日本政府鼓励学生兼职，并出台了保护学生权益的政策，还将有工资保障。让我们来看看日本学生工作的规定清单。
日本学生工作规定
1外国人在日本工作的法律规定
日本法务省根据外国人签证的不同类型，对工作时间和工作内容做出了严格限制。未按照司法部有关规定从事劳动的行为称为“非法劳动罪”，属于刑事犯罪。因非法劳动犯罪被司法部抓获的外国人将被遣送回国。
正规留学生每星期28个小时，学校寒暑假期间每天8个小时。研究生留学每星期14个小时，学校寒暑假期间每天8个小时，专门学校留学每星期28个小时，学校寒暑假期间每天8个小时。日语学校留学每星期28个小时，学校寒暑假期间每天8个小时。需要特别注意的是，这三种在留资格的留学生，严禁在各种形式的风俗色情场所（例如ラブホテル、スナック等等）和赌博场所（例如パチンコ店等等）打工。
2对超出资格的活动，一定要申请许可
《资质外活动许可证》，俗称作业许可证，是上岗前必须办理的重要证件。未经许可擅自从事资格外活动的行为称为非法劳动罪，属于刑事犯罪。因非法劳动犯罪被司法部抓获的外国人将被遣送回国。
1办理方式：自2012年7月1日起，日本入境管理局大大简化了办理资质以外活动许可证的手续。学生持留学签证和留日资格证明首次进入日本时，可直接到入境管理部门窗口提交申请，并可当场办理。
2手续费：申请资质外活动许可不收取手续费。
三。有效期：资质外活动许可证的有效期与签证的有效期完全一致。
4签证更新或变更后，需重新申请《非资格活动许可证》。
如何选择兼职
1根据收入选择
当留学生选择兼职时，小时工资是一个非常重要的选择标准。一般来说，一个城市兼职的小时工资水平是相对平均的。如果你想选择高收入的工作，你应该准备好忍受疲劳和困难。
那么这种高薪工作呢？例如，兼职车间的流动性要高于一般的兼职工作。
除了这些体力劳动外，日语能力较好的学生还可以选择一些兼职工作，如翻译和中文大学，这样既可以锻炼日语，又可以获得不错的报酬。
2根据语言能力选择
在找兼职时，很多学生担心自己的语言能力差，不能互相交流。这种情况下的学生可以选择一些不需要与客户直接沟通的非接待工作。
例如，一些后台工作，餐厅的清洁工作，服装店的后台灯光工作（折叠衣服、熨衣服等）。或者一些在工厂流水线上的工作，也没有太多的日本要求。
不过，如果语言能力还可以的话，建议学生多做一些与日语交流的工作，这样日语在交流中就能取得更快的进步~
三。根据员工福利选择
除了正常的工资，一些地方的兼职还可以获得额外的员工福利。
例如，有些商店的员工可以享受特别折扣。在一些便利店，员工可以带走当天过期的午餐或一些加工产品（不是所有的商店都可以让员工拿出过期食品，这一点需要注意）。餐饮业有一些餐馆，员工在工作期间可以吃东西，也可以节省一些生活费。
如何找到一份兼职工作
1传统方式
找兼职时，最常见的方法就是直接上街找有招聘灵感的店铺。这种方式相对直接，在找兼职的过程中，也能直接感受到上下班所需的距离和时间。
但这种方式也比较耗费劳力，地毯式搜索选择最喜欢的兼职，可能需要去很多地方。
另外，直接去门店找兼职时，要注意避免在门店忙的时候进店，也可以在门店不忙的时候写下电话和电话。
语言学校，很多学校也会有求职信息推荐。
2媒体模式
这意味着学生可以通过一些报纸和杂志的招聘页面选择自己喜欢的兼职工作。这种方法的优点是可以通过媒体的分类进行筛选，不需要按自己的家庭，也可以不受地域限制进行选择。
但这种方式也要注意仔细鉴别虚假招聘启事，避免上当受骗~
三。网络模式
最后一种方式是网络方式，学生可以直接在专门的兼职网站或企业官方网站上求职。
这种信息更新方式最快，也不受地域范围的限制。但缺点和媒体一样，要求学生识别虚假信息。
关于工资
1注意解决方法
不同于普通会员，工资是按小时或分钟计算的，称为“师兄”。在遵守日本劳动法的前提下，每个雇主都有自己的小时结算方式。如果不注意结算方式，可能会造成很大的损失。
例如：例如，一个俱乐部的小时工资是1000日元，每15分钟是结算单位，那么15分钟的劳动量是250日元。25分钟的劳动量也只有250日元，不会变成500日元。如果你工作超过10分钟，你一分钱也拿不到。
2注意交通费
交通费是从住所到工作地点的实际费用。由于日本法律没有要求雇主向工人支付交通费，因此在找工作时要注意交通费的支付。
三。深夜补贴
根据日本法律，工人必须从晚上22点开始领取深夜津贴，换句话说，夜间工作时间将增加。增幅一般在12.5%至25%左右。因此，从理论上讲，晚上工作比只在白天工作更有利可图。但对身体的伤害也很大。
例如：假设你每天的工作时间从17点开始到24点结束。您将在基本时间获得1000日元，并在深夜获得25%的补贴。因此，你在一次轮班后给的总金额是：1000日元X5小时+1000日元x（1+25%）x2小时=7500日元。如果你一个月工作20天，你的薪水是7500日元×20天=150000日元。
4工资支付方式
一般分为银行支付和现金支付。前者是将工资直接存入劳动者的银行账户。后者是直接向工人支付现金。工资在每月的固定时间（通常是在每月的15日、25日和月末）支付给工人。如果在计算或支付工资时出现错误，不要提取或使用工资，而是直接要求负责人重新确认。