1)根据我校的实际情况，认真研究大学生创新创业的特点和规律，制定切实可行的关于鼓励支持大学生创新创业相关规定的具体实施办法，如入驻创业基地项目的审查、创业资金的使用、创业奖励办法、创业学分的转换、休学创业等具体实施办法。

4、加强基地建设，助推双创工作实效。

(3)做好市总工会创新创业基地建设。

牡丹江大学与牡丹江市总工会合作，建立了创新创业基地630平方米，搭建大学生创业平台。

离岗创业工作总结篇四

司属各部门：

处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《^v^劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：

依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作。

时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。

希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做。

好本职工作，杜绝此类事件的发生。

物业公司。

年1月28日。

离岗创业工作总结篇五

xx年的时间很快过去了，在xx年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。在工作之余，通过自学，我认真的进行学习，工作之余，我还参加公司组织的一些活动和活动，现将本人思想情况作一下总结：

一、工作态度。

1、在思想上，我一直把公司、部门当成自己的生命。在这个平台上，我深深的认识到自己的不足。

2、应该多向领导及同事虚心请教，要多与同事们沟通，学习他们的长处，反思自己不足，并虚心听取他们的意见。

3、自己应该多学习专业知识，多思考，多动手，以提高工作效率。也希望大家在新的xx年里，多多学习为人处世的哲学，提高自己的修养，处事做事的方法。

二、生产任务的完成与质量。

4、在这xx年里，我严格要求自己遵守公司的各项，遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，在日常工作中，认真执行公司的一些规章制度，能够积极主动的配合其他部门工作，及时完成领导交办的各项任务，工作态度端正，严格谨慎，诚信、积极、主动并力求保质保量的完成。

5、工作中，领导交付的每一项工作我都认真负责的对待，从没有因为自己的疏忽而影响到工作，从没因为自己的问题而影响到工作。对领导交付的每一件事都能够积极做好，但是在工作中由于自己的疏忽也出现过一些问题。

三、自身存在的问题。

6、工作不够精细化，不够深入。在质检部xx年的工作中，对每一个细节都要求做到精细化，不够了解领导的意思，对于一些问题的解决方法过于简单，没有注意到每一个细节。

7、工作不够细致。有时候会出现工作布置不明确，没有把每一个事都落到实处，有点粗心大意，没有注重培养自己的责任心，没有做到细致全面。

8、工作不够扎实，不够深入。虽然平时也比较注重学习，但是学习的主动性不够强，以至于在某些方面还是不够精通。

总之，这xx年的工作取得了一定的进步，也存在着很多问题。但也希望领导能及时对我工作中的不足作出批评指正，使我能够及时改正。在今后工作中，我会做好个人工作计划，争取将各项工作开展的更好。

回顾这xx年来，自己在工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这xx年的工作和学习情况作简要总结报告。

一、思想表现、品德修养及职业道德方面。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习理论;遵纪守法，认真学习;，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力和具体工作方面。

我是xx月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这xx年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

9)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

10)认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

11)。

离岗创业工作总结篇六

我始终把学习放在重要位置。一直以来，我都坚持学习理论、法律、科技知识、业务知识等知识，努力做到在思想上、认识上同保持一致、始终保持与时俱进的精神状态，坚决贯彻执行领导指示。平时在工作中遇到难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。始终能够摆正自己的位置，尊重领导、团结同志。

在生活中，始终保持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的做人，勤劳简朴的生活。

二、工作上。

认真履行自已的职责。积极主动开展工作，在实际工作中，我能够摆正位置，勤奋工作，诚恳待人，扎实做事。牢固树立为服务的思想，尽力做好本职工作。

1、认真做好党务政策学习，不断提高自身政策理论水平和工作能力。

2、认真学习业务知识。一是积极参加区委组织部举办的各类业务知识培训。二是自主学习《会计法》、《经济合同法》、《关于加强和改进思想教育的若干意见》、《行政执法人员的工作纪律》《行政执法规范》等法律、法规。三是认真学习业务知识，结合自己所从事的工作，认真总结经验，提高自己的工作能力。四是向领导和同志们虚心请教，学他们为人处世的方法，增强自己的业务知识。

