电销培训心得(汇总19篇)
总结是一种对过去经验的总结和总结,有助于我们更好地规划未来。怎样培养良好的沟通技巧,改善人际关系?总结一下,情感表达是一门需要学习和锻炼的技能。
电销培训心得篇一
电销开场白是电销员与客户沟通的第一步,也是取得销售成功的关键因素之一。在电销行业中,我曾参加了一次电销开场白培训,并深感其重要性。本文将围绕这次培训体会,分享我对电销开场白培训的心得体会。
第二段:培训内容的全面性。
这次电销开场白培训内容非常全面。在培训过程中,我们学习了开场白的基本要素、技巧和方法。首先,我们必须清晰地介绍自己和所代表的公司,以树立客户对公司的信任感。其次,我们学习了如何用简洁、生动的语言吸引客户的注意和兴趣,并激发他们购买产品的欲望。最后,我们还学会了如何与客户进行互动,了解他们的需求和痛点,以便更好地推销产品。
第三段:培训方法的灵活性。
这次培训的方法非常灵活。培训师对于每一个环节都进行了详细的解释和演示,并给予了我们充分的时间进行练习和反馈。在训练中,我发现一种开场白可能适用于某些客户,并不一定适用于所有客户。因此,灵活性非常重要。我们要根据每个客户的不同需求和特点,调整开场白的方式和内容。培训师强调了个性化的重要性,让我们充分发挥创造力和灵活性。
第四段:培训效果的显著性。
这次培训的效果非常显著。通过不断地练习和反馈,我们成功地改进了开场白的表达方式,提高了与客户的沟通效果。在模拟销售场景中,我们发现自己对产品的描述更加准确、简明,能够针对客户的需求提出切实可行的解决方案。此外,我们也学会了如何在客户拒绝购买的情况下保持耐心和礼貌,并利用有效的问题引导客户重新考虑。
这次电销开场白培训让我深刻认识到开场白的重要性和技巧。一个好的开场白能够引起客户的兴趣,有效推销产品。同时,我也学会了如何通过与客户的互动了解他们的需求,从而更好地满足他们的购买意愿。此外,这次培训还培养了我与他人沟通的能力,让我更有信心和耐心应对各种复杂的销售场景。综上所述,电销开场白培训是一次非常有意义的培训,它对我提升了销售技巧和专业能力,将对我的职业发展产生积极的影响。
总结。
通过这次电销开场白培训,我深刻认识到了开场白在电销中的重要性。培训的全面性、灵活性和效果的显著性让我对电销开场白有了更深入的了解,并取得了实际销售中的成功。我相信,继续加强这方面的培训和实践,我将能够不断提升自己的销售技巧和业绩。
电销培训心得篇二
泰康保险是一家有着百年历史的保险公司,为了提高电销团队的销售效率和服务质量,近期进行了电销培训。在本次培训中,我有幸参与并深受启发。以下是我的心得体会。
第二段:培训内容。
在本次培训中,我们学习了很多关于电销的内容,如如何抓住客户痛点和需求,如何树立个人信誉和形象等等。值得一提的是,培训课程中的案例分析非常有实际操作性,让我们更加深入地理解效率优秀的电销技巧。
第三段:培训效果。
在本次培训结束后不久,我就感受到了效果的显著提升。以往在进行电话销售时,会遇到许多挫败感,因为客户通常比较忙或拒绝与我们交流。但是现在,我可以更加从容地与客户交流,把握住时机。这得益于我在培训中学到的技巧和知识,我更有效地传达了保险信息,提高了客户购买保险产品的意向。
第四段:培训感受。
这次培训对我来说是一次非常值得珍视的经历,我们不仅掌握了技术和知识,还学会了如何倾听和理解客户的真实需求,这对我个人和事业上都是非常有价值的。同时,在培训过程中我们也获得了全方位的帮助和支持,帮助我们更好地解决了许多问题,使我们更加完美地完成了培训课程。
第五段:结论。
总而言之,这次泰康保险电销培训让我们倍受启发,从内容到形式,布局和实施,均非常的精心和高效。在未来的工作中,我将继续运用所学到的技能和知识,为客户提供优质的服务,也为自己的事业发展注入源源不断的动力。这次培训让我更加确定自己的职业方向和努力的目标,同时感谢泰康保险为我们提供了如此的学习机会和支持。
电销培训心得篇三
随着互联网技术的不断发展,线上婚恋平台的用户数量呈现愈加膨胀的趋势。而作为婚恋平台的重要运营方式之一,婚恋电销也变得日益重要。为了提高婚恋电销业务的效率和专业性,我参加了一次婚恋电销培训,以下是我的总结体会。
第二段:培训内容。
1)行业知识与产品介绍。
2)电销技巧与沟通技能。
3)数据管理与销售目标。
通过该培训,我对婚恋行业的特点和市场现状有了更深刻的了解,同时掌握了更多的销售技巧和沟通技巧,尤其是在销售话术和情感营销方面有了更为细腻的掌握。
第三段:实战经验。
在培训过程中,我们也参与了一些实战演练,这让我更好地理解和掌握了所学知识。尤其是在模拟电销的过程中,我深刻体会到了情感营销的重要性。每个用户都有自己的需求和烦恼,只有通过真诚的关怀和情感的交流才能真正赢得用户的信任和青睐。
第四段:反思与提升。
通过这次培训,我也反思了自己的工作实际,发现在销售过程中还存在一些问题,例如跟进不及时,语言表达不够细腻等。因此,我对自己提出了更高的要求,希望能够不断地提升自己的能力和水平。
第五段:结语。
总之,这次的婚恋电销培训为我打开了新的视野和思路,提高了我的销售和沟通能力,也让我对婚恋行业的了解更加深入全面。我相信,在今后的工作中,我将会更加积极地运用所学知识和技巧,为婚恋电销的发展做出自己的贡献。同时,我也愿意与团队成员一起共同努力,提升整个团队的销售品质和业绩表现。
电销培训心得篇四
