安徽电气工程职业技术学院院校介绍
机构构成
组织机构
安徽电气工程职业技术学院隶属于安徽省电力公司，业务上接受省教育厅领导，实行党委领导下院长负责制。校内组织机构主要有：
一、职能部门
办公室、工会、监察审计部、人事处、财务处、行政处、安全保卫处、科技信息处、企业管理研究室（列编机构）。
二、教学部门
电力工程系、动力工程系、自动化与信息工程系、管理工程系、基础部、思想政治教育部（心理咨询室）。
三、教学培训管理部门
教务处、成人教育处、学生处（团委）、技能鉴定站、图书馆、招生就业办公室、教学督导室。
培训策划处、党校工作部、技能培训部、生产技术培训部、电工培训部。
管理机构
办公室
办公室是学校综合协调与管理部门。发挥参谋助手作用，协助领导开展各项日常管理工作，负责工作信息调研，做好领导决策的服务工作；负责文件收发及流转工作；负责拟定工作计划、工作总结及其它文稿，负责修订学校各项规章制度；负责拟定重点工作计划及重点工作的推进、检查、督办工作；负责会议事务、接待事务，管理招待费使用；负责各类档案的收集、保管和利用；负责印章管理和合同管理工作；完成领导交办的其它工作。
组织部
组织部是在学校党委的领导下具体负责全校的党建工作和干部管理工作，是学校党组织的职能管理部门。负责拟订全校组织工作计划；负责基层党组织的思想政治建设、组织建设与作风建设；负责中层干部的选拔、培养、考核、任免等服务管理工作及后备干部管理工作；负责党支部的换届选举工作和发展党员工作的服务、指导、检查，配合党校做好入党积极分子、党员、党支部书记的培训工作；负责接转党员的组织关系，收缴、管理党费，党员因公因私出国（境）的有关事务；负责干部档案管理工作；负责党员的教育、管理和党内评先表彰工作；负责联系民主党派和统战工作；协助有关部门做好党风党纪教育和干部廉政教育工作；指导学生党建工作和团青工作。
宣传部
学院宣传部在党委领导下负责学院宣传思想及校园文化建设工作。及时宣传党和政府的大政方针；宣传教育系统及电网系统的方针政策及工作部署；围绕学院的办学理念、培养目标、服务理念宣传学院改革发展进程及工作安排；在党委具体指导下大力开展师生思想政治教育；建设特色鲜明的校园文化。
人事处
人事处是学院人力资源综合管理的职能部门。其主要职责：
1、负责机构设置及编制的拟定，劳动规划、计划的拟定和上报。
2、负责拟定人员管理、薪酬管理、绩效管理、职工培训等相关制度并组织实施。
3、负责人员的招聘、录用、调配、整合、人事调动等。
4、负责师资队伍建设规划、教职工教育培训计划的拟定和实施。
5、负责教职工考勤管理、员工绩效考核的组织和薪酬审核发放。
6、负责福利项目计划管理及社会保险、补充保险和住房公积金的建立、维护和台账管理。
7、负责专业技术资格的认定、申报、评审和聘任，教师资格申报认定等。
8、负责学院教学、培训工作量的汇总、审核等工作。
9、负责做好学院聘用制人员的薪酬管理和社会保险台帐的建立工作。
10、负责指导相关部门规范用工，审核各类劳务用工酬金。
11、负责做好人员基本信息、薪酬数据的日常维护和给类相关报表的上报。
12、负责承办上级领导和部门交办的其他临时性任务。
财务处
财务处是培训中心、学院对财务工作进行综合管理的职能部门。其主要职责：
一、贯彻国家财经法规、制度和上级主管部门制定的财务规定，认真编制并严格执行财务预算、计划，遵守和执行本单位制定的各项内部控制制度。
二、负责制定学校财务管理制度及相关规章制度；认真执行学校各项费用开支范围、开支标准，执行各项收入标准，审核各类资金的使用，保证完成各项工作任务。
三、全面负责学校日常的会计核算、会计监督和财务管理；负责学校年度财务预算的编制、上报、落实。
四、管理学校资金，保证资金安全，并积极筹措资金，保证学校各项工作健康有序开展；负责及时提供学校财务状况，为领导决策提供依据；。
五、负责年度财务决算工作，并向教职工代表大会报告预决算及经费收支情况。
六、负责各类收费票据和财务统计报表；负责做好全校固定资产和职工住房公积金的核算和管理。
七、负责与上级主管部门及物价、审计、银行及税务等单位和部门沟通和联系，积极处理相关业务。
八、参与学校基建工程、大型维修工程及各类设备采购的考察、询价、招投标、购置等工作；负责全校职工工资、津贴、奖金的按时发放。
九、负责财务档案的整理装订、保管和归档；负责或参与学校各项收费标准的制定。
十、完成学校领导交办的其他工作。
监察审计部
监察审计部是全校纪检监察工作和审计工作的职能部门，负责全校的党风廉政建设、反腐倡廉和审计监督工作。
负责开展党风廉政建设责任制的贯彻落实和检查、考核工作，以及对广大干部、党员开展“廉洁从业、勤奋敬业”意识教育和提高遵纪守法自觉性的思想的引导。及时发现和查清干部在实施管理、执行制度、遵纪守法、勤政廉政等方面的行为偏差，有针对性地采取纠偏措施，促使干部的行为纳入或控制在正确轨道上，促进规范行为和提高管理效能。
