通过写心得体会可以帮助我们更好地认识自己，发现自己的不足和提升的空间。要写一篇较为完美的心得体会，我们需要发掘自己的思维深度和理解广度。小编整理了一些优秀的心得体会样例，供大家阅读和参考。

银行柜员合规操作心得体会篇一

合规文化心得体会是银行柜员们常常需要思考和总结的一个话题。作为银行柜员，我们必须时刻牢记自己的职责，遵守相关法律法规和银行的规章制度，以确保银行业务的合规性。以下是我对合规文化的一些心得体会。

首先，作为银行柜员，我们必须具备良好的道德素质和职业操守。合规文化要求我们要以诚信和正直的态度对待工作和客户。我们要遵循“一切为客户，一切合乎规范”的原则，绝不以权谋私，利用职务之便谋取不正当利益。此外，在处理客户业务时，我们要坚守不泄露客户信息的原则，严格保护客户隐私。

其次，银行柜员必须熟悉各项法律法规和银行的规章制度。只有了解并遵守相关规定，才能确保银行业务的合规性。我们要不断学习和更新自己的法律知识，了解最新的法律法规变化，并将其应用到实际工作中。同时，我们还要仔细阅读和理解银行的内部规章制度，严格按照规定操作，确保自己的工作符合规定。

此外，合规文化要求我们始终保持高度的警觉性和风险意识。作为银行柜员，我们处理的是客户的资金和财产，一丝不苟的操作和审慎的态度至关重要。我们要时刻警惕各种风险，严格执行反洗钱、反恐怖融资等相关制度，及时发现和报告可疑交易。在工作中，我们还要时刻防范内外部的欺诈行为，保护客户的权益，同时提高自身的反欺诈能力。

另外，银行柜员还要不断提高自身的合规意识和能力。银行业务繁杂多样，法律法规不断变化，作为银行柜员，必须保持敏感的合规意识。我们要定期参加合规培训，掌握最新的合规知识，增强自己的合规意识和能力。只有不断提高自己的合规素质，才能更好地适应工作的需要，并为顾客提供更好的服务。

最后，合规文化既是银行的基本要求，也是我们作为银行柜员的职业追求。银行的合规文化建设需要所有员工的共同努力，每一个银行柜员都应该成为合规文化的践行者。通过建立和完善合规体系，加强合规监管，确保金融业务规范有序，不仅能保障银行的可持续发展，也能为客户提供更加安全可靠的金融服务。

总之，合规文化是银行柜员必须时刻牢记的重要理念。只有通过坚持诚信、遵守规章制度、保持警觉性和提高自身素质，我们才能做到业务的合规性。合规文化的建设需要每一个银行柜员的付出和努力，只有我们共同努力，才能为银行业务的健康发展和客户的满意度作出贡献。

银行柜员合规操作心得体会篇二

此次有幸参加了xx管理学院为期x天的“行为决策和风险管理”短期培训，时间虽短，但感觉获益良多，尤其是xx教授和xx教授分别从心理学的角度对人们在各种情形下的不同行为决策和对风险的把握进行的分析和探讨让我颇有感触。

一、做好信息收集，多角度分析问题，理性决策。人的一生总是要做出各种不同的决策，学习上的、工作上的、生活上的，很可能一个决策就改变人的未来发展道路，因此要尽可能的多采用理性决策。怎样才能做好理性决策呢？第一要针对问题收集相关的信息，而且要尽可能的收集全面，第二要根据信息建立解决问题的可行性方案，第三要做好方案的评估，第四要选出最佳方案。在做决策的过程中，要特别注意锚定效应和框定效应，多换位思考。做好了这四步，就能更好地应对处理过程中的许多不确定性，减少决策偏差。正如课堂上学习的陈天桥创业案例中所写到的那样“在每一个转折点，如果没有做出正确的决策，陈天桥的.创业故事都会重写。”我们也一样，在每个转折点，我们都要理性的分析和判断，慎重决策，这样才会给未来的人生道路奠定良好的基础，才能不偏离自身理想的发展道路。

二、避免判断与决策偏差，做好风险管理。在工作中，由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会出现“一叶障目，不见泰山”、出现“群体思维”，而这些都有可能导致错误的决策及风险的产生。从巴林银行倒闭的这个案例中，我再次感受到风险的管理是多么的重要。肇事者尼克。里森违规操作，加之严重的赌徒心理，过于乐观地估计形式，然后又隐瞒重要信息，在利益驱动下，完全忽视了风险的存在，再加上巴林银行混乱的内部管理和不得力的监控措施，使巴林银行失去了多次遏制风险进一步扩展的机会，最终导致百年银行毁誉一旦。因此，我们应当不断增强风险意识，在与市场的博奕过程中，将风险锁定在一个可控的范围，做好风险管理。