电销是一项具有挑战的工作,要在电话中与陌生人进行有效的沟通,并将其转化为潜在客户或者销售机会,并不是一件容易的事情。为了提升电销人员的工作效果,许多公司开展了电销心态培训。在参与了一次电销心态培训后,我深感到电销心态对于工作的重要性,并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先,我认识到了积极的心态对于电销工作的影响是巨大的。在培训中,导师向我们传授了一种积极向上的思维方式,即“拥抱挑战,享受变化”。这句话深深地触动了我,让我意识到电销工作中的挑战是我个人成长的机会。只有积极的心态才能让我处理好客户的异议、拒绝和挑战等情况,以及保持良好的工作状态和出色的表现。
其次,培训中提到的倾听技巧也给我留下了深刻的印象。在电销过程中,倾听对于我们了解客户需求、沟通顺畅以及挑战客户的问题至关重要。倾听可以帮助我们抓住客户的重点,让客户感受到我们的关心和专业性。在培训中,我们通过角色扮演的方式练习了倾听技巧,并得到了导师的指导和反馈。这让我明白到只有真正聆听客户的需求,才能更好地给出合适的建议和解决方案。
此外,我还意识到积极沟通的重要性。在电销工作中,理解客户的需求、表达清晰而有说服力的话语,以及能够解答客户的疑问,都是取得成功的关键。沟通不仅仅是简单地传递信息,还要考虑到客户的情绪和需求。在培训中,我们学习了如何运用积极语言和积极词汇来提高客户的参与度,并了解了如何有效地回应不同类型的客户。这些技巧在实际工作中对我极为有用,帮助我更好地与客户建立联系并推动销售进程。
与此同时,培训中强调了坚持与毅力的重要性。电销工作中,我们经常面临着客户的拒绝和挑战,这需要我们保持乐观和坚持的态度。在培训中,导师给我们讲述了许多成功的案例,这些案例都是基于坚持不懈的努力和热情。这让我明白到只有不断尝试和坚持,才能找到适合我们的方法和策略,最终取得成功。
最后,培训中的角色扮演活动给了我很好的实践机会,帮助我更好地理解培训内容,并将其应用于实际工作中。在这些活动中,我不仅能够模拟客户电话,还可以与导师和其他参与者互动。通过这样的实践,我能够更好地理解并应用培训中学到的技巧和知识,增强自信心,并更好地适应工作要求。
通过这次电销心态培训,我深刻认识到电销工作需要积极的心态、良好的倾听技巧、积极沟通的能力以及坚持不懈的毅力。这次培训让我受益匪浅,是我提升个人职业素养的宝贵经验。我将积极运用这些学到的技巧和知识,在工作中不断成长,为公司创造更多的销售机会和价值。
电销培训心得篇五
婚恋电销是当前市场上一种具有很大优势的推广方式,通过该方式可以达到与更多的潜在客户接触的目的。但是,婚恋电销的推广方式与其他推广方式相比较需要更多的“向内”和“向外”两个方面的培训,不仅需要具备较好的聆听能力、心理分析能力,还需要掌握一定的软件技能,更重要的是要贯彻落实正确的销售理念。本次婚恋电销培训课程,对于我在婚恋电销方面的工作有着极大的积极意义,培训我在许多方面都有很大进步,并且我从中体会到了许多方面的乐趣与收获。
“向内”方面的婚恋电销培训是指如何使电销人员更好的懂得自己的产品及婚恋电销行业的规矩,以及如何提升自己对于客户需求的敏锐度和高效率的漏斗模型等,在这方面的培训应该把主要精力放在产品知识培训上。在这方面,一些基本的婚恋行业知识和技能培训不可或缺,培训的过程也应注重情感引导和情感沟通模式的讲解,还必须让员工更好的掌握锻炼自己的的情感察觉能力,在话术应用、行为技巧和人际沟通技巧等技能方面学以致用。
“向外”方面的婚恋电销培训是指在进行沟通过程中如何更好的满足潜在客户的需求,并且在推销过程中展现公司和品牌的形象做到符合客户期待这一方面,在这方面的培训可以通过模拟训练等形式更好的察觉并解决一些问题,让员工更好的掌握判断客户沟通情况及合理的解决方案,从而提前制定应对方案、提高接听以及解决问题和销售的效率。
第四段:“婚恋电销”与销售思想的联系。
统筹来讲,婚恋电销过程是在推销过程中实行销售思想的具体实践,推销需要通过一定的思考和策略来成功。在这方面,推销员应该积极学习一些市场营销方面的实际知识和一些全面的市场营销策略,同时要有清晰目标,明确销售目标和目前所处的市场周期等,以此来更好的控制时间、资源和成本,以达到更加优质的销售。
第五段:结语。
总之,在这次婚恋电销培训中我取得了很大的收获,在培训中我加强和完善了对婚恋电销工作的认识和理解,并且更好的掌握了聆听技能和情感引导技巧,通过更好的把握市场营销策略以及通过良好的销售思想来实现更好的销售效益。从归纳来看,婚恋电销是一项全面性的任务,不单只是销售性的工作,仅凭赢取销售额不能吸引顾客重要的是要在推销中实现更加可靠性和稳定性,通过不断的努力和实践,我们才能创造更多的机会,赢得更多的信任。
电销培训心得篇六
在现代市场竞争日益激烈的环境下,电销作为营销手段的重要一环,对于企业的发展至关重要。而作为电销中最为关键的一环——开场白,更是决定了整个销售过程的成败。为了提升自己的销售技巧和能力,我参加了最近举办的一次电销开场白培训班。在这次培训中,我学到了很多宝贵的经验和技巧,也锻炼了自己的演讲能力,结合实际操作,取得了一定的效果。以下是我对于这次培训的心得体会。
第二段:学习内容。
在培训班中,我们首先学习了开场白的基本要素和构成。开场白要以引起潜在客户兴趣为出发点,能够传递产品或服务的核心竞争力,并在最短的时间内吸引客户的注意力。具体来说,一个好的开场白应该包含如下要素:以客户为中心,简洁明了,重点突出,以客户利益为导向,同时要和客户建立良好的情感联系。除此之外,我们还学习了如何提高自己的语言表达能力,从声音语调、措辞技巧、演讲技巧等方面进行了系统训练。
第三段:实践操作。
在培训班的实践环节中,我们进行了模拟销售情景的角色扮演。每个人都要站在台上,利用所学知识进行“销售”,并接受其他同学和老师的点评。这个环节给了我们极大的锻炼机会,不仅让我们亲身感受到了开场白的重要性,还让我们在实践中不断改进和提高。通过反复的练习和演讲,我们的表达能力和演讲能力得到了显著改善,更加具备了自信和说服力。
