公务员考核等级是考核结果的体现。公务员定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。定期考核结果应当书面通知公务员本人。
根据现行有关规定，各等级的基本标准如下：
优秀：正确贯彻党和国家的路线方针政策，模范遵守规章制度，熟悉业务，勤奋工作，有改革创新精神，成绩突出。
称职：正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成任务。
基本称职：思想政治素质和业务素质一般，基本能完成本职工作，但工作作风存在明显不足，缺乏积极性和主动性，工作质量和效率不高，或工作中存在一些失误。
不称职：政治业务素质差，难以适应工作要求，或责任心不强，不能完成任务，或在工作中造成严重失误。