3、认真做好本职工作。一是认真做好本职工作。一是认真做好办公室文件的收发、登记、传阅、传阅和归档工作；二是认真做好办公室各类文件的分类归档、清理、立卷和归档工作；三是认真做好办公室的日常清洁、绿化管理工作；四是做好本职工作的一些力所能及的事。

三、作风上。

始终保持严谨踏实的工作态度，严格遵守工作纪律。xx年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为服务的宗旨，努力作好本职工作。一是认真负责地做好党务工作。我始终坚持党务工作以为龙头，在办公室工作，始终坚持党务政务工作以服务为中心，把作为一项重要工作来抓，以“服务”的思想，在工作和事业面前始终保持一种良好的心态，以“服务”的思想，用一颗平常的心，一种严肃的态度，去对待本职工作，认真完成办公室领导交办的各项事项，努力做到让领导放心。二是做好本职工作。办公室工作琐碎，事无大小，但要做好也不能有半点差错。一是要有较强的时间观念，保证上班的时间，保证工作的质量；二是要有较强的自学能力，特别是对外工作上的学习。三是在办公室的日常事务工作，我一方面做好文件的收发、传阅、存档工作；一方面做好会议、活动的组织安排和后勤保障工作；三是要有较强的工作责任心，做到工作不推诿、不等待、不等待、不等待，积极主动地开展工作。

三、下一步的打算。

针对自己存在的不足，一方面认真学习业务知识和业务知识；另一方面，继续提高自身理论水平，认真总结经验，积极向领导和同志们学习先进的工作方法，提高业务能力，以更好的适应今后的工作和学习。

一是加强理论学习，不断增强做好本职工作的责任感、使命感。认真学习业务知识，努力提高工作能力，积极向领导和同志们请教，使自己的业务工作能力得到一定程度的提高。

二是继续提高自身觉悟，积极向织靠拢，争取早日成为一名光荣的中国。

在今后的工作中，我还要继续努力学习，戒骄戒躁，更加尽心尽责，为的事业奉献自己全部的力量。

离岗创业工作总结篇七

遵化市质量技术监督局领导：

当前全市、全省乃至全国都在大力倡导全社会广泛参与“大众创业、万众创新”，从国家到各省市相继出台了一系列政策和文件,特别是河北省人力资源和社会保障厅有下发了《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（冀人社发〔20xx〕3号）文件。为我们解放思想、积极投身经济建设中心工作创造了良好的机遇和条件,解除了我的后顾之忧。经谨慎思考，结合自身实际，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件,以体现自己的人生价值。为此，谨向局领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请。

本人系遵化市质量技术监督检验所事业在编职工，参加

工作以来，一直从事计量器具检定技术工作，现本人为技师。按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为一年。本人承诺：在离岗创业期间，终止一切原职务行为，工作与所在单位完全脱钩，不从事与原工作业务直接相关的营利性活动，不以离岗创业为名，从事其他非创业活动。离岗创业期间的其它事项，按离岗创业协议履行。

申请人：

20xx年xx月xx日

离岗创业工作总结篇八

离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，以及保留基本工资等待遇。记者昨日从市人社局获悉，日前，我市出台《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施办法》(下简称《办法》)，用一系列激励事业单位专技人员创新创业的新政策举措，为他们创新创业“搭台铺路”。

《办法》是国家授权我市先行先试的改革项目。《办法》细化了对事业单位离岗创新创业人员范围、期限、批准权限、工资福利待遇、社会保险、职称评聘等人事政策。离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权益。同时明确，事业单位领导人员(含担任六级以上管理岗位领导职务人员)按照干部人事管理权限，经主管部门审批同意后，可以辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创业。