三、按照三参照点理论，做好底线调控与目标调控，管理好日常生活中的风险决策。我们常常会给自己制定一些奋斗目标，以此来不断激励自己为着既定的目标而努力，可我们可能很少考虑过自己的底线是什么，有时还可能将底线就设置为了目标，也因此无法管理好日常生活中的风险决策。例如在给客户理财的时候，就要充分了解客户的需求，他的底线、现状和目标是什么。这样才可能为客户制订出可行的理财方案，告之客户在何种情况下可获得高的收益，在何种情况下可保本不亏。否则如果只乐观的设定益目标，那么在出现风险状况时，客户将很难接受和认同。

决策和风险一样，无处不在，怎样管理好风险，做出正确的决策，我想是仁者见仁、智者见智的，因此想用《大学》里的这句话与大家共勉“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

银行柜员合规操作心得体会篇三

近期，我行按照上级的统一部署，在领导的带领下，我学习了《合规宣传手册》，重新温习了《银行业从业人员职业操守》，在学习活动期间，我依照下发的有关活动意见，并结合我平时在信贷工作中的实际情况，对职业道德诚信、重操守、讲合规、促案防，有了更深一层的认识。现就阶段学习活动的心得总结出几点体会，也是我对如何更好地开展好今后工作一个理性的认识。

一、对合规要求的理解和掌握。

“没有规矩，不成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。规章制度不是在束缚着我们业务的办理，制约着我们的业务发展，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻需要我们广大的员工严格执行，需要我们按照《银行业从业人员职业操守》的规定逐一加以对照。身为银行信贷工作人员，切实提高业务素质和风险防范能力，牢固树立职业操守，是做好本职工作的必然要求。

二、如何在实际工作中践行合规。

在实际工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。认真践行合规准则，我认为，一方面要根据我们信贷工作的特点，组织学习，通过学习，使信贷工作人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;同时，要加强银行准则，银行业务的学习，尤其要学习好《银行业从业人员职业操守》并严格按照《职业操守》的要求去做。要踏踏实实、兢兢业业、严肃、认真的态度对待自己的职业，对待自己的本职工作。做到实事求是、客观公正、廉洁奉公。不管是做什么事情，要保持清醒的头脑，严格的遵守员工准则办事，不为主观或他人意志左右。另一方面既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋;也可采取定期或不定期的明察暗访、自检自查、上级检查、交叉互查等方法，巩固学习成果，及时发现和纠正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

三、工作中存在的问题。

1、由于客观原因影响，信贷队伍数量减少，素质不高，不适应新形势的需要。

2、服务意识有待于进一步加强，贷款审批手续过于烦琐，影响贷款效益的提高。

3、在工作中还或多或少地存在人情事件的发生。

4、信贷手续与客户动态档案跟踪管理需要进一步加强，不能给违规分子有机可乘的机会。

四、对我行现行的内控管理和风险控制的意见建议。

1、要建立优质客户、优质贷款种类服务的绿色通道，实施优质客户发展战略，提供差异化的贷款服务。掌握好贷款进入的原则和标准，改善服务质量、提高服务效率、简化贷款手续，减少中间环节，提高贷款审批效率，从源头上控制风险;对项目贷款、开发贷款给予全方位的服务，在社会上树立××银行贷款业务方便、快捷、严谨的业务形象。使我行信贷业务持续、健康、稳步发展。

2、进一步加强各项基础管理工作，有效地调整信贷结构，把信贷管理纳入全行工作的大局中去，高度重视贷后管理工作。并配套建立目标客户动态档案跟踪管理制度建立贷款资产质量实时监控制度，建立贷款情况快速上报制度。要及时从资质差、信誉差的企业中果断地退出来，一方面要铁心硬碗收贷收息，另一方面，要抓住时机，用足、用好、用活双呆贷款的的核销政策，完善手续，甩掉包袱，轻装上阵。

3、营造良好的内、外部环境，对内建立和谐、高效的人际关系;对外取得市委、市政府、总行和有关部门的大力支持，防止企业逃废我行贷款，支持我行理直气壮地收贷收息。

4、培养锻炼一支高素质的信贷队伍。将具备较高的政治和业务素质、较强的分析能力和科学的管理技能的优秀人才选拔到信贷岗位，提高贷款操作的质量和水平。要充分调动我行信贷人员的积极性，加强信贷队伍的培训和培养，以适应目前业务的要求。