第四段:收获与成效。
通过这次培训,我深刻理解到开场白对销售的重要性和影响力。一个好的开场白不仅可以吸引客户的注意力,还能培养客户的兴趣和信任感,从而提高销售的成功率。此外,通过模拟营销情景的实践操作,我发现在实际销售中运用所学的技巧和经验,能够有效提升销售的效果和自己的业绩。培训结束后,我将学到的知识应用到工作中,逐渐取得了一定的成效。
第五段:展望未来。
在未来的发展中,我将继续加强自己的电销开场白能力,不断提升自己的销售技巧和专业水平。我将把培训中学到的知识和经验深化,与实际工作相结合,不断总结和完善自己的开场白,进一步打开销售领域。我相信,随着不断的学习和实践,我可以在电销领域取得更好的成绩,为企业发展做出更大的贡献。
总结:
通过参加电销开场白培训班,我学到了很多关于开场白的知识和技巧,通过实践操作和不断的实践,提高了自己的销售能力和表达能力。这次培训让我深刻理解到开场白的重要性和影响力,也使我对自己在电销领域的发展有了更大的信心。我会继续努力学习和实践,不断提升自己的销售能力,在未来的工作中取得更好的成效。
电销培训心得篇七
泰康保险是今天经济发展水平不断提高下的企业代表,它的保险电销培训一向闻名,在整个保险市场中有着很高的声誉。如今,我作为一名保险电销培训的学员,亲身体会了泰康保险电销培训的风采,深深地感受到了泰康保险电销培训中的重要性。在这篇文章中,我将会分享我在泰康保险电销培训中的心得体会。
第二段:全面的培训内容。
泰康保险电销培训所涉及的内容非常全面,包括保险知识、销售技巧、客户服务、信息沟通以及团队协作等多个方面。其中,保险知识是最为重要的一环,保险电销人员需要有扎实的保险知识才能为客户提供更加专业的服务。除此之外,销售技巧和客户服务也是很重要的部分,在这个方面的培训中,我们学习了很多实用的技巧和方法,比如如何与客户沟通,如何呈现产品的优势等等。
第三段:针对实际情况的培训特点。
泰康保险电销培训的独特之处在于,它非常注重实际情况。针对客户的不同需求,保险电销人员需要有很强的适应性和变通性,这也是我们在培训中重点学习的方向之一。在培训中,我们通过模拟场景及切实可行的案例分析培训,把理论知识和实践操作相结合,有助于我们对保险工作的实际操作增强理解和掌握。
第四段:良师益友的培训氛围。
泰康保险电销培训更注重的是培养学员之间的互动。培训中,我们有机会与许多来自不同地方的优秀同龄人交流和学习,共同成长。在培训中,我们与老师、同学之间形成了良好的师生关系和朋友关系,大家相互鼓励、相互帮助,这种氛围非常有助于我们的成长。
第五段:总结。
通过泰康保险电销培训,我深刻体会到培训的重要性及科学性。培训的过程虽然短暂,但是问题的深入探讨和解决,对我们今后的保险从业生涯有着积极的意义。同时,我也明白了保险从业人员应该有不断学习、不断提升自己的心态,用知识与技巧,服务客户,创造价值。这种精神一直激励着我不断追求,成为优秀的保险从业人员。
电销培训心得篇八
去年年底,我加入了泰康保险电销团队,参加了为期两周的电销培训。这段时间里,我学习了非常多的专业知识和技巧。在此我愿意与大家分享一下我的心得和体会。
第二段:培训内容。
在培训过程中,我们学习了很多专业的保险知识,比如不同的险种、理赔流程、保单操作和客户管理等。这些都是保险业务中必不可少的知识,掌握了它们,才能更好地为客户提供服务。同时,也学习了电销技巧,比如如何与客户有效地沟通、如何建立客户信任等。
第三段:技巧实践。
在实际工作中,这些知识和技巧非常实用。我曾经遇到过一个顾客,拒绝接听我的电话。我采用了培训中学到的技巧,在试图联系多次后,成功地获得了他的信任。还有一次,我发现一个客户的保单资料不全,经过我的深入了解,及时为他补充了缺失的资料,这让客户非常满意。
第四段:沟通技巧。
在培训中,我特别体会到电销工作中良好的沟通技巧的重要性。在处理客户投诉时,我们懂得耐心聆听客户的不满和担忧,及时提供建议和解决方案,让客户得到了满意的答复。这也为我们树立了良好的企业形象,提高了客户满意度。
第五段:总结。
通过泰康保险的电销培训,我不仅学到了专业的知识和技巧,更重要的是学会了如何与客户有效的沟通和建立信任。我深深感谢泰康保险对我们的培训和支持,在今后的工作中,我一定会依靠这些知识和技能,为客户提供更优质的服务。同时,我也愿意与同事们和公司共同进步,为保险行业的发展做出自己的贡献。
电销培训心得篇九
电销能锻炼自己的口才,同时还能赚到钱,也能更深侧了解保险这一行业特征,推动我国人寿保险的发展和为自己将来进入社会打下一个坚实的基础。
保险营销是保险公司以保险服务为“商品”,通过电话或市场交易向客户进行销售的一种行为。其中保险电销也涉及到许多问题,保险公司必须考虑客户为什么要买?为什么向你买?为什么现在买?这就涉及到保险营销的销售方法决策问题。由于保险服务是以信息为基础的,随着投保人对保险的认知与了解是非常重要的。我国保险业近20年的发展,伴随着国民的经济的提高,保险的市场的竞争也愈益激化。因此,市场营销在企业发展中日益显现,保险公司也必须树立新型的现代的营销理念。
1.姓名:徐述仁。
2.指导教师:苏尔康。
3.单位指导老师:陈志振。
4.实践岗位名称:中国平安人寿保险有限公司。
5.实践岗位职责:电话销售。
6.岗位能力要求:
(1)热情、自信、专业、微笑。
(2)充分把理论与实践相结合。
(3)在工作中善于观察和总结经验,努力提高自己的专业素养。
我所实习的单位中国平安人寿保险股份有限公司,之所以选择这个行业。首先,是因为保险业作为一个我国的一个新兴行业,市场没有饱和,具有很大的发展空间。其次,电销行业也是个新兴行业,具有挑战性和机遇性。
