公务员可以通过领导职务或者职级提拔。担任领导职务的公务员应当履行领导职责，非领导职务的公务员应当接受领导的指挥，按照下级关系履行职责。以下为公务员职级及晋升条件，仅供参考。
公务员职级表
| 职 务 | 职务与级别对应关系 |
| 国家级正职 | 一级 |
| 国家级副职 | 二级 至 四级 |
| 省部级正职 | 四级 至 八级 |
| 省部级副职 | 六级 至 十级 |
| 厅局级正职 | 八级 至 十三级 |
| 厅局级副职 | 十级 至 十五级 |
| 县处级正职 | 十二级 至 十八级 |
| 县处级副职 | 十四级 至 二十级 |
| 乡科级正职 | 十六级 至 二十二级 |
| 乡科级副职 | 十七级 至 二十四级 |
| 科员 | 十八级 至 二十六级 |
| 办事员 | 十九级 至 二十七级 |
公务员晋升条件
公务员晋升职务，应当具备下列基本条件：
第二级正处级、副处级巡视员职务晋升四年以上的；
第二级检查员每级晋升4年以上；
晋升为一级研究员，应当担任县级正职或者二级研究员三年以上；
晋升二级研究员，三级研究员2年以上；
晋升为三级研究员的，应当担任县级副职或者四级研究员满两年；
一个四级研究员的晋升应至少两年担任任何级别的科长；
晋升为第一级科长的，应当担任乡科长或者二级科长二年以上；
晋升为二级总参谋长时，担任三级总参谋长至少2年；
提拔三级科长的，应当担任乡科员副科长或者高级科长2年以上；
科员以上的，晋升为主任二年以上；
晋升为一级职务的，应当担任第二级职务满两年。
公务员要在职级内逐步晋升。晋升不是达到最低工龄的必要条件，也不能简单地按资历排序。公务员晋升所需工龄的年度考核结果应当达到称职水平以上。在此期间，年度考核结果优秀者，其使用年限缩短半年；年度考核结果基本合格或不确定的，该年度不计入晋升工龄。