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议论文论据素材:真正的领导

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议论文论据素材:真正的领导

山上有很多猴子,很多游客慕名而来,想看看什么叫猴急屁股红。

游客经常给猴子喂东西吃,如果猴子配合游客,做几个规定动作与自选动作,就会得到更多的奖赏。

猴子越闹,游客越欢。

尽管猴子可以吃到游客送的食物,但是它们保持了自力更生的好传统,头猴经常带猴子上山摘果子。猴子爬的山路崎岖险峻,有一段路非常狭窄,只能容一只猴子通过。每次猴群组团采购,都是头猴在前,样子威武得很。

游客看了,说,猴如人,看那只头猴多威风呀,什么都占先,找母猴占先,上山摘果子也占先。

有一次,一只倒霉催的猴子黑着猴脸,跳到头猴前面,想领猴群上山摘果子,结果把头猴的小宇宙给引爆了。只见头猴跳到那只猴子身边,抡圆胳膊一阵猛打,一边打嘴里还吱吱叫个不停。打完了,骂完了,头猴又摸摸那只倒霉催的猴子,好像在安慰它,而那只犯错的猴子则低着头,一副很委屈的样子。其他猴子大眼瞪小眼,没一个敢吱声的。

这一幕把游客逗得前仰后合,这哪是猴子呀,分明就是人嘛。头猴用的是打你一棒给你个甜枣,真是个优秀的管理者,能让下属输得心服口服。

头猴领着猴群上了山,回来的时候,也是头猴领路,它手里抱着两个果子,表情很是凝重,其他猴子跟在它屁股后面,屁颠屁颠直乐。

游客说,当领导就是威风啊。

可是,游客们不知道,猴子上山十分危险,稍不留神就会失足摔下来,跌落山下必死无疑。头猴之所以在前面是为猴群探路,有危险自己先担着。它知道自己是领导,有责任保护猴群的安全。而山下有很多猴子的尸体,都是曾经的头猴。

地位高,责任重。

人们在嘲笑猴子的同时,它们可能也在鄙视我们。

真正的领导作文素材

1、热烈欢迎***(单位名称)领导视察参观!

2、领导就是服务,权利就是职责。

3、没有平常心,易做失常事!

4、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。

5、小问题要重视,老毛病要根治。

6、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工!

7、你们的指导和督促,我们的动力!

8、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。

9、事不三思总有败,人能百忍自无忧。

10、不愿承担责任的人,没有资格拥有权力。

11、完善自我,立志成才,储备素质,规划人生!

12、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

13、完善自我,立志成才,储备素质,规划人生。

14、热烈欢迎市、区督导室领导、督学莅校指导!

15、开会是为了解决问题,而不是重复问题。

16、管理者是事业成败的关键。

17、欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作!

18、欢迎:欢迎领导莅临我单位检查指导工作!

19、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。

20、热烈欢迎各位领导、专家莅临我校检查指导工作!

21、管理者更应重视对一线人员的培训您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

22、卓越的领导人,企业成功的保证。

23、善于感化别人的人,先把自我视为别人的一部分。

24、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。

25、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业管理的第一个功课,就是先管好自己。

26、预防保养按时做,生产顺畅不会错留意多一点,问题少一点。

27、人们都愿意改变,但拒绝被改变。

28、控制工作,而不是受制于工作。

29、纠正的目的是为了让其更好地工作。

30、培训员工是唯一的出路。

31、人们都愿意改变,但拒绝被改变!

32、欢送:欢迎xxx领导再次莅临我单位检查指导工作!

33、不善于向下属领悟的领导,值得领悟的地方不多!

34、塑造人的品质,建立管理根基。

35、做一个边说边做的领导者。

36、不良品的出现是技术问题,流出则是管理问题。

37、不愿承担职责的人,没有资格拥有权!

38、工作三要素:责任人时限结果。

39、领导者既要善于表达,更要学会倾听。

40、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。

41、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展保持环境清洁,做位可爱的人。

42、欢迎领导莅临我单位检查指导工作!

43、建立威信,携手共赴目标!

44、管理就是行动,管理就是树立榜样。

45、领导者的最大本事,乃是让下属发挥最大本事。

46、不好轻易承诺,但承诺了就必须要做到。

47、管事先管人,管人带作风。

48、不成多面手,难当一把手。

49、善行是德行的本质,正义乃道义的核心!

50、观念决定思路,思路决定出路。

51、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进管理者怕的就是不知道自己怕什么工作要简化,不要简单化。

52、欢送:欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作!

53、领导视察标语似乎非常固定。

54、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象会而必议,议而必决,决而必行,行而必果好员工:想公事,做实事,不出事。

55、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。

56、管理职责化,工作标准化,办事程序化没有品质便没有企业的明天。

57、领导就是服务,权利就是责任。

58、企业的成功来自于每一位员工的付出用心做事,方能成就大事。

59、化学物品很危险,存储使用要小心要有好的灌溉,才有好的成果。

60、热烈掌声送给领导,鲜花成果遍地开放!

61、领导亲临,群众欢迎!

62、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任不会做小事的人,永远做不出大事。

63、欢迎:欢迎****领导莅临我单位检查指导工作!

64、感谢XXX领导莅临参观指导!

65、你出现最多的地方,就是工作重点。

66、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。

67、以人格塑造人格,以才干培育才干,以思想孕育思想。

68、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

69、你出现最多的地方,就是工作重点!

70、诚信立足作文,创新致远。

71、忘我的人,别人反而更不会忘记他!

72、不成多面手,难当一把手!

73、热烈欢迎市、区督导室领导、督学莅校指导。

74、自我提升良性竞争,相互欣赏相互支持。

75、没有平常心,易做失常事。

76、欢迎*领导莅临我单位检查指导工作!

77、带头人须带头做,一把手勿一把抓!!

78、管好了自我,就等于把别人管好了一半!

79、仓储原则要遵守,先进先出是基础宁愿事前检查,不可事后返工。

80、心态正,事业成,不成也成。

81、下一道工序将是我们的顾客。

82、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

83、欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作!

84、改革创新追求品质,落实管理提高效率。

85、观念的超越才是真正的超越。

86、热烈欢迎各位领导专家莅临我校检查指导工作!

87、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。

88、不善于向下属领悟的领导,值得领悟的地方不多。

89、一线工人请注意,品质效率在于你。

90、善于感化别人的人,先把自我视为别人的一部分!

91、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀。

92、以人格塑造人格,以才干培育才干,以思想孕育思想。!

93、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。

94、欢送:欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作!

95、做一个边说边做的领导者!

96、领导有权限,管理无界限。

97、不好轻易承诺,但承诺了就必须要做到!

98、要是很多位(说明品级都不高,这种情况也很少)领导。

99、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。

100、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章!

101、带头人须带头做,一把手勿一把抓。

102、要想不被淘汰,只有跑在前面。

103、规范管理科学化,创新管理全员化。

104、欢迎省领导莅临考察指导工作!

105、管好了自我,就等于把别人管好了一半。

106、人们不做你希望的,只做你检查的。

107、热烈欢迎xxx(单位名称)领导视察参观!

108、欢迎****领导莅临我单位检查指导工作!

109、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。

110、忘我的人,别人反而更不会忘记他。

111、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

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