以上是我个人的一些体会和不成熟的意见，希望能指导我在今后的工作中更好地完成自己的本职工作。

银行柜员合规操作心得体会篇四

近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的'工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的。

银行柜员合规操作心得体会篇五

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在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

第一，要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“基础牢固，稳如泰山;基础不牢，地动山摇”。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服务意识。现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识，因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

第三，要着实提高风险管理水平与技能。一方面，从我行自身来看，在银行成本上受到诸多限制，包括财务成本、税务成本、拨备成本、资本金成本、风险损失成本等。在计划经济体制下，我们很长一段时间忽略了成本的制约因素，盲目地增人增机构增规模，不计成本造成了相当程度的浪费。此外，我们的内部管理在成本约束上也存在漏洞，缺乏控制节约成本的有效措施，许多领导到员工没有很好地树立节约成本的意识。实践证明，无约束下的经营，就会增加经营风险。因此，我们要改变以往盲目地追求规模和数量的增长，重规模、轻效益，重发展、轻风险，重投入、轻产出，重短期效益、轻长期效益的局面，要把各种成本制约的理解贯彻到各级行管理层，要学会在有成本制约条件下的"健康发展，每项业务都要讲成本管理，每项经营活动都要讲成本制约，认真测算评估投入与产出的数额比例，追求效益的最大化。另一方面，国外先进银行强调的“风险管理意识和能力是以客户为重要支撑”的理念是我们缺少的。作为一名员工，特别是作为一名领导，只有风险服务意识还不够，还要有风险服务技能。要采取有效措施，积极培育员工的风险意识，让员工明确那些该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展能力，为全面提升银行的核心竞争力提供有效保障。

第四，要树立全面协调均衡的经营理念。目前，我行利润的主要来源还是依赖客户业务，但仅仅依靠这一传统业务远远无法达到市场的需求。随着资本一级市场的发展，企业的融资渠道逐渐拓宽，一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场化的推进、客户需求的日益多样化，都迫使我们去思考今后的发展问题，真正的优质商业银行应该在为客户提供资金融通服务的同时，也能够向客户提供资金清算、财务顾问、财富管理服务等中间业务。现在，中间业务的内涵在迅速扩充，提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘，要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。同时，由于中间业务的发展不受资本金约束，可以弥补资产负债业务发展受到的限制，因此协调资产、负债和中间业务的发展，既是市场经济法则对商业银行的要求，也是商业银行经营规则的内在要求。为上经，我们农行在发展业务的同时，要全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患得到，增强防范风险的能力，为业务持续健康地发展创造了良好条件。

为增强全行合规经营管理意识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规经营，龙川县邮政银行于20xx年2月17日开展了一次龙川邮政金融合规管理年活动方案学习会。领导和职员都积极参加了这次的学习会，学习气氛浓厚，通过这次的学习，现将学习心得汇报如下:。

一、学习合规，提高认识。

在这次学习活动中我们系统地学习了方案要求的内容，在学习会上我认真的做好学习笔记，通过学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性。通过学习，让我在思想上形成了“合规操作、防范风险”的工作意识。通过此次合规管理学习，让我找到了自我正确的价值取向，增强了合规办理和合规经营意识。

二、加强学习合规管理。

“合规管理、防范风险”观念，是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则，这是需要一定时间来塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特别对于刚接触金融行业的我来说，不能仅仅认为就这一次的学习就能达到目的的，在今后的工作中要学习的还有很多。要继续深入学习相关的规章制度，要严格规范、严格执行规章制度，只有这样，业务操作中的风险才会得到有效的遏制。不仅合规管理意识要逐渐提高，我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。

三、

合规管理从我做起。

通过此次的合规管理学习，让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和合规促进发展“的理念。作为一名普通员工，就应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

学习会在短暂的一个多小时里结束了，时间虽短，但对我来说意义却是重大的。通过学习，不仅让我理解了合规管理的涵义，更对我的业务素质和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中积极规范的操作。

为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，积极创建“一流支行”，成都农商银行双流支行于3月23日召开了“合规管理年”活动动员大会，正式启动了为期一年的“合规管理年”活动。支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主办会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员参加了此次会议，四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处杜章金主任、成都农商银行合规管理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。