市人社局相关负责人说，“与目前已出台离岗创业政策的其他省会城市相比，武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。”如我市放宽了适用范围和对象，目前，国家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所，对象限于科研人员，武汉则放宽到除中小学校、医疗卫生机构和参公管理的事业单位外的所有事业单位，对象从科研人员放宽至所有专业技术人员;明确离岗创业人员，最长可在5年内保留人事关系，比国家规定的不超过3年更宽松，适当延长了离岗创业人员的创业孵化期，从一定程度上提升离岗创业人员的创业成功率。而保留离岗创业人员的基本工资、社会保险费(含职业年金)和住房公积金等，可以减轻离岗创业人员的生活负担，解除他们的后顾之忧;此外，我市还明确规定武汉事业单位担任六级以上管理岗位领导职务的人员，经批准可辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创新创业，这对于备受关注的“事业单位领导人员”可否离岗创新创业是一大突破。

离岗创业工作总结篇九

当前全市、全省乃至全国都在大力倡导全社会广泛参与“大众创业、万众创新”，从国家到各省市相继出台了一系列政策和文件，特别是河北省人力资源和社会保障厅有下发了《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（冀人社发〔20xx〕x号）文件。为我们解放思想、积极投身经济建设中心工作创造了良好的机遇和条件，解除了我的后顾之忧。经谨慎思考，结合自身实际，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件，以体现自己的人生价值。为此，谨向局领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请。

本人系xx市质量技术监督检验所事业在编职工，参加

工作以来，一直从事计量器具检定技术工作，现本人为技师。按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为一年。本人承诺：在离岗创业期间，终止一切原职务行为，工作与所在单位完全脱钩，不从事与原工作业务直接相关的营利性活动，不以离岗创业为名，从事其他非创业活动。离岗创业期间的其它事项，按离岗创业协议履行。

申请人：xxx

20xx年x月x日

离岗创业工作总结篇十

甲方：（单位全称）。

乙方：（职工姓名）性别：联系电话：创业项目：创业意向和方式：

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（xxx发【20xx】x号）文件精神，经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：

一、协议期限本协议为三年内期限的离岗创业协议。自年月日至年月日止，期限为年个月。

二、双方承担的权利义务。

1、甲方停发乙方工资，保留其人事关系。正常晋升其档案工资，保留其享有专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。

2、甲方应派工作人员于每年或乙方创业期满到乙方创业单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。

3、乙方违反有关规定的，甲方视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按有关规定依法依规严肃处理。

4、乙方未按要求办理终止离岗创业手续及要求辞职继续创业的，甲方应依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。

5、乙方申请返回原单位工作，甲方要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。

6、乙方要自觉服从甲方的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。

7、乙方由甲方和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。

8、乙方要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机吃“吃空饷”、从事违法违纪活动。

9、乙方创业期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。

10、乙方离岗创业期间应缴纳的单位部分及个人部分养老、失业、医疗等社会保险费按照文件规定进行缴纳。

11、乙方每年为甲方提供200万元的科研经费，双方合作成立联合实验室，按照学校规定合理统筹使用。

12、甲方聘用乙方为阳光学者讲座教授或企业家导师，乙方不定期返校做指导讲座。

13、在离岗期内，乙方可以根据实际情况终止离岗创新创业，并书面提出返回甲方工作的申请，甲方应当在收到书面申请30日内按照其专业技术等级做好相应岗位聘任工作，双方恢复履行原聘用合同，从批准回甲方的次月起按照规定落实核发绩效工资等相关待遇。

三、

在协议期限内，一方如需变动、补充、解除协议，应提前10天通知对方，如有违约，责任由违约方承担。

四、甲乙双方要严格遵守本协议，如违反协议规定，责任由违反协议方承担。

五、甲乙双方因履行协议发生争议，可由双方协商解决，国家有政策规定的，按国家有关政策规定执行。

六、本协议未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

七、本协议一式二份，甲、乙方各执一份。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（单位全称）盖章乙方：（签字）。