平安人寿保险公司是大陆数一数二的综合性金融公司。旗下主要以保险、银行、投资为主。基金,证券,信托,物流等为辅。平安保险于1988年在深圳成立。历经25个春秋已经拥有2.27万亿总资产,70万平安人。平安保险秉承专业创造价值,专业让生活更简单为核心价值观。弘扬企业文化,致力成为综合性金融保险公司。
能学到一些在学校课本上学不到知识。何乐而不为呢。
毕业实习是每一位大学生都必须经历的过程,有了这个过程可以让我们从学生更快的变身社会人。通过毕业实习,我们可以更广泛的直接接触社会,增强自己对社会的适应能力培养自己的实践能力。
准客户是指关注过保险,有投保意愿,但尚未签单的客户群体。
1.拖延型客户。
这种客户最喜欢说我考虑考虑,能拖则拖,这些客户一般有的是等到身边的人发生不愉快的事情后或者看电视看到什么新闻就会内呼你。
2.当机力断型。
这种客户一般就是首播打过去,你把产介给他说下来,他就问价格的人,如果他能接受,那这时候你就可以直接促成了不需要任何的异议处理。这种客户我出过单。而且,只要跟单跟的比较勤。一般退保的几率几乎为零。
3.主观形客户。
这种客户对保险的有一定的了解,不是买过保险,就是家里有人在做,他们知道应该买那些保险,知道买那一种保险划得来。当然,这种客户只要你一句话把他堵死,他就会买你的单,不然这个客户肯定没戏。
1.新增转介绍。
这个方法是我用的最多的,说白了就是打加保名单,和一些老客户多联系,通过他们的关系来发展的新客户,再通过这些新客户来寻找准客户。
2.陌生拜访。
这个是寻找准客户最直接、最基本的`方法,同时也是难度最大的一种方法,说白了就是打流水号,打个比方,187589360xx就这样改后面两个数字打。这个是电销必须具备的基本功,这个运气占绝大多数。有时候运气好,打过去就要,送过去就签,回访都不用做,我朋友就出过这样的单子。
首先,你的预约要合理,做好记录,做好跟踪,如果能现场拿。
下来就最好了,第一通的电话的时候要给客户留个好的影响,让别人下次还愿意接你的电话,这样就成功一半了。最终要的还是预约。要在正确的时间打正确的电话。
我所在的部门是上海电话销售分中心网销一部(测试一部)。实习主要有3个阶段。
(一)、岗前培训。
电销培训心得篇十
第一段:引言(100字)。
电销行业是一个富有挑战性的行业,对从事者的心态有着很高的要求。近期,我参加了一次关于电销心态培训的课程,并从中受益匪浅。在这篇文章中,我将结合个人的学习和实践经验,总结一些电销心态培训的心得体会。
第二段:认知调整(200字)。
电销工作在很大程度上依赖于个人的心态和态度。首先,我们需要树立正确的认知,明确自己的工作目标和意义。电销不仅是为了完成任务,更重要的是建立和客户的良好关系,提供优质的服务。当我们认识到自己的工作意义和重要性时,能够更好地调整心态,积极面对工作中的困难和挑战。
第三段:情绪管理(300字)。
电销工作会面临各种情绪的挑战,包括客户的不理解、拒绝和压力等。对于我们来说,正确的情绪管理是至关重要的。在培训中,我学到了一些有效的情绪管理技巧,如深呼吸、积极思考和寻求支持。这些技巧能够帮助我更好地控制情绪,避免情绪对工作造成负面影响。
第四段:心理调节(300字)。
电销工作的性质决定了会经常面临与客户的冲突和抱怨。在培训中,我们学习了心理调节的方法,如平衡工作和生活、寻找支持和释放压力的方式等。这些技巧对于保持良好的心态和积极的工作态度非常重要。通过良好的心理调节,我们能够更好地处理工作中的挑战,并将压力转化为动力,提高自身的工作效率。
第五段:自我激励(300字)。
在电销工作中,自我激励是非常关键的。培训中,我们学习了一些自我激励的方法,如设定明确的目标、及时奖励自己和保持积极的思维方式等。这些方法帮助我更好地调动自身的积极性和努力度,在工作中保持高效和专注。
总结(100字)。
通过电销心态培训,我意识到心态对于工作的重要性,学会了有效的情绪管理、心理调节和自我激励的方法。这些技巧不仅使我能够更好地适应电销工作的挑战,还提高了我的工作效率和客户满意度。我相信,在今后的工作中,这些心态培训所学的心得体会将继续发挥重要作用,推动我在电销行业的进步和成长。
电销培训心得篇十一
电销开场白是一门非常重要的销售技巧,一个好的开场白可以让客户产生兴趣,增加销售机会。为了提高自己的销售能力,我参加了一次电销开场白培训。在这次培训中,我学到了很多关于电销开场白的技巧和心得,让我受益匪浅。
首先,在培训中,我学会了制定开场白的目标和策略。一个成功的电销开场白应该有一个明确的目标,例如引起客户的兴趣或者获取更多的信息。根据目标,我可以选择合适的策略,例如通过夸奖客户或提出一个引人注目的问题来引起他们的兴趣。制定明确的目标和策略可以使开场白更加有针对性,提高成功率。
其次,培训中还教给了我们如何进行背景调查,以便更好地定制开场白。在电销过程中,了解客户的情况和需求对于成功引起他们的兴趣是至关重要的。根据培训中提供的工具和方法,我学会了如何快速进行背景调查,包括搜索客户的公司资料和查找相关新闻等。通过了解客户的背景信息,我可以更加有针对性地组织开场白,增加与客户的共鸣。
第三,培训中强调了语言表达和调声训练的重要性。在电销过程中,语言表达和声音的变化可以直接影响到客户的听觉感受。通过参与培训中的实践活动,我学会了如何用清晰、自信的语言表达自己的想法和观点,使我的开场白更加生动有趣。此外,培训还专门进行了调声训练,教会我们如何正确运用声音,例如高低音的转换和节奏的变化,增加开场白的吸引力和说服力。
第四,在培训中,我还学到了如何处理客户的异议和反驳。在电销过程中,客户可能会提出各种异议和反驳,例如产品价格过高或者与竞争对手的比较等。为了成功销售,我们需要学会如何应对这些异议和反驳,并以积极的态度回应客户。通过与培训教师的模拟对话和讨论,我进一步提高了应对客户异议的能力,并学会了根据不同的情况制定相应的回应策略。
