事业单位改革最新政策，事业单位、公务员都是很多人心中的最佳工作选择，那么事业单位改革最新政策是什么内容呢？事业单位人员如何过渡为公务员呢？
事业单位改革最新政策
今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。
高校和医院如何进行改革呢？
一、取消机构编制。根据《事业单位机构改革实施方案》的要求，高校及县级以上的医疗机构在机构改革中取消机构编制，其编制从以前的核准制改为备案制。也就是说，改革前高校及县级以上的医疗机构的编制实行是按照各地编制部门核准人编制进行统一管理，有编制就有财政补助，在人员的招聘录用时，如果高校及公立医院编制不足，想招聘人员参与教育或医疗卫生服务，作为编制部门是不认可的，财政部门也不进行拨款供给。取消机构编制后，根据单位的岗位和实际需要，确定岗位和人员设置，全部人员实行合同制管理，让高校和县级以上的医疗机构有充分的用人自权，有效提高了广大教育工作者及医务人员的干事热情。
二、机构性质。高校、公立医院制取消后，为考虑居民的医疗保险、高校学生的教育等公益服务，在《实施方案》已中明确保留其机构的公益属性，将其划分为公益二类事业单位，其机构性质仍然属于事业单位，对高校及县级以上的医疗机构的管理全部按企业的方式进行管理，大大提高了用人单位的用人自主权。
三、财政定项补助。现行的高校人员工资由财政全额拨款进行保障，学校的基础设施建设由政府投入，高校的正常运转由高校向大学生收取的学费维持单位的运转。县级以上的医疗机构人员工资财政保障其差额工资，不足部分由单位的经营收入进行解决，改革后财政对高校和县级以上的公立医院实施定项补助，由单位根据职工的工作情况、业绩情况发放职工的工资 不足部分由单位自行解决，同时，财政还需保障单位的基础设施及硬件建设的经费投入。
最近几天，《关于公布合肥市交通运输局承担行政职能事业单位改革确定公务员过渡人选考试笔试成绩的通告》火爆全网，很多网友认为这是事业单位改革最重要的一步，承担行政职能部门的事业单位通过考试过渡成为公务员，无疑为广大承担行政职能的事业编制人员带来了好消息，相信有了合肥市的交通运输局的先例，其他地区、部门事业单位改革的步伐也将陆续展开。公务员逢进必考，希望涉及到的朋友们抓住此次机会，从现在就开始复习，做好准备工作，争取早日取得公务员身份。
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