规定，毕业生在择业期间不开展工作的，可以作为应届毕业生对待；在“四项工程”人员服务期满的一年，可以报考仅限于应届毕业生的职位；有基层工作经历的应届毕业生可以报考根据应届毕业生的情况进行考试。
如何界定新公务员学生
1规定，毕业生在择业期间不开展工作的，可以作为应届毕业生对待
以2019年国考为例，如果职位表中有“应届毕业生”字样。根据教育部有关规定，考生包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业的；离校时和择业期间（国家规定就业期为两年）未确认工作单位的，本人家庭注册、档案和组织关系仍在原毕业学校，或留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构毕业生可作为应届高校毕业生对待。
如果不落实上述户籍、档案和组织关系，无论是保存在学校所在地还是学生出生地，都可以作为当年毕业生对待。但需要注意的是，未统一招生的非普通高等教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜校、电大等），即使在毕业当年，也不作为当年毕业生对待，他们不是当年的学生。
2“四项工程”人员在服务期满的一年内，可以报考仅限应届毕业生的职位
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“西部地区大学生志愿服务计划”等项目的人员，可报考应届毕业生限定的岗位服务期满并经考核合格的年度。根据国家政策，户口和档案可以在学校保存两年。
三。有基层工作经历的应届毕业生可根据身份报考
有的考生在上学前就有过工作经历，就是先去上班，再去上学。这类毕业生可根据目前毕业生的情况报考。符合基层工作经历要求的，还可以报考具有基层工作经历的职位。
现在的公务员和不毕业的公务员有什么区别
1、 规则是不同的
1应届毕业生：离校时和择业期间国家统一招收但未确认工作单位的普通高校毕业生，其户籍、档案、组织关系保存在原毕业学校，或者保留在原毕业学校各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，均可作为应届高校毕业生对待。
2非应届毕业生：大学生已经落实工作，被派遣的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
2、 不同的工作选择
1应届毕业生：在省考中，将拿出一定比例的职位招收应届毕业生。省以下实行垂直管理的部分部门、市级机关、县（市）区机关、参照公务员法管理的行政单位和乡镇机关，在编制就业计划时，将重点招收应届高校毕业生。
2对应届毕业生没有固定的要求。
3、 累计工龄不同
1应届毕业生：应届毕业生试用期为一年。在此期间，工资略低于正常工资。
2非应届毕业生：非应届毕业生累计工作年限。