最后,在培训中,我明白了创造积极氛围的重要性。一个积极的开场白能够为整个销售过程带来良好的开端。通过与其他学员的互动和讨论,我意识到在开场白中使用鼓励和积极的语言,可以增加客户的信任和合作意愿。在培训过程中,我们还进行了团队合作的游戏和竞赛,通过这些活动,我们建立了积极的团队氛围,增强了合作精神和创造力。
通过这次电销开场白培训,我不仅学会了制定目标和策略,了解客户的背景信息,提高语言表达和声音技巧,应对客户异议和反驳,创造积极氛围等一系列电销开场白的技巧,而且也培养了积极的团队精神和合作意识。我相信,这些宝贵的经验和知识将对我的职业生涯产生积极的影响,使我成为一名更加出色的销售员。
电销培训心得篇十二
目标
1、提高销售效率:经过培训可提高人均销售额,同时降低销售成本。
2、降低离职率:设计良好的培训计划为受训者模拟真实的销售生活,包括销售早期可能遭遇的打击与失望,能解决这些问题的受训者失去信心和辞职的可能性很小。
3、增强士气:目标不明是士气低落的重要原因,因此,销售培训计划必须要让受训者明确他们在企业和社会的目标。
4、促进沟通:培训能使销售人员明确为企业提供顾客和市场信息的重要性,并且了解这些信息是如何影响企业销售业绩的。
5、改善顾客关系:能帮助受训者明确建立与保持良好顾客关系的重要性。
6、加强自我管理:销售人员必须组织和分配时间以取得销售的成功。
二、 培训内容
销售人员培训计划中的主要问题应随销售人员的构成、行业类型和相关的环
境因素而变化。针对一线销售人员的培训一般应集中在以下几方面:
1、销售技能和推销技巧的培训:一般包括推销能力(推销中的聆听技能、表达技能、时间管理等)、谈判技巧,如重点客户识别、潜在客户识别、访问前的准备事项、接近客户的方法、展示和介绍产品的方法、顾客服务、应对反对意见等客户异议、达成交易和后续工作、市场销售预测等等。
2、产品知识:是销售人员培训中最重要的内容之一。产品是企业和顾客的纽带,销售人员必须对产品知识十分熟悉,尤其是对自己所销售的产品。对于高科技产品或高科技行业来说,培训产品知识是培训项目中必不可少的内容。具体内容包括:本企业所有的产品线、品牌、产品属性、用途、可变性、使用材料、包装、损坏的原因及其简易维护和修理方法等,还包括了解竞争产品在价格、构造、功能及兼容性等方面的知识。
3、市场与产业知识:了解企业所属行业与宏观经济的关系,如经济波动对顾客购买行为的影响,客户在经济高涨和经济衰退期不同的购买模式和特征,以及随宏观经济环境的变化如何及时调整销售技巧等等。同时了解不同类型客户的.采购政策、购买模式、习惯偏好和服务要求等。
4、竞争知识:通过与同业者和竞争者的比较,发现企业自身的优势和劣势,提高企业的竞争力。具体包括:了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况,比较本企业与竞争对手在竞争中的优势和劣势等。
5、企业知识:通过对本企业的充分了解,增强销售人员对企业的忠诚,使销售人员融合在本企业文化之中,从而有效的开展对顾客的服务工作,培养顾客对企业的忠诚。具体包括:企业的历史、规模和所取得的成就;企业政策,例如企业的报酬制度、哪些是企业许可的行为和企业禁止的行为;企业规定的广告、产品运输费用、产品付款条件、违约条件等内容。
6、 时间和销售区域管理知识:销售人员怎样有效作出计划,减少时间的浪费,提高工作效率;销售地图的正确利用、销售区域的开拓和巩固等。
三、 培训方式
1、课堂培训:应用最广泛。对产品信息或行业知识能有效传授一定类型的信息。
2、现场培训:让员工在工作现场边工作、边学习。内容主要有:企业概况(包括企业历史和现状)、企业文化、企业行为规范、企业规章制度、产品知识、从事销售工作所应具备的技能、管理实务、思想道德等。
3、上岗培训:在工作岗位中对销售人员进行培训。新招聘销售人员在接受一定课堂培训后,可安排其在工作岗位上有经验的推销人员带几周,然后再让其独立工作。此方式能使受训者很快的熟悉业务,效果理想。但此方式一定要有实际经验的人员直接参与和指导,否则容易流于形式。
4、会议培训:由企业聘请专家针对某一专题进行演讲,结束后专家和受训者进行自由讨论。此方式适合于学习过基本理论、需要对某些问题进行深入研究的受训者。
5、模拟培训:使受训者亲自参与并使之有一定实战感受的培训方式。具体有角色扮演法、业务模拟法、实例研究法。此法较直观,培训内容易被受训者接受。
四、 培训方法
1、演讲-法:应用最广。非常适合口语信息的传授。可同时培训多位员工,培训成本较低。缺点是学员缺乏练习和反馈的机会。
2、个案研讨法:提供实例或假设性案例让学员研读,从个案中发掘问题、分析原因、提出解决问题的方案。
3、视听技术法:运用投影、幻灯片及录像进行培训。通常与演讲-法或其他方法一同搭配进行。
4、角色扮演法:给受训人员一个故事让其演练。让其有机会从对方的角度看事情,体会不同感受,并从中修正自己的态度和行为。
5、行为模仿法:通过专家示范正确行为,并提供机会让受训人员通过角色扮演进行行为演练。适合于态度与行为(如人际关系技巧)方面的培训课程。
6、模拟法:创造一个真实的情境让受训者做一些决策或表现出一些行为。可减少培训成本。但要求受训者不能抱有玩乐的心态。
7、户外活动训练法:利用户外活动来发挥团体协作的技巧,增进团体有效配合。但需注意某些课程的安全问题,另外培训费用也较高。
8、电子学习法:受训者通过电脑、互联网、光盘等信息技术分散学习。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索家电销售员工培训计划。