会议传达了成都农商银行20xx年案件防控暨安全保卫工作会精神，对“合规管理年”活动的各项工作进行了部署。

双流支行此次“合规管理年”活动主要从十个方面进行推动:。

一是抓自查自纠到位。对照合规管理工作要求，组织各分支机构再一次分业务条线开展案件风险自查自纠。主动及时自查自纠的，可视其情节减轻或免予处罚;本系统及监管部门组织检查发现问题的，从重追究责任。

二是抓思想剖析到位。全体员工从风险意识、责任意识、事业心、敬业精神、团队协作意识、金钱观等方面，深入剖析存在的问题和不足。支行及各分支机构分层召开剖析会，并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进行评价，做到人人过关。

四是抓工作监督到位。健全员工相互监督机制，强化全员监督格局。梳理业务操作流程，做到每项涉及资金、财产的业务都有复核或审批人。业务各环节后手要对前手切实履行监督职责，后手发现前手业务操作存在错漏等违规问题，必须在专项登记簿上登记，作为单位考核员工合规工作的主要依据，并与收入挂钩。监督过程中发现重大违规情况的以及前手对指出问题整改不及时、不到位的可向管分处负责人以及支行业务管理部门、稽核部门、支行领导直接报告。后手发现前手业务操作存在问题不登记、不报告的，按违规操作处罚。

五是抓健全制度到位。依据总行及本支行制度，针对柜面人员和客户经理两大类岗位，梳理制定一线岗位人员工作操作指南。进一步明确各分支机构负责人对各自管辖范围重要工作的日常监督检查内容和频度，检查工作情况纳入对分支机构负责人的考核。积极开展“我为合规管理献计献策”活动，发挥全员智慧，提出合规工作改进措施和建议。

六是抓量化考核到位。对执行层人员的考核单设“合规管理”类考核指标。建立执行层人员考核末位调整(淘汰)制度。考核排名靠后的，进行诫勉谈话。排名最后的1名正职(含主持工作副职)执行层人员、排名最后的2名副职执行层人员，调整工作岗位;所管辖范围和业务条线发生案件、重大事故、严重违规事件的，严重影响支行在总行年度考核排名的，予以降职或免职。以分理处为单位开展“合规操作评比活动”，定期公布结果，排名靠前的给予奖励，排名靠后的给予处罚。

七是抓责任追究到位。认真贯彻落实对于违反“五十个严禁”等严重违规行为“零容忍”以及对同质同类违规“一次处罚，二次下岗或降档，三次走人”的要求，对检查监督发现问题严格追究有关人员责任。

八是抓业务辅导到位。稽核审计部将日常检查发现问题及时向各业务部门通报，各业务部门定期收集梳理调查检查以及员工反映的工作问题，分析原因，提出措施，形成报告，印发各分支机构学习。

九是抓人员排查到位。扎实开展“九种人”排查工作。一经发现员工有“九种人”情形的，立刻采取更换岗位、调离原单位、停职学习等措施。

十是抓领导带头到位。支行领导及全体执行层人员向广大员工承诺，以身作则，带头严格执行各项合规工作要求，特别是在涉及信贷、大额资金支取等重大业务审批中不逆程序操作。

近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动。

总结。

了以下心得：

一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。

二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。

合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。

三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑!

银行柜员合规操作心得体会篇六

合规文化是指在企业的管理、运作和市场行为中遵循法规、规章、条例和内部规范的价值观和行为准则。对银行机构来说，合规文化尤为重要。银行柜员是银行与客户之间的桥梁，负责处理客户的各种业务。他们直接接触客户，是银行合规文化实践的重要一环。在执行各项业务时，银行柜员始终要以合规为前提，充分发挥自己在银行合规文化建设中的作用。

第二段：遵守法规是银行柜员合规的基础（300字）。

作为银行柜员，在执行业务过程中，遵守法规是最基本的要求。法规的遵守包括相关的国家法律法规以及银行内部的规章制度。无论是开立银行账户、办理各种贷款、理财业务还是办理转账汇款等，银行柜员必须严格按照相关规定进行操作，确保业务的合法性和规范性。只有遵守法规，银行柜员才能保证办理业务的安全和正当。

第三段：保守客户隐私是银行柜员合规的关键（300字）。

银行柜员在日常工作中接触到大量的客户信息，这些信息涉及个人隐私，保护客户隐私是银行柜员合规的重要职责。银行柜员必须严格履行保密义务，不得泄露客户信息。在办理业务时，必须确保客户信息的安全和保密，严禁擅自查阅、披露或者盗用客户信息。只有妥善保护客户隐私，银行柜员才能赢得客户的信任，提升银行合规文化的品牌形象。