法定代表人或主要负责人签字：

年月日年月日。

（此协议书样本仅供参考）。

离岗创业工作总结篇十一

福利院向全区五个村60岁以上，具有合法公民身份的老年人提供有偿服务。根据乙方要求，＿＿＿＿同志，男（女），现年＿＿岁。自愿进福利院自费休养，经双方达成一致，特签订如下协议：

一、甲方本着福利为社会献爱心，福利为老人尽孝心的宗旨，为休养老人提供起居饮食，护理方面的优质服务。工作积极主动，被褥勤洗勤晒，房间天天清扫，定期消毒：工作人员语气亲切，态度和气，保证决不发生和老人争吵动手的现象。

二、福利院原则上不接收高血压，脑血栓，心脏病（老年痴呆症，传染病患者一概不予接收），如亲属子女强烈要求寄居或隐瞒病情，老人在院内因病出现的各种事故甲方概不负责。

三、老人在院内因自身原因（如滑倒，摔倒，因病）发生任保意外，福利院负责及时送往医院并通知其亲属，其余事项概不负责。

四、老人在院居住，进出自由，外出期间发生的任何事故，福利院概不负责。老人外出时，须告知工作人员，并说明归院时间，如到时未归，福利院只负责通知其亲属：超过＿＿小时没有消息的，福利院将向＿＿＿＿派出所报警。

五、老人休养时间从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，护理等级＿＿＿＿级。每月一次性向甲方缴纳房租，床位，护理，伙食等费用＿＿＿＿元，其它费用＿＿元（住院时间不足一月按一月计算；伙食费每月＿＿元包干，请假外出超过一个星期，按外出天数减免）。日常生活用品自备。

六、老人入院后根据身体状况如需改变护理等级，乙方按变动等级向甲方缴纳休养护理费。

七、甲方为休养老人买农村合作医疗保险，小病费用由甲方负责，若患病需住院治疗，乙方在院内的房租，床位，护理等费用按正常标准缴纳，甲方原则上不派人在医院护理，如有特殊情况，乙方要求甲方派人护理时，乙方须向甲方缴纳双倍护理费。

八、休养老人要爱护公共财物，如有损坏或遗失，照价赔偿。

九、休养老人入院后，须遵守甲方各项规章制度。

十、休养老人寿终善后事项由乙方按政策自理，甲方只负责1000元安葬费，如需甲方安排，需交押金元。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方（盖章）：＿＿＿＿。

负责人（签字）：＿＿＿＿。

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

乙方（签字）；＿＿＿＿。

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

离岗创业工作总结篇十二

随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人选择了离岗创业。离岗创业为我们提供了更广阔的发展空间和更大的创新潜力，但同时也面临着许多挑战和困难。在我刚刚离开岗位创业的过程中，我深刻地体会到了离岗创业的优势与不足，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。

首先，离岗创业给予了我更大的发展空间。作为一个员工，我受到了公司的各种制度和规定的限制，我的创造力和创新能力受到了一定的束缚。而离岗创业，我可以根据自己的意愿和理念来开展自己的事业，拥有更加自由的发展空间。这使我能够充分发挥自己的优势，追求自己的梦想，有机会成为一个真正的创业者。

其次，离岗创业让我直接面对市场竞争，增强了我的创新能力。在创业过程中，我需要面对激烈的市场竞争，要不断思考如何使自己的产品或服务与众不同。这迫使我时刻保持警觉，持续创新，不断提升自己的竞争力。只有在不断学习和改进中，我才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

然而，离岗创业也存在一些困难和挑战。首先，离开了稳定的工作，我面临了经济风险和不确定性。刚开始的时候，我可能没有足够的资金和资源支持自己的创业项目，这需要我不断寻找合适的资本来源和经济支持。此外，创业过程中的不确定性也让我倍感压力，我需要时刻保持耐心和乐观，面对各种可能发生的挑战，不放弃自己的梦想。

在离岗创业的过程中，我也学到了一些重要的经验和教训。首先，我明白了创业不是一蹴而就的，需要长期的努力和坚持。创业的道路上充满了坎坷和挫折，只有经历过风雨的洗礼，才能更加坚定地走下去。同时，我意识到团队合作的重要性。一个好的团队可以相互借鉴和支持，共同克服困难，取得更好的成果。

