招聘教师参加面试没有固定的分数线。一般以笔试合格分数线和进入面试的教师比例为准。如果考生人数不足预期人数的三分之一，超过75分将被视为合格分数。
教师公开招聘面试流程
签入提取
到达教师公招考点后，考务人员查验考生身份证和面试通知单等相关证件。进入候诊室后，考务人员将宣读考场纪律。阅读后，考生应交上自己的交流工具并抽签。通常，我们的考场是事先确定的。这个时候，抽奖是有序的。如果需要抽题，第一种情况是同一学区的第一种选择面试题，其他考生也使用同一套试题；第二种情况是每个考生自己抽取试题。
等待检查
被选为1号的考生将被工作人员带到候诊室备课，其他考生则在等待考试。准备时间通常为20-60分钟。候考室和面试室完全隔离，候考的考生无法知道被面试考生的任何信息。
考试结束前，不得随意离开。由考场工作人员监督，上厕所时由工作人员陪同。如果考试安排在下午进行，工作人员会在午饭后送到候诊室，防止已结束考试的考生向未完成考试的考生透露信息。整个考试过程是封闭的，以确保面试的公平性。
有的地区会提前给场地或自己准备场地，但不会等考试，直接进入考场。
进入检查室
轮到考生进入考场时，工作人员会提前引导考生进入考场面试。
等候室
面试结束后，下一位候选人将在面试结束时得知我们的分数。有一次，考生再次进入考场，听取分数并签字确认。二是考官将分数拿到考场外签字确认。
老师必须申请上课吗
课堂报告肯定比自学更有用，自学没有重点，没有经验的老师指导，肯定有点差，如果自学能力比较强，时间也很丰富，可以考虑。
但是，如果还不够，建议找一家好的培训机构进行辅导。毕竟，教师招聘考试有年龄限制。可能需要一年的时间等待一个测试，这是不值得的损失。
很多考生由于自控能力差，在学习时容易分心。在培训机构，我们可以一起学习，有一个学习的氛围，也有相关的老师作为监督。在一定程度上，它们会使你的学习自觉性和自律性做好。这是为了确保你能在考试中取得好成绩。
但是，由于目前培训机构的组合，在筛选过程中要注意师资、教研、团队，确保他们在申请上课前有个好主意。