公务员培训分为初任培训、在职培训、专业培训和在职培训四种。初训，又称“职前培训”，是培训部门对新录用公务员试用期内进行的培训；在职培训是对刚进入岗位部门的公务员进行的培训；专项业务培训主要是为了提高专业技能和知识水平；在职培训是一种更新知识、提高工作能力的培训。
《公务员法》对公务员培训的种类和专业培训有规定。
初训是为了提高新录用公务员适应组织工作的能力。初始培训应在试用期内完成，时间不得少于12天。
岗位培训是为提高公务员的领导能力而对其进行的一种培训。岗位培训应在上岗前或上岗后一年内进行。担任县级副处级以上领导职务的公务员，培训时间原则上不少于30天，担任乡镇科级领导职务的公务员培训时间不少于15天。公务员调任、提拔为副调研员以上非领导职务或者其他同等职务的，培训时间原则上不少于30天。
专业培训是根据公务员从事特殊工作的需要进行的一种专业知识和技能培训。
在职培训是对全体公务员进行知识更新、工作能力提高的一种培训。