电销培训心得篇十三
曹素仙。
“草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟”,又是一年中最美的春季,我怀揣着求知的希冀,来到了句容实验小学,参加了在这里举办的为期两天的江苏省第十四届“蓝天杯”语文会课观摩暨学术交流活动。在这两天里,来自全省各地的参赛老师和句容实小的孩子们为我们奉献了一场场语文教学的盛宴,他们的课堂或活泼灵动,或娓娓道来,或深沉睿智,或幽默机智,真可谓“等闲识得东风面,万紫千红总是春。”
此次会课活动分六个会场举行,因为我所教的是六年级,所以我选择了第三会场。令人欣喜的是,在这一会场中既有六年级的课,也有二三年级的课。课文的体裁也不一样,六年级的是说明文,二年级的是童话故事,三年级的是文包诗,年级不同,体裁不同,如此全面的语文课堂的观摩,我还是第一次,这不能不说是一种幸运吧!由此我才真真切切切的感受到了不同阶段,不同体裁的语文教学的区别,也由此产生了一些感受。
一、语文教学一定要基于学段的重点。
这次会课,参赛老师上的都是第一课时,但是不同的学段,学习的要求和重点是不一样的,低学段主要是培养学生学习语文的兴趣,训练学生听说读写思的习惯,扎扎实实的进行识字写字的教学,特别是培养学生自主识字的兴趣,为顺利的进入中高年段学习语文打下良好的基础。另外词语教学也是低学段的重点。当学生第一次接触到一个词语时,老师一定要让学生透彻的理解,准确的运用,而不是在孩子的头脑中形成模糊的概念,尤其要注意的是,慎用找近义词来理解词语,否则,在以后使用词语的时候就不够精确,最终会影响学生表情达意的准确性。
敬文君老师执教的二年级的《蜗牛的奖杯》这一课,在这几方面都做的很好。我印象最深刻的是她对于学生朗读习惯的培养,如:在指导学生朗读中间有轻声的词语时,教给学生“轻声轻短向前靠”的方法”,在指导学生朗读长句子时,用教给学生使用“停顿魔法棒”的方法来指导,生动有趣,训练扎实。
第二学段学要注重段落的教学。段落的内容,段落的表达方法,一些常用的修辞手法的表达效果等要让学生掌握。如胡巧云老师执教《李广射虎》,在教李广为什么要射虎这一段时,巧妙的引导学生去发现段落表达上的秘密,让学生去关注环境描写的词语,如“蒙蒙亮”等,虽然老师没有直接说明环境描写的作用,但在老师的引导下,学生已经感觉到了环境描写的词语的重要性。另外胡老师也关注了段落内容的表达顺序。如果一以贯之,相信学生对于如何写好一段话就水到渠成了。
高年段的语文教学重点是篇章教学,是整体上对全篇文章谋篇布局的把握。要避免一些零碎的,低龄化的教学内容,不能再纠结于词语和段落的教学,即使是段落的教学,也只是一个切入点。我听了吴芸老师执教的《海洋-——21世纪的希望》,这是一堂展示课,感觉的确非同寻常,吴芸老师带着学生们深刻感知海洋的魅力,一张张思维导图凝聚着学生对文本的解读,这是一节让孩子们充分自主发现,自主学习的语文课,注重对话,促进学生思维发展,真正立足于学生语文综合素养的发展。
二、语文教学一定要关注文体的特点。
老师们都知道,文体不一样,教学目标、教学方法、教学内容选取、教学的切入点也就不一样。关键是老师的教学要和文体契合,而不是“两张皮”。二年级的课是寓言故事,所以要让学生感到故事情节的有趣,进而能从故事的情节当中悟到一些道理这就够了,这就要求这节课要趣味十足;三年级的课是文包诗,它和单独的诗的教学肯定有所不同,关键是怎样把学文和学诗有机的融合起来,同时还要关注同类文章之间的区别,如,《李广射虎》和《每逢佳节倍思亲》,同样是文包诗,但是结构是不一样的,前者是由诗到人再到故事,后者是由人到故事再到一首诗,所以在关注文体的同时,每篇文章的特点也要把握好。再说说说明文,说明文的教学关键是要弄清说明事物的特点和怎样说明的。教学内容要相对集中,要有所取舍,如《海洋——21世纪的希望》,这篇文章的教学要抓住两点:
1、拟人化的表达;
2、从不同角度一节一意。同时要关注对重要信息的提取,抓住要点进行展示,最后再回归文本。
三、语文教学一定要让学生学会学习。
人,只有学会学习才能发展。每个人在学校的学习是有限度的,从语文学科的焦点出发,我们要关注学生的阅读表达和阅读中的思考。语文从表面上看是语言文字的训练,从内在看就是思维的训练。如果老师提出的问题,学生不经过思考在书上就能画出来,那么这个问题就没有提问的价值。如何训练学生的阅读表达和思考,有两点:
1、关注思辨性阅读。孩子在阅读中一定要有思维的参与,而且这种思维一定要有含金量,一定是学生在阅读中自主发现的问题,而不是为了迎合老师而提出一些假的问题,这就需要老师在平时的教学中加以训练。如,在六年级的语文课堂上,老师完全可以放手让学生自主学习,抛给学生一个主问题:“作者是怎样来说清楚海洋是二十一世纪的希望的呢?让学生讨论交流,而不是让学生在老师设计好的问题轨道上学习,这样不利于学生核心素养的形成。
2、关注连贯性表达。
连贯性表达是思维训练的有效途径。低年级学生的表达要求完整通畅,不要一个字一个字地说;有依据有条理的表达是中年级学生表达的要求,文本中的哪些信息或是生活中的哪些经验让你产生了这样的想法和感受;高年级则要求有深度有创意的表达。有深度的表达一定是经过思维参与的,有创意的表达一定是孩子自我的发现,而不是人云亦云。学生如果做到了连贯性表达,那么他的思维一定是完善的,如果孩子说不清道不明,那他的思维也一定是混乱的,所以语言和思维永远是相辅相成的。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,掌声的背后是磨练,成功的背后是汗水。“在语文教学的路上,我砥砺前行!”