第四段：诚信经营是银行柜员合规的核心（200字）。

银行柜员是银行与客户之间的纽带，对于银行柜员来说，诚信经营是合规的核心。诚信经营是指银行柜员在处理业务时要诚实守信、恪守职业道德。银行柜员要以客户利益为重，严禁利用职务之便谋取私利，妄图操纵市场或违规操作。只有银行柜员以诚信的态度对待工作和客户，才能推动银行的合规文化不断发展和进步。

第五段：提高自身素质是银行柜员合规的保障（200字）。

银行柜员在银行合规文化建设中扮演着重要的角色，为了更好地履行自己的工作职责，银行柜员要不断提高自身素质。他们应该不断学习，了解最新的法规、政策和市场动态，掌握各种业务规则，提高业务水平。同时，银行柜员还应具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，以应对各种复杂情况。通过不断提高自身素质，银行柜员能够更好地服务客户，推动银行合规文化的建设。

总结：合规文化的建设是银行持续健康发展的基础。作为银行合规文化建设的重要一环，银行柜员发挥着至关重要的作用。银行柜员在履行自己职责的过程中，要遵守法规，保守客户隐私，诚信经营，并不断提高自身素质，以推动银行的合规文化进步。只有银行柜员积极践行合规文化，才能为银行的良性发展和社会的稳定作出应有的贡献。

银行柜员合规操作心得体会篇七

20xx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在xx支行，我从事着一份最平凡的工作，银行柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪！为此，我要求自己做到：

一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习。

二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规。

三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处。

四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

自从我参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大！人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！

回想起我刚来到xx银行实习的时候，对柜员的工作一无所知，在为人处事方面我都是非常的小心谨慎。下面我谈下我的工作心得体会。

从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，xx的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。我们可以借着xx银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。工作转正后，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任，所以我会更加地努力工作。

银行柜员合规操作心得体会篇八

近年来，农商银行日益发展壮大，其柜员队伍也不断壮大，但由于多数柜员缺乏合规意识，使得一些违规操作频频发生。为了解决这一问题，农商银行采取了一系列的合规培训措施，如全员培训、定期检查等，使柜员们不断加强对合规的理解。本文将从柜员合规的重要性、柜员合规的挑战与困惑、柜员合规的解决方案以及柜员合规的心得体会四个方面，展开讨论。

首先，柜员合规的重要性不可忽视。作为一名农商银行的柜员，我们不仅仅是一名银行从业人员，更是一名金融从业人员，我们肩负着保护客户利益、维护金融稳定的责任。如果柜员违反合规规定，进行不当操作，将会给客户带来巨大的损失，并对整个金融体系造成严重的冲击。因此，柜员合规的重要性不言而喻。

其次，柜员合规在实践中面临着一系列的挑战与困惑。首先，柜员在面对利益冲突时难以自主抵制诱惑，尤其是在面对违规所带来的利益诱惑时更是如此。其次，柜员在对合规规定理解不足时容易犯错，特别是在金融法律法规不断变化的背景下。再次，由于柜员工作压力大、工作节奏快，加之日常工作中客户需求反复变化，柜员在合规操作上常会因忽视规则而犯错。由于这些因素的制约，柜员合规面临着诸多挑战与困惑。

针对柜员合规的挑战与困惑，农商银行采取了一系列的解决方案。首先，农商银行加强了柜员的合规培训，通过定期培训、在线学习、案例讲解等方式提高柜员对合规意识的理解。其次，农商银行建立了严密的内部监管体系，通过全员培训和定期检查，促使柜员自觉抵制违规操作。再次，农商银行提供了专业的技术支持，优化系统，提高操作效率，降低柜员违规的风险。

在柜员合规的实践中，我有一些心得体会。首先，合规意识要从自己做起，要时刻保持清醒的头脑，遇到违规操作的诱惑要能够坚决抵制。其次，要善于学习和总结，不断提高自己的业务水平和合规意识，在业务操作中时刻留意合规规定的变化。再次，要严格执行合规操作规定，尤其是与客户相关的操作，要认真对待客户需求变化，做到合规与服务并重。最后，要勇于举报违规行为，有效维护金融秩序，保护客户利益。

