社会称谓在全国都很普遍。社会化职称评定以人事部下发的文件为依据，以评定、考试或评价的形式，在就业资格、学历、基本职称资格、继续教育、论文、业绩等方面附加材料。
简言之，社会评价是一种个人的申报行为。这种申报行为面向全社会，采用统一的标准进行评价。单位性质和个人身份不受限制。只要符合职称评审资格，就可以参加评审。颁发社会职称评定证书的机构一般是人力资源和社会保障局、人力资源和社会保障局后改革办公室或其他有关部门。
单位职称评定一般是指具有独立职称评定权的单位自行对人才进行评价的行为，称为单位职称评定。在此之前，也被称为国有化评估。这种评价是公司的统一行为。从理论上讲，要求个人达到考核要求，统一公司考核标准（高于职称评定条件），但实际上，国有单位考核的难度将低于社会评价标准。