电销培训心得篇十四
第一段:引言(背景介绍培训的目的和意义)。
在当今竞争激烈的社会中,不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境,我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训,我获得了宝贵的经验和知识,对自己的职业发展有了更深刻的认识。
第二段:培训前的期望(介绍对培训的期望和预期)。
在参加培训之前,我对课程内容和学习环境有一定了解,并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训,能够了解最新的行业趋势和创新理念,提高自己的工作技能和领导能力,以便更好地应对工作中的挑战。此外,我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动,从他们身上学到更多。
第三段:培训过程中的收获(介绍培训过程中学到的具体知识和经验)。
在整个培训期间,我们接触了各种各样的案例、工具和技巧,对我来说都是非常有价值的。其中,我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目,我学会了如何在实际工作中应用所学的知识,并培养了团队合作和领导能力。此外,培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野,了解了行业内一些前沿的理念和趋势,这将对我的职业发展有很大的帮助。
第四段:个人成长(介绍培训对个人成长的影响)。
这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识,更重要的是,培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练,我学会了主动表达自己的观点,并且反思自己的不足之处。这使我更加自信,并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外,培训还加强了我的人际关系和沟通技巧,让我更加善于处理与他人的关系。
第五段:总结和展望(总结培训的收获并展望未来发展)。
通过这次培训,我学到了很多宝贵的东西,不仅仅是专业知识和技能,还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训,我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就,并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯,并积极参加各种培训机会,以便不断提高自己的职业能力和个人素质。
总结:通过这次培训,我不仅掌握了新的知识和技能,还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训,我将不断取得进步,并为自己的未来发展铺就一条成功之路。
电销培训心得篇十五
连续15天,我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训,作为一名的新上岗教师,我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验,迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上,我都认真地聆听,及时地做好笔记,现在回头看看培训之前的我,感觉自己收获颇多,更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等,其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习,通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历,我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师,德高为范”,这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析,更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任,不断地提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德。
教师的职业道德,集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的,只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力,只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态,又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。
电销培训心得篇十六
培训在现代社会中扮演着重要的角色,它不仅可以提升个人的技能和知识,还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训,获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段:培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程,它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训,我们可以学习新的技能和知识,提升自己的竞争力。此外,培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会,激发内在的动力和热情。在这次培训中,我明白了培训对个人和组织的重要性,它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段:培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训,我们可以了解最新的技术和行业趋势,从而提供更好的服务和创新。此外,培训还可以改善个人的沟通和领导能力,增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中,我不仅学到了许多实用的工作技巧,还提升了自己的自信,成为一个更好的团队成员。
第三段:培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升,而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中,我遇到了许多挑战,例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而,通过培训,我学会了如何管理时间,处理压力,并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段:培训的感悟和收获。
通过这次培训,我收获了许多宝贵的经验和教训。首先,我意识到自己在很多方面都有提升的空间,需要不断学习和发展。其次,我明白了合理规划时间,提前做好准备的重要性。此外,我还学会了如何与他人合作和沟通,这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言,这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段:未来的学习和发展。
通过这次培训,我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获,但我还有很多的学习和提升的空间。因此,我计划在未来继续参加培训,不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力,我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结:
通过这次培训,我意识到培训对个人和组织的重要性,它可以提供知识和技能的提升,激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力,并提高个人的沟通和领导能力。通过培训,我们可以学到许多实际的技巧和方法,从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难,但通过克服它们,我们可以获得更多的经验和教训。通过培训,我收获了许多宝贵的经验和教训,明白了未来的学习和发展的重要性。在未来,我将继续参加培训,不断提升自己,取得更大的突破和成就。
电销培训心得篇十七
2016年5月我有幸参加了公司组织的户外拓展培训,在拓展培训期间,使我感悟很多。拓展训练是将一些抽象的道理通过做一些看似简单的小游戏来实际展现在大家面前,使大家明白这些品质的重要性;是通过一些我们平常不敢做的事情来激发我们的野性,明白恐惧是来源于想象,事情在真正做起来的时候并没有那么困难,只是我们对未知的恐惧。
毕业多年,经历了很多事情。时间已经慢慢腐蚀掉了很多东西,比如野性、激情、信任、感恩和协作……通过这次培训,我觉得我又回到了刚参加工作时的样子,有足够的勇气去面对任何事情。其实我们每个人都有很多能力在工作中未曾发挥出来,因为有安逸的环境导致没有了积极拼搏的态度,所以只要激发了野性、信心、激情,无论在什么情况下,都可以迎难而上。
在培训过程中,有两个活动让我印象深刻。第一个是小游戏“挑战150”,游戏内容是让全体成员在150秒内完成六个挑战项目,这六个挑战项目都是需要相互配合的。老师提前给我们半个小时的时间练习,然后进行比赛,比赛结果是我们用时164秒完成,期间在挑战能源运输项目时失误一次。后来老师告诉我们,在挑战当中只要有失误想完成挑战就会很困难。另一个是“赤足走火”挑战项目,赤脚走完8米长的火道,这个项目平常给我的感觉这些是需要经过专业训练才可以表演,而不是普通人可以完成的。在走火之前,老师充分调动大家的积极性,让我们做大幅动作,他说肢体动作是可以影响人的心情,在到了篝火面前,我们听着音乐围着篝火跑,当时我心中是有些胆怯的。当红彤彤的火炭铺成火道时,我知道这一关是一定要过了,在培训的时候,陈老师说过一句话——反正死不了。是啊,反正死不了,为何不拼一拼,人生中有多少次机会就在犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了,连一条火道都不敢走,拿拼搏未来。于是我就站在了第一个,走完以后回头想想,虽然脚底烫起了几个泡,其实也没那么可怕。