综上所述，农商银行柜员合规的重要性不言而喻，同时也面临着一系列的挑战与困惑。为了解决这些问题，农商银行采取了一系列的解决方案，并通过柜员心得体会的分享，不断加强柜员对合规的理解。最终，相信农商银行的柜员将成为合规的守护者，创造更加和谐有序的金融环境。

银行柜员合规操作心得体会篇九

引言：

在银行行业中，柜员是客户接触银行最直接的人员，其工作涉及大量的合规事务。为了提高柜员合规意识和能力，我近日参加了一场关于银行柜员合规的课堂培训。通过这次培训，我深刻认识到合规对银行业发展的重要性，对个人职业发展也有着长远的影响。

第一段：合规是银行发展的基石。

银行业作为金融行业的重要组成部分，其合规问题牵涉到整个金融体系的安全和稳定。合规是保障金融业健康发展的基石，对于维护金融秩序、保护金融消费者权益具有重要意义。在课堂上，讲师详细讲解了各种合规规章制度以及应对措施，我对合规工作的重要性有了更深刻的认识。

第二段：合规知识对柜员的重要性。

作为银行柜员，我们直接面对客户，处理大量的资金和账户信息，合规意识和能力直接关系到银行业务的规范运作和客户的利益保护。通过这堂课，我了解到合规知识包括反洗钱、反欺诈、反恐怖融资、保护客户隐私等，这些知识不仅用于规避风险，还能提升业务水平，增强客户信任感。合规知识对柜员的重要性不言而喻。

第三段：合规是柜员个人职业发展的保障。

在柜员岗位上，合规能力的提升不仅关系到工作水平的提升，也关系到个人职业发展的保障。随着合规要求的不断提高，对于具备合规知识和能力的柜员需求也越发旺盛。只有通过不断学习和提升，才能在竞争激烈的银行业职场中立于不败之地。这次课程给我展示了合规知识的广阔前景，我深感只有不断学习和完善自己，才能在职业道路上持续发展。

第四段：提升思维方式，强化合规意识。

合规工作需要柜员具备严谨的思维方式和高度的责任心。在课堂上，讲师通过案例分析和互动讨论，引导我们进行思维训练。通过不断的实例分析，我在思维方式上得到了很大的提升，学会了从合规角度看待问题，提高了辨别合法与违规的能力。同时，合规意识的强化让我意识到合规工作需要每个柜员都以高度的责任心对待，从自身做起，做到合规从业，合规行为贯穿于日常工作中。

结尾：

通过这次银行柜员合规的课堂培训，我深刻认识到合规对银行业的重要性，对我的个人职业发展也有着深远的影响。我深感合规不仅是银行行业的基石，也是柜员个人职业发展的保障。为了更好地适应金融行业的发展需求，我决心继续深入学习合规知识，不断提升自己的能力，为银行业的发展贡献力量。

银行柜员合规操作心得体会篇十

近年来，银行业合规要求日益严格，合规培训成为了每位银行柜员必须接受的重要课程。最近我参加了一次关于银行柜员合规课堂的培训，通过这次培训，让我深刻认识到了银行柜员合规的重要性，并且对我以后的工作产生了深远的影响。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，合规意识是银行柜员必须具备的重要素质。在课堂中，老师强调了合规意识的重要性，合规不仅仅是一项法律要求，更是我们银行柜员应该具备的职业道德。只有具备了正确的合规意识，我们才能够在工作中做到知法、守法、用法，保障客户利益的同时，也保护了自己的合法权益。这让我明白了合规不仅仅是为了遵守规定，更是为了维护银行的声誉和信任。

其次，学习法律法规是银行柜员的基本功。银行业务繁杂复杂，许多业务操作都受到了法律法规的严格限制。在课堂上，老师讲解了银行业务中常见的法律风险，例如洗钱风险、合同风险等。通过这次学习，我对相关法律法规有了更深入的了解，更加清楚地知道了哪些操作是可以的，哪些是不可以的。在以后的工作中，我将会更加谨慎地操作，确保自己的行为符合法律法规要求，避免出现不必要的纠纷和风险。

再者，保护客户信息是银行柜员的一项重要职责。在课堂上，老师重点强调了客户信息保护的重要性，我们作为柜员必须做到尽职尽责地保护客户信息的安全。课堂上，我们学习了有关信息保护的法规和政策，了解了信息泄露的危害以及相关的处罚制度。我深知客户信息的泄露不仅会损害客户的利益，也会对银行造成不可挽回的损失。因此，我将会加强对客户信息的保护意识，时刻保持高度的警惕，做到真正意义上的客户信息保密。

