最低服务年限为5年，是指经调查录用的公务员必须在本单位任职5年，包括试用期一年。近五年来，新录用的公务员不得调剂或继续考入上级单位。
《新录用公务员聘任定级条例》第六条的内容是“新录用公务员最低服务年限为5年（含试用期）”。立法目的是确定新录用公务员的职位和级别，规范职务定级工作，限制公务员辞职。公务员最低服务年限：已录用的公务员在最低服务年限内不得辞职。
根据《公务员法》第八十一条规定，“未达到国家规定的最低服务年限”的公务员，不得辞去公职。根据有关规定，公务员的最低工龄为5年。
因此，公务员在试用期内不得辞职，但新招录的公务员可以在试用期内向单位申请辞退。其目的是防止新招录到基层、艰苦边远地区的公务员快速流失，主要是由于目前留守人员困难，基层和艰苦边远地区空缺较多。