最后，离岗创业对于个人的成长和发展具有重要意义。创业过程中，我不断地学习和实践，提升了自己的能力和素质。我学会了如何独立思考和解决问题，如何与人沟通和协作，也成为了一个更加自信和果断的人。离岗创业让我成为了一个全新的自己，使我在事业和生活的道路上更加坚定和有信心。

总之，离岗创业是一段充满挑战和机遇的旅程。通过我的切身经历，我深刻体会到了离岗创业的优势与不足，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。离岗创业给予了我更大的发展空间和创新潜力，但同时也带来了经济风险和不确定性。在创业的过程中，我明白了努力和坚持的重要性，团队合作的价值，以及个人成长的意义。虽然创业的道路充满了几率和困难，但只要我坚守初心，不断努力，相信我一定能够实现自己的梦想，取得成功。

离岗创业工作总结篇十三

在当下创业热潮愈演愈烈的时代，越来越多的人选择离开原有的工作岗位，投身创业的浩浩荡荡的队伍中。我也是其中的一员，在离岗创业的过程中，我深刻体会到了许多经验和教训。在这篇文章中，我将分享我个人的离岗创业心得体会，希望对其他有着同样想法的人有所帮助。

首先，离岗创业需要有足够的准备。创业是一项复杂而充满风险的任务，为了确保创业能够顺利进行，我们必须做好充分的准备工作。首先，我们需要做好市场调研，了解目标人群的需求和竞争对手的情况，以便更好地定位自己的产品或服务。其次，我们需要有一定的资金储备，因为创业初期往往会面临经济上的困难。另外，我们还需要培养自己的技能和知识，提高综合素质，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。

其次，离岗创业需要有坚定的信念和远大的目标。创业的道路并不平坦，会遭遇各种困难和挫折。如果没有坚定的信念和远大的目标，很容易在途中迷失方向，最终放弃。当我创业初期遇到重重困难时，正是这种坚定的信念支撑着我前行。我相信只要我坚持下去，并朝着目标努力奋斗，最终一定会成功。因此，离岗创业者需要时刻保持对自己的信心，勇敢面对困难和挑战。

第三，离岗创业要具备良好的沟通和协作能力。创业往往需要与各方面的人打交道，包括行业专家、投资人、合作伙伴等等。在与他们沟通时，我们需要有良好的表达能力，能够清晰地传达自己的想法和意图。另外，我们还需要具备良好的协作能力，能够与他人紧密合作，共同达成目标。离岗创业者应该学会倾听和尊重他人的意见，善于与人交流和合作，这样才能更好地解决问题，推动事业的发展。

第四，离岗创业需要有创新思维和应变能力。创新是推动创业成功的关键因素之一，只有不断创新，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。离岗创业者应该有敢于尝试新方法、新思路的勇气，能够发现和抓住市场上的机遇。同时，创业过程中难免会遇到各种问题和变故，我们需要有应变能力，灵活应对各种情况，寻找最佳解决方案。只有具备了创新思维和应变能力，离岗创业者才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，离岗创业需要耐心和坚持。创业是一项持久而艰辛的过程，需要付出大量的时间和努力。成功不会一蹴而就，离岗创业者需要有足够的耐心和坚持，经受住时间的考验。当我创业初期遇到了许多困难和挫折时，只有坚持不懈地努力，才能最终实现自己的创业梦想。因此，离岗创业者应该告诫自己，不要轻易放弃，要坚持到底，才会获得成功的机会。

在离岗创业的过程中，我深刻体会到了许多经验和教训，它们对我来说非常宝贵。准备充分、坚定信念、良好沟通、创新思维、耐心坚持，这是我个人的离岗创业心得体会。当然，每个人的体会都有所不同，但对于那些有着创业梦想的人来说，希望我的分享能够给予一些启示和帮助，让他们更好地迈出离岗创业的第一步，迈向成功的道路。