最后，诚信是银行柜员最重要的品质。在银行柜台工作，我们经常接触到各类客户，处理各种业务。诚信是我们与客户建立起信任关系的基础，也是我们在工作中不可或缺的品质。在课堂上，我明白了诚信不仅仅是向客户做出虚假承诺或故意隐瞒事实，还包括对业务操作的真实记录和信息披露等方面。诚实守信的态度不仅会给客户留下良好的印象，也能够提高我们自己的专业水平和个人声誉。

通过这次银行柜员合规课堂培训，我深深体会到了银行柜员合规的重要性。只有具备合规意识、熟悉法律法规、保护客户信息以及诚实守信的品质，我们才能更好地为客户提供优质的服务，维护银行的声誉和信任。我将会将这次培训的学习成果付诸于实践，不断提升自己的合规水平和专业素养，做到合规合法、尽职尽责，为银行的发展贡献自己的力量。

银行柜员合规操作心得体会篇十一

具申请人：_____，系牟定县_____（单位）。

在职在编人员，现（原）为_____职务。经家庭共同商量同意，在接受牟定县__________牵头与云南金诺房地产开发有限公司协商条件的前提下，本着自主自愿、利益自享、风险自负的原则，购买联合性团体购房一套，购房面积（户型）为：________平米的____室____厅____厨____卫的____户型。特此申请。

申请人：____________________（签字、手印）｛｝_____。

二〇xx年。

单位意见：

情况属实，准予参加团购，请贵公司给予办理各项团购手续。

单位：_______________日期：_______________

银行柜员合规操作心得体会篇十二

柜员是农商银行的重要岗位之一，他们承担着服务客户、办理业务等重要职责。在这个岗位上，柜员需要严格遵守法律法规，确保业务合规，保护客户资金安全和银行的利益。本文将从“农商银行柜员合规心得体会”这一主题出发，介绍柜员应注意的一些合规事项，并结合自身经验进行分享。

二、遵守行规行约。

作为柜员，首先要了解并严格遵守农商银行和银行业监管机构的政策、规定和流程。要求柜员在办理业务时要严格按照规定操作，确保资金安全和合规性。例如，在办理开户业务时，柜员应核实客户身份，检查身份证、户口本等相关证件的真实性；另外，柜员在办理资金划拨、转账等业务时，也要仔细核对客户的身份信息，确保资金划转的准确性。只有遵守行规行约，柜员才能正确地履行职责、保护客户和银行的合法权益。

三、保护客户隐私。

在处理客户业务时，柜员还要严格保护客户的隐私。客户的个人信息和资产信息都属于敏感信息，柜员必须增强保密意识，在任何情况下都不能私自泄露客户的信息。为了保障客户的隐私权，农商银行强调严禁柜员私自查看、使用或取得客户的信息。柜员在办理业务时，要经过客户同意才能查看相关信息，并且在业务办理完成后要及时销毁客户的信息，防止信息被滥用。只有保护好客户的隐私，才能赢得客户的信任和满意。

四、提升风险防控意识。

作为金融从业人员，柜员需要具备良好的风险防控意识。在工作中，柜员需要以客户资金安全为首要任务，努力避免各种风险和漏洞。例如，在办理业务时，柜员需要仔细审核客户提供的证件和填写的申请表格，以防止假冒和冒名开户等欺诈行为；另外，柜员还应留意不法分子利用网络技术进行诈骗的行为，在客户办理网上银行业务时应提醒客户注意安全，防范各类网络风险。只有提高风险防控意识，才能防范风险，保障客户资金安全。

五、加强合规学习与培训。

作为柜员，合规知识的学习与培训是非常重要的。银行和监管机构会定期组织各类合规培训，柜员应积极参与，并认真学习合规知识。除了组织的培训，柜员还可以主动参阅相关业务规章，深入学习行规行约，了解各类合规流程和操作规定。同时，柜员还可以分享合规心得体会，与同事之间进行交流和讨论，互相学习，共同提高。只有通过不断学习与培训，才能与时俱进，适应金融业合规的发展。

结语。

柜员是农商银行业务中不可或缺的一部分，合规是柜员工作的基础和保障。只有严格遵守行规行约，保护客户隐私，提升风险防控意识，并加强合规学习与培训，柜员才能更好地履行职责，保护客户和银行的利益。希望通过这篇文章的分享，能够引起大家对农商银行柜员合规工作的重视，共同营造和谐、规范、安全的金融环境。

