在美国学习的费用非常昂贵。很多在美国留学的学生希望通过工作来减轻家庭的经济压力，同时锻炼自己。他们如何在美国找到工作？让我们来看看小编分享的内容吧！
1、 求职
请教授推荐一份工作
当你没有经验，简历也不丰富时，推荐教授是最好的渠道。但这并不意味着如果你让他推荐他，他就会推荐给你。
因此，您需要执行以下操作：
在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要预习作业，认真完成作业，课上和课后都要与教授互动。
2课后与教授交流。多去上班时间不仅会让教授觉得你很勤奋，而且会让他真正了解你。在将来提出建议时会更有说服力。
去职业中心寻求帮助
职业中心分为学校和大学。学校的大中心经常发布实习和工作新闻，帮助学生更换简历和求职信。除此之外，职业中心还将举办职业规划讲座。值得注意的是，有时演讲者本人就是一些大公司的人力资源总监，给这些人留下印象也会帮助你找到工作或实习机会。一些比较注重职业发展的学校，会不时举办不同行业的见习会，公司负责人会直接来招聘实习生。
有些学校有自己的职业中心。学院小中心发送的职业信息与学院专业相关，为每个人过滤。而学校收到的职业信息是招聘，公司要这个学校的学生，中签率很高！
2、 美国的求职技巧
想想你能不能工作
你能否工作取决于你是否有工作许可证。如果你没有工作许可证，你可以申请。外国学生和学者如果有以下类型的工作许可证就可以工作：学校申请的opt或CPT；提交I-485获得的工作许可证；雇主申请的H-1B。如果留学生和学者知道自己拿不到工作许可证，最好不要把精力放在找工作上。
这取决于是否有H-1B的地方。
每个联邦雇主提供的工作岗位数量受到美国现有工作岗位数量的限制。要想在任何一家公司找到工作，你必须首先考虑H-1B配额。如果没有H-1B位置，必须等到有地方申请转换为H-1B工作状态。然而，在教学和研究机构中获得工作机会的H-1B人数没有限制。他们可以随时提交H-1B申请，并将其身份从学生状态更改为工作状态。但是，如果我们想从教学和科研机构跳到企业和企业，我们必须等到H-1B有了配额。因此，是否有H-1B名额并不取决于什么样的工作，而是取决于为谁工作。对于同一类工作，比如软件工程师，在公司工作一定要考虑H-1B定额，但在教学科研机构工作，就没有定额可担心。
这取决于工作的性质。
也就是说，这个职位至少不需要学士学位。如果用人单位明确表示一份工作不需要学士学位，外国学生和学者应该忽略这个职位。原因是这个职位不符合申请H-1B的要求，有些工作不需要学士学位，即使用人单位要求学士学位，如技术员、秘书、行政助理等。
这要看薪水是否符合法定要求。
无偿志愿者的工作并不能帮助外国学生和学者维持他们在美国的合法地位。低工资不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于将来申请绿卡身份。福利不是工资。如果我们在好福利和低工资，低福利和高工资之间选择，我们应该选择高薪。虽然从纳税角度看不太好，但在申请移民身份方面是有利的。
3、 工作要求
在学校里
根据美国公民和移民局（USCIS），美国公民和移民局（USCIS）规定：
持有有效F1学生签证的国际学生不需要申请特别许可，可以在大学自由合法地工作。学期期间，每周工作时间一般限制在20小时以内，节假日期间可实现全日制工作（每周最多40小时）。
值得注意的是，一般来说，学校不允许学生在第一年工作，学生需要获得美国移民局的许可才能工作。
校外
条件1：持有F-1学生签证的学生受联邦法律规定在校外工作。
条件二：允许校外工作的理由应符合要求。
学生可以在美国学习和研究。在进入该国之前，他们必须证明他们有能力学习和生活，因此不应期望他们被允许在校外工作。学生只有在遇到严重经济困难或国土安全部规定的“紧急环境”时才允许在校外工作。
条件三：在校至少一学年，学习成绩良好。
条件四：校外工作时间有限制。校外工作人员每周工作时间不得超过20小时。此外，授权的有效期通常为一年。