负责通过建立党风廉政监督网络，开展效能监察、内部审计等监督工作，加强对干部的保护；通过信访处理、案件查办，严格执纪，对违规违纪行为实施纪律处罚，发挥惩戒和预防作用，遏制违规违纪的发生。
教务处
在分管教学副院长指导下，参与学院教育教学重大改革方案的策划与组织，全面负责教学建设与管理的日常工作。
学生处
学生处是学校学生的综合教育管理部门。主要负责贯彻落实党的教育方针，制定学校学生思想教育规划和行政管理制度，实施学生工作检查、指导、协调、考核工作；负责学校的招生就业工作，大学生就业指导、创新创业教育；负责辅导员队伍建设，注重辅导员培训、考核、管理工作；负责学校学生评先评优以及国家奖学金、助学金、学校奖学金等评审工作；负责勤工助学、国家助学贷款、贫困家庭学生资助工作；负责学生档案管理工作；负责新生入学教育、军训、毕业教育组织协调工作。坚持“育人为本、善待学生、追求和谐、依法管理”的工作理念，实施规范管理，重视学生素质教育、思想品德教育、心理健康教育工作；努力为学生提供更多的思想道德、科技创新等实践机会，不断提高学生的综合素质，促进学生成人成才。
工会
安徽省电力公司培训中心、学院工会，是根据安徽省电力公司皖电人资[2002]170号文件精神，为适应国家电力体制改革和调整安徽省电力公司教育体制的需要，优化教育资源配制，增强岗位培训能力，推动多功能、多方位、多层次的办学。在安徽电力职工大学和合肥电力学校的办学基础上合并重组的。学校工会在安徽省电力公司工会和学校党委的领导下独立自主的开展工会工作。学校工会下设12个分工会，33个工会小组，现有工会会员378人。
安徽省电力公司培训中心、学院工会在学校行政和广大教职工的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真履行工会的四项职能，在维护教职工合法权益和学校整体利益、促进学校民主管理、构建和谐校园、努力为教职工办实事、办好事等方面做了大量工作。学校工会曾多次被安徽省电力工会评为“先进基层工会”、被华东电力工会授于“先进职工之家”、被安徽省总工会授于“模范职工之家”光荣称号。
行政处
行政处部门工作职责
一、负责学校公务车辆调度、安全管理工作；
二、负责学校固定资产管理及学校土地、房屋等不动产产权管理工作；
三、负责学校的废旧物资处理工作；
四、负责学校办公场所规划，办公家具、办公场所空调等采购，教室、会议室、报告厅等公共场所家器具购置计划与审批。
五、负责学校物资采购招投标管理工作；
六、负责学校基建、非生产性大修项目的立项、计划、规划、验收及过程监管；
七、负责学校的水电设备维修计划及安全监管工作；
八、负责学校绿化外委合同管理工作；
九、负责学校的医疗卫生防疫工作；
十、负责与地方政府有关部门及其他单位协调、联系涉及学校行政等有关事宜；
十一、 完成学校领导交办的其他工作。
教学督导室
教学督导室是在院长直接领导下的教学管理部门，负责对学院、成教院的教学、教学管理、学生管理等进行督导、检查、评价等工作。
督导室现有专兼职督导员19人，他们是由学院（中心）具有高级职称的离退休领导、教师和系部在职教师，企业的高级技师和专业技术人员组成。督导员采用定期、不定期的听课、评课、教学专项检查、巡查，各层次的座谈会等手段对学院的整体教学、教学管理、学生管理等工作进行了解督导，并及时提出反馈意见。
师资力量
学院有一支敬业爱岗、勇于创新的教职工队伍。学院现有专职教师230多人，教授、副教授近百人，其中国家级教学名师1人，国家有突出贡献专家1人；省级教学名师2人，省级教坛新秀1人，“省级教学团队”1个；校级教学名师2人；省级专业带头人3人、专业带头人9人，“双师型”专业课教师91人；学院还从著名高校、科研院所及企业特聘了14名工程技术专家担任兼职教授，聘请了13名电网系统首席技师担任技能实训指导教师，以提升学院的教学、科研与技能培训水平。
教学成果
学院坚持教育教学改革，不断推进“教育教改示范专业”、 “特色专业”建设、“精品课程”建设。目前建设有1门国家级、7门省级、7门院级精品课程；《发电厂及电力系统》专业被批准“省级教改示范专业”、《电厂热能动力装置》专业被命名为“省级特色专业”、《电气安全实训中心》被命名为“省级示范实验实训中心”；出版国家和省“十一五”规划教材10余部、实训教材等20余部。学生的综合素质不断提高，职业技能水平长足进步。近年来，在各类竞赛和调考中取得好成绩，英语B级考试通过率和优秀率，计算机等级考试通过率均在全省高职院校名列前茅；在安徽省教育厅、安徽省劳动厅组织的高职院校学生技能大赛中，总分在24个参赛院校中名列前茅。
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