护士长和主管护士有很大的不同。主管护士是护士的职称之一。护士是医院基础护理工作的领导者和组织者。
护士长与主管护士的区别
护士长是医院护理队伍的基本管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导和指挥者。科室护理质量直接关系到护士长的素质和管理水平。其工作质量、质量和能力将直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理是医院管理的重要组成部分，护士长是护理管理的主体。
主管护士是护士的专业职称之一，属于中级职称。护士职称评定分为五个等级：高级职称：护士长；副高级职称：副主任护士；中级职称：主管护士；初级职称：护士；初级职称：护士。
护士长和主管护士的岗位职责不同
护士长岗位职责：
1在院长或医学部的领导下，负责门诊护理、护理教学科研和护理管理。
2负责我院年度护理计划和护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。负责安排护理人员。
三。负责各诊所开业前的准备工作。经常深入检查护理质量，进行专业指导，解决护理技术操作问题。
4贯彻执行安全规章制度，督促护理人员执行安全规定。
5负责组织我院护理人员的技术培训和考核，组织新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。
6负责组织治疗所需床上用品的计划、申请、登记和统计。
7掌握护理人员的思想、业务能力和工作业绩，提出考核、晋升、奖惩、培训和应用的建议。负责医院护理人员的调配。
8督促卫生人员保持诊所整洁，做好消毒隔离工作。
9及时完成总裁交办的任务。
主管护士职责：
1在护士长和护士长的指导下工作。
2负责对本科病房护理工作质量进行监督检查，发现问题及时解决，控制护理质量。
三。解决本科护理业务中的疑难问题，指导护理病历、危重病人护理记录的编写和实施。
4负责指导本科病房护理查房，对护理业务进行具体指导。
5对本科护理差错和事故进行分析和识别，并提出预防措施。
6组织本科护士和护士实施专业培训计划，制定培训计划，编写教材，讲课。
7负责进修护士和护生临床学习的管理，并负责讲课和评估结果。
8积极组织护士开展护理科研和技术创新。
9协助护士长做好行政管理和思想政治工作。