银行柜员合规操作心得体会篇十三

开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

一是学习相关制度。

组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。

二是对照制度进行自查整改。

通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。

在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。

抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。

一是组织集中考试。

围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

二是检查验收。

制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。

三是巩固学习成果。

修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

【我眼中的合规】。

作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。

也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。

如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。

我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。

【合规隐患】。

案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要内容，也是银行合规管理的建设基础。

近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。

隐患之一：思想认识不足，职工内控及案防教育存在漏洞。

金融是现代经济发展的核心，是社会资金划拨、往来、结算、汇兑的场所。

作为经营货币业务的特殊部门，银行已成为社会大部分犯罪分子窥视的目标，因此加强银行职工的政治思想内控教育十分重要。

由于部分领导认识不足、重视不够，对员工的思想政治工作、内控管理、案件防范等专业知识和专业技能的教育和培训工作跟不上形势发展需要，使银行的职工思想内控工作成为一个极为薄弱的环节。

同时由于把关不严，重核算、轻防范、重人情、轻考察，忽视了安全防范工作的硬件建设，使银行职工队伍中混进了一些意志不坚定、道德基础不好的领导和员工，这样如果基层银行思想内控监督管理根不上，这些人在金钱、美色、物欲的诱惑下，极容易诱发其犯罪的动机，加大金融案件发生的风险可能。

更多。

隐患之二：重要和关键岗位人员不轮换或超期限轮换，存在较重的内部人控制问题。

《商业银行内部控制制度指引》中明确：关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

实行岗位轮换的目的是为了防范内部人控制问题发生，减少案件苗头和隐患。

但由于网点近年来业务量大幅增长没有补充足够后备人员，造成人员非常紧张。

导致只好放弃执行这两个制度，只有在上级督促下，或在检查发现问题后，或发生了金融案件时，才为了应付要求而进行岗位轮换和强制休假制度，从而埋下案件隐患。

隐患之三：只注重对正式员工的管理，忽视对临时工的监督管理，案防工作不彻底。

近几年来，由于机构改革和人员缩减，银行便大量聘用临时员工从事一线或前台工作，以解决人员不足问题，降低经营成本。

银行与聘用人员之间履行的只是口头协议，没有签订正式劳动合同;或是虽然签有用工协议，但并不规范;要么则是大量使用银行职子女或关系人亲属，不经岗前培训就匆忙上岗，从而导致临时用工人员素质参差不齐。

因临时用工人员素质参差不齐，管理不利，重视不足，不仅导致个别临时工不明确工作中应付的义务和责任，工作责任感不强，而且由于银行对临时工作人员缺乏有效的约束力，从而埋下案件防范工作隐患。

隐患之四：用感情和信任代替规章制度、把习惯做法看成经验，导致有章不循、违规操作的现象时有发生。

银行机构网点若是人员少，流动性较差，一人多岗、互相替岗等现象就较为普遍，多年的工作交往，相互间感情较深，因此存在以下问题：一是执行制度观念较差。

工作中只谈感情，不讲制度，互相之间盲目信任，把重要凭证、票据、印章、权限卡、钥匙等随意丢放，甚至在临时离柜时为“方便工作”交由他人保管，离岗时不按规定进行签退操作，操作密码小范围内公开化等现象屡禁不止，给犯罪分子留下了可乘之机。

二是网点监督机构不健全，监督人员编制少，监督检查不得力，往往疲于应付上级行的各类大检查活动，致使检查内容和时间规律性较强，起不到根本的监督管理作用;三是因怕影响到单位或部门的整体考评情况，银行对员工在工作中发生的差错及事后监督中发现的问题，对责任人不予追究责任甚至隐瞒不上报，致使小缺口发展成大漏洞。

四是银行的监督检查对象往往只是针对一线员工，而将高级管理人员游离在监督管理范围之外，甚至对高级管理人员做出的有悖于规章制度的错误指令也采取服从的态度，这成为诱发案件发生的最大隐患。

隐患之五：重要岗位人员定期排查工作制度不具体，没有对重要岗位人员八小时以外活动进行必要的监督。

执行强制休假制度的目的就是用顶岗检查的方式，及时发现重要岗位工作人员的违规操作问题和案件苗头，以防患于未燃。

因此强化对重要岗位人员八小时以外的行为监督，也是十分必要的。

目前银行虽说从制度上讲已经建立了重要岗位人员八小时以外行为监督制度，但具体如何监督、监督什么没有具体规定和内容。

同时对于监督发现的苗头性问题认识不足，难以有效防范风险。