离岗创业工作总结篇十四

河南省委组织部、河南省人社厅印发了《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》(以下简称《通知》)，支持河南省高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业，促进人才高效规范有序流动。

《通知》细化了支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策。离岗创业人员经原单位同意，可在3～5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。

河南省人社厅事业单位人事管理处负责人介绍说，“除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次，并正常调整档案工资;离岗创业人员的各项社会保险、职业年金中单位承担部分由原单位按原渠道缴纳，按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄;离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。”

在事业单位专业技术人员离岗创业的申办程序方面，《通知》在保证用人单位自主权的同时，真正让离岗创业政策可执行、可落地。符合条件的事业单位专业技术人员向所在单位进行书面申请，单位对申请人的创业打算、所选行业、创业模式等审核后作出书面决定，既保障了专业技术人员合法权益和事业单位的自主权，又从机制上防止搭政策便车、“离岗不创业”现象的发生。

据了解，除离岗创业外，河南省还支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员，在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，与所在单位、服务企业签订协议或合同，通过挂职、参与项目合作等方式开展创新创业活动。

离岗创业工作总结篇十五

甲方：_________________________（单位）。

代表人：_______________。

职务：________________。

乙方：_______________。

性别__________。

身份证号____________。

根据《规定》的相关精神，经乙方申请，甲xxxxx方研究决定，同意乙方离岗自主创业。经双方协商一致，特订立本合同。

一、离岗创业期为_____年：从_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。

二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。

三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。

四、离岗创业期间，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的相关手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属离岗创业人员。

五、创业期满，乙方愿意回原单位工作的，可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请，以便甲方按时安排工作；不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。创业期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

六、离岗创业期间，乙方必须遵纪守法，不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承担，与甲方无关。

七、本合同在履行期间，如国家政策和法律法规有变化，按国家政策和法律法规执行。

本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式_____份，甲乙双方各执一份，交离岗创业各审核备案部门留存一份。

甲方：_________________单位（盖章）。

代表人：_______（签字）。

乙方：________________（签字）。

_____年_____月_____曰。

离岗创业工作总结篇十六

尊敬的领导:。

通观历史，历朝历代的繁荣昌盛无不经历过生产力的大发展，而全民创业的实践正是实践生产力的解放与发展的.切实举措。回顾过去，我在平凡的工作岗位做出过一些平凡的工作，为单位和集体争得过国家级、省市级先进和荣誉。同样，我对干好创业工作充满信心。工作总是要有人干的。如果组织上能批准我参与离岗创业，对我来讲，首先承担的是一种责任。我将发挥自身能动性，勤于思考，努力实践，开创性地开展创业工作，干出成效。以工作实绩向社会汇报、向组织汇报，以此来综合评判自身的业绩。

超越自我，摒弃陈旧的思想屏障。“不自我束缚、也不束缚别人”。用一种正确的思想观念树立与时俱进的创业观、价值观、发展观、世界观。倡导谋事，不作谋人。三年的时光是短暂的，但为国为民的创业精神应树为人生永远的坐标。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，请组织给予我实践创业的机遇。不论怎样“路漫漫其修远”，“吾将上下而求索”!

此致

敬礼!

申请人：刘xx。

20xx年3月18日。

离岗创业工作总结篇十七

离岗创业，指的是在还未退休之时选择离开现有工作岗位，追求自己的创业梦想。不少人会觉得这是一种冒险和风险，但我曾有幸经历了离岗创业的过程，并从中获得了丰富的心得体会。在接下来的文章中，我将分享我离岗创业的故事以及关于离岗创业的一些宝贵经验。

首先，离岗创业需要勇气和决心。当我还在原有的工作岗位上时，每天都在同样的环境和工作中度过，觉得自己的能力和潜力并未得到充分发挥。然而，决定离开稳定的工作去创业，并面临不确定的未来需要很大的勇气。这需要你对自己的能力和梦想，以及对创业过程中的风险和挑战有清晰的认知。离岗创业并非每个人都适合，但如果你有足够的勇气和决心，你将会成为那个成功的少数。