在平常工作中,我不善与人沟通;不敢尝试新的事物;在思想上存在惯性思维,创新意识不够活跃;工作没有激情,像是为了生活而工作,而不是在为自己的未来拼搏。今后我会逐渐改正这些问题,努力让自己变得更优秀。
在带领团队时,我会尽量让大家放下心中的恐惧,尝试没有干过的事情,让大家明白事情在做的时候其实并没有想象的那么难;让大家感受到付出时收货成功带来的快乐,只有这样才可以让大家不断的付出,不断的收货快乐;培养大家的工匠精神,工匠精神主要体现在以下五个方面:执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新,我公司是一个生产运行公司,工匠精神必不可少,大国工匠为国铸剑,有了工匠精神才可以让一个企业、一个国家的技艺有效的传承下去。
游戏玩不好可以重来,走火烫起泡过几天就会好了。可是人生却没有重来,所以我们需要把握好每一次机会。通过这次训练,我体会到了野性的重要性,无论做什么事都要敢于尝试,尝试了就有机会成功,可是不尝试就什么结果都没有了;我体会到了团队协作的重要性,团队合作是可以将个人力量发挥到最大的一种方法,最后的结果会是一加一大于二;我体会到了信任的重要性,我们只有信任自己的队友,才可以互相将后背托付给对方,从而两个人一起向前走;我体会到了激情的重要性,在同一个岗位工作多年,代表的不应该是沉默,而是充满激情的工作和提出解决的方法;我体会到了感恩的重要性,在我们向上爬的时候,不要忘了拉我们一把和把我们托上去的人,他们才是最伟大的。
2016年5月22日。
电销培训心得篇十八
20xx年x月至x月我参加xx省中小学教师高中阶段物理远程培训,学习期间,我先后观看了多位物理专家的视频,感受很深,受益匪浅。
在xxx上班以来都从事物理教育教学工作,从高中一年级到高中三年级,一代就是3年,感觉自己在物理教育教学方面有点经验,但是通过参加远程培训,通过各位专家的讲解,让我自己感觉到物理教育教学的水平还远远不够。和专家们的差距还不小,还不能紧跟时代的步伐。以下是本人远程培训的几点感受:
上班以来,总觉得自己只是一名普通职高物理老师,总认为自己还能胜任物理学科的教学,因此对自己要求不高。可是在参加过远程培训之后,让我深有感触。我们教师不仅要掌握了书本上的知识,还要拥有渊博的知识和教育的智慧,更需要改变过去的老师的形象,对学生要有爱心。这样才能让自己的课教得更好,更好的吸引学生,才能激发学生对物理的学习兴趣。因此我们要多读书,读好书,来提高自己的品行及文化内涵,成为一名优秀的教师。
要做到高效课堂,则要求教师必须在多方面打造自己。好的教学方法不仅可以拉近师生之间的距离,还能充分调动学生对学习的积极性,让他们感受到学习的乐趣。多样的课堂教学形式,是最有效的吸引学生学习的方法。每节课结束后,我们教师都要写教学反思,反思自己本节课教的怎么样,学生学的怎么样。所以每节课课前备课相当重要。包括备教材、备教法和备学生,只有这样才能打造有效的高效课堂。
每个学生身上都有他的优点和缺点,都有独立的性格、兴趣、爱好和追求,但是他们都参差不齐。所以老师要尊重他们,平等地对待每一位学生。我们教师要先把自己当成学生,然后再把学生当成自己,师生之间要以诚恳的态度相互沟通、相互理解,这样便于加强师生间的情感,同时我们教师要能够接纳学生们的错误,不要用相同的尺度去衡量所有的学生,应给予学生们更多的独立空间,使他们不断感受到老师对自己的关爱和鼓励,这样学生就会相信你并依赖你。由此可见,教师尊重学生和关爱学生对他们的成长是多么的重要。
电销培训心得篇十九
此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活,不仅让我在心灵上得到震撼,知识上有收获,能力上有提高,观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义,而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面:
在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像,与残奥会火炬手孙长亭进行了交流,和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习,他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼,使我充分认识要有更高的追求,要实现人生的价值,要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我,也让我重新审视自己,我做得如何?我能否做得更好。
2、明确了个人的发展方向和目标。
通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后,我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标,即在三年内成为管理培训领域的专家,打造一支积极主动、精简高效的培训团队,致力于将管理理论转化为实际执行力。
3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法,如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题,如不要推卸责任,、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理,对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。
4、了解了潜能的有关理论。
潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力,它在目标实现的过程中逐步显现成型,反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习,我更坚定了自己的信心,我一定能够完成我的目标,实现我的理想,我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。
5、提升了培训技能。
这次培训中对培训师的培训非常到位,既有培训师技能的讲解与示范,也有每日一练的教学安排,还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练,通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法,使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。
职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位,是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展,来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。
2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。
职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事:“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事:“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点,作为心理合同,必须先要激发个人愿望,再制定个人目标,并通过系统的分析方法确定好实施方案,通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。
3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。
开展职业生涯开发与管理,首先应进行理念宣贯,明确潜能的作用和激发方法,引入职业化和内外职业生涯概念,提出“要”和“给”的理念,人生发展周期的概念,通过案例分析和概念阐述,利用价值观念激发个人愿望,再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理,最后对职场经验和有效工作方法进行介绍,提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点:个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。
1、团队管理。
培训班采取团队管理模式,充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队,在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。
此次培训组织非常严密,每一个环节都紧张有序,从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密,通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力,培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力,对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。
3、心理引导。
在培训班中大量运用了心理引导的技巧,用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为,让学员逐步打开心灵的壁垒,融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用,让学员们感受到我们的真诚,使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。
4、注重细节。
此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊,是一次心灵之旅,也是自我价值的极大提高,让我更有勇气做我自己,为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。