虽然引出你不知道的问题会带来厄运，但不要因此而惊慌。如果你特别紧张，多做深呼吸，试着冷静下来，根据所学内容回答问题。考核的不仅是专业能力，还有临场应变能力等综合素质，所以要尽量冷静地面对困难。
如何避免在教学面试
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}中选不到的问题很多学生会认为选出来的问题是运气，自己选出来的问题是运气，自己选不出来的问题只能听天由命。虽然他们自己选不出来的问题是不顾一切的，但在前期准备中还是有办法避免的。
首先，多做运动。虽然面试题很多，但知识点有一个范围。系统根据报名阶段选择试题，考生在考试前要做足够的练习。一方面，他们可以避开没见过的知识点；另一方面，他们可以缓解考试的紧张气氛。熟能生巧，充分准备总是好的。其次，在实践过程中，不要一味贪图数量而忽视质量。考试只考一道题（试讲）。注意这个问题的细节，养成习惯，在面试过程中加分。
如何缓解教学和经费面试的紧张很多考生走进考场，由于情绪紧张，有很多言行让考官大吃一惊，于是他们就出来了。考生必须学会如何调节情绪。缓解情绪的常用方法：
1。考前研究真题，只有心底踏实，才能放松情绪。
2。提前考察考试环境。熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张。无论考官是认真的还是和蔼可亲的，考生都要把他们当成可敬的长辈，以缩短心理距离。
考生应该向考官介绍一个真实的自我，让人觉得你很坦诚，很朴素，对自己有一个理性的评价和认知。我们不能只谈优点和缺点。许多考生喜欢发表意见。事实上，告诉考官你现在的情况比发表你的意见要好。你更好的待人原则，你的服从感和你的学习能力，能让考官直接感觉到你有能力做到无需承诺。