中国劳动关系学院毕业生就业满意度及就业去向

二、中国劳动关系学院毕业生就业满意度调查

三、中国劳动关系学院毕业生就业去向

2016届毕业生基本情况介绍

2016届我校毕业生共1775人，其中本科1167人，专科608人。截至2016年10月31日，全校2016届本科生就业率97.51%，专科生就业率97.53%。毕业生考研升学率12%。

就业创业指导服务具体举措

学校对就业创业工作高度重视，学校成立“就业工作领导小组”，定期研究、部署和督导就业工作，落实“一把手”工程。继续推进就业工作的“全程化、全员化、专业化和信息化”，形成了“校领导主抓、职能部门统筹、系院为主体、师生全员参与”的就业工作体系和联动机制，全力保障就业。

（一）大力推进创新创业工作

就业指导中心认真落实国家创新驱动发展战略，重视发挥创新创业对毕业生就业的引领作用。教务部门逐步完善创新创业教育培养模式，由专任教师开设创业教育课程，就业指导中心组织跟进各类创业实践活动，全校协力将学生创业与学校人才培养有机结合，逐步形成立体化、多层次的创业教育模式。搭建学生创业实践社会化平台，与企业合作建立“高校+企业+创业大学生团队”模式。

（二）积极开拓就业新渠道

各系院和就业指导中心依托学校办学特色，利用校友资源，推进校企合作，取得重要突破。主动与各地工会沟通联系，就业指导中心在工会系统内为毕业生寻找就业机会。加强与校友联系，为毕业生提供了相当一部分专业对口、高质量的就业岗位。积极走访用人单位，推荐毕业生就业，并就人才培养、产学研合作等达成合作意愿。

（三）继续强化就业攻坚阶段的宣传、培训和服务

“多管齐下”，加强就业宣传，畅通就业渠道。“有的放矢”，举办系列就业讲座，提高培训质量。“点面结合”，开展面向全体、形式多样的活动，提供个性化服务。

（四）精准帮扶构建困难毕业生就业托底机制

通过专项经费为困难群体毕业生发放求职交通补贴、就业困难补贴、生源地签约补贴，为符合条件的毕业生减免学费，同时，积极为城乡低保家庭、国家助学贷款的毕业生以及残疾毕业生申请北京市一次性求职补贴。

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