现在美国今年H1B签证的处理有了新的变化。变动后情况如何？对于即将申请签证的学生来说，这些都是需要提前知道的信息。我们来看看小编编的H1B签证的内容。
1、 H1B签证新变化
10月8日，美国国土安全局限制H1B的新规定和劳工部关于工资调整的新规定在《联邦公报》上公布。Dol的新法规于10月8日上午生效，而DHS的新法规是IFR，这意味着它将在《联邦公报》上公布60天后直接生效。
根据新的H1B签证规定，签证申请人从初级到高级职位可分为四个级别，其工资必须达到行业平均工资的45%-95%！例如，H-1B初级雇员（一级）的最低工资已飙升至第45位，接近过去高级雇员（第三级）的最低工资标准。
据美国媒体报道，2019年加州旧金山-奥克兰-海沃德地区的数据库架构师平均工资为9.7万。根据新的H1B规定，一级年薪高于10万，二级年薪高于15万。2019年泽西市大都会区纽约-纽瓦克-泽西市财务总监的平均工资为8.1万。根据H1B的新规定，一级年薪高于10万，二级年薪高于15万。
最低工资要求可以说是申请H1B的一个硬指标，然而H1B新规定的薪资要求却极其苛刻。刚从校园毕业的毕业生很难一毕业就拿到这么高的薪水。
在新的H1B规定中，国土安全部收紧了职业职业的定义，要求申请人的专业与所申请的职业直接相关。《华尔街日报》（Wall Street Journal）举了一个例子：电子工程学位不能申请软件工程师的职位，即使两者都是工程学科，有相似之处。
更何况，如果可以从事任何普通的职业（如商业管理、文科等），就不算是专业工作。
此外，新的H1B条例还加强了对依赖雇用H-1B雇员的第三方外包公司的审查和执行。新规定缩短了合同工的签证期限。目前，第三方公司聘用的外籍员工的H1B签证有效期为3年，而今后这部分签证的有效期仅为一年。
美国每年最多可签发85000份H-1B签证。申请者包括计算机程序员、会计师、建筑师和其他高科技人才。目前，美国估计有58万H-B签证持有者，其中近70%是印度人，而中国大陆大约15%。
2、 什么是H1B签证
H1B签证是非移民签证。它是为在美国短期工作的人签发的临时工作签证。H1B要解决的是美国企业急需但在国内招不到的人才。
它允许美国雇主临时雇用外国专业人士担任“专业职位”，这可以为美国经济做出宝贵贡献。H1B为这些人提供了在美国的合法居留和就业机会。他们可以在美国连续居住6年，并允许他们的配偶和21岁以下的子女陪伴他们。
3、 H1B签证申请要求
工作必须符合下列条件之一，才能满足特殊职业的要求：
1本科或同等学历是该职位的最低要求。
2这个职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才可以胜任。
三。这个职位的雇主通常需要学士学位或同等学历。
4特殊的工作职责是非常专业和复杂的，需要掌握的知识通常需要学士或以上学位或同等学历。
申请人必须符合下列特殊职业之一：
1在美国指定的学院或大学取得学士或以上学位。
2在美国有特殊专业要求的相当于学士或以上学位的海外学位。
三。持有在该州无限使用的许可证、注册证或证书，允许申请人从事特殊职业并在该领域工作。
4具有特殊职业的教育、培训和逐级负责的经验，通过特殊职业逐级负责的职位获得专家的认可。