其次，离岗创业要有充分的准备和规划。在我决定离开工作岗位开始创业之前，我花费了大量的时间和精力来进行准备和规划。首先，我对自己的创业项目进行了深入的研究和分析，包括市场调研、竞争对手分析和商业模式设计。接着，我制定了详细的创业计划，并考虑了各种可能的风险和挑战。最后，我确保自己具备了足够的资金和人力资源，以支持我创业初期的工作。这些充分的准备和规划为我的离岗创业奠定了坚实的基础。

第三，离岗创业需要不断学习和提升自己的能力。创业是一个充满变化和挑战的过程，因此，只有不断学习和提升自己的能力，你才能顺利应对各种情况。在我创业的过程中，我意识到自己在某些方面还存在不足之处。为了弥补这些不足，我参加了各种创业培训和学习课程，并积极参与相关领域的社群和讨论。通过不断学习和提升自己的能力，我不仅能更好地应对挑战，还能更好地把握机遇。

第四，离岗创业需要正确的心态和坚持不懈的努力。创业旅程往往充满了各种困难和挫折，很多人在面对这些困难和挫折时选择放弃。然而，一个成功的创业者需要具备正确的心态和坚持不懈的努力。在我创业的过程中，我遇到了不少困难和挫折，但我从未想过放弃。相反，我看到这些困难和挫折是我成长和进步的机会。我通过积极面对和解决问题，不断调整和优化自己的创业项目。正是因为有着正确的心态和坚持不懈的努力，我才能在离岗创业的旅程中惊喜连连。

最后，离岗创业需要建立良好的人际关系和团队合作。一个成功的创业者不能仅仅依靠个人的能力和努力，他还需要建立良好的人际关系和与之合作的团队。在我创业的过程中，我意识到自己无法做所有的事情。因此，我积极寻找合适的合作伙伴，并建立了良好的合作关系。我们共同努力，相互帮助，在困难和挫折面前互相支持。正是因为有着良好的人际关系和团队合作，我才能更好地实现自己的创业梦想。

总结起来，离岗创业是一段充满冒险和挑战的旅程，但它也是一个充满机遇和成长的机会。在离岗创业的旅程中，我们需要有勇气和决心，充分准备和规划，不断学习和提升自己的能力，保持正确的心态和坚持不懈的努力，建立良好的人际关系和团队合作。只有这样，我们才能在离岗创业的道路上越走越远，最终实现自己的创业梦想。

离岗创业工作总结篇十八

按照个人、单位和社会发展“三方受益”原则，细则不仅包括创业业绩优秀者可获全额发放档案工资、职称评聘倾斜等优惠政策的“正面清单”，还包含监督管理、规范制度的“负面清单”。

吉林省规定，事业单位专业技术人员离岗创业期限不超过3年。离岗创业人员创业业绩突出的，年度考核可确定为优秀等次，且不占原单位考核优秀指标;离岗创业期间，可按照原单位职称评聘条件申评上一级职称;创业业绩贡献突出的人员，职称晋级和专业技术职称分级聘任由省级人社部门统一管理、单独组织、专门评定，还可申请特设岗位逐级聘任。

在鼓励事业单位专业技术人员消除顾虑、离岗创业的同时，吉林省还以制度规范防止有人钻政策“空子”，离岗不创业，甚至“吃空饷”。细则提出，原单位及主管部门要根据实际情况确定对离岗创业人员实行季度、半年或年度实地考核和服务管理。发现离岗人员未实施创业计划或存在“假创业”情形的，要及时进行纠正，责令其终止创业并返岗工作。

为保障公共利益不受损，吉林省列出“负面清单”，避免事业单位出现一哄而起、“一窝蜂”式的离岗潮，规定批准事业单位专业技术人员离岗创业，应在不影响单位事业正常发展、不影响公共服务保障、不影响公共服务对象根本利益、不影响重点工程(科研)项目建设的前提下进行。