机构编制通常分为行政事业编制、事业编制、工作和服务编制（职工编制属于广义的事业编制）、职务编制和国有企业编制（银行编制属于国有企业的一种）编制，但国企编制不是由财政拨款保证，而是由企业自己承担）。根据《公务员法》，公务员使用行政编制。
什么是备考
考试编制是指通过考试设立行政机关或者企业。组织机构设置，是指组织机构的设立和人员数量的定额和职责的分配。财政拨款数额由各级事业单位编制部门确定。各级人事部门按编制配备人员，财务部门相应拨付经费。
编制是有计划的，是一种行政资源，编制管理也是一种资源配置行为。
编制分为行政事业编制、事业单位编制、工作服务编制、国有企业编制。对纳入相应编制的单位，其职工工资和活动经费的支出渠道一般由国家事业性支出支付，部分事业单位经费自收自支，采取结余补贴。
公务员编制与事业单位编制的区别
公务员编制属于行政部门，是政府机关的正式工作人员。他们有一定的执法权。公务员行使权力，履行公务。国家公务员和在区工作的公务员都是行政编制性质的，工资由财政全额分配。其中大部分是地方各级人民政府，以及国务院职能部门和地方人民政府职能管理机构。
事业单位的设置大多是服务型单位，通常不具备行政执法权。一般分为全额设立、平衡设立和自筹自立三种类型。全额设立又称全额财政拨款机构设立。单纯依靠财政拨款的单位，是指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如公立义务教育学校、防疫站、海事局、公共干部休息中心、交通稽查交通局等队伍、卫生局下属的防疫站等；事业单位的编制平衡，如：公立医院、公立大学、日报社等；自负盈亏的事业单位，其实与企业类似，多为服务型事业单位，如政府招待所、政府培训中心、从事应用研究开发的研究机构、直属印刷局等。
一般来说，公务员编制比事业单位编制稳定得多。